全国自考管理思想史试题及答案【完整版】
管理思想史自考试题及答案
管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc
自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc2017 年 4 月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码 06088）本试卷氛围两部分，满分100 分，考试时间 150 分钟。
第一部分为选择题，第 1 页至第 5 页，共 5 页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第二部分为非选择题，第6 页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第一部分选择题（共40 分）一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯 ?阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日? 曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁 ? 尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳 ? 孔茨D.林徳尔 ? 厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为 ,企业无论大小 ,简单还是复杂 ,其全部活动都可以概括为A.5 种B.6 种C.7 种D.14 种11.林德尔? 厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德 ? 孔茨B.切斯特 ? 巴纳德C.赫伯特 ? 西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为 ,管理的核心问题是A.系统B.经验C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X 理论B.Y 理论C.超 X 理论D.超 Y 理论19.约翰 ? 科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态 ,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题 (本大题共 10 小题 ,毎小题 2 分,共 20 分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
全国2019年10月自考06088管理思想史试题及答案
全国2019年10月自考06088管理思想史试题及答案D019·06088（通卡）绝密★考试结束前2019年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理思想史试题课程代码:06088请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.首先意识到“管理跨度”的实践者是A.法国人B.美国人C.中国人D.埃及人2.《国富论》的作者是A.马丁·路德B.亚当·斯密C.约翰·洛克D.大卫·李嘉图3.下列选项中哪一项不是资本主义精神来源的三大伦理A.新教伦理B.个人自由的伦理C.宗教伦理D.市场伦理4.提出资本主义社会最佳管理思想，即立法权、司法权、行政权三权分立的原则是A.孟德斯鸠B.伏尔泰C.莎士比亚D.法约尔5.人们将蒸汽机引发的工业革命进入的时代称为A.机器时代B.圈地运动C.蒸汽时代D.手工时代6.根据法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊的观点，下列要素中哪一项是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素A.企业家B.信息C.科学技术D.人才7.被称之为“科学管理之父”的是A.法约尔B.韦伯C.马斯洛D.泰罗8.下列哪一项实验对于行为科学的发展起了重要的作用A.拉绳实验B.霍桑实验C.钟摆实验D.罗森塔尔实验9.把人的各种需要归纳为五大类，认为人们一般按照从低层次到高层次等级来追求各项需要的满足的理论是A.需要层次理论B.产品组合理论C.双因素理论D.成就需要理论10.PDCA循环又称为A.价值链B.综合激励模型C.质量环D.戴明环非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。
安徽省2023年4月自考管理思想史试题及答案
安徽省2023年4月自考管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理思想史的研究对象是（）。
- A. 管理学的基本原理- B. 管理思想形成演变的历史过程- C. 经典管理学的著作- D. 现代管理实践答案：B2. 管理思想史的发展阶段中，人类社会从传统社会向现代社会转变的重要标志是（）。
