关于做好乡镇卫生院卫生技术人员临床技能培训工作的通知
医院培训通知范文
医院培训通知范文尊敬的全体员工：为了提升我院医疗服务质量，加强员工专业技能和综合素质的培养，根据医院发展规划和年度培训计划，现将举办2023年度医院员工培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训目的本次培训旨在提高员工的专业技能、服务意识、团队协作能力和综合素质，以适应医院快速发展的需求，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。
二、培训对象本次培训面向全院所有在岗员工，包括临床、医技、行政、后勤等各部门工作人员。
三、培训时间2023年5月15日至5月20日（共计6天）四、培训地点医院多功能厅五、培训内容以下为本次培训的具体内容，共计2000字以上：1. 医疗法律法规与职业道德（1）医疗法律法规概述：介绍我国医疗法律法规的基本框架、主要内容和发展趋势。
（2）医疗纠纷预防与处理：分析医疗纠纷产生的原因、预防措施及处理方法。
（3）职业道德教育：强调职业道德在医疗服务中的重要性，倡导树立良好的职业形象。
2. 临床技能培训（1）心肺复苏：讲解心肺复苏的基本原理、操作步骤和注意事项。
（2）急救技能：介绍常见急救病症的识别与处理，如心脏骤停、窒息、出血等。
（3）临床技能操作：包括注射、输液、换药、导尿等常用临床操作。
3. 医疗质量管理（1）医疗质量管理概述：介绍医疗质量管理的概念、内容和方法。
（2）质量管理工具应用：讲解质量管理工具如PDCA、Root Cause Analysis（根本原因分析）等在实际工作中的应用。
（3）医疗安全事件报告与处理：分析医疗安全事件的报告流程、处理方法和预防措施。
4. 团队协作与沟通技巧（1）团队协作概述：介绍团队协作的重要性、团队角色与职责。
（2）沟通技巧培训：讲解有效沟通的方法、技巧和注意事项。
（3）冲突处理与团队建设：分析团队冲突产生的原因、处理方法和团队建设的策略。
5. 医院感染控制（1）医院感染概述：介绍医院感染的概念、分类和传播途径。
（2）感染控制措施：讲解感染控制的常用措施，如手卫生、消毒、隔离等。
青岛市卫生局关于印发青岛市基层医疗卫生技术人员培训实施方案及资金管理意见的通知
青岛市卫生局关于印发青岛市基层医疗卫生技术人员培训实施方案及资金管理意见的通知文章属性•【制定机关】青岛市卫生局•【公布日期】2010.09.28•【字号】•【施行日期】2010.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文青岛市卫生局关于印发青岛市基层医疗卫生技术人员培训实施方案及资金管理意见的通知各区（市）卫生局、财政局，各有关培训教学单位：为加强基层医疗卫生机构人才队伍建设，切实提高基层医疗卫生机构服务能力和服务质量，根据省卫生厅、财政厅联合印发的《山东省乡村医生在岗培训项目管理办法》（鲁卫科教国合字〔2009〕7号）和省卫生厅《山东省乡镇卫生院全科医师规范化培训细则》（鲁卫科教国合发〔2010〕3号）、《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》（鲁卫科教国合发〔2007〕20号）等文件要求，市卫生局、市财政局结合实际联合制订了《青岛市基层医疗卫生技术人员培训实施方案及资金管理意见》，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一○年九月二十八日青岛市基层医疗卫生技术人员培训实施方案及资金管理意见为贯彻卫生部《关于加强卫生人才队伍建设的意见》（卫人发〔2009〕131号）文件精神，落实市委、市政府《关于深化医药卫生体制改革意见》（青发〔2009〕15号）相关部署，切实加强我市基层医疗卫生人才队伍建设，着力提高基层医疗卫生机构服务能力和质量，经研究决定，从2010年起利用2年时间对全市基层医疗卫生技术人员集中进行一次规范化轮训工作，现结合实际制订以下方案及资金管理意见。
一、工作目标根据医改意见要求，利用两个培训年度，通过政府购买培训成果的方式，以提高基层医疗卫生技术人员实际工作能力为目标，分别为镇（街道）卫生院、城市社区卫生服务机构和村卫生室开展基本知识和基本技能规范化培训900人次、1500人次和8000人次。
通过培训更新服务理念，提升业务素质，提高服务效能，确保人民群众能够就近获得质优价廉的基本医疗和公共卫生服务。
乡村医生培训班通知
乡村医生培训班通知标题：乡村医生培训班通知引言概述：近年来，乡村医疗事业的发展日益受到重视，为了提高乡村医生的综合素质和医疗水平，本地区决定举办一次乡村医生培训班。
本文将详细介绍此次培训班的具体内容和安排，以及参加培训的要求和报名方式。
一、培训班时间和地点1.1 培训班时间本次培训班将于2022年5月1日至5月10日举行，共计10天。
1.2 培训班地点培训班地点设在本地区医学院，具体地址为XXX路XXX号。
二、培训内容2.1 医学基础知识培训本次培训班将重点培训乡村医生的医学基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等方面的知识。
2.2 诊疗技能培训培训班将组织专家为乡村医生进行临床技能培训，包括常见病、多发病的诊断与治疗方法等。
2.3 健康管理培训此次培训班还将加强对乡村医生的健康管理知识的培训，包括预防医学、公共卫生等方面的知识。
