重症医学科主治医师岗位职责

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2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度

2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度2024年，随着国家对康复医学的重视程度不断提高，康复医学科的人员配置和工作制度也将会有所变化。

下面是对2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度的一些设想及介绍。

一、康复医学科人员配置1. 主任医师：负责康复医学科的整体规划和组织管理，对重症和疑难病例进行诊断和治疗，指导下级医生的工作，开展学科研究和学术交流。

2. 副主任医师：协助主任医师工作，对重症和疑难病例进行诊断和治疗，指导下级医生的工作，参与学科研究和学术交流。

3. 主治医师：负责康复医学科的日常诊疗工作，对常见病、多发病进行诊断和治疗，指导住院医师的工作，参与学科研究和学术交流。

4. 住院医师：参与康复医学科的日常诊疗工作，负责各科康复患者的护理和康复方案制定，参与科内学科研究和学术交流。

5. 护士：负责协助医生进行康复治疗，监测患者的康复进展情况，提供各种康复护理和指导，参与科内学科研究和学术交流。

6. 物理治疗师：负责康复患者的物理疗法治疗，包括康复训练、康复器械的使用和康复效果评估等工作，参与科内学科研究和学术交流。

7. 职业治疗师：负责康复患者的日常生活训练和功能恢复训练，帮助患者重新适应生活和工作，参与科内学科研究和学术交流。

8. 语言治疗师：负责康复患者的语言和沟通训练，帮助患者恢复语言能力和社交能力，参与科内学科研究和学术交流。

二、康复医学科工作室制度康复医学科工作室制度是为了促进医疗团队合作，提高工作效率和病患康复效果而设立的。

康复医学科工作室分为以下几个层级：1. 科级工作室：每个康复医学科设立一个科级工作室，由主任医师或副主任医师负责。

科级工作室负责整个科室的日常管理、康复方案的制定、团队合作与协调等。

2. 专科工作室：每个专科设立一个专科工作室，由住院医师和相应专科医生负责。

专科工作室负责专科患者的康复治疗、数据收集与分析、病例讨论与交流等。

3. 护理工作室：每个康复医学科设立一个护理工作室，由护士负责。

主治医师岗位职责

主治医师工作职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科必定范围的医疗、教课、科研、预防工作。

2、准时查房，详细参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊断操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡、医疗事故或其余重要问题时，实时办理，并实时向科主任报告。

4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。

5、 (接受科主任安排 )主持病房的临床病例议论及会诊、检查、改正下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、审签出院、转院病历。

6、仔细履行各项规章制度和技术操作惯例，常常检查所管范围 (本科室 )的医疗护理质量，严防差错事故，辅助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，展开新技术、新疗法，并进行科研工作，做好资料累积，实时总结经验。

8、担当临床教课，指导深造、实习医师工作篇二：主治医师岗位职责临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科必定范围的医疗、教课、科研、预防工作。

2.准时查房，详细参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊断操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡、医疗事故或其余重要问题时，应实时办理，并向科主任报告。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例议论及会诊，检查、改正下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6.仔细履行各项规章制度和技术操作惯例，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

辅助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，展开新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料累积，实时总结经验。

8.担当临床教课，指导深造、实习医师工作。

总住院医师职责１．在科主任领导和主治医师领导下，辅助科主任做好科内各项业务和平时医疗行政管理工作。

２．带头履行并检查敦促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻履行，严防差错事故发生。

３．负责组织和参加科内疑难危大病人的会诊、急救和治疗工作。

医生重症监护管理制度

医生重症监护管理制度一、医生的管理职责1. 重症监护医生是重症治疗团队的核心成员，负责患者的全面评估、制定治疗方案、监测病情变化并及时调整治疗措施。

2. 重症监护医生应具备丰富的临床经验和专业知识，熟悉重症监护室设备的使用和操作，能够应对各种急危重症患者的治疗。

3. 重症监护医生应按照规范的治疗流程和操作规范进行医疗操作，确保治疗过程的安全和有效。

4. 重症监护医生应对患者的情况进行及时记录和报告，确保患者的医疗信息准确完整。

5. 重症监护医生应具备团队合作意识，与护士、呼吸治疗师等其他医护人员密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。

6. 重症监护医生应具备快速反应和决策能力，能够在紧急情况下迅速采取有效措施，保障患者的生命安全。

二、医生的工作要求1. 重症监护医生应具备扎实的临床基础知识和本专业的知识技能，能够熟练掌握重症监护室设备的使用和操作。

2. 重症监护医生应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属和其他医护人员建立良好的沟通与合作关系。

3. 重症监护医生应具备细心耐心、责任心和敬业精神，能够对患者进行精心照护，全力以赴地治疗患者。

4. 重症监护医生应具备较强的应变能力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持冷静，保障患者的治疗质量。

5. 重症监护医生应具备不断学习和提升自己的意识，积极参加学术培训和科研工作，不断提高自己的临床诊疗水平。

通过以上对医生在重症监护室中的管理职责和工作要求的介绍，我们可以看出，重症监护医生是非常重要的医疗人员，他们承担着治疗急危重症患者的任务，担负着患者生命安全的责任。

