中国劳动力动态调查 2015年报告 发布
2015年我国就业结构特征与形势分析
2015年就业结构特征与形势分析一、官方失业率统计 (4)二、就业特征 (5)1、城乡二元和高流动性 (5)2、失业率的U型结构 (6)3、老龄化 (8)三、经济放缓对就业的影响 (9)1、就业放缓迹象显现 (9)2、就业变化在产业层面的表现 (11)（1）一产就业的趋势下降与“逆向变化” (11)（2）二产就业对经济增速变化最为敏感 (11)（3）三产就业增速相对较为平稳 (12)3、老龄化自动降低失业率 (12)中国就业特征体现于三个方面：1）城乡二元结构和高流动性，二元结构体现在城镇与乡村就业规模基本对等，城镇户籍劳动者与农民工在公共资源享用和社会保障方面差异显著；高流动性体现在超2.7 亿农民工年末岁初的跨区流动和就业岗位较强易变性。
2）城镇失业率的年龄分布呈现U 型，高学历年轻人和45 岁以上城镇户籍男性失业率较高。
3）人口老龄化导致劳动力供给增速下降。
经济增速持续放缓对就业产生了影响，近期失业率有所上升，PMI 从业人员指标呈现收缩状态。
第二产业就业对经济增速变化最为敏感，制造业产能投资、房地产开发投资和基建投资所引致的建筑安装等相关就业均在二产就业之中，投资增速的周期性下降对就业带来冲击。
第三产业就业相对稳定，其相关行业与终端消费较为贴近，消费增速稳定和服务业深化为三产就业提供了支持，但近期非制造业PMI 从业人员指标也回落至50%以下，该产业就业也出现扩张不足迹象。
老龄化自动降低失业率的现象值得关注：中国人口老龄化和独特的失业结构会自动降低失业率，这是失业问题不突出的一方面原因。
50 岁以上城镇户籍人口失业率最高，这部分劳动者人口基数较大，老龄化趋势下，他们正逐步退出劳动力市场。
从劳动力流动模型看，失业者退出劳动力市场规模的增加会导致失业率有所下降。
稳经济以保就业仍是宏观政策的重要内容，在货币政策边际效果有限下，2016 年预计财政政策会更积极，财政赤字会有所扩大，地方政府债务臵换规模2 万亿以上，房地产等相关产业政策有望继续调整。
数据帝：中国基尼系数
中国的基尼系数是多少?根据官方发布基尼系数的《中国住户调查年鉴》，从2003年到2018年，中国的基尼系数走势是这样的：在2008年前上升，从2009到2015年下降，随后再次上升。
最新的基尼系数是2018年的0.468。
当然我们都知道，有很多微观调查数据的基尼系数都和官方发布的基尼系数不太一样。
这里我们主要会用到这样几份数据：1，CLDS，2016年调查“中国劳动力动态调查” （China Labor-force Dynamics Survey，简称CLDS）是“985”三期“中山大学社会科学特色数据库建设”专项内容，CLDS的目的是通过对中国城乡以村/居为追踪范围的家庭、劳动力个体开展每两年一次的动态追踪调查，系统地监测村/居社区的社会结构和家庭、劳动力个体的变化与相互影响，建立劳动力、家庭和社区三个层次上的追踪数据库，从而为进行实证导向的高质量的理论研究和政策研究提供基础数据。
2，CHFS，2017年调查中国家庭金融调查（China Household Finance Survey，CHFS）是中心最早开展的全国大型抽样调查，旨在收集家庭的资产与负债、收入与支出、保险与保障、人口与就业等方面信息，全面追踪家庭动态金融行为。
目前，中心已经成功实施三次调查。
2011年，收集家庭样本8438户，样本具有全国代表性；2013年，收集样本28141户，样本在全国代表性的基础上增加了省级代表性；2015年之后，样本扩大到40000余户，具有全国、省级和副省级城市代表性。
3，CFPS，2018年调查中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies，CFPS）旨在通过跟踪收集个体、家庭、社区三个层次的数据，反映中国社会、经济、人口、教育和健康的变迁，为学术研究和公共政策分析提供数据基础。
CFPS 重点关注中国居民的经济与非经济福利，以及包括经济活动、教育成果、家庭关系与家庭动态、人口迁移、健康等在内的诸多研究主题，是一项全国性、大规模、多学科的社会跟踪调查项目。
有关中国劳动力动态调查报告
有关中国劳动力动态调查报告有关中国劳动力动态调查报告12月6日，中山大学社会科学调查中心发布《中国劳动力动态调查：2015年报告》。
《报告》显示，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度达到9。
1%。
而工作时间上，从2012年到2014年，全国劳动力的工作时间总体下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时，其中超过60%的加班雇员是“自愿加班”，外资合资企业加班人数比例最高，雇员平均加班时长达41。
5个小时。
劳动力人均受教育年限为9。
28年《报告》发现，到2014年，青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在，劳动力平均受教育年限仅为9。
28年，参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书（即执业资格）的比例不高;大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成;超过四分之一（26。
77%）的农村劳动力有外出务工经历，并且，超过四成（40。
62%）还准备外出务工。
仅1/4农村务工人员会网购火车票《报告》得出，中国劳动力阅读报刊、用手机发短信、写信、银行ATM取款完全没问题的比例皆超过一半，仅有超过四分之一的务工人员在使用网上银行、网上购买火车票方面完全没问题。
去年全国劳动力工资平均3万元《报告》发现，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度9。
1%;在东中西地区，劳动者的工资平均数分别为33624元、26960元和28246元;与2012年相比，年均实际增长速度分别为10。
5%、7。
7%和8。
4%。
家庭收入两端差距高达21倍以往网友感叹自己“拖后腿”，往往是由于收入差距造成。
据统计，全国平均总收入最高的`20%家庭，收入达到153546元，而最低的20%家庭，平均总收入只有7155元，差距达到21倍。
城市和农村内部的差距也非常大，城市最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍，农村的差距则高达27倍。
2015年第一季度人社部劳动关系工作进展情况及下一步工作安排
2015年第一季度人社部劳动关系工作进展情况及下一步工作安排人社部2015年一季度的新闻发布会4月24日召开，下面是本网小编收集的2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况之劳动关系工作进展情况的信息。
