职业经理人合作协议范本
职业经理人合作协议范本8篇
职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方作为公司的职业经理人，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条职位乙方作为公司的职业经理人，其主要职责为：（详细描述乙方的职责和工作内容）第二条期限本合作协议自（日期）起生效，有效期为（时间），届时双方可以协商延长合作期限。
第三条报酬1. 乙方的基本工资为（金额/月），另外根据公司的利润情况给予绩效奖金；2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 其他福利待遇（如年终奖、带薪年假等）根据公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露；2. 乙方离职后，应当交还公司所有资料和文件，并删除公司的电子文档。
第五条知识产权1. 乙方在工作期间创造的作品（包括但不限于软件、设计、研究成果等）归公司所有；2. 公司享有乙方在工作期间获得的专利、商标等知识产权的使用权；3. 乙方不得擅自将公司的知识产权用于他用。
第六条离职1. 乙方如需离职，应提前（时间）向公司提出书面申请；2. 双方经过协商，达成离职协议后，乙方应当完成交接工作并交还公司所有资料和设备。
第七条争议解决本合作协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
任何因本合作协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合作协议未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合作协议自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为职业经理人合作协议范本，供参考使用。
希望双方能够遵守协议内容，共同致力于公司的发展和壮大。
感谢您的合作！篇2职业经理人合作协议范本一、合作背景为了更好地发挥公司与职业经理人之间的合作优势，双方达成以下协议。
职业经理人合作协议(共5则范文)正规范本(通用版)
职业经理人合作协议(共5则范文)1. 协议目的本协议的目的是为了明确职业经理人与公司之间的权利和义务，规范双方的合作关系，确保双方共同达到商业目标。
2. 协议内容2.1 职责和权利2.1.1 职业经理人应确保以高度专业化、负责任的态度，执行其岗位职责，为公司创造价值。
2.1.2 职业经理人应与公司一同设定明确的目标，并制定相关计划、策略和措施来实现这些目标。
2.1.3 职业经理人应按照公司的指导方针和政策进行工作。
2.1.4 职业经理人应保护公司的商业秘密和财产，不得泄露给任何第三方。
2.2 薪酬和福利2.2.1 职业经理人的薪酬将根据其岗位、职责和绩效进行确定。
2.2.2 职业经理人享受与公司员工相同的福利待遇，包括但不限于健康保险、带薪休假和退休计划等。
2.2.3 职业经理人的薪酬和福利待遇将根据公司的绩效评估和调整情况进行调整。
2.3 合作期限和解除协议2.3.1 本协议的合作期限为[合作期限]，合作期限届满后，双方可根据实际情况协商续签或解除协议。
2.3.2 如有一方违反协议规定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
3. 保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方应对这些信息保密，不得泄露给任何第三方，除非获得双方书面同意。
4. 争议解决本协议的解释和执行将遵循[所属地]的法律。
如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可提交争议至[所属地]的仲裁机构解决。
5. 其他约定事项本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，并以书面形式确认。
为双方共同确认的职业经理人合作协议，自双方签字盖章之日起生效。
签署人：公司（盖章）：_________职业经理人（签字）：_________。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方本着平等互利的原则，共同合作经营公司，甲方聘用乙方作为公司的职业经理人，负责公司日常经营管理工作。
本协议旨在明确双方的合作事项、职责范围以及利益分配等。
二、协议期限本协议的有效期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）甲方有权对公司的经营方向和目标提出意见和建议。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方有权对乙方的履职情况进行监督和评估。
（4）甲方应按照本协议约定支付乙方薪酬及相应奖励。
2. 乙方职责与义务：（1）乙方负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组建管理团队、组织实施公司计划等。
（2）乙方应忠诚履行职务，维护公司利益，不得从事与公司相竞争的业务。
（3）乙方应按照甲方的要求，定期报告工作进展和业绩情况。
（4）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与奖励1. 薪酬：乙方在协议期间的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月。
2. 奖励：乙方在协议期间，如完成公司年度业绩目标，甲方应给予乙方相应的奖金，具体金额根据年度业绩确定。
五、保密条款双方应保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、供应商信息、财务数据等。
未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职业经理人合作协议范本最新4篇
职业经理人合作协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议甲方：（委托方名称）法定代表人或负责人：地址：电话：传真：电子邮箱：乙方：（经理人名称）身份证号码：联系方式：电子邮箱：就甲乙双方合作事项，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为了明确甲乙双方合作的权利和义务，保障合作顺利实施，特制订本协议。
二、合作内容甲方委托乙方为甲方公司进行管理工作，包括但不限于策划、执行公司发展战略、管理团队、制定流程和规范、提高企业运营效率等工作。