- A. 工业革命的兴起- B. 古希腊罗马时期的管理思想- C. 中国古代的管理思想- D. 近代科学技术的进步答案：A3. 《福布斯》杂志刊登的经济学家评选活动属于哪个管理思想流派？- A. 科学管理学派- B. 人文管理学派- C. 经验管理学派- D. 统计管理学派答案：C二、简答题1. 简述亚当·斯密的经济管理思想。
答案：亚当·斯密是管理思想史上的重要人物之一，他的经济管理思想主要体现在他的著作《国富论》中。
亚当·斯密认为，自由市场经济是一种有效的管理机制，通过市场竞争可以实现资源的有效配置和企业的盈利。
他提出的供求关系、分工和比较优势等理论，对经济管理学产生了深远的影响。
2. 简述泰勒科学管理学派的核心观点。
答案：泰勒科学管理学派的核心观点是追求效率和科学化的管理。
泰勒认为，通过科学的管理方法和分工，可以提高劳动生产率和工作效率。
他提出了标准化工作方法、时间研究和奖励制度等管理工具，以精确控制工作流程和提高员工绩效。
泰勒的科学管理理论对现代管理学的发展产生了巨大影响。
三、论述题论述近代管理学的特点及其对管理实践的影响。
答案：近代管理学具有以下几个特点：1. 科学化和理性化：近代管理学强调运用科学和理性的方法进行管理，包括科学的决策分析、数据统计和实证研究等。
2. 综合性和系统性：近代管理学追求综合性和系统性的管理观念，将组织、人员和环境等因素进行整体考虑，寻求全面而协调的管理方式。
3. 追求效率和效益：近代管理学注重提高管理效率和效益，通过合理的组织结构、分工和流程优化，以及科学的激励机制等手段来实现效率和效益的最大化。
人力资源自考本科-管理思想史
六、论述题
１.试述阿奎那的管理思想的主要内容。
阿奎那是中世纪的神学家和经院哲学家，他著有被誉为中世纪经院哲学百科全书的《神学大全》,被奉为“神学之父”。他的管理思想主要有以下几个方面。
(4)分析了分工和重要性。他认为分工可以提高产品的质量。
２.简述古罗马的管理思想。
(1)首先意识到了现代企业的某些性质。
(2)在罗马帝国的建立过程中,积累了集权、分权到再集权的实践经验。
（3)罗马人在长期的军事生涯中具备了遵守纪律的品格，又具备了以分工和权力层次为基础的管理职能设计能力。
(4)奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员达到选择标准的论述,丰富了古代经济管理思想。
Ａ.肯定人B.注重人C．人性解放
Ｄ.人性运动E.人的解放
（AD）11.人类的历史表明,推动经济发展的两个轮子是
A．科技B．人才Ｃ.资本
D.管理Ｅ.体制
三、填空题
5.马基雅维利的___＿____认为，人们冲突的根本原因是物质利益。
5.物质利益决定论
8.文艺复兴时期的主要社会思潮是_＿_____＿。
８.人文主义
第二章 中世纪的管理思想
一、单项选择题
(A)2．行会最早于１０世纪出现在
A.意大利B.德国
Ｃ.英国D.法国
(B）3.行会最早出现在意大利的时间是
A.5世纪Ｂ.10世纪
C.8世纪D．15世纪
(B)5.被誉为中世纪经院哲学的百科全书是
A.《君主论》B.《神学大全》
C.《佛罗伦萨史》D.《乌托邦》
自考管理思想史历年试题及答案
C.大卫·李嘉图 D.阿奎那 5.( C )在其《制造业的哲学》一书中试图系统地阐述制造业的 原则和生产过程。 A.查尔斯·巴贝奇 B.威廉·杰文斯 C.安德鲁·尤尔莫尔 D.查尔斯·杜平 6.甘特认为所有的管理问题中，( B )因素是最重要的。 A.资金 B.人 C.技术 D.组织 7.最早研究分工的是( A )。 A.詹姆斯·斯图亚特 B.亚当·斯密 C.泰勒 D.法约尔 8.大众普遍认为，( B )是大规模生产的第一位倡导者。 A.哈林顿·埃默森 B.亨利·福特 C.莫里斯·库克
D.5-7 11.社会系统学派代表人物巴纳德的主要著作（A）。 A.《经理人员的职能》 B.《国富论》 C.《工业文明中的人的问题》 D.《理想国》 12.（C）的理论基础是所谓的超 Y 理论。 A.经验主义学派 B.决策理论学派 C.权变学派 D.管理过程学派 13.经理角色学派的代表人物是（C）。 A.彼得·德鲁克 B.亨利·普尔 C.亨利·明茨伯格 D.卢瑟·古利克 14.彼得·圣吉提出了著名的（D）理念。 A.Z 组织 B.A 组织 C.Y 组织 D.学习型组织 15.（B）的基本竞争战略：成本领先战略、标歧立异战略、目标
C.托马斯·彼德斯 D.麦格雷戈 4.（D）在管理方面的主要贡献是提出了一套有关机械零件的术 语和记忆符号的系统及其有关原则。 A.丘奇 B.法约尔 C.托马斯·彼德斯 D.奥伯林·史密斯 5.（A）在科学管理实验中始终依据的两个基本原理：作业研究 原理和时间研究原理。 A.泰勒 B.卢瑟·古利克 C.亨利·普尔 D.麦格雷戈 6.（C）在管理思想的主要表现在对组织职能的认识、对组织的 效率原则。 A.亚伯拉罕·马斯洛 B.赫兹伯格 C.哈林顿·埃默森 D.麦克利兰 7.（C）的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把 工作加以部门化。
管理思想史历年考题(含答案) (1)