三、培训班安排3.1 学习时间安排每天上午为理论学习时间，下午为实践操作时间，晚上为讲座和研讨时间。
3.2 培训班考核培训班结束后，将进行一次考核，考核内容包括理论知识和实践操作两部份。
3.3 培训班结业证书通过培训班考核的学员将获得由本地区医学院颁发的结业证书。
四、参加培训的要求4.1 资格要求参加培训班的人员必须是本地区的乡村医生，具备相关医学专业知识。
4.2 报名方式参加培训班的乡村医生需填写相关报名表格，并在规定时间内提交至本地区卫生局。
4.3 培训费用本次培训班的费用将由本地区卫生局承担，参训人员无需支付培训费用。
五、培训班的意义和影响5.1 提高乡村医生的综合素质通过此次培训班，乡村医生将能够系统地学习和掌握医学基础知识和临床技能，提高自身的综合素质。
5.2 提升乡村医疗水平培训班的举办将有助于提升乡村医生的医疗水平，提高乡村居民的就医体验和医疗质量。
5.3 推动乡村医疗事业发展通过培训班的开展，将为乡村医疗事业的发展提供有力支持，促进乡村医疗资源的合理配置和优化。
乡村医生培训班通知
乡村医生培训班通知尊敬的乡村医生：感谢您一直以来对乡村医疗事业的辛勤付出和无私奉献。
为了提高乡村医生的综合素质和专业技能，我们将举办一期乡村医生培训班，特此通知您参加。
一、培训时间和地点本次培训班将于XX年XX月XX日开始，为期3天，地点位于XX市XX区XX街XX号。
请您提前安排好行程，准时参加培训。
二、培训内容1. 乡村医生基础知识培训：包括乡村医疗政策法规、基本医学知识、传染病防控等方面的内容，旨在提升您的专业知识水平。
2. 乡村医生技能培训：包括急救技能、常见疾病诊断与治疗、基本手术操作等方面的内容，旨在提高您的诊疗技能和应急处理能力。
3. 乡村医生沟通与管理培训：包括患者沟通技巧、医患关系处理、卫生院管理等方面的内容，旨在提升您的服务质量和管理能力。
三、培训安排1. 培训形式：本次培训以理论讲座和实践操作相结合的方式进行，由资深医生和专家教授进行授课。
2. 培训材料：培训期间将提供相关的培训教材和资料，供您参考学习。
3. 培训费用：本次培训班所有费用由组织方承担，您无需支付任何费用。
四、培训证书培训结束后，我们将颁发培训结业证书给参加培训并通过考核的乡村医生，以资鼓励和表彰您的学习成果。
五、报名方式请您于XX年XX月XX日前，将个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）发送至指定邮箱（***********），以便我们进行统一安排。
请务必提供准确的联系方式，以便我们与您及时沟通。
六、注意事项1. 培训期间，我们将提供免费的食宿，您只需携带个人洗漱用品即可。
2. 请您按时参加培训，如有特殊情况无法参加，请提前与我们联系。
3. 培训过程中，请您积极参与学习，与其他乡村医生进行交流和分享经验，共同提高医疗服务水平。
4. 培训期间，请您遵守培训班规定，服从组织安排。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
期待您的积极参与和支持！再次感谢您对乡村医疗事业的贡献！乡村医疗培训班组织委员会日期：XX年XX月XX日。
医院医疗技能培训通知范文
医院医疗技能培训通知范文《医院医疗技能培训通知》各位医护人员：为了进一步提高我院医疗服务水平，增强医护人员的专业技能，保障医疗安全，经医院研究决定，将于近期开展一系列医疗技能培训活动。
现将有关事项通知如下：一、培训目的随着医疗技术的不断发展和进步，以及患者对医疗服务质量的要求日益提高，持续提升医护人员的医疗技能已成为医院发展的当务之急。
本次培训旨在加强医护人员在临床操作、诊断治疗、沟通协作等方面的能力，使大家能够更好地适应医疗工作的新挑战，为患者提供更加优质、高效、安全的医疗服务。
二、培训内容1、临床操作技能包括但不限于心肺复苏、静脉穿刺、伤口缝合、导尿术等常见临床操作的规范与技巧。
通过实际操作演示和模拟训练，让医护人员熟练掌握这些操作的要领，提高操作的准确性和安全性。
2、诊断治疗技术针对常见疾病的诊断方法、治疗方案的选择以及最新的治疗进展进行深入讲解。
例如，心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等常见疾病的诊断思路和治疗策略，帮助医护人员提升诊断的准确性和治疗的有效性。
3、医疗沟通技巧良好的医患沟通是建立和谐医患关系、提高医疗质量的重要环节。
培训将重点讲解如何与患者进行有效沟通，包括倾听技巧、语言表达、情绪安抚等方面，提高医护人员的沟通能力和服务意识。
4、医疗安全与风险管理加强医护人员对医疗安全的认识，讲解医疗事故的预防和处理方法，以及如何识别和应对医疗风险，提高医疗服务的安全性和可靠性。
5、最新医疗法规与政策解读及时了解和掌握国家最新的医疗法规和政策，确保医疗行为的合法性和规范性。
三、培训方式1、专题讲座邀请院内、外专家进行理论知识的讲解，分享临床经验和最新研究成果。
2、实践操作培训在模拟病房和技能训练中心进行实际操作练习，由专业指导老师进行现场指导和纠正。
3、案例分析与讨论通过实际病例的分析和讨论，培养医护人员的临床思维能力和解决实际问题的能力。
4、小组学习与交流组织医护人员进行小组学习和交流，分享经验和心得，促进共同提高。
基于做好乡镇卫生院卫生技术人员临床技能培训工作通知
