☆职业健康安全管理体系程序文件
职业健康安全管理体系文件控制程序
环境/职业健康安全管理体系文件控制程序1 目的对环境/职业健康安全管理体系有关的文件进行控制，确保管理体系运行中的各个场所都能得到有效版本及适用的文件。
2 适用范围公司环境/职业健康安全管理体系覆盖的所有部门及场所的文件管理。
本程序包括GB/T 24001-2004 idt ISO14001:2004 4.4.5条款；GB/T 28001-2007 idt OHSAS18001：2007 4.4.5条款。
3 职责3.1 总经理负责方针、目标、《环境/职业健康安全管理手册》的批准、发布；3.2 管理者代表负责《环境/职业健康安全管理系统程序文件》，部门主管负责三级文件及记录的批准、发布；3.3 安全环保部是本公司管理体系文件《环境/职业健康安全管理手册》、《环境/职业健康安全管理系统程序文件》归口管理部门，应设置专用的文件柜、文件夹，由专人负责管理，严格做好文件的发放、归档、回收、处置等控制工作；3.4 三级文件的制定、使用、修订、废止由各主管部门负责；①外来行政性文件由行政部统一管理。
②各种检验标准、内控质量标准、检验规范、作业指导书、设备操作规程等技术文件，以及产品的试验报告、新产品试制、产品认证等有关技术文件、图纸、企业标准类文件由技术中心归口管理。
③各部门工作手册、公司级各项规章制度等各项管理性文件，由行政部归口管理。
④公司的合同类文件、法律法规文件，由法律事务部归口管理。
⑤产品、原材料质量检验记录等资料由质量管理部归口管理。
⑥公司安全评价资料、环保资料由安全环保部归口管理。
3.5 放置于使用场所的文件由各使用部门负责保管；3.6 外来检验标准及技术文件由质量管理部和技术中心分别负责识别，提交行政部备案，并受控下发。
4. 工作程序4.1文件分类4.1.1 第一级管理体系文件环境/职业健康安全管理手册(包含环境/职业健康安全方针和目标)。
4.1.2 第二级管理体系文件环境/职业健康安全管理体系程序文件：描述进行某项活动所规定的途径。
职业健康安全管理体系程序文件要求
职业健康安全管理体系程序文件要求
1、程序文件要有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点,包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容,可以是管理体系中的一个管理要素;
可以是管理要素中的一个活动;
或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。
程序文件一定要有针对性。
2、程序文什要有可操作性程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件,程序文件规定了实施的目的和适用范围;
规定了实施的主管部门和相关部门,明确了职责和权限;
规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据,因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理;
是否控制和减少了事故的产生;
是否达到了预期的目标等。
只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系,才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
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iso45001职业健康安全管理体系程序文件
ISO45001职业健康安全管理体系程序文件简介本文档旨在介绍和解释I SO45001职业健康安全管理体系程序文件的相关内容。
这些程序文件是在组织内部实施I SO45001认证过程中必不可少的一部分，旨在帮助组织确保员工的职业健康与安全。
目录1.引言2.范围3.参考文献4.符号和缩略词5.组织结构6.职责和职权7.职业健康安全政策8.规划9.实施与运行10.性能评估11.持续改进12.紧急准备与响应13.管理审查14.术语解释15.修订历史1.引言本文档旨在帮助组织建立和维护职业健康安全管理体系，以满足I S O45001标准的要求。
这些程序文件具有指导作用，涵盖公司范围内的各个方面，包括政策、规划、实施、评估和改进。
2.范围本文件适用于公司内部所有部门和员工，无论其所在的地理位置或业务类型。
所有员工必须遵守本文档中规定的职业健康安全管理体系要求，以确保组织内部的职业健康与安全得到有效保障。