四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】A．权力 B．拴制 C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】 A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2022年10月高等教育自学考试管理思想史试卷
管理思想史试题 课程代码：06088
一.单选题(共20题，54分) 1.(单选题) 以下关于管理概念论述正确的是 A广义管理包括生产管理、营销管理 B狭义管理指的是泰勒的科学管理 C领导是法约尔五大管理职能之一 D管理学的研究对象不包括管理科学
2.(单选题)古典管理理论的代表人物是() A弗雷德里克·赫兹伯格 B享利·明茨伯格 C道格拉斯·麦格雷戈 D弗雷德里克.泰勒
5.(单选题)理想的行政组织学说的提出者是() A马克斯·韦伯 B弗雷德里克·泰勒 C亨利·法约尔 D弗雷德里克·赫兹伯格
6.(单选题)霍桑实验中,梅奥与霍桑是() A师生关系 B试验主持人和试验场所的关系 c上下级关系 D试验人与试验工具的关系
7.(单选题)以下属于马斯洛需要层次理论中尊重需要的是() A衣食住行 B人身安全 C社交需要 d成就感
8.(单选题)一些关于X理论和Y理论论述正确的是()A A该理论是美国社会心理学家提出来的 B用中国的一句古话概括,X理论认为人性本善,Y理论认为人性本恶 C基于Y理论,管理方法就是胡萝卜加大棒 D基于X理论,给予责任也是一种动力
9.(单选题) 以下哪一个不属于库塞基和波斯纳的领导品质理 D谦虚
18.(单选题) 以下关于A、J型组织论述正确的是() A a型组织的特点是终身雇佣 B J型组织的特点是迅速评价和升级 C A型组织采取集体决策 D威廉·大内提出了A、J型组织
19.(单选题)根据约翰·科特管理理论,领导和管理的差异在于() A领导计划,管理是激励计划管理是激励 B领导是预算,管理是确定方向 C领导是组织管理是鼓舞 D领导是整合,管理是控制
27.(简管题)根据赫兹伯格双因素理论,保健因素是指保证员工身体健康的因素。
自考管理思想史试题及答案
自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。
10. 描述马斯洛的需求层次理论。
答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
2020年自考《管理思想史》习题及答案
2020年自考《管理思想史》习题及答案一、单选或填空1.乔治.埃尔顿.梅奥，早期的行为科学—人际关系学的创始人，其代表著有《工业文明中的社会问题》和《工业文明中的人性问题》。
2.霍桑试验是一项以科学管理的逻辑为基础的试验。
3.继电器绕线组的工作室实验—群体实验，梅奥提出了“非正式组织”的概念。
P2024.霍桑试验最有价值的成果就是导致人际关系学的产生。
5.人际关系的研究者提出了“社会人”假设，取代了“经纪人”假设。
6.“社会人”假设为管理理论的发展开辟了新方向。
7.在正式组织中起支配作用的价值标准是，成本逻辑和效益逻辑。
P1068.成本逻辑是指应以最低的费用取得最高的收入。
9.科学管理理论认为，生产效率决定于作业方法和作业条件。
10.马克斯.韦伯被称为“组织理论之父”。
P181二、多选1.霍桑实验的四个组成部分：A、B、C.D。
P2042.法约尔认为，一个好的行动计划应该具有的特征是：A、B、C.D。
P169-1703.韦伯把权力划分三种类型：A.B.C。
P1834.厄威克认为，作为领导者承担的职务包括的意义有：A.B.C.D。
P187三、名词△1. 协调P171 △2.劳动分工原则P172 3.权力与责任原则P1724.公平原则P1755.古利克P188-189四、简答△1.法约尔的管理思想P168-177△2.法约尔对管理思想的贡献。
P177—1803.简述法约尔管理的五大要素。
P169-171△4.简述韦伯理想行政组织的特征。
P1825.简述古典管理理论的缺陷。
P1926.简述厄威克的组织八项原则P187五.论述1.古典管理理论的意义P191一、单选、填空1.19世纪末20世纪初，古典管理理论产生了。
主要包括泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织管理理论。
2.19世纪70年代到第一次世界大战爆发的40多年里，西方主要资本主义国家先后经历了1873、1882、1890、1900、1907年5次世界性经济危机。
管理思想史历年考题(含答案)
17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【D】
A．对下属探究和干预B．诱导和激励
C．出席礼仪活动D．人事工作
18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【C】
A．安索夫B．约翰·科特
C．休哈特D．菲德勒
19．不属于战略5P定义内涵的是【D】
A．计划B．定位C．策略D．渠道
C．继电器装配实验D．照明实验
C．企业经营D．管理者和管理组织
2．尼科洛·马基雅维利是【C】
A．美国人B．法国人
