线员工反三违培训教材专题培训课件
员工反三违及安全知识培训PPT 175页
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目录
第一节:安全为了谁 第二节:什么是三违 第三节:如何治理三违 第四节:新员工安全知识
第一节 安全为了谁?
安全为了谁
想一想?
搞好安全工作,企业会不会受益? 搞好安全工作,自己会不会受益?
会!
安全为了谁 假如:发生事故,1名职工伤亡。
对公司的损失
对职工的损失
安全为了谁
半途而废
“三违”现象的类型及特点
3、习惯性“三违” 有相当一部分员工,包
括工程技术人员、班组长, 不能摆正安全与效益的关 系,只讲数量,随意省略 安全技术防范措施,在尝 到“甜头”的情况下,实施 习惯性“三违”。
“三违”现象的类型及特点
4、管理性“三违”
有些管理人员,重生产安排轻隐患整改,重制度制定 轻现场落实,执行力和服从力差,造成管理性“三违”。
“三违”现象屡禁不止的根源
3、习惯心理
由于工作内容、场所、形式单一,很多管理人员和员工干惯 了、看惯了、习惯了,靠惯性作业,凭经验施工,根本不去想 是否违章。
“三违”现象屡禁不止的根源
4、马虎心理
个别员工在工作中马马虎虎,粗枝大叶,作业时注意力 不集中,应付公事,糊里糊涂出现“三违”。
“三违”现象屡禁不止的根源
“三违”现象的类型及特点
5、放任性“三违”
个別管理人员 工作责任心不强, 现场管理粗放,对 一些轻微违章现象 睁一只眼闭一只眼, 助长了员工的错误 思想,久而久之, 造成放任性“三违”。
“三违”现象的类型及特点
6、工序性“三违”
个别员工在工作中不按 照规程要求作业,工作质 量差,安全设施不齐全, 给后续工作带来诸多不便, 留下了安全隐患,造成工 序性“三违”。
反三违安全相关培训课件
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财产损失
违规操作可能导致设备损坏 和生产中断,引发经济损失。
环境污染
不遵守安全规定可能造成环 境污染和资源浪费。
三违的主要原因
缺乏安全意识
员工对安全意识的培养不足, 容易忽视安全规定。
压力和急躁
工作压力大、紧急情况下容 易忽略安全操作步骤。
技能不足
对操作流程和规定不熟悉, 容易出现三为每个人的责任。
三违的定义和分类
1 什么是三违
2 分类
三违是指违反安全规定、 操作程序或安全准则的 行为。
三违可分为设备违章、 操作违章和人身违章。
3 举例
设备违章如私拉乱接电 线;操作违章如违反操 作规程;人身违章如不 穿戴个人防护装备。
三违带来的危害
人身伤害
三违行为可能导致身体受伤, 甚至危及生命。
1
加强培训
持续培训员工,提高安全意识和技能。
2
设立奖惩制度
建立奖励制度,激励员工遵守安全规定,同时严肃处理违章行为。
3
加强监督
加强对员工的监督和检查,发现并及时纠正不安全行为。
三违安全宣传
团队合作
通过团队合作促进安全,互相 监督、提醒。
警示标识
设置明显的警示标识,提醒员 工注意安全。
安全宣传活动
开展安全宣传活动,提高员工 对安全的重视。
反三违安全相关培训课件
欢迎参加反三违安全培训!本课件旨在帮助大家加深对反三违的理解,提高 安全意识,共同营造安全的工作环境。
反三违培训的目的
1 提高安全意识
帮助员工认识到三违行 为对个人和团队安全的 危害。
2 减少事故发生
通过培训,传达重要的 安全规定和操作流程, 降低发生事故的风险。
班组车间反三违安全培训课件
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班组车间反三违安全培训课件1.安全生产是企业持续稳定发展的重要保障。
班组车间作为企业生产的基本单元,是安全生产的第一线。
反三违,即反对违章指挥、反对违章操作、反对违反劳动纪律,是班组车间安全管理的核心内容。
本课件通过对反三违安全培训的讲解,提高班组车间员工的安全意识,规范员工的安全行为,从而降低安全事故的发生。