3.参考文献为了与I SO45001标准保持一致，本文档参考了以下文献：-I S O45001:2018O ccu p at io na lh ea lt han d sa fe ty ma na ge men t sy st em s -R eq ui re me nt sw ith g ui da nc ef or us e4.符号和缩略词本文档中使用的主要符号和缩略词如下：-O HS MS：职业健康安全管理体系（O cc up at io na lH ea l th an dS af et yM ana g em en tS ys te m）-O HS：职业健康安全（Oc cu pa ti on alH e al th an dS af et y）-S OP：标准操作程序（St an da rd Op era t in gP ro ce du re）5.组织结构为了建立有效的职业健康安全管理体系，组织内部必须确立明确的组织结构，并规定各个层级的职责和职权。
职业健康安全管理程序文件的编制范文
职业健康安全管理程序文件的编制范文第一章总则第一条为了加强职业健康安全管理，保障员工的身体健康与工作安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定本职业健康安全管理程序。
第二条本程序适用于本企业的所有行业、岗位和员工。
第三条本程序的目的是确保所有工作活动符合职业健康安全的要求，并持续改进企业的职业健康安全管理体系。
第四条本程序的实施范围包括职业健康安全的策划、组织、实施、监督和评价。
第二章职业健康安全管理责任第五条本企业的领导层对职业健康安全负有总体责任，应确保有效的职业健康安全管理体系的建立、实施和维护。
第六条本企业的职业健康安全管理委员会由企业领导层和相关部门负责人组成，负责制定职业健康安全管理策略、规划和目标，并监督执行。
第七条本企业的各级管理人员应对所辖部门的职业健康安全管理负有直接责任，包括制定和执行职业健康安全管理措施、培训员工、监督工作条件和设备的安全等。
第八条本企业的员工应遵守职业健康安全管理制度和规章制度，履行与职业健康安全相关的义务，并积极参与职业健康安全管理的改进和推动。
第三章职业健康安全管理制度第九条本企业应建立完善的职业健康安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 职业健康安全政策和目标；2. 职业健康安全责任和权限；3. 职业健康安全组织和职责；4.职业健康安全风险评估和控制；5. 职业健康安全培训和教育；6. 职业健康安全事件报告和调查；7. 职业健康安全绩效评价和改进；8. 职业健康安全监督和审计；9. 职业健康安全法律法规遵守。
第十条本企业的职业健康安全管理制度应与国家相关法律法规和标准相一致，并不断进行修订和完善。
第十一条本企业应将职业健康安全管理制度进行宣传和培训，确保全员知晓和理解，并与员工进行沟通和交流。
第十二条本企业应建立职业健康安全管理档案，包括职业健康安全政策、职业健康安全手册、培训记录和事件报告等。
第四章职业健康安全风险评估和控制第十三条本企业应对工作过程进行职业健康安全风险评估，识别工作过程中的潜在职业健康安全风险，采取控制措施，以减少或消除职业健康安全风险。
职业安全健康管理体系程序文件范文说明
职业安全健康管理体系程序文件范文说明简介随着现代企业对职业安全健康问题关注的日益增多，一套完备的管理体系已成为企业提高员工安全健康水平、保障企业可持续发展的必要条件。
职业安全健康管理体系程序文件是职业安全健康管理的基础，是企业内部监管与实施的纲要，逐渐成为了政府许可管理与行业标准的关键要件。
本文将说明职业安全健康管理体系程序文件的范文，并提供了编写程序文件的建议和注意事项。
范文说明一、职业安全健康政策•公司职业安全健康政策是制定职业安全健康管理体系的基础，企业领导需要明确表态，将职业安全健康问题放在企业发展和员工身体保健的重要位置上，便于员工对该体系的风险评估和公司领导对体系的主导掌控。
二、职业安全健康管理体系•包括各类文件范本的建议和说明、职业安全健康的资源和能力、职业安全健康文件制度等体系要素。
三、职业安全健康职责与管辖范围•经过列举与说明，明确职业安全健康相关部门的职责与管辖范围并形成相应文件制度。
四、过程与流程•对职业安全健康体系各项工作过程和涉及的相关流程进行交代、明确操作规程以及环境和行业特色。
五、文件体系要素•样例文件的规善性，文件分类（政策文件、规程、要求等）具体说明，以及其范文等。
六、重点程序控制文件•根据职业安全健康体系的要求，依照企业实际情况，定制各类程序控制文件。
七、鉴定和监督•职业安全健康体系程序文件制度规定后，应该厘清鉴定与监督责任，并建立职业安全健康体系的持续改进机制。
为了更好地推动和执行职业安全健康体系，限定双方在互动中需清晰地确立他们各自的权利与义务，如何落实这些权利与义务，以及监察如何根据职业安全健康体系打造公司发展品牌。
