云南省社会组织评估专家人才库.
参政议政人才库方案 人选条件
参政议政人才库方案人选条件一、引言参政议政是指公民通过各种途径参与国家和社会事务的决策、管理和监督，是民主政治的重要组成部分。
为了推动我国参政议政工作的发展，建立一个高素质、专业化的参政议政人才库是至关重要的。
本文将探讨参政议政人才库方案的人选条件，以确保该人才库的有效运作和实施。
二、人选条件的重要性参政议政人才库的人选条件直接关系到参政议政工作的质量和效果。
只有通过科学合理的人选条件，才能选拔出具备专业知识、丰富经验和高度责任感的人才，提高参政议政的专业性和实效性，为国家和社会决策提供有力支持。
三、人选条件的具体要求1. 政治条件•必须坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策和决策部署。
•必须遵守国家法律法规，具备良好的政治道德素质。
•必须具备一定的政治理论水平，了解国家和社会的政治经济状况。
2. 知识和能力条件•必须具备较高的综合素质，包括良好的学术背景、广泛的知识面和较强的分析问题和解决问题的能力。
•必须具备专业知识和技能，如法律、经济、管理等方面的知识。
•必须具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够有效开展参政议政工作。
3. 经验和能力条件•必须具备一定的工作经验，特别是在政府、企事业单位或社会组织等方面有一定的从业经历。
•必须具备一定的参政议政经验，如曾经参与过人大代表、政协委员等职务，有较好的参政议政表现和社会影响力。
•必须具备一定的领导能力和团队合作精神，能够有效组织和领导参政议政工作。
4. 品德和道德条件•必须具备高尚的品德和道德修养，具备良好的职业道德和社会公德。
•必须具备廉洁自律的品质，能够自觉遵守党纪国法和参政议政的相关规定。
•必须具备服务意识和为民情怀，能够真正代表人民利益，关心人民疾苦，为人民谋福祉。
四、人选条件的选拔机制为了确保参政议政人才库的人选条件的科学性和公正性，需要建立一套科学的选拔机制。
具体包括以下几个方面： 1. 制定明确的选拔标准和程序，确保选拔工作的公开、公正、公平。
云南省国资委关于下发施行云南省国资委资产评估专家库管理办法的通知
云南省国资委关于下发施行云南省国资委资产评估专家库管理办法的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2018.05.31•【字号】云国资产权〔2018〕151号•【施行日期】2018.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管其他规定正文云南省国资委关于下发施行云南省国资委资产评估专家库管理办法的通知云国资产权〔2018〕151号各省属企业：《云南省国资委资产评估专家库管理办法》已经云南省国资委2018年第7次主任办公会议审议通过，现予公布，自2018年7月1日起施行。
云南省国资委2018年5月31日云南省国资委资产评估专家库管理办法第一条根据《企业国有资产评估管理暂行办法》（国务院国资委令第12号）和《云南省省属企业国有资产评估管理暂行办法》（云国资产权〔2018〕147号）《云南省财政厅关于印发云南省资产评估专家库管理办法的通知》（云财资〔2015〕316号），结合省属企业实际，制定本办法。
第二条云南省国资委资产评估专家库由云南省国资委设立并进行管理维护，同时对云南省各级国资监管机构和省属企业实现专家资源共享。
第三条专家库管理原则：（一）推荐。
采用个人自荐和单位或专家推荐相结合的方式。
符合资格条件的，均可由本人自愿提出申请，或由资产评估机构、相关政府部门、大专院校和研究机构以及库内专家向云南省国资委推荐符合条件的人选。
（二）管理。
申请加入的，统一接受申请、统一审核、统一选聘、统一登记。
入选评审专家库的，统一核发聘书。
（三）费用。
专家评审实行有偿服务，评审费由云南省国资委或评估项目委托单位根据评审时间、工作量、专家级别及有关文件规定等支付。
第四条专家库内专家聘期3年，可以连续聘任。
专家库成员实施动态管理，适时充实相关行业专业技术人员。
第五条评审专家应当具备的资格条件：（一）遵守国家法律法规和职业规范，品行端正，具备良好的职业操守，无不良执业记录；（二）在清产核资、审计、资产评估或财会金融、工程技术、房地产等相关领域具有丰富的专业知识和实践经验，有较高的业务能力和水平；（三）具有大专以上学历或高级以上专业技术职称；（四）在相关领域从事专业工作10年以上；（五）中介机构的评审专家应持有相关资产评估师（房地产估价师、注册会计师、土地估价师、注册金融分析师等）资格证书5年以上，并担任项目经理以上职务；（六）同意个人相关信息对外（社会）公开；（七）年龄不超过65周岁，身体情况能够适应评审工作要求。
云南省工程建设优秀质量管理小组评选办法
云南省工程建设优秀质量管理小组评选办法（试行）第一章总则第一条为推进云南省工程建设优秀质量管理小组（以下简称QC小组）活动全面开展，促进建筑业企业改进质量、节约资源、降低成本、提高效益，充分发挥广大建设职工群众的积极性和创造性，激励广大职工参与质量创新和持续改进活动，适应市场经济和质量管理理论的发展需要，特制定本办法。
第二条“云南省工程建设优秀QC小组”为云南省建筑业协会奖项，每年评选一次。
优秀QC小组通过小组活动成果发布会进行评选。
整个评选过程体现公开、公平、公正的原则。
凡获得云南省工程建设优秀QC小组的，择优推荐参加中国建筑业协会或中国施工企业管理协会的全国优秀QC小组的评选。
第三条本办法适用于建筑施工、建筑安装、市政公用、建设机械、公路桥梁、水利水电、电力、园林等建筑业企业。
第二章评选范围第四条云南省建筑业协会会员单位中，在推广应用新技术、新材料、新工艺、先进管理办法，解决生产、经营活动中的难点（或质量、管理的通病）以及开发研制新产品、新服务项目、新业务、新方法并取得显著成效、具有一定的科技含量和推广应用价值，并在本地区、本行业中处于领先地位的成果。
非会员企业需办理完入会手续后参加申报。
第三章评选条件与申报第五条评选条件1．QC小组以现场人员为主体，并具有“小、实、新、活”特点的QC成果。
QC成果一般分为“问题解决型”课题和“创新型”课题。
“问题解决型”课题包括“现场型”、“攻关型”、“管理型”和“服务型”等四种类型。
“创新型”课题是组织在生产经营中，为追求卓越、创造新产品、提供新服务、研究新工艺方法等选择的课题。
鼓励倡导申报“创新型”QC成果。
2．已经完成QC小组所在单位的活动成果现场评审，并有2名以上获得全国工程建设QC小组活动诊断师或中国质量协会QC小组活动诊断师初级（含）以上资格人员（或各行业有资格的诊断师）分别在云南省工程建设优秀QC成果报告单和云南省工程建设优秀QC 小组活动成果现场评审表上签字的成果。