2. 反三违的含义2.1 违章指挥违章指挥是指在生产过程中,无视国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程,擅自强行安排员工进行生产作业的行为。
违章指挥往往会导致严重的生产事故,对员工的生命安全和国家财产安全构成严重威胁。
2.2 违章操作违章操作是指在生产过程中,员工无视安全生产规章制度和操作规程,违反操作规程进行生产作业的行为。
违章操作可能是由于员工对安全生产规章制度和操作规程的不了解、不重视或者疏忽大意造成的。
违章操作是导致生产安全事故的重要原因之一。
2.3 违反劳动纪律违反劳动纪律是指在生产过程中,员工无视劳动纪律,违反国家法律法规和企业规章制度的行为。
违反劳动纪律可能导致生产秩序混乱,影响生产效率,甚至引发生产安全事故。
3. 反三违的重要性和必要性3.1 反三违是保障员工生命安全的需要违章指挥、违章操作和违反劳动纪律都是导致生产安全事故的重要原因。
反三违安全培训能够提高员工对安全生产的认识,规范员工的安全行为,从而降低安全事故的发生,保障员工的生命安全。
3.2 反三违是提高生产效率的需要违章指挥、违章操作和违反劳动纪律都会影响生产秩序,降低生产效率。
通过反三违安全培训,员工能够更好地理解安全生产规章制度和操作规程,遵守劳动纪律,从而提高生产效率。
3.3 反三违是企业履行社会责任的需要企业作为社会的一员,有责任保障员工的的生命安全和身体健康,保障生产过程中的安全。
反三违安全培训是企业履行社会责任的重要体现。
4. 反三违的实施4.1 加强安全培训和教育通过定期的安全培训和教育,提高员工对安全生产的认识,增强员工的安全意识,使员工真正理解反三违的重要性。
反“三违”培训课件课件
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通过企业文化建设,营造良好的企业氛围,使员工更加认同企业 的价值观和理念。
强化监督和惩戒力度
加强监督检查
建立健全监督检查机制,定期对反“三违”工作进行检查、考核和评估,及时发现问题并 督促整改。
加大惩戒力度
制定严厉的惩戒措施,对发现的“三违”行为进行严肃处理,严格追究相关人员的责任, 形成有效的震慑力。
严格遵守规章制度和操作规程是减少“三违”行为的 最基本要求。只有员工严格遵守规章制度和操作规程 ,才能保证生产过程的安全性和稳定性。
详细描述
严格遵守规章制度和操作规程需要从多个方面入手。 首先,企业应该制定完善的规章制度和操作规程,包 括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等,明确 每个岗位的操作要求和标准。同时,加强制度宣传和 培训,让员工充分了解和掌握规章制度和操作规程的 内容和要求。此外,加强管理和监督,对于违反规章 制度和操作规程的行为及时发现和处理,严格追究责 任并予以惩罚。
加强叉车等特种设备操作技能 培训
重视设备安全装置的检查和维 护
05
反“三违”工作的持续推进
建立长效机制,常抓不懈
制定和实施反“三违”工作制度
01
建立完善的反“三违”工作制度,明确工作目标和责任,为持
续推进反“三违”工作提供制度保障。
设立专门机构和人员
02
设立专门的反“三违”工作机构,配备专业人员,负责组织、
管理因素
安全管理不到位,安全培训和教育不充分,安 全监督与检查不严格。
3
设备因素
部分设备老化严重,存在安全隐患,维护保养 不及时。
02
杜绝“三违”的措施与行动 计划
加强安全知识和意识培训
总结词
加强安全知识和意识培训是减少“三违”行为的关键 措施之一。只有通过系统的培训,员工才能全面了解 和掌握安全知识和技能,提高安全意识水平,从而自 觉遵守安全规定,保障自身和他人的安全。
反“三违”培训课件课件
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03
反“三违”基础知识
安全生产基本概念
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事 故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全和企业的财产安全。
