福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录【模板】
福州市人民政府关于做好2017年高校毕业生就业创业工作的通知-榕政综〔2017〕1697号
福州市人民政府关于做好2017年高校毕业生就业创业工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福州市人民政府关于做好2017年高校毕业生就业创业工作的通知榕政综〔2017〕1697号各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司），市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：（闽政〔2017〕为贯彻落实《福建省人民政府关于做好2017年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》17号）精神，切实做好我市高校毕业生就业创业工作，现将有关事项通知如下：一、把高校毕业生就业创业工作摆在就业工作首位做好高校毕业生就业创业工作事关社会和谐稳定大局。
2017年在榕高校毕业生达9万人，市外高校福州生源毕业生近2万人。
各县（市）区、市直有关部门、各高校要认真贯彻中央、省关于高校毕业生就业创业工作的重要决策部署，坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，深入推进就业促进、创业引领、基层成长等计划，拓展就业渠道，完善精准服务，强化困难帮扶，确保高校毕业生就业局势稳定。
责任单位：各县（市）区人民政府、高新区管委会，市大中专毕业生就业工作领导协调小组各成员单位二、引导高校毕业生面向基层和重点领域就业（一）鼓励高校毕业生到中小微企业和重点领域就业。
对小微企业新招用应届高校毕业生，落实社会保险补贴、培训补贴、创业带动就业补贴、税费减免等政策，将初创三年内的小微企业创业带动就业补贴对象放宽至个体工商户。
各县（市）区、各高校、各公共就业人才服务机构要开展面向小微企业（个体工商户）政策宣传，广泛收集中小微企业招聘信息，举办中小微企业专场招聘活动。
各部门、各县（市）区、各高校要围绕我市国家级新区、自贸试验区、海丝核心区、自主创新示范区和海上福州、滨海新城建设，主动对接人才需求，向重点地区、重大工程、重大项目、重点领域输送毕业生。
2018年XX市XX区事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才岗位一览表【模板】
合计
——
14
——
附件3
2018年**市**区事业单位公开招聘
高层次及特殊紧缺人才岗位一览表
事业
单位
岗位
名称
拟招聘人数
学历
性质
学历及学位
专பைடு நூலகம்名称
其他
条件
是否进行面试初评
区级公立医院
西医临床
6
全日制普通高校
本科及以上学历；学士及以上学位
本科：临床医学
研究生：外科学、内科学
年龄在18至30周岁（1987年4月12日-2000年4月11日出生）
是
中医临床1
2
本科：中医学、中西医临床医学
研究生：中西医结合临床
是
中医临床2
2
针灸推拿学
是
影像
3
医学影像学
否
镇卫生院
临床
1
本科：临床医学、中医学、中西医临床医学、针灸推拿学
研究生：外科学、内科学、中西医结合临床、针灸推拿学
年龄在18至30周岁（1987年4月12日-2000年4月11日出生）；基层岗位须服务满5年
2017年公开人才引进职位表
1 2 3 4 5 6 7 8 9 江口县卫生和计 划生育局 江口县人民医院
A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09
临床医生 全科医生 中医医生 药房工作人员 麻醉医生 康复医生 康复医生 检验医生 美容医生
12
江口县妇幼保健 和计划生育服务 中心
B01
药房工作人员
1
药学、临床药学
附件1：江口县2018年县直医疗卫生事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位一览表
序号 主管部门 招 聘 单 位 职位代码 职位名称 招聘 招聘（引进）条件 （引 进）计 学历（学位）要 专业要求 划数 求 18 3 2 2 2 1 2 1 1 全日制普通高校 本科及以上学 历，具有学士及 以上学位。 临床医学 全科医学 中医学 药学、临床药学 麻醉学 临床康复医学 康复治疗学 医学检验技术、医学检验 美容医学 其他资 格条件 备注
13
B02
临床医生
2
临床医学
具有执业医师资格的，学历可放 宽至全日制普通高校专科。
14
江口县中医医院
C01
中医医生
4
全日制普通高校 本科及以上学 历，具有学士及 以上学位。
中医学、中西医临床医学
具有执业医师资格的，学历可放 宽至全日制普通高校专科（中西 医结合）。
合
计
39
福州市人力资源和社会保障局关于开展2017年百千万人才工程国家级