建议和注意事项1.程序文件应该详细明确每个部门的职责范围；2.文件应该包括公司职业安全健康文化与目标；3.文件应该包括流程及流程的操作规程；4.文件应该明确鉴定与监督责任，并建立体系持续改进机制；5.在文件范围内应包括样例文本；6.文件范本的质量可依据行业标准等进行比较筛选。
职业健康安全管理体系运行控制程序范本（2篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。
该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。
为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。
以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。
1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。
本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。
2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。
2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。
3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。
3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。
3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。
3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。
3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。
3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。
3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。
3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。
4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。
职业健康安全管理程序文件的编制（三篇）
职业健康安全管理程序文件的编制一、引言职业健康安全管理程序文件是为了确保员工工作环境的安全和健康而制定的文件。
本文件旨在规范和指导企业的职业健康安全管理工作，减少职业病和事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
二、目的和范围1. 目的：本程序文件的目的是确保公司员工在工作中不受伤害，避免职业病和事故的发生，并提供应急措施以有效应对突发事件。
2. 范围：本程序文件适用于公司所有职能部门和员工，包括办公区域、生产车间和一线员工。
三、职业健康安全管理原则1. 预防原则：预防优先，防患于未然。
公司要加强对职业健康安全的预防工作，建立和完善职业健康安全风险评估和隐患排查制度。
2. 综合管理原则：职业健康安全管理包括全员参与，各级负责，并与公司的其他管理体系相衔接，实现综合管理。
3. 法律合规原则：遵守国家和地方的相关法律法规，确保公司在职业健康安全方面的合规性。
4. 前瞻性原则：根据工作环境和工艺流程的变化，及时调整和改进职业健康安全管理措施，以适应新的管理要求。
四、职业健康安全管理流程1. 风险评估和隐患排查1.1 每年开展一次职业健康安全风险评估，确定职业健康安全管理工作重点。
1.2 设立职业健康安全管理委员会，负责开展隐患排查并制定相应的整改措施。
2. 员工教育培训2.1 向新员工提供职业健康安全培训，包括岗位操作规范、紧急情况处理方法等。
2.2 定期组织职业健康安全培训课程，提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力。
3. 工作环境监测和控制3.1 定期对公司的工作环境、空气质量、噪音、温度等进行监测，确保符合相关标准。
3.2 配备必要的防护设备，为员工提供相应的防护用品和设备，确保其安全和健康。
4. 事故应急和处理4.1 制定紧急情况应急预案，组织演练，提高员工的应急处理能力。
4.2 发生职业病或事故时，及时采取措施，组织调查处理，并做好相关记录和报告。
5. 考核和改进5.1 定期开展职业健康安全管理工作的自查和内审，发现问题及时整改。
全套ISO45001职业健康安全管理体系文件(手册及程序文件)