劳动关系工作进展情况：一是劳动关系协调工作取得新进展。
中共中央、国务院下发《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)。
指导各地贯彻新修订劳动合同法及其配套规定，主动做好劳务派遣行政许可工作，加强对劳务派遣用工的监督管理。
湖南、海南、西藏、山东、深圳5个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准平均调增幅度为11.3%。
主动推进中央企业负责人薪酬制度改革工作，加强对地方国有企业薪酬制度改革的指导和调度。
加强农民工职业技能培训工作，发展家庭服务职业培训基地。
二是不断完善劳动争议处理机制。
一季度，全国各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案受理争议案件19.03万件，涉及劳动者27.56万人，同比分别增长16.8%、24.8 %。
当期审结16.22万件，同比增长15.2 %。
三是认真开展劳动保障监察执法工作。
截至3月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件10.7万件，主动检查用人单位40.1万户，追发劳动者工资等待遇215亿元，参与处理突发事件7664件。
针对突出违法问题开展专项整治，在全国联合开展农民工工资支付情况专项检查，共为212.62万名农民工补发被拖欠的工资补偿金155.18亿元。
继续联合开展清理整顿治理人力资源市场平衡专项行动。
加强劳动保障监察制度机制建设，推进劳动保障监察信息化建设。
推进劳动保障监察执法体制改革。
下一步工作安排：一是贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》，加强对中小企业实行劳动合同制度的指导，提高劳动合同签订率和履行质量，依法规范劳务派遣用工和企业裁员行为。
加强对产业结构调整过程中劳动关系处理的指导和规范。
实施集体协商和集体合同制度攻坚计划，指导地方稳慎调整最低工资标准。
中国2015年就业形势分析及2016年展望
７2015年就业形势分析及2016年展望㊀陈㊀彬∗摘 要：㊀２０１５年以来，虽然我国经济下行压力持续加大，但总体就业情况保持基本稳定，城乡居民收入稳步增长， 招工难 得到较大缓解，就业的梯度发展效应逐步显现，创业创新成为引领就业的发动机，就业结构持续改善㊂但是部分地区和行业由于产业转型和外部需求疲弱等面临经营困境，由此导致的失业半失业问题也比较突出㊂展望２０１６年，国家宏观调控力度和鼓励创业创新力度的增强将有利于增加就业机会，而国内经济增长率进一步降低和国际经济复苏进程缓慢，则使就业形势仍将复杂多变㊂为了更好地稳定就业㊁保障居民收入同步增长，实现到２０２０年全面建成小康社会的目标，需要继续深化就业相关体制机制改革，加大扶持创业创新活动力度，积极引导产业结构深度转型，强化职业培训提升就业技能㊂关键词：㊀就业㊀经济增长㊀创业创新㊀劳动人口㊀居民收入一 2015年我国就业形势的基本特征２０１５年以来，我国宏观经济增速延续缓中趋稳态势，前三季度全国ＧＤＰ∗陈彬，管理学博士，国家信息中心经济预测部助理研究员，主要研究领域为就业与收入分配㊁农业经济理论与政策㊁能源与资源环境经济等㊂增长速度为６ ９％，同比放缓０ ４个百分点㊂为了应对经济下行压力的不断加大，保持就业形势的稳定，实现国民收入与经济同步增长，党中央㊁国务院加大调控力度，出台了一系列旨在推进 大众创业㊁万众创新 的措施，鼓励以创业带动就业，以创新推动发展㊂随着这些举措的贯彻落实，２０１５年以来总体的就业形势保持稳定，城乡居民收入保持稳步增长，就业的梯度发展效应开始显现，创业创新逐渐成为引领就业的发动机，就业结构持续改善，大学生和就业困难群体就业情况良好㊂但是也应看到，就业的结构性矛盾依然突出，部分转型升级任务较重地区和沿海外贸省份面临较为严峻的就业问题㊂1 城镇新增就业保持稳定，失业率平稳波动２０１５年１ ９月，我国实现城镇新增就业１０６６万人，同比少增１６万人，提前完成全年目标，并已超额完成 十二五 时期每年实现９００万人新增就业的目标㊂第三季度末城镇登记失业率为４ ０５％，同比下降０ ０２个百分点㊂城镇登记失业率始终维持在较低水平，能够达到 十二五 低于５％的预期目标㊂对全国３１个大城市进行调查的失业率保持在５ １％左右，波动幅度未超过０ ２个百分点㊂其中１ ３月，受春节因素影响，调查失业率呈逐月上升的趋势，３月达到５ １９％的高点㊂之后失业率逐月回落，６月降至最低点５ ０６％，其中非农户籍失业率和青年失业率降幅较大㊂与失业率下降对应的是企业用工仍在增加，第二季度末，全国规模以上企业就业人员１７４４９万人，同比增加４６万人，增长０ ３％㊂之后由于８月㊁９月是毕业生进入劳动力市场的旺季，９月调查失业率略微回升，为５ ２％左右㊂2 城乡居民收入保持稳步增长，就业质量不断提升２０１５年前三季度，由于整体就业形势保持稳定，城乡居民收入呈现稳步增长的势头㊂根据城乡一体化住户调查的数据，前三季度全国居民人均可支配收入达到１６３６７元，同比名义增长９ ２％，扣除价格因素实际增长７ ７％，高于总体经济增长率０ ８个百分点㊂其中，城镇居民人均可支配收入为２３５１２元，同比实际增长６ ８％；农村居民人均可支配收入为８２９７元，同比实际增长８ １％㊂农村居民收入的增长仍然快于城镇居民收入的增长，这一方面是因为近年来国家支农惠农的力度不断加大，农民的生产经营性收入稳中有增，另一方面也因为最低工资标准不断提高㊁农民工权益得到更多保障，农民外出务工图１㊀２００９ ２０１５年我国城镇新增就业人数注：∗２０１５年为１ ９月数据㊂资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂的工资性收入也保持稳定增长㊂在城乡居民收入稳步增长的同时，劳动者的就业质量也进一步提升，劳动者的工作环境得到明显改善，社会保障水平持续提高，劳动强度逐渐下降㊂图２㊀２０１４年第一季度至２０１５年第三季度我国居民人均可支配收入增长资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂3 “招工难”问题得到较大缓解，梯度发展效应开始显现与往年春节后出现的 招工难 和 就业难 问题并存相比，２０１５年上半年的 招工难 问题得到较大缓解㊂前三季度就业市场总体上供不应求，求人倍率分别达到１ １２㊁１ ０６和１ ０９㊂企业的招聘途径更加多元化，出现了大量老员工从家乡带新员工的现象，也解决了部分企业的新增用工需求㊂并且就业的梯度发展效应开始显现，中西部地区逐渐成为拉动新增就业增长的主力㊂随着中西部地区经济社会的发展，本地企业的用工需求上升，以前许多外出到东部省份的农民工选择就近就业㊂数据显示，第三季度末我国农村外出务工劳动力为１７５５４万人，与上年同期基本持平，增幅大幅放缓㊂与此同时，中西部地区的本地企业纷纷提高工资待遇和福利水平，也在很大程度上吸引了众多外地务工者回流㊂图３㊀２０１２年第一季度至２０１５年第三季度我国农村外出务工人数及同比变化资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂4 