人社局长在全县治理拖欠农民工工资会议上的表态发言
在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话
同志们：刚才，住建、交通、水利、xx、xx对如何做好根治欠薪工作进行了汇报，xx局长对2021年度根治欠薪工作做出了总结，并对下一步冬季专项行动做了安排，下面就贯彻落实好国务院、省、市会议精神，做好我县根治拖欠农民工工资工作，我再强调三点：一、提高政治站位，认清工作形势，把根治欠薪工作作为当前的一项重要政治任务来抓根治欠薪是一项重大的民生工程，事关广大农民工的基本生活保障和社会稳定大局。
农民工能否按时足额领到工资，始终牵动着各级党委、政府领导和社会各界人士的心，尤其是恶意欠薪事件严重损害劳动者合法权益，引发社会问题，人民群众反响强烈。
党中央、国务院历来高度重视农民工工资问题，习近平总书记和其他中央领导同志多次就根治欠薪工作作出批示指示。
省委、省政府多次召开会议安排部署根治欠薪工作。
市委、市政府主要领导多次批示要求解决好农民工工资问题。
县委、县政府主要领导多次批示要求将农民工工资解决在基层。
民生无小事，各部门一定要提高政治站位，深化思想认识，认清工作形势，把解决农民工工资问题作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，作为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的具体抓手，站在践行初心使命、增进民生福祉的高度，切实增强做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，全面落实党中央、国务院和省、市工作部署，以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的作风，坚决维护好农民工的劳动报酬权益。
二、采取有效措施，强化动态清零，集中开展欠薪案件攻坚清零行动当前，虽然全县根治欠薪工作整体向好，但形势依然严峻，个别是一些行业领域欠薪问题居高不下，严重影响了我县根治欠薪工作的整体推进。
为实现春节前欠薪问题清零目标，大家一定要将思想统一到县委、县政府的工作部署上来，结合冬季专项行动，迅速成立根治欠薪工作专班，强化欠薪研判，用好用足行政法律手段，通过舆论监督、信用公示、“黑名单”管理、问题曝光、行政处罚、追究刑事责任、动用应急周转金等多项措施，形成工作合力，集中时间、集中力量打赢欠薪问题歼灭战，确保春节前欠薪案件清零。
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位领导、各位同志们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里主持2024年清理拖欠农民工工资的会议。
首先，我要感谢各位领导和同志们对于此次会议的关注和支持。
拖欠农民工工资问题一直是我们面临的重要问题之一，也是影响社会稳定和民生幸福的重要因素。
因此，我们必须高度重视、迅速行动，采取切实有效的措施来彻底清理拖欠农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
过去的几年里，我们注意到了拖欠农民工工资问题取得了一些进展，但是问题仍然存在。
不容忽视的是，一方面，一些用工企业对农民工工资支付存在逾期和拖欠现象，导致农民工的合法权益难以保障，给农民工带来了极大的困扰和伤害；另一方面，一些地方政府和部门在查处拖欠农民工工资问题上的工作也存在着不足和不力，违法违规行为得不到有效的制止和打击。
这些问题的存在，不仅严重损害了农民工的权益，也严重影响了社会的稳定和发展。
2024年是中国共产党成立100周年，对于我们来说，是一个具有特殊意义的重要年份。
我们必须以党的百年历程为鞭策，以确保拖欠农民工工资问题得到整治为重要政治任务，采取更加有力的措施，加速推进工作，确保2024年底前彻底清理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。
为了实现这个目标，我们需要从以下几方面入手：首先，进一步加大工作力度。
各级政府和有关部门要充分认识到清理拖欠农民工工资问题的紧迫性和重要性，坚决贯彻落实党中央的决策部署，将清欠工作作为当前的一项重要政治任务来抓。
要加大宣传力度，提高广大农民工的法律意识，使他们知道如何维护自己的权益，敢于维权。
要健全长效机制，建立健全拖欠农民工工资快速处置机制，加大查处力度，使拖欠农民工工资的企业受到惩罚，形成强大的震慑力。
其次，加强监督和执法。
各级政府和有关部门要强化责任担当，建立健全拖欠农民工工资问题的监管机制和执法机构，确保及时、有效地解决问题。
要加强对用工企业的监管力度，加大检查力度，对于拖欠农民工工资问题要立即进行查处和处理。
根治农民工欠薪发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开根治农民工欠薪问题座谈会，共同探讨如何有效解决农民工欠薪问题，切实保障农民工的合法权益。
