资质新标准企业主要人员配备情况表

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2014年企业设计资质标准配备人员表

2014年企业设计资质标准配备人员表

2014年企业设计资质标准配备人员表一、建筑设计根据2014年的企业设计资质标准,企业在建筑设计方面需要配备以下人员:* 建筑专业一级注册执业设计师或高级建筑师,数量至少2名;* 建筑专业二级注册执业设计师或中级建筑师,数量至少1名;* 建筑专业助理设计师或初级建筑师,数量根据项目需求而定。

二、结构设计在结构设计方面,企业需要配备以下人员:* 结构专业一级注册执业设计师或高级结构工程师,数量至少2名;* 结构专业二级注册执业设计师或中级结构工程师,数量至少1名;* 结构专业助理设计师或初级结构工程师,数量根据项目需求而定。

三、给排水设计给排水设计方面需要配备以下人员:* 给排水专业一级注册执业设计师或高级给排水工程师,数量至少1名;* 给排水专业二级注册执业设计师或中级给排水工程师,数量至少1名;* 给排水专业助理设计师或初级给排水工程师,数量根据项目需求而定。

四、暖通设计在暖通设计方面,企业需要配备以下人员:* 暖通专业一级注册执业设计师或高级暖通工程师,数量至少1名;* 暖通专业二级注册执业设计师或中级暖通工程师,数量至少1名;* 暖通专业助理设计师或初级暖通工程师,数量根据项目需求而定。

五、电气设计在电气设计方面,企业需要配备以下人员:* 电气专业一级注册执业设计师或高级电气工程师,数量至少1名;* 电气专业二级注册执业设计师或中级电气工程师,数量至少1名;* 电气专业助理设计师或初级电气工程师,数量根据项目需求而定。

六、室内设计在室内设计方面,企业需要配备以下人员:* 室内设计专业一级注册执业设计师或高级室内设计师,数量至少1名;* 室内设计专业二级注册执业设计师或中级室内设计师,数量至少1名;* 室内设计专业助理设计师或初级室内设计师,数量根据项目需求而定。

七、室外设计在室外设计方面,企业需要配备以下人员:* 室外设计专业一级注册执业设计师或高级景观设计师,数量至少1名;* 室外设计专业二级注册执业设计师或中级景观设计师,数量至少1名;* 室外设计专业助理设计师或初级景观设计师,数量根据项目需求而定。

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表(最新版)目录1.设计资质新版人员配备表的概述2.新版人员配备表的特点3.新版人员配备表的适用范围4.新版人员配备表的具体内容5.新版人员配备表的实施和影响正文【设计资质新版人员配备表的概述】设计资质新版人员配备表是为了适应我国建筑行业资质管理制度的改革需要,由相关部门制定的一种人员配备标准。

该表以建筑设计企业的资质等级为划分依据,明确了各资质等级企业所需的各类专业技术人员的最低配备标准,对于规范建筑设计市场、保障设计质量具有重要意义。

【新版人员配备表的特点】新版人员配备表具有以下特点:首先,人员配备标准更加细化,对于各类专业技术人员的配备数量、专业类别、职称等级等都作了明确规定。

其次,新版人员配备表更注重实际工作能力,对于专业技术人员的工作经验、项目经历等提出了更高要求。

最后,新版人员配备表鼓励企业引进和培养高素质人才,以提升整体设计水平。

【新版人员配备表的适用范围】新版人员配备表适用于我国境内从事建筑设计业务的企业。

这些企业根据其资质等级的不同,需要按照新版人员配备表的要求配备相应的专业技术人员,以确保设计质量和满足行业监管要求。

【新版人员配备表的具体内容】新版人员配备表按照建筑设计企业的资质等级,从高到低分为甲、乙、丙三个等级,对于各等级企业所需的各类专业技术人员的最低配备标准作了明确规定。

具体内容包括:1.注册建筑师、结构工程师等核心技术人员的配备数量和职称等级要求;2.给排水、暖通、电气等专业工程师的配备数量和职称等级要求;3.辅助技术人员如绘图员、资料员等的配备数量和技能要求;4.企业技术负责人的资质和经验要求。