创业创新热潮涌动，成为引领就业的发动机２０１５年以来，国务院和各级地方政府积极推进 大众创业㊁万众创新 ，积极搭建创业创新平台，完善创业创新支持政策，做好创业创新公共服务，鼓励新业态㊁新动力的成长和发展，对稳增长㊁促就业起到了重要作用㊂２０１５年１ ９月，全国平均每天新登记注册企业１ １６万家，特别是４月以来新登记企业数量连续６个月保持高位；全国新登记市场主体１０６５ ５万家，注册资金２０ ７万亿元，同比分别增长１５ ８％和４０ ９％㊂６月，创业人员占全部就业人员的比重比１月上升了０ １１个百分点㊂农民工返乡创业也正在如火如荼地展开，贵州省１ ６月返乡创业７ ２万人，同比增长５８％㊂据测算，１人创业成功并稳定经营１年以上，可平均带动５人以上就业，创业正在成为引领就业的发动机㊂5 就业结构持续优化，服务业吸纳就业能力不断增强２０１４年我国第三产业就业人员的比重达到４０ ６％，同比上升２ １个百分点，服务业吸纳就业的能力明显增强㊂２０１５年前三季度，第三产业占国内生产总值比重进一步提升至５１ ４％，同比提高２ ３个百分点，为吸纳更多劳动力就业提供了条件㊂上半年，第三产业规模以上企业从业人数同比增加２７９万人，占全部就业人员的比重为四成以上，服务业已然成为吸纳就业的 主力 ㊂根据近两年数据测算，服务业每增长１个百分点将创造约１００万个就业岗位，比工业多出约５０万个㊂随着网店㊁微商㊁网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现，服务业内部的就业结构也在发生明显变化，更加增强了服务业吸纳就业的能力㊂图４㊀１９７８ ２０１４年我国三次产业就业人数占比资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂6 大学生等重点群体就业维持平稳态势２０１５年我国高校毕业生人数达到７４９万人，同比增加２２万人㊂２０１４年我国高校毕业生初次就业率为７０％以上，２０１５年以来基本维持在上年水平㊂上半年，２０ ２４岁大专以上学历人员（主要为近年毕业大学生）的失业率在波动中下降，６月降至７ ７４％，同比下降０ ７个百分点㊂前三季度，全国实现城镇失业人员再就业４３５万人，与２０１４年同期持平；就业困难人员实现就业１２９万人，同比减少５万人㊂大学生和就业困难群体的就业情况基本稳定㊂从城镇领取失业保险金人数变化情况看，第三季度城镇领取失业保险金人数小幅增加至２２７万人，但这其中有失业保险覆盖面扩大㊁保障水平提高带来的影响，不能因此否定就业总体稳定的结论㊂图５㊀２００８年第四季度至２０１５年第三季度城镇领取失业保险金人数资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂7 转型升级任务较重地区就业问题凸显２０１５年以来，东北老工业基地经济增速下滑较为明显，由此带来的失业问题也比较严重㊂上半年，东北地区省会城市平均失业率在７％左右，比全国平均水平高出约２个百分点㊂与此同时，许多企业处于停产或半停产状态，造成员工实际上处于半失业状态㊂对山西和河北而言，由于煤炭㊁钢铁等支柱行业产能严重过剩，经济增速下滑明显，许多企业面临破产倒闭风险，使就业出现危机，并且出于环保压力，当地面临产业结构转型，需要淘汰一批落后产能，由此产生的人员安置问题比较突出㊂这些地区的失业率也比全国平均水平高出１个百分点左右㊂8 沿海外贸省份面临需求疲弱带来的就业压力２０１５年以来，我国外贸总体形势偏弱，前三季度，我国进出口总值为１７ ８７万亿元人民币，同比下降７ ９％㊂其中，出口下降１ ８％，进口下降１５ １％，贸易顺差２ ６１万亿元，同比扩大８２ １％，出现衰退型顺差现象㊂出口受到海外需求不振和我国出口产品传统竞争优势逐渐丧失的不利影响，连续数月出现萎缩㊂受外贸形势总体不利的影响，东部沿海部分地区企业面临生存困境㊂山东省是我国对日及对韩贸易的主要省份，受到韩国和日本经济不景气的影响，山东省内许多企业面临出口订单减少㊁出口贸易量下滑的情况，由此导致企业开工率不足㊁利润下滑甚至裁员等现象㊂二 影响我国就业的主要因素分析及就业趋势展望就业问题关系到经济社会的方方面面，会受到诸多纷繁复杂的因素影响㊂这其中既包括国内经济增长和结构调整的影响，也包括国际经济增长及外贸的影响；既包括经济层面的影响，也包括人口生育政策等社会层面的影响；既有来自技术进步等内生增长动力变化的影响，也有来自国家宏观调控政策的影响㊂因此需要深入剖析各种可能影响我国就业形势的因素，以便对未来我国就业的走势做出更为准确的判断㊂1 影响我国就业的主要因素预计２０１６年，我国经济下行压力依旧较大，结构调整仍然面临诸多难题，国际经济复苏进程缓慢，发达国家及新兴经济体的外贸需求疲弱影响我国出口增长，这些因素都将对就业构成威胁，有可能引发新的失业问题；而技术进步和产业升级将带来更多新增就业机会，国家对创业创新宏观支持力度的不断加大㊁各项促进就业政策的逐步落实都将对就业产生积极影响㊂（１）国内经济下行压力依然较大，对就业影响的滞后性不容忽视就目前情况来看，我国经济仍处在一个调结构㊁转方式的关键阶段，新旧动力的转换依旧在进行之中，新动力还难以抵消传统动力下降的影响，以至于国内经济下行的压力仍然较大㊂从经济增长的 三驾马车 来看，２０１５年１ ９月，全国固定资产投资完成额为３９ ４５万亿元，同比增长１０ ３％，增速比１ ８月回落０ ６个百分点；社会消费品零售总额为２１ ６１万亿元，同比增长１０ ５％，９月当月同比增速较８月微升０ １个百分点；前三季度进出口总额同比下降７ ９％㊂因此，全年实现７％的经济增长有较大难度，２０１６年的经济增速可能放缓至６ ５％左右㊂由于经济增长对就业的影响有一定的时滞，明年的就业压力将更为凸显㊂（２）国际经济复苏的动能不足，通过外贸间接影响我国就业世界银行在２０１５年１０月５日将东亚和太平洋地区新兴经济体２０１５年与２０１６年预期经济增长率分别下调至６ ５％和６ ４％，预计中国经济２０１５年和２０１６年将分别增长６ ９％和６ ７％㊂与此同时，ＩＭＦ在２０１５年１０月发布的最新报告也将２０１６年全球经济增长率调低至３ ６％，低于７月３ ８％的预期值㊂其中，发达经济体预期增速为２ ２％，较７月下调０ ２个百分点；新兴市场和发展中国家预期增速为４ ５％，较７月下调了０ ２个百分点㊂由此可见，２０１５年和２０１６年的国际经济形势均不乐观㊂东亚和太平洋地区是我国最重要的外贸出口地区，该地区经济增长的放缓势必对我国外贸出口造成影响，并最终影响国内就业的稳定与增长㊂（３）劳动年龄人口数量下降缓解就业难，但对未来经济增长形成制约近年来，我国劳动年龄人口数量和比例持续下降，２０１４年１５ ５９岁人口同比减少了３７１万人，所占人口比例进一步降至６８ ０％，分别连续第三年和第四年下降，在一定程度上缓解了劳动力就业的矛盾㊂但是劳动年龄人口数量的下降已经造成我国就业总人口增速的放缓，而作为要素投入的劳动力数量的减少将对经济未来的长期增长形成制约，反过来影响就业的增长㊂１９９６年以来，我国城镇净增就业人数与经济增长率保持了高度的相关性，波动趋势基本一致㊂自２０１０年我国城镇净增就业人数达到１３６５万人的峰值后，经济增长率也开始下降（见图６）㊂２０１４年我国城镇净增就业人数仅为１０７０万人，预计２０１５年和２０１６年仍将延续这一趋势㊂（４）技术进步和产业升级带来新增就业机会，人才结构性矛盾凸显近年来，随着互联网的普及和创新，网店㊁微商㊁众创空间等新型的创业就业形式蓬勃发展起来㊂据统计，２０１４年全国网络创业就业的总体规模已接图６㊀１９９１ ２０１４年我国城镇净增就业与经济增长资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂近１０００万人㊂２０１５年６月全国创业人员占全部就业人员的比重比１月上升了０ １１个百分点㊂随着科技革命的进一步发展㊁国家 互联网＋ 战略的深入推进㊁产业结构调整的不断深化，新就业形态将不断涌现，由此也将提供更多的就业岗位㊂与此同时，在企业成为创新主体的过程中，对技术工人和高技能人才的需求将会明显增加㊂但是，目前在我国与用人单位要求变化相适应的技工技能人才依然相对短缺，这一矛盾在今后一段时期内会更加显现㊂（５）宏观调控政策力度不断加大，对促进就业创业将起到积极作用２０１５年以来，我国出台了多项旨在促进就业㊁鼓励 大众创业㊁万众创新 的政策，全方位㊁多手段地解决就业问题㊂其中最新的指导性文件有：９月国务院下发‘关于加快构建大众创业万众创新支撑平台的指导意见“；６月国务院下发‘关于支持农民工等人员返乡创业的意见“‘关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见“等㊂此外，为了给企业和员工进一步减轻负担，人力资源和社会保障部还发布相关通知适时调整了失业㊁工伤和生育保险的费率㊂以上政策的推行，都有力地激发了劳动者就业创业的热情㊂2 2016年我国就业趋势展望（１）城镇新增就业人数将保持稳中略降当前我国每年城镇新增就业人数持续处在历史高位，在经济增速缓慢下行的情况下实现这样的成绩实属不易㊂由于经济增长对就业存在滞后效应，２０１３年和２０１４年连续两年的经济增长率降低已经影响到２０１５年城镇新增就业人数的增长㊂若经济增长率进一步降低，未来城镇新增就业人数可能出现下降㊂并且，随着我国适龄劳动人口比例的降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐步减少，为此只需要根据经济增长水平的变化维持一定的就业规模就能保持社会就业的稳定㊂初步预计，２０１６年我国城镇新增就业规模维持在１０００万人以上，但低于２０１５年约１３００万人的水平㊂（２）城乡居民收入保持较快增长随着我国人才红利的陆续释放以及生产活动向高端制造㊁研发㊁设计等领域拓展，人均劳动生产率将实现大幅提升，进而带动国民收入分配向居民收入倾斜㊂同时人口增速的放缓将使得人均收入水平的摊薄效应降低㊂因此，未来我国城乡居民收入仍将维持快速增长㊂由于人均收入水平与经济增长率变动的高度相关性，２０１６年的居民人均可支配收入增长率将比２０１５年有所下降，但仍高于经济增长率，预计为７％㊂农业生产经营效率随着农业发展方式转变而提高，农民土地承包经营权和住房财产抵押权改革后农民将拥有更多的财产性权利，农村居民的收入增长要快于城镇居民㊂预计２０１６年城镇居民和农村居民的人均可支配收入将分别增长６ ３％和７ ６％左右㊂（３）劳动力市场总体上维持宽松局面自２０１０年第四季度以来，我国就业市场总体的求人倍率始终高于１，说明我国就业市场已经由供不应求转向供过于求的状态，出现了根本性的转折㊂这主要是由两方面原因造成的，一是我国经济总量不断增加，产业结构向服务业转型，新经济业态的不断出现使得就业机会和岗位都增加了；二是总和生育率降低，使得适龄劳动人口持续减少，由此也缓解了就业市场上的供求压力㊂预计２０１６年我国就业市场继续维持宽松局面，求人倍率仍将大于１㊂（４）适龄劳动力短缺问题将更加突出国家卫计委的数据显示，自２０１３年１１月十八届三中全会启动实施 单独二孩 政策以来，截至２０１５年５月底，全国有１４５万对夫妇提出再生育申请，１３９万多对夫妇办理了手续㊂从２０１４年实际生育情况来看，截至２０１４年底，全国共有１０６ ９万对 单独 夫妇申请再生育，但２０１４年的出生人口仅比２０１３年增加了４７万㊂人口红利是一个长波效应，新生人口增加在短期内可以经济信息绿皮书图７㊀２００１年第一季度至２０１５年第三季度我国就业市场求人倍率资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂对经济起到促进作用，但更明显的作用要等到１５年甚至更长时间以后才能显现㊂预计２０１６年我国适龄劳动人口比例将继续下降至６７ ３％左右，加上全面放开二孩生育政策后，怀孕及照料孩子会使劳动力减少或劳动力的有效劳动时间减少，未来我国劳动力供给问题将更加突出㊂（５）重点群体就业难问题依然不容忽视虽然我国劳动力市场总体维持宽松局面，但是重点群体的就业难问题依然不容忽视㊂首先是高校毕业生群体，预计２０１６年高校毕业生人数将比２０１５年有所增长，并且当前高校毕业生的知识结构和技能结构与用人单位需求存在偏差，将导致他们继续面临就业难题；其次是随着我国淘汰落后产能力度的加大，产业转型过程中的下岗失业人数会进一步增加，并且由于他们的技能较为单一，在再就业的过程中将面临更严峻的挑战；最后是农民工群体，虽然统计数字表明当前我国农村外出务工劳动力数量增长明显放缓，但农民工的大部分仍然在城市的非正规部门工作，面临频繁转换工作岗位的问题，就业质量较低㊂（６）劳动力质量将得到进一步提升预计２０１６年我国劳动力质量将会进一步提升㊂从劳动者的构成变化来看，我国劳动力整体的受教育水平在不断提高，未来随着低端就业市场上的文化程０８０2015年就业形势分析及2016年展望度较低㊁缺乏专项技能的农民工㊁普通工人以及简单体力劳动者逐步退出劳动力市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场，劳动力将逐步实现由低教育水平向高教育水平的更替，由此带来劳动力整体质量的提高㊂从社会保障的角度来看，劳动力统计制度的不断完善㊁‘劳动法“和‘合同法“等相关法律的深入落实㊁政府对民生的重视以及社会保障水平的不断提高都将使劳动力的身心素质得到提升㊂三 政策建议为了进一步做好未来的就业工作，实现稳定就业和更高质量的就业，需要深化就业相关体制机制改革，创造良好的创业创新环境；科学评估人口生育政策变化的影响，保证经济增长有充足的劳动力资源；加大力度扶持创业创新活动，推动形成创业带动就业的热潮；积极引导产业结构升级，通过延长产业链增加就业岗位；强化职业培训提升就业技能，增强劳动者在就业市场上的竞争能力㊂1 