在此，我代表全体农民工，向大家表示衷心的感谢！农民工是我国社会经济发展的重要力量，他们为我国城市建设、基础设施建设、产业发展作出了巨大贡献。
然而，近年来，农民工欠薪问题日益突出，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
今天，我们在这里召开座谈会，就是要共同探讨根治农民工欠薪问题的有效途径，切实保障农民工的合法权益。
一、提高农民工工资支付保障意识首先，我们要提高农民工工资支付保障意识。
农民工朋友们，要提高自己的法律意识，了解自己的合法权益，学会运用法律武器维护自己的权益。
同时，企业和用人单位也要增强法律意识，严格按照国家法律法规支付农民工工资，切实保障农民工的合法权益。
二、加强法律法规宣传和执法力度其次，我们要加强法律法规宣传和执法力度。
政府部门要加大法律法规宣传力度，让农民工了解自己的权益，提高维权意识。
同时，执法部门要加大对欠薪行为的打击力度，严厉查处欠薪案件，对恶意欠薪者依法予以严惩。
三、建立健全工资支付监管机制为了从根本上解决农民工欠薪问题，我们要建立健全工资支付监管机制。
一是完善农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资及时足额支付；二是建立工资支付信用体系，对恶意欠薪的企业和个人实施联合惩戒；三是加强劳动保障监察，对欠薪行为及时发现、及时查处。
四、强化劳动合同管理劳动合同是保障农民工工资支付的重要依据。
我们要强化劳动合同管理，确保劳动合同的签订和履行。
一方面，企业和用人单位要严格执行劳动合同制度，不得随意解除劳动合同；另一方面，农民工要增强合同意识，提高签订劳动合同的积极性。
五、发挥社会组织作用社会组织在解决农民工欠薪问题中具有重要作用。
我们要充分发挥社会组织的作用，引导社会组织积极参与农民工维权工作，为农民工提供法律援助、心理咨询等服务。
总之，根治农民工欠薪问题需要全社会共同努力。
关于根治欠薪领导发言稿(2篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开根治欠薪工作座谈会，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪工作的决策部署，总结经验，分析问题，明确任务，推动根治欠薪工作取得更大成效。
在此，我代表全体参会人员，发表如下发言。
一、充分认识根治欠薪工作的重要意义根治欠薪工作事关人民群众切身利益，事关社会公平正义，事关社会和谐稳定。
近年来，党中央、国务院高度重视根治欠薪工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。
但也要清醒地看到，根治欠薪工作仍然面临一些困难和挑战。
我们要充分认识根治欠薪工作的重要意义，切实增强责任感和使命感。
1. 根治欠薪是维护劳动者合法权益的必然要求。
工资是劳动者辛勤付出的报酬，是家庭生活的重要保障。
拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还可能导致社会矛盾激化，影响社会和谐稳定。
2. 根治欠薪是推动经济发展的迫切需要。
拖欠工资不仅损害劳动者权益，还可能引发企业生产经营困难，影响经济发展。
只有根治欠薪，才能为企业发展创造良好的环境。
3. 根治欠薪是落实全面从严治党的重要举措。
拖欠工资问题背后往往存在腐败、失职渎职等问题。
根治欠薪，有助于加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总结经验，分析问题近年来，我们在根治欠薪工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
下面，我简要总结一下我们的经验，并分析存在的问题。
1. 经验（1）加强组织领导，形成工作合力。
各级党委、政府高度重视根治欠薪工作，成立工作领导小组，明确责任分工，形成工作合力。
（2）完善政策措施，强化法治保障。
制定了一系列政策措施，如《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等，为根治欠薪提供了法治保障。
（3）强化监管执法，严厉打击违法行为。
加大执法力度，严厉打击拖欠工资等违法行为，形成高压态势。
2. 问题（1）部分地区、行业欠薪问题仍然突出。
部分地区、行业欠薪问题仍然较为严重，尤其是工程建设领域、劳动密集型行业。
（2）欠薪案件处理效率不高。
人社根治欠薪发言材料
人社根治欠薪发言材料尊敬的领导，各位嘉宾，大家好！我是今天的发言人，要分享的话题是“人社根治欠薪问题”。
作为一项重要的社会治理问题，欠薪不仅严重影响劳动者的权益，同时也损害了社会的稳定和发展。
因此，根治欠薪问题成为了人社工作的重要任务。
首先，让我们来了解一下欠薪问题的严重性。
据统计，每年都有大量的劳动者遭遇欠薪情况，涉及的行业和地区广泛。