【新版人员配备表的实施和影响】新版人员配备表的实施对于建筑设计行业产生了积极影响,主要表现在:1.提高了建筑设计企业的人员素质和设计水平,有助于提升整个行业的设计质量;2.引导企业合理配置人力资源,降低人力资源浪费;3.为政府部门对建筑设计市场的监管提供了依据,有助于维护市场秩序。

建筑施工企业安全管理机构及专职人员配备情况登记表

建筑施工企业安全管理机构及专职人员配备情况登记表

建筑施工企业安全管理机构及专职人员配备情况登记表
企业名称(盖章): 企业类型:专业承包 专业类别: 资质等级:三级
企业法定代表人签字: 填报人: 填报日期: 年 月 日
填 表 说 明: 1.本表由施工企业填写,企业填写本表必须实事求是,不得弄虚作假;2.安全管理机构名称应与实际设置机构名称一致;3.专职安全管理人员仅指企业安全管理机构日常工作人员(不包括项目专职安全管理人员);4.企业法
定代表人必须亲自审查签字,并对填表的真实性负责;5.企业类型:填总承包、专业承包或劳务;6.专业类别:
按主项专业类别填写;7.资质等级:填特级、一级、二级、三级,无等级的填不分等级。

资质人员配备表.docx

资质人员配备表.docx

2、申请行业资质时,企业和人员业绩需包括本行业全部4个设计类型。

3、专业设置中,场道专业的注册人员配备,待专业注册执业制度实施后确定。

建筑行业工程设计主要专业技术人员配备表2注:1、专业设置中的主导专业为:(1)-(5)2 、申请行业资质时,企业和人员业绩需包括建筑工程和人防工程。

、建筑工程丙级资质的专业设置中,(3)给水排水、(4)暖通空调专业各配各1名专业技术人员,其中1人为注册人员。

建筑工程丁级资质的专业设置中,技术人员总数不少于5人。

其中,二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人:具有建筑工程类专业学 年以上设计经历的专业技术人员不少于2人;具有3年以上设计经历,参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。

取得建筑工程专业资质可承担相应等级的附建式人防工程。

防护专业、通信专业、防化专业人的员,指从事人防工程相应专业设计工作并有相应业绩的人员。

人防工程专业资质甲级中,防护专业3人,通信专业1人要求为高级工程师。

人防工程专业资质乙级中,防护专业1人为高级工程师:结构专业也可配备1名一级注册结构工程师。

3 4、 历、567甲级 乙级 丙级 1、专业设置中的主导专业为:(1) — ( 15)的专业。

、申请行业资质甲级时,企业和人员业绩需包括以下 4个设计类型:桥梁工程或城市隧道工程、燃气工程、地铁轻轨工程、给水工程或排 水工程:申请行业资质乙级时,企业和人员业绩需包括以下 3个设计类型:桥梁工程和其它专业类型中的2个设计类型。

、申请行业资质(燃气工程、地铁轻轨工程除外)时,企业和人员业绩需包括以下 3个设计类型:桥梁工程、给水工程或排水工程、其它专业类型中的 1个设计类型;该资质不等同于行业资质。

、取得排水工程和环境卫生工程专业资质的企业町以承接“环境工程专项资质”中“水污染防治工程”和“固体废物处理处置工程”相应 级别的工程设计业务。

、取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接市政行业资质中“排水工程”、“环 境卫生工程”相应级别的工程设计业务。

建筑业企业资质ABC三类人员数量配备表

建筑业企业资质ABC三类人员数量配备表

精选文档
申报建筑施工企业《安全生产许可证》企业主要负责人、项目负
责人及
专职安全管理人员数量配备表及社保工伤险人数要求
说明:施工建筑企业所填报人员必须拥有《建筑施工企业安全生产考核合格证书》
《建筑施工企业安全生产考核合格证书》 A 类—为企业主要负责人。

