合肥市劳动合同范本最新(2020新版)
合肥新劳动合同范本9篇
合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例：合肥新劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资金：_____________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，达成以下条款，共同遵守，并依法履行：第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方，担任职务：_______________。
2、乙方的工作内容包括但不限于：_________________。
3、乙方的工作地点为：_______________。
第二条工作时间和休息1、工作时间：每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。
2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假，具体的休息安排以公司规定为准。
第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。
其中前____个月为试用期。
试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。
2、试用期内，双方如有解除劳动合同的意愿，应提前____天书面通知对方。
第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为：______。
2、乙方的基本工资为：______元/月。
加班费、奖金等另行约定。
第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险，并承担公司一定比例的社会保险；若乙方希望为自己购买其他类型的保险，则须与甲方商议确定。
2、甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、节假日福利等。
第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后，对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。
2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。
合肥新劳动合同范本8篇
合肥新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 合同类型：固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及要求：按照甲方的岗位职责和工作要求，认真完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关社会保险的规定参加社会保险，并履行缴费义务。
2. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。
甲方应按规定给予医疗期，并发放病假工资或疾病救济费。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥新劳动合同范本5篇
合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---END---篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考评结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
合肥劳动合同范本3篇
合肥劳动合同范本3篇篇一合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
合肥市劳动局的劳动合同8篇
合肥市劳动局的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________。
甲方有权在合同期内根据生产经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，每日工作不超过八小时，每周至少休息一天。
如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
2. 甲方按照国家和省的有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资报酬。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
试用期满后的工资标准不低于当地最低工资标准的________%。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放以及特殊情况下的工资支付等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同内容应根据双方协商及实际情况进行填写。
）篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
2020新版合肥市劳动合同范本最新
2020新版合肥市劳动合同范本最新Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0225452020新版合肥市劳动合同范本最新甲方（单位）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：地址：联系方式：第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第四条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。
第三章工作时间与休息时间第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
合肥劳动合同范本(2篇)
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合肥劳动合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月/年。
合肥新劳动合同范本8篇
合肥新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，履行相应职责。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经协商一致可延长工作时间或变更工作地点。
第四条：乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和贡献确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，为乙方提供安全生产的环境。
因生产需要产生的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止第八条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
最新合肥市劳动合同范本
最新合肥市劳动合同范本合约编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲、乙双方签订如下劳动合同：第一条劳动双方甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方名称：身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动岗位及工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：工作内容包括但不限于：乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的工作责任和义务。
第三条劳动期限和工作时间1. 劳动期限：本劳动合同自年月日起至年月日止。
2. 工作时间：乙方每周应工作小时，每天工作小时，按照甲方的工作安排进行工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（币种）元/月。
具体工资发放时间为每月号。
2. 甲方根据国家有关规定和甲乙双方约定为乙方提供以下福利待遇：a. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b. 住房公积金：甲方按照国家有关规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳乙方个人应缴纳的部分。
c. 年度奖金：根据甲方的年度经营情况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方年度奖金。
d. 其他福利待遇：根据甲乙双方具体约定，甲方有权为乙方提供其他福利待遇。
第五条保密条款乙方在工作期间和劳动合同终止后对于甲方的商业秘密和其他保密信息应当承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。
第六条违约责任1. 甲方违反本劳动合同的约定，解除劳动合同或解雇乙方的，应当支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权依法解除劳动合同或给予乙方相应的纪律处分。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