因此，医生在重症监护室中的管理工作要求非常严格，医生需要不断提高自己的能力和水平，只有这样才能更好地保障患者的治疗效果，提高医疗服务质量，确保患者的生命安全。

愿每一位重症监护医生都能尽职尽责，救死扶伤，为患者的健康贡献自己的力量。

重症医学科岗位职责

lCU科主任职责在医院领导下，负责全科医疗、教学、科研、干部培训、行政管理工作，科内重大事情通过全科讨论决定。

根据工作能力与特长，制定科室员工的分工合作计划。

1.及时传达贯彻医院会议精神和各项规章制度，有会议记录。

2.定期召开科室管小组会，对医疗质量、服务态度、医护协作等会上提出的问题,及时提出解决办法及建议,并有完成情况记录。

3.重视学术梯队建设和人才培养，成立培养指导小组，有培养计划,督促落实对青年医师进行考试、考核。

4.督促本科室人员认真执行各项规章制发和技术操作常规，加强科室管理，并有相应的措施.5.带头遵守劳动纪律，出差、外出按规定办理相关手续,如有违规，按医院规定处理。

(二)医疗管理:1、制定医疗质量、医疗缺陷、医院感染管理的计划，并认真贯彻执行。

2、完成科室工作的效率和定额指标。

3、加强病历质量管理,落实管理措施，科室甲级病历率达标。

4、积极、慎重地组织开展医疗新技术论证与实施。

5、力争无医疗纠纷(包括服务态度、收费情况等)或重大差错事故。

如有发生，及时协调处理并上报医院主管部门。

6、保质、保量完成下达的指令性医疗仟务,并有总结。

7、按规定按时组织和参加科室各项工作，对各医疗组工作经常进行检查及监督。

ICU主治医师、副主任医师职责1.按照科室有关规定管理好本医疗小组的医疗、教学、科研、下级医师培养和业务提高工作,为学科的发展努力工作。

2.主动了解、掌握本专业国内外发展动向，建立必要的业务技术联系渠道，协助科室制定本专业发展规划。

3.不断吸取国内外先进经验来指导临床实践，积极认真、慎重地开展新技术、新疗法，提高医疗质量。

4.全面负责本医疗组医疗工作，督促、指导下级医师认真执行各规章制度及操作规程，严防差错事故.认真完成组内查房工作。

5.亲自参加并指导小组急、重、疑难病例的抢救处理，指导并参加困难诊疗技术操作和手术；亲自参加并指导下级医护人员作好病情解释工作，遵守保护性医疗制度度。

积极主持和参加科室安排的疑难和死亡病例讨论。

重症医学科档案建设目录

重症医学科档案建设目录重症医学科档案建设目录C 规章制度C-1 法律法规汇编1、医疗侵权责任法2、重症医学科建设与管理指南3、医务人员手卫生规范4、中华人民共和国药品管理法5、医疗机构病历管理规定6、处方管理办法7、医师资格考试暂行办法8、医疗投诉管理办法（试行）9、医疗技术临床应用管理办法10、药品不良反应报告和监测管理办法11、麻醉药品和精神药品管理条例12、药品类易制毒化学品管理办法13、医院感染管理办法14、医疗质量安全事件报告暂行规定15、医疗机构临床用血管理办法16、临床输血技术规范17、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法18、医疗卫生机构医疗废物管理办法C-2 医务规章《医院工作常态化管理规章制度汇编》C-3 重症医学科专科制度1、重症医学科管理规定2、重症医学科分工负责制度和奖惩制度3、重症医学科首诊负责制4、重症医学科三级查房制度5、重症医学科会诊制度6、重症医学科疑难病例讨论制度7、重症医学科危重患者抢救制度8、重症医学科二线值班制度9、重症医学科一线值班制度10、重症医学科手术分级管理制度11、重症医学科查对制度12、重症医学科健康教育制度13、重症医学科术前讨论制度14、重症医学科患者入院须知15、重症医学科死亡病例讨论制度16、重症医学科新技术准入制度17、重症医学科医务人员手卫生规范18、重症医学科病历管理制度19、重症医学科医生值班交接班制度20、重症医学科病区感染控制措施21、重症医学科分级护理制度22、出院随访、预约管理制度23、重症医学科突发事件应急预案24、重症医学科疼痛管理制度25、重症医学科一次性耗材管理规定26、重症医学科伤病员合法权益27、重症医学科投诉管理制度28、重症医学科医疗投诉处理流程29、发言人制度30、重症医学科患者知情同意制度31、重症医学科伤病员及家属健康教育32、尊重民族习惯和宗教信仰相关制度33、重症医学科伤病员隐私权保护制度34、医疗质量管理与医疗事故处理规定35、重大医疗事故或纠纷处理制度36、重症医学科病历书写与管理规定37、重症医学科不良事件管理制度38、重症医学科多学科会诊39、重症医学科入院、出院、转科、转院服务流程40、重症医学科死亡患者服务流程41、重症医学科医疗安全（不良）事件报告制度42、重症医学科住院患者出院、转院、转科规定C-4 常见病诊疗指南1、多器官功能障碍综合征2、中国急性缺血性脑卒中诊治指南（2010）3、急性心力衰竭诊断和治疗指南（2010）4、低血容量休克复苏指南5、急性呼吸衰竭6、ALI/ARDS诊治指南（2007）7、肺栓塞诊断治疗指南（2008）8、急性胰腺炎诊疗指南（2011）9、重症医学科病人的营养支持10、凝血功能障碍11、急性胃肠功能障碍12、呼吸机相关性肺炎13、ICU病人镇痛镇静治疗指南14、ICU患者深静脉血栓形成预防指南(2009) C-5 学习记录D 医疗工作D-1 医疗质量医疗数质量情况统计表交班记录排班记录病例讨论记录外出会诊记录病人出院随访登记本质量安全管理团队人员组成活动记录质控小组监控记录病例环节质量检查手册感染控制会议记录（雅）D-2 