云南省建设工程综合专家库管理办法
云南省建设工程综合专家库管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为牢固树立人才引领发展战略地位，激发建设工程行业领域人才矢志爱国奉献精神，进一步发挥专家智囊作用，全面提升我省建设工程行业领域服务能力，在建筑业提质增效、房地产业健康发展、建设工程质量安全稳步提升、行政处罚决策等工作中提供专业化服务，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》、《建设工程抗震管理条例》等相关法律法规，省住房城乡建设厅决定成立云南省建设工程综合专家库。
为规范专家入库申报和聘任管理,特制定云南省建设工程综合专家库管理办法（以下简称本办法）。
第二条本办法所称的云南省建设工程综合专家库（以下简称综合专家库）是按照国家、省相关规定，遴选具备丰富实际经验、扎实专业知识、良好职业操守的专家进入全省住房城乡建设领域的综合性人才库,为全省行政区域范围内的住房和城乡建设领域的行政许可、行政检查、行政执法、行政勘验鉴定及检测等工作提供智库服务。
第三条专家选聘、培训、考评、管理和运用等适用本办法。
第四条省住房城乡建设厅负责组建综合专家库，并成立综合专家库管理领导小组（以下简称领导小组）。
综合专家库管理领导小组下设办公室（以下简称领导小组办公室）在省住房城乡建设厅建筑市场监管处，负责综合专家库的日常管理工作。
第二章专家类别及专业设置第五条综合专家库专家主要从政府职能部门、科研机构、高等院校、企事业单位和社会团体中，具体在省内从事建设工程技术、经济、管理等工作的专业人员中选聘。
第六条专家分为技术、管理、法律经济三个类别。
第三章专家申报第七条申请入库的专家应具备以下基本条件：1 .拥护中国共产党的路线、方针、政策；2 .热爱本职工作，认真履行岗位职责，坚持原则，公道、正派，具备完全民事行为能力，具有良好的职业素质和道德素质，遵守工作纪律；3 .具有高级技术职称或相应国家级注册执业资格，并从事相关工程建设工作不少于10年;4,熟悉国家和省工程建设相关法律法规、政策和技术标准，具有较扎实的专业知识、丰富的专业经验，掌握本行业国内外发展动态，在行业内具有一定知名度；5 .身体健康，年龄原则上不超过70周岁（中国科学院、中国工程院院士、享受过省级以上人民政府津贴等的特殊专家不受年龄限制）；6 .未受过刑事处罚，未在建设领域有不良行为记录，未计入失信人名录；7 .无国家和省规定不能担任专家的其他情形。
云南省民政厅关于开展省级民办非企业单位评估工作的通知
云南省民政厅关于开展省级民办非企业单位评估工作的通知文章属性•【制定机关】云南省民政厅•【公布日期】2016.05.26•【字号】•【施行日期】2016.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文云南省民政厅关于开展省级民办非企业单位评估工作的通知各省级民办非企业单位，各州、市民政局：根据民政部《关于推进民间组织评估工作的指导意见》(民发〔2007〕l27号文件)和民政部《社会组织评估管理办法》、《云南省社会组织评估管理办法》要求，云南省民政厅2016年决定对省级登记满2个年度以上的社工类民办非企业单位和未参加过2014年评估的医院、学校进行评估。
现将有关事项通知如下。
一、评估范围2014年7月1日前依法在云南省民政厅登记成立，取得登记证书满2个年度以上的社工类民办非企业单位和未参加过2014年评估的医院、学校。
要求符合条件的民办非企业单位全部报名参评，符合评估条件未参加评估的社工类民办非企业单位和医院、学校，均视为无评估等级。
各相关组织要以评估为契机，以评促建，加强自身规范化建设，促进能力提升和作用发挥。
二、评估内容依据云南省民办非企业单位评估指标体系及评分细则，对参评的民办非企业单位进行综合评估。
评估指标体系采取千分制，包括基础条件、内部治理、业务活动和诚信建设、社会评价，四级指标，100多项具体内容。
三、评估机构设立省级社会组织评估委员会和复核委员会，具体负责社工类民办非企业单位和未参加过2014年评估的医院、学校评估和复核工作。
以政府购买服务方式委托云南社会组织评估服务中心负责评估委员会的日常工作和评估的组织实施工作。
四、评估程序在开展宣传动员和培训的基础上，按照规定，由符合评估条件的社工类民办非企业单位和未参加过2014年评估的医院、学校提出评估申请、评估委员会审核资格和进行公示、参评单位自我评估、第三方评估机构从“云南省社会组织评估专家人才库”中抽取专家进行实地考察初评、评估委员会审定和公示评估结果、省民政厅确认公告、向民政部报备5A以上组织、颁发等级证书和牌匾的程序进行。
云南省建设工程招标评委专家库管理暂行办法
云南省建设工程招标评委专家库管理暂行办法第一条为了规范招标投标活动，保证建设工程招标、评标、定标的科学性和合理性，体现公开、公平、公正和择优选定中标单位的原则，根据《中华人民共和国招标投标法》及《云南省建设工程招标投标管理条例》，制定本办法。
第二条建设工程评委专家库是指经建设行政主管部门聘请，从事建设工程管理和工程技术、经济及相关专业，具有较高理论水平和丰富实践的人员组成的人才库。
其主要作用是：向招标人提供与招标项目相应专业的评标评委。
第三条评委专家库专家主要参加各类房屋建筑及其附属设施的建造（建筑装饰装修）和与其配套的线路、管道、设备安装项目和市政公用工程项目招标的评标工作。
第四条在各级建设行政主管部门的领导下，省及各地、州（市）建设工程招标投标管理机构均应依据本办法建立建设工程招标评委专家库，并负责评委专家库及评委专家的管理工作。
其主要职责是：（一）贯彻执行国家，省建设工程招标投标的有关法规、规章及各项政策；（二）负责建立评委专家档案及对评委专家的日常考核；（三）负责对入库评委专家的资格进行审查，并统一颁发聘书；（四）对参加评标的评委专家的抽取产生进行组织与监督；（五）对评委专家的评定标工作进行监督与管理。
第五条评委专家库分技术、经济两类，依据工程建设需要设建筑及装饰、结构、勘察、电气、自动控制、给排水、暖通、设备安装、道桥、燃气、概预算等专业。
第六条评委专家库组成人员由建设行政主管部门和政府有关部门、设计、施工、监理、科研、学校、学（协）会等单位按要求推荐并填写《云南省建设工程招标评委专家库成员资格审查登记表》（附件）一式三份，经同级招标投标管理机构审查、建设行政主管部门批准同意后，进入评委专家库。
评委专家库成员由招标投标管理机构颁发聘书，聘期为两年。
第七条评委专家应具备以下条件：（一）拥护党的路线、方针、政策、模范遵守国家的各项法律、法规，具有热心于社会服务、热心为招标评标工作服务的精神；（二）熟悉国家、省及当地政府制定的有关建设工程的法律、法规、规章和规范标准；（三）能自觉遵守招标投标工作纪律、廉洁自律、作风正派、秉公办事、敢于坚持原则、抵制不正之风；（四）具有高级、中级专业技术职称，在本专业工作满八年以上，具有丰富的工作实践经验，并在同行中享有一定的知名度；（五）身体健康，接受聘请后能按时参加评标工作。