安全生产的基本原则
安全生产的基本原则是“安全第一,预防为主”,即把安全放在第一位,采取有效的事故 预防和控制措施,以保障企业的稳定生产和从业人员的生命安全。
严格执行安全制度
总结词
安全制度是保障企业安全生产的重要保障措施,必须严格执行。
详细描述
建立健全各项安全制度,明确各级责任和义务,确保各项安全工作落到实处。对 于违反安全制度的行为,应严肃处理并追究责任。
加强安全监管力度
总结词
加强安全监管力度可以有效预防和发现“三违”行为,及时 消除安全隐患。
详细描述
安全生产的意义
安全生产是企业和员工共同的责任,也是企业可持续发展的基础。通过保障员工的人身安 全和企业的财产安全,可以提高企业的生产效率和管理水平,增强企业的竞争力。
安全生产法律法规
01 02
主要安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治 法》、《中华人民共和国消防法》等。这些法律法规对企业的安全生 产活动进行了规范和要求,是企业和员工必须遵守的。
提高员工对安全制度的执行力,减少“三违”行 为的发生。
课程大纲
• “三违”的定义及危害 • “三违”的具体表现形式 • “三违”对个人和企业的危害及影响 • “三违”的防范措施 • 制定安全制度的重要性 • 安全制度的执行与监督 • 员工在生产过程中应遵守的规范和要求 • 典型案例分析 • 案例介绍及分析 • 针对案例的防范措施及应对方法 • 员工在实际工作中如何落实“三违”防范措施 • 提高员工的安全意识 • 加强安全制度的学习和培训 • 建立有效的监督机制和考核制度 • 总结与展望 • 总结反“三违”培训的主要内容和重点 • 对未来工作的展望和规划
反三违培训课件
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采用多媒体教学手段 提高培训效果 使学习内容更加生动
建立反三违培训体系 加强监督执行 形成长效机制
三违行为的分类
违规指挥 领导不当、指挥失误
违反规程
规章制度不遵守、安 全教育不到位
违规操作
操作不规范、安全意识 淡漠
●02
第二章 三违行为的种类
操作三违
操作人员未按规定程序进行操作。违反作业安 全规程。这些行为可能导致安全事故的发生, 需要引起高度重视。
正确的操作流程
01 遵循正确的操作流程能提高工作效率
严格遵守规范和标准
02 规范施工是确保工程质量的基础
具备良好的安全意识
03 安全意识是施工过程中的重要保障
操作规范
操作步骤清晰明确
遵循操作步骤能够保证 工作顺利进行
关键环节注意事项
关注关键环节,避免 出现安全隐患
安全防护措施到位
做好安全防护工作是保 障施工安全的重要措施
●05
第5章 反三违培训的实施 与管理
培训计划制定
在反三违培训中,制定培训计划是至关重要的。 这包括确定培训的时间表以及具体的培训内容, 确保培训的目标明确。此外,还需要明确培训 的对象和采用的培训方式,以确保培训的有效 性。
培训资源准备
教材准备 确保教材齐全
场地准备 选择适宜的培训场所
设备准备 检查设备完好
执法标准
在施工现场,监管部门会按照相应的执法标准 进行检查和监督,对于三违行为会给予相应的 处理措施。施工单位和施工人员应该严格遵守 相关规定,避免三违行为的发生。
●03
第3章 反三违培训的重点
培训目标
反三违培训的目标是增强学员的安全意识和法 规意识,提高学员的操作规范性和纪律性,使 学员能够及时准确地应对突发情况。通过培训, 学员将能够在工作中保持高度警惕,遵守相关 规定,有效应对各种风险和挑战。
全员反“三违”培训课件
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1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
什么是违章? 违章是指违反安全生产相关的法律、法规及