医疗技术开展医疗技术统计开展新技术、新项目统计操作规范1、急救技能2、抢救流程3、祛痰清肺仪4、气压式血液循环驱动5、血液净化药品和设备管理1、设备耗材管理制度2、设备使用管理规定-呼吸机3、设备使用管理规定-心电监护4、设备使用管理规定-注射泵5、设备使用管理规定-颅脑降温仪6、设备使用管理规定-无创呼吸机7、设备使用管理规定-血气机8、设备使用管理规定-微量泵9、急救物品10、药物安全管理措施介入操作规程介入材料介入材料使用情况医疗技术风险防范医疗技术风险识别和防范制度医疗技术风险预警机制医疗技术损害处置预案D-3 医疗安全医疗不良事件记录医疗安全形势分析重大医疗纠纷事件应急处置预案临床危急值报告D-4 重症医学科管理相关管理制度一、重症医学科病区的管理及守则二、重症医学科收治与转出标准三、重症医学科岗位的职责1、重症医学科主任职责2、重症医学科主任医师职责3、重症医学科主治医师职责4、重症医学科住院医师职责5、重症医学科护士长职责6、重症医学科主管护师职责7、重症医学科护师（士）职责8、重症医学科安全员职责四、重症医学科病区感染的管理规定行政管理1、重症医学科高风险患者管理制度2、重症医学科患者身份识别制度3、重症医学科人员安全防护制度4、重症医学科办公室工作制度5、重症医学科医患沟通制度为军服务1、重症医学科为部队服务制度2、军人合理用药目录3、同城双体系工作人员联系表4、医改工作人员联系表相关培训培训有关规定人员培训记录及合格证书心肺复苏培训记录多学科联合查房记录故障预案（电力故障）D-5 临床路径D-6 健康教育E 教学工作教学工作科室业务学习制度科内轮转计划及实施记录外出培训情况继续教育情况F 科研工作F-1 科研论文F-2 科研课题F-3 科研成果F-4 实验室设备、使用、维修登记F-5 临床试验登记34、医疗质量管理与医疗事故处理规定35、重大医疗事故或纠纷处理制度36、重症医学科病历书写与管理规定37、重症医学科不良事件管理制度38、重症医学科多学科会诊39、重症医学科入院、出院、转科、转院服务流程40、重症医学科死亡患者服务流程41、重症医学科医疗安全（不良）事件报告制度42、重症医学科住院患者出院、转院、转科规定C-4 常见病诊疗指南1、多器官功能障碍综合征2、中国急性缺血性脑卒中诊治指南（2010）3、急性心力衰竭诊断和治疗指南（2010）4、低血容量休克复苏指南5、急性呼吸衰竭6、ALI/ARDS诊治指南（2007）7、肺栓塞诊断治疗指南（2008）8、急性胰腺炎诊疗指南（2011）9、重症医学科病人的营养支持10、凝血功能障碍11、急性胃肠功能障碍12、呼吸机相关性肺炎13、ICU病人镇痛镇静治疗指南14、ICU患者深静脉血栓形成预防指南(2009)C-5 学习记录D 医疗工作D-1 医疗质量医疗数质量情况统计表交班记录排班记录病例讨论记录外出会诊记录病人出院随访登记本质量安全管理团队人员组成活动记录质控小组监控记录病例环节质量检查手册感染控制会议记录（雅）D-2 医疗技术开展医疗技术统计开展新技术、新项目统计操作规范1、急救技能2、抢救流程3、祛痰清肺仪4、气压式血液循环驱动5、血液净化药品和设备管理1、设备耗材管理制度2、设备使用管理规定-呼吸机3、设备使用管理规定-心电监护4、设备使用管理规定-注射泵5、设备使用管理规定-颅脑降温仪6、设备使用管理规定-无创呼吸机7、设备使用管理规定-血气机8、设备使用管理规定-微量泵9、急救物品10、药物安全管理措施介入操作规程介入材料介入材料使用情况医疗技术风险防范医疗技术风险识别和防范制度医疗技术风险预警机制医疗技术损害处置预案D-3 医疗安全医疗不良事件记录医疗安全形势分析重大医疗纠纷事件应急处置预案临床危急值报告D-4 重症医学科管理相关管理制度一、重症医学科病区的管理及守则二、重症医学科收治与转出标准三、重症医学科岗位的职责1、重症医学科主任职责2、重症医学科主任医师职责3、重症医学科主治医师职责4、重症医学科住院医师职责5、重症医学科护士长职责6、重症医学科主管护师职责7、重症医学科护师（士）职责8、重症医学科安全员职责四、重症医学科病区感染的管理规定行政管理1、重症医学科高风险患者管理制度2、重症医学科患者身份识别制度3、重症医学科人员安全防护制度4、重症医学科办公室工作制度5、重症医学科医患沟通制度为军服务1、重症医学科为部队服务制度2、军人合理用药目录3、同城双体系工作人员联系表4、医改工作人员联系表相关培训培训有关规定人员培训记录及合格证书心肺复苏培训记录多学科联合查房记录故障预案（电力故障）D-5 临床路径D-6 健康教育E 教学工作教学工作科室业务学习制度科内轮转计划及实施记录外出培训情况继续教育情况F 科研工作F-1 科研论文F-2 科研课题F-3 科研成果F-4 实验室设备、使用、维修登记F-5 临床试验登记医疗技术风险识别和防范制度医疗技术风险预警机制医疗技术损害处置预案D-3 医疗安全医疗不良事件记录医疗安全形势分析重大医疗纠纷事件应急处置预案临床危急值报告D-4 重症医学科管理相关管理制度一、重症医学科病区的管理及守则二、重症医学科收治与转出标准三、重症医学科岗位的职责1、重症医学科主任职责2、重症医学科主任医师职责3、重症医学科主治医师职责4、重症医学科住院医师职责5、重症医学科护士长职责6、重症医学科主管护师职责7、重症医学科护师（士）职责8、重症医学科安全员职责四、重症医学科病区感染的管理规定行政管理1、重症医学科高风险患者管理制度2、重症医学科患者身份识别制度3、重症医学科人员安全防护制度4、重症医学科办公室工作制度5、重症医学科医患沟通制度为军服务1、重症医学科为部队服务制度2、军人合理用药目录3、同城双体系工作人员联系表4、医改工作人员联系表相关培训培训有关规定人员培训记录及合格证书心肺复苏培训记录多学科联合查房记录故障预案（电力故障）D-5 临床路径D-6 健康教育E 教学工作教学工作科室业务学习制度科内轮转计划及实施记录外出培训情况继续教育情况F 科研工作F-1 科研论文F-2 科研课题F-3 科研成果F-4 实验室设备、使用、维修登记。