C．意大利人D．德国人
3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A】
A．劳资关系B．资本主义精神的确立
C．经济危机频繁D．工人革命
4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【D】
A．定额工资的U0% B．定额工资的115%
33．筒述对权变理论的评价。5-145
34．简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。7-187
35．简述约翰·科特的管理与领导的区别。9-265
五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分．第37小题13分，共25分）
36．论述行为科学理论的“人性”理论。3-76
37．论述战略管理理论的演变。7-186
A．检测执行过程中有无偏差
C．采取变革、放弃或新的循环
B．规划以改善为目标的变革或实验
D．执行计划里的变革或实验
18．朱兰的“80/20原则”的含义是【C】
A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B．80%的质量问题是由20%的领导引起的
C．只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D．只有20%的质量问题来自于领导
《管理思想史》试题及答案
管理思想史试题及答案
一、单选题（共２0题，共4０分）
1
２、一定历史条件下,企业在生产经营与管理活动中所创造得具有本企业特色得精神财富及物质形态，称
4
5
6
7
8
9
１2、作为古希腊最出色得改革家与思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除
１４、下列选项中，不属于色诺芬管理思想得就是（) (2分)
二、多选题（共10题，共２0分）
1
3、下列关于企业战略表述正确得就是() （2分）
4
7
8
9
1
三、判断题（共２０题,共40分）
5、古典管理理论得发展阶段就是从２0世纪初到２０世纪50年代，这一阶段就是管理理论最初形成阶
6
7
8
9
1。
管理思想史自考复习题
管理思想史自考复习题一、选择题1. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古埃及时期B. 古希腊时期C. 古罗马时期D. 中世纪2. 被誉为“现代管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克3. 泰勒的科学管理理论主要关注哪方面？A. 员工满意度B. 工作效率C. 组织结构D. 企业文化4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论强调了什么？A. 个人魅力B. 等级制度C. 民主决策D. 员工参与5. 系统管理理论认为组织是一个什么？A. 封闭系统B. 开放系统C. 静态系统D. 线性系统二、简答题1. 简述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要内容。
2. 描述马克斯·韦伯的官僚制理论对现代组织管理的影响。
3. 阐述彼得·德鲁克对管理思想的贡献。
三、论述题1. 论述管理思想的发展对现代企业管理模式的影响。
2. 分析现代管理思想中的“人本管理”与“科学管理”的区别与联系。
四、案例分析题1. 阅读以下案例：某公司采用泰勒的科学管理理论，通过时间研究和工作分析，提高了生产效率。
然而，员工的满意度和忠诚度却降低了。
请分析原因，并提出改进建议。
2. 某跨国公司在全球化过程中，采用了马克斯·韦伯的官僚制理论来构建其组织结构。
请分析这种结构的优势和可能面临的挑战。
五、论文题1. 选择一位管理思想家，撰写一篇关于其管理思想对当代企业管理实践影响的论文。
2. 以“管理思想的演变与现代企业管理”为题，撰写一篇不少于2000字的论文。
结束语：通过以上复习题的练习，可以帮助考生系统地回顾和掌握管理思想史的重要知识点，为即将到来的自考做好充分的准备。
希望每位考生都能在考试中取得优异的成绩。
2023年4月真题以及答案06088管理思想史
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理思想史试卷(课程代码6088)本试卷满分100分。
