职工代表大会会议方案
隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案
隆德县职业中学教职工代表大会方案一、大会的筹备：1、代表的产生：根据我校实际，各年级组按组内人数3:1公开选举代表，结果如下：高一年级组：（8人）何金栋张敏杨睿张江平黄党恩杨斌宏赵晓燕杨平高二年级组：（9人）张俊琦于振玲王明晓兰金莲王刚许行军刘慧丽马彩霞剡虎威高三年级组：（6人）杨七斤马万良李莹莹杜妍郑红娟魏俊华教辅组：（7人）马峰杨德胜文必武王德耀张玉红马雪娟王机智后勤组：（2人）刘兴明罗宏亮门卫宿管：（1人）王峰外聘人员：（3人）王翠霞罗宏明马慧荣全体校委（18人）代表总数为54人，超过教职工数的30%。
列席代表：县总工会常务主席：陈启奋教育体育局工会主席：李文科2、确定教代会中心议题：本次大会的中心议题是决议我校管理制度和管理办法，包括：奖励制度、请销假制度、绩效工资管理办法、评优选先职称晋升管理办法、财务制度。
3、印发有关资料征求意见：大会召开前一周向全体教职工印发奖励制度、请销假制度、绩效工资管理办法、评优选先职称晋升管理办法等讨论稿，征求广大职工的意见，并将意见提交到年级组长处进行汇总，年级组长将汇总意见提交到各分管校委。
二、正式会议时间：2015年1月日星期地点：二楼会议室煤体宣传：办公室主持人：大会议程：第一阶段：1、主持人核实到会人数，宣布大会开始。
2、全体肃立，奏国歌。
3、刘书记致开幕词。
4、请作《职业2014年学校工作报告》。
5、请刘兴明作《职业2014年财务工作报告》。
6、杜江海作《职业中学2014年工会工作报告》。
7、请孙景禄主任对《管理制度和办法》有关事项进行说明。
第二阶段：分组讨论：第一小组：陈耀辉（组长）孙景禄张军马亚龙王爱娟何金栋张敏杨睿张江平黄党恩杨斌宏赵晓燕杨平讨论场地：教务主任室服务人员：李亚娟第二小组：古永胡（组长）石占虎杨博张俊祺于振玲王明晓兰金莲王刚许行军刘慧丽马彩霞剡虎威王机智讨论场地：教务处办公室服务人员：王机智第三小组：郭丽娟（组长）李敬源张满强王选杜江海杨七斤马万良刘兴明罗宏亮马雪娟李莹莹杜妍郑红娟魏俊华讨论场地：政教处办公室服务人员：马雪娟第四小组：刘冠峰（组长）王昌焕张斌胡俊峰马峰杨德胜文必武王德耀张玉王峰王翠霞罗宏明马慧荣讨论场地：总务处办公室服务人员：马晓霞8、各组讨论审议工作报告、管理制度、管理办法。
职工代表大会方案
职工代表大会方案职工代表大会是组织每段时间都要开展的大型会议，那么大家知道这份会议方案应该怎么书写吗?以下是职工代表大会方案职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。
充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。
使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：(以姓氏笔画为序)二、职工代表的比例、结构和条件(一)职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人(九月份在编人数)，应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。
(二)职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。
其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。
(三)职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。
代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。
2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。
4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。
5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。
三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。
职工代表大会方案
职工代表大会方案>方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。
充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。