云南省人民政府关于2015年度云南省享受政府特殊津贴人员的决定
云南省人民政府关于2015年度云南省享受政府特殊津贴人员的决定文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2015.08.22•【字号】云政发〔2015〕62号•【施行日期】2015.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省人民政府关于2015年度云南省享受政府特殊津贴人员的决定云政发〔2015〕62号各州、市人民政府，滇中产业新区管委会，省直各委、办、厅、局，中央驻滇有关单位：根据《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）精神，经过逐级推荐申报和云南省第八届选拔有突出贡献优秀专业技术人才评审委员会评议，省人民政府决定，普小云等100名高级专业技术人才和高技能人才为2015年度云南省享受政府特殊津贴人员。
享受政府特殊津贴人员是我省专业技术人员和高技能人才中的优秀代表，他们在工业、农业、教育、文化、卫生等领域作出了突出贡献，起到了领军带头作用。
希望享受政府特殊津贴人员珍惜荣誉，再接再厉，在各自的岗位上再创佳绩，为我省实现跨越式发展、谱写好中国梦云南篇章作出新的更大贡献。
附件：2015年度云南省享受政府特殊津贴人员名单云南省人民政府2015年8月22日附件2015年度云南省享受政府特殊津贴人员名单（100名）序号姓名单位1 普小云云南大学2 樊勇昆明理工大学3 宝福凯昆明医科大学4 鲁绍雄云南农业大学5 何红平云南中医学院6 段金生云南民族大学7 陈红云南财经大学8 陈流云南艺术学院9 申元英大理大学10 谭鑫中共云南省委党校11 肖民辉云南省第一人民医院12 程若川昆明医科大学第一附属医院13 邰文琳昆明医科大学第二附属医院14 杨丽春云南省肿瘤医院15 吴明寿云南省地方病防治所16 张昆华云南省文学艺术界联合会17 孔建勋云南省社会科学院18 吴才文云南省农业科学院19 杨柳扬云南省地质矿产勘查院20 念红良云南省有色地质局三一七队21 韦纯训云南省测绘工程院22 常萱云南省计量测试技术研究院23 谭桂蓉云南省建材工业行业协会24 郑建国云南省城乡规划设计研究院25 杨敏云南省交通科学研究院26 浦承松云南省水利水电勘测设计研究院27 万春红昆明电器科学研究所28 邓涛云南省信息技术发展中心29 张之虹云南省广播电视局安全播出监测中心30 段瑛云南省广播电视局广播影视发展研究中心31 和占星云南省草地动物科学研究院32 田树魁云南省水产技术推广站33 马再波云南省农村科技服务中心34 赵剑昕云南省京剧院35 李俊云南省呈贡体育训练基地36 田睿云南昆钢钢结构有限公司37 华宏全云南铜业科技发展股份有限公司38 郭俊梅云南锡业集团（控股）有限责任公司39 刘勇云南建工集团有限公司40 金发敏十四冶建设集团云南安装工程有限公司41 周建昆西南交通建设集团股份有限公司42 保建明云南模二机械有限责任公司43 松金生云南广电网络集团迪庆分公司44 黄兴益昆明有色冶金设计研究院股份公司45 黄天江云南天安化工有限公司46 丁元明云南出入境检验检疫局检验检疫技术中心47 王明锋云南中烟工业有限责任公司技术中心48 杨小平中国人民银行昆明中心支行49 董锦虹中国银行股份有限公司云南省分行50 李存华红塔烟草（集团）有限责任公司51 杨森红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂52 杨建昆中国电信股份有限公司云南分公司53 王自高中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司54 王文云中国水利水电第十四工程局有限公司55 苏适云南电网有限责任公司电力科学研究院56 袁湘华华能澜沧江水电股份有限公司57 陈雪飞中国科学院云南天文台58 杨晓君中国科学院昆明动物所59 刘玉洪中国科学院西双版纳热带植物园60 杨树平昆明市环境监测中心61 杜劲松昆明市滇池生态研究所62 谭毅昆明市第一中学63 杨莉昆明市延安医院64 熊景杰昆明北理工科技孵化器有限公司65 赵吉奎石林县种子管理站66 邹利文昭通市第一人民医院67 李云国昭通市水果技术推广站68 高春国曲靖市畜禽改良工作站69 张国坤曲靖市第一中学70 高瑞岗曲靖市第二人民医院71 展康宣威市农业技术推广中心72 张四春江川县水产技术推广站73 庄黎佳保山市第一中学74 陆顺生保山市隆阳区农业技术推广所75 李胜国腾冲市疾病预防控制中心76 施为民楚雄电视台77 杨超本双柏县林业技术推广站78 储庆龙牟定县农技推广服务中心79 陈朝明红河州第一人民医院80 肖志海红河州农业环保工作站81 吴国钦蒙自矿冶有限责任公司82 赵敏文山州动物卫生监督所83 乔继雄普洱市经济作物工作站84 周有兰墨江县民族学校85 玉康龙西双版纳报社86 玉旺囡西双版纳州民族文化工作团87 胡代军大理州人民医院88 高庆芳大理技师学院89 熊文福祥云县畜牧工作站90 杨树忠德宏州傣剧传承保护展演中心91 何声灿梁河县茶叶技术推广站92 张正飞丽江市疾病预防控制中心93 木琛丽江市博物院94 恒开言怒江报社95 和花益福贡县动物疫病预防控制中心96 王自春迪庆州民族中学97 文玉梅香格里拉市人民医院98 字德华临沧市临翔区农业技术推广站99 王先英双江县第一完全中学100 何明安宁市安宁中学。
云南省民政厅现行有效的其他政策文件目录
云民社救〔2018〕4号
云南省民政厅 中共云南省委机构编制办公室 云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见
25
云民社救〔2018〕33号
关于进一步严格规范管理推进阳光低保的若干规定
26
云民社救〔2018〕42号
云南省民政厅 云南省财政厅关于进一步加强和改进临时救助工作的实施意见
2
云民民〔2011〕29号
关于印发《云南省社会组织评估管理办法的通知》
3
云民民〔2011〕65号
关于印发《云南省社会组织注销登记办法》的通知
4
云民民〔2011〕93号
云南省民政厅 云南省人民政府扶贫开发办公室关于做好农村扶贫互助社登记工作的指导意见
5
云民民〔2012〕92号
云南省民政厅关于贯彻落实《云南省行业协会条例》的通知
40
云民〔2019〕12号
云南省民政厅关于进一步做好易地扶贫搬迁安置点民政工作的实施意见
41
云民发〔2020〕37号
云南省民政厅关于印发《云南省社区居民委员会选举规定》的通知
42
云民发〔2020〕40号