考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共20小题, 每题1分, 共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳, 请将其代码填写在题后旳括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．在管理思想史上, 被人们称为“动作研究之父”旳是【】A. 弗雷德里克·泰勒B. 弗兰克·吉尔布雷思C. 亨利·福特D. 哈林顿·埃默森2. 亨利·法约尔在75岁时才刊登旳划时代名著是【】A. 《12个效率原则》B. 《科学管理原理》C. 《工业管理和一般管理》D. 《战略与构造》3．古利克把有关管理职能旳理论系统化, 提出了有名旳【】A. 组织旳八项原则B. 10项管理原则C. 管理五职能论D. 管理七职能论4．在长期军事生涯中, 具有了遵守纪律旳品格, 以及以分工和权力层次为其基础旳管理职能设计能力旳是【】A. 古希腊人B. 古罗马人C. 日耳曼人D. 基督教徒5. 克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种有关需要和鼓励旳理论, 指出人旳基本需要是如下三种: 生存、发展和【】A．安全 B, 归属 C．关系 D．尊重6. 领导方式决策旳基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有旳自由度之间旳比例。
提出此观点旳领导行为理论是【】A. 领导者品质理论B. 持续统一理论C. 管理方格理论D. Z理论7．如下著作中, 不属于管理过程学派代表作旳是【】A. 《组织原理》B. 《工厂组织和管理原则》C. 《管理过程: 思想、行为和实务》D. 《现代生产管理》8．经验主义学派认为, 按组织设计所根据旳准则米划分, 事业部制和模拟事业部制旳组织设计围绕旳中心是【】A. 工作B. 任务C. 成果D. 关系9. 有关对人性旳认识中, 认为人们旳行动和行为在一定程度上形成态度和信念, 而不是态度和信念形成行动和行为。
2021年自考《管理思想史》习题及答案
2021年自考《管理思想史》习题及答案一、单选、填空1.企业规模的大小，是判断和衡量资本主义国家生产集中和垄断程度高低的一个重要标准。
2.新三论包括：耗散结构理论、协同论、突变论。
3.系统论是20世纪40年代由美籍奥地利科学家贝塔朗菲创立的一门新学科。
4.控制论是20世纪40年代由美国数学家罗伯特·维纳开创的。
5.控制论思想描绘了管理形态和运动规律的多样性。
6.耗散结构论是1969年比利时自由大学教授普利高津提出的。
7.信息论的创始人是美国贝尔电话研究所的数学家申农。
P2448.突变论的创始人是法国的雷内.托姆。
P247二、多选△1.系统的共同特征有：A，B，C，D，E。
P2432.对现代管理理论归纳为：A，B，C.D.E.F。
P249三、名词△1.系统论P243 △2.耗散结构论P245 3.协同论P2454.突变论P247四、简答√1.科学技术的发展以及科学技术发展的特点主要表现在哪些方面? P238-239△2.企业结构的变化的表现有哪些? P240-242√3.简述资本主义发展三阶段。
P239△4.简述资本主义企业结构发生变化的表现。
P240-2425.简述现代管理理论产生的方法论基础。
P243-2476.简述现代企业管理理论的历史贡献P252-2537.简述现代企业管理理论在思想历史上的地位。
P251-252五、论述△1.试述现代管理理论的特征。
P249-251一、单选、填空1、需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的。
2、马斯洛认为自我实现的需要只能满足10%左右。
3、双因素理论是美国行为科学家雷里克.赫茨伯格提出的。
他的主要代表著作有《工作的激励因素》、《工作与人性》、《管理选择：效率还是人性》等。
4、双因素理论是激励—保健因素理论。
5、导致职工满意的全部因素中，有81%是激励因素，19%是保健因素。
6、导致职工不满意的全部因素中，有69%是保健因素，只有31%属于激励因素。
自考思想管理史试题及答案
自考思想管理史试题及答案一、选择题1. 思想管理史是一门研究什么的学科？A. 思想的形成与发展B. 思想的控制与引导C. 思想与社会的关系D. 思想的传播与影响答案：B2. 在思想管理史中，哪个时期的统治者最注重思想的统一？A. 古希腊B. 古罗马C. 中国秦朝D. 中世纪欧洲答案：C3. 下列哪位思想家提出了“君权神授”的概念？A. 孔子B. 柏拉图C. 庄子D. 托马斯·阿奎那答案：D二、填空题4. 思想管理的目的在于通过________和________来维护社会秩序和稳定。
答案：控制；引导5. 在中国历史上，________的“焚书坑儒”事件是对思想进行极端管理的一个例子。
答案：秦始皇6. 思想管理的手段包括法律、教育、媒体和________。
答案：宗教三、简答题7. 简述思想管理史中“启蒙运动”的重要性。
答案：启蒙运动是18世纪欧洲的一场思想解放运动，它强调理性、科学和个人自由，对传统的宗教权威和君主专制进行了批判。
这场运动为现代民主政治和科学发展奠定了基础，对西方社会的思想管理产生了深远影响。
四、论述题8. 论述在现代社会中，思想管理面临的挑战及其应对策略。
答案：在现代社会中，思想管理面临的挑战主要包括信息的快速流动、文化多元化、社会价值观的冲突等。
应对策略包括：- 加强法律法规建设，确保言论自由的同时维护社会秩序；- 通过教育引导公民形成正确的价值观和判断力；- 利用媒体和公共论坛促进开放和理性的讨论；- 尊重文化多样性，通过对话和交流解决价值观冲突；- 鼓励创新思维，同时对可能引发社会不稳定的思想进行适当的引导和管理。
五、案例分析题9. 分析中国古代“科举制度”在思想管理中的作用及其局限性。