全套IS045001职业健康安全管理体系文件（手册及程序文件）XXXX有限公司职业健康安全管理体系手册和程序文件文件编号：编制：XX审核：XX批准：XX201 7年3月1日发布201 7年3月2日实力出0.1目录0.1目录20.2发布令40.3编写说明50.4任命书60.5公司简介80.6修改页91.0目的和范围102.0规范性引用文件113.0术语和定义124.2员工及相关方的需要和期望154.0组织所处的环境154.1组织所处的环境154.3确定职业健全管理体系的范围174.4职业健康安全管理体系总要求175.1领导作用和承诺185.2职业健康安全方针185.3岗位、责任、职责与权限215.4参与和协商246.1策划266.1应对风险和机遇的措施266.1.1总贝I」266.1.2危险源辨识与风险评价276.1.3法律法规与其他要求评定28 6.1.4措施的策划286.2职业健康安全及其实现的策划29 621职业健康安全目标296.2.2实现环境目标措施的策划307.1支持327.2资源327.3能力327.4意识327.5沟通337.6文件化信息33751总则337.6.2创建和更新347.6.3文件信息控制348. 0运行策划和控制358.1.2层级控制368.2变更管理378.3夕卜包378.4采购388.5承包方388.6应急准备和响应389.0绩效评价409.1.监视测量分析和评价409.1.1总贝I」409.1.2遵守法律法规要求和其他要求的评价40 9.2内部审核419.2.1内部审核目标419.2.2内部审核过程419.3管理评审429.3.1总则429.3.2评审输入429.3.3评审输出4310.1改进4410.2事件、不符合和纠正措施4410.3持续改进4510.3.1持续改进目标4510.3.2持续改进过程46附件1：组织机构图47附件2：职能分配图48附件3：生产和服务过程流程图50附件4：程序文件清单510.2发布令XX有限公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。
职业安全健康管理体系程序文件范例
工作行为规范系列职业安全健康管理体系程序文件（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-92601职业安全健康管理体系程序文件Model occupational safety and health management system proceduredocument说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
职业安全健康管理体系程序文件范例1.组织员工责任制管理程序①员工责任制制定的依据;②员工责任制的制定范围(各级管理层和各操作岗位人员);③责任制的内容;④责任制编制、运行程序;⑤领导及其责任制的变更;⑥员工责任制的监督、检查和考核。
2.方针和目标管理程序①方针目标依据的原则;②方针目标的策划和审定;③方针目标的分解实施;④方针目标的考核与评审;⑤方针目标的变更。
3.危害辨识风险评价程序:①危害辨识―明确危害辩识的相关职责;―明确危害辩识的范围;―危害辩识的原则;―危害辩识的具体方法，相关要求(人员要求、注意事项);―调查结果的汇总以及确认(职责、方法)②风险评价―评价的职责;―评价的原则;―评价方法(详细描述);―风险分级;―相关记录的保管与存档要求。
③危害因素的更新识别与重要危险因素的更新评价。
5.法律及其他要求控制程序①获取的途径、方法，执行者，频次，获取方式;②评价与登记、保管，执行者，批准者，存放处;③摘录与分发:由谁进行摘录、整理，怎样分发到有关部门(可以建立内部行为准则)④法规标准的更新6.培训、意识与能力程序①培训内容，包括OHS知识、OHS管理手册、程序文件、紧急状态的处置、重要岗位的作业指导书等;②如何确定培训需求，由什么部门提出、针对什么(职工入厂教育，工人上岗、转岗教育考核等)。
培训要分层次进行:最高管理者、中层干部、内审员、重要岗位、全体员工、新员工等;③培训形式;―正规的、办班形式培训;―各部门内部培训(作业指导书、相关运行控制、应急准备、程序等);―普及性教育(方针、重大危险因素、目标、指标等);④培训计划的相关要求:决策机构，职责部门，培训对象;⑤培训记录包括:培训计划，培训名单，考核记录，员工个人教育档案，资料的保存及管理。
职业健康安全体系程序文件-职业安全健康记录控制程序
职业健康安全体系程序文件-职业安全健康记录控制程序职业健康安全体系程序文件职业安全健康记录控制程序一、目的和适用范围为了建立健全职业安全健康档案管理制度，规范职工健康档案资料的收集、保管、利用和更新流程；落实职业病危害防治措施，持续改进职业健康安全管理水平。
本程序适用于所有劳动者的职业安全健康档案管理。