使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：（以姓氏笔画为序）二、职工代表的比例、结构和条件（一）职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。
（二）职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。
其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。
（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。
代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。
2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。
4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。
5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。
三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。
各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案I. 背景作为一家企业，公司员工的权益得到保障是十分必要的。
公司所属的工会作为员工权益的保护者，需要发挥更大的作用，积极地参与公司决策，体现员工的民主权利。
为此，公司拟定举行第一届职工代表大会暨工会会员代表大会，为员工提供了一个表达意见和参与决策的平台。
为保证会议的顺利进行，公司拟定了筹备工作方案。
II. 目的1. 邀请公司内职工代表和工会会员代表参与筹备工作，做好各项工作，确保大会的顺利进行；2. 确定会议的主题和议程，满足员工的需求，体现民主权利；3. 保证会议的安全、有序和公正；4. 加强员工间的沟通和合作，有助于促进公司的发展。
III. 筹备工作方案一、组织筹备工作小组筹备工作小组由公司领导和推荐的员工代表、工会会员代表组成，根据会议的主题和议程，制定会议计划和安排，负责会场的布置和装饰，调配会议所需物品和设备等。
二、确定会议主题和议程确定会议的主题和议程是会议策划的关键环节，它直接关系到会议的质量和效果。
根据公司的实际情况和员工的需求，确定会议的主题和议程，并结合公司领导的演讲和专家的报告，使会议的内容更加丰富多彩。
三、邀请主讲人和专家为确保会议的质量和效果，公司将邀请多名主讲人和专家参与会议，为职工代表和工会会员代表提供专业的指导和建议，从而加强对员工权益的保护和维护，达到会议的预期目的。
四、会议现场布置和装饰会议现场的布置和装饰需要体现公司的文化和氛围，创造舒适、温馨的氛围，营造出良好的工作氛围。
在会议现场布置和装饰时，应根据会议的主题和议程，悬挂公司的标志和宣传海报，加入适当的绿色植物和配饰等。
五、会议安全和保障会议安全是会议策划中必须考虑的因素之一，确保会议的安全与有序的进行是保障员工权益的重要保障。
所以，在会议期间，应派出专人负责现场的安全和保障工作，保证设备和物品的安全和保障人员的服务。
六、会议记录和报告会议记录和报告是会议策划和过程中的必备因素，对于会议的进展和结果进行全方位的记录，对于会议的后续工作也具有重要意义。
职工代表大会工作方案
职工代表大会工作方案职工代表大会工作方案(一)：职工代表大会实施方案医院*******职工代表大会实施方案（讨论稿）一、指导思想在院党支部的领导下，根据《中华人民劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及党和国家有关法律、规章，围绕医院2013年工作，充分体现职工参与医院管理的理念，团结和动员广大职工努力完成年度工作目标，为全面实现医院战略目标、推动医院和谐、稳定发展奠定基础。
二、大会形式医院实行党支部领导下的职工代表大会暨工会会员代表大会制度“两会合一”形式。
职工代表大会暨工会会员代表大会制度是医院职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和基本形式。
三、大会时间与地点时间：1月25 日地点：住院部七楼科教室参会人员：全体职工代表（约50人）四、职代会的召开（一）会前筹备主要程序1、由党支部、工会协商确定或1/4以上职工代表提议，要求召开职代会。
2、以医院工会名义起草会议召开请示报告，报党支部批准后，报上级工会备案。
3、成立大会组织工作委员会。
4、由组委会下设的筹备工作组审议通过大会方案及职代会选举办法。
5、实施职工代表选举。
6、由组委会下设的代表资格审查组，对会议代表的资格进行审查。
7、资格审查通过，以科室为单位，公布代表人员名单。