答案：中国古代的科举制度是一种通过考试选拔官员的制度，它在思想管理中起到了以下作用：- 统一了知识分子的思想，使他们接受儒家经典的教育；- 为社会下层提供了向上流动的机会，增强了社会的稳定性；- 选拔出的官员普遍具有较高的文化素养和治理能力。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。
答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。
其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。
2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。
答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。
核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。
3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。
它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。
4. 解释现代管理中的战略管理概念。
答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全国自考管理思想史试题及答案请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是A.希腊人B.罗马人C.埃及人D.巴比伦人解析:C2.《政治学》是古希腊人______的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D.亚里士多德解析:D3.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。
A.古埃及B.罗马帝国C.古希腊D.古巴比伦解析:C4.“神学之父”______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
A.色诺芬B.柏拉图C.亚里士多德D.阿奎那解析:D5.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?A.托马斯·莫尔《乌托邦》B.但丁《神曲》C.塞万提斯《堂吉诃德》D.哥白尼《天体运动论》解析:D6.英国大工业的建立是与纺织业的发展、______和蒸汽机的发明联系在一起的。
A.圈地运动B.宗教改革C.城市的建立D.商业的发展解析:A7.理查德·阿克赖特创办的工厂在______方面花费了大量的时间并有所建树。
A.原料管理B.质量管理C.存货管理D.厂址的选择和规划解析:D8.泰勒最著名的三本著作:《计件工资》、《工厂管理》、______。
A.《管理备要》B.《管理的要素》C.《组织工程学》D.《科学管理原理》解析:D9.泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的A.技术革命B.思想革命C.心理革命D.技术创新解析:C10.法约尔把企业的全部活动分为______种。
解析:C11.梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人解析:B12.行为科学是在______年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。
A.1949B.1948C.1947D.1946解析:A13.“X理论-Y理论”是由行为科学家______提出的。
A.克莱顿·奥尔德弗B.戴维·麦克利兰C.道格拉斯·麦格雷戈D.维克托·弗鲁姆解析:C14.美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即A.二维领导模式B.连续统一体理论C.领导者品质理论D.领导行为理论解析:B15.现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散结构论和A.系统论B.突变论C.控制论D.信息论解析:B16.哈罗德·孔茨是______学派的代表人物。
A.管理过程B.社会系统C.决策伦理D.数量管理解析:A17.决策理论学派的代表人物是A.丘奇B.西蒙C.托马斯·彼德斯D.泰勒解析:B18.社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的A.《组织原理》B.《经理人员的职能》C.《管理学原理》D.《管理的科学与实务》解析:B19.朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的，同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高，这被称为A.突破历程B.质量环C.“80/20”原则D.生活质量观解析:B20.学习型组织的5个组成部分分别为A.