2015长沙最低工资标准

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2015年长沙市统计公报

2015年，面对国内外形势的深刻复杂变化，全市上下按照“稳住、进好、调优”的总要求，抢抓机遇，科学应对，积极作为，主动适应经济发展新常态，坚定不移打好转型升级系列组合拳，经济持续平稳较快发展，社会保持和谐稳定，为率先建成全面小康加快实现基本现代化奠定了坚实基础。

一、综合初步核算，全年实现地区生产总值［2］8510.13亿元，比上年增长9.9%。

分产业看，第一产业实现增加值341.78亿元，增长3.6%；第二产业实现增加值4478.20亿元，增长8.8%，其中工业实现增加值3745.03亿元，增长8.8%；第三产业实现增加值3690.15亿元，增长12.1%。

第一、二、三次产业分别拉动GDP增长0.1、5.0、4.8个百分点，三次产业对GDP增长的贡献率分别为1.1%、50.3%、48.6%。

按常住人口计算，人均地区生产总值达115443元，增长8.4%。

三次产业结构调整为4.0：52.6：43.4。

工业增加值占GDP的比重达44.0%。

全市非公有制经济实现增加值5488.38亿元，占GDP的比重达64.5%。

图1 2011-2015年地区生产总值及其增长速度全年财政总收入1113.48亿元，比上年增长11.0%，其中一般公共预算收入718.95亿元，增长13.6%。

一般公共预算支出922.06亿元，增长14.9%。

图2 2011-2015年财政总收入及一般公共预算收入重点民生实事目标任务全面完成。

全年关系民生的省、市42项重点民生实事工程建设全面或超额完成目标任务，在促进就业、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、环境治理等领域成效显著。

全市居民消费价格比上年上涨1.1%，涨幅回落1.6个百分点；商品零售价格下降0.4%。

原材料、燃料、动力购进价格下降5.5%；工业出厂价格下降3.7%；固定资产投资价格上涨0.4%。

表1 2015年居民消费价格比上年涨跌幅度指标比上年上涨居民消费价格 1.1服务项目价格0.7食品 3.1粮食 2.3油脂-5.2肉禽及制品 5.9蛋-2.4水产品-0.2菜 4.0烟酒及用品 1.7衣着 2.3家庭设备用品及维修服务 1.1医疗保健和个人用品 1.1交通和通信-1.9娱乐教育文化用品及服务 1.9居住-2.1全年新增城镇就业人员14.29万人，年末城镇登记失业率为2.6%。