(法人必须持有)《建筑施工企业安全生产考核合格证书》 B 类--- 为项目负责人。

《建筑施工企业安全生产考核合格证书》 C 类--- 为专职安全管理人员。

社保工伤险参保人数不少于本表中要求的人数。

施工总承包企业人员数量配备表。

工程勘察资质年检主要人员、装备配备表

工程勘察资质年检主要人员、装备配备表

附件1:
导专业均为综合资质的主导专业。

2.注册专业中的专业人员配备数量后括号中的数字,为可由一级注册结构工程师替代数量的要求。

非注册专业中的专业人员配备数量后括号中的数字,为对其中具有高级及以上专业技术职称人员数量的要求。

3.工程测量(限通信测量)的专业人员的考核专业可以是工程测量或通信及相关专业,考核业绩可以是工程测量或通信测量工程业绩。

附件2:
附件2:
附件2:
工程勘察主要技术装备配备表
附件2:
工程勘察主要技术装备配备表。

建筑装饰工程设计专项资质主要技术人员配备表

建筑装饰工程设计专项资质主要技术人员配备表

建筑装饰工程设计专项资质主要专业技术人员专业配备表一、资质标准、1、资质和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2)社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

(2)企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历,6年以上从事建筑装饰设计经历,主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。

(4)张/”(183/37)// (19)// (65/57)”3、技术装备及管理水平(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(2)有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。

、主要专业技术人员配备表建筑装饰工程乙级资质需要7名人员:建筑工程师3名,电气工程师1名,给排水工程师1名,暖通工程师1名, 结构工程师1名,共计7名。

注:序列号(1)- (7)专业和均为主导专业,三、可承接的工程范围:乙级资质可以承接中型一下的工程项目,1200万元以下的工程。

四、资质办理流程:第一步:提供符合要求的工商第二步:在北京建设信源资讯有限公司购买勘察设计系统锁及其阅读仪第三步:配备职称人员,职称人员需要提供10年以上的设计经历及相关业绩第四步:在勘察设计系统录入资料(参考住建部对工程设计资质新办、增项、升级需要提供的材料要求)并生成上报资料(网上申报并打印形成附件材料)第五步:递交申请表、附件材料、光盘等申报材料第六步:递交省建设厅进行审批,审批时间一般在20个工作日(不含专家论证时间)第七步:批前公示-批后公告-领取证书。

市政行业设计资质 主要人员配备表及条件 大全

市政行业设计资质 主要人员配备表及条件 大全

对于企业来说,要想承接相关的市政项目,需要有实力并且满足并获得相应的资质标准。

但对于大部分企业来说,都是首次办理,因此,对于资质办理的人员及要求等还不是很了解,下面智旺达就为大家详细的介绍下市政行业设计资质的主要人员配备表及相关的条件等,希望对你有所帮助。

甲级资历和信誉:1、具有独立企业法人资格。

2、社会信誉良好,注册资本不少于600万元人民币。

3、企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求,且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项,并已建成投产。

技术条件:1、专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

2、企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,主持过所申请行业大型项目工程设计不少于2项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。

3、在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于3项,其中大型项目不少于1项。

技术装备及管理水平:1、有必要的技术装备及固定的工作场所。

2、企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。

具有施工总承包特级资质的企业,可以取得相应行业的设计甲级资质。

乙级资历和信誉:1、具有独立企业法人资格。

2、社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币。

技术条件:1、专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

2、企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项,或中型项目工程设计不少于3项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。

3、在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型项目不少于2项,或大型项目不少于1项。

建筑业企业安全许可证人员配备表

建筑业企业安全许可证人员配备表

、分管安全经
6

3
电工2人、焊工2 人
A 证(人数) B 证(人数)C证(人数) 特种人员
A 证(人数) B 证(人数)C证(人数) 特种人员
法人、总经理
、分管安全经
12