深化就业相关体制机制改革首先，要深化人才工作体制机制改革，把握人才成长规律，创新更具竞争力的人才集聚制度，完善有利于创业创新的人才发展政策体系，进一步优化人才创业创新综合环境㊂其次，要深化教育领域综合改革，以改进政府教育管理方式㊁激发释放学校办学活力㊁构建全民终身学习体系为重点，努力满足经济社会发展对高端人才和高技能人才的现实需求㊂最后，要深化科技体制改革，强化科技同经济对接㊁创新成果同产业对接㊁创新项目同现实生产力对接㊁研发人员创新劳动同其收入对接，增加科技进步对经济发展的贡献度，营造 大众创业㊁万众创新 的政策环境和制度环境㊂2 科学评估生育政策变化的影响建立人口监测和预警机制，加强人口变动情况调查研究，完善出生人口信息报告制度，加快推进国家人口基础信息库建设，实现婚姻㊁生育㊁户籍管理等方面的信息共享㊂现阶段的重点是全面评估 单独二孩 政策实施以来人口出生率和人口年龄结构的变化，并密切跟踪十八届五中全会全面放开二孩政策落地后人口总量和结构变动情况，根据总和生育率㊁经济增长率㊁环境承载１８０经济信息绿皮书力等方面的实际情况，适时调整生育政策，有效改善我国人口年龄结构，实现人口长期均衡，避免出现人口的 低生育率陷阱 ㊂3 加大力度扶持创业创新活动加强高校的创业创新教育，鼓励高校开设多种形式㊁多项内容的创业创新教育课程；完善在校大学生休学创业办法，鼓励在校大学生进入企业实践学习；支持高校与各类培训机构合作开展创业培训，运用社会各类资源建设创业孵化基地㊂统筹各部门形成支持创业创新的政策合力，梳理各部门㊁各级政府支持创业创新的政策措施，保证各级各项政策之间的连贯性和统一性㊂着力构建与创新驱动相适应的金融支持体系，大力发展多层次股权投资，用好国家新兴产业创业投资引导基金，鼓励互联网金融创新㊂加强对典型创业创新活动的宣传引导，培育创新文化㊂4 积极引导产业结构转型升级坚持就业优先战略，实现高质量的就业，进一步加快产业转型升级的进程㊂要找到产业转型升级与保障就业的均衡点，合理调整产业布局和经济结构㊂发展结构优化㊁技术先进㊁清洁安全㊁附加值高㊁吸纳就业能力强的现代产业体系，将推动服务业大发展作为充分就业的战略重点㊂在稳定就业总量的同时提高就业质量㊂5 强化职业培训提升就业技能进一步加强职业教育体系建设，研究探索职业技术教育预测机制，提高职业教育同产业转型升级需求的匹配度，同时鼓励有条件的私营培训机构参与职业教育培训，使职业教育更加灵活，更能满足市场需求㊂为适应企业转型升级和技术进步的要求，对企业在岗职工开展岗位提升培训，以发放培训补贴的形式加大企业培训力度，鼓励企业积极开展在岗技能提升培训工作，通过在岗培训㊁脱产培训㊁以师带徒㊁业务钻研㊁技能竞赛等多种形式，切实提升员工技能水平，为有创业意愿的劳动者提供创业培训，以经验介绍㊁案例分析㊁讨论交流㊁现场演练等形式帮助其创业㊂２８０。
2015年农民工调查报告
2015年农民工调查报告2015年农民工调查报告2015年是中国经济发展的关键一年，也是中国农民工问题备受关注的一年。
农民工是中国经济发展的重要支撑力量，他们为城市的建设和发展作出了巨大贡献。
然而，农民工问题也引发了一系列社会问题，如工资拖欠、工作环境恶劣、社会保障不完善等。
为了更好地了解农民工的现状和问题，我们进行了一项调查研究。
调查显示，2015年全国农民工总数达到2.7亿人，占中国劳动力总数的三分之一。
这一数字表明，农民工在中国的经济中发挥着不可忽视的作用。
然而，调查也揭示了农民工问题的深层次原因。
首先，农民工的工资待遇仍然不公平。
调查发现，超过四分之一的农民工工资低于最低工资标准。
尽管政府多次提出提高农民工工资的目标，但实际效果并不明显。
这一问题的主要原因是劳动力市场对农民工的需求量大，供应量多，导致了工资的压低。
其次，农民工的工作环境仍然恶劣。
调查显示，超过一半的农民工工作环境不符合安全标准，存在安全隐患。
这一问题主要源于对农民工的工作保护不力，以及一些企业对安全生产的忽视。
农民工的工作环境不良不仅影响了他们的身体健康，也增加了工作风险。
此外，社会保障对农民工来说仍然是一个巨大的问题。
调查发现，超过六成的农民工没有参加任何形式的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
这意味着农民工在面临意外伤病或失业时，缺乏有效的保障。
这一问题的根源在于农民工的工资收入低，无法承担高额的社会保险费用。
针对这些问题，我们提出了一些解决方案。
首先，政府应加大对农民工工资的监管力度，确保他们能够获得公平合理的工资待遇。
其次，企业应加强对农民工的工作环境管理，提高安全生产意识，确保工人的身体健康和安全。
此外，政府和企业应共同努力，提供更加全面的社会保障制度，确保农民工的基本权益得到保障。
此外，我们也鼓励农民工自身积极参与社会保障。
农民工可以通过参加职业培训提高自身技能，增加就业机会和工资待遇。
他们也可以组织自己的工会，维护自身合法权益。
2015年农民工监测调查报告
东部地区：包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南11个省（市）。
中部地区：包括山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8省。
西部地区：包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省（自治区、市）。
3.说明
本报告数据来源于国家统计局在农民工输出地（农村地域）开展的农民工监测调查。
该调查是以农村住户为调查对象，通过访问农村住户中的户主或了解情况的家庭成员获得农民工的有关情况，能准确反映农民工的总量及流向分布；但对于外出农民工本人在外工作及生活的各种情况的反映，可能存在一定程度的误差。
为准确反映农民工市民化现状，2015年国家统计局在城镇地域范围开展了农民工市民化进程动态监测调查。
该调查是以农民工为调查对象，以农民工市民化为核心内容，直接向农民工调查相关情况。
有关农民工参加社保的情况，将与农民工市民化进程动态监测调查结果一起发布。
2015年全人力资源社会保障
2015年全市人力资源社会保障工作总结2015年，青岛市人力资源和社会保障局围绕中心、服务大局，扎实开展“三严三实”专题教育，坚持民生为本、人才优先的工作主线，主动适应经济发展新常态，主动作为，改革创新，攻坚克难，各项工作稳中有进、稳中向好，实现新跨越。
一、就业形势总体平稳，创业扶持体系更加完善全年新增城乡就业41.4万人，其中城镇就业20.3万人、农村劳动力转移就业21.1万人，政策性扶持创业2.3万人，同比增长5.8%；期末城镇登记失业率3%。
（一）建立“大众化”创业孵化体系。
以市政府名义出台《关于实施大众创业工程打造创业之都的意见》，围绕创业环境、创业扶持、创业服务等7个方面，形成23项共促创业的新制度。