二、职业安全健康档案的建设1. 职业安全健康档案的范围(1) 招聘人员的体检资料;(2) 入职前必要的证明文件;(3) 体检及疫苗接种等健康资料;(4) 工伤、职业病事故和职业病初诊和复诊记录;(5) 职业病危害因素接触史、个人防护用品配发等档案资料；(6) 随时收集职业病、工伤等职工健康档案资料。
2. 职业安全健康档案收集与保管(1) 企业落实责任主体，每名被聘用经过体检的劳动者均建立健康档案，并妥善保管，定期更新。
(2) 对档案材料的收集、保管、借阅及归还过程均需做好严格规划和落实，加强保密工作，防止泄露。
(3) 职业安全健康档案应存放在专门的档案室，并指派专人管理，防止遗漏和遗失。
(4) 离岗人员，应妥善保管其职业安全健康档案。
如离职，档案应随该职工转移或归档保管。
3. 职业安全健康档案利用与更新(1) 按期对劳动者进行健康体检复查，定期更新职业安全健康档案，并在档案中体现出复查内容。
(2) 职业病危害风险评价与防护措施实施后，对职业危害因素接触情况变化的劳动者进一步检查，更新职业安全健康档案。
(3) 当发现职业危害因素较大或新的职业危害因素时，应及时调整劳动者职业安全健康档案，并制定相应的职业危害防护措施。
三、档案管理的监督与评估1. 监督(1) 企业领导要高度重视职业安全健康档案维护管理工作，建立档案管理的考核评价体系，加强对档案工作的监督和管理。
(2) 公开相关政策法规、操作规程及有关通知，对职业安全健康档案管理指标进行考核。
(3) 强化档案保管制度，给予档案管理员足够的权限，对管理人员失职渎职的行为必须严肃处理。
职业健康与安全管理体系文件
职业健康与安全管理体系文件
职业健康与安全管理体系文件主要包括以下几个层次：
1.管理手册：这是对整个管理体系的整体性描述，为体系的进一步展开以及后续程序
文件的制定提供了框架要求和原则规定。
它是管理体系的纲领性文件，主要供企业内部的中、高层管理人员和相关方以及第三方认证机构审核时使用。
2.程序文件：这是为进行某项活动或过程所规定的途径而制定的文件。
它主要供各职
能部门使用，并起到一种承上启下的作用。
对上，它是管理手册的展开和具体化，使管理手册中原则性和纲领性的要求得到展开和落实；对下，它应引出相应的支持性文件，包括作业指导书和记录表格等。
3.作业文件：这是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场
如何完成某项工作任务的具体做法的文件。
它是一个详细的工作文件，主要供个人或小组使用。
此外，职业健康与安全管理体系文件还可能包括初始状态评审文件等其他文件。
这些文件共同构成了企业的职业健康与安全管理体系，为企业在工程施工等活动中提供充分的职业健康安全保证。
以上信息仅供参考，如需了解更多信息，建议查阅相关书籍或咨询专业人士。
职业安全健康管理体系程序文件范例
职业安全健康管理体系程序文件范例组织员工责任制管理程序1.;①员工责任制制定的依据);各级管理层和各操作岗位人员②员工责任制的制定范围(;③责任制的内容;④责任制编制、运行程序; ⑤领导及其责任制的变更⑥员工责任制的监督、检查和考核。
方针和目标管理程序 2.;①方针目标依据的原则;②方针目标的策划和审定;③方针目标的分解实施; ④方针目标的考核与评审⑤方针目标的变更。
危害辨识风险评价程序：3.①危害辨识; —明确危害辩识的相关职责; —明确危害辩识的范围;—危害辩识的原则);人员要求、注意事项—危害辩识的具体方法，相关要求()职责、方法—调查结果的汇总以及确认(②风险评价;—评价的职责;—评价的原则);(详细描述—评价方法; —风险分级—相关记录的保管与存档要求。
③危害因素的更新识别与重要危险因素的更新评价。
法律及其他要求控制程序5.;①获取的途径、方法，执行者，频次，获取方式;②评价与登记、保管，执行者，批准者，存放处③摘录与分发：由谁进行摘录、整理，怎样分发到有关部门(可)以建立内部行为准则标准的更新法规④、意识与能力程序6.培训①培训内容，包括OHS知识、OHS管理手册、程序文件、紧急状;态的处置、重要岗位的作业指导书等．②如何确定培训需求，由什么部门提出、针对什么(职工入厂教育，工人上岗、转岗教育考核等)。
培训要分层次进行：最高管理者、;中层干部、内审员、重要岗位、全体员工、新员工等;③培训形式;—正规的、办班形式培训—各部门内部培训(作业指导书、相关运行控制、应急准备、程);序等);(方针、重大危险因素、目标、指标等—普及性教育;的相关要求：决策机构，职责部门，培训对象④培训计划⑤培训记录包括：培训计划，培训名单，考核记录，员工个人教的保存及管理。
资料育档案，文件控制程序 7. ①文件控制对象：手册、程序文件、作业指导书及记录，也可不;包括记录②文件的编制(重要OHS文件的编号、起草、制订、修改的职责);及注意事项③文件的发放(由什么部门负责文件的发放，是否制订发放清单);等;④文件是否受控⑤文件的保存(各种重要OHS文件保存在什么部门，文件保存的);注意事项⑥过时文件如何处理，文件更新要求等，针对文件的不同层次给予规定。