安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交 底要求所从事的活动,即违反规定的行为。
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
——木桶理论
一个木桶能装多少水,并不取决于最长的那一 块,而是取决于最短的那一块。 这就是管理学
必须处罚的情况: 违反禁令;重复“三违”行为;明 知故犯;违章指挥;不服从管理
【检查审核】
在进行检查审核时,应该整体与重 点兼顾。对于企业整体情况,要做 到全面、到位,不能留死角。对于 重点部位应该着重关注。
5 “三违”治理
Part 安全生产反“三违”学习
“三违”是企业最常见的不安全行为,是
安全管理中的重点。员工是组成企业的一份子 ,要做好反“三违”工作,离不开全体员工的 参与。
3
设备设施
设计或制造缺陷 保护失灵
设备安全附件不全 超期、超负荷运行
2024/3/5
事故
违章 5
作业环境
作业环境的好坏直接影 响着员工是否安全地从 事生产活动,不良的作 业环境还会导致员工违 章行为的发生。
4
安全教育 安全教育可以认识 “三违”,掌握反 “三违”的方法, 从而减少安全事故。
THREE Part
习惯性违章
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
常见的“三违”行为
常见的违章指挥
• 指派身体状况不适合此工种的员工或不具备上岗安全资格 证的 员工上岗操作
• 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施
• 擅自变更安全技术措施
• 指挥员工操作没有安全防护设施的设备或进入未经检测的含有易 燃易爆物品的危险场所作业
反三违安全培训课件完美版
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营造企业安全文化氛 围,提升整体安全管 理水平。
预防和减少因违章指 挥、违章操作和违反 劳动纪律而导致的事 故。
培训对象及要求
培训对象
全体员工,特别是生产、设备、 安全等关键岗位人员。
培训要求
参与培训的员工需全程配合,积 极互动;培训结束后需通过考核 ,确保培训效果。
02 反三违基本概念与意义
三违定义及分类
激励机制和约束机制设计
建立安全奖惩制度
对安全生产表现优秀的员工给予奖励,对违规操作、造成安全事 故的员工进行惩罚。
实行安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和任务,形成齐抓共 管的良好局面。
加强监督检查和考核评估
定期对员工的安全意识、安全知识、安全行为等方面进行检查和考 核评估,及时发现问题并采取措施加以改进。
安全培训不到位
部分企业安全培训流于形式, 培训内容缺乏针对性和实效性 ,员工安全技能得不到有效提 升。
监管力度不够
政府监管部门对企业内部三违 现象的监管力度不够,存在监
管漏洞和盲区。
04 安全管理体系建设与完善
安全管理体系框架介绍
1 2
安全管理体系的定义
阐述安全管理体系的概念、目的和重要性。
框架构成
三违定义
指在生产作业中违反安全管理制度、安全操作规程和劳动纪 律的行为。
三违分类
根据性质不同,可分为思想性违章、行为性违章和管理性违 章。
反三违重要性
保障员工生命安全
通过反三违,可以减少事故发生的可 能性,保障员工的生命安全。
提高企业经济效益
促进企业可持续发展
安全生产是企业可持续发展的重要保 障,反三违作为企业安全管理的重要 组成部分,对于促进企业可持续发展 具有重要意义。
2024年度班组反三违培训课件
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可能导致设备损坏,影响生产质量。
操作人员违章操作
直接增加事故风险,危及人身安全。
2024/3/24
13
违反安全规定现象及危害
不佩戴安全防护用品
无法有效保护自身安全,增加事故伤害程度。
在禁烟区域吸烟
易引发火灾,危及人员生命安全。