国办发〔2015〕3号基本工资标准表

国办发〔2015〕3号基本工资标准表公务员职务级别工资标准表单位：元/月职务工资职务工资标准领导职务非领导职务国家级正职5250国家级副职4290省部级正职3440省部级副职2720厅局级正职2130 1990 厅局级副职1700 1590 县处级正职1360 1270 县处级副职1080 1010 乡科级正职860 820 乡科级副职720 690 科员600 办事员510级别工资级别档次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14一6135 6604 7073 7542 8011 8480二5625 6029 6433 6837 7241 7645 8049三5160 5524 5888 6252 6616 6980 7344 7708四4721 5055 5389 5723 6057 6391 6725 7059 7393五4318 4632 4946 5260 5574 5888 6202 6516 6830 7144六3949 4243 4537 4831 5125 5419 5713 6007 6301 6595 6889七3622 3896 4170 4444 4718 4992 5266 5540 5814 6088 6362八3336 3590 3844 4098 4352 4606 4860 5114 5368 5622 5876九3079 3313 3547 3781 4015 4249 4483 4717 4951 5185 5419十2841 3056 3271 3486 3701 3916 4131 4346 4561 4776 4991十一2620 2818 3016 3214 3412 3610 3808 4006 4204 4402 4600 4798十二2415 2598 2781 2964 3147 3330 3513 3696 3879 4062 4245 4428 4611十三2225 2395 2565 2735 2905 3075 3245 3415 3585 3755 3925 4095 4265 4435十四2049 2207 2365 2523 2681 2839 2997 3155 3313 3471 3629 3787 3945 4103十五1887 2034 2181 2328 2475 2622 2769 2916 3063 3210 3357 3504 3651 3798十六1738 1874 2010 2146 2282 2418 2554 2690 2826 2962 3098 3234 3370 3506十七1602 1727 1852 1977 2102 2227 2352 2477 2602 2727 2852 2977 3102十八1478 1593 1708 1823 1938 2053 2168 2283 2398 2513 2628 2743 2858十九1365 1470 1575 1680 1785 1890 1995 2100 2205 2310 2415 2520二十1263 1358 1453 1548 1643 1738 1833 1928 2023 2118 2213二十一1171 1256 1341 1426 1511 1596 1681 1766 1851 1936二十二1089 1164 1239 1314 1389 1464 1539 1614 1689二十三1017 1082 1147 1212 1277 1342 1407 1472二十四954 1010 1066 1122 1178 1234 1290 1346二十五899 947 995 1043 1091 1139 1187二十六851 893 935 977 1019 1061二十七810 846 882 918 954 990- 2 -机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月标准技术等级岗位工资技术等级工资1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18高级技师1558 1643 1728 1828 1928 2028 2143 2258 2373 2503 2633 2763 2908 3053 3198 1000技师1317 1387 1457 1527 1611 1695 1779 1878 1977 2076 2190 2304 2418 2548 2678 720高级工1128 1185 1242 1299 1367 1435 1503 1582 1661 1740 1832 1924 2016 2121 2226 2344 2462 585中级工1011 1057 1103 1149 1206 1263 1320 1388 1456 1524 1603 1682 1761 1852 1943 2046 2149 2252 475初级工920 956 992 1028 1074 1120 1166 1223 1280 1337 1404 1471 1538 1617 1696 1775 1866 1957 385机关普通工人岗位工资标准表单位：元/月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19普通工1280 1312 1344 1380 1416 1462 1508 1565 1622 1690 1758 1838 1918 2009 2100 2202 2304 2406 2508- 3 -事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级3810 1 170 14 535 27 1275 40 2452 53 4026二级2910 2 188 15 577 28 1354 41 2559 54 4152三级2650 3 209 16 619 29 1433 42 2676 55 4278四级2355 4 230 17 666 30 1512 43 2793 56 4404五级2060 5 251 18 713 31 1597 44 2910 57 4530六级1890 6 275 19 765 32 1682 45 3027 58 4656七级1760 7 299 20 817 33 1767 46 3144 59 4782八级1550 8 327 21 874 34 1858 47 3270 60 4938九级1475 9 355 22 931 35 1949 48 3396 61 5094十级1390 10 387 23 993 36 2048 49 3522 62 5250十一级1280 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406十二级1220 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562十三级1150 13 493 26 1202 39 2345 52 3900 65 5795- 4 -- 5 -事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准 1 170 14 535 27 1275 40 2452 53 4026 2 188 15 577 28 1354 41 2559 54 4152 3 209 16 619 29 1433 42 2676 55 4278 4 230 17 666 30 1512 43 2793 56 4404 5 251 18 713 31 1597 44 2910 57 4530 6 275 19 765 32 1682 45 3027 58 4656 7 299 20 817 33 1767 46 3144 59 4782 8 327 21 874 34 1858 47 3270 60 4938 9 355 22 931 35 1949 48 3396 61 5094 10 387 23 993 36 2048 49 3522 62 5250 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562 13493261202392345523900655795岗位工资岗位工资标准一级 3770 二级 3140 三级 2660 四级 2200 五级 1900 六级 1660 七级 1460 八级 1320 九级 1220 十级1150事业单位工人基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级1640 1 150 11 344 21 693 31 1246技术工二级1430 2 166 12 371 22 738 32 1310技术工三级1300 3 182 13 398 23 788 33 1374技术工四级1200 4 200 14 428 24 838 34 1438技术工五级1140 5 218 15 458 25 894 35 1507普通工1130 6 236 16 493 26 950 36 15767 254 17 528 27 1006 37 16458 275 18 568 28 1066 38 17149 296 19 608 29 1126 39 178310 320 20 648 30 1186 40 1855- 6 -机关事业单位新参加工作人员工资标准单位：元/月学历新录用人员试用期、见习期、初期工资标准初中1190高中、中专1220大专1345本科1390双学位、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生1435硕士1580博士1720- 7 -公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表职务减少额度工人减少额度省部级正职650 高级技师360省部级副职590 技师310厅局级正职530 高级工280- 8 -厅局级副职480 中级工240县处级正职430 初级工210县处级副职380 普通工210乡科级正职330乡科级副职290科员250办事员220事业单位工作人员绩效工资减少额度单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度一级655 一级650 一级360二级555 二级590 二级310三级515 三级530 三级280四级485 四级480 四级240五级450 五级430 五级210- 9 -- 10 -六级 415 六级 380 普通工210 七级 390 七级 330 八级 340 八级 290 九级 325 九级 250 十级 300 十级 220 十一级 275 十二级 250 十三级220机关事业单位离退休人员增加离退休费标准表单位：元/月职务等级离休费增加额退休费增加额专业技术等级离休费增加额退休费增加额行政管理人员省部级正职及以上 14001100专业技术人员教授及相当职务 820 700 省部级副职1140副教授及相当职务540460厅局级正职900700讲师及相当职务400 350厅局级副职730助教相当及以下职务400 260县处级正职570460工人高级技师及技师- 350县处级副职480高级工及以下- 260乡科级400 350 退职人员每月增加260元退职生活费科员及办事员400 260注：1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