8、草拟工会工作报告。
9、成立议题议案工作组，草拟各代表团议题、议案。
10、由筹备工作组审议通过工作报告及各类议题、议案。
11、向全院印发工会工作报告(草稿)、议题议案，收集各代表对工会工作报告(草稿)、议题议案的意见，带到职代会上讨论。
12、召开预备会议。
13、选举产生大会主席团，并从中选举职代会执行主席。
（二）会议阶段详见会议议程。
五、职代会组织机构1、职代会组织工作委员会职代会组织工作委员会（简称组委会）负责职代会召开前过程及的全面工作。
由党、政、工协商确定大会组委会委员。
2、大会主席团大会主席团在党支部领导下开展工作，是大会的主持、领导机构。
职工代表大会方案范本
The right decision comes from the wisdom of everyone.简单易用轻享办公（页眉可删）职工代表大会方案范本20__职工代表大会方案：篇一一、指导思想职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。
二、组织机构根据9月12日公司下发22号文件精神，集团公司增设工会机构。
化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。
组长：副组长：组员：三、组织实施(一)第一阶段1、9月20日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。
2、9月21日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
(二)、第二阶段1、9月22日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。
名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
职工代表大会召开方案范文
职工代表大会召开方案范文一、大会主题。
“共商发展大计，共创美好未来”二、大会目的。
为了加强企业与职工之间的沟通与交流，保障职工的合法权益，激发职工的工作积极性和创造力，共同探讨企业发展中的重要问题，特召开本次职工代表大会。
三、大会时间和地点。
1. 时间。
[具体日期]，上午[开始时间]-下午[结束时间]。
这样安排是考虑到既能让大家有充足的时间进行各项议程的讨论，又不会让会议拖得太长，影响大家的工作和生活。
毕竟，咱们职工代表们平时也都忙得像小蜜蜂一样呢！2. 地点。
[详细地址]。
这个地方宽敞明亮，座位舒适，还有良好的音响设备，保证大家能清楚地听到每一个发言，就像在自己家客厅一样自在（比客厅大多啦）。
四、参会人员。
1. 职工代表。
由各部门按照一定比例推选出来的职工代表，他们就像咱们职工队伍里的超级英雄，代表着大家的心声。
这些代表涵盖了各个岗位、各个层级，有一线的工人兄弟姐妹们，也有办公室里的白领精英们。
2. 企业领导班子成员。
他们可是企业的领航员，带着大家在商海中乘风破浪。
他们的出席不仅体现了对职工意见的重视，也能在会上为大家答疑解惑，分享企业发展的战略规划。
3. 特邀嘉宾。
根据会议内容，可能会邀请一些行业专家或者合作伙伴来参加。
这些特邀嘉宾就像神秘嘉宾一样，会给我们带来不一样的视角和经验。
五、大会筹备工作。
1. 成立筹备委员会。
由工会牵头，从各部门抽调一些细心、负责又热心肠的同事组成筹备委员会。
这个委员会就像一个超级战队，每个人都有自己的特殊技能。
有的同事擅长组织协调，就负责安排会议的整体流程；有的同事文笔好，就负责撰写会议文件；还有的同事是社交小达人，就负责联系参会人员和嘉宾。
2. 代表选举。
各部门按照公平、公正、公开的原则，通过民主选举的方式推选职工代表。
这个过程就像一场小小的竞选，每个候选人都要展示自己的优势，赢得同事们的信任票。
选举出来的代表要能够真正反映本部门职工的想法和需求，可不能是“光杆司令”哦！3. 文件准备。
职工代表大会方案
职工代表大会方案一、背景介绍随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业的不断发展壮大，职工的权益保障问题日益成为企业管理的重要课题之一。
为了更好地保护职工的权益，提高职工的参与度和认同感，加强企业内部的民主管理，建议成立职工代表大会，以代表全体职工的利益，并积极参与决策和监督企业的运营情况。
二、职工代表大会的定义职工代表大会是由企业内全体职工直接选举产生的，在一定的周期内，代表职工的利益、权益进行民主管理和监督的机构。
三、职工代表大会的组织形式和程序1. 组织形式（1）职工代表大会每三年举行一次。
（2）代表数量：根据企业职工的规模和比例制定，每300名职工选举1名代表。
代表人数建议不少于50人，以保证代表的多样性和代表性。