福州市人力资源和社会保障局关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知【法规类别】人才流动【发文字号】榕人社综[2017]43号【发布部门】福州市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.04.07【实施日期】2017.04.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10福州市人力资源和社会保障局关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知（榕人社综〔2017〕43号）各县（市）区人社局，各有关单位：根据《福建省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》（闽人社文〔2017〕96号），结合我市情况，决定开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：一、选拔重点选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。
各地、各部门（单位）要对本地区、本部门（单位）重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。
高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；各县（市）区人社部门要进一步拓宽选拔渠道，努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向机器人技术、人工智能、3Ｄ打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例；各行业主管部门和国有企业要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网＋”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用。
福州市人民政府关于印发《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》的通知-榕政综[2009]66号
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福州市人民政府关于印发《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福州市人民政府关于印发《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》的通知（榕政综[2009]66号）各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年四月十四日福州市引进高层次优秀人才暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强市战略，进一步优化引才环境，加快构筑充满活力的人才高地，促进国内外高层次优秀人才来榕创新创业发展，为福州在海峡西岸“两个先行区”建设大局中打基础、挑大梁、树形象、走前头提供强有力的人才支持和智力保障，制定本办法。
第二条本办法所称引进的高层次优秀人才，是指为促进我市经济社会发展、优化产业结构、推进科技创新、繁荣文化事业，经办理有关手续，从福州市外到福州市企事业单位工作的以下人员：（一）中国科学院院士、中国工程院院士。
（二）国家有突出贡献的中青年专家；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；“长江学者”；国家级教学名师；获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当奖项一、二等奖的主要完成人（排名前三位）；国际知名实验室、工程技术研究中心和国家重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人；享誉国内外的经济学家、大师级文化艺术名家、知名学者等。
（三）具有担任世界500强或国内500强企业高级管理人员三年以上经历的人员；享受政府特殊津贴人员；“闽江学者”；省级学科带头人；获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；获得中华技能大奖或全国技术能手的高技能人才；培养出奥运会冠军或世锦赛冠军的国家级教练员。
福州市人民政府印发关于鼓励引进高层次人才的八条措施的通知
福州市人民政府印发关于鼓励引进高层次人才的八条措施的
通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】榕政[2018]7号
【发布部门】福州市政府
【发布日期】2018.04.12
【实施日期】2018.04.09
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
福州市人民政府印发关于鼓励引进高层次人才的八条措施的通知
（榕政〔2018〕7号）
