暑假工劳务合同协议书范本
暑假工劳动合同的范本8篇
暑假工劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭地址：____________________一、前言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工作事宜，经友好协商，达成如下协议。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任________________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间及休假1. 暑假工的劳动期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方承诺已经完成了暑假前的学业任务，并保证暑假期间有足够的时间履行工作职责。
2. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遇到加班或休息日调整需按照甲方的实际安排执行。
如遇法定节假日等特殊时期，双方协商调整。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
如有特殊情况需要加班的，应按照甲方安排执行，并按照国家规定支付加班工资或调休补偿。
四、薪酬与福利1. 甲方向乙方支付的薪酬标准为______元/月，薪酬发放形式为每月通过银行转账或现金方式支付。
薪酬发放时间为每月的______日。
乙方需向甲方提供有效的个人银行账户信息用于工资支付。
暑假工劳动合同范本(精品8篇)
暑假工劳动合同范本(精品8篇)暑假工劳动合同范本篇1聘用方(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份证号码：__________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
暑期工劳动合同范本7篇
暑期工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（暑期工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供暑期工服务达成以下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 乙方在甲方工作期间，每周至少休息一天。
具体休息日根据甲方实际情况安排。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日，应按规定放假。
4. 乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要加班，应事先征得甲方同意。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月。
具体数额根据甲方实际情况调整。
2. 乙方在甲方工作期间的工资支付方式：_________。
具体支付方式根据甲方实际情况选择（如银行转账、现金等）。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日或特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班费用。
具体费用根据甲方实际情况调整。
五、保险及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险等）。
具体险种及缴费比例根据甲方实际情况调整。
2. 乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要请假，应事先征得甲方同意。
具体请假规定根据甲方实际情况制定。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日或特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予相应补偿。
具体补偿方式根据甲方实际情况调整。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定。
暑假工劳务合同范本3篇
暑假工劳务合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（暑假工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳务期限1. 本劳务合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应在上述期限内按照甲方的要求提供劳务服务。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制，乙方的工作时间为______（例如：每天工作 8 小时，每周工作 6 天）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。
3. 乙方的劳务报酬已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费用等。
五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
按照本合同的约定按时支付乙方劳务报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按时支付劳务报酬。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
暑假工劳务协议(热门8篇)
暑假工劳务协议（热门8篇）暑假工劳务协议第1篇暑假工代理协议；甲方：（以下简称甲方）；乙方：（以下简称乙方）；丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协；一、甲方责任；（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20；有必要经双方同意可适当调整；先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作；无关；（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2023年月至2023年月止。
如有必要经双方同意可适当调整。
在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；2.加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3)之标准另计；（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。
（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐6篇
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________单位名称（公司名称）：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣暑假工，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事____________________工作。
2. 乙方的工作内容、职责等要求应符合甲方的相关规定。
3. 乙方必须服从甲方的管理和安排，保证工作的质量和效率。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和法律法规确定。
2. 乙方的薪酬为每小时________元，具体薪酬标准根据甲方规定执行。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
4. 乙方在工作期间产生的加班费用、差旅费用等，按照甲方相关规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和职业卫生安全。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤，按照国家和地方的相关规定执行。
四、合同期限及解除1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，解除方式应符合法律法规和本合同的规定。
暑假工劳动合同范本5篇
暑假工劳动合同范本5篇篇1暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要在暑假期间增加劳动力，乙方愿意在甲方单位从事工作，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，在劳动合同期限届满之前，如未另有通知，即视为延续原合同。
第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事以下工作：（具体工作内容）2.乙方应遵守甲方制定的各项工作规章制度，服从安排，认真完成工作任务。
第三条工作时间和休息1.工作时间为每天小时，休息时间为小时。
2.乙方每周工作时间为小时，每周休息时间为天。
第四条工资和发放时间1.甲方支付乙方工资为每小时元，每周支付工资，工资以现金/银行转账形式给付。
2.工资支付周期为（例如每周、每月等）。
第五条劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作的安全和健康。
2.乙方应遵守甲方规定的劳动保护制度，正确使用劳动保护设备。
第六条劳动合同解除1.本合同期满，方终止，如继续劳动需求，经双方协商一致可以继续签订新合同。
2.乙方提前天书面通知甲方解除合同的。
第七条违约责任1.如因乙方的原因造成双方合同终止的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.如因甲方的原因造成乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同的双方均确保信息的真实性，遵守合同规定，履行各自的义务。