欠薪不仅仅是违反劳动合同，更是对劳动者劳动成果的剥削和不尊重。
这既影响劳动者的生活质量，也严重破坏了社会的公平与正义。
因此，根治欠薪问题已经成为了全社会的共同心愿。
为了解决这一问题，人社部门采取了一系列有力的措施来根治欠薪问题。
首先，完善劳动保障制度，设立了劳动争议调解仲裁机构，依法保障劳动者的合法权益。
同时，加大了对欠薪企业的执法力度，严惩欠薪行为，形成了一定的震慑力。
此外，人社部门还加强了对用人单位的监管，提高了企业薪资支付的透明度，确保劳动者的薪资得到及时支付。
然而，我们也要清醒地认识到，根治欠薪问题是一个复杂且长期性的过程，需要各个部门和社会各界的共同努力。
在未来的工作中，我们还需要进一步完善法律法规，严厉打击欠薪行为，增加惩罚力度。
同时，要加强企业的诚信建设，营造一个良好的劳动关系环境。
此外，还需要加强对劳动者的权益保障，提高劳动者的维权意识和能力。
只有通过全社会的共同努力，才能最终实现对欠薪问题的根治。
总而言之，根治欠薪问题是一项重要而紧迫的任务。
我们要采取更加有力的措施，坚决打击欠薪行为，保障劳动者的权益，维护社会的稳定。
让我们共同努力，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境。
谢谢大家！。
在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话
在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话各位领导、同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参与全县根治拖欠农民工工资工作会议，旨在解决当前拖欠农民工工资问题，并确定有效的措施来确保农民工的权益得到保障，实现全县拖欠农民工工资问题的根治。
我们所面临的问题十分紧迫，近年来，全县的拖欠农民工工资问题非常突出，影响了农民工的劳动积极性和创造力，导致社会稳定的不断动荡。
为了改善这一局面，我们必须采取有力行动，扭转这一状况。
首先，我们必须加强全县各级政府的领导和责任意识。
政府是民生的保障者，根治拖欠农民工工资是政府的责任。
各级政府要明确工作任务，并将其作为工作重点，制定相应的政策和法规，确保农民工的合法权益得到保障。
只有政府履行责任，才能有效解决问题。
其次，我们要加强全县拖欠农民工工资信息的共享和监管。
信息共享平台的建设对于解决拖欠农民工工资问题至关重要。
政府相关部门要加强信息的收集和整合，确保信息共享平台的及时性和有效性。
同时，加强对用人单位的监管，确保工资发放的合法性和及时性。
对于拖欠农民工工资的企业，要严肃处理，依法打击，形成震慑力。
第三，我们要加强对用人单位的宣传教育和培训工作。
用人单位要提高法律意识和职业道德，增强拖欠农民工工资的触动。
相关部门要加大宣传教育力度，提高农民工的法律意识，让他们知晓自己的权益，敢于维护自身权益。
第四，我们要建立健全拖欠农民工工资的投诉举报机制。
农民工是我们国家发展的基石，他们的权益得到保障非常重要。
政府要建立健全拖欠农民工工资的投诉举报渠道，引导农民工依法维护自己的权益，并及时处理投诉举报。
同时，相关部门要严格依法处理拖欠农民工工资的企业，让他们付出应有的代价。
第五，我们要加强与农民工的沟通和联系。
政府相关部门要加大对农民工的宣传力度，让农民工了解到政府的相关政策和法律法规，并及时提供帮助和支持。
同时，要建立健全农民工服务站，方便农民工咨询求助，解决遇到的问题。
关于根治欠薪领导发言稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能就根治欠薪问题发表一番意见。
近年来，欠薪问题一直困扰着广大劳动者，损害了他们的合法权益，影响了社会的和谐稳定。
在此，我提出以下几点建议，希望能够为根治欠薪问题提供一些有益的思路。
首先，我们要加强法律法规的宣传和执行力度。
欠薪问题产生的原因是多方面的，但根源在于法律法规的不完善和执行不力。
因此，我们要加大法律法规的宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识。
同时，要严格执行劳动法律法规，对违法行为依法予以严厉打击，确保劳动者权益得到有效保障。
其次，建立健全欠薪预警机制。
政府部门要加强对企业用工情况的监测，及时发现欠薪苗头，对存在欠薪风险的企业进行重点关注。
同时，建立健全欠薪举报投诉机制，鼓励劳动者及时反映欠薪问题，确保问题得到及时解决。
再次，加大对企业监管力度。
政府部门要加强对企业的监管，对恶意欠薪的企业进行严厉查处。
一方面，要加大对企业的信用评价，将欠薪行为纳入企业信用体系，对企业实施联合惩戒；另一方面，要加强对企业用工情况的检查，对违法用工行为进行严厉打击。
此外，我们要充分发挥工会组织的作用。
工会组织要积极维护劳动者合法权益，为劳动者提供法律援助和咨询服务。
同时，要加强与企业沟通，督促企业按时足额支付劳动者工资，防止欠薪问题的发生。