各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司），市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：
《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》已经市政府研究同意，现予以印发，请认真贯彻实施。
福州市人民政府
2018年4月12日
关于鼓励引进高层次人才的八条措施
一、给予引进的高层次人才奖励
（一）从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；
（二）从境内引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励；
（三）经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才，分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴（共发放三年）。
二、给予引进的博士、硕士、本科毕业生奖励
（一）对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订三年以上劳动合同的，落地后给予30万元奖励，分三年等额。
福建省机关事业单位2017年招考专业指导目录
福建省机关事业单位2017年招考专业指导目录
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为规范我省机关事业单位招考人员中的专业条件设置和审核工作，现参考教育部颁布的高校专业目录，结合实际，制定并试行本专业指导目录。
凡招考职(岗)位有专业要求的，同一职(岗)位应设置多个相关专业，鼓励按“类”设置专业条件;超出本目录以外的专业条件，考录公务员(含参公管理事业单位工作人员)的可经省组织、人事行政部门同意后另行设置，招聘事业单位工作人员的可经设区市以上组织、人事行政部门同意后另行设置，并在招考职(岗)位表中予以注明。
报考者在报考过程中对专业资格审核结果有异议的，可通过报名网站中的“申诉通道”申请复核。
招录(聘)机关和主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件的设置和审核;目录中或报考者学历学位证书中的专业涉及括号“()”或“所学方向”的、境外留学人员所学专业未列在目录中的，可根据高校专业设置的实际情况予以从宽认定。
若报考者与录聘单位、录聘主管部门对专业审核有异议的，报考者应提供所学专业主干课程以及所在院校相关证明材料供录聘单位或录聘主管部门审核参考。
事业单位考聘时，对于招聘研究生学历的，请参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置，同时注意根据岗位实际需要，将有关高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业及取得海外学历的专业，一并予以考虑。
本目录将适时根据形势的变化进行相应的调整，并由省组织、人事行政部门负责解释。
福建省人民政府办公厅关于引进高层次人才和青年专业人才有关住房问题的通知-
福建省人民政府办公厅关于引进高层次人才和青年专业人才有关住房问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人民政府办公厅关于引进高层次人才和青年专业人才有关住房问题的通知（2000年10月16日）宁德地区行政公署，各市、县(区)人民政府，省政府各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：为了进一步贯彻落实《中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》(闽委发[2000]10号)精神，切实解决好来闽服务的各类人才的住房问题，现就我省引进高层次人才和青年专业人才有关住房问题通知如下：一、引进两院院士，由当地政府或用人单位提供一套不少于150平方米的住房。
各级计划部门应批准引进两院院士单位的购房立项，财政部门同意购房资金列支。
二、引进高层次人才，属于长期工作的，一个家庭可以购买或租赁我省同类人员面积标准的经济适用住房；属于临时服务的，一个家庭可以租赁我省同类人员住房面积标准的经济适用住房。
引进高层次人才可按当地政府、用人单位、个人各出资三分之一的比例，进行一次性购房或租赁，如属购房，引进人才工作满5年后产权归其所有。
有关部门应制定引进高层次人才经济适用房的租金标准。
三、引进的青年专业人才享受我省同类人员住房的同等待遇。
四、各地政府要多方多集资金，建设人才公寓，作为给博士后和来闽服务的高层次人才、青年专业人才租赁用房和周转房。
当地政府可委托有关部门建造或购买引进人才的周转房，计划部门应同意其立项，财政部门应同意其资金列支。
建设人才公寓享受经济适用房有关优惠政策。
有关部门应简化办事手续，切实提供优质服务。
——结束——。
福建省机关事业单位招考专业指导目录简表(2018年)