如有违反合同规定或引起争议的，按法律规定处理。
愿我方的劳动合同能够促进双方的合作，达到双赢的效果。
篇2暑假工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要增加暑期临时工作人员，乙方愿意利用暑期时间从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议，以便明确各自的权利和义务。
暑假工劳务协议(精选5篇)
暑假工劳务协议（精选5篇）暑假工劳务协议1甲方：_____________（以下简称“甲方”）乙方：_____________（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
暑假工劳动合同范本4篇
暑假工劳动合同范本4篇篇1暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方为了满足生产经营的需要，拟聘用乙方作为暑期工，特订立本合同。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为暑期工所应当遵守的事项约定如下：第一条乙方的工作内容和工作地点1.1 乙方聘用为暑期工，主要从事_______（工作内容），工作地点为______________。
第二条工作时间和工作报酬2.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
2.2 乙方的工作时间为每日______小时，工作时间为______至______。
2.3 乙方的工资为人民币______元/小时，工资由甲方每周支付一次。
甲乙双方可以根据实际情况进行调整。
第三条乙方的工作纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗，无故缺勤。
3.2 乙方不得在工作期间接受他人委托，进行与工作无关的活动。
第四条乙方权利和福利4.1 乙方享有国家规定的各项工伤保险、社会保险等法定权益。
4.2 乙方在工作期间如遇到劳动争议，有权向劳动监察部门申诉或者要求甲方给予解决。
第五条乙方的职业道德5.1 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，严守职业道德。
5.2 乙方不得利用工作之便从事违法活动，如发现乙方有违法行为，甲方有权解除合同。
第六条合同的解除6.1 本合同自双方签字生效，至______（日期）终止。
若乙方有正当理由提前离职，应提前通知甲方，并得到甲方同意。
6.2 若乙方因私人原因提前离职，并没有通知甲方，需要按照双方商定的赔偿标准支付违约金。
第七条其他约定7.1 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商不能解决，则提交相关部门或者仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________此为暑假工劳动合同范本，双方请仔细阅读并保留一份备份。
暑假工劳动合同范文（5篇）
暑假工劳动合同范文甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为___天，至____年__月__日止。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
五、保险福利待遇（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
且相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
暑假工劳动合同的范本8篇
暑假工劳动合同的范本8篇第1篇示例：暑假是大学生们用来锻炼自己、积累经验的好时机，而暑假工就成为许多大学生的首选。
为了保障双方的权益，规范劳动关系，签订暑假工劳动合同是非常有必要的。
下面就为大家提供一份暑假工劳动合同的范本，希望能够对大家有所帮助。
暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，就乙方于暑假期间在甲方公司从事工作一事达成以下协议，供遵守法律、规章制度之用。
1. 乙方将于（具体日期）到（具体日期）期间，在甲方公司担任（具体工作岗位），完成工作任务。
2. 乙方须遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方每天工作时间为（具体时间），工作地点为公司所在地。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间或地点，须提前得到甲方同意。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为（具体金额）元/小时。
2. 工资结算周期为（具体周期），工资发放方式为（具体方式）。
3. 乙方应当如实填写工作时间表和工作内容，甲方以此为准进行工资结算。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中发生意外或生病，应及时向甲方报告，并按照公司规定进行处理。
1. 乙方应当遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司资料和财务信息，不得利用公司资源谋取个人利益。
六、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。
2. 若乙方希望提前解除合同，须提前书面通知甲方，并经甲方同意。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，致使公司损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 若甲方违反本合同的约定，应当按照法律规定承担相应的责任。
暑假工劳务协议书(3篇)
暑假工劳务协议书（3篇）暑假工劳务协议书（精选3篇）暑假工劳务协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于项目进行实施活动达成以下合作协议：1.乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。
2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。
i.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；ii.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；iii.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
4.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：i.项目提成：元人民币（按点提成）；ii.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴。
iii.提成在项目完成统一核算后的当月发放；5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从__年_月_日起至__年_月_日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：乙方：签订日期：暑假工劳务协议书篇2发包方(以下简称甲方)：住址：承包方(以下简称乙方)：住址：依据有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就_____________工程_____________项目的木工施工事宜协商一致，订立本合同。
一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、施工范围：4、工程性质：5、工程造价：6、支付方式：7、工程期限：计划开工日期：_______年____月____日，计划竣工日期：_______年____月____日，总共________日历天。
二、质量要求按国家现行工程质量规范要求执行，达到__________________标准。
若因乙方的原因造成返工，由此造成的一切损失由乙方负责。
最新暑假工劳动合同协议书范本5篇
最新暑假工劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方因经营需要，聘用乙方为合同工。
合同期自__________止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期满，经甲方考核合格，正式录用为合同工，并签订正式劳动合同。
二、工作岗位及职责1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方须遵守国家法律法规及行业规范，忠于职守，爱岗敬业，团结合作，服从甲方统一管理。
3. 乙方在合同期内，应无条件服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。
甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但应保证乙方身心健康和休息休假权益。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休息日。
因工作需要，需延长工作时间的，甲方应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方依据《中华人民共和国劳动法》及当地最低工资标准规定，结合公司经营状况和乙方工作表现，确定乙方的工资报酬。
甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬，工资报酬不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资报酬。
乙方享受的岗位津贴和奖金，按照甲方的有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或死亡，其待遇按国家有关规定执行。