推广海尔“人人创客”模式，创业大学与青岛广播电视大学实现一体化办学，加快建设青岛创业总部、中德创业大学，实施大学生创业“海鸥行动计划”，激发大众创业活力，打造经济发展“新引擎”。
（二）实施“普惠制”就业公共服务。
围绕全面实施城乡一体化的就业政策，对全市劳动力资源实施动态管理，健全失业预警报告制度，提高劳动力资源配置针对性。
首次发布就业创业政策、服务和责任“三项清单”，启用青岛就业网，打造“互联网+就业创业”服务新模式。
在全国率先实施重点建设项目与就业联动机制，对接全市1677个重点建设项目用工需求，累计吸纳就业22.8万人。
（三）实施“系统化”职业技能培训。
实施技能青岛工程，健全职业培训政策，完善职业培训一体化管理平台，职业技能培训服务全部向基层下沉，在全省率先成立职业技能鉴定专家委员会，规范职业技能鉴定规程，组织完成各类职业培训8.5万人，培训农村转移劳动力1.6万人，缓解就业结构性矛盾、提高就业稳定性。
（四）实行“精准化”就业行动。
完善大学生就业联盟，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，接收高校毕业生7.3万人，就业率96%。
开展农民工“职业技能提升”、“权益保障”、“公共服务”专项行动，促进农村劳动力转移就业17万人。
【免费下载】2015年农民工监测调查报告
本地农民工：指在户籍所在乡镇地域以内从业的农民工。
外出农民工：指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。
东部地区：包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南11个省（市）。
中部地区：包括山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8省。
西部地区：包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省（自治区、市）。
3.说明
本报告数据来源于国家统计局在农民工输出地（农村地域）开展的农民工监测调查。
该调查是以农村住户为调查对象，通过访问农村住户中的户主或了解情况的家庭成员获得农民工的有关情况，能准确反映农民工的总量及流向分布；但对于外出农民工本人在外工作及生活的各种情况的反映，可能存在一定程度的误差。
为准确反映农民工市民化现状，2015年国家统计局在城镇地域范围开展了农民工市民化进程动态监测调查。
该调查是以农民工为调查对象，以农民工市民化为核心内容，直接向农民工调查相关情况。
有关农民工参加社保的情况，将与农民工市民化进程动态监测调查结果一起发布。
吃得比猪少，干得比牛多睡得比狗晚，起得比鸡早
吃得⽐猪少，⼲得⽐⽜多睡得⽐狗晚，起得⽐鸡早吃得⽐猪少，⼲得⽐⽜多睡得⽐狗晚，起得⽐鸡早⼀⼀天⼯作8⼩时，⼀周5天班，勤劳的中国⼈远不⽌这个数。
国家统计局的数据显⽰，7⽉份全国企业就业⼈员周平均⼯作时间为46⼩时，⽐上⽉增加0.1⼩时。
数据⼀出，⽹友就炸了：这是谁统计的？你站出来我保证不打你。
70⼩时周末也不休息，这算的还是少的，有时要⼲到晚上⼗⼀⼆点。
没有周末、法定节假⽇不休的请点个赞，告诉我不是⼀个⼈。
吃得⽐猪少，⼲得⽐⽜多，睡得⽐狗晚，起得⽐鸡早”，中国职场⼈如此调侃⾃⼰。
2016年夏天，上海彩虹室内合唱团为⼴⼤的加班狗，献上了⼀⾸《感觉⾝体被掏空》。
甚⾄连休假，中国⼈也在⼯作。
蚂蜂窝旅⾏⽹发布的《中国上班族旅⾏⽅式研究报告2017》指出，88%的⽩领都需要在旅⾏中处理⼯作。
过劳死曾被视为⽇本独有的社会现象，1992年《世界知识》刊出《⽇本的过劳死》⼀⽂。
2006年，中国跃升为“过劳死第⼀⼤国”，中国⼈逐渐意识到，原来上班也会死⼈的。
尤其是中年⼈，精⼒不及年轻⼈，却背负着上有⽼下有⼩的压⼒，⼲起活来往往更加拼命，也能忍辱负重。
《劳动法》还有规定：⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。
这意味着，如果⽤⼈单位让劳动者每周休了⼀天，其实也是⾏的。
2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念⽇放假办法>的决定》规定⼀年全国有11天节假⽇公休时间，企业单位在节假⽇得按照规定放假。
但是，特殊原因的可以不放假，给3倍⼯资就⾏。
⽬前，员⼯休息权主要表现在双休制度、法定节假⽇制度、带薪休假制度。
就算在全国⼯作制度最为规范的北京，2016年三类休假制度都能享受的⼈也只有34. 2%。
前不久，社科院发布了⼀份《休闲绿⽪书：2017~2018年中国休闲发展报告》，建议到2030年要在全国范围内实⾏上四休三的制度。
结果遭到⽹友的集体吐槽：“专家总是飘在天上，不⾷⼈间烟⽕。
”另⼀⽅⾯，司法也难保障员⼯的休息权，要想争取到合法权益还挺费⼼思的。
2015年就业形势分析
（五）积极帮扶就业困难群体，充分挖掘现有劳动力资源潜 力 首先，要动态了解掌握化解产能过剩等工作涉及的职工 人数和就业需求，细化完善职工安置方案，并密切跟踪动态 变化。其次，要主动将就业扶持政策送到企业，为转岗职工 提供个性化职业指导、免费职业介绍和有针对性的职业培训， 充分发挥政策促就业的实效。再次，要积极稳妥地做好劳动 关系处理、社会保险转移和接续工作，落实各项社会保障待 遇，解除职工的后顾之忧。
二、自作聪明型
这类大学生对自己有比较好的规划，而且定好自己 的发展方向，想进大企业又无实际经验，就想在同行业 的小企业偷学技艺，然后以此为跳板，成功跳槽大企业。 像有的人经历的特殊企业招聘人员时，由于行业的特殊 性和岗位的重要性，培养一个人起码要一年以上，若做 不到3-5年，企业的培训成本壁垒就会成倍增长，因此合 同中要对合作期限有明确要求并要担保或公正，否则， 承担法律责任。而这类大学生又往往觉得自己在小企业 服务太久会失去很多机会，认为几年后自己的机会可能 会更少，于是不愿意，只好放弃。
（三）适龄劳动人口比例将继续下降
自2013年11月十八届三中全会启动实施“单独”二孩政 策以来，截止到2014年5月31日，全国提出再生育申请的 “单独”夫妇达到了27.16万对，已批准的有24.13万对。然 而，全国符合“单独”二孩政策的夫妇约有1100万对，上述 申请的夫妇不足所有符合条件夫妇的2.5%。由此可见，人口 生育政策的调整不但在短时间内不能有效改变我国适龄劳动 人口下降趋势，长期效果也不乐观。预计2015年这一比例将 继续缓慢下降，劳动力的供给仍将减少。
（二）我国经济下行压力进一步加大
与就业增长最为密切相关的因素就是经济增长率。 我国改革开放30多年来经济长期保持了高速增长的水 平，1978-2013年经济增长的平均增速达到了9.8%。然 而，我国宏观经济面临三期叠加，潜在增长率将明显 下降，2012和2013年的经济增长率均在7.7%左右，预 计2014年我国经济增速将回落至7.3%左右。我国经济 增速回落属于向新常态的过渡，将逐步由高速回调至 中高速增长平台，这种增速的放缓必然会给就业增长 带来一定的压力。