地理信息系统，地球信息系统，电子商务，办公自动化技术，计算机办公自动化，计算机办公应用，航空计算机技术与应用，计算机音乐制作，计算机科学与技术，计算机科学技术，计算机科学，计算机科学教育，计算机（及）应用，计算机应用技术，计算机系统维护，计算机系统分析，计算机系统结构，计算数学及其应用软件，计算机软件与理论，计算机软件，软件技术，计算机软件技术，软件工程，软件技术工程，软件测试，软件测试技术，可视化编程，可视化程序设计，Web应用程序设计，WEB软件技术应用，WEB应用程序设计，软件开发与项目管理，计算机数据库，数据库，数据库技术，数据库管理，计算机网络技术，计算机网络工程，计算机网络技术与工程，计算机网络工程与管理，网络技术，网络工程，网络构建，网络构建技术，网络技术与信息处理，网络系统管理，网站规划与开发技术，计算机网络与安全管理，网络安全，网络系统安全，信息网络安全，网络安全监察，信息安全，信息安全技术，计算机与信息科学，计算机与信息技术，计算机科学与信息技术，计算机信息管理，信息管理，信息与计算机科学，计算机信息应用，信息系统，管理信息系统，信息管理与信息系统，信息与计算科学，计算机与经济管理，计算机多媒体技术，多媒体制作，多媒体技术，多媒体与网络技术，计算机图形制作，计算机图像制作，图形图像制作，图文信息技术，数字媒体艺术，广告媒体开发，动漫设计与制作，三维动画设计，游戏软件，计算机游戏开发，计算机教育，计算机硬件，计算机硬件器件，计算机硬件设备，计算机控制，计算机控制技术，计算机硬件与外设，计算机电子工程，电子科学与技术，物理电子学，微电子学，光信息科学与技术，光电子技术科学，信息显示与光电技术，光电信息工程，光电子技术，集成电路设计与集成系统，电路与系统，微电子制造工程，真空电子技术，电磁场与无线技术，微电子技术，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，应用电子技术，电子信息科学与技术，电子信息工程技术，电子与信息技术，信息工程，电子信息工程，信息物理工程，电信工程及管理，通信工程，通信技术，信息与通信工程，通信与信息系统，信号与信息处理，移动通信技术，程控交换技术，通信网络与设备，通信系统运行管理，卫星数字技术，通信线路，光纤通信，邮政通信，通讯工程设计与管理，电信商务，无线电技术，信息技术应用，计算机通信，计算机通讯，信息科学技术，移动应用开发，移动设备应用开发，数据通信与网络系统，电气工程及其自动化，自动化，电气工程与自动化，智能科学与技术，电气信息工程，模式识别与智能系统，系统工程，控制工程，控制科学与工程，控制理论与控制工程，导航，制导与控制，智能电子技术，嵌入式系统工程，嵌入式系统应用开发，嵌入式技术与应用，电器与电脑，广播电视网络技术，数字媒体技术，商务信息学，计算机网络，计算机应用与维护，计算机网络工程管理与应用，计算机多媒体，计算机网络与多媒体应用，经济信息管理与计算机应用，（计算机）网络建设与开发，计算机与邮政通信，计算机应用基础，计算机多媒体制作，WEB应用开发，WEB应用开发技术，数据通信与因特网，计算机科学与工程，计算机科学及应用，计算机系统技术（多媒体软件开发方向），文秘与办公自动化技术，文秘与办公自动化，网站建设与开发，（计算机）网络管理，计算机网络管理，计算机技术应用与维护，计算机信息技术与管理，计算机信息技术与应用，计算机网络构建，计算机及应用，计算机图形图像处理，电子信息与计算机应用，计算机应用技术软件开发，（计算机）图形图像制作技术，WEB应用与开发，计算机网络及信息管理，计算机网络构建技术，软件工程—WEB应用程序设计，计算机可视化程序设计，计算机数据库管理，计算机软件工程，WEB软件技术应用开发，软件高职，计算机与信息管理，信息计算科学与应用数学，计算机网络教育，计算机图形图像制作，数字多媒体（图形图像），数字媒体技术（计算机图形图像制作方向），计算机网络及应用，数字媒体与制作，数据库开发，计算应用技术，经济信息管理与计算机运用，电子技术及计算机，计算机
2018年关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定导语：为大力吸引我省经济建设、社会发展急需的高层次人才和青年专业人才，制定本规定。
下面是小编收集的关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定，欢迎阅读。
第一条为大力吸引我省经济建设、社会发展急需的高层次人才和青年专业人才，为新一轮创业提供有力的人才保证和人才储备，根据《中共福建省委、福建省人民政府关于加快实施科教兴省战略的决定》(闽委发[1999]10号)，特制定本规定。
第二条引进高层次人才的学科、技术的主要专业领域是我省急需的高新技术产业、支柱产业、新兴产业、重点工程，重点是生物工程、海洋技术、农业新技术、环保技术、新医药技术、新材料技术、光机电一体化、电子信息、金融管理、外经外贸等。
凡我省急需紧缺的青年专业人才，不受专业限制均可引进。
第三条本规定所称高层次人才是指具有高级职称或博土学位，在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才。