重症医学科主治医师岗位职责

重症医学科主治医师岗位职责1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。

2、主管分管床位的一切医疗工作。

安排每日工作（转入、转出等）。

每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。

检查每日医嘱及执行情况。

亲自参与并指导下级医护人员作好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。

3、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术等）。

检查、修改下级医生书写的病史、病程记录等医疗文件。

复核绘制图表及监测数据。

审签出院及转科病历。

考核住院医生的日常工作能力和水平。

4、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

5、按照科内安排负责院内外专科会诊。

参加夜班和节假日值班工作。

紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

6、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊地进行。

7、协助主任进行临床病例讨论、特殊疑难和死亡病例的讨论及重要会诊，指导并参加困难诊疗技术操作和手术。

8、督促、指导下级医师认真执行各项规章制度及操作规程，经常检查医疗、护理质量，严防差错事故。

9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。

检查科室物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。

10、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。

11、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。

12、承担医学院本科生及进修生教学工作，督促指导下级医师完成教学工作。

13、不断吸取国内外先进经验指导临床实践，开展新技术、新疗法，提高医疗质量。

重症医学科岗位职责

重症医学科岗位职责一、科室主任职责1、在院部领导下建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，确保为病人提供优质、安全及合理的治疗。

2、贯彻院部的决议，并负责向本科室全体医护人员传达；制定本科室各项规章制度、工作计划和学科发展计划，组织实施，督促检查，定期总结汇报。

3、协调与各临床、医技、职能部门间工作，参与检查和评价医院内合理利用危重病科医疗资源。

4、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗；负责协调和安排突发性、临时指令性院内外重大医疗活动。

5、以身作则遵守并认真督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程；定期查房，组织和参加临床会诊、疑难病例讨论、死亡病例讨论，审批新开展的诊断和治疗方法，确保医疗安全，严防差错事故。

6、承担临床教学工作，组织本科人员的思想、业务继续教育和考核，安排轮转医师、进修医师的培训工作。

7、组织学习和运用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，指导和审批本科人员的科研课题。

8、安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等。

对本科人员的聘任、晋升、奖惩提出具体意见。

9、检查重要仪器的保管、使用和维修情况。

审批药品、器材、家具、被服等物品的请领和报损。

10、接待群众来信、来访，处理投诉、纠纷。

二、科室副主任职责1、科室副主任岗位职责参照科室主任，协助科室主任负责相应的分管工作。

2、常务副主任职责：在院部领导下，协助科室主任全面负责危重病科行政管理、临床诊疗和教学科研工作，努力提高ICU诊疗质量与安全管理并持续改进，确保危重病科为病人提供优质、安全及合理的治疗；贯彻院部的决议，制定本科室工作计划及各项规章制度，布置落实，督促检查，定期总结汇报。

3、医疗副主任职责：协助科室主任监管一切医疗工作，协调与各临床、医技、职能部门间工作，根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等，督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程，确保医疗安全。