随意拆卸、损坏安全设施
破坏安全防线,加大事故风险。
2024/3/24
14
建立奖惩机制
对在安全生产工作中表现突出的员 工给予表彰和奖励;对违反安全规 定、造成事故的员工进行严肃处理 ,形成有效的奖惩机制。
18
05 案例分析:成功反三违经验与教训分享
2024/3/24
19
案例一:某班组成功避免事故发生的经验分享
01
严格遵守安全操作规程
该班组始终坚守安全操作规程,从源头上杜绝了违章行为的发生。
掌握了反三违的基本知识和技能
员工们通过学习和实践,掌握了识别、分析和处理三违行为的基本方法和技能。
2024/3/24
促进了班组内部的沟通和协作
培训过程中,员工们积极交流、分享经验,增进了彼此之间的了解和信任,有利于今后工 作中的团队协作。
26
未来反三违工作展望与要求
01
02
03
04
深化反三违培训
定期开展反三违专题培训,不 断提高员工的安全意识和操作
04 班组反三违策略与方法探讨
2024/3/24
15
加强安全教育与培训,提高员工安全意识
2024/3/24
定期开展安全教育活动
组织员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程,增强员 工的安全意识。
实施安全培训
针对不同岗位和工种,开展相应的安全技能培训,提高员工的安全 操作技能。
全员反三违培训课件
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三违行为定义
定义:指在生产、作业 中违反安全规程的行为
分类:违章指挥、违章 作业、违反劳动纪律
三违行为分类
定义:指在生产、作业中违 反安全规程的行为
分类:违章指挥、违章作业、 违反劳动纪律
三违行为危害
人员伤亡:三违行为可能导致人员伤亡和职业病 财产损失:三违行为可能导致设备损坏、生产中断和财产损失 安全事故:三违行为是导致安全事故的主要原因之一 法律责任:三违行为违反了国家法律法规,企业需承担相应的法律责任
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
全员反三违培 训课件
单击此处添加副标题
汇报人:
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 课件概述
三违行为定义及分类 常见三违行为案例分析
反三违安全知识培训 反三违管理措施
单击此处添加章节标题
章节副标题
课件概述
章节副标题
课件背景
目的:提高员工安全意识其危害,强调安全生产的重要性 形式:PPT演示、案例分析、互动讨论
应急处理措施
根据现场情况采取相应的防 护措施,如佩戴防护用品、 撤离现场等
遇到危险情况时,应保持冷 静,迅速判断危险来源和性 质
如有伤者,应立即进行现场 急救,并拨打急救电话
及时向上级汇报事故情况, 配合相关部门进行调查处理
安全意识培养
了解三违行为的危害和后 果
培养遵守安全规章制度和 操作规程的意识
培训形式多样,员工参与度高, 增强了培训效果
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训内容实用,针对性强,有效 减少了违章行为的发生
培训后评估机制完善,持续改进 培训质量
展望未来反三违工作方向
全员反“三违”培训课件

全员反“三违”培训课件为了营造一个安全、文明、和谐的工作环境,公司决定进行全员反“三违”培训。
本次培训课件将帮助员工们更好地了解“三违”是什么,为什么要反对“三违”,以及如何避免“三违”的发生。
让我们共同努力,共建一个更加安全、更加和谐的工作场所。
一、“三违”是什么?“三违”是指违反规章制度、违反操作规程、违反技术标准。
具体表现为:1. 违反规章制度:不服从公司的各项规章制度,擅自调整操作方法,安全防护措施等。
2. 违反操作规程:不按照工作程序和操作规程进行生产作业,操作失误造成事故等。
3. 违反技术标准:不符合技术要求,超负荷操作或者不按照标准操作,造成设备损坏、产品质量下降等现象。