三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，合作期限为______年。
合作期满，双方可协商续签。
四、合作方式1. 乙方在合作期间应按照甲方的要求，认真履行工作职责。
若乙方因故未能履行工作职责，甲方有权终止合作。
2. 甲方应提供合理的工作条件给予乙方，包括但不限于工作场所、办公设备、交通津贴等。
3. 乙方在合作期间不得擅自泄露甲方公司的商业机密和重要信息，否则应承担法律责任。
五、薪酬及福利甲方应按照双方签订的合作协议，按时支付乙方工资；双方另行约定的福利待遇，由双方协商确认。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有管辖权的法院诉讼解决。
七、协议变更未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。
如有必要修改，应双方协商一致后签订书面协议。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
2. 本协议自双方签署之日起生效，直至合作期满终止。
甲方（委托方签章）：乙方（经理人签章）：日期：日期：以上内容经双方核对无误后签字确认，本协议正式生效。
篇2职业经理人合作协议范本甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________乙方（职业经理人）：____________身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为一家具有一定规模并有其独立法人资格的公司/企业，现有一定的管理需求，拟聘请乙方作为职业经理人，共同合作，共同发展。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本一、协议的目的本协议是为了明确双方在合作中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方的合作关系提供一个明确的法律约束。
二、合作内容根据合作双方的意愿和需要，经理人将为委托方提供专业的管理和指导服务，协助委托方解决相关业务问题，共同推动企业的发展。
三、合作期限本次合作期限为_____________年，自双方签订本协议之日起生效，至合作期限届满止。
在合作期限届满前双方需共同商讨是否延长合作期限。
四、合作方式1. 委托方委托经理人提供相关管理和指导服务，经理人按照双方事先约定的计划和方式进行工作。
2. 双方应当保持密切的沟通和协调，以确保合作顺利进行。
3. 经理人应当尽职尽责、维护委托方的利益，保守商业机密，不得泄露委托方的商业秘密。
五、合作报酬委托方应当按照双方约定的方式支付经理人相应的报酬，报酬的具体金额和支付方式将在双方签订本协议后另行约定。
六、合作效果双方应当共同努力，以达到合作的预期效果为目标。
若双方对合作效果存在争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，双方可通过友好协商或法律途径解决。
七、违约责任1. 若经理人未按照双方约定的方式履行合同义务，导致委托方利益受损的，经理人应当承担相应的违约责任。
八、争议解决双方就本协议的履行发生争议时，应当通过友好协商解决。
若无法达成一致意见，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
九、协议变更本协议的任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效，变更后的条款具有同等法律效力。
十、协议终止1. 合作期限届满或者达到合作目标后，本协议自动终止。
2. 在合作期限届满前，经双方协商一致解除合作关系的，亦可提前终止本协议。
十一、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：___________ 日期：_______ 年____ 月____ 日以上为《职业经理人合作协议范本》，请双方签字盖章后生效。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议范本甲方：XXXX公司（以下简称“甲方”）法定代表人：XXXXX地址：XXXXX乙方：XXXXX（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXX地址：XXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任公司职业经理人一事达成如下协议：第一条聘用事宜1.1 甲方聘用乙方担任公司的职业经理人，乙方接受此职位。
1.2 乙方应当认真履行其职业经理人的职责，忠实勤勉地履行公司赋予的职能，并根据公司的需要和指示，维护公司的利益。
1.3 乙方应当服从公司的管理和组织安排，在公司内部遵守公司的各项制度和规章制度。
第二条职责和薪酬2.1 乙方在公司担任职业经理人，负责XXXXX工作，具体工作职责为XXXXX。
2.2 乙方的薪酬由甲方支付，工资及奖金支付方式为月结，乙方有权按照公司相关规定享受公司福利。
第三条保密义务3.1 乙方在任职期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密以及相关商业数据，应当维护公司的商业利益和声誉。
3.2 乙方应当对公司的商业秘密严加保密，严禁将公司的商业信息外泄给与公司竞争的企业或第三方。
第四条协议的履行4.1 本协议自签署之日起生效，期限为XXXX年。
4.2 本协议如有任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商无果，应当向XXXX人民法院提交诉讼解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签名）：___________签订日期：____年____月____日以上为甲乙双方签署的《职业经理人合作协议范本》，甲乙双方在协议签署后应当认真履行各自的义务，保证公司的安全与顺利运营。
篇2职业经理人合作协议范本甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家具有xxx行业实力和资源的公司，拥有丰富的市场经验和客户资源，现欲聘请乙方为甲方的职业经理人，共同开拓市场、提升企业竞争力，故双方本着互惠互利、平等自愿、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容：1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将参与公司的战略决策、市场拓展、人员管理等工作；1.2 乙方需认真履行工作职责，维护公司利益，提升公司形象和品牌价值；1.3 甲方将提供培训、职业发展机会，为乙方搭建良好的发展平台；1.4 双方将共同努力，实现公司经营目标和发展计划。
