酒店工程部奖惩管理制度范本(3)

编号：FS-QG-83720酒店工程部奖惩制度（3）Reward and punishment system of hotel engineering department

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

酒店工程部奖惩制度(三)

1、对技工定期进行技术考试，对成绩优良者给予奖惩。

2、定期评定工作成绩，衡量工作效率，对成绩突出者给予奖励。

3、对遵守劳动纪律、出满勤的技工给予奖励。

4、对能一专多能的技工给予奖励。

5、对某一个方面表现突出的给予奖励。

6、奖励办法:分口头表扬、部门通报嘉奖、发先进证书、上光荣榜、加发奖金、奖励旅游、优先安排国内外受训、上浮工资、晋级。

7、惩罚办法:分口头批评、部门通报批评、签发过失通知单、扣罚奖金、下降工资、签发警告通知书、行政警告、留店察看、劝退、除名等。

政策制定人审批人执行日期

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