劳动法和社会保障法考试练习题.doc

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劳动法和社会保障法考试练习

题.doc

《劳动法和社会保障法》2012 年 4 月考试考前练习题一、单项选择题1.我国工伤保险的归责方式是()。

A .过错责任

B •推定过错责任

C.无过错责任

D.公平责任

2.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议发生之日为:()。

A .用人单位承诺支付之日

B .解除或者终止劳动关系之日

C.劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为

解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

D.用人单位承诺支付之日和解除或终止劳

动关系之日任选其一

3.以下不属于职业介绍机构的功能的是(

)。

A .国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导,调节劳动力市场的供求平衡

B •监测和调整失业率

C.指导劳动者就业,合理调整就业结构

D.国家通过职业介绍机构,给失业劳动者分配职业

4.社会保险的范围不涉及()。

A •中华人民共和国境内所有的企业

B .事业单位、国家机关、社会团体

C.个体经济组织的劳动者

D.农民

5.未成年工是指()。

A .年满16周岁未满18周岁的劳动者

B .未满16周岁的劳动者

C.未满18周岁的劳动者

D.年满14周岁未满16周岁的劳动者

6.女职工生育,享受不少于()天的产假

A.40

B.60

C.90

D.80

7.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满

时,劳动合同()。

A .即时终止

B .续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

8工会在用人单位辞退、处分职工时的职权,主要是()。

A .用人单位经济性裁员,应当听取工会的意见

B .用人单位经济性裁员,由工会决定

C.国有企业用人单位经济性裁员,由工会决疋

D.非国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定

9 •根据《工伤保险条例》的规定,在我国,工伤认

定由下列哪项中的机构作出?()

A .劳动保障部门

B .社会保险经办机构

C.工会组织

D.用人单位

10.小时最低工资标准适用于下列哪种情形?()

A .全日制就业劳动者

B .非全日制就业劳动者

C.全日制就业劳动者和非全日制就业劳动

D.所有劳动者

11.尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A .劳动行政部门

B .企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

12.《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A .第一级

B .第三级

C.第四级

D.第五级

13.以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()。

A •是否向调解委员会申请调解,由当事人双方自行决定,对任何一方不得强迫

B .在调解的过程中,始终贯彻自愿协商的原则

C.调解协议的执行是自愿的

D.经调解达成协议的,制作调解协议书,

双方当事人应当自觉履行,不履行的,可以强制执行14•劳动合同的缔结,可以不包括以下条款

()。

A •合同期限

B .工作内容

C.劳动报酬

D.保密义务

15.我国工会的基本职能不包括()。

A .维护职工的合法权益

B.工会通过各种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务,管理本企业有关事务

C.工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,参加本单位的民主管理和民主监督

D.工会组织工人罢工

16.在试用期间不符合录用条件的()。

A .用人单位可以解除劳动合同

B.用人单位可以解除劳动合同,但应当提前5天通知劳动者本人

C.用人单位可以解除劳动合同,但应当提前10天通知劳动者本人

D.用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天通知劳动者本人

17.以下选项不属于工资的是()。

A .奖金

B •津贴

C.加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

D.支付给劳动者的保险福利费用

附:参考答案

一、多项选择题

1.下列说法正确的是(

)。

A .法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬

B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于

400%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于150%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于150%的工资报酬

E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬

2.劳动争议发生以后(

)。

A .当事人应当首先向本单位劳动调解委员会申

请调解

B.调解不成的,当事人可以要求仲裁

C.当事人一方可以直接向法院起诉

D.当事人可以协商解决

E.对仲裁不服的当事人可以向人民法院起诉

3.( )属于用人单位在录用职工时非法向劳

动者个人收取的费用,应责令用人单位立即退还劳动者。

A .集资

B •风险基金

C.培训费

D.抵押金

E.保证金

4 •订立劳动合同,应当遵循()。

A •平等原则

B •自愿原则

C.协商一致原则

D.遵守法律法规的原则

E.保护交易的原则

5•下列有关劳动者享受养老保险的工龄条件的说法正确的是()。

A •职工连续工龄满10年

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