（3）代表选举：采取充分、公开、公正的选举方式进行。
选举之前，应举行代表候选人的公示和政策解读会议，让职工了解候选人的政策主张和实践经验，以便能选出最能代表职工利益的代表。
（4）选举管理：选举过程由专门的选举管理委员会负责，确保选举的公正和透明。
（5）代表资格：职工代表必须是企业在职职工，具备良好的道德品质和工作表现。
同时，代表应具备较高的素质水平和工作能力，以更好地代表职工利益和履行职责。
2. 程序（1）召集：企业管理层在职工代表大会召开前一个月，发布会议通知，并确定会议时间、地点和议程。
（2）代表候选人报名：企业在会议通知发布后，设立报名时间，职工可以自愿报名参选代表。
报名时需填写个人基本情况和政策主张，并提供相应的证明材料。
（3）初选：在报名截止后，由选举管理委员会进行初选，将不符合职工代表资格的人员进行淘汰，并公布初选结果。
（4）候选人宣讲和群众投票：初选通过的候选人将逐一进行宣讲，并进行职工的群众投票。
群众投票结果将是选举的重要参考。
（5）当选：按照得票多少进行排序，选出职工代表，确定职工代表大会正式代表名单。
（6）代表会议召开：在选举结果公布后，企业管理层根据正式代表名单举办职工代表大会，对企业的经营情况、发展规划和重大决策进行汇报，并接受代表的质询和监督。
关于召开职代会的策划方案
关于召开职代会的策划方案一、策划背景。
职代会（职工代表大会）可是咱公司的大事儿，就像一场超级英雄的聚会，各路豪杰（职工代表们）齐聚一堂，共商公司发展大计。
这不仅能让员工的声音被听到，还能让公司决策更加民主、科学呢。
二、会议主题。
“共建美好公司，共享发展成果”三、会议目标。
1. 让职工代表们充分了解公司过去一年的业绩和未来的发展规划，就像给大家展示一幅公司发展的宏伟蓝图。
2. 收集职工代表们的意见和建议，毕竟三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，大家的智慧可不能被埋没。
3. 审议通过公司的一些重要规章制度和福利政策，确保这些政策既符合公司利益，又能让员工开心。
四、参会人员。
1. 职工代表：通过各部门民主选举产生，就像每个部门派出自己最厉害的代表来打一场为员工谋福利的“擂台赛”。
2. 公司领导团队：他们可是这场“武林大会”的前辈高手，给大家指引方向。
3. 特邀嘉宾：比如公司的法律顾问或者合作单位的代表，他们就像来观战并偶尔指点一二的江湖友人。
五、会议时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，上午9:00 12:00，下午14:00 17:00。
这个时间点大家刚吃饱饭，精力充沛，脑子转得快。
2. 地点：公司大会议室。
那地方宽敞明亮，桌椅摆放得整整齐齐，就像等待士兵检阅的方阵。
六、会议筹备。
1. 文件资料准备。
由行政部门负责撰写公司年度工作报告，这报告得像讲故事一样，把公司过去一年的酸甜苦辣都讲清楚，还要把未来的计划说得明明白白。
整理需要审议的规章制度和福利政策文件，确保文字简洁易懂，别整那些让人看了头疼的“天书”。
提前将这些资料印制成精美的册子，就像给职工代表们准备的“武功秘籍”，在会议前一周发放到他们手中，让大家有足够的时间预习。
2. 人员通知。
由人力资源部门负责通知参会人员。
通知要像邀请函一样正式又热情，不能简单地发个短信就了事。
可以这么说：“尊敬的[参会人员称呼]，公司职代会即将召开，这是一场关乎公司未来和您自身权益的重要会议，诚邀您于[会议时间]在[会议地点]参加，期待您的到来哦。
教职工代表大会召开工作 方案
教职工代表大会召开工作方案一、会议主题本次教代会的主题是“深化教育改革，提高教育质量”。
二、会议时间和地点时间：XXXX年XX月XX日，上午9点至下午5点地点：学校报告厅三、参会人员全体教职工代表、校领导、相关部门的负责人。
四、会议议程1. 开幕式：校领导致辞2. 教职工代表报告：汇报过去一年的工作情况3. 专题讨论：如何提高教育教学质量4. 专题讨论：如何完善教职工考核评价体系5. 闭幕式：总结会议成果，发布行动计划五、会议内容和讨论重点1. 提高教育教学质量：探讨如何更新教学方法，加强教师培训，提升教学质量。
2. 完善教职工考核评价体系：讨论如何建立公正、公平、公开的考核机制，激发教职工的工作积极性。
六、会议组织方式和流程1. 会议组织：由学校工会负责，设立主席团和秘书处。
2. 会议流程：按照议程进行，确保每个议题得到充分讨论。
每个专题讨论结束后，由主席团总结发言。
七、会议成果和总结1. 会议成果：形成关于提高教育教学质量和完善教职工考核评价体系的建议和行动计划。
2. 会议总结：由主席团撰写，向全体教职工汇报。
八、会议后继行动计划1. 制定具体的实施方案，明确责任人和时间节点。