关于做好乡镇卫生院卫生技术人员临床技能培训工作的通知平潭县医院、各乡镇卫生院：根据《福州市卫生局关于做好2006年乡镇卫生院卫生技术人员培训工作的通知》（榕卫人[2006]180号）精神，进一步贯彻落实省委、省政府“百所乡镇卫生院改造提升工程”为民办实事项目，今年安排我县十三所卫生院相关卫技人员按专业进行临床技能培训。
为了加强管理，更好地落实培训任务，现将有关乡镇卫生院卫技人员培训工作具体事项通知如下：一、培训对象乡镇卫生院具有执业（助理）医师资格及具有“士”以上职称，2006年参加过福清卫校内科、儿科、影像科专业理论培训的卫技人员（具体名单见附表）。
二、培训时间今年我县乡镇卫生院相关卫技人员临床技能培训共分三期，每期培训时间30天。
第一期从2007年4月1日起至4月30止，第二期从2007年5月1日起至5月30止，第三期从2007年6月1日起至6月30止。
培训期间不安排节假日休息。
三、培训形式临床技能培训集中在平潭县医院进行，平潭县医院医务科应根据«2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册»负责将受训人员以临床实习的形式安排到内科、儿科、放射科等科室进行临床技能培训。
并根据受训人员在临床技能培训期间的出席情况、实习表现以及培训质量等按“优、良、及格、不及格”四个等级，给予综合评价。
在培训结束时，填写在«2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册»上，报我局备案，评价将作为卫生技术人员继续再教育的学分凭证。
四、培训内容以《福建省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训教材》为版本，立足于基本技能和急救医学、合理用药、院内感染、以及重大疾病和慢性病的防治。
平潭县卫生局2007年3月20日附表：2006年乡镇卫生院卫技人员培训花名册2006年乡镇卫生院卫技人员培训花名册2006年乡镇卫生院卫技人员培训花名册。
医院技能提升培训公告
医院技能提升培训公告尊敬的全体医护人员：为了进一步提高我院医护人员的专业技能和服务水平，为患者提供更优质、更安全的医疗服务，我院决定举办一次全面的技能提升培训。
现将有关事项公告如下：一、培训背景随着医疗技术的不断进步和医疗需求的日益增长，提高医护人员的专业技能已成为医院发展的当务之急。
本次培训旨在加强医护人员在临床操作、医疗知识更新、沟通技巧等方面的能力，以适应现代医疗行业的高标准和严要求。
二、培训内容1、临床技能培训（1）包括但不限于常见疾病的诊断与治疗方案、手术操作规范与技巧、急救技能的强化训练等。
（2）通过模拟病例、实际操作演示等方式，让医护人员更加熟练地掌握临床操作流程，提高应对突发状况的能力。
2、医疗新知识与新技术（1）介绍国内外最新的医疗研究成果和临床应用，如新型药物的使用、先进的治疗方法等。
（2）帮助医护人员了解行业前沿动态，拓宽视野，为患者提供更先进、更有效的治疗方案。
3、医患沟通技巧（1）教授如何有效地与患者及其家属进行沟通，包括倾听技巧、表达技巧、情绪管理等。
（2）增强医护人员的服务意识，提高患者满意度，构建和谐的医患关系。
4、医疗法律法规与伦理（1）普及医疗相关的法律法规，如医疗事故处理条例、患者隐私保护等。
（2）培养医护人员的伦理道德意识，确保医疗行为合法合规、符合伦理原则。
三、培训方式1、专家讲座邀请业内知名专家进行专题讲座，分享他们的丰富经验和最新研究成果。
2、实践操作在模拟病房和实验室中进行实际操作练习，由专业导师进行现场指导和纠正。
3、案例分析通过对实际病例的分析讨论，提高医护人员的临床思维能力和解决问题的能力。
4、小组讨论组织医护人员分组讨论，促进交流与合作，共同提高。
四、培训时间与地点培训时间：具体培训开始时间具体培训结束时间培训地点：医院会议室、技能培训中心等五、培训师资本次培训将邀请医院内部的资深专家以及外部知名的医疗学者和专家担任培训师资，他们具有丰富的临床经验和教学经验，能够为学员提供高质量的培训指导。
2024年市级乡镇卫生院人才培训方案
2024年市级乡镇卫生院人才培训方案____年市级乡镇卫生院人才培训方案一、背景介绍____年是我市乡镇卫生院发展的关键时期，为了提高基层卫生服务能力，加强乡镇基层卫生人才队伍建设，制定了本人才培训方案。
二、目标设定培训方案的目标是提高市级乡镇卫生院医疗技术水平和管理能力，增强基层卫生服务能力，为乡镇居民提供优质的医疗服务。
三、培训内容1. 临床技能培训- 制定临床技能培训计划，包括基本临床操作、急救技能、常见病、多发病的诊断和治疗技术等。
- 组织临床技能培训班，邀请专家教授，进行理论和实践结合的培训，提高医务人员的临床操作水平。
2. 医疗技术培训- 选派医务人员参加市级医院的进修培训班，提高医疗技术水平和专业知识。
- 配备先进的医疗设备，组织医务人员进行设备操作培训，确保设备的正常使用。
3. 疾病预防和控制培训- 开展疾病防控培训，包括传染病防控、慢性病防控、儿童健康管理等方面的知识培训。
- 鼓励医务人员参加国家、省级疾病预防控制中心举办的培训班，提高疾病防控水平。
4. 卫生管理培训- 组织管理培训班，培养医务人员的管理意识和管理能力。
- 举办会议、座谈会，交流经验、分享管理经验，提高管理水平。
5. 心理健康培训- 进行心理健康培训，提高医务人员的心理咨询和应对能力，增强对患者的关怀和支持。
四、培训方法1. 组织集中培训- 邀请专家教授，开展集中培训班，进行理论和实践结合的培训。