关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的实施意见
43
云民发〔2022〕24号
云南省民政厅关于印发云南省村（居）民 委员会出具证明事项清单的通知
10
云民民管〔2015〕4号
云南省民间组织管理局关于印发云南省社会团体内部治理各项管理制度示范文本的通知
11
云民民管〔2015〕5号
关பைடு நூலகம்印发《云南省基金会换届指引》的通知
12
云民民管〔2015〕6号
关于印发《云南省民办非企业单位换届指引的通知》
云南省民政厅关于开展创建全省社会组织建设创新示范区活动的通知
云南省民政厅关于开展创建全省社会组织建设创新示范区活动的通知文章属性•【制定机关】云南省民政厅•【公布日期】2013.06.26•【字号】•【施行日期】2013.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省民政厅关于开展创建全省社会组织建设创新示范区活动的通知各州、市民政局：为贯彻落实《民政部关于开展创建全国社会组织建设创新示范区活动的通知》（民发〔2013〕40号）要求，深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推动社会组织建设与发展，更好地发挥社会组织积极作用，省民政厅决定在全省范围内开展创建全省社会组织建设创新示范区活动。
现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，鼓励各地推进社会组织建设改革创新，发挥先进典型示范带动作用，加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制，引导社会组织健康有序发展，为全面建成小康社会作出积极贡献。
二、范围和数量根据民政部要求，开展创建全省社会组织建设创新示范区活动，重点在州（市）和县（市、区）两级进行，分级推动开展。
首批创建数量控制在20个左右。
每个州（市）推荐数量原则上不超过2个。
三、创建标准“全省社会组织建设创新示范区”创建标准主要包括社会组织的发展环境、服务管理、能力建设、作用发挥等四个方面内容。
各州（市）可依据《全省社会组织建设创新示范区创建标准》（以下简称《创建标准》，见附件1），结合本地实际组织实施。
四、认定和管理（一）工作机构。
省民政厅负责创建全省社会组织建设创新示范区活动的组织领导，成立以分管副厅长为组长的全省社会组织建设创新示范区活动领导小组，在民间组织管理三处设办公室，负责创建活动的组织实施，指导州（市）开展好创建活动。
同时，省民政厅成立“全省社会组织建设创新示范区评审委员会”（以下简称评审委员会），评审委员会负责制定评审方案，组建评审专家组，对各州（市）推荐的全省社会组织建设创新示范区候选对象进行评审。
省级综合评标专家库专家征集工作方案
云南省省级综合评标专家库专家征集工作方案根据《云南省人民政府办公厅关于成立云南省省级综合评标专家库的通知》(云政办发[2007]284号)要求，省发展和改革委员会牵头成立了云南省省级综合评标专家库。
自2008年1月1日运行以来，省发展和改革委员会根据省级综合评标专家库的运行情况，不断总结经验，逐步完善管理制度，目前省级综合评标专家库的评标专家数量和专业类别达到了相当规模。
为解决目前专家库存在的专业门类不够齐全、专业类别设置需进一步改进等问题，根据国家发展改革委《评标专家专业分类标准（试行）》要求，建议在全省开展专家征集工作，具体方案如下：一、云南省省级综合评标专家库的功能定位、管理、使用云南省省级综合评标专家库系统能够实现评标专家在线申报、信息更新与数据维护，行政监督部门在线监督，专家库网络终端随机抽取、系统语音和短信自动通知、统一管理、实时记录等功能，整个系统具备较强的安全性、保密性、实用性、可操作性和大容量。
云南省发改委能够通过专家库管理系统实现对评标专家和项目的在线有效监管。
省级综合评标专家库依托“云南省公共资源交易中心网络平台”建立，实行计算机网络动态管理。
将来可在全省各有关行政监督部门和各市、县设立抽取评标专家的网络终端，免费抽取评标专家。
二、专家库征集规模和专业构成省级综合评标专家库现有专家2000余人，根据当前评标工作需要和省内专家分布情况，拟再增加入库人数和专业，目标初步确定为5000-6000名左右。
专家库重新进行专业分类，专业分类按国家发改委等十部委制定的《评标专家专业分类标准（试行）》结合专家使用需求的具体情况实施。
三、专家征集工作步骤及时间安排征集工作流程：宣传动员、专家报名（入库申请）、专家资料汇总及资格审核、培训考核认证、信息录入等五个环节。
（一）宣传动员。
从5月起通过电视、报刊、网络媒介发布《关于在全省范围内公开征集云南省省级综合评标专家的通告》；同时，请各市、县发改委和省直相关部门单位也要在本地区和本系统内有针对性地做好宣传发动工作。
云南省人民政府关于表彰2010年度云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员的决定
云南省人民政府关于表彰2010年度云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员的决定文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2010.10.18•【字号】云政发[2010]150号•【施行日期】2010.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文云南省人民政府关于表彰2010年度云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员的决定（云政发〔2010〕150号）各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻滇有关单位：根据《云南省人民政府关于给作出突出贡献的专业技术人员发放政府特殊津贴的通知》（云政发〔1997〕148号）精神，经有关部门认真推荐和云南省第六届选拔有突出贡献优秀专业技术人才评议委员会第六次会议评议，省人民政府决定，姚永刚同志获2010年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才二等奖，孙成余等119名同志获2010年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才三等奖；王珂等100名同志为2010年度云南省享受政府特殊津贴人员。
这次表彰的云南省有突出贡献的优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员，是我省专业技术人员中的优秀代表，分别在我省工农业、科教文化、卫生等领域作出了突出贡献，为我省各项事业的发展起到了领军和骨干带头作用。