02职业健康安全管理体系程序文件介绍
职业健康安全管理体系程序文件一、危险源辨识与风险评价程序1.目的辨识及评价公司范围内的职业安全健康危险源，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。
2.范围本程序适用于公司范围内危险源辨识和风险评价。
3.职责3.1管理者代表负责危险源辨识及风险评价的组织领导工作。
3.2安全处具体负责危险源辨识及风险评价工作。
3.3各部门、各单位负责参与本公司危险源辨识及风险评价工作。
4.工作程序4.1职业安全健康危险源的辨识和风险评价4.1.1辨识职业安全健康危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生影响的职业安全健康危险为依据。
4.1.2辨识职业安全健康危险源的方法详见“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”。
依据有关的法律、法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出对安全和人体健康产生影响的所有职业安全健康危险源。
4.1.3职业安全健康危险源辨识与风险评价由安全处负责，各部门、各单位派员参与。
4.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价4.2.1采用“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”中所述方法，对职业安全健康危险源进行辨识与风险评价，确定出重大职业安全健康危险。
4.2.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价由安全处组织进行。
4.2.3重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价是公司制定OHS目标和指标的基础和依据。
4.2.4公司每年应进行至少一次职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价。
4.2.5职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价的主要人员应接受过专业培训。
4.3职业安全健康危险记录公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的记录，并保持记录的更新。
5.相关文件职业安全健康危险源辨识与风险评价报告6.相关记录危险源辨识与风险评价记录表重大危险清单危险源统计表重大危险清单二、法律、法规识别确定程序1.目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。
职业健康安全管理体系程序文件的要求
职业健康安全管理体系程序文件的要求概述职业健康安全管理体系（OHSMS）是一个为保护员工和企业参与方的健康和安全而设计的框架。
在实践中，OHSMS的运作需要一个完善的程序文件，以确保职业健康安全的管理得到有效地实施。
程序文件的重要性一个健全和合适的程序文件是OHSMS的核心文件。
它标志着企业将安全和健康问题视为企业战略之一，并有一个连贯性流程来确保这些问题得到管理，以及向所有的员工和利益相关方证明关注和承诺。
程序文件的目的是确保遵守相关法律法规，前提是它完全明确和详细描述了怎样遵守及其内部具体如何操作。
当一个企业投入在程序文件开发中足够的时间和资源，它将在保护员工和减少事故方面受益。
这也有助于提高企业的声誉和与利益相关者的信任。
程序文件的核心要素政策声明职业健康安全管理体系政策声明是程序文件的核心。
它是演示企业的承诺，特别是对员工的结构性保障。
政策声明需要集中概括企业的OHSMS承诺，包括：企业承诺保护员工的工作环境，确保他们不会受到身体伤害和损害；承诺遵循相关的法律法规，对职业健康安全进行管理；承诺有一个不断改进的职业健康安全管理体系、并不断提升员工的职业健康安全意识。
安全常规安全行为和规则是程序文件的下一个重要部分。
这是一个手册，提供员工必须遵守的具体规则。
这些规则通常包括：出入企业安全管理区域时的罩帽穿件的装饰规则；在执行任务时要遵循的步骤或操作规程；如何使用个人防护设备；如何响应紧急事件方案等。
通过编写安全常规并对其进行培训，企业可以确保员工对必遵守的安全规定有充分理解。
这将使员工在大多数情况下遵循安全规则，减少意外发生的可能性。
程序文件执行程序文件的执行是确保程序文件中规定的步骤得到实施的过程。
它将是一个时间表或项目列表，其中包括执行的具体步骤和责任人。