4. 甲方保证乙方在工作期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动福利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、因工致残或患职业病时，甲方应负责及时救治并提供工伤待遇。
暑假工的劳动合同范本(精选5篇)
暑假工的劳动合同范本〔精选5篇〕暑假工的劳动合同范本〔精选5篇〕暑假工劳动合同1甲方：_________乙方：_________甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。
乙方根据消费需要保证安排甲方学生进厂工作。
现就有关问题达成一致，签订本合同。
合同条款如下：第一条用工期限_______年_____月____日_______年_____月____日第二条薪资待遇第一款根本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。
工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同完毕时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。
第三条工作管理第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的平安消费工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的效劳期间内，必须服从企业的规章制度和消费安排。
第三款、乙方负责给所有在职实习学生购置保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生假设有违背乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处分。
第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。
协议自双方法定代表人或其受权代表签名并加盖公章之日生效。
附：本协议在工期内复印有效。
甲方(签字)：__________乙方(签字)：__________签署日期：_______年_____月_____日暑假工劳动合同2甲方：__________________________联络方式：__________________________乙方：__________________________ 联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学理论活动，进步大学生综合素质，为大学生提供更加平安、可靠、高效的暑期实习效劳，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从20xx年___月___日开场至___月___日终止。
暑假工劳动合同(范本)5篇
暑假工劳动合同(范本)5篇篇1暑假工劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“劳动者”）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，依据有关法律、法规，就乙方到甲方单位从事暑期工作事宜达成如下协议，并同意遵守本合同。
第一条工作岗位1.1 甲方为乙方提供的工作岗位为：_________________。
1.2 乙方需按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方从_____年____月_____日起到_____年____月_____日止为暑期工作期间。
2.2 工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由公司安排。
第三条工作内容和工资待遇3.1 乙方的工作内容为：_________________。
3.2 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/小时，工资于每月___日发放一次。
3.3 乙方应按时参与公司相关培训，提升自身工作技能。
第四条劳动保护4.1 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并提供相应的劳动保护用品。
4.2 乙方在工作期间如遇工伤事故，应及时向公司报告，并按照公司规定进行相关处置。
第五条假期安排5.1 乙方可享受每周_____天的休息日。
5.2 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司批准方可生效。
第六条合同变更和解除6.1 合同期满前，如需解除合同或有其他变更，须双方协商一致，并签署书面协议。
6.2 乙方有违反公司规定或严重失职行为的，公司有权解除合同，并依法追究其法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同有效期从_____年____月____日起。
7.2 本合同的其他事项由双方协商一致后，签订书面补充协议，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：____年____月____日日期：____年____月____日（本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
最新暑假工劳动合同6篇
最新暑假工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________乙方（暑假工）：__________________________联系电话：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________紧急联系人及联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位暑假工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
3. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
二、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方在甲方单位的工资为______元/月。
2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月______日支付上个月工资。
3. 税费：乙方应缴纳的税费由甲方代扣代缴。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 劳动条件：甲方应保证乙方在工作场所的安全，执行国家有关劳动安全卫生的规定和标准。
3. 职业危害防护：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取必要的防护措施。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度给予相应的处理。
暑假工劳动合同(范本)5篇
暑假工劳动合同(范本)5篇篇1暑假工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟于暑假期间聘用乙方从事工作，为明确双方的权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意于（时间）至（时间）期间，按照甲方的工作安排，从事（工作内容）工作。
1.2 工作时间为每天（工作时长），每周工作（工作天数），共计工作（工作天数）天，总工作时长为（工作时长）小时。
1.3 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。
第二条工资待遇2.1 甲方向乙方支付的工资为（工资标准），共计（工资金额）元。
2.2 工资支付方式为（支付方式）。
第三条工作保障3.1 甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护设施和条件。
3.2 如乙方因工作原因受到意外伤害，甲方应及时向乙方提供必要的帮助，并依法承担相应的赔偿责任。
第四条福利待遇4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方还应向乙方提供（其他福利待遇）。
第五条保密约定5.1 乙方应当对公司的商业秘密和个人隐私进行保密，不得擅自泄露给他人。
5.2 乙方违反保密约定给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 如果乙方未能按照本合同约定履行工作职责，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付工资。
6.2 乙方提前终止合同的，应提前告知甲方，并按照甲方的规定程序处理。
6.3 乙方提前终止合同或未能履行合同义务而给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如有争议，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
暑假工劳动合同的范本6篇
暑假工劳动合同的范本6篇篇1暑假工劳动合同甲方：（公司或单位名称）地址：（公司或单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在暑假期间增加人手，乙方愿意参加暑假工作，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将于（具体日期）至（具体日期）期间根据甲方的安排，在（具体工作地点）从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和报酬2.1 工作时间为每天（具体工作时间），工作日上班（具体天数）。
2.2 乙方的工资为每小时（具体工资）元，总工资为人民币（具体总工资）元。
2.3 乙方工资将于（具体时间）发放，发放方式为（具体发放方式）。