长沙最低工资标准2016

长沙最低工资标准2016长沙市是湖南省的省会城市，也是中国的重要中心城市之一。

作为一个经济发达的城市，长沙市的最低工资标准一直备受关注。

2016年，长沙市最低工资标准有了新的调整，以下将对这一标准进行详细介绍。

2016年，长沙市最低工资标准按照不同的区域进行了划分。

具体来说，城区的最低工资标准为每月1500元，新市区、岳麓区、开福区、天心区的最低工资标准为每月1400元，其他区县的最低工资标准为每月1300元。

这一调整与长沙市的经济发展水平和居民生活成本有着密切的关系，也充分体现了政府对于劳动者权益的保护和关注。

长沙市2016年的最低工资标准调整，对于劳动者来说意味着什么呢？首先，这一调整将直接影响到长沙市的劳动者的收入水平。

随着最低工资标准的提高，劳动者的收入将得到一定程度的提升，有助于改善他们的生活水平。

其次，这也将对长沙市的劳动力市场产生一定的影响。

随着最低工资标准的提高，劳动力市场的供求关系可能会发生一定的变化，对于用人单位和求职者都将产生一定的影响。

最后，这一调整也将对长沙市的经济发展产生一定的影响。

劳动者收入的提升，可能会刺激消费，从而对经济起到一定的拉动作用。

然而，长沙市2016年最低工资标准的调整也面临着一些挑战和问题。

首先，一些小微型企业可能面临着经营压力的增加。

随着最低工资标准的提高，企业的用工成本将会增加，对于一些经营困难的小微型企业来说，可能会带来一定的经营压力。

其次，最低工资标准的提高也可能会对一些特殊行业产生一定的冲击。

一些劳动密集型和低附加值行业，可能会因为用工成本的增加而面临着一定的困难。

在面对这些问题和挑战的时候，长沙市政府需要综合考虑各方利益，采取相应的政策措施，促进长沙市的经济持续健康发展。

可以通过加强对小微型企业的支持，减轻它们的用工成本压力；加强对特殊行业的扶持，帮助它们转型升级，提高竞争力。

同时，也可以通过加强劳动者的职业培训和技能提升，提高劳动者的综合素质和竞争力，更好地适应市场需求。

湖南社保缴费基数调整：最低不低于2426元,2015湖南长沙社保缴费基数

湖南社保缴费基数调整：最低不低于2426元,2015湖南长沙社保缴费基数据记者从湖南省社保局获悉，湖南省2015年度企业职工社会保险缴费基数确定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。

省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示，去年全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年增长10.6%。

据此，2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保缴费政策，灵活就业人员可以个人身份参保，其中，按20%的比例全额承担基本养老保险费。

此次，养老保险费的收缴分为两个档次，一档为全省上年度在岗职工月平均工资，即4044元/月，全年需缴纳4044×20%×12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即2426元/月，全年需缴纳2426×20%×12=5822.4元。

2015年初确保企业参保到龄退休人员能够及时享受养老金待遇，在湖南省2015年上年度在岗职工平均工资尚未公布之前，全省社保经办机构暂按2014年全省上年度在岗平均工资为参照标准，对符合退休条件人员办理了退休业务。

新的缴费基数公布后，将统一进行重新核定、调整。

并将对用人单位及职工按新的标准进行社保费用的征收，凡是今年申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。

什么是社会保险缴费基数?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的：参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数;参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定;参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定。

全国各地最低工资标准

全国各地最低工资标准随着时代发展，现代社会对劳动力的需求不断攀升，而最低工资标准的设定也因此成为政府的重要议题。

因此，各地政府也都积极采取措施，设定最低工资标准，保障劳动者的基本权益，有助于劳动力的调配，抑制薪酬的低水平，维持劳动力市场的稳定。

现在，我们来了解一下全国各地最低工资标准。

首先要介绍的是安徽省。

根据安徽省现行《安徽省最低工资标准实施办法》，从2015年7月1日起，新安徽省最低工资标准为每时工资17.2元，每月最低工资标准为2435元。

安徽省现行的最低工资标准是新的最低工资标准的两倍，比上一次上调6.07%。

接下来要介绍的是江苏省。

根据江苏省人民政府有关规定，江苏省从2015年7月1日起，最低工资标准为每小时工资19元，每月最低工资标准为2720元。

江苏省最低工资标准比上一次上调10.19%，比安徽省最低工资标准高出2385元。

下面要介绍的是四川省。

《四川省最低工资标准实施办法》对四川省最低工资标准作出了明确的规定，从2015年6月1日起，四川省最低工资标准的每小时工资为15.45元，每月最低工资标准为2225元。