2. 远程培训- 运用信息技术手段，利用远程教育平台进行培训，省时、省力、省成本。
3. 实地培训- 邀请市级医院的专家到乡镇卫生院进行实地培训，提高医务人员的专业技能。
五、培训计划1. 第一年（____年上半年）- 组织临床技能培训班，包括基本临床操作、急救技能、常见病、多发病的诊断和治疗技术等。
- 进行医疗技术培训，选派医务人员参加市级医院的进修培训班。
- 开展疾病预防和控制培训，包括传染病防控、慢性病防控、儿童健康管理等方面的知识培训。
2024年乡医培训实施方案
2024年乡医培训实施方案一、背景和意义乡村医生是服务农村地区居民的重要力量，承担着乡村基层卫生服务的主要职责。
然而，随着城乡发展差距逐渐缩小和乡村医疗资源的不断增加，乡村医生面临着新的挑战和需求。
为了提高乡村医生的整体素质和专业水平，更好地服务农村地区居民的健康需求，制定并实施乡医培训计划势在必行。
乡医培训的实施目标旨在：1. 提高乡村医生的医学专业知识和技能水平；2. 增强乡村医生的全科医学能力，提升综合诊疗水平；3. 培养一支数量充足、素质过硬的乡村医生队伍，满足农村居民的基本医疗需求。
二、培训内容和形式1. 医学基础知识培训：通过教学课程和培训讲座等形式，向乡村医生传授医学基础知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学等。
2. 临床技能培训：通过模拟训练、实践操作等形式，培训乡村医生掌握常见疾病的诊断和治疗技能，如内科、外科、妇产科、儿科等。
3. 全科医学培训：培训乡村医生掌握全科医学基础理论和实践技能，提升综合诊疗能力，包括常见病、多发病和慢性病管理等。
4. 健康管理培训：培训乡村医生开展健康管理服务，包括健康教育、疾病预防和健康促进等，提高乡村居民的健康素养。
5. 信息化和远程医疗培训：培训乡村医生掌握基本的计算机和信息化操作技能，开展远程医疗服务，提高医疗资源利用效率。
6. 预防知识培训：培训乡村医生掌握流行病学基本知识和传染病防控技能，提高公共卫生防疫水平。
7. 专科培训：根据乡村医生的需求和服务对象的特点，有针对性地开展相关专科培训，如眼科、口腔科等。
三、培训对象和范围乡医培训的对象为乡村医生、乡村医疗人员和相关卫生管理人员。
培训的具体范围包括全国各地的乡镇卫生院、农村社区卫生服务中心和村卫生室等乡村医疗机构。
四、培训机构和师资力量乡医培训可由各级卫生行政部门和医疗教育机构共同组织实施。
具体可以包括：1. 各级卫生行政部门：负责统筹协调乡医培训工作，制定培训计划和政策，提供培训经费和支持。
XXXXXX卫生院培训通知
XXXXXX卫生院
培训通知
卫生院各科室：
为进一步提高全体职工思想政治及业务理论水平，加强团队建设，按照XXXXXX文件/会议精神，特举办本次培训。
现将有关事宜通知如下：
一、培训时间：年月日
二、培训学时：2个学时。
三、培训对象：全院职工。
四、培训内容：
1、按时到会并在《培训签到表》上签到，不迟到、不
早退、不缺席，原则上不得请假，如有特殊情况需要请假的，需主管领导签署请假条，请假时间超过培训时间三分之一的，视为培训不合格，不计学时，缺席人员按20元/次扣绩效工资。
2、培训期间禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3、培训时保持安静，不交头接耳，注意力集中，手机
调震动或静音。
4、培训时认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。
5、培训过程中如遇紧急事情，不能继续培训，需向卫
生院主要领导申请，征得同意后择期重新举行。
XXXXXXX卫生院
年月日。
基层卫生人才能力提升乡村医生培训方案
基层卫生人才能力提升乡村医生培训方案一、培训内容设计1. 基础医学知识培训：包括疾病诊断与治疗、药物应用、中西医结合等方面的知识，帮助乡村医生建立扎实的医学基础。
2. 临床技能培训：通过模拟病例、实际操作等方式，提升乡村医生的临床技能，包括体格检查、常见病症的识别与处理、急救技能等。
3. 专业知识更新：针对新药、新疗法、新技术等医学进展，定期组织专题讲座、研讨会，为乡村医生提供最新的医疗知识。
4. 医疗管理与沟通技巧培训：包括患者管理、医患沟通、卫生宣教等方面的培训，提升乡村医生的管理能力和人际交往技巧。
二、培训方法与形式1. 理论培训：通过课堂教学、讲座等形式，向乡村医生传授基础医学知识和专业知识。
2. 实践培训：组织乡村医生参与实际的临床操作、病例讨论等活动，提升其临床技能。
3. 远程培训：利用互联网技术，通过网络直播、在线学习平台等方式，进行医学知识的远程培训，实现培训资源的共享与整合。
4. 现场观摩学习：安排乡村医生参观优秀医疗机构，学习其先进的医疗管理经验和医疗技术。
三、培训机构与师资1. 建立乡村医生培训基地：在县级医院或乡镇卫生院设立培训基地，配备先进的教学设备和模拟实验室，提供良好的培训环境。
2. 配备专业师资：聘请医学专家、教授以及临床经验丰富的医生担任培训讲师，确保培训质量和教学水平。
3. 合作资源整合：利用医学院校、医疗机构等资源，与其合作开展培训项目，充分利用各方优势，提供多样化的培训内容和形式。
四、培训效果评估与后续跟进1. 培训效果评估：通过考试、实际操作、病例分析等方式，对乡村医生进行培训效果评估，评估内容包括知识掌握程度、技能运用情况等。
2. 后续跟进与指导：培训结束后，建立乡村医生培训档案，定期进行跟踪指导，帮助乡村医生解决实际工作中遇到的问题，及时更新医学知识。