第三条福利待遇3.1 乙方在工作期间享受甲方的伙食补助和其它福利待遇。
3.2 如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的相关公司机密及商业信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方需对自己从事的工作负责，保证工作质量，并承担相应的责任。
第五条工作安全5.1 乙方在工作期间应当遵守工作安全制度，确保自己和他人的安全。
5.2 乙方在工作中如有意外伤害，甲方将负责提供相应的保险赔偿。
第六条违约责任6.1 乙方未按时完成工作任务、违反工作纪律或泄露公司机密的，将承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前结束工作合同需提前通知甲方，并按照双方协商的规定支付违约金。
第七条合同解释7.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，依法通过诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2暑假工劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxx注册地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx乙方：（个人姓名）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx联系地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx鉴于甲方需要增加暑期工人员，乙方愿意参加甲方的暑期工作，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从管理，遵守规章制度。
暑假工劳动合同的范本7篇
暑假工劳动合同的范本7篇第1篇示例：暑假工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人）地址：（单位地址）电话：（单位电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）地址：（居住地址）鉴于甲方需要雇佣劳动者协助完成暑期工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的订立事宜，达成如下约定：第一条工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从（具体时间）至（具体时间）期间，在甲方指定的地点从事（具体工作内容）工作。
第二条工作时间和工资1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），根据工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按照国家规定的标准支付。
2. 工资支付：甲方按照劳动合同约定，每月给付乙方工资为（具体金额）元，工资发放时间为每月（具体发放时间）日。
第三条劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间的人身和财产安全；确保工作场所的安全和卫生环境。
第四条劳动纪律1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和操作规程，不能擅自离岗；必须遵守甲方的各项规定，服从管理。
2. 乙方不得擅自私用甲方的工作物品，不得泄露甲方的商业机密；在工作期间如果有不适宜工作的情况，须立即报告甲方并接受相应的安排。
第五条违约责任1. 如乙方在工作期间违反劳动合同规定，擅自离职或有其他违约行为，甲方有权停止发放工资，并根据违约情况索赔。
2. 如甲方未按照劳动合同规定支付工资或存在其他违反劳动合同的行为，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第六条合同变更和解除1. 本合同如需要变更，必须经双方协商一致，并按照法律程序进行签订书面协议；2. 若因不可抗力导致无法继续履行本合同的，应按照法律规定处理，双方互不承担违约责任。
第七条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，乙方和甲方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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编号：_______________
暑假工劳务合同
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方：乙方：
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至___公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着
平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
合同期年，自_______ 年______ 月______ 日至 ____ 年______ 月______ 日止。
第二条工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护
1．乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2．乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3．乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
4．甲方承诺在合同生效期间不向乙方收取合同外其他任何费用
第四条劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在工作结束、返程之前支付给乙方。
（工资合计每月
____ - ____ 左右，具体以服务单位提供的招聘信息为准，若超出该区间，乙方有权向甲方追究赔偿责任）
第五条社会保险和福利待遇
1．甲方为乙方办理必要社会保险手续。
2．乙方享有法定节假日。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律
1．乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2．乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条合同的解除
（一）合同协商解除
1．甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以解除。
2．乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。
乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
（1）患职业病或因工致伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；
3 ．不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，向过错方追偿损
甲方有权失。
（二）甲方解除合同
1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。
乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
（1）乙方没有及时到用人单位报到
（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；
（4 ）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，
但应提前---- 日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作
的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
（三）乙方解除合同
1．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。
经甲方核实后，与甲方解除本合同。
2．服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。
乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。
乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。
因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
3．乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提
前……日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。
否则，服务单位因此向甲方主
张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用
品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。
否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条违约责任
1 •任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任
2•任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。
第十条争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决（违约金详细情况）
协商不成，可提交劳动争议仲裁委员。