第八条合同解除和终止1. 合同解除：本劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定。
2. 合同终止：本劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定。
第九条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
2024年合肥市劳务合同模板（3篇）
2024年合肥市劳务合同模板甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方临时招聘事宜达成以下劳动合同：一、合同主体甲方为____，乙方为____。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责乙方接受甲方安排，担任食堂岗位的工作，并严格按照甲方的工作需求履行职责。
四、劳动管理甲方将依据国家及省级相关法律法规，制定并执行各项管理规章制度。
乙方在合同期内，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动时间与报酬1. 甲方实行五天工作制，不安排常规加班。
如有工作需要，经双方协商，可适当安排加班。
2. 乙方的基本工资为每月____元，并根据工作表现，享有每月____元的绩效奖金和学期末____元的考核奖金。
3. 在假期期间，若教师需用膳，乙方需上班，仅发放基本工资，不享有考核奖金。
4. 甲方应于每月____日前，通过学校总务处向乙方发放工资。
六、劳动保护与条件1. 甲方将按照国家有关劳动保护的规定，保障乙方在工作期间的安全与健康。
2. 甲方根据乙方工作岗位的需要，提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方有权对甲方的违章指挥提出拒绝，并有权对忽视其安全和健康的行为提出批评或向相关部门举报。
七、合同解除条件1. 在合同期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：试用期间不符合聘用条件；患病或非因工伤负伤，医疗期满后无法从事原工作或新安排的工作；严重违反劳动纪律或学校规章制度；无理取闹，打架斗殴；不履行合同或不按质量要求完成工作；学校因教学、管理等客观情况变化，无法履行原劳动合同或需调整岗位编制；严重失职，对学校利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。
2. 在合同期内，如甲方出现以下情况，乙方有权解除劳动合同：甲方未能按合同规定支付劳动报酬；甲方违反合同或不履行合同，侵害乙方合法权益。
3. 任何一方解除劳动合同，应提前____日书面通知对方。
八、违约责任若一方违反合同规定，导致对方经济损失，应依据相关政策规定，给予适当的经济赔偿。
合肥市标准劳动合同5篇
合肥市标准劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：合肥市某公司乙方（劳动者）：张某某根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______工作，具体职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班。
乙方因故需要离开工作岗位的，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。
试用期工资为______元。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方工资。
3. 乙方在享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利期间，甲方应按规定支付假期工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利设施，如工作服、工作鞋、安全帽等。
3. 甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，并承担相应的费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
3. 甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。
4. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，避免发生事故。
合肥新劳动合同范本(2020版)
(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-002323合肥新劳动合同范本(2020版)Hefei new labor contract model合肥新劳动合同范本(2020版)甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________ 合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2024年合肥市新劳动合同
2024年合肥市新劳动合同
合肥市新劳动合同范本
1、甲方为______（以下简称“公司”），法定代表人为______，地址为______。
2、乙方为______（以下简称“员工”），身份证号码为______，地址为______。
3、工作内容：员工应当按照公司的安排，认真完成工作任务，包括但不限于______。
4、工作时间：员工每周工作______小时，工作时间为______至______。
5、工资待遇：员工每月工资为______元，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
6、社会保险：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
7、劳动保护：公司应当为员工提供必要的劳动保护措施，保障员工的劳动安全与健康。
8、保密义务：员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
9、解决劳动纠纷：双方发生劳动纠纷应当友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
10、合同终止：本合同有固定期限，若需终止合同，须提前__个月通知，经双方协商一致解除。
11、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
12、本合同以______年______月______日生效，期满后自动终止。
甲方（公司）：____________ 乙方（员工）：____________ 签字盖章：____________ 签字日期：____________。
合肥劳动合同范本
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：______________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_________________________家庭住址：______________________________________联系电话：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限甲乙双方约定按以下第____种方式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。
1.标准工时工作制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2.综合计算工时工作制：乙方在一定周期内总工作时间不超过法定标准工作时间。
3.不定时工作制：乙方工作时间不固定，根据甲方工作需要安排。
（二）乙方享受国家规定的节假日及休息日。
第四条劳动报酬（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，工资支付日为每月____日。
合肥正规劳动合同范例
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
第五条劳动报酬1.乙方月工资为_______元人民币，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元人民币。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。
3.乙方工资支付时间为每月_______日之前，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因工负伤、患职业病或其他特殊原因，按照国家和地方的规定享受相应的待遇。
2020新版合肥市新劳动合同范本
编号：YB-HT-006568 2020 新版合肥市新劳动2020 new model of Hefei new甲方：乙方：年月日期：编号：YB-HT-006568文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network2020 新版合肥市新劳动合同范本说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期限采取下列第__________ 种形式：1、固定期限。