法人、总经理
、分管安全经
15
理 法人、总经理
、分管安全经
8

法人、总经理
、分管安全经
8
理 法人、总经理
、分管安全经
15

法人、总经理
32 铁路铺轨架梁工程专业承包 38
C
D
法人、总经理
、分管安全经
/

法人、总经理
、分管安全经
6

法人、总经理
、分管安全经
5
理 法人、总经理
、分管安全经
/
理 法人、总经理
、分管安全经
10

法人、总经理
、分管安全经
8

法人、总经理
、分管安全经
8

法人、总经理 、分管安全经
理 法人、总经理 、分管安全经


、分管安全经
3

3
电工2人、焊工1 法人、总经理

、分管安全经
/

3
电工1人、焊工1 法人、总经理

、分管安全经
8

3
电工1人、焊工1 法人、总经理

、分管安全经
8

起重信号工2人、 法人、总经理
3
电工1人、焊工2 、分管安全经
6


2
电工1人、焊工1 人

工程企业资质标准 人员配备表

工程企业资质标准 人员配备表

工程企业资质标准人员配备表随着经济的快速发展,工程行业也逐渐成为了国家经济的支柱产业之一。

在这样一个大背景下,工程企业的资质标准和人员配备表成为了行业发展不可或缺的重要组成部分。

本文将针对工程企业资质标准和人员配备表进行详细分析,希望对行业从业者和相关人士能够有所帮助。

一、工程企业资质标准1.工程企业资质标准的概念及其重要性工程企业资质标准是指国家对工程企业进行资质认定的一种制度,也是对工程企业生产经营能力和品质水平的一种证明。

这种标准的实施不仅可以保障工程项目的顺利进行,还能有效维护行业的形象和声誉,提升整个行业的竞争力和发展水平。

2.工程企业资质标准的分类与级别按照我国相关法规的规定,工程企业资质标准分为施工总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质。

其中,施工总承包资质又分为特级、一级和二级,专业承包资质分为甲级和乙级。

不同级别的资质标准代表了工程企业在技术实力和经营管理方面的不同水平。

3.工程企业资质标准的申报流程工程企业申报资质标准需要提供相关资料和经过资格审查、技术评审和现场考察等步骤。

只有通过了一系列严格的审核程序,才能最终取得资质标准的认定。

二、工程企业人员配备表1.人员配备表的作用与意义工程企业人员配备表是对企业在生产经营中必须具备的各类人员数量和专业能力水平的一种规定和要求。

合理的人员配备表不仅能够保证工程项目的顺利进行,还能提高企业的生产效率和经营管理水平,保障施工安全和质量。

2.人员配备表的内容和要求人员配备表通常包括项目负责人、技术负责人、安全员、监理员、造价员、质量员、施工员等多个岗位的配备情况。

不同级别的工程项目对人员配备的要求也有所不同,需要根据实际情况进行合理配置。

3.人员配备表的管理和落实企业在制定人员配备表的还需要建立健全相关的管理制度和流程,确保各项职责和任务得到有效落实。

还需要不断加强对人员的培训和绩效考核,提高员工的整体素质和能力水平。

工程企业资质标准和人员配备表是工程行业发展中的重要组成部分,对企业的发展和行业的形象都有着重要的影响。

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表引言在现代社会中,企业的发展离不开人员的支持和配备。

一个良好的人员配备表可以帮助企业合理安排人力资源,提高工作效率和质量。

本文将探讨如何设计一份资质新版人员配备表,以满足企业的需求。

设计原则在设计资质新版人员配备表时,我们应遵循以下原则: 1. 充分了解企业的业务需求和发展方向; 2. 合理安排人员的数量和职能分工; 3. 考虑人员的专业知识和技能要求; 4. 确定人员的配备比例; 5. 灵活适应变化,随时更新和调整人员配备。

人员配备表结构一份完整的人员配备表应包含以下几个方面的信息: 1. 人员类别:根据不同的职能和任务,将人员分为不同的类别,如管理人员、技术人员、销售人员等; 2. 人员数量:根据企业的规模和业务需求,确定每个类别所需的人员数量; 3. 职能分工:明确每个职位的职责和工作内容,避免职能重叠和工作冲突; 4. 资质要求:根据不同的职位,确定人员所需的专业知识、技能和经验要求; 5. 配备比例:根据企业的需求和人员的工作量,确定每个类别人员的配备比例; 6. 更新调整:随着企业的发展和变化,及时更新和调整人员配备表,确保人员的合理配置。