2015年中国劳动统计年鉴之劳动保况
8-4劳动保障监察工作情况(2014)
主动监察
检查单位数(万户)
涉及劳动者人数(万人)
投诉结案数(万件)
举报结案数(万件)
审查用人单位报送的书面材料涉及用人 单位数(万户)
补签劳动合同(万人)
追发劳动者工资等待遇
涉及劳动者人数(万人)
金额(亿元)
督促缴纳社会保险费
单位数(万户)
金额(亿元)
督促社会保险登记单位数(万户)
取缔非法职业中介机构(户)
清退风险抵押金金额(万元)
审查用人单位规章数(万件)
纠正用人单位违法规章数(万件)
向社会公布重大违法行为数(件)。
2015年劳动力增长曲线与GDP走势简析
2015年劳动力增长曲线与GDP走势简析
一、二孩生育放开过程 (3)
二、劳动力规模增长与经济增长：整体规律 (4)
三、劳动力规模增长与经济增长：国际经验 (6)
四、劳动力规模增长与经济增长：收入结构 (10)
全球案例都显示经济增速与劳动力人口增速显著正相关。
从世界各国经济经验数据来看，劳动力人口（15-64岁人口）增长和经济增长有着非常显著的正相关关系，一般是快速扩张的人口规模带动经济的高速增长。
无论是对于类似中国的发展中人口大国，还是人口结构稳定的发达国家来说，这一相关性均比较稳定。
不要怀疑人口红利度过之前和度过之后会有什么显著不同。
印度、印尼和巴西等国人口规模和人口结构与中国接近，这些国家数据显示，人口结构年轻化阶段劳动力增长和经济增长趋于一致；而美国、韩国和日本等人口结构稳定的发达国家数据同样显示，其经济增速依旧与劳动力增速呈现出基本同步变化的走势。
也不要怀疑国民收入差别会带来规律失效。
我们把200多个国家的数据按收入分组，无论通过一般线性回归还是面板数据回归处理，其显示的基本规律是一致的：低收入国家经济增长对劳动力的敏感度最高；中低收入国家次之，但中低收入国家、中等收入国家和发达国家之间的弹性变化已不是太大，“适龄人口”增速决定经济增长几乎是一条黄金定律。
近年来中国老龄人口急速上升，2014年中国已经步入“老龄化”国家行列。
稳定劳动力供给日益重要，二孩生育此时放开适逢其时。
全面二孩政策影响将在2030年之后集中显现，此前劳动力增速下降趋势不变。
五中全会后全面二孩政策已经放开，在三种不同生育意愿情形假设下我们测算中国二孩4年新增数将在上下限2000万和5200。
2015-2020年中国劳动力资源市场深度调查与未来发展战略分析报告
2015-2020年中国劳动⼒资源市场深度调查与未来发展战略分析报告2015-2020年中国劳动⼒资源市场深度调查与未来发展战略分析报告什么是⾏业研究报告⾏业研究是通过深⼊研究某⼀⾏业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业⾃⾝发展或⾏业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过⾃⾝的营销⽹络了解到所在⾏业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对⾏业发展全局的判断和把握。
⼀个全⾯竞争的时代，不但要了解⾃⼰现状，还要了解对⼿动向，更需要将整个⾏业系统的运⾏规律了然于胸。
⾏业研究报告的构成⼀般来说，⾏业研究报告的核⼼内容包括以下五⽅⾯：⾏业研究的⽬的及主要任务⾏业研究是进⾏资源整合的前提和基础。
对企业⽽⾔，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的⾏业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
⾏业与企业之间的关系是⾯和点的关系，⾏业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循⾏业的经营特征和规律。
⾏业研究的主要任务：解释⾏业本⾝所处的发展阶段及其在国民经济中的地位分析影响⾏业的各种因素以及判断对⾏业影响的⼒度预测并引导⾏业的未来发展趋势判断⾏业投资价值揭⽰⾏业投资风险为投资者提供依据2015-2020年中国劳动⼒资源市场深度调查与未来发展战略分析报告报告⽬录劳动⼒资源指⼀个国家或地区，在⼀定时点或时期内，拥有的劳动⼒的数量和质量劳动者的⽣产技术、⽂化科学⽔平和健康状况]的总和的劳动适龄⼈⼝。
根据我国劳动就业制度规定，男的年满18岁到60岁，⼥的年满18岁到55岁，都列为劳动⼒资源。
劳动⼒资源的开发和利⽤⼀个国家劳动⼒资源的状况，是基本国情的重要组成部分，因⽽也是制定经济、社会发展战略的重要依据之⼀。
中国是⼀个劳动⼒⼈⼝众多的国家，合理开发和充分利⽤劳动⼒资源，对于国民经济和社会发展具有决定性的意义。
开发和利⽤劳动⼒资源，涉及宏观和微观两个⽅⾯。
宏观⽬标是：在全社会范围内合理分配劳动⼒，逐步实现充分就业，并形成良好的就业结构。
2015年劳务用工形势分析
2015年劳务用工形势分析张丽宾【期刊名称】《人事天地》【年(卷),期】2016(000)009【总页数】5页(P12-16)【作者】张丽宾【作者单位】人力资源和社会保障部劳动科学研究所【正文语种】中文《CTG中国劳务用工指数报告》课题组经过连续观察CTG劳务用工情况72个月之后发现，CTG企业客户在持续增长的同时保持相对稳定。
基于此，本文将CTG 劳务用工作为从市场角度观察经济走势和劳务用工情况的一个样本。
截至2015年12月，CTG共有企业客户12761家，服务劳务用工超过85万人。
企业客户遍布国民经济各个行业，但主要集中在ICT、批零业、制造业、金融业四个行业。
ICT、批零业、制造业、金融业四个行业企业客户分别占CTG客户总数的34.2%、22.5%、6.2%和2.68%，服务劳务用工分别占CTG服务劳务用工总量的39.5%、23.8%、10.8%和3%。
本文构造了劳务用工指数①来反映劳务用工的变动趋势。
2015年，劳务用工形势最显著的特点就是劳务用工开始企稳。
首先表现在劳务用工指数企稳回升，2010—2014年，劳务用工指数大于100的月份分别有11个、11个、9个、8个、8个，2015年则有10个月；2015年有6个月劳务用工指数好于2014年，有6个月次于2014年，劳务用工形势走稳。
第二是劳务用工指数波幅收窄，在经过2012年、2013年月度间较大幅度波动后，2014年、2015年劳务用工指数月度波动趋缓，表明企业劳务用工比较稳定。
即使这些年劳务用工指数总体呈下行态势，但劳务用工指数总体仍处于稍好区间。
2015年全年有10个月的劳务用工指数处于稍好区间（110-100），表明劳务用工形势还是良好的，除3月份外，只有4月份的劳务用工指数处于稍差区间。
2010年以来，采用劳务用工的企业数量不断增加，2011—2015年的增速分别为40%、32%、19%、22%、21%，年均增速为27%；劳务用工总量增长更快，2011-2015年的增速分别为47%、26%、17%、17%、39%，年均增速为29%。