合同期自 ___________ 年 ________ 月_________ 日起，至 _________ 年 ________ 月_________ 日止。
其中，试用期自 ____________ 年 _________ 月 _________ 日起，至 _______ 年 _________ 月_________ 日止。
2、无固定期限。
合同期自 _______ 年_________ 月_________ 日起。
其中，试用期自 _________ 年月 ________ 日起，至 ________ 年 _________ 月 ________ 日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自 _________ 年_________月 ________ 日起，至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在 ______________________ 。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第___________ 种工时制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-HT-020932
合肥市劳动合同范本最新
合肥市劳动合同范本最新(2020新
版)
甲方（单位）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
地址：
联系方式：
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止，试用期工资为：__________。
第二章工作内容与工作地点
第三条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可
以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第四条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点
_________________。
第三章工作时间与休息时间
第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
第六条鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
第四章劳动报酬
第七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元/月。
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。
乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
3、甲方应当在每月________日向乙方支付工资。
第五章社会保险和福利待遇
第八条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个
人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十一条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七章劳动合同的履行变更
第十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十四条在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更。
甲方应将涉及变更之信息及时告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。
如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。
1、基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《员工手册》、《岗位任职协议》等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，双方协商一致确认可自
然变更。
2、甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。
3、乙方因升职、降职、岗位调整需要变薪的。
4、双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。
甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，除以《劳动合同变更书》进行确认外，发给乙方的工资单、岗位变化通知等，乙方在一个月内未书面提出异议的，视为已认可书面变更。
第十五条在劳动合同存续期内，乙方在收到甲方送达的劳动合同、解除/终止劳动合同协议书等法律文书、文件后的3个工作日内应给以明确回复，并将签字或未签字的文件送还甲方，否则，甲方有权单方处理该文件(劳动合同书作废，解除/终止/变更劳动合同协议书等需乙方签字的即视同乙方默认)，且乙方须承担相应的责任和后果。
第十六条在劳动合同存续期内，乙方出现在甲方连续工作满十年情形的，应向书面甲方提出订立或续订无固定期限劳动合同的请求，否则视为乙方自动放弃签订无固定期限合同的权利。
第十七条在劳动合同期满前30日内，乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订决定告知书》，就愿意终止该劳动合同或者续订该劳动合同作出选择，如愿意续订劳动合同的，还应明确续订的合同形式。
在合同到期前未向甲方送达告知书的，则视为乙方要求终止劳动合同不再续订。
第十八条本合同期满后甲方未与乙方办理终止用工手续的，乙方继续为甲方提供劳动，则视为劳动合同的期限自动延续。
1、合同顺延三个月内，甲方以维持或者提高劳动合同约定条件与乙方协商
订立劳动合同，协商未能达成一致，甲乙双方可按有关法律法规规定终止本合同；
2、合同顺延三个月后，甲方仍未与乙方协商订立新的劳动合同，则劳动合同顺延期限默认为一年，劳动合同到期终止。
第十九条在本合同解除、即将期满前，乙方出现法定可顺延事由或存在法律受保护情形而不能被解除，应以书面形式通知甲方，并同时向甲方提交指定的有效证明材料，否则视为乙方放弃其在此受特殊保护的权利。
在法定顺延期间，乙方应在甲方要求的期限内（不少于3个工作日）提交指定的有效证明材料，否则视为劳动合同自动延续的相关情形已消失，本劳动合同即行解除或终止。
第八章劳动合同的解除与终止
第二十条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。
甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
第二十一条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失,如造成损失无法证明损失数额的，赔偿金额以乙方上一个月的工资为基数，按其未提前书面通知的天数折算。
第二十二条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。
双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
第二十三条乙方解除合同通知期间，甲方基于内部管理或工作交接需要，可以在不违背法律、不调整乙方应得的劳动报酬基础上，对乙方的工作地点、工作岗位、工作内容进行限制或调整，乙方在此予以明确并理解。
第二十四条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:
1、为乙方办理终止劳动关系手续;
2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续;
3、应乙方要求,如实出具乙方的工作履历或离职证明。
4、如乙方在甲方处从事接触职业病危害作业的，甲方同时安排乙方进行离岗前职业健康检查，乙方不配合或者不进行检查的视为本人放弃此特殊保护权。
第二十五条乙方不辞而别,或下落不明,或未履行第四十七条的义务,致使甲方无法或迟延办理与乙方离职相关的手续和支付费用,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。
第九章其他约定
第二十六条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同，乙方确认在签订本合同的同时，已收到并知晓认可前述文件。
第二十七条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十八条本合同的签订属续签、变更的，甲乙双方确认在合同签订前的劳动关系存续期间已无任何劳动争议或不再追究；确认除双方另有约定外，合同签订前的相关劳动报酬、加班工资、本年度之前的带薪年休假等均于结清。
第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
第三十条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力，经双方签字（或盖章）后，在乙方上岗之日起生效。
甲方（签字盖章）：
______年____月____日
乙方（签字或盖章）：
______年____月____日
XX网络科技有限公司
YunBo Network Technology Co., Ltd.。