希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，在各自的工作岗位上更加奋发进取，努力攻关，多出成果，为云南经济和社会事业发展再创佳绩。
全省广大专业技术人员要以受表彰的同志为榜样，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，开拓创新，刻苦钻研，为促进我省经济社会又好又快发展作出新的贡献。
附件：1.2010年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才名单2.2010年度云南省享受政府特殊津贴人员名单云南省人民政府二○一○年十月十八日附件12010年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才名单（120名）二等奖（1名）姓名单位姚永刚中国科学院昆明动物研究所三等奖（119名）序号姓名单位1 孙成余云南驰宏锌锗股份有限公司2 罗文兵云南省设计院3 杨敏云南省环境科学研究院4 苏有锦云南省地震预报研究中心5 熊捷昆明船舶设备集团有限公司6 李志厚云南省交通规划设计研究院7 尹蕾云南省水利水电工程技术评审中心8 黄英云南省水利水电科学研究院9 李章建云南建工混凝土有限公司10 杨贵荣昆明铁路局科学技术研究所11 陈林云南云天化股份有限公司12 桓源峰云南锡业集团（控股）有限责任公司13 孙绍有云南省有色地质局三○八队14 武军云南省地质环境监测院15 李定平云南省地质矿产勘查开发局16 杨金明中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队17 董跃云南省机械研究设计院18 侯阳中国兵器工业集团第二一一研究所19 李晓峰北方夜视技术集团股份有限公司20 普绍平昆明贵研药业有限公司21 王学海昆明市规划设计研究院22 王章顺红河州开远市城市绿化管理处23 梁辉红河州风景园林管理处24 王贵武昆明市城市地下管线探测办公室25 罗康敏昆明市大观公园26 杨忠恒普洱市地方公路管理处27 黄镇玉溪沃森生物技术有限公司28 朱国山云南华联锌铟股份有限公司29 李志海大理纳思屋业有限公司30 周自玮云南省农村科技服务中心31 王继华云南省农业科学院32 贺熙勇云南省热带作物科学研究所33 朱建波云南省畜牧兽医科学院34 张文东云南省动物疫病预防控制中心35 杨木军云南省农业科学院36 薛世明云南省草地动物科学研究院37 陆斌云南省林业技术推广总站38 王增明红河州弥勒县农业技术推广中心39 陆进红河州蒙自县植检植保站40 金卫华昆明市动物疫病预防控制中心41 李涌泉普洱市镇沅县动物卫生监督所42 寇兴荣楚雄州农产品质量检测中心43 赵中保楚雄州种猪种鸡场44 杨国苍曲靖市沾益县农业技术推广中心45 和金福怒江州林业局46 饶荣良临沧市土壤肥料工作站47 杨文智临沧市农业技术推广中心48 杨光荣玉溪市农业信息中心49 代玉华玉溪市红塔区植保植检站50 周天富文山州植保植检站51 段杰珠大理州园艺工作站52 杨家贵保山市农业科学研究所53 王忠华丽江市植保植检站54 李文祥丽江市永胜县永北镇畜牧兽医站55 胡新才怒江州植保植检站56 郑喜印云南大学57 杨昆云南师范大学58 伏润民云南财经大学59 刘建平德宏师范高等专科学校60 刘俊曲靖师范学院61 张鸣云南艺术学院62 卿晨昆明医学院63 毛华明云南农业大学64 张晓春思茅师范高等专科学校65 杨宇明西南林业大学66 陈洛恩玉溪师范学院67 褚远辉大理学院68 韩跃红昆明理工大学69 那金华临沧师范高等专科学校70 赵兴学云南省工业高级技工学校71 高本云曲靖市第二中学72 党颖德宏州民族第一中学73 魏戚光昆明市第十四中学74 窦志萍昆明学院75 叶世锦普洱财经学校76 聂曲西双版纳职业技术学院77 王静楚雄开发区实验小学78 李晓朴曲靖市马龙县第一中学79 和双萍怒江州兰坪县民族中学80 钟大勇昭通市第一中学凤池分校81 张永禄临沧市财贸学校82 彭丽萍文山州砚山县第二小学83 周嗣昌大理州实验小学84 斯那吾金迪庆州德钦县第四中学85 高正梅保山市幼儿园86 缪应雷昆明医学院第一附属医院87 乌若丹云南省第一人民医院88 杨红英昆明医学院第二附属医院89 李正发云南省第一人民医院90 马艳萍云南省第一人民医院91 陆永萍云南省第二人民医院92 彭旭光红河州第一人民医院93 张茂镕昆明市疾病预防控制中心94 龚建辉普洱市人民医院95 程荣昆曲靖市陆良县中医院96 杨太明临沧市人民医院97 侯钢玉溪市人民医院98 吴强玉溪市疾病预防控制中心99 瞿国丽保山市人民医院100 马文斗云南省博物馆101 李琦涵中国医学科学院医学生物学研究所102 杨云宝云南教育出版社有限责任公司103 和丽峰云南省民语委办公室104 沈向兴云南日报报业集团105 杨利先云南省民间文艺家协会106 李永祥云南省社会科学院107 黄中艳云南省气象局气候中心108 杨慧民云南省广播电视局109 白金明中国科学院云南天文台110 尹文举昆明体育训练基地111 余志坚中国农业银行云南省分行112 缪明明云南烟草科学研究院113 危兵云南省信息技术发展中心114 区健宁昆明市艺术研究所115 刀福祥西双版纳州报社116 杨锐森楚雄州文化馆117 章志杰西南交通建设集团股份有限公司118 孔彩梅富滇银行股份有限公司119 杨诚森云南广电网络集团有限公司附件22010年度云南省享受政府特殊津贴人员名单（100名）序号姓名单位1 王珂云南省城乡规划设计研究院2 袁建民云南CY集团有限公司（高技能人才）3 魏东十四冶建设集团（高技能人才）4 马翔云南新立有色金属有限公司5 张仪云南迪庆矿业开发有限责任公司6 吴鸣云南省盐业产品质量检验站7 谢军华昆明船舶设备集团有限公司8 李永强云南省地震局9 李开毕云南省地质调查院10 谢凤禹云南省公路开发投资有限责任公司11 段刚云南省环境科学研究院12 赵磊昆明电器科学研究所13 潘云松昆明铁路局信息技术处14 朱学安云南省水文水资源局15 陈登权云南锡业集团（控股）有限公司16 张学书云南省有色地质局17 邱云峰云南省测绘产品检测站18 史为云南广电网络集团有限公司19 高鹰云南白药集团股份有限公司20 字美荣云南电网公司昆明供电局21 耿卫东昆明市民办科技机构管理处22 严彬西双版纳州建筑规划设计研究院23 张雪峰曲靖市化工研究设计院24 王跃东云南省草山饲料工作站25 陆洪灿云南省林业调查规划院26 邓建明景洪农场27 蒋云东云南省林业科学院28 李绍平云南省农业科学院29 周华云南省德宏热带农业科学研究所30 创向辉德宏州动物疫病预防控制中心31 曹树琼昆明市安宁市蔬菜花卉管理站32 杨润普洱市畜牧工作站33 白永顺楚雄州林业科学研究所34 