培训工作程序文件

1作程序文

件

发布日期:

1、目的：规范上员工教育培训工作过程，确保员工培训每一个过程得到有效的实施和

控制。

2、范围：适用于对厂区培训所有作业的实施和管理。

3、各岗位职责:

4、主要流程

每季度末确定下 季度计划

4.2培训实施流程

输入

流程

输出1 1执行人

1要求1

调查通知（邮 厂区规划

厂区规划 招聘计划 培训费用预算

件）

培训助理

培训需求调查表 培训需求汇总表 全厂汇总表

年度培训计划初

修改意见 修改意见 《度培训计划》 季度培训工作计 各处员工 文员 处经理

培训助理/专员

人力资源主管 专员

总经理

总部培训中心

人力资源专员

培训专员

职员

经理确认时主要 根据岗位技能要 求与员工能力现

每财年4月份完

培训计划

非职员岗新员工确定培训教师、场

地、器材、形式、

具体时间等

培训通知

培训签到表

满意度调查表

试卷或问卷

通知结果

个人培训记录

（电子文

档）

小结

培训专员

培训助理

参加培训人员

参加培训人员

参加培训人员

人事助理

人事助理

培训专员

一般以电子邮件

通知

外部培训可以省

外部培训以取得

证书为合格

新员工入职培训

合格方能上岗

5、附录:

《厂区员工培训工作规范》

6 记录清单

6.1 培训需求调查表》

6.2 培训签到表》

6.3 培训满意度调查表》

6.4 培训教材》

6.5《培训考核试卷》

6.6《年度培训计划》

6.7《培训总结》（季度、年度）》