人员类别及数量根据企业的业务需求和发展方向,我们可以将人员分为以下几个类别: ### 管理人员管理人员负责企业的战略规划、组织管理和决策执行等工作。

根据企业的规模和复杂程度,可以确定管理人员的数量。

一般来说,管理人员的数量不宜过多,以避免层级过多和决策效率低下。

技术人员技术人员负责企业的研发、技术支持和维护等工作。

根据企业的技术需求和项目规模,确定技术人员的数量。

技术人员的配备应与企业的技术水平和发展方向相匹配,避免技术瓶颈和技术能力不足。

销售人员销售人员负责企业产品的销售和市场拓展等工作。

根据企业的市场规模和销售目标,确定销售人员的数量。

销售人员的配备应与市场需求和销售计划相符,以提高销售业绩和市场份额。

运营人员运营人员负责企业的日常运营和管理工作。

安全员配置数量新要求 表格

安全员配置数量新要求 表格
安全员配置数量新要求表格
序号
企业类型
员工人数范围
工作环境危险响应计划
1
制造业
1-50
高风险
2
每季度
必须
2
制造业
51-100
高风险
3
每季度
必须
3
制造业
1-50
中风险
1
半年一次
推荐
4
制造业
51-100
中风险
2
半年一次
推荐
5
建筑业
1-50
高风险
3
每月
必须
6
建筑业
51-100
高风险
4
每月
必须
7
服务业
1-50
低风险
1
每年
非必须
8
服务业
51-100
低风险
1
每年
非必须
注意:
“企业类型”指的是企业所属的行业领域。
“员工人数范围”是指企业的员工总数。
“工作环境危险性”依据工作场所潜在的安全风险划分,如“高风险”可能包括高处作业、化学品处理等,而“低风险”可能是办公室环境。
“最低安全员配置数量”是根据上述因素确定的安全员最少配置数。

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表

资质新版人员配备表设计1. 任务背景为了适应公司业务发展和市场需求,我们决定进行资质新版人员配备表的设计。

通过合理的人员配备,可以提高工作效率、优化资源配置,进一步提升公司的竞争力和市场地位。

2. 目标和原则2.1 目标•提供一个全面、详细、完整的人员配备表,包括各部门、各岗位的人员需求和配备情况。

•确保人员配备与公司战略目标和业务需求相匹配。

•优化人员配置,提高工作效率和绩效。

2.2 原则•公平公正:人员配备应基于能力和业绩,避免任何形式的歧视。

•合理合法:符合国家法律法规和公司规章制度。

•灵活适应:根据业务发展和市场变化,及时调整人员配备。

3. 人员分类和配备标准3.1 部门分类根据公司业务结构和职能划分,将人员分为以下几个部门:1.销售部门2.人力资源部门3.财务部门4.技术部门5.市场部门6.管理部门3.2 岗位分类在每个部门内,根据工作内容和职责,将人员进一步划分为不同的岗位。

例如:1.销售部门:销售经理、销售代表、客户关系经理等。

2.人力资源部门:人力资源经理、招聘专员、培训师等。

3.财务部门:财务经理、会计师、成本分析师等。

4.技术部门:技术经理、软件工程师、硬件工程师等。

5.市场部门:市场经理、市场调研员、品牌专员等。

6.管理部门:总经理、行政经理、办公室主任等。

3.3 人员配备标准人员配备标准应综合考虑以下几个因素:1.业务需求:根据不同部门的业务发展情况和工作量,确定人员配备数量。

2.工作内容:根据不同岗位的工作职责和能力要求,确定人员配备的能力水平。

3.绩效评估:根据员工的绩效表现,进行岗位调整和人员优化。

4. 人员配备表设计4.1 表格结构部门岗位人数要求备注销售部门销售经理 1 本科及以上学历,销售经验销售代表 5 大专及以上学历,沟通能力强人力资源部门人力资源经理 1 本科及以上学历,人力资源经验招聘专员 2 大专及以上学历,熟悉招聘流程财务部门财务经理 1 本科及以上学历,财务管理经验会计师 3 大专及以上学历,熟悉财务软件技术部门技术经理 1 本科及以上学历,技术背景软件工程师 5 本科及以上学历,熟悉编程语言市场部门市场经理 1 本科及以上学历,市场营销经验市场调研员 2 大专及以上学历,熟悉市场调研管理部门总经理 1 本科及以上学历,管理经验行政经理 1 本科及以上学历,行政管理经验4.2 表格说明•部门列:列出各个部门的名称。

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表
摘要:
1.设计资质新版人员配备表的概述
2.新版人员配备表的主要变化
3.新版人员配备表对于企业和个人的影响
4.如何适应并利用新版人员配备表
正文:
【设计资质新版人员配备表的概述】
设计资质新版人员配备表是我国建设部门为了规范设计行业,保障设计质量,提升设计水平而制定的一项重要规定。