比安徽省和江苏省的最低工资标准低出1210元和485元。

此外，其他一些地区如浙江省、湖南省、河南省等，也分别设定了各自的最低工资标准。

其中，浙江省最低工资标准的每小时工资为17.5元，每月最低工资标准为2550元；湖南省最低工资标准的每小时工资为16.0元，每月最低工资标准为2280元；河南省最低工资标准的每小时工资为17.8元，每月最低工资标准为2590元。

国各地最低工资标准的设定，虽然也有利于抑制薪酬的低水平，但是未来可能会出现一些问题。

因为有些地区设定的最低工资标准比较高，外来劳动力会被拒之门外，影响劳动力市场的流动。

另外，部分企业由于没有足够的财力来保证支付最低工资，有可能导致企业面临经营困难。

因此，尽管最低工资标准的设定有利于保护劳动者的基本权益，但是相关政策制定者还必须考虑到各地地方经济发展水平的不同，以及企业的经济实力，并调整相关管理政策，以实现合理有序的最低工资标准设定，改善劳动者的社会保障水平。

长沙市人民政府关于发布2008年至2009年度最低工资标准的通知

长沙市人民政府关于发布2008年至2009年度最低工
资标准的通知
文章属性
•【制定机关】长沙市人民政府
•【公布日期】2008.07.02
•【字号】长政函[2008]77号
•【施行日期】2008.07.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
长沙市人民政府关于发布2008年至2009年度最低工资标准
的通知
（长政函[2008]77号）
各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：
根据我市上年城镇居民最低生活费支出水平、就业状况与就业人口平均工资增长水平及2008年居民消费品价格水平预测，经市人民政府研究决定，2008年至2009年度我市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为665元／月，小时工资标准为7.5元／小时；四县（市）月最低工资标准为560元／月，小时最低工资标准为7元／小时。

我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。

此标准的执行时间为2008年7月12日至2009年6月30日。

二○○八年七月二日。

湖南最低工资标准2016

湖南最低工资标准2016
2016年，湖南省最低工资标准有所调整，对于广大劳动者来说是一个重要的政策变化。

根据《湖南省最低工资规定》，湖南省最低工资标准分为城镇和农村两个标准，具体标准如下：
一、城镇最低工资标准。

2016年，湖南省城镇最低工资标准为每月 1300 元。

二、农村最低工资标准。

2016年，湖南省农村最低工资标准为每月 1100 元。

根据《湖南省最低工资规定》，最低工资标准的调整应当遵循以下原则，适当
提高最低工资标准，保障劳动者基本生活需求；参照各地物价水平、经济发展水平和劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准；建立动态调整机制，及时调整最低工资标准，确保劳动者的合法权益。

湖南省最低工资标准的调整，对于保障劳动者的基本生活需求、促进经济发展、维护社会稳定具有重要意义。

合理提高最低工资标准，有利于增加劳动者的收入，提高消费能力，促进经济增长。

同时，也有利于缩小城乡收入差距，促进社会公平正义。

因此，各级政府和企业应当严格执行最低工资标准，确保劳动者能够按时、足额领取工资。

在执行最低工资标准的过程中，企业应当充分尊重劳动者的劳动价值，合理设
置工资标准，不得以各种名目扣除劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。

同时，加强对企业的监督检查，严厉打击违法违规行为，保障劳动者的合法权益。

总之，湖南省最低工资标准的调整是一项重要的政策举措，对于促进经济发展、维护社会稳定、保障劳动者的合法权益具有重要意义。

各级政府、企业和劳动者应当共同努力，确保最低工资标准的有效执行，促进社会和谐稳定的发展。

长沙各区居民平均生活费标准

长沙各区居民平均生活费标准
长沙各区居民平均生活费标准如下：
1. 长沙市居民：全体居民人均可支配收入55587元。

2. 长沙市各区居民：
* 城镇居民人均可支配收入：长沙41324元，宁乡市33600元，浏阳市32161元，岳麓区48032元，雨花区51378元，望城区37851元，天心区46302元。

* 农村居民人均可支配收入：长沙市农村居民人均可支配收入35705元，宁乡市28474元，浏阳市28139元，岳麓区36232元，雨花区41198元，望城区34713元，天心区34866元。

此外，还有一些消费数据可供参考：
1. 长沙市居民：
* 城镇居民人均消费支出：长沙市城镇居民人均消费支出30804元。

* 农村居民人均消费支出：长沙市农村居民人均消费支出22912元。

2. 宁乡市：城镇居民人均消费支出20654元，农村居民人均消费支出17455元。

3. 浏阳市：城镇居民人均消费支出20666元，农村居民人均消费支出18488元。

请注意，以上数据是按照区域来划分，并不一定完全符合实际情况。

如果需要了解具体的标准和数据，建议咨询当地政府或相关机构。

详解最低工资标准制度

进入2015年以来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京、广东等地区宣布提高最低工资标准。

自2015年4月1日起，北京市最低工资标准将由目前的每月1560元上调至1720元，增幅10.3%；非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。