最后，我们要提高劳动者的维权意识。
劳动者要增强自我保护意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。
同时，要积极参加劳动仲裁和诉讼，敢于同欠薪行为作斗争。
总之，根治欠薪问题是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
在此，我呼吁各位领导、各位同事，携手共进，为根治欠薪问题贡献自己的力量。
首先，我们要强化责任担当。
各级政府、企业和社会各界都要把根治欠薪问题摆在突出位置，切实履行各自职责，形成工作合力。
其次，我们要创新工作方法。
积极探索欠薪治理的新思路、新举措，不断提高工作实效。
再次，我们要加强协作配合。
政府部门、企业、工会组织、劳动者等各方要密切配合，形成工作合力，共同推动根治欠薪工作取得实效。
根治拖欠农民工工资工作表态发言两篇
根治拖欠农民工工资工作表态发言两篇篇一根治拖欠农民工工资工作表态发言各位领导、同志们：202*年，**市始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照市根治拖欠农民工工资工作领导小组的有关部署，加强组织领导，创新措施方法,完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题,保障了农民工合法权益，维护了全市和谐稳定大局。
一、强管理，广排查，严执法，工作有了一定成效（-*）加强谋划，强化工作保障。
我市结合实际制定了有针对性的治欠保支工作推进方案，明确部门任务，分工合作，实施“三查两清零”,确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积。
（二）排查全覆盖，不留死角。
对我市所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。
至今，我市对**个在建工程项目进行了多次检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。
（三）规范执法程序，健全巡查机制。
为规范巡查工作，突出治欠效果，我市在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。
建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，由我市治欠办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容,整改时效，优化整改方案，确保整改效果。
对发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处,确保发现一起，查处一起。
(四)“两个监管”制度推行有序，源头防治成效显著。
在全市范围内全面推进农民工保证金三方监管实施，抓实治理欠薪重要手段。
目前，我市**个在建工程项目已全部落实了农民工保证金三方监管，监管金额***余万元，监管实施率达到100%全覆盖。
同时，我市对新建项目推行农民工工资支付专户四方监管模式，实施工资支付过程全程监管，极大程度上避免了用人单位拖欠工人工资情况发生。
根治拖欠农民工工资表态发言
根治拖欠农民工工资表态发言根治拖欠农民工工资表态发言尊敬的县长，各位领导：按照会议安排，下面我受局长同志委托，就代表县自然资源局根治拖欠农民工工资工作作简要表态发言。
此项工作高度重视，将认真贯彻落实县委、县政府以及上级自然资源部门的决策部署，提高站位，履职担当，全面梳理排查拖欠农民工工资问题，确保辛苦一年的农民工拿到钱回家。
一、宣传及自查自纠对专项检查工作进行安排部署，成立专项检查领导小组，开展多形式的解决拖欠农民工工资问题的宣传活动，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付条例》等法律法规，提高广大农民工法制意识和依法维权能力。
一是压紧压实责任。
按照属地管理和“谁主管谁负责”原则，与地质灾害领域、土地利用等施工总承包单位和项目业主单位必须全面实行农民工实名制管理，建立劳动计酬手册和管理台账，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资支付等信息，由农民工本人确认签字并保存两年以上备查。
工程项目实施单位签订保障农民工工资支付责任书，明确地方政府、部门和实施工程项目三方责任；二是摸清政府工程项目情况。
建立覆盖在建领域工程项目的台账，逐一摸清每个项目工资支付等制度执行情况，做到底数清、情况明；三是根据掌握的情况，定期对工程项目审批立项、资金拨付、工资支付等进行全过程监管，督促其严格贯彻落实按月足额支付工资等规定，对未落实的，依法严肃处理并追究有关人员的责任。
二、工程项目督促指导（一）健全清欠机制对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、审计结算期限条款等招标前置条件约束。