2. 定期检查和评估实施情况，确保取得实效。
3. 对教职工进行宣传和教育，提高他们的认识和参与度。
九、预算和费用安排1. 预算来源：学校经费预算。
2. 费用安排：包括场地租赁、设备租赁、材料印刷等费用。
具体费用根据实际情况而定，需经过校领导的审批。
十、宣传和通知方案1. 制作并发布会议海报和通知，通过学校内部通讯渠道告知全体教职工。
2. 利用学校官方网站和社交媒体平台进行宣传，扩大会议影响力。
3. 在会议结束后，通过学校内部通讯渠道发布会议成果和总结，让全体教职工了解会议的收获和未来的工作计划。
职工代表大会召开方案范文
职工代表大会召开方案范文一、大会主题。
“共商发展大计，共创美好未来”二、大会目的。
职工代表大会是咱职工参与公司民主管理的重要途径。
这次大会呢，就是要让咱职工代表们聚在一起，讨论公司大事儿，反映职工心声，给公司的发展出谋划策，同时也让领导们知道咱职工的想法和需求，增进彼此的理解与信任。
三、大会时间与地点。
1. 时间。
初步定在[具体日期]，上午9:00 下午5:00。
这样安排呢，既能让大家有充足的时间来讨论各种事情，又不会拖得太晚影响大家回家休息。
2. 地点。
就选在咱公司的大会议室。
那里宽敞明亮，设备齐全，桌椅板凳都挺舒服的，大家坐在里面讨论问题肯定倍儿有精神。
四、参会人员。
1. 职工代表。
这些代表可是从各个部门精心选出来的。
每个部门按照职工人数的一定比例推选代表，要确保代表们能真正代表咱广大职工的利益。
代表们得是那些工作认真负责、在职工中有一定威望、还善于表达意见的同志。
咱可不能选那些光会点头哈腰，啥主意都没有的人哦。
2. 公司领导班子成员。
领导们当然得来啦。
他们得听听职工的想法，也得把公司的规划和政策给大家讲讲清楚。
领导们在大会上就像是船长，给咱们指引公司这艘大船的航行方向呢。
3. 特邀嘉宾（如有需要）如果有必要的话，咱还可以邀请一些和公司业务相关的外部专家或者合作伙伴来参加。
比如说，如果咱们要讨论新的技术引进，那就可以请个这方面的专家来给咱们讲讲行不？他们就像外面请来的“参谋”，能给咱们带来不一样的视角。
五、大会议程安排。
# （一）会前准备（8:30 9:00）1. 职工代表签到入场，这就像咱们参加一场大聚会一样，先得打个招呼，签个到，表示咱来啦。
2. 发放会议资料，这些资料可是很重要的，里面有公司的年度报告、提案汇总、会议议程啥的，就像是考试前的复习资料，得让代表们提前熟悉熟悉。
# （二）开幕式（9:00 9:30）1. 主持人宣布大会开始。
这个主持人得找个声音洪亮、气场足的同志来担任，一开场就得把气氛搞起来。
会议方案模板5篇
会议方案模板 5 篇会议方案篇1 筹备和召开教职工代表大会的工作是在学校党支部领导下，由学校工会组织，并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。
为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督权力，切实加强教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会各项职权，不断推进教职工民主管理工作，根据上级工会要求和本校计划、结合学校实际情况，拟定于4 月28 日召开范家学校一届三次教职工代表大会。
一、成立大会工作领导小组成立由校级领导、中层干部、工会委员组成的大会工作领导小组。
由该小组全面负责大会各项事务。
组长：XXX副组长：XXX组员：XXXXXX二、选举教职工代表1、教职工代表的产生办法：根据《宁安市教育系统教职工代表大会工作规程》的有关精神，为体现教代会的代表性、民主性，一线教职工不少于代表总数的60%，中层以上领导不超过代表总数的20%。
2、代表选举产生程序：①召开全校教职工大会，宣传召开教职工代表大会的意义及目的。
②教职工酝酿代表候选人人选。
③分组选举产生教代会代表候选人，候选人公示。
④全校教职工大会选举教代会代表。
3、代表的确定：经大会工作领导小组审核后，公示名单。
XXXXXX三、确定本次代表大会的主要议题1. 教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2. 确定大会议题应围绕以下几方面：（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；（2）学院的各项改革；（3）学院的思想政治工作；（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出一、两个问题。
四、工作日程安排题案的征集与审理；召开教代会预备会议；召开范家学校教职工代表大会；公示经教职工代表大会通过的《决议》；把《决议》上报宁安市教育工会。