通过以上培训方案，可以提升乡村医生的医学知识和临床技能，提高其诊疗水平和服务质量。
同时，还可以增强乡村医生的医疗管理能力和沟通技巧，提升基层卫生服务的整体水平。
医院技术培训通知范例
医院技术培训通知范例各位医护人员：为了提高我院医护人员的专业技术水平，促进医疗服务质量的提升，我院决定开展一系列的技术培训活动。
现将有关事项通知如下：一、培训目的随着医疗技术的不断发展和进步，医护人员需要不断更新知识和技能，以适应日益增长的医疗需求和更高的医疗服务标准。
本次培训旨在加强医护人员对新技术、新方法的了解和掌握，提高临床诊疗水平，增强医疗安全意识，为患者提供更优质、更安全的医疗服务。
二、培训内容1、医疗新技术介绍包括最新的诊断技术、治疗方法、手术技巧等，如微创手术、精准医疗、基因检测等。
2、临床技能培训涵盖心肺复苏、急救操作、静脉穿刺、伤口处理等常见临床操作的规范与技巧提升。
3、医疗质量管理讲解医疗质量控制的方法和标准，如何避免医疗差错和事故，提高患者满意度。
4、医学伦理与法律探讨医疗实践中的伦理问题和相关法律法规，增强医护人员的法律意识和职业操守。
5、沟通技巧与团队协作培养医护人员与患者及家属的有效沟通能力，以及在医疗团队中的协作精神。
三、培训方式1、专家讲座邀请业内知名专家进行理论知识的讲解和经验分享。
2、实践操作演练在模拟场景或临床实际环境中进行操作练习，由专业导师进行指导和纠正。
3、案例分析与讨论通过实际病例的分析和讨论，加深对临床问题的理解和解决能力。
4、小组互动学习组织小组活动，促进医护人员之间的交流与合作，共同学习和进步。
四、培训时间和地点培训时间：具体开始日期具体结束日期每周具体天数，每天具体上课时间培训地点：医院具体楼层会议室或临床技能培训中心五、培训人员全院各科室医护人员，包括医生、护士、医技人员等。
六、培训要求1、所有参加培训的人员需按时参加培训课程，不得无故缺席。
如有特殊情况，需提前向科室负责人请假，并报培训管理部门备案。
2、培训期间，认真听讲，积极参与互动和实践操作，遵守培训纪律。
3、完成培训后，需参加考核，考核结果将与个人绩效和职称晋升挂钩。
七、考核方式1、理论考核采用闭卷考试的方式，考查对培训内容的理解和掌握程度。
乡镇卫生服务站专业技术人员培训进修计划
乡镇卫生服务站专业技术人员培训进修计划1. 介绍该计划旨在提升乡镇卫生服务站专业技术人员的知识和技能，以提高他们在医疗保健领域的能力和水平。
通过本培训计划，参与人员将能够研究到最新的医疗知识和技术，并提高其在卫生服务站中的综合素质。
2. 培训内容培训内容将涵盖以下方面：- 医学基础知识：包括解剖学、生理学、病理学等，以加强对人体结构和功能的理解。
- 临床技能培训：包括基本医疗操作技能、常见疾病的诊断与治疗技能等，以提高在日常工作中的实际操作能力。
- 卫生管理知识：包括卫生服务站管理规范、药品管理、环境卫生管理等，以提升卫生服务站的管理水平。
- 沟通与协作能力培养：加强与患者、家属和其他卫生服务人员的沟通能力，以提升服务质量和患者满意度。
- 综合素质培养：包括职业道德培养、职业素养提升等，以提高专业技术人员的整体素质。
3. 培训形式培训将以以下形式进行：- 理论课程：通过讲座、研讨会等形式，传授相关理论知识。
- 实践培训：组织实际操作演练，以提高实际操作技能。
- 专家指导：邀请相关领域的专家进行指导和讲解，加强培训效果。
- 经验交流：组织参与人员之间的经验交流，促进研究和合作。
4. 培训期限培训计划将于XX年X月X日开始，并为期X个月。
5. 培训评估与证书培训结束后，将进行培训评估，对参与人员进行评价和反馈。
合格的参与人员将获得由XX卫生局颁发的培训合格证书。
6. 培训预算培训预算将根据具体培训内容和形式进行制定，并需要提前申请经费支持。
以上是乡镇卫生服务站专业技术人员培训进修计划的大致内容，请各相关部门和人员按计划组织和实施培训工作，以提高乡镇卫生服务站的整体技术水平和服务质量。
重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市万名基层卫生人员技术培训工作实施方案的通知
渝办发 ［０ ５号 ２ １ ］３ １
重庆市人 民政府办公厅关于 印发重庆市万名基层卫生人员技术培训 工作实施方案 的通知
各 区县 （ 自治 县 ） 民政府 ， 政府 有关 部 门 ， 关单 位 ： 人 市 有
《 庆 市万 名基 层 卫 生人 员 技 术 培训 工 作 实施 方 案 （０ ０ ２ １ ） 已经 市 政 府 同意 ， 印发 给你 们 ， 重 ２ １－ ０ ２年 》 现
（ ）农 村订单 定 向 医学大 学生免 费培 养 。 五
实 施农 村订 单 定 向医学 大 学生 免费 培 养工 程 ，委 托重 庆 医科 大学 招 收毕 业后 自愿 到 乡镇 卫生 院工作
（ ）基 层 医 疗 卫 生 人 员 短 期 培 训 三
面 向乡镇卫 生 院和社 区卫 生服 务 中心人 员 ，开展 以全 科 医师骨 干 、全科 医师 、社 区护 士 、社 区医技 、 中 医药知识 及 基本 公 共卫 生服 务 能力 为重 点 的专 题业 务 培训 。提 高基 层 医疗 卫 生人 员 集 医疗 、预 防 、保
健 、康复 、健 康教 育 和计 划生 育 “ 位一 体 ” 的综合 服 务能 力 ，促进 社 区卫 生服 务 体 系建 设 ，计 划 培训 六
２ ８ ０人 （ ） ４３ 次 。