2015年中国劳动力市场及人口老龄化问题
2015年中国劳动力市场及人口老龄化问题一、中国劳动力市场现状劳动力市场是指一个地区的劳工供求市场。
目前全球劳动力市场形势同此凉热。
在全球经济增速趋缓背景下，全球就业面临严峻挑战。
根据国际劳工组织预测，从现在到2018年，全球失业人口将达到2.18亿，虽然每年有4000万个新增就业岗位，但不能满足每年4260万新进入就业市场劳动人口的需求。
2015年中国所在的亚太地区将作为世界经济增长的引擎，为引领全球经济复苏，实现强劲、可持续和平衡增长做出更多贡献，中国政府将稳中求进，实施适宜的宏观经济政策，着力支持经济增长，有效创造就业。
二、2015中国劳动力市场展望2015年中国劳动力市场机遇与挑战并存，其形势基本与2014年持平，并且存在略微恶化的趋势。
持平的理由:一是2015年是“十二五”规划收官之年，各地会追求一个比较漂亮的结局;二是2015年是党的十八届三中全会全面深化改革精神贯彻落实，各项具体改革措施密集出台的一年，改革一定会带来新气象;三是尽管中国经济2015年速度会略微下降，但是2015年世界经济的增长速度会比2014年略高;四是服务业吸纳就业的能力进一步提高;五是市场机制的作用将有所增强。
导致恶化的可能因素有:一是结构性调整会进一步加深，新的产业支撑尚待时日;二是工厂普遍使用自动生产线和机械手的现象逐步抬头，短期内制造业带动就业弱化;三是经济增长速度进一步探底;四是经营环境没有得到明显改善;五是创业活力依然不足。
农民工就业稳定性不强，劳动保障权益受侵害的现象还时有发生，享受基木公共服务的范围仍然较小，大量长期在城镇就业的农民工还未落户。
从2015年劳动力市场供给端情形来看，现阶段劳动力特别是新成长劳动力供给仍处于高峰期，2015年需要在城镇就业的新成长劳动力仍将处在年均1600万人的高位。
随着城镇化进程加快，还将有大量农村富余劳动力转移就业。
从2015年劳动力市场需求端情形来看，尽管中国经济继续保持平稳增长，但企稳回升的基础还不牢固，部分行业产能严重过剩，稳定现有岗位和进一步扩大就业面临较大压力。
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《中国劳动力动态调查：2015年报告》发布
2015-12-07 11:12:02
原标题：中山大学发布劳动力调查报告：工作时间最短的是“负责人”
12月6日，中山大学社会科学调查中心发布《中国劳动力动态调查：2015年报告》。
《报告》显示，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度达到9.1%。
而工作时间上，从2012年到2014年，全国劳动力的工作时间总体下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时，其中超过60%的加班雇员是“自愿加班”，外资合资企业加班人数比例最高，雇员平均加班时长达41.5个小时。
劳动力人均受教育年限为9.28年
《报告》发现，到2014年，青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在，劳动力平均受教育年限仅为9.28年，参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书（即执业资格）的比例不高；大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成；超过四分之一（26.77%）的农村劳动力有外出务工经历，并且，超过四成（40.62%）还准备外出务工。
仅1/4农村务工人员会网购火车票
《报告》得出，中国劳动力阅读报刊、用手机发短信、写信、银行ATM取款完全没问题的比例皆超过一半，仅有超过四分之一的务工人员在使用网上银行、网上购买火车票方面完全没问题。
去年全国劳动力工资平均3万元
《报告》发现，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度9.1%；在东中西地区，劳动者的工资平均数分别为33624元、26960元和28246元；与2012年相比，年均实际增长速度分别为10.5%、7.7%和8.4%。
家庭收入两端差距高达21倍
以往网友感叹自己“拖后腿”，往往是由于收入差距造成。
据统计，全国平均总收入最高的20%家庭，收入达到153546元，而最低的20%家庭，平均总收入只有7155元，差距达到21倍。
城市和农村内部的差距也非常大，城市最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍，农村的差距则高达27倍。
所有类别男性收入远高女性
从不同性别收入状况分析，总的来说，不管是在全国层面，还是城市乡村，无论是工资收入还是经营性收入，有收入的男性劳动者平均收入都高于女性劳动者，有的甚至高出一倍。
全国男性劳动者平均收入为33697元，女性仅为23288元。
农村男性平均工资为28991元，
女性为19567元；城市男性平均工资为40152元，女性仅为28704元。
东部大专学历老板收入最高
老板和农民的收入差距有多大？调查显示，东部雇主的经营性收入平均最高，达到105253元，西部农民的平均收入最低，仅为8829元。
学历水平和收入水平有多大关系？总的来说，学历越高，平均收入越高，本科及以上学历总平均收入最高，达到58875元，而且收入增加幅度最大。
具体来说，从未上过学的人做生意收入最低，平均仅有9747元，大专学历者做生意最厉害，平均收入达到68285元，超过了本科及以上学历者。
工作时间最短是负责人和技术人员
从2012年到2014年，全国劳动力的工作时间经历了总体性下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时（-11.28%）。
数据显示，2014年劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户，最短的则是负责人和专业技术人员。
外资合资企业加班比例最高
调研发现，加班雇员的加班时长和加班有偿时间比都有较大上升，然而加班工资增长的幅度却并没有跟上；超过60%的加班雇员是“自愿加班”，过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报，其次是表达对企业或组织的归属和忠诚（近20%），只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实现。
加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业（52.66%），国营企业（39.39%），党政机关（37.52%）。
其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41.5个小时。