职业经理人合作协议范本4篇
职业经理人合作协议范本4篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将全面负责公司的管理和运营工作。
1.2 乙方应当认真履行职责，以维护公司的利益为首要目标，根据公司的经营计划和发展需求，制定相应的经营管理方案，并对方案的执行情况进行跟踪和评估。
第二条协议期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.2 协议期满后，双方可以根据情况继续合作，也可另行商议续约或终止合作。
第三条报酬和福利3.1 甲方向乙方支付的报酬为______元/月，乙方应按时足额领取。
3.2 除基本报酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体以《公司员工福利制度》为准。
第四条保密义务4.1 在履行本协议过程中，乙方可能接触到公司的商业秘密及其他机密信息，乙方应当对这些信息严守保密。
4.2 未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或以其他方式披露公司的商业秘密及其他机密信息。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求其承担相应的法律责任，并有权终止本协议。
5.2 如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求赔偿损失，并有权终止本协议。
第六条争议解决6.1 本协议的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。
6.2 本协议如有任何争议应尽量通过友好协商解决，协商不成的，应提交至_____仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议自双方签字即生效。
职业经理人合作协议范本最新6篇
职业经理人合作协议范本最新6篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于，甲方拟聘请乙方担任公司的经理人，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意并接受甲方聘用其担任经理人的工作，负责公司日常经营管理工作，并履行甲方的委托任务。
1.2 乙方应按照公司规章制度和管理规范履行自己的职责，提高工作效率，维护公司利益。
1.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露涉及公司利益的任何机密信息。
二、薪酬待遇2.1 乙方的工资标准由甲方按照公司薪酬制定标准进行确定，具体工资标准和支付方式另行协商。
2.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间按照公司的工作制度执行，如有特殊情况需延长工作时间或加班，应提前经甲方同意。
3.2 乙方享受公司规定的带薪年休假和法定节假日。
四、绩效考核4.1 乙方的绩效考核以公司的绩效考核标准为准，根据工作情况进行定期评估并给予相应的奖励或惩罚。
4.2 乙方需定期向甲方汇报工作情况和工作进展，接受上级领导的指导和监督。
五、违约责任5.1 乙方如因故意或过失行为造成公司损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方如违反本协议的其他约定，应当承担相应的违约责任，并可能面临公司解除劳动合同的后果。
六、保密条款6.1 乙方在任职期间和离职后应对公司的商业秘密和涉及公司利益的任何机密信息保密，不得擅自泄露或转移给他人。
6.2 乙方应对公司的商业秘密和机密信息进行保护，严格遵守公司的保密规定。
七、解决争议7.1 若在执行本协议过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。
如协商无法达成一致意见，可向相关仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
八、附则8.1 本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限），如需续签或变更，须经双方书面协商一致。
职业经理人合作协议(聘用书)8篇
职业经理人合作协议(聘用书)8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX身份证号码：XXXX一、协议目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，乙方系一名具有丰富管理经验和专业技能的职业经理人。
双方本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本协议，以明确双方的权利和义务。
二、聘用期限1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
2. 试用期：甲方对乙方的试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。
在试用期内，甲方对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。
三、工作内容与职责1. 乙方在试用期内需熟悉公司的经营状况、管理制度及业务流程，并接受甲方的考核。
试用期满后，乙方需根据公司需要及自身能力，承担相应的管理职责。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：参与公司重大决策、制定公司年度经营计划、组织实施公司日常运营、监督和指导各部门工作等。
3. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象，确保公司资产的安全与完整。
四、权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，对乙方的职责进行调整。
但调整前需与乙方协商一致，并书面通知乙方。
2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。
同时，甲方应按时支付乙方相应的劳动报酬。
3. 乙方需忠诚于甲方，严格履行本协议规定的各项职责和义务。