这份表格详细列出了各种设计资质所需的人员配备,为企业提供了明确的人力资源指导。

【新版人员配备表的主要变化】
新版人员配备表相较于旧版,有着明显的变化。

首先,新版表格对于各类设计人员的要求更高,不仅要求人员具备相应的技术能力,还需要有一定的工作经验。

其次,新版表格对于设计团队的结构有了更明确的规定,要求设计团队必须有明确的职责分工,并且各类人员必须齐全。

【新版人员配备表对于企业和个人的影响】
新版人员配备表对于企业和个人都有着深远的影响。

对于企业来说,表格提供了明确的人力资源配置指导,可以帮助企业更有效地管理人力资源,提升设计质量和效率。

对于个人来说,表格明确了各类设计人员的职责和要求,为个人提供了明确的职业发展路径。

【如何适应并利用新版人员配备表】
要适应并利用新版人员配备表,企业和个人都需要做出相应的改变。

企业需要根据表格要求,调整人力资源配置,提升设计团队的整体素质。

个人则需要提升自身的技术能力和工作经验,以满足新版表格的要求。

总的来说,设计资质新版人员配备表的实施,对于提升我国设计行业的整体水平,保障设计质量,提升设计效率都有着重要的作用。

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表

设计资质新版人员配备表1. 引言设计资质新版人员配备表是为了规范设计团队成员的资质要求,并确保设计团队的合理配备,提升设计工作的质量和效率而设计的。

本文档旨在明确设计团队成员的资质要求和职责分工,为设计项目的顺利进行提供指导和支持。

2. 资质等级及要求设计资质分为三个等级:初级、中级和高级。

不同等级的设计师需要具备不同的技能和经验,以满足不同项目的需求。

2.1 初级设计师要求拥有基本的设计知识和技能,熟悉常用的设计工具和软件;能够理解和熟练运用设计理论和方法,进行简单的设计创作;具备良好的审美能力和创新意识,能够根据需求进行简单的设计方案制定;具备基本的沟通能力和团队合作精神,能够与团队其他成员协作完成设计任务。

2.2 中级设计师要求具备初级设计师所要求的所有能力,并具备更深入的设计知识和技能;能够独立完成设计项目,并根据需求进行方案调整和优化;具备相应领域的专业知识和实践经验,能够解决项目中出现的技术难题;具备良好的团队管理能力,能够协调团队成员的工作,保证项目的进度和质量。

2.3 高级设计师要求具备中级设计师的所有要求,并在相关领域有丰富的经验和成果;能够为复杂的设计项目提供创新的解决方案,并指导其他设计师完成设计工作;对设计趋势和市场需求有较为敏锐的洞察力,能够根据市场需求调整设计方向;在相关领域有良好的口碑和影响力,能够代表团队进行项目推广和交流。

3. 人员配备表根据项目的规模和要求,设计团队的人员配备可以有所不同。

下表列出了不同项目所需的设计师人员配备情况。

项目类型设计师等级要求人员配备数量网页设计初级、中级1-2人UI设计中级、高级2-3人平面设计初级、中级、高级2-4人产品设计中级、高级2-3人室内设计中级、高级1-2人4. 职责分工为了保证项目的顺利进行和设计成果的质量,设计团队成员的职责分工需要明确。

下表列出了设计团队成员的基本职责分工。

设计师等级职责初级负责简单设计任务的执行和协助中级设计师中级负责设计方案的制定、项目推进和团队协调高级负责复杂设计项目的解决方案提供和指导5. 总结设计资质新版人员配备表是为了规范设计团队成员的资质要求和职责分工而设计的。

工程设计资质标准中专项资质标准主要专业技术人员配备表及规模划分表

工程设计资质标准中专项资质标准主要专业技术人员配备表及规模划分表

139
附表2:
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
消防设施工程专项设计规模划分表
序号
建设项目
规模
单位
大型
单项工程建筑面积≥4万平方米,且设有火灾自动报警系 统、至少两种类型的自动灭火系统、防烟排烟系统。
1
民用建筑
中型
2万平方米<单项工程建筑面积<4万平方米,且设有火 灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统。
小型
单项工程建筑面积≤2万平方米,且设有火灾自动报警系 统或自动灭火系统。
大型
设有火灾自动报警系统、至少两种类型的自动灭火系统 、防烟排烟系统的厂房、仓库、储罐、堆场。
2
工业建筑
中型
设有火灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统 的丙、丁、戊类厂房、仓库、储罐、堆场。
小型
设有火灾自动报警系统或自动灭火系统的丁、戊类厂房 、仓库、储罐、堆场。
注:对于工业建筑,建筑生产的火灾危险性分类依据《建筑设计防火规范》(GB50016-2006)确定。