会议方案篇2 20xx 年是学校“迎评促建年”，围绕这一工作重心，学校决定召开20xx 年度教学工作总结会，旨在总结一年来学校教育教学经验，找出工作中的差距与不足，进一步加强和规范教育教学管理，切实提高教育教学质量，以良好的精神面貌迎接本科教学工作合格评估。
2024年职工代表大会方案
2024年职工代表大会方案____年职工代表大会方案一、背景介绍：____年将是我国职工代表大会制度建立40周年，也是全面建设社会主义现代化国家决胜阶段的重要时期。
为进一步发挥职工代表大会的作用，提高职工参与企业管理和决策的能力，特制定本方案。
二、目标与原则：1. 目标：通过职工代表大会的开展，使职工参与企业民主管理，维护自身权益，促进企业发展，实现共同富裕的目标。
2. 原则：充分发扬民主、平等、公开、公正的原则，坚持职工代表大会的民主程序，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、基本制度安排：1. 原则：职工代表大会实行代表制，代表由职工选举产生，代表任期一般为三年。
2. 代表选举：采取普选、平等竞选的原则，确保选举程序公开、公正、公正。
3. 会议形式：职工代表大会每年至少召开一次，会议时间原则上不超过三天。
4. 决策程序：重大事项决策应经过代表投票，一般事项可以通过代表讨论、提案形式决策。
四、职工代表大会的职权：1. 议题讨论：职工代表大会主要讨论企业的重大决策、经营管理问题，听取企业年度工作报告和财务报告，推选新一届职工代表委员会。
2. 决策权：职工代表大会对企业重大事项的决策具有最终决定权，并对企业领导层的任免、奖惩、考核等事项提出意见和建议。
3. 提案权：职工代表大会代表有权提出关于企业发展、职工权益保障等方面的提案，代表提案经表决通过可提交企业领导层。
4. 监督权：职工代表大会对企业领导层进行监督，监督内容包括企业的财务管理、行政管理、人事管理等方面。
五、代表选举程序：1. 组织机构：由企业职工代表选举组织机构负责代表选举工作，该机构设立专门的选举管理小组。
2. 组织宣传：选举前，组织宣传职工代表选举的目的、意义、基本要求，以及代表候选人的基本情况。
3. 提名候选人：职工有权提名代表候选人，提名应符合法律法规的规定，候选人应具备代表职工的条件。
4. 公示投票：候选人公示期内进行宣传，候选人有权在企业内向职工进行宣传，并接受职工的监督。
工会职代会会议议程
工会职代会会议议程一、建章立制（一）建立制度。
企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。
企业行政管理方与企业工会委员会应根据法律法规政策的规定，结合实际，制定职工代表大会的实施办法（细则），明确其组织制度、职权内容和工作制度等，提交职工代表大会审议通过，并将其纳入本单位管理制度体系，同时报同级党组织，并报上一级工会备案。
（二）确定组织形式。
职工大会和职工代表大会是职工代表大会制度的两种形式，二者在性质、任务、职权等方面没有区别，职工代表大会在具体工作制度方面增加了职工代表大会代表的选举、罢免等内容。
企业行政管理方与企业工会委员会可以根据企业的职工人数，实际需要和客观条件协商选择召开职工大会或职工代表大会。
根据规定，企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。
（三）确定职工代表大会届期。
职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。
职工代表大会应当按期换届，遇到需要提前或延期换届的情况，应当经企业行政管理方与企业工会委员会协商一致，并将提前或延期换届理由向上一级工会书面报告，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。
（四）开展筹备工作。
企业首次召开职工代表大会或换届前，应当成立由企业党组织、企业行政管理方、企业工会委员会等方面人员组成的筹备机构。
筹备机构主要任务是：起草本单位职工代表大会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职工代表大会筹备工作情况报告；研究确定本次职工代表大会主要议题和议程；听取职工的意见和建议等等。
非首次召开职工代表大会或换届，由企业工会委员会牵头完成各项大会筹备工作。
二、会前筹备（一）组织选举职工代表。
1.确定职工代表人数。
企业工会委员会按照不少于全体职工人数的百分之五的比例确定职工代表人数，同时确保职工代表的人数不少于三十人；如果按此比例计算出的职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业行政管理方与企业工会委员会协商确定。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案一、会议背景与目的1.背景分析：随着公司不断发展壮大，职工队伍日益庞大，为了更好地维护职工权益，发挥职工主人翁精神，提高公司管理水平，我们决定召开此次大会。