二、为什么要反对“三违”?“三违”不仅影响企业的生产效率和产品质量,更会危害员工的生命安全。
反对“三违”是为了保障员工的人身安全、维护公司的形象和利益,也是对自己负责、对家人负责的表现。
三、如何避免“三违”的发生?1. 严格遵守规章制度:任何规章制度都是为了保护员工的安全,执行规章制度是每个员工的责任和义务。
2. 严格遵守操作规程:操作规程是经过专业人士研究制定的,正确操作不仅可以提高工作效率,更能保障安全。
3. 严格遵守技术标准:技术标准是给人生产生活提供保障的基石,保证产品质量和安全性。
本次全员反“三违”培训课件仅是一个开始,希望每位员工都能够深刻理解并严格执行,共同营造一个更加安全、和谐的工作环墋,让我们携手共进,为公司的发展贡献力量。
感谢大家的聆听,希望大家能够把反“三违”精神贯彻工作中,做到言行一致,以实际行动维护企业形象,确保工作环境的安全稳定。
让我们共同努力,创造更加美好的明天!。
反三违安全培训课件(完美版)

1、每天坚持班前班后会反“三违”。
2、利用每周安全日开展反“三违”活动。
3、严格执行三票三制。
4、做好危险源辨识及危险点控制工作。
5、加强班组的业务知识学习培训,提高成员业务理论。
6、强化业务技能训练,杜绝“三违”行为。
7、做好职工思想工作,引导、教育员工养成遵章守纪的习惯。
仔细安全通报;
要求
准时参加班前班后会,认真听(全面收集安全信息)主动想(预测安全风险)
现场交接班,详细了解作业现场的安全条件、作业要件的安全状态及现场危险因素、安全隐患;
认真阅读安全信息通报,接受安全警示、预测预报、及时提醒。
认真接受安全警示 。
三、安全确认的安全行为的养成
十是急于求成的“草率人”
十一是心神不定的“心烦人”
十二是单纯追求任务指标的“效益人”
十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”
十四是变化工种岗位的“改行人”
十五是初来乍到的“新工人”
十六是力不从心的“老工人”
第二节 企业职工安全行为养成的要求
一、主动学习、磨炼的安全行为养成
关键点
勤奋苦学,提高知识技能的水平
预想内容
施工组织管理预想
安全技术措施预想
工作流程式预想
预想内容
开放式预想
针对性预想
走动式预想
2.预报预警
预报就是把预测、预想的结果及其防范措施准确及时地传输给必须知道单位和个人,确保防范性措施的落实。
预警就是对预报的危险源,通过各种标志提醒,消除可能引起安全事故的危险性因素,强化安全思想警惕性和安全行为上的必为和必不可为。
养成学习习惯,勇攀知识技能高峰;
反三违培训课件

03
对员工进行定期培训和 考核,提高安全意识和 技能水平
04
建立奖惩机制,对遵守 规定的员工给予奖励, 对违章行为进行处罚
05
定期组织安全演练,提 高员工的应急处理能力
06
加强与相关部门的沟通 和协作,形成合力,共 同维护现场安全
加强监督检查,及时纠正三违行为
建立完善的监督检 1 查制度,定期对生
未穿戴安全防护用品
未遵守安全警示和标志
未遵守安全应急处理规 定
未进行安全检查和确认
未遵守安全设备使用规 定
现场作业人员三违行为的危害
01
违反操作规程:可能导致设备损坏、人员伤 亡等事故
02
违反劳动纪律:可能导致工作效率降低、生 产进度延误等后果
03
违反安全规定:可能导致火灾、爆炸等安全 事故
04
违反环保规定:可能导致环境污染、生态破 坏等后果
管理人员三违行为的危害
0 1
影响安全生产:管 理人员三违行为可 能导致生产事故, 造成人员伤亡和财 产损失。
02
03
04
破坏规章制度:管 理人员三违行为会 破坏企业的规章制 度,导致员工效仿, 影响企业形象。
降低工作效率:管 理人员三违行为会 导致工作效率降低, 影响企业生产进度 和效益。
影响员工士气:管 理人员三违行为会 降低员工士气,影 响员工的工作积极 性和团队凝聚力。
的行为。
2
违章操作:指违 反操作规程,冒 险作业的行为。
3
违反劳动纪律: 指违反企业规章 制度,不遵守劳 动纪律的行为。
三违行为危害
01
02
03
04
