责任理念内容诠释

责任理念内容诠释

1、核心责任理念：责为本，德为先。

【释义】责任是社会进步的基石，是企业基业长青的源泉，是一个人立身处世的根本。一个缺乏责任感的民族，最终会走向没落；一个缺乏责任意识的企业，最终将会退出市场竞争舞台；一个缺乏责任心的人，最终将难当大任。放弃了责任，无论对于国家、企业和个人来讲，都等于放弃了发展和成长的机会。品德是涵盖了正直、善良、诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴，是中国传统文化的精华，代表着中华民族的整体道德风貌和精神特征。“责”和“德”二者之间是辩证统一的关系。“责”是基础，是根本，“德”是前提，是方向。儒家讲“修身、齐家、治国、平天下”，把“德”放在齐家、治国、平天下的前面，指出一个人只有努力实践道德，具备了良好的品德修养后，才能维护好家庭、治理好国家，最后平定天下。中国还有句古话，“先做人后做事”。可见，中华民族自古以来就重视“德”的修养，在价值评判和取向上更偏重于“德”，因为，德是根基，“小人”无德，乱的终究是自己，而“大人”无德，乱的则是国家、社会和人民。各级管技人员担负着公司建设科学发展示范矿和集团公司实现“双五”战略目标的重任，每一名管技人员都要养成良好的道德品质，树立为公司发展的意愿和思想，以高度的事业心责任感投身到各自的工作中，锤炼技能，增长才干，并将良好的道德贯穿于履责任的全过程，尽正确的责任，尽最大的责任，只有这样，才能做出无愧于公司、无愧于使命的优良业绩。

2、责任认知理念：担当责任是优秀的传统美德，是高尚的思想境界，是良好的职

业操守。

【释义】担当责任，是中华民族的传统美德，大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些优秀的品德薪火相传，绵延至今，激励着一代又一代人为国家、为社会尽职尽责。担当责任是高尚的思想境界，“责任”是人品质中最优秀的因子，沉淀在生命的始终，责任感出勇气，出力量，出智慧，人一旦受到责任感的驱使，就会生成想干事的进取精神,能干事的务实精神,干不成事不罢休的负责精神，就能创造出伟大的奇迹来。担当责任是良好的事业操守，勇于担当责任，其待人行事就必然会充满真诚，必然会尽心尽力，必然能坚持不懈，必能促进事业达到更高水平。各级管技人员应当继承先贤们的优秀品质，弘扬民族文化的宝贵传统，展现良好的精神境界和行为操守，深怀责任感，集中精力,兢兢以强，戒慎以进，以尽心尽力、尽职尽责的实际行动，推动企业发展进步，确保战略目标的持续推进。

成功的人找方法，失败的人找借口。

【释义】选择一个什么样的做人姿态，就有一个什么样的人生。成功的人做事不强调任何理由，即使面对异常大的艰难险阻，也是充分发挥主观能动性，千方百计克服困难，找到解决问题的办法，制定解决问题的方案，从而到达成功的彼岸。而失败的人在面对目标和任务时，往往强调各种客观理由，这不行，那不行，而不是发挥主观能动性积极地研究问题，主动地解决问题，还常常遇事拖沓，不求果断，结果把简单的问题搞的复杂化了、当下能解决的问题拖的长期化了、小问题积累成大瓶颈，最后成为躲不过去的工作难点，效率低下，贻误时机，最终“崩盘”，影响了目标的实现。而且，这些人在不能按时完成任务的同时，为了给自己开脱还会寻找这样那样的借口来掩盖过失，最终把自己也葬送，成为彻底失败的人。无数经验证明：只要主观能动性真正发挥出来，许多看上去十分麻烦的问题都能迎刃而解。每一名管技人员都应该树立“只为成功找方法，不为失败找借口”的思想，像罗文那样不找任何借口，千方百计把信送给加西亚。即使失败了也积极正确地面对，找到失败的原因，吸取教训，找到解决问题的关键，理清思路，调整方向，并努力去实现，变失败为成功！