核心的执行步骤可能包括：1.为管理职能分配责任；2.确保所采取的每一项行动都在时间表上被记录；3.确定每个步骤的计划、实施、对措施的检查，以及它是否符合预期。
质量 环境 职业健康安全管理体系程序文件
质量环境职业健康安全管理体系程序文件概述本程序文件是为了贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系，规范、指导相关管理活动而制定的。
本程序文件适用于公司所有部门和员工。
此外，还需要参照相关的政策、法规和标准要求，以及公司现有的管理体系文档和手册。
质量管理体系质量目标公司的质量目标是符合客户需求，为客户提供高质量产品和服务。
同时，公司还要关注不断提高自身的竞争力和经济效益。
组织结构和职责质量管理部门：•负责总体质量管理的规划和实施。
•负责制定质量部门的职责、工作计划和组织结构，以及对质量管理人员的培训和评估等。
•负责监督各部门的相关质量管理活动，通过内审和评定等方式提高质量管理水平。
•通过制定程序、控制措施等方式提高产品质量，并及时分析和改进过程，以确保服务质量满足客户需求。
过程管理公司管理过程包括各种管理活动和资源协调等。
确保这些过程能够达到质量目标，我们要求以下内容：•对所有过程和产品要求进行规划和控制•对产品过程和产品进行评价和审核•通过内审和对供应商、承包商管理，优化供应链以确保产品质量环境管理体系环境政策公司实施的环境管理的目标为保护环境、节约资源并提高环保质量。
公司在任何活动中，都必须符合相关的环保法规和标准，保障环境可持续发展。
组织结构与职责环保管理部门：•负责总体环境管理规划和实施。
•负责制定环保部门的职责、工作计划和组织结构，以及对环保管理人员的培训和评估等。
•负责监督各部门的相关环保管理活动，通过内审和评定等方式提高环保管理水平。
•通过制定环境评价程序，确保组织和管理过程尊重环保准则、法律法规和其他管理标准的要求，努力减少环境污染，实现可持续发展。
环境控制•环境控制通过环境流失、污染防治和资源节约三个方面进行。
•对环境流失和污染防治进行规划和控制，实施预防、监督、评价、削减和消除的措施。
•对资源节约进行规划和控制，实施优化、回收和利用等方式。
职业健康安全管理体系职业健康安全政策公司实施职业健康安全管理的目标为保障员工的职业安全健康，促进全体员工的身心健康发展，确保公司正常经营活动。
职业健康安全管理体系运行控制程序（三篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序职业健康安全管理体系是指为保护员工的身体健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生，对组织内部的职业健康安全风险进行识别、评估和控制，并通过制定和实施有效的管理措施来实现持续改进的过程。
运行控制程序是职业健康安全管理体系中的重要组成部分，它通过规范化的程序和控制措施确保职业健康安全管理体系的有效运行。
职业健康安全管理体系运行控制程序应基于国家相关标准和法规，并结合组织实际情况进行制定。
以下是一个示例的职业健康安全管理体系运行控制程序：1. 目标和原则- 确定职业健康安全管理体系的目标和原则，明确职业健康安全的重要性和优先级。
2. 职业健康安全法规和标准的遵守- 确保组织所有相关法规和标准的遵守，包括国家和地方相关法律法规以及行业相关标准。
3. 风险评估和控制- 进行职业健康安全风险评估，识别潜在风险因素和工作场所的职业卫生和安全隐患。
- 制定相关的风险控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护措施等，有效控制和减少职业健康安全风险。
4. 职业健康安全培训与教育- 建立组织内部的职业健康安全培训与教育机制，确保员工具备相关的职业健康安全知识和技能。
- 提供针对特定工种和岗位的职业健康安全培训，帮助员工了解相关的职业健康安全要求和操作规程。
5. 健康监护和职业病防治- 建立健康监护体系，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的职业病和健康问题。
- 制定职业病防治计划，推动职业病的预防和控制措施的落实，提高职业健康水平。
6. 事故调查与处理- 建立事故调查与处理机制，对发生的职业伤害和事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故的再次发生。
7. 性能评估和内部审核- 定期进行职业健康安全体系的性能评估和内部审核，查看体系的运行情况和有效性，发现问题并进行改进。
8. 监督与纠正措施- 建立监督机制，确保职业健康安全控制措施的有效实施。
- 对职业健康安全管理体系中存在的问题和不足及时采取纠正措施，避免类似问题再次发生。
职业安全健康管理体系程序文件的内容、格式与发布