在执行职务过程中，应遵循诚信原则，不得有任何损害甲方利益的行为。
4. 乙方有权参与公司的利润分配，具体分配方式由双方另行协商确定。
5. 乙方需承担因自身过错导致的经济损失和法律责任。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
职业经理人合作协议聘用书7篇
职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。
2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。
3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。
三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。
四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。
（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。
2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
职业经理人合作协议范本最新3篇
职业经理人合作协议范本最新3篇篇1甲方（雇主）：__________公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（职业经理人）：______________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意，经过友好协商，就甲方聘用乙方担任职业经理人一事达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意共同合作，共同致力于公司的经营管理，实现公司的长期稳定发展，提高经济效益和社会效益。
二、职责与义务1. 乙方作为职业经理人，应当全面履行公司的管理职责，维护公司的利益。
具体职责包括但不限于：参与公司战略规划、组织制定并执行公司年度经营计划、管理公司人力资源和财务资源等。
2. 乙方应当遵守法律法规，遵守公司章程和内部管理制度，忠诚履行职责，勤勉尽责，不得从事与公司利益相冲突的行为。
3. 乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 甲方应当支持乙方履行职责，为乙方提供必要的工作条件和资源保障。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 薪酬与福利支付方式和时间：薪酬与福利按月支付，具体支付方式和时间按照公司规定执行。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和法律责任。
职业经理人合作协议(三篇)
职业经理人合作协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日起止。
聘用期____年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_____。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
职业经理人合作协议书范本8篇
职业经理人合作协议书范本8篇篇1一、协议宗旨本协议旨在明确甲方与乙方在职业经理人合作过程中的权利与义务，确保双方合作顺利，共同推动事业的发展。
二、合作双方1. 甲方：_________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________（以下简称“乙方”）三、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的经营活动。
2. 乙方需为甲方的长期发展负责，制定并实施有效的经营策略，提升甲方的市场竞争力和盈利能力。
四、权利义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方履行本协议约定的职责和义务。
（2）甲方应按时向乙方支付约定的薪酬和奖金。
（3）甲方应提供乙方必要的办公条件和生活保障。
（4）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，不得随意干涉乙方的经营活动。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方履行本协议约定的职责和义务。
（2）乙方应按时向甲方提供经营报告和财务分析报告。
（3）乙方应制定并实施有效的经营策略，提升甲方的市场竞争力和盈利能力。
（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
五、薪酬与奖金1. 乙方的基本薪酬为每月_________元，支付时间为每月的第一个工作日。
2. 乙方的奖金根据甲方的经营业绩和利润情况确定，具体数额和支付时间由双方另行协商。
3. 甲方应确保乙方的薪酬和奖金按时、足额支付。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及合作过程中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方应对甲方的经营信息和客户信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
七、合同期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。
2. 双方可协商一致终止本协议，如需提前终止，应提前三个月书面通知对方。
3. 协议终止后，双方应对合作过程中涉及的财产进行清算和交接。
八、争议解决1. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
职业经理人合作协议范本6篇
职业经理人合作协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系电话/电子邮箱等]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正和诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任其职业经理人一事，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限与工作内容1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方担任甲方公司职位为：职业经理人。