自2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

本文将对最低工资制度以及工作实践中涉及的相关法律问题进行详细解读：一、最低工资标准制度按照原劳动部2003年颁布的《最低工资规定》第3条规定，“最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬”。

最低工资标准制度是政府对工资分配的一种行政化干预。

在劳动报酬市场化调节的机制下，特别是劳动力相对过剩的情况下，用人单位出于成本控制考虑会尽量压低人工成本。

而过低的工资水平会使低收入劳动者的基本生活难以保障。

因此，在劳动报酬市场化调节的同时，多数国家也推行了最低工资标准制度，即由政府来确定工资的底线。

我国于1993年颁布了《企业最低工资规定》，开始在全国建立最低工资标准制度，其后各地区随之建立起了最低工资保障制度法规体系。

二、最低工资标准的确定、调整与现行最低工资标准根据《最低工资规定》第8条规定，“最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部”，“方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明”，“劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见”，“劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意”。

2015年全国各地最低工资标准统计表(2015年1月30日更新)

重庆市
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大 1250 足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、 1150 巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）深圳广州 2030 1550
/
12.5
2014.2.5( 珠海 13.2） 2013.5.1 11.1 10 15
2015.3.1
广东省
珠海、佛山、东莞、中山
1310
/
汕头、惠州、江门、肇庆、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
/
12
2014.8.1
/
10.9
/
9.8
1500
/
15
山东省
1350
/
13.5
2014.3.1
1350
/
12
1480
/
15
邯郸市区（含马头生态工业城）、邢台市区、衡水市区、沧州市区、承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）。定州市、辛集市。正定县；邯郸县、磁县、武安市；邢 1420 台县、沙河县；高碑店市、安国市；大厂回族自治县、香河县；昌黎县、抚宁县、卢龙县；黄骅市、任丘市、青县、沧县；宣化县。河北省井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、 1310 临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头井陉矿区、井陉县、晋州市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县；满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县；永清县、大城县、文安县、固安县；青龙满族自治县；临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县；南和县、隆尧 1210 县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫县、临西县；渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县；冀州市、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县；兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县、怀来县、涿鹿县。郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市 1400 市区、长葛市；三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县；济源市济源市；漯河市市区；省直管试点县（市）巩义市开封市市区；伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县；宝丰县、郏县；林州市、汤阴县、安阳县；淇县；辉县市、新乡县；修武县、武陟县、博爱县、温县；濮阳市区；禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县；漯河市市区、舞阳县、临颍县；卢氏县；南 1250 阳市市区；商丘市市区；信阳市市区；周口市市区、项城市；驻马店市区；汝州市、永城市。赞皇县；顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县；魏县、大名县、广平县、馆陶县；广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县；海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县；武邑县、武强县、饶阳县、阜城县；丰宁满族自治县 1100 、隆化县、围场满族蒙古族自治县；张家口塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县。长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 1390 长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张家界市 1250

2015-2017年各地区最低工资标准明细

2015年
非全日制标准实行日期最低小时工资标准（元） 2016年9月1日 2016年7月1日 2016年4月1日 2015年11月1日 2015年11月1日 2016年6月1日 2015年5月1日 2015年5月1日 2015年11月1日沿用2015年4月1日标准 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2015年10月1日沿用2015年9月1日标准 2015年12月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日沿用2015年7月1日标准沿用2015年5月1日标准沿用2015年7月1日标准 18.70 18.50 18.00 13.50 13.50 16.00 15.60 14.50 13.00 15.50 15.00 14.00 14.00 15.00 14.20 16.00 11.50 14.50 14.50 14.50 14.50 13.00 13.30 14.80 15.70 最低小时工资标准(元） 9.89 10.60 11.61 9.48 9.48 9.20 8.20 7.60 7.24 8.45 8.51 8.16 8.16 8.51 8.51 8.91 7.59 9.66 9.37 9.37 9.66 7.47 9.43 8.51 8.62 全日制
明细表 2016年
非全日制最低小时工资标准（元） 21.00 19.50 19.00 17.00 17.00 17.10 15.60 14.50 16.00 15.50 17.00 16.00 16.00 17.00 14.20 16.00 13.50 15.50 15.50 15.50 15.50 15.00 13.30 14.80 15.70 全日制最低小时工资标准(元） 10.86 11.20 12.59 10.69 10.69 9.83 8.20 7.60 8.74 8.45 9.48 9.14 9.14 9.48 8.51 8.91 8.51 10.46 10.17 10.17 10.46 8.79 9.43 8.51 8.62 最低月工资标准（元） 1890 1950 2190 1860 1860 1710 1420 1320 1520 1470 1650 1590 1590 1650 1480 1550 1480 1820 1770 1770 1820 1530 1640 1480 1500