蔡荣甫曲靖市动物卫生监督所35 钱成明曲靖市种子管理站36 王玉琴临沧市凤庆县农业局农技推广中心37 张先勤玉溪市畜禽改良站38 杨芬文山州农业科学研究所39 王鹏武大理州家畜繁育指导站40 朱炫大理州经济作物科学研究所41 黄佳聪保山市林业技术推广总站42 赵炳华保山市昌宁县农业科学技术推广所43 和国钧丽江市农业科学研究所44 何明云南大学45 刘坚云南师范大学46 段万春昆明理工大学47 秦建文曲靖师范学院48 邵宛芳云南农业大学49 王克勤西南林业大学50 朱月春昆明医学院51 于丽红云南艺术学院52 李兴绪云南财经大学53 陈灿红河学院54 彭志远云南农业职业技术学院55 邓开陆云南省工业高级技工学校56 马金书中共云南省委党校57 党乐群云南师范大学58 张顺发昆明市寻甸县第一中学59 杨昆华昆明市第一中学60 张贤红河州弥勒县西山民族中学61 李光涛普洱农业学校62 高建评临沧市永德县第一完全中学63 张运鸿玉溪师范学院附属中学64 高丽萍文山州第一中学65 杨伟民大理州民族中学66 黄苑黎保山市腾冲县第一中学67 赵宏斌昆明医学院第一附属医院68 陈艳敏云南省第一人民医院69 金焰云南省第一人民医院70 李迎春昆明医学院第二附属医院71 周红宁云南省寄生虫病防治所72 张益俊德宏州医疗集团73 许云亚红河州第一人民医院74 鲁文兴普洱市第二人民医院75 刘平华西双版纳州人民医院76 张虹楚雄州妇幼保健院77 彭志军临沧市人民医院78 陈静怒江州贡山县疾病预防控制中心79 李志祥文山州人民医院80 杜梅大理州妇幼保健院81 刘永明云南省话剧院82 肖明华云南省文物考古研究所83 安华轩云南省科技情报研究院84 申丽云南人民广播电台85 廖国阳中国医学科学院医学生物学研究所86 陈和林云南省呈贡体育训练基地87 熊玉有云南省民语委88 聂泽龙中国科学院昆明植物研究所89 雷平阳昆明市《滇池》编辑部90 龙倮贵红河州民族研究所91 杨建钢普洱电视台92 乔坤洪楚雄州广播电台93 师跃雄玉溪日报社94 李安明玉溪市文化馆95 喻良其大理州群众艺术馆96 拉卫东迪庆州体育局少体校97 白玉先迪庆日报社98 常安登西南交通建设集团股份有限公司99 荀家正云南阳光道桥股份有限公司100 苏鹤洲昆明钢铁控股有限公司。
社会工作人才库建设方案
社会工作人才库建设方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在了书桌上那厚厚的方案草稿上。
我泡了一杯清茶，打开电脑，准备将十年的经验凝聚在这份“社会工作人才库建设方案”中。
一、背景分析社会工作在我国的发展日益受到重视，然而，专业人才短缺、培养机制不完善等问题日益凸显。
为了更好地服务社会，提升社会工作人才的整体素质，建设一个完善的社会工作人才库显得尤为重要。
二、目标定位1.建立一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。
2.形成一套科学、规范、可持续的社会工作人才培养、选拔、使用、评价机制。
3.提升社会工作人才的整体素质，推动社会工作专业化、规范化发展。
三、建设内容1.人才入库（1）入库标准：具备社会工作专业背景，具有相关资格证书，从事社会工作年限达到一定要求。
（2）入库流程：个人申请，单位推荐，专家评审，入库公示。
（3）入库管理：定期对入库人才进行评估，对不符合条件的进行清退。
2.人才培养（1）培训体系：建立多层次、多渠道的社会工作人才培养体系，包括岗前培训、在岗培训、高级研修等。
（2）培训内容：涵盖社会工作理论知识、实务技能、职业道德等。
（3）培训师资：邀请高校教师、实践经验丰富的社会工作者担任培训讲师。
3.人才选拔（1）选拔机制：建立公开、公平、公正的选拔机制，确保优秀人才脱颖而出。
（2）选拔标准：综合考虑个人能力、业绩、综合素质等因素。
（3）选拔流程：单位推荐，专家评审，选拔结果公示。
4.人才使用（1）岗位设置：根据社会工作领域的实际需求，合理设置岗位。
（2）岗位分配：充分考虑个人特长和岗位需求，实现人才与岗位的合理匹配。
（3）岗位激励：建立完善的薪酬、晋升、福利等激励机制，激发人才的工作积极性。
5.人才评价（1）评价体系：建立科学、全面的评价体系，包括工作业绩、综合素质、社会评价等。
（2）评价方法：采用定量与定性相结合的评价方法，确保评价结果的客观性。
（3）评价周期：定期对人才进行评价，及时调整人才库。
云南省科技厅关于开展院士专家工作站绩效评价的通知
云南省科技厅关于开展院士专家工作站绩效评价的通知文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】2021.06.07•【字号】•【施行日期】2021.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文云南省科技厅关于开展院士专家工作站绩效评价的通知各州（市）科技局、有关单位：根据《云南省财政科技支出绩效评价实施细则（试行）》（云科监发〔2017〕1号）的要求，省科技厅拟对2011年以来“云南省院士专家工作站”建设工作开展绩效评价，总结多年来我省院士专家工作站建设成效及经验、分析存在问题，探讨提高建站质量和效果的新方法、新措施，研究提出下一步发展思路和对策建议，为“十四五”期间提升院士专家工作站的建站成效提供决策支撑。
现将有关事项通知如下：一、评价对象自2011年1月启动院士专家工作站建设以来（截至2020年12月31日）我省批准建立的586个云南省院士专家工作站。
本通知所涉评价对象仅包括2011年至2016年立项并已通过验收的228个工作站（清单见附件1），请清单内各工作站按照通知要求开展绩效自评及数据提交。
2017年立项、3年运行期满待验收的76个工作站，以及2018、2019年立项尚未到期、在建运行的220个工作站，若已按照2021年3月9日云南省院士专家工作站管委会办公室下发的《关于提交省院士专家工作站到期验收评价材料和年度工作进展情况报告的通知》要求进行数据上报，本阶段不再进行数据填报、提交。
下一阶段将结合验收会议开展问卷调查，并根据需要选择部分样本进行抽检。
二、评价内容本次绩效自评工作由省科技厅统一部署，请各州（市）科技局按照属地原则组织辖区内各建站单位开展绩效自评，各单位按照本通知要求，填报《云南省院士专家工作站绩效自评工作报告》（附件2）。
同时，请各州（市）科技局按有关要求（附件3）编制辖区内的《州（市）院士专家工作站建设情况总结报告》，对辖区内院士专家工作站的建设运行、政策支持、制度建设、总结宣传、典型经验及存在问题等方面进行系统梳理，并推选出具有代表性的典型案例。
云南省民政厅关于印发《云南省社会团体换届选举工作指引（试行）》的通知