重点对象是：学术技术水平处于国内外领先的学术技术带头人和优秀拔尖人才，年龄一般在60岁以下;博士学位获得者，年龄一般在45岁以下;懂技术、善管理的高级企业经营管理人才，年龄在55岁以下;拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才;其他具有特殊才能或重大贡献的人才。
青年专业人才主要指我省急需紧缺的具有本科(含本科)以上学历的重点大学应届毕业生、35岁以下具有本科(含本科)以上学历且有中级职称或40岁以下具有高级职称的专业人才。
第四条本规定所称用人单位，是指我省具有用人自主权和独立法人资格的各类单位及具有用人自主权的中央及外省市单位在闽分支机构。
引进人才的主体是用人单位，用人单位承担人才引进的主要责任，政府及各职能部门主要是提供政策支持、经费资助和相关服务。
用人单位同意录用或聘用的，由用人单位到政府人事部门办理有关引进手续。
福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录.doc
2、年龄在40周岁以下；
3、有较高的专业技术水平
福州、厦门（在厦门的省属单位）、平潭
国际化经营管理
营销管理
旅游策划运营
国际贸易
国际贸易实务
国际商务谈判
国际标准化
国际法律
产业服务
国际金融服务
跨境电子商务
国际物流
国际航运业务管理
电子
信息
软件产业
软件程序开发
电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、集成电路设计与集成系统、电磁场与无线技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术、电子与计算机工程、电气工程、机械电子工程、控制科学与工程、纳米材料与技术、新能源材料与器件、知识产权、动漫设计与制作、材料科学与工程、卫星数字技术、机电一体化、自动化、3D打印技术、工业工程、机器人应用、智能科学与技术
石油加工
石油与天然气工程、化学工程与技术、高分子材料与工程、生物技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、自动化、材料科学与工程、材料化学、应用化学、橡塑制品成型工艺、知识产权、油气储运工程、能源化学工程、兵器科学与技术、机械工程、纺织科学与工程
1、具有博士学位，或硕士学位、副高以上职称；
2、年龄在45周岁以下；
3、有较强的研发能力，3年以上相关工作经历
福州、厦门（在厦门的省属单位）
芳烃烯烃等上游产品加工
化学工业
合成材料
橡胶制品及轮胎
精细化工
化工机械
仪器仪表自动化
基础化学原料
化肥、农药
1、具有副高以上职称，或硕士以上学位，或高级技师资格；
2、年龄在45周岁以下；
2018年度急需紧缺人才引进计划表
序号 主管部门 用人单位 人才类型 引进方式 计划数 岗位类型 学历 学位
1 1 教育人才 考核招聘 1 2 卫生人才 考核招聘
专业技术
本科
学士学位
专业技术
本科
学士学位
3 专业技术 本科及以上
3
农业人才
考核招聘
1
专业技术 大专及以上
4 5 6 7 8
畜牧人才 会计人才 审计人才 文化人才 电子商务人才
森林保护、空间信息 与数字技术 旅游管理、景区开放 与管理、旅游电子商 水利水电工程相关专 业
单位和具体专业，并于6月27日下午6点前，
考核招聘 考核招聘 考核招聘 考核招聘 考核招聘
1 1 1 1 1
专业技术 大专及以上 专业技术 专业技术 本科 全日本科及 学士学位及 以上 以上 本科 大专及以上
9 10 11 合计
林业人才 旅游人才 水利水电人才
考核招聘 考核招聘 考核招聘
2 1
专业技术 大专及以上 管理岗位 本科 无
1 专业技术 本科 15
说明：请各主管部门根据自身实际，认真研究急需紧缺高层次人才引进计划，明确引进人才的单位和具体专业，并于6月27日下 经单位主要领导人签字盖章后，将纸质材料和电子版报送区委编办。
专业
备注
取得:高级中学或 音乐学、舞蹈学、 初级中学或小学 音乐表演、舞蹈表演 教师资格 取得:高级中学或 初级中学或小学 具备执业（助 临床医学、检疫检验 理）医师及以上 、中医康复等 资格证 英语 农学、生态农业技术 、中草药栽培技术、 农村经营管理等 畜牧学、畜牧兽医、 动物防疫与检疫等 会计、财务管理 工程造价、会计学、 审计学等 电视编导、播音主持 等 电子商务、网络营销 、计算机网络技术等
福州市人民政府印发关于鼓励引进高层次人才的八条措施的通知-榕政〔2018〕7号
福州市人民政府印发关于鼓励引进高层次人才的八条措施的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福州市人民政府印发关于鼓励引进高层次人才的八条措施的通知榕政〔2018〕7号各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司），市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》已经市政府研究同意，现予以印发，请认真贯彻实施。