全国的工资标准2015年

全国的工资标准2015年2015年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。

工资标准的制定直接关系到劳动者的收入水平，也影响着整个社会的经济发展。

在2015年，全国各地的工资标准出台后，不同地区的工资水平也有所不同，下面我们就来详细了解一下全国各地的工资标准情况。

首先，我们来看一下一线城市的工资标准。

在北京、上海、广州、深圳等一线城市，由于生活成本较高，工资标准相对较高。

2015年，这些城市的最低工资标准普遍在2000元以上，而一些行业的最低工资标准更是达到了3000元以上。

这也反映了一线城市的生活水平和消费水平相对较高。

其次，我们来看一下二线城市的工资标准。

像成都、杭州、武汉、西安等二线城市，工资标准相对于一线城市来说要低一些。

2015年，这些城市的最低工资标准大多在1500元至1800元之间，而一些行业的最低工资标准也在2000元左右。

尽管比一线城市低一些，但相对于当地的生活水平来说，这样的工资标准也能够满足大部分劳动者的需求。

接着，我们来看一下三四线城市和农村地区的工资标准。

在一些经济欠发达地区，工资标准普遍偏低。

2015年，这些地区的最低工资标准大多在1200元至1500元之间，而一些行业的最低工资标准也不足2000元。

这也反映了地区经济发展水平的不同，以及城乡之间的收入差距。

总的来说，2015年全国各地的工资标准呈现出了一定的差异性。

一线城市的工资标准相对较高，而二线城市、三四线城市和农村地区的工资标准相对较低。

这种差异性主要是由于地区经济发展水平、生活成本、人才需求等因素所决定的。

同时，这也给劳动者在选择工作和生活地点时提供了一定的参考依据。

在制定工资标准的过程中，各地也需要充分考虑到当地的实际情况，合理确定工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，也需要加强对工资支付的监督，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。

只有这样，才能够更好地促进劳动力的流动和就业，推动经济的稳定和发展。

长沙市退休工资标准

xx年长沙市退休工资标准xx年长沙市退休工资标准长沙市最新的最低工资标准从xx年1月1日至12月31日实施，芙蓉区、天心区等长沙城区月最低工资标准为1390元/月。

以下就由为您详细介绍。

1、长沙城区地区范围：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准：月最低工资标准为1390元/月，小时最低工资标准为13.5元/小时2、长沙其他地区：地区范围：长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准：月最低工资标准1250元/月，小时最低工资标准11.9元/小时3、最低工资实施时间：养老金上涨6.5%，xx最新退休工资标准计算公式你知道吗?人社部社保所所长金维刚对此次养老金调整变化的解读，在他看来，我国不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出，根本养老保险收支压力不断增大等都与之密切相关。

企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

城市居民消费价格指数xx年以来一直保持在3%以内，xx年下降到1.5%。

综合来看，近几年退休人员根本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。

不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速开展，养老负担越来越重。

养老保险抚养比由xx年的3.16∶1下降到xx年的2.88∶1。

随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

xx年10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的根本养老保险。

此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。

2015年全国各地最低工资标准(最新))

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10.5
长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区湖南省长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张家界市株洲市各县市、岳阳市各县市、邵阳市各县市、益阳市市区、郴州市桂东、汝城、安仁、宜章、娄底市涟源市、新化县、双峰县;永州市市区、怀化市市区衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市、永州市各县、怀化市各县南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区南昌市：进贤县、安义县。九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。萍乡市：上栗县、芦溪县。景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。鹰潭市：余江县。新余市：分宜县。宜春市：樟树市、丰城市、高安市。抚州市：临川区。上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。赣州市：瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。萍乡市：莲花县。宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区江苏省溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区、襄垣县，晋城市城区、高平市、泽州县，朔州市朔城区、平鲁区，晋中介休市，吕梁孝义市，运城盐湖区、河津市。太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市，晋城沁水县，朔州市怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市、柳林县，晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县，临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县，运城市永济市。太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、屯留县、沁源县、长子县，晋城市阳城县、陵川县，朔州市应县、右玉县，忻州市定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县，吕梁市交口县、交城县、兴县、方山县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。太原市娄烦县，大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县，长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县，忻州市繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县，吕梁市岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县，晋中市榆社县，临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县，运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。

2015年最低工资标准是多少

2015年最低工资标准是多少2015年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据《最低工资规定》，各省、自治区、直辖市都有权根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率和职工生活水平等因素，制定最低工资标准。