（ ）住 院 医 师 规 范 化 培 训 。 四
全 面推 行住 院医 师规 范化 培训 制度 ，优先 在 区县 （ 自治县 ）级 医疗 卫生 机 构 、 乡镇卫 生 院 、社 区卫 生 服 务 中心 ，选 派从 事 临床 医疗 工作 的大 专 以上 学历 的卫生 技术 人员 ，开展 为期 ３年 的住 院 医师规 范 化
・
２ ・ ３
山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知-鲁卫科教国合发[2010]9号
![山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知-鲁卫科教国合发[2010]9号](https://img.taocdn.com/s3/m/1142e304fbd6195f312b3169a45177232f60e49c.png)
山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知（鲁卫科教国合发〔2010〕9号）各市卫生局，省（部）属有关医疗单位：为做好我省乡镇全科医师规范化培训工作，我厅组织制订了《山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。
二〇一〇年九月六日山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法第一章总则第一条为加强乡镇卫生院卫生技术人才队伍建设，提高服务能力和水平，做好乡镇全科医师培养工作，制定本办法。
第二条乡镇全科医师规范化培训是指培训对象在经过认定的全科医师培训基地中，以住院医师的身份，接受以提高临床能力为主的系统性和规范化的全科医师培训。
第三条乡镇全科医师规范化培训对象为经省统一招聘志愿到乡镇卫生院从事医疗卫生服务工作的高等院校全日制本科以上学历临床医学专业毕业生。
第四条乡镇全科医师培养目标为具有高尚职业道德和良好专业素质、掌握专业知识和基本技能，能向农村居民提供基本医疗卫生服务的全科医生。
经培训达到以下要求：㈠认真贯彻执行党和国家的卫生工作方针，具有良好的医德和作风，全心全意为人民服务。
㈡掌握全科医学及相关学科的基本理论、基础知识和基本技能，具有防治农村常见疾病和解决农村社区健康问题的能力。
㈢具备全科医学思维能力和诊疗技术，在乡镇卫生院发挥技术骨干作用，能向农村居民提供以健康为中心，融医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务为一体的卫生服务。
㈣掌握计算机在农村卫生服务管理领域的应用技术，并能熟练操作。
㈤掌握基本的医学科研方法，能运用流行病学的理论和方法发现并解决农村卫生服务工作的相关问题。
乡镇卫生院培训通知
乡镇卫生院培训通知乡镇卫生院培训通知导语：深化医改，提升基层服务能力，推动医疗卫生工作重心下移，构建分级诊疗制度的重要路径。
以下是小编为大家整理的乡镇卫生院培训通知，欢迎大家阅读与借鉴！乡镇卫生院培训通知（1）根据《方山县县级公立医院乡镇卫生院公开招聘事业人员实施方案》（方政公招字[2016]1号）要求和省市事业单位招聘工作人员面试工作有关规定，现将面试事项公告如下：一、面试人员通过资格复审确定参加面试人员共115名，具体入围面试人员名单附后。
二、领取面试通知书（面试）时间、地点领取面试通知书时间：2017年9月6日—2017年9月8日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
领取地点：方山县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。
面试通知书由考生本人持笔试准考证、二代居民身份证领取，若遇特殊情况需别人代领的，由代领人提供考生身份证复印件及代领人身份证原件和复印件方可领取。
面试时间：2017年9月10日上午。
面试地点：吕梁市实验中学初中部（吕梁市离市区和平街88号）。
考生于面试当日上午7:00到指定地点报到入围集中封闭管理，参加面试。
具体面试有关要求详见面试通知书。
三、面试形式及要求面试根据各岗位专业特点安排，护理岗位面试采用技能操作形式，其它招聘岗位面试采用专业测试与综合素养评价形式。
考生面试顺序抽签确定。
四、成绩合成方式成绩合成方式：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩和面试成绩原则上均保留两位小数，若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试考生的成绩名次按面试加试成绩排序。
面试形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入体检考察环节。
在体检、考察环节因个人放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
五、注意事项1、考生必须按规定时间地点报到入围，迟到15分钟者，视为自动放弃，不得参加面试。
卫生院人员培训计划3篇
卫生院人员培训计划3篇（649字）xx卫生院对人员培训分两个方面实施。
一个方面是与上级医院建立协作关系（xx市医院）通过派出去进修学习和请上级医院专家来我院进行手术示范或指导教学进行业务提高；另一方面就是组织进行院内专业技术知识、基本技能、三基三严、法律法规的理论学习和急诊急救应急抢救演练。
积极送到上级医院进修学习的科室及人员。