福州市人民政府2018年4月12日关于鼓励引进高层次人才的八条措施一、给予引进的高层次人才奖励（一）从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；（二）从境内引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励；（三）经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才，分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴（共发放三年）。
二、给予引进的博士、硕士、本科毕业生奖励（一）对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订三年以上劳动合同的，落地后给予30万元奖励，分三年等额发放。
（二）国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。
三、给予经认定的企业各类高层次人才个税奖励经认定的企业各类高层次人才，其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的，按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期5年。
厦门人才引进政策补贴计划及厦门紧缺人才目录.doc
2019年厦门人才引进政策补贴方案及厦门紧缺人才目录厦门人才引进政策补贴方案及厦门紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年厦门人才引进政策补贴方案有哪些？以及厦门紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！一、适用范围和适用对象本意见所称的引进高层次人才（以下简称人才），是指从厦门市外新引进到本市企事业单位工作，具有较强创新创业能力或较高学术技术、经营管理水平，按照本意见审核确认的人才。
新引进是指自2015年12月1日起，按规定经市组织、人社、教育部门核准办理人事关系调入厦门的人员（含留学人员和柔性引进人员，下同）。
本市企业单位是指在我市辖区范围内办理商事登记、税务登记并纳税的企业。
本市事业单位是指市、区（园区）属事业单位（含民办非企业单位、不含参公事业单位）。
二、基本条件和认定标准1.基本条件（1）按规定已办理人事关系入厦手续；（2）申请时在职在岗，且距法定退休年龄5年及以上；（3）企业单位人才年度薪酬须达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上，事业单位人才年度薪酬须达到2.5倍以上。
年度薪酬的计算以在厦个人所得税完税证明为凭；（4）已在厦门办妥购房或租房手续。
2.认定标准符合本意见适用范围、适用对象和基本条件，并按《中共福建省委人才工作领导小组印发〈福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）〉的通知》（闽委人才〔2015〕5号，见附件1）审核确认为A类、B类、C类的相应对象，分别对应确认为本市A、B、C类人才。
同时，增加符合以下资格条件者为C类人才：（1）福建省引才“百人计划”入选者或国家“百千万工程”省级人选；（2）厦门市引进高层次人才“双百计划”入选者或厦门市“海纳百川”人才计划金鹭英才卡持卡人；（3）经市教育、卫生、文化、体育等社会事业领域主管部门认定的学科技术带头人或领军人才（不含柔性引进的）；（4）在符合市发改委发布《厦门市重点发展产业指导目录》（见附件2）的企业中，担任高管以上职务或中层以上技术岗位的专业技术人才（不含柔性引进的）。
2018年度莆田市紧缺急需人才引进指导名目
2019年-2020年莆田市紧缺急需人才引进指导目录《莆田市2019-2020年度紧缺急需人才引进指导目录》编制说明根据《莆田市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《莆田市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，围绕市委、市政府重大工作部署，以建设美丽莆田和推进人才队伍建设服务高质量发展落实赶超为出发点，确定我市紧缺急需人才引进的主导方向,制定本目录。
现将编制情况说明如下：一、编制依据《指导目录》编制采取广泛调查方式，采集人才需求信息，形成编制依据。
征集情况如下：1、征集范围：根据我市产业状况，主要面向园区建设、轻工纺织、电机电器、装备制造、医疗卫生、生物医药、石化工业、能源电力、电子信息、汽车工业、现代农业、城乡建设、环境保护、文化体育、科研教育、现代服务业等16个行业。
2、征集方式：在广泛征集全市各产业、行业、领域、项目的主管部门的基础上，分析现有人才资源数量、质量、结构、分布状况，提出紧缺急需人才引进的指导性意见。
3、征集时间段：2019年1-4月份，该阶段即每年春季是企业人才需求和人才流动高峰期，数据具有年度代表性。
二、编制原则1、突出指导性。
旨在为加强政府对人才流向、流量的宏观指导提供依据。
引导人才向我市产业、行业、重点项目、专业领域、学科流动。
尤其要进一步引导人才向边远山区以及乡村振兴、脱贫攻坚一线流动。
2、体现科学性。