（二）制定应急预案，落实调处机制在建项目支付工程进度款时明确要求施工单位需优先支付农民工工资，前期支付资金未足额支付农民工工资的不得再次申请支付工程款，发生恶意克扣或拖欠农民工工资的情况将严肃处理，畅通投诉举报渠道。
对于查实存在重大拖欠劳动报酬行为的施工单位，将按规定严肃查处，依据法律法规和相关规定将失信单位纳入“黑名单”，同时移交公安机关予以查处。
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，举行这次清理拖欠工程款和农民工工资会议，目的就是为了解决一直以来存在的工程款和农民工工资拖欠问题。
这不仅是我们义不容辞的责任，更是维护社会稳定、促进和谐发展的基础。
在这个问题上，我们不能有丝毫的懈怠和松懈，必须以最坚决的决心和最实际的行动，全面推进清欠工作。
首先，我们要明确，清理拖欠工程款和农民工工资是一项重要的政治任务。
人民对公正正义的追求，对劳动者权益的维护，是社会进步和民生幸福的根本要求。
作为党和政府的领导干部，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于清欠工作的重要指示批示，将清欠作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，坚决打赢清欠攻坚战，为人民群众切实解决实际困难。
其次，我们要建立完善清欠工作机制。
政府部门要加强协调，建立工作领导小组，明确责任分工，形成工作合力。
要健全清欠工作机制，确保各个环节的配套法规制度完善，流程畅通有效。
要建立健全追缴机制，对欠款人和单位进行法律追责，形成对拖欠行为的震慑和警示。
第三，我们要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
要通过各种渠道传播清欠工作的重要意义和成果，宣传拖欠行为的不良影响，增强全社会对清欠的共识和支持。
要通过广泛宣传典型案例和先进典型，引导广大人民群众树立正确的价值观，增强法治意识和道德观念。
最后，在具体的清欠工作中，我们要注重实效。
要加强组织、加强协调、加强监督，确保各项清欠工作有序进行。
要加强对拖欠单位的排查和核实，尽快取得债权清偿和补偿。
要积极争取财政资金的支持，为清欠工作提供充足的资金保障。
要完善工资支付制度，建立健全工程款、农民工工资支付监管机制，加强工资支付的监督和管理。
要创新清欠方式，通过多种途径和手段，加大清欠力度，确保清欠目标的实现。
各位领导、各位来宾、各位同事，清理拖欠工程款和农民工工资是一项长期而艰巨的工作，需要我们大家的共同努力和坚定决心。
人社局在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的发言
人社局在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的发言尊敬的领导、各位嘉宾、各位代表：大家好！我是人社局的代表，很荣幸能代表人社局在今天的联席会议上发言。
今天我们聚集在一起就是为了解决企业拖欠农民工工资的问题，这个问题已经存在很长时间了，非常紧迫和严重。
我们需要采取一系列的措施，全力以赴解决这个问题。
问题的严重性及影响首先，我们需要意识到这个问题的严重性。
农民工是我国劳动力市场的一支重要力量，而企业拖欠农民工工资的问题已经长期存在，给农民工的生活和劳动带来了许多不便和困难。
拖欠工资的企业不仅严重侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定发展。
此外，这种问题也会影响到企业的信誉和形象，对企业的发展和经济效益也会造成重大影响。
解决问题的措施既然已经认识到了问题的严重性，那么我们就需要采取一些措施来解决问题。
首先，我们需要加强法律法规的执行力度。
现有的法律法规对于企业拖欠农民工工资问题有明确规定，但是执行力度不够。
我们需要加强对于违法企业的处罚力度，在保证工人合法权益的基础上，对于违规企业予以惩戒，让其知道违法行为的代价是非常高昂的。
其次，我们需要加强企业信用体系建设。
建立企业诚信档案，对于拖欠工资越严重的企业，列入诚信黑名单，并对其进行限制和惩戒。
这样可以在一定程度上增强企业的诚信意识和责任感，有助于减少类似问题的发生。
当前，政府对于拖欠工资问题正在加大专项治理力度，并逐步完善有关的政策和法规。
我们希望企业能够认真贯彻执行公司的社会责任，加强对于拖欠工资问题的合法合规管理，与政府共同努力极力避免这种问题在未来的发生。
同时，我们也希望广大工人群众提高法律意识，积极维护自己的合法权益，不要等待问题发生后再来进行维权，而应该在一开始就着手解决问题。
总结总之，企业拖欠农民工工资问题已经存在很长时间了，给社会和经济造成了很大影响。
解决这个问题，需要政府、企业和工人共同努力。