各类建筑施工企业三类人员配备数量表

各类建筑施工企业三类人员配备数量表

附表一
各类建筑施工企业三类人员配备数量表
附表三
申请编号:受理编号:
申请时间:受理时间:
建筑施工企业安全生产许可证延期换证申请表
企业名称:
经办人:
联系电话:
填报日期:年月日
湖南省建设厅制
填表说明
一、本表用于建筑施工企业安全生产许可证延期换证申请。

二、本表使用计算机打印填写。

三、申请编号、申请时间、受理编号、受理时间由发证机关(含受委托机关)填写,本表第一、二部分由企业填写。

企业应如实逐项填写,不得有空项。

如遇没有的项目请填写“无”。

四、本表一律用中文填写,数字均使用阿拉伯数字。

五、本表在填写时如需加页,一律使用A4型纸。

六、本表所需附件材料请按顺序用A4型纸单独装订成册;企业在申请时,需要交验附件材料中涉及的所有证件、凭证原件。

七、本表可在省建筑信息网站()下载后用A4型纸打印。

一、企业法定代表人声明
本人(法定代表人)(身份证号码)郑重声明,本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证延期换证申请表》及附件材料的全部内容是真实的,无任何隐瞒和欺骗行为。

本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证,如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为,本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。

企业法人代表:(签名)
(企业公章)
年月日二、企业基本情况
二、安全生产许可证审批意见情况
三、交通、水利部门延期换证征求意见表。

三类人员和特种作业人员配备数量表

三类人员和特种作业人员配备数量表
二级
40
2-3
6
4
三级
20
2-3
3
3
土石方丄程
一级
60
2-3
5
6
电工作业、企业内机动车辆(挖掘机、装 载机、推土机、桩机、自卸汽车、铲运机 等)驾驶、爆破作业
二级
40
2-3
5
4
三级
20
2-3
5
3
建筑装修
装饰
一级
40
2-3
5
4
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架
设作业
二级
25
2-3
5
3
三级
15
2-3
2
一级
40
2-3
5
4
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架 设作业
二级
30
2-3
3
3
三级
20
2-3
2
3
建筑防水 工程
二级
20
2-3
5
3
电工作业、登咼架设作业
三级
15
2-3
3
3
防腐保温 工程
一级
60
2-3
5
6
电工作业、登咼架设作业
二级
40
2-3
5
4
三级
25
2-3
5
3
附着升降 脚手架
一级
30
2-3
5
3
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架 设作业起重机械作业
(含电梯)
二级
120
2-4
15
12
作业、企业内机动车辆
驾驶、登咼架设作业
矿山 工程
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建筑业企业资质新标准施工企业主要人员配备标准
序列 类别 资质等 净资产 级 注册建造师标准 技术负责人从事工 程施工技术管理工 作年限、要求 技术负责人(或 经考核或培训合 相关专业中级以上 持有岗位证书的施工现 注册建造师)工 格的技术工人标 职称人员标准 场管理人员标准 程业绩要求及标 准 准
建筑工程、机电工程 专业一级建造师合计 一级资 1亿元以 10年以上,且具有 ≥12人,其中建筑工 质 上 结构专业高级职称 程专业一级注册建造 师≥9人