负责公司的经营管理与战略实施等全面工作。
包括但不限于：公司运营规划、人力资源、财务、市场营销等方面管理职能。
具体工作内容和职责按甲方的公司制度及乙方岗位职责执行。
二、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于：年度旅游、节日福利等。
三、工作纪律与要求1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的公司制度，执行本岗位的工作标准与规范，尽职尽责完成工作任务。
2. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4. 若乙方违反工作纪律或要求，甲方有权按照公司制度处理，包括但不限于：警告、罚款、解除协议等。
四、知识产权归属与保密条款1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。
2. 乙方应妥善保管公司的商业机密及相关文件资料，在协议终止或离职后不得泄露或利用甲方的商业秘密从事个人业务活动。
未经甲方同意，不得擅自发布涉及公司商业机密的信息。
3. 甲乙双方解除协议后，乙方在甲方任职期间所知晓的商业秘密仍具有保密义务，保密期限直至该信息被公开或被公众知悉为止。
职业经理人合作协议(共5则范文)
职业经理人合作协议(共5则范文)范文一：职业经理人合作协议1. 合作主体双方签署本协议，共同进行合作的主体包括：甲方：[公司名称] 乙方：[职业经理人姓名]2. 合作目的本协议的目的是为了规范甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。
3. 合作内容乙方提供专业的管理技能和经验，协助甲方进行企业管理和决策；乙方负责制定和实施企业的战略规划和发展计划；乙方提供专业的人力资源管理和培训方案；乙方负责企业的市场营销和销售策略等。
4. 合作期限本协议的合作期限为 [起始日期] 至 [终止日期]。
如有需要，双方可商议延长合作期限。
5. 保密条款双方在合作过程中，可能会接触到对方的商业机密和商业信息。
双方承诺在本协议有效期内和协议终止后继续保密对方的商业机密和商业信息，不得泄露或向第三方透露。
6. 合作报酬甲方向乙方支付的合作报酬为 [金额/比例]；合作报酬的支付方式为 [支付方式]；合作报酬支付周期为 [周期]。
7. 合作违约若甲方或乙方有违反本协议的行为，遗失或泄露商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；双方均有权解除本协议，但应提前 [解除期限]书面通知对方，并承担相应的违约责任；本协议解除后，双方应协商处理未完成的合作项目并进行结算。
8. 其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；本协议的有效期、修改、解除或终止均需以书面形式进行。
9. 法律适用和争议解决本合作协议适用法律。
如因执行本协议发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
范文二：职业经理人合作协议第一条定义1.甲方：[公司名称]2.乙方：[职业经理人姓名]第二条合作内容甲方雇佣乙方作为职业经理人，乙方根据甲方的指示和要求，负责企业的管理和决策。
第三条合作期限本合作协议有效期为 [起始日期] 至 [终止日期]。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，确保企业经营管理模式的实施，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司经理一事达成如下协议：一、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、聘用职务及工作内容乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理、行政管理等方面的工作。
乙方需按照甲方的战略目标和业务要求，高效执行公司的管理政策和流程。
三、岗位职责与权限乙方的主要职责与权限包括但不限于：1. 制定并实施公司年度经营计划；2. 组建并管理团队，制定相关政策和激励机制；3. 监控公司财务状况，确保公司经济效益；4. 拓展市场，提升公司品牌影响力；5. 代表公司与外界建立良好关系；6. 履行甲方授予的其他职权。
乙方在履行职责时，应遵循国家法律法规和甲方的规章制度。
四、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额根据乙方的工作表现和公司业绩确定。
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利，按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后一定期限内（比如XX年），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间所掌握的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得擅自利用或转让给第三方。
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职业经理人合作协议范本
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务
甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限
自_____年____月____日起至_____年____月____日起止。
聘用期_____年。
三、聘用方式
授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
__________________________________________________。
五、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等
指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的
____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按_____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责
1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告。