人社局将会加强与相关部门的沟通配合和合作，加大宣传和教育力度，促进农民工工资的保障和维权，营造良好的劳动保障环境，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话
在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的会议上向大家发表讲话，今天我们聚集在一起，共同探讨如何全面清理拖欠农民工工资问题。
农民工是我们城市建设和经济发展的重要力量，他们的辛勤付出为我们的生活提供了便利条件，为我们的城市带来繁荣。
然而，由于一些问题的存在，农民工的权益受到侵害，工资拖欠问题成为了困扰我们的一个严重问题。
因此，我们必须高度重视这个问题，采取积极有效的措施，全面清理拖欠农民工工资，还他们应得的权益。
首先，我们必须加大执法力度，严厉打击拖欠工资行为。
经过调研和摸底工作，我们要迅速掌握工资拖欠的实际情况，建立健全工资拖欠案件的统计和监测体系，确保数据的准确性和全面性。
在摸底调查中，我们要对欠薪企业进行全面排查，了解欠薪企业的规模、欠薪金额、欠薪时间等情况，为后续工作提供依据。
同时，我们还要利用大数据、人工智能等技术手段，加强对拖欠工资企业的监控和预警，做到早发现、早预警、早解决。
对于拒不履行支付义务的企业，我们要依法予以严厉打击，对相关责任人追究其法律责任，确保农民工的合法权益得到维护。
其次，我们要加强政府的责任管理，建立健全相关的工资支付制度。
政府是农民工权益保障的主要责任方，要充分发挥政府的监管作用，确保企业按时足额支付工资。
我们要建立健全政府监管机制，强化政府的监管职能，加强对企业工资支付的审核和监督制度。
同时，我们还要加强对企业的信用评价，对于连续多次欠薪或拖薪企业，要限制其参与政府项目投标或享受相关政策优惠。
通过建立完善的工资支付制度，我们能够有效降低工资拖欠问题的发生率，保障农民工的合法权益。
第三，我们要完善农民工维权机制，保障他们的合法权益得到及时维护。
农民工维权是一个复杂而长期的过程，我们要通过建立健全农民工劳动争议解决机制，加大对农民工维权组织的培训和支持，提高农民工维权意识。
我们要加强与社会组织和工会的合作力度，共同建立农民工权益保障的工作平台，建立健全农民工维权的长效机制。
人社根治欠薪发言材料
人社根治欠薪发言材料尊敬的领导、各位媒体朋友们，大家好！我是×××企业工人代表，今天非常荣幸能来到这里与大家分享一下我的想法和建议。
我要谈的是一个非常严峻的问题，那就是现在社会上普遍存在的欠薪问题。
这个问题不仅让广大劳动者生活陷入困境，也给社会稳定带来了很大的压力。
作为人社部门的负责人，希望能够根治欠薪问题，为劳动者们提供一个公平、稳定的就业环境。
首先，我们要加强政策法规的制定和执行力度。
当前，我国已有相关法律法规规范了劳动者应该享有的权益，但在实际操作中往往面临诸多困难。
我们需要加强对法律法规的解释和宣传，让每个劳动者都清楚自己的权益和义务。
同时，要强化监管力度，对欠薪行为进行严厉打击，对恶意拖欠工资的企业进行惩罚和曝光。
只有这样，才能形成一个公正、公平的就业环境。
其次，我们要建立健全欠薪问题的解决机制。
目前，各地已经建立了一些欠薪案件的调解和处理机构，但是效果并不理想。
我们应该加强对这些机构的培训和指导，提高其解决欠薪问题的能力和水平。
同时，还应该完善劳动争议解决机制，加强劳动仲裁和法院的司法能力，确保劳动者的合法权益得到维护。
第三，我们要加强企业信用体系建设。
信用是一个现代社会中最为重要的资产，对于一个企业而言也是如此。
我们应该建立健全企业信用体系，对于恶意拖欠工资的企业进行红牌警告，甚至取消其经营资质。
同时，也要加强与银行、金融机构的配合，对于失信企业进行贷款限制和金融处罚，迫使其履行还账义务。
最后，我们要加强舆论监督和群众参与。
媒体在根治欠薪问题中发挥了重要的作用，通过对欠薪事件的报道和曝光，使更多人了解到这一问题的严重性。
同时，希望媒体能够加大对欠薪问题的关注力度，持续跟踪报道，推动欠薪问题的解决。
此外，我们也应该提倡和鼓励广大劳动者积极参与到维权行动中来，通过众志成城的力量，来推动问题的解决。
尊敬的领导、各位媒体朋友们，我相信只要我们共同努力，根治欠薪问题是完全有可能实现的。
在全县社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言
在全县社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言各位领导：社会稳定和欠薪整治工作事关群众切身利益、事关社会和谐发展。
面对企业多、务工人员多、经济形势差的现状，镇党委将顶住压力、扛牢担当、主动作为，防范化解欠薪问题，切实维护群众合法权益，保障全镇社会和谐稳定。
一是强化攻坚，全面抓好社会稳定工作。
进一步完善工作台账，对社会稳定再开展起底式大排查，对排查出的矛盾进行登记造册，建立工作台账，做到早发现、早报告、早控制、早解决，对排查出来的各类风险隐患，逐案分类制定稳控方案和化解措施，确保不留死角盲点，努力把信访矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