云南省民政厅关于印发《云南省社会团体换届选举工作指引（试行）》的通知文章属性•【制定机关】云南省民政厅•【公布日期】2021.09.13•【字号】云民发〔2021〕190号•【施行日期】2021.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文云南省民政厅关于印发《云南省社会团体换届选举工作指引（试行）》的通知各全省性社会团体，各州、市民政局：现将《云南省社会团体换届选举工作指引（试行）》印发给你们，请参照执行。
2021年9月13日云南省社会团体换届选举工作指引(试行)第一章总则第一条为规范社会团体换届选举工作，保障会员依法行使民主权利，推动依法自治，依据《社会团体登记管理条例》《云南省行业协会条例》及相关法律法规和政策规定，结合云南省社会团体换届选举工作实际，制定本指引。
第二条社会团体换届选举（以下简称换届选举）是社会组织按照章程规定，理事会任期届满，召开会员（代表）大会，依照规定程序，审议表决有关事项，选举产生新一届理事会、监事会的过程。
第三条社会团体因特殊情况需提前或延期换届的，应将经理事会表决通过的会议纪要和提前或延期换届申请报经业务主管单位同意后，报登记管理机关备案。
无业务主管单位的社会团体报经党建工作机构同意后，报登记管理机关备案。
提前或延期换届期限最长不超过1年。
第四条换届选举应体现“民主、公开、公平、公正、规范”的原则，社会团体党组织应发挥政治引领作用。
第五条社会团体换届选举工作由理事会负责。
理事会可成立换届选举委员会，并授权换届选举委员会，全权负责换届选举工作。
换届选举委员会由理事会推选产生。
一般由理事会主要负责人、同级党组织负责人、理事（常务理事）代表、监事代表组成，成员数量由理事会决定，一般为单数，人数为5-15人。
换届选举委员会应推选产生主任、副主任，组织换届选举相关工作。
换届选举委员会产生后，应发布公告，告知全体会员。
第六条社会团体换届选举工作应当自觉接受业务主管单位、党建工作机构、登记管理机关、全体会员和社会的监督。
云南省社会组织评估管理办法-云南省民政厅公告第1号
云南省社会组织评估管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省民政厅公告（第1号）《云南省社会组织评估管理办法》已经云南省民政厅厅长办公会通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。
云南省民政厅二0一一年四月八日云南省社会组织评估管理办法第一章总则第一条为了规范和管理社会组织评估工作，提高社会组织的社会公信力，增强社会组织服务能力，根据国家民政部有关社会组织评估管理规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所称的社会组织，是指在本省行政区域内依法经民政部门登记的社会团体、基金会、民办非企业单位。
第三条本办法所称的社会组织评估，是指社会组织评估机构依照规定的原则、程序、标准，对社会组织进行客观、全面的分析和等级评定。
第四条社会组织评估工作应当遵循政府指导、社会参与、独立运作的运行机制，坚持分级管理、分类评定、自愿参加、动态管理、客观公正的原则。
第五条县级以上人民政府民政部门按照登记管理权限，负责本行政区域内社会组织评估工作的领导，并对下一级人民政府民政部门的社会组织评估工作进行指导。
其他有关部门在各自职责范围内参与社会组织评估工作。
第六条县级以上人民政府民政部门在社会组织评估工作的主要职责是：（一）组织、领导社会组织评估工作，协调部门关系；（二）指导、监督、检查社会组织评估情况；（三）审定社会组织评估指标、评分细则；（四）聘任评估委员、复核委员；（五）确认并发布社会组织评估结果公告；（六）管理社会组织的评估结果。
第二章评估机构、复核机构和职责第七条县级以上人民政府民政部门应当设立相应的社会组织评估委员会（以下简称评估委员会）和社会组织评估复核委员会（以下简称复核委员会），并负责对本级评估委员会和复核委员会的指导协调和监督管理。
云南省科技厅关于征集双创专家的通知
云南省科技厅关于征集双创专家的通知文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】2022.11.10•【字号】•【施行日期】2022.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文云南省科技厅关于征集双创专家的通知各州（市）科技局，省级以上双创孵化载体，金融机构、投资机构，有关单位：根据《加强双创孵化载体建设8条措施（试行）》（云科发〔2021〕71号）和《云南省科技专家库建设与管理办法》（云科规〔2022〕8号）要求，为进一步支撑大众创业万众创新工作，充实我省双创专家数量，现面向社会公开征集双创专家，有关事项通知如下：一、遴选条件（一）政治立场坚定，热爱科技事业，具有良好的信誉和职业道德，熟悉国家科技管理有关法律、法规及政策。
（二）诚实守信，无不良科研诚信及社会信用记录。
（三）专业业务能力强，了解当前创新创业领域发展情况，具备较强的双创领域工作经验。
（四）身体健康，具备承担有关工作相适应的自身条件，年龄原则上不超过65周岁。
（五）除符合以上条件外，申请双创专家还应当满足以下专项条件之一：1.系省内外各类双创孵化载体、创新平台、园区、创业服务机构高级管理人员；2.具备5年以上银行、创投、证券等金融行业从业经历或有关管理经验的金融机构高级管理人员；3.从事与中小微企业科技创新、成果转化等有关服务工作的企业家、行业专家和创业导师。
（六）双创专家不受职称限制。
二、征集流程采用网上征集方式，无需提交纸质材料，具体流程如下：（一）本省专家、外省专家、港澳台专家及外籍专家申请时，采用本人自荐、单位推荐的方式。
（二）申请人填写有关信息（下载附件“双创专家征集表”填写）。
（三）申请人填写完成的“双创专家征集表”经所在单位负责人审核后，分别将Word版和PDF盖章版表格以及有关证明材料打压缩包发送至电子邮箱*****************，压缩包命名规则：姓名双创专家申请。
昆明市人民政府办公室关于认定第五届昆明市有突出贡献高技能人才和第五届昆明市优秀技术能手的通知
昆明市人民政府办公室关于认定第五届昆明市有突出贡献高技能人才和第五届昆明市优秀技术能手的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府办公室•【公布日期】2020.01.19•【字号】昆政办〔2019〕112号•【施行日期】2020.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昆明市人民政府办公室关于认定第五届昆明市有突出贡献高技能人才和第五届昆明市优秀技术能手的通知各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区管委会，各直属机构：根据《昆明市人民政府办公厅关于印发建立健全高技能人才激励机制等四个文件的通知》（昆政办〔2010〕92号）要求，经市政府研究，决定认定张诩翔等10名同志为第五届昆明市有突出贡献高技能人才，认定曹家军等30名同志为第五届昆明市优秀技术能手。