人人尽责，基业长青。

【释义】企业是一个团队，只有人人尽责，这个团队才能不断发展壮大；企业又像一艘巨轮，要靠众人划桨才会开动起航。只有我们每一名员工都尽职尽责，形成合力，全力以赴完成每一项工作，才能保证企业基业长青。一个员工如果没有良好的责任感，他必定不能投注全部的激情和力量去工作，所做的工作就不免会产生失误或完成的不够理想，就会影响企业的整体业绩。员工都对工作敷衍了事，粗拉凑合，企业马上就会倒闭。反之，如果每个员工都与公司同呼吸共命运，都具有强烈的责任意识，都对工作全身心地投入，以足够的热情和激情在工作中表现得卓尔不群，尽善尽美，那么公司将会发展得更好更快。当前，在竞争激烈的市场经济中，企业要想立于不败之地，就需要不断增强市场的竞争力，各级管技人员都肩负着公司发展的重任，必须增强责任感，每一名管技人员要让承担责任成为一种习惯,要将责任在心中注册，努力提高自身的素质和工作业绩，为公司实现科学发展示范和集团公司实现“双五”战略目标做出应有的贡献。

对工作负责就是对自己负责。

【释义】一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度。工作是职业，更是事业，珍惜工作，恪尽职守，是对工作负责，也是对自己的人生负责。我们手上的每一份工作，都是为自己而做，在工作的时候，我们所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。承担责任获得的是本领，积累的是经验，提高的是能力，换来的是职务晋升的机会，所以说对工作负责就是对自己负责。一个有责任

感，并将负责任的态度贯穿到生活和工作中的人，将赢得别人的赞赏和尊重，将得到别人同样负责任的回馈，将在通往成功的路上再迈一个阶梯。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是我们必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。各级管技人员要牢固树立“对工作负责就是对自己负责”的思想，兢兢业业工作，使自己生命的存在有益于企业、有益于社会，这样，我们的生命也就更具有了幸福的意义。

企业因责任而发展，员工因责任而进步。

【释义】对于企业来说，社会责任是企业存在的基础。企业在发展过程中，需要对内、对外都要承担责任，如有对员工的安全负责、对股东的回报负责、对产品的质量负责等等，对外需要对国家负责、对大众和消费者负责、对环境负责、对可持续发展和资源的利用负责等等。对于员工来说，工作就是责任。只有勇于承担责任，尽职尽责，才会被委以重任，才会更加进步。承担责任获得的是本领，积累的是经验，提升的是能力，换来的是职务晋升的机会。害怕承担责任的管技人员不可能委以重任，而一味推卸责任、争功诿过的管技人员，则会失去企业对自己的基本认可，失去别人对自己的信任与尊重，也失去自己的立身之本。责任是一种动力，是一种使命，是个人和企业发展的驱动器，个人因承担家庭责任而生活更加精彩，企业因承担社会责任而发展和成长更快。一个人有了责任心，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能，一个组织有了责任价值观，才会有使命，有文化，有标准，才会基业长青。

3、责任执行理念：无条件地接受，出色地完成。

【释义】你在工作中找借口的时候，一定没有全力以赴，等待你的结果只能是沦为平庸。工作就是责任，应该没有任何借口地去执行。罗文在接受任务时，没有问“加西亚是谁?”“加西亚在哪里?”“我怎样才能找到他?”而是无条件地接受，出色地完成了把信送给加西亚的任务。在每个人的职场生涯里，会有很多类似于把信送给加西亚的任务，每一个人都有可能成为罗文，问题在于你是否像罗文一样敬业，一样忠诚，是否在日常的工作中将敬业和忠诚诠释到极致。各级管技人员都要像罗文那样，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。坚持在其位、履其职、谋其政,视工作为己任,视工作为荣誉，不打折扣、不讲条件地认真做好本职工作，通过自己的工作为公司发展贡献力量。只要我们对自己所做的一切精益求精，顽强奋斗，我们一定会磨练出非凡的才华，激发出潜伏的高贵品质，够出色地完成每一项任务。

不找借口把关口，不找理由查缘由。

【释义】不找借口，不找理由体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。常找借口的人，就象“鸦片瘾”者，一而