2015年，最低工资标准的调整受到了广泛关注，那么2015年最低工资标准是多少呢？首先，我们来看一下2015年各地区最低工资标准的情况。

根据国家统计局发布的数据显示，2015年，全国31个省、自治区、直辖市中，最低工资标准普遍有所上调。

比如，北京市的最低工资标准从2014年的元每月上调至2015年的元每月；上海市的最低工资标准从2014年的元每月上调至2015年的元每月；广东省的最低工资标准从2014年的元每月上调至2015年的元每月。

可以看出，2015年各地区的最低工资标准普遍有所提高。

其次，我们来分析一下2015年最低工资标准调整的原因。

2015年，我国经济继续保持了稳定增长的态势，国民经济总量持续增长，居民收入水平不断提高，因此，为了保障劳动者的基本生活，各地区纷纷调整了最低工资标准。

此外，2015年我国物价水平整体上涨，部分地区的房租、食品价格等生活成本也有所增加，因此提高最低工资标准也是为了适应生活成本的上升。

再次，我们来探讨一下2015年最低工资标准调整的影响。

2015年各地区提高最低工资标准，对于保障劳动者的基本生活水平起到了积极的作用。

提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力，提高生活质量，增强消费能力，促进经济的良性发展。

同时，提高最低工资标准也可以促进劳动力的合理流动，减少用工成本，提高企业的竞争力，有利于促进就业和经济发展。

最后，我们来总结一下2015年最低工资标准的调整。

2015年，各地区的最低工资标准普遍上调，这一调整是基于经济发展、物价水平等因素的考虑，旨在保障劳动者的基本生活水平，促进经济的健康发展。

提高最低工资标准对于增强劳动者的消费能力、促进经济发展具有积极的作用。

2015湖南最低工资标准

2015湖南最低工资标准2015年，湖南省出台了新的最低工资标准，这一标准对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和劳动关系稳定起到了重要作用。

根据相关文件规定，2015年湖南省最低工资标准为每月1050元，小时最低工资标准为每小时9.5元。

首先，我们来看一下这一标准的制定背景。

湖南省作为中国人口大省之一，劳动力资源丰富，但也面临着经济发展不平衡、城乡差距较大等问题。

制定最低工资标准，是为了保障劳动者的基本生活水平，提高劳动者的工资收入，促进消费，推动经济发展。

同时，也是为了维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定。

其次，我们来分析一下这一标准的具体影响。

首先，对于低收入群体来说，提高最低工资标准意味着他们的收入将得到保障和提高，可以更好地满足基本生活需求，提高生活质量。

其次，提高最低工资标准也将带动整个劳动力市场的工资水平提高，促进了劳动力市场的稳定和健康发展。

另外，提高最低工资标准也将刺激消费，促进经济增长，对于地方经济的发展也有积极的影响。

再次，我们来看一下这一标准的执行情况。

根据相关部门的监测数据显示，2015年湖南省最低工资标准的执行情况良好，各地普遍加大了对最低工资标准的宣传力度，加强了对用人单位的监督检查力度，确保了最低工资标准的全面执行。

同时，也加强了对劳动者权益的保护，对于违法拖欠工资的用人单位进行了严厉的处罚，有效地维护了劳动者的合法权益。

最后，我们来谈一下未来对于最低工资标准的展望。

随着经济的不断发展，劳动力市场的供求关系也在不断变化，未来，我们需要进一步完善最低工资标准制度，更加科学地确定最低工资标准的调整机制，使其更好地适应经济发展和劳动力市场的变化。

同时，也需要加强对最低工资标准执行情况的监测和评估，确保最低工资标准得到全面有效执行。

总的来说，2015年湖南省出台的最低工资标准，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和劳动关系稳定起到了积极作用。

未来，我们需要进一步完善和落实这一制度，使其更好地发挥作用，为劳动者的权益保障和经济社会的稳定发展做出更大的贡献。

湖南历年最低工资标准

湖南历年最低工资标准湖南省作为中国的一个经济大省，其劳动力市场一直备受关注。

最低工资标准作为劳动者的基本保障，直接关系到广大劳动者的切身利益。

下面我们将对湖南历年来的最低工资标准进行回顾和分析。

2011年，湖南省最低工资标准分为城镇和农村两档，城镇最低工资标准为每月850元，农村最低工资标准为每月750元。

2013年，城镇最低工资标准上调至每月1100元，农村最低工资标准上调至每月950元。

2015年，城镇最低工资标准再次上调至每月1300元，农村最低工资标准上调至每月1100元。

2018年，城镇最低工资标准上调至每月1500元，农村最低工资标准上调至每月1300元。

2020年，城镇最低工资标准上调至每月1700元，农村最低工资标准上调至每月1500元。

从以上数据可以看出，湖南历年来最低工资标准呈逐年上涨的趋势。

这一趋势的背后，反映了湖南省经济发展的活力和劳动力市场的供需关系。

随着经济的不断增长，劳动力市场对工资水平的需求也在不断提高，因此政府不断提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。

