农民工工资清欠工作主要内容

农民工工资清欠工作主要内容

一、贯彻执行国家有关农民工工资清欠工作方针、政策。

二、开展农民工工资清欠工作的宣传和教育。

三、办理农民工工资《一卡通》。

四、对相关单位的检查要求。

（一）施工单位：

1、建设项目农民工工资管理目标责任书。

2、施工总承包企业在指定银行开设农民工工资支付账户，按规定建立“一卡通”实名制用工和工资支付信用保障制度情况。

3、总承包企业进行劳务分包时应要求劳务分包单位具有相应的资质，并监管劳务分包企业和农民工签订劳动用工合同，以及建立工资发放台账，持证上岗等情况。

4、农民工工资发放要做到“月发季清”，农民工工资发放台账要记录当月实发工资、当月应发工资、当月实发工资与当月应发工资占比、当月实发工资每年累计、当月应发工资每年累计。

5、检查施工现场农民工维权牌、权益告知牌和每月农民工工资表公示情况以及农民工管理制度，领导小组成员名单情况。

6、检查劳动计工手册，工人银行卡的工资发放情况。

7、组织处理劳务纠纷，群体性上访事件。

（二）建设单位：

1、工种拨款是否按要求提取30%汇入施工企业农民工工资专用账户情况。

2、拖欠工程款情况。

（三）劳务分包企业：

1、劳务分包企业按月向施工总承包企业提供农民工工资详单，并按要求将农民工工资表进行公示情况。

2、劳务分包企业挪用、克扣农民工工资，弄虚作假，虚报冒领农民工工资情况。

2、劳务分包企业根据实际文件及时录入项目用工及变更信息情况。

3、劳务企业在招用劳务人员时，对务工人员进行岗位培训，不得招聘无《岗位证书》的无证人员从事建筑施工活动情况。

4、劳务分包企业与用工人员签订劳动用工合同情况。

5、劳务分包企业按规定建立“一卡通”实名制用工和工资支付信用保障制度情况。

五、处理农民工工资和工程款拖欠纠纷。

六、工程验收前进行农民工工资公示、把好验收前拖欠关。

七、建立农民工工资保障应预案。

八、建立农民工工资清欠工作档案。

二〇一五年七月二日