一、进修学习ct、x光诊断技术3人，分三个阶段进行，历时2年时间。
并以学习人员：xxx。
二、进修学习彩超2人，分三个阶段进行，历时2年。
积极学习人员：xxx。
三、进修学习麻醉1人，历时1年。
积极派出人员：xxx。
四、进修学习骨外科1人，历时1年。
积极派出人员：xxx五、参加全科医师培训学习2人，积极派出人员：xxx。
六、护办室所有持证上岗人员，每人到xx市医院急诊科、内科、心血管科护办室学习半年。
七、所有具有职业资格的临床及辅佐科室人员，年龄在50周岁以下的均要分批次到市医院进修学习6个月到一年。
院内培训学习内容：一、医生和护士的“三基”“三严”理论学习。
二、《执业医师法》、《病历处方书写规范》、《传染病法》。
三、居民健康档案建立培训学习。
四、“三好一满意”专题的学习。
五、计划生育政策，杜绝非医学性别鉴定学习。
六、布病的培训与学习，炭疽的培训与学习。
七、合作医疗相关政策与制度的学习。
八、演练简易呼吸机的使用。
九、演练过敏性休克的院内抢救。
十、演练产妇产后出血的院内、院外抢救。
十一、演练新生儿产后窒息复苏抢救十二、演练发生重大事件医院人员到位情况。
十三、建立行之有效的医院医防事故处理预案。
卫生院人员培训计划二：乡镇卫生院人员培训工作计划（624字）为了适应新时期农村卫生工作的发展需要，加强我县农牧区卫生队伍建设，提高卫生服务水平，同时为了落实我县乡镇卫生院综合目标考核的各项措施，加大对全院卫生技术人员的培训力度，不断更新业务知识，提高我院卫生技术人员的业务素质和服务能力，贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的建议》和自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定XX年我院继续医学教育制定本年度培训计划：（一）成立业务培训小组由院委会组织成立组长：副组长：成员：（二）课时进度采取松紧结合的方式。
山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知
山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知文章属性•【制定机关】山东省卫生厅•【公布日期】2010.06.04•【字号】鲁卫科教国合发[2010]7号•【施行日期】2010.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知（鲁卫科教国合发〔2010〕7号）各市卫生局，省（部）属医疗卫生单位，各高等医学院校及附属医院：按照深化医药卫生体制改革的要求，强化基层医疗卫生人才队伍建设，进一步推动“卫生强基工程”深入开展，提升基层卫生服务能力和水平，我厅确定利用三年时间实施基层卫生人员培训提高行动。
现将《山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案》印发给你们，请各地各单位结合实际，认真组织实施。
二〇一〇年六月四日山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案为深化医药卫生体制改革，进一步推进卫生强基工程，提高我省城乡基层卫生技术人员素质，增强基层卫生机构服务能力，制订山东省基层卫生人员培训提高行动（以下简称“培训提高行动”）工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村卫生、社区卫生和公共卫生三个重点，进一步整合医学教育资源，加大培训投入，采取多种形式，切实提高基层医疗卫生机构服务能力，保障广大人民群众生命健康安全，推动全省卫生事业全面可持续发展。
二、基本原则㈠突出重点、整体推进。
遵循医学人才成长规律，兼顾当前需要与长远发展，以农村和城市社区卫生人员为主体，以全科医学知识培训为重点，着力提高基层卫生人员的专业素质和技术水平，整体推进卫生技术队伍建设。
㈡统筹规划、分级管理。
省卫生行政部门负责制订全省培训规划并组织实施，市、县（市、区）卫生行政部门负责组织开展本地区的教育培训工作。
㈢注重理论、强化技能。
针对目前基层卫生人员实践技能较为薄弱的现状，在基础理论培训的基础上，安排基层卫生人员到上级医疗卫生单位进行实践技能培训，提高卫生技术人员的实际工作能力。
医务人员三基培训计划通知
医务人员三基培训计划通知尊敬的各位医务人员：为了进一步提高医务人员的核心素养和职业技能，提升医疗卫生服务水平，根据国家卫生健康委员会的工作部署，我院特别组织开展医务人员三基培训计划。
现将培训计划通知如下：一、培训目的本次培训的目的是全面提升医务人员的核心素养和职业技能，强化医师、护士、技术人员等医务人员的三基素养，即医德基本素养、专业基本素养和技术基本素养，使医务人员具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够更好地为患者提供优质的医疗服务。
二、培训时间和内容1. 培训时间：本次培训计划将分为三个阶段进行，具体时间为2022年10月至2023年3月。
2. 培训内容：培训内容将包括医德基本素养、专业基本素养和技术基本素养等方面的知识和技能。
培训内容主要包括但不限于以下几个方面：（1）医德基本素养：包括医务人员的职业操守、医德修养、医患沟通、患者关怀等内容。
（2）专业基本素养：包括临床诊疗、医疗质量管理、医疗安全等方面的知识和技能。