根据产业、行业、领域和岗位不同情况，从实际需要出发，提出引进紧缺急需人才的原则条件要求。
3、把握差异性。
根据我市不同地区之间经济社会发展的现实情况，因地制宜，制定要符合我市产业特点和人才需求实际情况，。
3、注重实效性。
立足当年，适度超前，根据需要适时调整发布。
各用人单位可依据《指导目录》，结合实际需求提出引进高层次人才评价认定申请。
三、目录框架《指导目录》的基本框架和内容包括产业或行业、主要涉及领域、主要涉及岗位、专业要求、条件要求等五大栏目。
1、产业或行业：指紧缺急需人才分布的重点产业或行业。
福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省2017―2018年度紧缺急
福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省2017―2018年度紧缺急需人才引进指导目录》的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】闽人社文[2017]49号
【发布部门】福建省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.02.03
【实施日期】2017.02.03
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导
目录》的通知
（闽人社文〔2017〕49号）
各设区市人民政府，平潭综合实验区管委会，省直和中央驻闽有关单位：
为贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，推进实施创新驱动战略和供给侧结构性改革，满足经济社会发展对人才的需求，经省政府同意，现将《福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录》（含平潭综合实验区、省级扶贫开发工作重点县）印发给你们。
请结合实际扎实做好人才引进工作，增强人才引进的针对性和实效性，为“再上新台阶、建设新福建”提供人才智力支持。
附件：1.福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录（含平潭综合实验区、省
级扶贫开发工作重点县）
2.《福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录》编制说明
3.福建省引进人才服务机构（单位、窗口）联系方式
福建省人力资源和社会保障厅
2017年2月3日
附件1
福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录。
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2、年龄在45周岁以下；
3、有较高的专业技术水平，5年以上相关工作经历
福州
莆田
汽车车型设计
汽车零部件制造
1、具有副高以上职称，或硕士以上学位；
2、年龄在45周岁以下；
3、有较高的专业技术水平和相关工作经历
漳州、三明、南平、龙岩、宁德
高级经营管理、研发
新能源汽车设计开发
集成电路产品研发
光电子产品研发
农业物联网工程应用
信息技术应用
信息系统工程建设
信息化及网络应用
1、具有副高以上职称，或硕士以上学位，或高级技师资格；
2、年龄在45周岁以下；
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
漳州、莆田、三明、南平、龙岩、宁德
交通工程自动控制
射频网络设计与分析
信息技术公共服务
智慧农业技术应用
1、具有博士学位或副高以上职称；
2、年龄在40周岁以下；
3、有较高的专业技术水平
福州、厦门（在厦门的省属单位）、平潭
国际化经营管理
营销管理
旅游策划运营
国际贸易
国际贸易实务
国际商务谈判
国际标准化
国际法律
产业服务
国际金融服务
跨境电子商务
国际物流
国际航运业务管理
电子
信息
软件产业
软件程序开发
电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、集成电路设计与集成系统、电磁场与无线技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术、电子与计算机工程、电气工程、机械电子工程、控制科学与工程、纳米材料与技术、新能源材料与器件、知识产权、动漫设计与制作、材料科学与工程、卫星数字技术、机电一体化、自动化、3D打印技术、工业工程、机器人应用、智能科学与技术
石油加工
石油与天然气工程、化学工程与技术、高分子材料与工程、生物技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、自动化、材料科学与工程、材料化学、应用化学、橡塑制品成型工艺、知识产权、油气储运工程、能源化学工程、兵器科学与技术、机械工程、纺织科学与工程
1、具有博士学位，或硕士学位、副高以上职称；
2、年龄在45周岁以下；
1、具有博士学位，或硕士学位、副高以上职称；
2、年龄在40周岁以下；