职业安全健康管理体系程序文件的内容、格式与发布1．文件编号和标题程序文件应统一编号，以便于识别。
标准应明确说明开展的活动及其特点(1)目的和适用范围：一般简单说明开展这项活动的目的和所涉及的范围。
推荐使用如下引导语：为了……制定本程序。
本程序适用于……(2)术语：指本程序中涉及到的并需说明的术语和名词，如没有新内容需要定义时，在此标题下说明“无”。
(3)职责：指明实施程序文件的主管部门及相关部门的职责权限、接口及相互关系。
(4)程序内容：列出开展此项活动的步骤，保持合理的编写顺序，明确各项活页接口关系、职责、协调措施；明确每个过程中各项因素的关系，必要时辅以流程图。
(5)相关程序文持性文件和记录：指需要引用的或与本程序有关的程序、支持性文件和记录。
2．报告和记录格式确定使用该程序时所产生的记录和报告的形式，记录的保管部门和期限，写明记录的编号和名称。
程序文件应得到本活动相关部门负责人同意和接受，以及相关方对接口关系的认可，经过审批后实施。
3．职业安全健康管理体系程序文件的审核、发布与修改(1)文件的审核程序文件编写完成后，正式发布前，应对其进行严格的审核，审核的内容至少应涉及以下几个方面：①是否存在矛盾及不协调。
各程序文件的内容应与手册的原则规定保持一致，并且不能与有关的技术文件、其它的管理文件相互矛盾或不协调。
②是否有可操作性及接口是否清楚。
程序文件的目的及活动内容应明确；工作的责任部门或责任人员及工作接口规定清楚，工作步骤的顺序安排合理；描述准确严谨，无含糊不清之处，以避免在执行过程中弓[起混淆。
③活动描述是否完整。
各程序文件应完整覆盖手册所规定的原则要求，满足对各项职业安全健康活动的描述应完整并形成闭环。
④其它内容的审核。
各程序文件应清楚规定要求保留的记录，以能够为事后的监督检查和计划中的审核提供证据。
另外，如有属严格保密的内容或已在其它文件中出现的内容，则考虑不在程序文件中出现。
(2)文件批准发布。
职业安全健康管理体系程序文件范文说明
职业安全健康管理体系程序文件范文说明（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!职业安全健康管理体系程序文件范文说明程序文件应包含职业安全健康管理体系中一个逻辑上相对独立的内容，可以是职业安全健康管理体系的一个要求或要素中的一个部分或几个职业安全健康管理体系要素相互关联的一组活动，应体现5W+1H，使体系中该方面活，动处于程序化、文件化的受控状态，这就避免了由于缺乏文件化管理而造成的经验主义，偶然得失，使得要做的工作具体而明确，程序文件可以看作是企业内部强制执行的法规性文件，程序文件是手册的支持性文件。
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受控状态：
编号：XCK-ZACX-01~25
职业健康安全程序文件（依据GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》）
审核人员：XXX XXX
编写：XXX XXX
发放号：
地址：河北省
邮编：0000000
电话：0000—0000000
中国河北
XX集团XXX矿
2005年5月15日发布2005年5月15日实施
职业健康安全管理体系程序文件清单
1目的
持续辩识矿井煤炭生产、服务过程中的危险源及产生原因，评价并确定风险程度，从而进行有效的控制。
2适用范围
适用本矿煤炭生产、服务过程中危害的辩识、风险评价及风险控制。
3职责
3.1管理者代表负责矿井重大及不可承受风险的确认和审批。
3.2安监科负责组织本矿危险源辩识、风险评价和风险控制措施的制定，保管相应的文件和记录。
3.3各部门负责组织本部门责任区域内的危险源辨识、风险评价和风险控制。
4工作程序
4.1总要求
4.1.1危险源辩识、风险评价和风险控制应符合：职业健康安全法律、法规的要求；本矿职业健康安全方针：覆盖本矿生产，服务活动的全过
程。
4.1.2危险源辩识、风险评价和风险控制应考虑
⑴三种时态
过去：曾经发生以及过去遗留下来的危险。
现在：现时现场存在的危险。
将来：计划中活动可能带来的及现在的活动可能遗留的危险。
⑵三种状态：正常、异常和紧急
⑶七种危害类型：机械能；电能；热能；化学能；放射能；生物因素；人机工程因素等。
4.1.3危险源辩识、风险评价和风险控制包括：
⑴所有进入作业场所的人员（管理、操作及外来人员）的活动；
⑵作业场所内所有的设备、设施（包括供方等外来的设备）；
⑶来自供方和施工承包方的风险。
4.1.4危险源辩识和风险评价可采用以下一种或几种方法：
⑴直接经验法：类比方法；对照、经验法；
⑵系统安全分析法：工作任务分析；工序流程分析；事件/事故树分析；故障类型及影响分析；
⑶现场观察及监测；
⑷询问和交流；
⑸查阅有关记录；
⑹来自员工和相关方的信息；
⑺外来相关的信息。