2.会议目的：充分发挥职工代表大会制度的作用，让职工积极参与公司民主管理，为公司发展献计献策。
二、筹备工作小组1.组长：由公司高层领导担任，全面负责筹备工作的领导与协调。
2.成员：各部门负责人、人力资源部、工会相关人员等，具体负责筹备工作的实施。
三、筹备工作内容1.会议时间与地点时间：待定（预计在2023年X月X日）地点：公司大会议室2.会议议程（1）听取公司领导关于公司发展情况的报告；（3）选举产生新一届工会委员会；（4）表彰先进工作者；（5）其他事项。
3.会议材料准备（1）收集各部门关于公司发展的意见和建议；（3）准备工会委员会候选人名单；（4）准备表彰材料。
4.会议通知与报名（1）制定会议通知，明确会议时间、地点、议程等信息；（2）将会议通知发送至各部门，要求各部门负责人转发至全体职工；（3）各部门负责人负责收集报名信息，并将报名名单汇总至筹备工作小组。
5.会议场地布置（1）提前联系会议场地，确保场地设施齐全；（2）布置会场，包括主席台、音响设备、投影仪等；（3）准备会议用品，如笔记本、笔、水杯等。
6.会议接待与服务（1）安排工作人员负责会议接待，包括签到、引导、解答疑问等；（2）提供茶歇服务，确保与会人员休息期间有充足的食物和饮料；（3）安排专业人员负责音响、投影等设备的调试和运行。
7.会议宣传与报道（1）制定会议宣传方案，通过公司内部网站、公众号等渠道进行宣传；（2）会议期间，安排专人进行现场报道，及时发布会议动态；（3）会议结束后，整理会议纪要，发布会议成果。
四、筹备工作进度安排1.第一阶段：筹备工作启动（2023年X月X日至X月X日）2.第二阶段：会议材料准备（2023年X月X日至X月X日）3.第三阶段：会议通知与报名（2023年X月X日至X月X日）4.第四阶段：会议场地布置与接待安排（2023年X月X日至X月X日）5.第五阶段：会议召开与报道（2023年X月X日）五、注意事项1.确保筹备工作按时完成，避免出现拖延现象；2.做好会议保密工作，确保会议内容不外泄；3.注重会议质量，确保会议效果；让我们携手共进，为第一届职工代表大会暨工会会员代表大会的圆满召开共同努力！注意事项：1.时间节点把控：筹备工作涉及众多环节，每个环节都有明确的时间节点，稍有延误就可能影响整体进度。
职工代表大会方案
职工代表大会方案
一、前言
随着我国市场经济的发展和企业改革的不断深入，职工代表大
会作为企业内部的民主管理机制日益得到重视。
职工代表大会是职
工自身管理的民主组织，是劳动群众运用自己的权利参与企业管理，维护劳动权益的重要途径。
制定职工代表大会方案是保证职工代表
大会顺利开展，推动企业民主管理的重要保障。
二、方案背景
目前，我公司进入到了新一轮的发展阶段，在完成各项生产经
营指标的同时，更应该注重企业内部的管理，促进企业内部的和谐
稳定。
而一个稳定的内部环境，则离不开开展职工代表大会这个民
主管理机制的充分发挥和推广。
因此，在本次职工代表大会的筹备
工作中，制定一份完善的职工代表大会方案就显得尤为至关重要。
三、方案目标
本方案以完善职工代表大会制度，增进企业职工的权益和福利，提高企业职工的归属感和认同感为目标，进一步推动企业民主管理
机制的健康发展，建立企业内部的和谐稳定环境。
四、方案内容
1. 关于职工代表的产生。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案教职工代表大会召开工作方案一、工作目标为了加强学校内部的民主管理和教职工之间的沟通交流，促进学校教育教学事业的发展，特召开教职工代表大会。
通过大会，搭建起教职工与学校领导之间的桥梁，营造良好的工作氛围，共同推动学校发展。
二、组织机构⒈主办单位：学校行政办公室⒉协办单位：工会委员会、教职工代表推荐委员会三、时间安排⒈大会召开日期：X年月日⒉大会召开地点：学校会议中心⒊会议议程：⑴代表选举：通过选举产生教职工代表⑵大会主题：讨论学校近期工作计划和发展方向⑶集体讨论：代表提出问题、意见和建议⑷审议决定：根据代表提出的问题和意见，开展集体讨论，进行决策⑸会议总结：总结大会的讨论结果和决策方案四、工作准备⒈代表选举：⑴成立教职工代表推荐委员会，负责组织选举工作⑵制定代表选举的程序和标准，确保选举公正透明⑶发布选举公告，征集代表候选人⑷通过全体教职工投票选举产生代表⒉大会组织：⑴成立大会组织委员会，负责大会筹备工作⑵确定会议场地，并进行布置⑶确定议程和会议时间安排⑷准备会议材料、文件和相关资料⒊大会宣传：⑴制作大会宣传海报，并进行校内