ICU(重症监护科)工作制度与岗位职责

ICU(重症监护科）工作制度与岗位职责目录一、医院重症ICU 质量与安全管理委员会二、医院ICU（重症病房、加强医疗）病房管理制度三、ICU 病人实施危重程度评分制度四、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度五、ICU 的收治范围六、为病人提供非医疗技术方面的服务制度七、ICU(重症病房、加强医疗病房）医疗工作制度（一）病历书写制度（二）ICU 会诊制度(三）ICU 医师值班制度（四）ICU 医嘱制度(五)知情同意书制度（六）手术病人转入ICU 后的交接制度（七）对进入ICU 病人的初始评价制度（八）ICU 患者转出制度（九)ICU 患者检查和治疗转运制度(十)ICU 患者入住接待流程（十一）ICU 患者转出医师交接流程八、ICU(重症病房、加强医疗病房)护理工作制度（一)ICU 护理质量与安全管理组织(二）ICU 护士准入制度（三）ICU 护理管理制度（四)ICU 护理工作制度（五)感染控制管理制度九、ICU 医师岗位职责（一)ICU 科主任岗位职责（二）ICU 病房主诊医师岗位责任制（三）ICU 住院医师岗位责任制十、ICU 护理人员岗位职责（一）ICU 护士长职责（二）ICU 护士岗位职责ICU 工作制度［概述］重症医学（Critical Care Medicine,CCM）是研究危及生命的疾病状态的发生、发展规律及其诊治方法的临床医学学科。

ICU(Intensive Care Unit)/重症监护病房/加强医疗病房是重症医学学科的临床基地，它对因各种原因导致一个或多个器官与系统功能障碍危及生命或具有潜在高危因素的患者，及时提供的专业科室。

ICU 应用先进的诊断、监护和治疗设备与技术，对病情进行连续、动态的定性和定量观察，并通过有效的干预措施，为重症患者提供规范的、高质量的生命支持,改善生存质量。

重症患者的生命支持技术水平，直接反映医院的综合救治能力，体现医院整体医疗实力，是现代化医院的重要标志。

重症医学科ICU三级医师查房制度

重症医学科ICU三级医师查房制度
科主任、主任医师、副主任医师或主治医师查房时，住院医师、护士长、责任护士和有关人员必须参加，由经治医师报告病例，介绍病情。

并提出需要解决的问题，对上级医师的指示要认真执行。

查房前医护人员要做好准备，如病例、X光片、各项有关检查报告及所需用的检查器材等。

查房制度
(一)主任医师、副主任医师查房
1每周至少一次，普通患者住院2周以上必须有副主任以上医师查房记录:对诊断不清、治疗效果不佳的疑难危重病人必须有科主任或副主任以上医师查房记录，查房内容尽量体现内外新进展，增强教学意识。

重症监护室岗位职责

重症监护室岗位职责一护士1、在科主任、护士长及主管护师或组长的指导下进行护理工作。

2、自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程，严防差错事故纠纷的发生。

3、参加管床医生的查房，及时了解患者的治疗护理重点，全面了解患者病情，能运用护理程序护理危重患者，执行医嘱及时、准确、无误，掌握为患者实施的各种监护方法，护理记录体现专科特点。

4、认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。

7、注意听取患者或家属意见，了解患者需求，改进护理工作，做好新入或转入患者及家属入科介绍，办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。

8、在护士长、小组长的领导下，做好病房管理，注意消毒隔离医|学教育网收集整理，爱护和珍惜医院及科室的仪器物资，坚持勤俭节约的原则二.医生1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。

紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。

2•新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。

3•病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。

要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。

病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见医学|教育网整理，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。