（3）技术基本素养：包括临床技术操作、医疗设备维护、急救护理等方面的培训。
三、培训方法1. 线上学习：利用在线教育平台，组织医务人员进行相关知识和技能的学习和培训。
2. 线下实践：安排医务人员参与临床实践培训和技能操作演练，提高实际操作能力。
3. 案例讨论：组织医务人员参与病例讨论和学术交流，提升临床诊疗能力。
4. 考核评估：定期进行培训成果的考核评估，确保培训效果。
四、培训对象本次培训面向全院的医师、护士、技术人员等医务人员，不限岗位和职称。
五、培训要求1. 充分重视：各科室负责人要高度重视本次培训计划，支持和配合医务人员的培训工作。
2. 积极参与：每位医务人员要积极参与培训活动，严格按照培训安排和要求参加培训。
3. 主动学习：医务人员要主动学习，提高自身素质和职业技能，不断提升专业水平。
4. 落实落地：培训结束后，要将所学所得及时转化到临床实践中，提高医疗服务质量。
六、培训保障1. 确保时间：医务人员参加培训期间，科室要做好人员调配工作，确保医疗工作正常开展。
关于农村基层卫生人员技术培训实施方案实施方案
关于农村基层卫生人员技术培训实施方案一、项目背景近年来，我国农村基层卫生事业取得了长足进步，但卫生人员的技术水平仍存在较大差距。
为了提高农村基层卫生人员的技术水平，提升农村卫生服务质量，本项目应运而生。
二、培训目标1.提高农村基层卫生人员的业务素质和技术水平。
2.培养一批具备初级卫生保健能力的农村基层卫生人才。
三、培训对象本项目面向农村基层卫生人员，包括村医、乡镇卫生院医生、护士等。
四、培训内容1.基础理论知识：包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、预防医学等。
2.实践操作技能：包括临床诊疗、护理技术、急救技能、公共卫生管理、健康教育等。
3.职业素养与沟通能力：包括医德医风、医患沟通、团队协作、心理素质等。
五、培训方式1.线上培训：通过互联网平台，开展线上课程，方便农村基层卫生人员随时学习。
2.线下培训：组织实地培训，让学员亲身体验和实践所学知识。
3.资源共享：搭建信息平台，提供丰富的学习资源，如视频、课件、书籍等。
4.实践基地：建立实践基地，让学员在真实环境中锻炼技能。
六、培训时间本项目计划分三个阶段进行，每个阶段为期2个月。
共计6个月。
七、培训效果评估1.学员满意度调查：了解学员对培训内容、方式、效果的满意度。
2.业务水平考核：通过理论考试、实践操作、病例分析等方式，评估学员的业务水平。
3.绩效考核：跟踪学员在岗位上的工作表现，评估培训效果。
八、组织实施1.建立项目组：由卫生部门、教育部门、医疗机构等组成，负责项目策划、实施、管理等工作。
2.制定培训计划：根据培训目标、内容、方式等，制定详细的培训计划。
3.落实培训资源：整合各类资源，确保培训顺利进行。
4.监督培训过程：对培训过程进行监督，确保培训质量。
5.评估培训效果：定期对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
九、项目预算1.培训费用：包括师资费用、场地租赁费用、教材费用等。
2.实践基地建设费用：包括设备购置、场地改造等。
3.项目管理费用：包括人员工资、差旅费、宣传费用等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于做好乡镇卫生院卫生技术人员
临床技能培训工作的通知
平潭县医院、各乡镇卫生院：
根据《福州市卫生局关于做好2006年乡镇卫生院卫生技术人员培训工作的通知》（榕卫人[2006]180号）精神，进一步贯彻落实省委、省政府“百所乡镇卫生院改造提升工程”为民办实事项目，今年安排我县十三所卫生院相关卫技人员按专业进行临床技能培训。
为了加强管理，更好地落实培训任务，现将有关乡镇卫生院卫技人员培训工作具体事项通知如下：
一、培训对象
乡镇卫生院具有执业（助理）医师资格及具有“士”以上职称，2006年参加过福清卫校内科、儿科、影像科专业理论培训的卫技人员（具体名单见附表）。
二、培训时间
今年我县乡镇卫生院相关卫技人员临床技能培训共分三期，每期培训时间30天。
第一期从2007年4月1日起至4月30止，第二期从2007年5月1日起至5月30止，第三期从2007年6月1日起至6月30止。
培训期间不安
排节假日休息。
三、培训形式
临床技能培训集中在平潭县医院进行，平潭县医院医务科应根据«2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册»负责将受训人员以临床实习的形式安排到内科、儿科、放射科等科室进行临床技能培训。
并根据受训人员在临床技能培训期间的出席情况、实习表现以及培训质量等按“优、良、及格、不及格”四个等级，给予综合评价。
在培训结束时，填写在«2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册»上，报我局备案，评价将作为卫生技术人员继续再教育的学分凭证。
四、培训内容
以《福建省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训教材》为版本，立足于基本技能和急救医学、合理用药、院内感染、以及重大疾病和慢性病的防治。
平潭县卫生局
2007年3月20日
附表：
2006年乡镇卫生院卫技人员培训花名册
2006年乡镇卫生院卫技人员培训花名册
2006年乡镇卫生院卫技人员培训花名册。