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B.系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习解析:A二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.资本主义精神来源的几大伦理是A.新教伦理B.个人自由的伦理C.市场伦理D.道德伦理E.人性解放伦理解析:ABCDE22.作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括有A.制定科学的工作方法B.计划职能与执行职能分开C.制定培训工人的科学方法D.实行激励性的报酬制度E.职能工长制解析:ABCE23.埃默森的管理思想主要体现在两个方面，分别是A.对组织职能方面的认识B.提出了组织的效率原则C.对组织管理过程方面的认识D.对组织人事方面的认识E.对组织薪酬方面的认识解析:AB24.韦伯将权力分为以下类型A.合理的、法定的权力B.传统的权力C.神授的权力D.个人的权力E.组织的权力解析:ABC25.科特提出的在新形势下美国经济发展的新规则有A.新的现实B.新的反应C.新的力量D.新的领导艺术E.新的管理方法解析:ABE非选择题部分注意事项:用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)26.汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“___《法典》___”作为国家行为的准绳。
27._古罗马_____国家第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。
28.亚当·斯密在《国富论》中，以制针为例，提出了___分工协作可以大大提高劳动生产率___。
29.孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即____立法权__、司法权和行政权三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。
30.欧文提出了著名的管理思想:人是____环境__的产物。
31.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是:_金属切削试验_____、铁砂和煤炭的铲掘实验和金属切削实验。
32.马斯洛认为人的需要可以分为五个层次:生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和____自我实现__的需要。
33.美国管理学家威廉·大内将日本的组织称为__ J型组织____。
34.经验主义的主要代表人物是彼得·德鲁克______。
35.波特认为企业的其他战略都是在___总成本领先战略___战略、标歧立异战略和目标集聚战略这三种基本战略的基础上制定的。
四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)36.甘特图答:甘特图内在思想简单，即以图示的方式通过活动列表和时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。
基本是一条线条图，横轴表示时间，纵轴表示活动(项目)，线条表示在整个期间上计划和实际的活动完成情况。
37.正式组织答:正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。
任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。
38.系统管理答:包括系统论、控制论、对策论、博弈论等在管理科学中的应用，系统管理的具体形态也叫系统工程，控制论在工程管理中的应用为工程控制论。
39.目标管理答:目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。
五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)40.简述欧洲早期空想社会主义者托马斯·莫尔在他的《乌托邦》一书中体现的管理思想。
41.简述佛雷德里克·哈尔西提出的新奖金方案的优点。
42.简述古典管理理论对管理思想的发展。
43.简述巴纳德的组织协作系统的三个基本要素。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)44.论述埃德加·沙因的复杂人假设说。
"复杂人"的概念"复杂人"的含义有以下两个方面:其一，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。
其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。
因此，无论是"经济人"、"社会人"，还是"自我实现人"的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。
45.论述学习型组织的特征。
1、建立愿景2、团队学习3、改变心智4、自我超越5、系统思考。