现场作业人员常见 三违行为及危害
现场作业人员常见三违行为
反三违教育培训课件
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序号
表现形式
可能产生的危害后果
应当采取的主要防范措施
12
对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的 情况下,强令员工继续进行作业
引发生产事故,造成人员伤亡
限期整改隐患,生产必须为安全让路
13
不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特 违反安全规定,导致误操作、引
殊时段下的安全要求,组织生产
发事故
认真落实有关规章制度
14
在安全条件不具备的情况下,强令员工冒险 安全条件不落实,安全措施不具
作业
备,引发事故
大力整治隐患,落实安全制度
15 指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗
因事操故作技能不熟练,引发误操作、 加强监督检查、落实规章制度
16
指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶 岗
因事操故作技能不熟练,引发误操作、 加强监督检查、落实规章制度
7
使用超期动火票,指挥施工人员进行动 火作业
作业条件发生变化,造成安全 措施不足引发事故
严格执行工业动火管理规定
8
动火前不进行安全教育,不落实、确认 安全措施
施工人员对站区安全状况不了 解,安全措施不到位引发事故
严格执行工业动火管理规定
9
为生产需要,强令员工违反操作规程, 使管道超压运行
引发设备损坏、管道泄漏、环
设施。
15 人员在起吊物体下停留、行走。
可能引发落物伤人。
应当采取的主要防范措施
加强监督检查和安全教育。
加强监督检查和安全教育,严禁高处 作业上下抛物。
加强监督检查和安全教育,严禁人员 停留、行走在起吊物工作范围内。
16
操作前不预演、不核对工作票,执行操作 票时不按照顺序逐项打“√”开展操作。
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一、触目惊心: 一切事故一切安
全,一出事故万事成
空,事故时安全最大
的敌人,是生命最大
的杀手,也是损失最
直接的祸端!惨重的
事故让人惨不忍睹, 触目惊心!
事故案例: 时间:2016年10月24日 地点:陕西省府谷县新民镇 事故原因:非法制造、储存炸药而引起爆炸。 事故详情: 10月24日14时左右,陕西省府谷县新民镇发生一起 爆炸事故。经公安机关调查,爆炸是因非法制造、储存炸药而 引发的。已造成14人死亡,147人受伤
• 出事故只需一秒种,一大意就免不了危险。
4.冒险作业,只会险上加险。
• 冒险不是勇敢,不怕死也不是优点,恰恰相反,”怕死“的 员工才是好员工,才是安全的员工,才是让人放心的安 全型员工。只有认识到了危害,才会惧怕伤害,才会主 动规避危险,才不会去冒险,也才会有真正的安全。
5.不要心怀侥幸,一次好运不会此次好运。
更可怕的是,这一串串触目惊心的上网和损失数据的背后,是一个个悲伤 欲绝的家庭,是一个个鲜活美丽的生命!
十次事故九次违章,“三违”是事故最大的源头! 不消除“三违”,就避不开事故!只有纠正违章违纪,才能堵住事故源头! (1)需要纠正的违章指挥的行为: 1.不能坚持安全第一,管生产时未同事管安全; 2.安全措施制定不准确,缺乏针对性和严密性; 3.内部管理松懈,管理上有随意性; 4.不能带头遵章守纪,发现违章作业时不及时制止、纠正; 5.安全活动、教育、培训不认真活没有针对性; 6.隐患整改不落实或不认真、不及时; 7.强令冒险作业; ......
从近年的平均统计数据看,中国每天各类事故造成300人丧生,另外每年约 70万人患各种职业病,受职业病危害的职工在2500万人以上。每年因事故造成 70万人伤残,造成的直接经济损失大体上在2000亿以上,加上简介经济损失, 内年的安全事故经济损失相当于两个三峡工程!