希望被认定的同志继续弘扬“工匠精神”，珍惜荣誉、再接再厉、戒骄戒躁，更加主动自觉地当好刻苦学习、岗位成才的带头人，当好推动技术创新、实现科技成果转化的带头人，当好提高生产效率、提升服务品质的带头人，以自己的模范行动带动所在的团队成为学习型、进取型、创新型的团队，为昆明市经济建设做出新的贡献。
全市广大职工要向被认定的高技能人才和优秀技术能手学习，切实把爱岗之情、立业之志化作岗位成才、技能创新的实际行动，刻苦钻研技术、苦练职业技能，提高本领，赶超先进，用一流的工作效率、一流的生产和服务质量，为昆明全面建成小康社会努力奋斗！附件：1.第五届昆明市有突出贡献高技能人才名单2.第五届昆明市优秀技术能手名单昆明市人民政府办公室2020年1月19日附件1第五届昆明市有突出贡献高技能人才名单（共10名人选，排名不分先后）张诩翔贵研铂业股份有限公司罗胜阳昆明理工大学城市学院张合强云南电网有限责任公司昆明供电局宋永光云南建投安装股份有限公司王超中国铁路昆明局集团有限公司胡军中国铁路昆明局集团有限公司杨俊伟昆明滇池水务股份有限公司刘然昆明滇池水务股份有限公司周跃春云南世博花园酒店有限公司李玉霖昆明市天宝斋墨业有限公司附件2第五届昆明市优秀技术能手名单（共30名人选，排名不分先后）曹家军云南电网有限责任公司昆明供电局李亚云南建投钢结构股份有限公司王鹏中国铁建高新装备股份有限公司王颖云南建投钢结构股份有限公司杨光灵昆明云内动力股份有限公司王力生云南建投第二安装工程公司杜金和昆明高级技工学校杨智华云南建投第二安装工程公司段金龙昆明中车轨道交通装备有限公司李恒安云南白药集团股份有限公司谢宾仁昆明市晋宁区职业高级中学杨红波中国铁路昆明局集团有限公司史自良云南北方光电仪器有限公司施玉泽中国水利水电第十四工程局有限公司黄子明中铁二院昆明勘察设计研究院有限责任公司代刚云天化石化有限公司李春中国铁路昆明局集团有限公司肖雄军云南中石油昆仑燃气有限公司赵红波昆明电缆集团股份有限公司吴敏中铜（昆明）铜业有限公司王庆兴东方环球（昆明）国际会展运营管理有限公司会议餐饮公司刘福灿昆明学院旅游学院唐震华昆百大新纪元大酒店有限公司陈彦羽昆明龙凤院家政服务有限公司毕伟昆明畅爵餐饮管理有限公司潘建材昆明素源坊农业科技有限公司董晨曦昆明高级技工学校张馨月昆明中维翠湖宾馆白忠贵云南金瓦窑文化传播有限公司刘智熙昆明吾品文化传播有限公司。
云南省人民政府办公厅关于建立云南省培育发展社会组织工作联席会议制度的通知
云南省人民政府办公厅关于建立云南省培育发展社会组织工作联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2014.05.06•【字号】云政办函[2014]70号•【施行日期】2014.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省人民政府办公厅关于建立云南省培育发展社会组织工作联席会议制度的通知（云政办函[2014]70号）各州、市人民政府，滇中产业新区管委会，省直有关部门和单位：为认真贯彻落实《中共云南省委云南省人民政府关于大力培育发展社会组织加快推进现代社会组织体制建设的意见》（云发 [2013]12号）和有关会议精神，进一步提升社会组织建设和管理服务水平，省人民政府决定建立云南省培育发展社会组织工作联席会议（以下简称联席会议）制度。
现将有关事项通知如下：一、主要职责统筹组织推动培育发展社会组织各项工作，协调解决存在的困难和问题，督促指导工作任务落实到位，研究提出加强和改进工作的意见建议，完成省人民政府交办的其他事项。
二、成员单位联席会议由省民政厅，省委组织部、宣传部、统战部，省发展改革委、工业和信息化委、教育厅、科技厅、公安厅、财政厅、人力资源社会保障厅、文化厅、卫生厅、外办、国税局、地税局、体育局、统计局、金融办，省政协社法委，省总工会、团省委、省妇联、省科协、省文联、省社科联共26个部门和单位组成。
省民政厅为牵头单位，省民政厅厅长担任联席会议召集人，各成员单位有关负责人为联席会议成员（名单附后）。
联席会议可根据工作需要，邀请其他有关部门、单位参加。
联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在部门、单位提出，报联席会议确定。
联席会议下设办公室在省民政厅，承担联席会议日常工作，主任由省民政厅分管副厅长兼任；联席会议设联络员，由各成员单位有关处室负责人担任。
三、工作规则联席会议根据工作需要定期或不定期召开例会，由召集人或召集人委托的同志主持。
云南省人民建议征集工作办法（试行）
云南省人民建议征集工作办法（试行）文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】信访正文云南省人民建议征集工作办法（试行）第一章总则第一条为充分发挥中国特色社会主义民主政治制度优势，进一步建立健全各级党委、政府听取民意、了解民情、集中民智、凝聚民心的人民建议征集制度，积极探索矛盾调处向政策研究转变，个案化解向类案处理转变，事后处置向事前预防转变的社会治理转型模式，完善问政于民、问需于民、问计于民的社会治理机制，推进科学、民主、依法决策，让更多人民建议变为推动高质量发展的政策措施，根据《信访条例》、《云南省信访条例》，制定本办法。
第二条本办法所称人民建议，是指我国公民、法人或其他组织采用书信、网络、电子邮件、传真、电话、走访等形式，为了社会公共利益，针对社会公共事务，向各级党委和政府提出的建议或意见。
本办法所称建议人，是指采用前款规定的形式，向党委和政府提出意见建议的公民、法人或其他组织。
第三条人民建议征集工作遵循以下原则：（一）围绕大局，服务社会；（二）倾听民意，接受监督；（三）属地管理，分级负责；（四）综合研判，合理运用；（五）公开透明，引导激励。
第四条全省各级党委、政府应当建立人民建议征集工作机制，由本级信访工作机构承担人民建议征集工作（以下称为“人民建议征集工作机构”），履行以下职责：（一）登记、受理、转送、交办、督办人民建议事项；（二）督促、指导责任单位及时对建议进行办理、答复和反馈工作；（三）建立、维护、优化本级建议人人才库，健全特邀建议人选用、推荐、培训、评价机制；（四）围绕全省各级党委、政府中心工作和群众关心的热点、难点问题，制定专项征集议题，定期或不定期向社会发布专项征集、组织特邀建议人提出建议；（五）征集、汇总、分析人民建议，协调责任单位，共同研究提出改进工作、完善政策、解决问题的建议；（六）定期通报人民建议征集工作情况；（七）宣传法律、法规和政策；（八）应当履行的其他职责。