各项监测数据定期记录在规定表格上，字迹清楚，及时绘制各种图表。

4•熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。

医院重症医学病房工作制度

医院重症医学病房工作制度第一条重症医学医务人员准入：（一）重症医学医师应具有高度的责任心，丰富的专业知识，遵守医院和科室的规章制度和管理。

（二）重症医学医师必须具备三年以上住院医师经历、取得执业医师资格。

应是接受高级心肺复苏训练合格，通过资格认证后才能独立管理处理危重患者。

（三）重症医学科应由副主任医师及以上人员并通过重症医学专业培训认证方可主持诊疗工作。

（四）轮转医师只能在重症医学病房专科医师指导下治疗患者。

（五）固定的重症医学医师应占病房医师的50％以上。

（六）重症医学护士必须经过严格的专业培训，熟练掌握重症护理基本理论和技能，经过专科考核合格的，才能独立上岗。

第二条重症医学病房工作制度：（一）工作人员必须坚守岗位，严格履行各自的职责，遵守科内的各项规章制度。

（二）工作人员要熟练掌握仪器的性能,•各种设备、仪器的使用要严格遵守操作规程，防止差错事故发生。

（三）各类抢救药品、物品要配备齐全、放置有序，药品用后及时补充，严格执行交接班制度。

（四）严格执行重症医学诊疗常规和各项技术操作规程，严格执行有创操作管理制度。

（五）熟悉患者病情，掌握监测重点，严格观察病情，认真做好各项记录，发现异常情况立即报告主管医生，防止贻误病情。

（六）严格执行重症监护病房的转入、转出标准，并详细向家属及相关科室医护人员交代病情。

（七）严格执行消毒隔离制度，定期消毒，防止发生交叉感染。

（八）严格执行查对制度，防止差错事故的发生。

原则上不执行口头医嘱；特殊抢救情况下，执行口头医嘱必须复述一遍，并在给药前请大夫核对一遍，抢救后及时补录确认。

（九）收住重症医学病房的患者必须符合重症医学入住准入标准。

（十）患者的诊疗知情同意权必须得到保障。

对于昏迷或其它不能表达意见的患者，须由患者直系亲属签字。

（十一）重症医学病房患者转科前，由重症医学病房医师与相关科室协商，在床位有保证情况下转科，医疗及护理双方面向接诊科室作书面及口头交接，以保证连贯的医疗服务。

主治医师岗位职责12条

主治医师岗位职责12条
一、执业范围
1、从事综合内科救治工作，熟悉常见疾病诊断治疗。

2、熟悉心内科、消化科、呼吸科、肾内科、神经内科、血液科、内分泌科和免疫病科的常见病的诊疗方法。

3、熟练掌握非手术性的治疗和鉴别诊断技术，能够开展适当的检查和治疗。

4、能够给予病人和家属心理支持、建立建议和指导，促进病人的社区康复转化。

5、能够根据病人的年龄和性别进行必要的筛查。

6、了解各种现代医学技术和治疗，采用合理的治疗手段和流程，减少义务检查和治疗范围，实现治疗费用管控；
7、能够把握治疗手段，关注检查和治疗结果，及时发现并处理病危患者、病理患者和重症患者；
8、及时进行病历检查，及时录入和修正跟踪信息，及时上报分析建议；
9、维护职业价值观，负责个人继续教育；
10、按照规定的上岗时间和接挂呼叫，完成抢救和紧急性诊疗；
11、完成上级医师、科室主任任务，承担专业技术责任；
12、参加医院医疗安全专业的安全培训，根据医疗安全进行文件关注、记录及询问程序。

重症医学科住院医师岗位职责

重症医学科住院医师岗位职责1.临床诊断和治疗：重症医学科住院医师负责对危重患者进行全面的临床评估、诊断和制定治疗计划。

他们需要经常进行身体检查、实验室检查和各种影像学检查，并根据检查结果制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗、康复治疗等。

2.监护和抢救：重症医学科住院医师需要负责监护危重患者的生命体征、呼吸功能、心血管功能、神经系统功能等，及时发现和处理患者的危险征象和临床症状。

在患者病情紧急时，需要迅速进行抢救，如胸外心脏按压、气道管理、应用呼吸机、进行心电监护等。

3.药物治疗：重症医学科住院医师需要根据患者的具体情况合理选用药物，并掌握各种药物的适应症、用法、剂量和不良反应。

他们需要监测患者的药物治疗效果，调整剂量和治疗方案，以达到最佳的治疗效果。

4.实施操作技术：重症医学科住院医师需要掌握各种操作技术，如中心静脉导管插管、深静脉置管、动脉插管、气管插管等。

他们还需要进行体外生命支持技术操作，如心肺复苏、腹腔灌洗、血液滤过等。

5.与团队协作：重症医学科住院医师需要与多学科的医疗团队密切合作，包括麻醉科医生、急诊科医生、外科医生、放射科医生等。

他们需要共同制定治疗计划，并及时交流患者的病情和治疗效果。

6.教育和培训：重症医学科住院医师还需要参与临床教学和培训工作。

他们需要指导低年级的医学生进行临床实习，培养他们的临床能力和处理危重病患者的技能。

7.科学研究和学术交流：重症医学科住院医师需要参与科学研究和学术交流。

他们需要对疾病的发病机制、诊断方法和治疗策略进行深入研究，并撰写科研论文，参加学术会议和讨论，提高自己的专业水平。

8.值班轮班：重症医学科住院医师需要参与科室的轮班工作，包括白班、中班和晚班，以确保24小时不间断的医疗服务。

在值班期间，他们需要及时处理患者的急救情况和危险征象，并参与危重患者的入院、转院和出院工作。

总结起来，重症医学科住院医师主要负责对危重患者进行全面的评估、监护、治疗和抢救工作。

骨科主治医师岗位说明书

骨科主治医师岗位说明书骨科主治医师岗位说明书一、岗位概述骨科主治医师是医疗卫生机构中的专业技术骨干，主要职责为患者进行骨科疾病的诊断、治疗和手术操作等工作。

主治医师的个人素质和业务水平直接关系到医疗卫生机构的专业水平和医疗服务质量，是医疗卫生机构中的重要角色之一。

二、岗位职责1.对于骨科患者进行全面的系统地检查，确定疾病的病因、病程及病情，对于重症患者进行抢救处理；2.针对患者的病情，制定完善的治疗方案，选择适宜的治疗方法，开展手术治疗；3.对于手术治疗的患者，执行围手术期的护理和管理，制定合理的手术术前、术中、术后处理方案；4.参与医疗卫生机构的学术交流和研究，提高自身的业务素质和知识水平，提高医疗则疗水平；5.协助安排科室工作和管理工作，确保医疗服务质量和卫生安全。