进一步强化重点人员稳控，全面落实重点人员包案化解责任和稳控措施，对重点人员加强管控，及时了解其动态情况，确保第一时间发现、第一时间稳控。
进一步落实应急处置机制，严格落实信访值班带班制度，强化信息报送制度，确保发生突发状况能够快速作出反应，按照依法、文明、安全、稳妥的原则处置好突发状况，不引发新的问题。
二是及早预防，全面抓好欠薪整治工作。
加强宣传引导,充分利用微信、宣传栏、明白纸等多种方式，宣传《保障农民工工资支付条例》等规章制度，宣传欠薪整治正面案例，为欠薪整治工作营造良好舆论氛围。
加强隐患排查，对工地、物流、企业等重点领域、重点行业开展欠薪摸排工作，及时查找收集各类欠薪问题线索，对欠薪风险隐患再排查、再梳理，摸清底数，不留死角。
畅通维权渠道，及时公开举报投诉电话和地址，确保电话投诉有专人登记，来人投诉有专人受理，案件处置有专人盯办。
严格欠薪整改，对自主摸排和群众反映的欠薪问题及时研判分析，明确整治责任人和整治时限，并实行“日调度、周通报”机制，确保发现一起、整改一起。
三是加强督导，全面营造齐抓共管氛围。
压实工作责任,严格按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则，全面落实社会稳定和欠薪整治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
加强协同配合，成立主要领导任组长、分管领导任副组长，信访、司法、人社等部门任成员的社会稳定和欠薪整治领导小组，进一步加强部门间协调配合，形成工作合力，共同做好社会稳定和欠薪整治工作。
在全县建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作会议上的讲话
在全县建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作会议上的讲话尊敬的县领导、各位同事们：大家好！我很高兴能够在这样一个重要的会议上与大家分享我的想法和看法。
我们谈论的主题是在全县建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。
这个问题已经越来越引起了公众的关注。
我们需要采取积极的行动，解决这个问题，保护农民工的权益，确保建设工程的顺利进行。
首先，我想表达对在建工程中的农民工的敬意。
他们是建设项目中的重要组成部分，他们的贡献不容忽视。
他们需要得到更充分的尊重和保护，我们必须依法保障他们的权益。
但是，目前我们面临的问题是建设领域拖欠农民工工资的情况比较普遍。
造成这种情况的原因有很多，可能是建筑工程公司出现了经营问题，导致无法支付工资。
也可能是监管机构的责任不到位，导致了清查时出现漏洞。
我们需要认真分析原因，对各种因素进行综合分析和研究，从而找出最有效的解决方案。
为此，我们需要采取一系列措施来解决这个问题。
首先，要进一步完善法律法规，加强对建筑企业的监管，严格规范其经营行为，建立健全管理制度。
在实施工程时，要规范管理，确保按照合同约定的劳务报酬及时支付。
在涉及农民工的工资案件中，我们还应该优先解决困难较大的案件，打击恶意不支付工资的行为，保护农民工的合法权益。
其次，我们还要推进建立健全财务监督和审计制度，加强财务监管。
建筑企业应该加强内部管理，完善财务管理制度，加强对工程款的掌控，确保按期发放工资。
同时应当发动广大农民工积极参与监督，对涉及工资问题的企业要及时向当地政府和工会组织投诉，以便及时调解纠纷，及时处理工资问题。
最后，我们还要加强人力资源帮扶工作，尽可能为农民工提供多元化的就业机会，促进农民工转变就业方式，增加他们的社会保障。
同时，我们还应该加强与有关部门沟通协调，加强政府购买服务，吸纳更多农民工就业和维护农民工合法权益的组织和机构。
总的来说，解决建筑领域拖欠工程款和农民工工资问题是一个长期的持续工作，需要我们不断努力和改进。
人社根治欠薪发言材料
人社根治欠薪发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的朋友们：大家好！我是来自人社部的代表，今天我非常荣幸能够在这里发表关于人社部根治欠薪问题的发言。
欠薪问题长期以来一直困扰着广大劳动者，不仅对他们的生活造成了严重的影响，也给社会秩序带来了诸多隐患。
欠薪问题的根源可以追溯到多个方面，其中包括经济发展不平衡、企业资金链断裂、法律法规执行不到位等因素。
解决欠薪问题是人社部的一项重要任务，也是我们义不容辞的责任。
首先，我们将加强立法工作。
目前，我国的劳动法和相关法律法规已经对欠薪问题做了明确规定，但实际操作中存在执行不到位的问题。
为此，我们将进一步完善法律制度，加大对欠薪行为的打击力度，确保法律的严肃性和公正性。
我们将建立健全信息公开系统，加强对企业经营状况的监测和控制，及时发现问题，采取相应措施。
其次，我们将推动组织建设。
根治欠薪问题需要各方力量的共同合作，我们将组织、协调各级人社部门和相关部门的力量，建立协作机制，形成合力。