宣传⑵在校内电子平台发布大会信息和通知⑶委托宣传部门负责媒体宣传，提高大会知名度五、参会要求⒈参会人员：⑴所有在职教职工，包括教学、行政、后勤等岗位的员工⑵根据代表选举产生的代表⒉出勤要求：⑴所有参会人员需要按时参加大会，不得无故缺席⑵代表需经过授权，有权在会上发言并提出问题、意见和建议六、工作要求⒈会场准备：⑴会场布置整洁、温馨，提供舒适的座位和设施⑵会场内设立演讲台和讲台麦克风设备⑶提供会议记录和投影仪等必要设备⒉材料准备：⑴印制大会议程表、参会名册和相关文件⑵准备大会提案表和意见收集表⑶建立意见反馈箱，方便代表提出问题和建议⒊会前调研：⑴就学校相关问题进行调研和分析⑵搜集代表意见和建议，并进行整理和分类⑶准备调研报告，作为大会讨论的依据⒋会议记录：⑴指定专人进行会议记录，确保记录全面准确⑵对会议讨论和决策结果进行记录和整理⑶会后整理会议记录，形成大会决议文件七、文件附件：⒈大会议程表⒉参会名册⒊大会提案表⒋意见收集表⒌调研报告⒍大会决议文件八、法律名词及注释：⒈公民权利法：指国家法律规定的公民的政治、经济、社会和文化方面的权利⒉劳动法：规定劳动合同、工资和福利、工时以及劳动保护等劳动议题的法律⒊会议法：规定会议组织、议程、决策等方面的法律⒋民主法治：指国家政治体制和社会管理的基本原则和制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工代表大会会议方案
为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修定、劳动争议等情况。
据此，公司计划在年月日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”﹐广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本方案。
一、成立职工代表大会的目的
在公司经营管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等涉及职工切身利益等重要问题时可得到合理解决，促进公司与员工的共同发展。
二、职工代表大会发起
由人力资源部发起成立职工代表大会，全体员工初选能代表本部门或联合部门的代表候选人。
三、职工代表大会监管形式
1、每一年召开一次职工代表大会，讨论职工代表重大提案。
2、由三分之二以上的常务委员提议，可以临时召开职工代表大会。
3、每月召开一次常务委员会，处理提案的受理、审核
等工作。
四、职工代表大会组织架构
1、职工代表大会主席1名，主导职工代表大会全面工作。
秘书长1名，提案的整理及会议的安排工作。
2、设立职工代表常务委员15名（含主席、秘书长）。
3、设立职工代表78人（含主席、秘书长、职工代表）。
五、职工代表的’职责及职工代表大会的正常运作：
（一）、职工代表的职责：积极听取本部门或联合部门的意见，对管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等提案内容，认真分析与相关归口部门沟通解决对涉及多数人并或就自已的力量无法解决的，即时将提案递交常务委员会委员。
准时参加职工代表大会并就某些问题发表意见，并对会后相关工作作跟进。
（二）、常务委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交公司对口部门负责处理、实施，对重大问题的提案提交职工代表大会讨论审议。
监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。
常务委员会每月至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。
（三）、提案征集、处理的一般程序：
1、职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一议的要求，填写提案表。
由代表组集体名义提出的，需由代表人签名。
由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的
职工代表同意并签名决意递交职工代表会决议。
2、根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，符合公司的发展方向又切实可行、合乎提案要求的原则，由常务委员会与归口部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。
3、常务委员会小组对各职工代表作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，对于立案的提案职工代表大会充分讨论后多数表决通过的决议。
【职工代表大会会议方案】。