三、任职资格1.应拥有医师执业资格证书，并具有国家注册四级医师资格；2.熟练掌握常见疾病的治疗方法，具有丰富的诊疗经验，能够制定合理的治疗方案；3.具有良好的人际沟通和协调能力，能够与患者和家属建立良好的关系，为患者提供高质量的医疗服务；4.具有较强的责任心和协作精神，能够与团队协作，完成任务；5.熟悉医疗卫生机构的相关机制和流程，能够熟练操作医疗设备。

四、职业发展骨科主治医师是医疗卫生机构中的专业技术骨干，很有职业发展前景。

在个人实践与积累经验的基础上，可从主治医师发展为副主任医师、主任医师等职位，成为医疗卫生机构的管理者。

同时，骨科医学领域的技术不断更新，更具发展前景，医生可以在业务领域不断深入，成为技术水平优秀的医生。

五、总结作为医疗卫生机构中的重要职位之一，骨科主治医师的医疗服务水平，直接影响到医院的医疗质量和声誉。

同时，医生自身的发展也与医院的发展密切相关。

因此，医疗卫生机构应该为主治医师提供良好的工作环境、锻炼机会和发展空间，不断提高医疗卫生服务水平，为患者的健康保驾护航。

重症监护室医师工作职责

重症监护室医师工作职责标题：重症监护室医师工作职责（正文开始）重症监护室（ICU）医师的职责是确保危重病患得到全面的医疗照顾和监护。

重症监护室是医院内最关键的部门之一，涉及着救治危重病患的关键阶段。

一、协调多学科团队作为重症监护室医师，首要的职责之一是协调一个高效的、多学科的团队。

这个团队通常由护士、呼吸治疗师、药剂师、物理治疗师等组成。

医师需要与团队成员密切合作，确保每位病患获得专业的治疗。

二、制定和监督治疗计划重症监护室医师会制定和监督每位病患的治疗计划。

这涉及确保病患获得适当的药物治疗、机械通气、肺复张等治疗方法。

医师需要根据每位病患的病情和生理指标进行评估，并调整治疗计划以确保最佳效果。

三、实施急诊处理重症监护室医师还需要迅速反应并实施急诊处理。

这可能包括急救操作、紧急插管、胸外心脏按压等，以确保病患的生命线得到及时维护。

医师需要保持冷静，并在紧张的环境下做出正确的决策。

四、监测病情及生命指标除了治疗和处理急症情况外，医师还需要密切监测病患的病情和生命指标。

这包括监测血压、心率、呼吸频率、氧饱和度等，并根据这些指标来调整治疗方案。

医师需要有准确的观察力和判断力，以便提前预知潜在的并发症。

五、与家属沟通和提供支持重症监护室医师也需要与病患家属进行沟通，并提供必要的支持。

这包括解释病情、治疗计划和预后，以便让他们了解病患的状况。

医师需要以尊重和理解的态度对待病患家属，并在需要时提供心理上的支持。

总结重症监护室医师的工作职责包括协调多学科团队、制定和监督治疗计划、实施急诊处理、监测病情及生命指标，以及与病患家属沟通和提供支持。

这些职责要求医师具备高度的专业知识、技能和沟通能力。

他们承担着拯救生命的重责大任，并在严峻的情况下保持冷静和专注。

重症监护室医师的工作无疑是一项艰巨而充满挑战的任务，但他们的付出是无法估量的，为病患和家属带来了希望和康复的机会。

重症医学医生述职报告

重症医学医生述职报告（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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主治医师岗位职责说明书范文

主治医师岗位职责说明书
一、基本职责：
1.临床诊疗工作：
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作，制定合理有效的个性化治疗方案。

-对住院病人进行日常病情观察、记录，定期查房并指导下级医生开展医疗工作。

-主持或参与疑难病例讨论，以及危重病人的抢救和处理。

2.医疗质量管理：
-确保医疗服务的质量与安全，遵守医疗操作规程，执行各项医疗规章制度。

-参与科室医疗质量控制活动，对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。

3.教学科研任务：
-承担实习生、进修生的教学指导工作，提升其临床技能和专业知识。

-参与科室科研项目的申报和实施，撰写学术论文，推动学科发展。

4.患者沟通与服务：
-保持良好的医患关系，充分尊重患者权益，详细解释病情、治疗方案及预后，获取患者理解和配合。

-定期对患者进行随访，关注康复情况，提供必要的健康教育和咨询服务。

二、其他职责：
1.协助科主任完成科室管理相关工作，包括但不限于人员调配、设备管理等。

2.参加各类继续教育项目，不断提升专业理论知识和技术水平。

3.遵守职业道德规范，维护医院良好形象，积极参加社会公益活动。

急诊科主治医师工作职责

急诊科主治医师工作职责
急诊科主治医师是医疗机构中的高级医师，主要负责急诊科的临床工作和人员管理，其工作职责主要包括以下几个方面：
一、急诊医护人员的管理
急诊科主治医师是急诊科中的管理者，需要协调医护人员的工作，对医护人员进行规范化的培训和管理，确保每一个医护人员都能胜任自己的岗位，提高整个急诊科的医疗水平、医疗质量和安全性。