我们将加强对劳动者权益保护组织的建设，提高其服务水平和能力，为劳动者提供更为便捷和高效的解决方案。
同时，我们也将加强对企业内部管理的指导，帮助企业建立健全人力资源管理制度，提高内部运行效率。
再次，我们将提高社会责任意识。
根治欠薪问题需要全社会的共同参与和支持，政府、企业和劳动者都有责任和义务。
我们将加强对企业社会责任的监督和评估，促进企业树立正确的价值观和经营理念，承担起应尽的社会责任。
同时，我们也鼓励劳动者积极维权，提高他们维权意识和能力，将欠薪行为曝光并予以追究。
最后，我们将完善救济机制。
对于已经发生欠薪问题的劳动者，我们将建立健全应急救助制度，保障他们的基本生活需求。
同时，我们也将加大对拖欠工资企业的惩罚力度，追究相关责任人的法律责任。
在解决欠薪问题方面，我们将采取多种形式的救济手段，确保欠薪问题得到及时纠正。
总之，根治欠薪问题是一项复杂的工作，需要多方合作，毫不松懈地抓好各项工作。
关于根治欠薪领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开会议，共同探讨根治欠薪问题。
欠薪问题一直是社会关注的焦点，严重影响了劳动者的合法权益，破坏了社会公平正义。
在此，我代表全体员工，就根治欠薪问题发表以下意见。
一、欠薪问题的严重性近年来，欠薪问题在我国各地时有发生，尤其在建筑、制造、服务等行业较为突出。
欠薪问题不仅使劳动者生活陷入困境，还引发了一系列社会问题。
以下是欠薪问题的严重性：1. 劳动者权益受损。
欠薪使劳动者无法及时获得应得的报酬，生活陷入困境，家庭负担加重。
2. 社会不稳定。
欠薪问题容易引发劳动者集体讨薪事件，影响社会稳定。
3. 信用体系受损。
欠薪企业信用度降低，影响企业信誉和长远发展。
4. 行业发展受阻。
欠薪问题导致行业内部竞争加剧，不利于行业健康发展。
二、欠薪问题的原因欠薪问题产生的原因是多方面的，主要包括：1. 企业经营困难。
部分企业因经营不善、资金链断裂等原因，无力支付劳动者工资。
2. 法规制度不完善。
现行劳动法律法规在执行过程中存在漏洞，部分企业钻法律空子，逃避欠薪责任。
3. 监管力度不足。
监管部门对欠薪行为的查处力度不够，导致欠薪问题难以得到有效解决。
4. 劳动者维权意识不强。
部分劳动者对自身权益保护意识不足，维权途径不明确。
三、根治欠薪的措施为根治欠薪问题，我们需要从以下几个方面入手：1. 完善法律法规。
加强劳动法律法规的制定和修订，明确欠薪行为的法律责任，提高违法成本。
2. 强化监管力度。
监管部门要加大执法力度，对欠薪行为进行严厉打击，形成震慑效应。
3. 建立信用体系。
对欠薪企业进行信用评价，将其纳入失信联合惩戒名单，限制其参与招投标、贷款等经营活动。
4. 提高劳动者维权意识。
加强劳动法律法规宣传教育，提高劳动者维权意识和能力。
5. 推动企业社会责任。
引导企业树立良好的社会责任意识，自觉履行工资支付义务。
6. 加强行业自律。
行业协会要发挥自律作用，督促企业遵守劳动法律法规，规范用工行为。
7. 建立预警机制。
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人社局长在全县治理拖欠农民工工资会议
上的表态发言
会议现场：
局长发言：
各位领导、同志们：
农民工欠薪问题还是今年的难点问题，也是影响社会稳定的热点问题。
今年以来，县委、县政府高度重视，部署开展了农民工维权维稳工作，在住建、公安、信访等相关部门的大力支持下，农民工欠薪处置工作取得了一定成效。
但较之去年，今年的维权形势更加严峻，维权压力更加巨大。
下一步，我局将在县委县政府的坚强领导下，把治理拖欠农民工工资问题作为全局工作的重中之重抓紧抓好，现作表态发言如下：
一是畅通投诉举报渠道。
在服务大厅设立投诉举报接待窗口，在劳动保障监察局设立24小时投诉举报电话，安排专人值班，确保农民工维权投诉渠道畅通无阻。
在各乡镇人社中心设立投诉举报点，负责受理各自辖区内欠薪投诉举报案件。
二是充分发挥综合协调职能。
及时收集整理各行动专班在摸底排查中发现的问题，进行综合分析、分类研判。
定期组织召开专班工作碰头会，研
究重点欠薪问题化解方案。
及时收集相关信息，向各专班移交问题线索，重大突出问题及时上报。
三是快速处置欠薪问题。
由2名副局长带队、从局机关抽调精干力量组成2个应急分队，随时处置突发事件。
对投诉举报的欠薪问题，不等不靠不推诿，在1天内摸清具体情况并按属地管理的原则移交相关责任专班处置。
对摸排中发现的欠薪问题，发现一起处置一起。
四是严厉打击恶意欠薪行为。
目前，我局已向县公安局移交朋磊陶瓷拒不支付劳动报酬恶意欠薪案件，涉及民工105人，涉及金额150万元；对孔垄恒生纺织拖欠农民工工资行为申请人民法院强制执行。
下一步，我们将继续加大对恶意欠薪行为的打击力度，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，及时向法院移送欠薪强制执行案件。