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
福州、厦门（在厦门的省属单位）、泉州
系统架构和分析
嵌入式开发、信息系统集成
软件设计、软件外包
交互设计、界面设计
动漫游戏、三维动画
集成电路设计
信息技术产品制造
计算机及网络产品研发
数字视听产品研发
移动通信产品研发
替代能源
承压设备腐蚀与防护研究
石油化工工艺数据采集
产品研发、专利审查
产品检验与研究
专利审查
汽车
工业
汽车制造
汽车工程
机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程、机械电子工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、工业设计、机械工艺技术、汽车维修工程、知识产权、物流管理、汽车服务工程、市场营销、自动化
福建省2017-2018年度紧缺急需人才引进指导目录
产业或行业
主要涉及领域
主要涉及岗位
专业要求
条件要求
地区
导向
自贸区建设
经营管理
国际招商策划
经济学、法学、外国语言文学、计算机科学与技术、交通运输工程、船舶与海洋工程、城乡规划学、软件工程、管理科学与工程、工商管理、公共管理、物流管理与工程、电子商务、旅游管理、国际金融、国际航运、国际贸易、国际物流、国际法律
无线电管理
频谱规划与台站管理
无线电监测与电磁兼容分析
指挥通信
电子商务
市场营销、品牌推广
产品检验、专利审查
电子信息产品检验与研究
电子信息产品专利审查
装备
制造
机械工程
机械设计、制造与控制
机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程、机械电子工程、控制科学与工程、机械工艺技术、仪器科学与技术、测控技术与仪器、材料科学与工程、金属材料工程、焊接技术与工程、动力工程及工程热物理、兵器科学与技术、飞行器设计与工程、生物医学工程、知识产权、光电信息科学与工程、电子信息工程、工程力学、工业工程、能源与动力工程、计算机科学与技术、车辆工程、工业设计、粒子物理与原子核物理、智能科学与技术、3D打印技术、化工设备与机械、环境科学与工程、阀门设计与制造
1、具有副高以上职称，或硕士学位，或高级技师资格；
2、年龄在45周岁以下；
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平，具有中央企业及其子企业经营管理经验优先
福州、厦门（在厦门的省属单位）、宁德
船舶动力装置
船舶电气
高级经营管理、研发
豪华邮轮内装设计
地质
矿产
地质找矿
区域地质调查、矿产勘查、农业地质调查
地质资源与地质工程、海洋地质、资源勘查工程、勘查技术与工程、测绘科学与技术、地质工程、矿业工程、水文与水资源工程、资源环境科学、地球物理学、工程物理、土地资源管理、化学工程与技术、应用化学、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、环境科学与工程、土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、地理信息科学、地球化学、工程造价、
1、具有博士学位，或硕士学位、副高以上职称；
2、年龄在40周岁以下；
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
福州、厦门（在厦门的省属单位）、泉州
液压传动
机电一体化
数控机床、电气装备研发
检测技术应用
特种设备标准体系建设
工程机械振动测试平台建设
特种设备节能技术
电梯节能技术研究
1、具有副高以上职称或硕士以上学位；
2、年龄在45周岁以下；
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
漳州、三明、南平、龙岩、宁德
锅炉节能技术应用
承压设备安全评价与修复
断裂力学失效分析
金相分析
焊接工艺
阀门设计与制造
阀门技术研究及故障诊断维修
电梯起重机电气控制
电梯起重机检测技术研究
机器人技术
特种设备应急救援、机器人在检验中的应用
石化
工业
石油加工
船舶
工业
船舶制造
船舶工程
机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶与海洋工程、机械电子工程、船舶电子电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、工业设计、机械工艺技术、焊接技术与工程、轮机工程、港口航道与海岸工程、化学工程与技术、给排水科学与工程、土木工程、知识产权、工商管理、市场营销、材料成型及控制工程、计算机科学与技术、软件工程、视觉传达、艺术设计
3、有较强的研发能力，3年以上相关工作经历
福州、厦门（在厦门的省属单位）
芳烃烯烃等上游产品加工
化学工业
合成材料
橡胶制品及轮胎
精细化工
化工机械
仪器仪表自动化
基础化学原料
化肥、农药
1、具有副高以上职称，或硕士以上学位，或高级技师资格；
2、年龄在45周岁以下；
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
漳州、泉州、莆田、三明、南平、龙岩、宁德