8年以上,且具有建 专业承包 钢结构 二级资 1500万 建筑工程专业注册建 筑工程相关专业高 质 元以上 造师≥6人 级职称或一级注册 工程 建造师执业资格 5年以上,具有工程 三级资 500万元 建筑工程专业注册建 系列中级以上职称 质 以上 造师≥3人 或注册建造师执业 资格 10年以上,且具有 工程系列高级职称 建筑美术设计 、结 ≥30人,且施工员、质 一级资 1500万 建筑工程专业一级注 或建筑工程一级注 构、暖通、给排水 量员、安全员、材料员 质 元以上 册建造师≥5人 册建造师(或一级 、电气等专业≥10 、造价员、劳务员、资 人 料员等人员齐全 注册建筑师或注册 建筑装 结构工程师)执业 修装饰 8年以上,且具有工 工程 程系列中级以上职 ≥10人,且施工员、质 建筑美术设计 、结 称或建筑工程专业 二级资 200万元 建筑工程专业注册建 量员、安全员、材料员 注册建造师(或注 构、暖通、给排水 、造价员、劳务员、资 质 以上 造师≥3人 册建筑师或注册结 、电气等专业≥5人 料员等人员齐全 构工程师)执业资 格 结构专业包括:土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程等
建筑工程≥30人, ≥50人,且施工员、质 且结构、给排水、 量员、安全员、机械员 暖通、电气等专业 、造价员、劳务员等人 齐全 员齐全
中级工以上≥ 150人
8年以上,且具有结 建筑工程、机电工程 建筑工程≥15人, ≥30人,且施工员、质 构专业高级职称或 二级资 4000万 专业建造师合计≥12 且结构、给排水、 量员、安全员、机械员 中级工以上≥75 建筑工程专业一级 质 元以上 人,其中建筑工程专 暖通、电气等专业 、造价员、劳务员等人 人 注册建造师执业资 施工总承 建筑工 业注册建造师≥9人 齐全 员齐全 格 包 程
结构、岩土、机械 ≥30人,且施工员、质 桩机操作工、电 、测量等专业≥15 量员、安全员、机械员 力、焊工等≥30 人,且专业齐全 、造价员等人员齐全 人 结构、岩土、机械 ≥20人,且施工员、质 桩机操作工、电 、测量等专业≥10 量员、安全员、机械员 力、焊工等≥ 人,且专业齐全 、造价员等人员齐全 2031人 主持完成过本类 结构、岩土、机械 ≥10人,且施工员、质 桩机操作工、电 别资质二级以上 、测量等专业≥8 量员、安全员、机械员 力、焊工等≥15 标准要求的工程 人,且专业齐全 、造价员等人员齐全 人 业绩不少于2项 结构、机械、焊接 ≥30人,且施工员、质 焊工、油漆工、 等专业≥20人,且 量员、安全员、材料员 起重信号工等中 、造价员、资料员等人 级工以上≥50人 专业齐全 员齐全 ≥15人,且施工员、质 结构、机械、焊接 焊工、油漆工、 量员、安全员、材料员 等专业≥10人,且 起重信号工等中 、造价员、资料员等人 专业齐全 级工以上≥20人 员齐全 ≥8人,且施工员、质 主持完成过本类 结构、机械、焊接 焊工、油漆工、 量员、安全员、材料员 别资质二级以上 等专业≥6人,且专 起重信号工等中 、造价员、资料员等人 标准要求的工程 业齐全 级工以上≥10人 员齐全 业绩不少于2项 木工、砌筑工、 镶贴工、油漆工 、石作业工、水 电工等中级工以 上≥30人 木工、砌筑工、 主持完成过本类 镶贴工、油漆工 别工程业绩不少 、石作业工、水 于2项 电工等≥15人
一级资 2000万 工 质 元以上 程
三级资 400万元 质 以上
一级资 3000万 质 元以上
10年以上,且具有 工程系列高级职称 一级注册建造师≥6 或一级注册建造师 人 或注册岩土工程师 执业资格 8年以上,且具有工 程系列高级职称或 注册建造师≥6人 一级注册建造师或 注册岩土工程师执 业资格 5年以上,且具有工 程系列中级以上职 注册建造师≥3人 称或注册建造师或 注册岩土工程师执 业资格 10年以上,且具有 建筑工程专业一级注 建筑工程相关专业 册建造师≥8人 高级职称
建筑工程、机电工程 5年以上,且具有结 建筑工程≥6人,且 ≥15人,且施工员、质 主持完成过本类 三级资 800万元 专业建造师合计≥5 构专业中级职称或 结构、给排水、暖 量员、安全员、机械员 中级工以上≥30 别资质二级以上 质 以上 人,其中建筑工程专 建筑工程专业注册 通、电气等专业齐 、造价员、劳务员等人 人 标准要求的工程 业注册建造师≥4人 建造师执业资格 全 员齐全 业绩不少于2项
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