然而，尽管最低工资标准在逐年上涨，但仍然存在一些问题。

首先，一些企业为了降低成本，可能会采取非法手段逃避最低工资标准，给劳动者合法权益造成损害。

其次，部分劳动者可能会因为各种原因无法享受到最低工资标准，导致他们的基本生活权益受到侵犯。

因此，政府部门需要加强监管，确保最低工资标准的落实，保障劳动者的合法权益。

另外，随着经济的不断发展，湖南省的最低工资标准还需要与实际情况相适应。

在制定最低工资标准时，需要综合考虑通货膨胀、生活成本、经济发展水平等因素，确保最低工资标准能够真正起到保障劳动者权益的作用。

综上所述，湖南历年来最低工资标准的上涨反映了经济发展和劳动力市场需求的变化，但在落实和调整最低工资标准时仍然需要政府、企业和社会各界的共同努力，以实现劳动者的基本生活需求和社会公平。

希望在未来的发展中，湖南省的劳动力市场能够更加健康、稳定地发展，劳动者的权益能够得到更好地保障。

2015长沙最低工资标准

2015长沙最低工资标准
2015年长沙最低工资标准。

2015年，长沙市政府发布了最新的最低工资标准，以适应经济发展和社会进步的需要，保障劳动者的基本生活需求。

根据相关规定，长沙市2015年最低工资标准如下：
一、执行时间。

2015年1月1日起执行。

二、标准调整。

长沙市2015年最低工资标准按月和按小时分别为，985元/月，6元/小时。

三、调整依据。

最低工资标准的调整，是根据长沙市经济发展水平、物价水平、居民收入水平以及社会保障水平等因素综合考虑后确定的。

四、调整原则。

1. 保障性。

最低工资标准的调整要综合考虑劳动者的基本生活需求，保障其基本生活。

2. 适度性。

最低工资标准的调整要与当地经济发展水平相适应，不能过高或过低。

3. 稳定性。

最低工资标准的调整要稳定可持续，避免频繁调整给用人单位和劳动者带来不必要的困扰。

五、执行范围。

最低工资标准适用于全市各类企事业单位、城乡居民委员会、村民委员会、社会团体等用人单位的全体劳动者，以及个体工商户雇佣的劳动者。

六、监督和检查。

各级劳动和社会保障行政部门要加强对最低工资标准的监督和检查，确保用人单位按时足额支付最低工资标准。

七、处罚措施。

对拒不支付最低工资标准的用人单位，将依法给予处罚，并公布其违法行为。

八、结语。

长沙市2015年最低工资标准的出台，是为了保障劳动者的基本权益，促进社会公平和谐。

希望各用人单位严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益，共同推动长沙市经济社会持续健康发展。

2016年长沙工资标准

2016年长沙工资标准
2016年长沙市的工资标准主要由政府规定和企业自主确定两部分组成。

政府规定的工资标准是指各类企事业单位职工的最低工资标准，而企业自主确定的工资标准则是指企业根据自身经营状况和员工绩效情况而确定的工资水平。

下面我们将分别对这两部分工资标准进行介绍。

政府规定的最低工资标准是指政府根据当地经济发展水平、物价水平和职工生活水平等因素，制定的各类企事业单位职工的最低工资标准。

2016年长沙市的最低工资标准为每月1550元。

这一标准适用于全市范围内的各类企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

值得注意的是，这一标准是最低工资标准，企业在支付工资时可以根据自身情况和职工表现给予更高的工资水平。

而企业自主确定的工资标准则是指企业根据自身经营状况和员工绩效情况而确定的工资水平。

在长沙市，不同行业、不同企业的工资水平存在一定的差异。

一般来说，大型国有企业和外资企业的工资水平要高于民营企业。

同时，在同一家企业内部，不同岗位的工资水平也存在差异，高层管理人员和技术人员的工资水平一般要高于普通员工。

此外，企业还会根据员工的绩效情况进行绩效工资的发放，表现优秀的员工可以获得更高的工资报酬。

总的来看，2016年长沙市的工资标准在政府规定的最低工资标准和企业自主确定的工资水平两方面均有一定的保障和灵活性。

政府规定的最低工资标准保障了职工的基本生活水平，而企业自主确定的工资标准则更加灵活，可以根据企业的实际情况进行调整，同时也激励员工提高绩效，获得更高的工资报酬。

希望长沙市的工资标准能够在促进企业发展和提高职工生活水平的同时，实现双赢的局面。