二、抢救急危重病人
急诊科主治医师需要配合急救中心抢救急危重病人，对急诊室的重症病人进行评估、诊断和治疗，及时采取有效措施保障病人的生命安全。

三、急诊护理及常见常急病的诊治
急诊科主治医师需要熟悉常见常急病的病因、病理生理变化、临床特征和治疗方法，熟练应对各种急诊危急情况，能够进行正确有效的急救护理工作，缓解患者的病情，减轻患者的痛苦。

四、急诊科统筹管理
急诊科主治医师还需要参与急诊科的设备采购、现场管理、医患沟通等方面的工作，做好急诊科的统筹管理工作，为了便于提前排除可能的问题，严防并发症，维护好整个急诊科的正常运行，充分保障急救工作的有序进行。

五、医学研究及科研论文撰写
急诊科主治医师要不断进行学术研究，丰富自己的医学知识和技能，积极参加医学会议讲座、交流会等相关活动，创造性地研究
发表论文，以提高急诊科的学术水平、疗效和医疗质量，保证急诊科真正做到以人为本、产生好的社会效益。

重症医学科主治医师岗位职责

重症医学科主治医师岗位职责重症医学科主治医师是医疗团队中至关重要的一环，负责应对危重病患和急危重症的治疗和监护工作。

他们在救治患者的过程中发挥着至关重要的作用，下面将详细介绍重症医学科主治医师的岗位职责。

一、患者评估和监护作为重症医学科主治医师，首要任务是评估患者的病情和生命体征，并制定相应的治疗计划。

他们需要仔细观察患者的呼吸、心跳、血压等指标，以及意识状态、疼痛程度和其他相关症状，以全面了解患者的健康状况。

同时，他们还需要有效地进行监护，通过仪器和设备监测患者的生理参数，并及时处理和纠正异常情况。

二、危重症抢救和治疗重症医学科主治医师需要对危重病患进行抢救和治疗。

在发生严重病情时，他们需要迅速采取行动，通过心肺复苏、气管插管、血管穿刺等紧急措施来保障患者的生命安全。

此外，他们还需要根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，如使用药物、输液、呼吸机等设备进行治疗，以最大程度地减轻病患的痛苦并提高其康复率。

三、医疗团队协作和指导作为重症医学科主治医师，他们需要与其他医疗团队成员密切合作，包括护士、实习生和其他医生。

他们需担任领导者的角色，通过有效的沟通和协调，确保团队的工作高效有序。

此外，他们还需要对实习生、住院医师等医疗人员进行指导和培训，传授经验并提升整个团队的水平。

四、病例记录和医学研究重症医学科主治医师需要及时、准确地记录患者的个人信息、病史、诊断结果以及治疗过程等，以便日后回顾和研究。

他们还需要积极参与医学研究，关注新的临床试验、新治疗方法和医疗技术的进展，并不断完善自己的专业知识。

五、病患及家属沟通重症医学科主治医师需要与病患及其家属进行有效的沟通和交流。

他们需要向患者和家属解释病情、治疗方案和预后，并提供必要的心理支持。

在面对临终患者和家属时，他们需要给予温暖的关怀和安慰，帮助他们度过困难时刻。

总结起来，重症医学科主治医师是医疗团队中重要的一员，担负着评估、监护、抢救、治疗、团队协作和指导、病例记录、医学研究以及与病患及家属沟通等职责。

ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度与岗位职责

ICU（重症监护病房、加强医疗病房）工作制度与岗位职责一、医院ICU 质量与安全管理委员会（试行）1.人员组成1.1 主持：主管业务院长1.2 成员：医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任；各类ICU 病房的主任；相关临床科室主任。

2.职能权限：为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见，保障ICU 工作临床正常运行。

2.1 ICU 的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。

2.2 ICU 科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。

2.3 定期与不定期对ICU 工作情况提出评价意见，重点是医疗质量与安全的持续改进。

2.4 对ICU 与院内各科室、以及各类ICU 之间，提出协调意见。

2.5 对ICU 临床技术的准入与培训提出意见2.6 完成院长交办的其它工作。

3.工作要求：3.1 由医务科、护理部主任负责日常工作，至少每半年召开一次全体会议。

3.2 有会议记录、内容纪要。

3.3 对提出的意见，相关科室有具体整改措施，由医务处、护理部负责督导，并在下次会议上有落实的结果反馈。

二、ICU 病房医师与护士配备：2.1 医师配备：2.1.1 根据工作量与工作性质而定，综合ICU 床位与人员之比为1：0.8-1，固定的重症医学医师，不应低于70%，确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。

2.1.2 应由从事重症医学的主任或副主任医师负责领导，非固定医师可定期轮换，但轮换期不应少于6 个月。

2.1.3 制定与实施岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不得单独执业。

2.2 护士配备：2.2.1 根据工作量与工作性质、监护项目、监测项目、医疗技能的不同，合理确定病人与护士比例，综合ICU 床位与人员之比为1：2.5-3，固定的重症医学护士，不应低于80%，护师以上人员不低于50%。

2.2.2 应由在ICU 从事重症医学五年及以上资历的主管护师及其以上职称的人员领导护理工作，护师以下人员可定期轮换，但轮换期不应少于12 个月。