事故造成的损失,绝不是靠简单的经济数据就可以描述尽的。这些损失包 括资产损失、停工损失、人员伤亡及补偿、补充损失、安全环境事故处理损失、 事故直接经济损失、简介经济损失等。
6.心神不定,危险逼近
• 如果职工情绪浮躁,心绪不宁,工作起来就会手忙脚乱, 导致安全事故发生。
7.别怕麻烦,越图省事越会惹事。
• 如果职工情绪浮躁,心绪不宁,工作起来就会手忙脚乱, 导致安全事故发生。
• 任何安全规程都经过严格实验后得出的最精准的安全操 作规范,省略任一步骤都有可能带来危险。
1.反省自己的行为,有则改之无则加勉 安全管理上有句格言:条条规程血写成,不必再用血验证。 反省自我,意味着自己要站在自己之外,审视自己的每一次行为, 烦死自己的每一次心理,并对自己的行为和心理提出“为什 么”“怎么样”以及“如果....那会怎么样”之类的设问和回答, 以便深刻而自觉地纠正自己的行为。 毫无疑问,这样的心智模式对于我们能及时有效的找到错误,反 思自己的安全行为,纠正自己的不安全行为,杜绝“三违”,意 义重大。 (事故案例,书第28页)
3.麻痹大意,就是事故的导火索。
• 麻痹大意是众多事故的重要根源,也恰恰是我们最容易 忽略的心理因素。
• 我们听说过得温水煮青蛙的故事,水从冰冷到温热再到 沸腾,青蛙经历的是从刺骨到享受再到死亡,青蛙仔麻 痹大意中迎来死亡。
• 日常工作中态度漫不经心,检查设备是敷衍了事,实际 操作是注意力不集中,不按照规程操作,不按规定穿戴 劳保用品,能省力则省力,悲剧必然会发生。
(2)需要纠正的违反安全生产管理制度的行为: 1.未进行安全确认,或安全确认流于形式; 2.未认真交接班,或交接不清; 3.操作监护人不到位; 4.单独进行危险性大的检查货操作; 5.未严格控制工艺指标; 6.未经允许擅自作业 ......
(3)需要纠正的违反安全操作规程的行为: 1.物品摆放不符合定制定位要求,工作结束后不清理现场; 2.未经批准擅自开动设备、使用工具; 3.设备检修是安全措施不落实; 4.无证、无令开车。超速行车、空挡溜车; 5.电气操作未使用绝缘工具; 6.从高处往下扔东西; 7.在起吊物下停留、作业 ......
(4)需要违反劳动纪律的行为: 1.未按规定穿戴劳保用品; 2.操作旋转设备是敞开衣襟、戴围巾等; 3.操作带有旋转零部件时戴手套; 4.高处作业未系安全带; 5.使用安全装置不全的设备; 6.随意拆除(解除)设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警告标 志、显示仪表; ......
二、自查自检:反“三违”要从自己开始
2.提高反“三违”意识,意识到危险才能做得 好安全
• 意识决定行为,什么样的意识就有什么养的行为, 我们的安全行为很大程度上都有我们的安全意识决 定。要清除“三违”行为,反对违章,首先要具备 高度的反“三违”意识。
• 所谓反“三违”意识,就是员工对待”三违”行 为的心理、心态和反应。是允许还是反对,是肯定 还是否定,是支持还是抵制等。真正意识到”三违 “行为的严重后果和反”三违“的意义,才能小心 谨慎,遵章守纪,规范操作,真正做好安全。
线员工反“三违”培训教材
主要内容
一、触目惊心:一切祸因事故起 二、自查自检:反“三违”要从自己做起 三、杜绝违章作业:珍爱生命就要严守规章
四、反对违章指挥:责任至上不当“侩子手”
主要内容
五、恪守劳动纪律:自防自护做到“四不伤害” 六、养成良好习惯,遵章守纪为事故画上“休止符” 七、重视行为细节,反“三违”就要从细节抓起 八、排查事故隐患:及时清除工作中的“定时炸弹”
• 侥幸心理,也是引发”三违“行为的一个重要的心理因素之 一。一次违章不一定会出事,但是如果次次违章,肯定 有一次会出事,而且只要一出事就是大事。
• 造成侥幸心理存在的根源就在于认识的不足。这种不足 一是自我保护意识的不足,导致思想麻痹,工作大意; 二是对事故危害性认识的不足,在无知无畏的前提下, 容易盲目从事;三是自身能力认识的不足,对安全隐患 缺乏分辨判断能力,即使置身危险之中也浑然不知。