甘肃省劳动合同制职工劳动合同书正式模版
劳动合同协议书模板(4篇)
劳动合同协议书模板甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书模板（二）甲方（单位）：_____乙方（劳动者）姓名_____性别：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____联系电话_____家庭住址：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
2024年最新农民合同制职工劳动合同
2024年最新农民合同制职工劳动合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（负责人）：
电话：
乙方（劳动者）：
地址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方工作事宜达成如下协议：
第一条工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，听从甲方的指挥，完成相关工作内容，保证工作质量。
第二条工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能有短期出差或异地任务的情况，乙方应积极配合。
第三条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应严格按时上下班，不得擅自离职或旷工。
第四条工资待遇：乙方的工资待遇由双方协商确定，甲方按时足额支付工资，乙方应按照规定参加社会保险和公积金，享受相应待遇。
第五条劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护设备和条件，保障乙方的劳动安全和身体健康，乙方应合理使用劳动保护设备，注意劳动安全。
第六条保密义务：乙方在工作中获得的涉密信息应保密，不得向外界透露，对相关工作内容和信息负有保密义务。
第七条解除协议：如有需要解除本协议，应提前30天书面通知对方，经双方友好协商，如未能达成一致，可向用人单位劳动争议仲裁委员会申请解释。
第八条其他约定：本协议自双方签订之日起生效，并具有法律效力，未尽事宜由双方另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
以上为双方就乙方受雇于甲方工作事宜所达成的协议，自双方签字生效。
职工劳动合同模板(精选5篇)
职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
农民合同制职工劳动合同范本4篇
农民合同制职工劳动合同范本4篇篇1农民合同制职工劳动合同范本甲方（雇主）：_______（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一条合同期限1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。
2.双方协商一致，可以终止或变更合同期限。
第二条工作内容1.乙方的工作岗位为_______，具体的工作内容为：_______（详细描述工作内容）。
2.在实际工作中，乙方还应当按照公司的安排完成一定的加班和调动工作。
第三条工作时间1.乙方在甲方公司的工作时间为每日____时至____时，每周工作____天，休息____天。
2.如因工作需要，乙方需要加班工作，甲方会给予相应的加班费或调休。
第四条劳动报酬1.甲方保证按照国家规定按时足额支付乙方工资，工资标准为：____元/月（税前）。
2.乙方的工资将于每月____号发放。
3.甲方扣除乙方的个人所得税，交纳社会保险费等费用，具体扣除标准按照国家相关规定执行。
第五条劳动保护和待遇1.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方的工作安全。
2.甲方承诺按照国家规定为乙方购买社会保险，为乙方提供医疗救助、工伤保险等相关待遇。
3.乙方享有国家规定的各项节假日休假制度以及带薪年休假制度。
第六条劳动纪律1.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗或无故迟到早退。
2.如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权做出相应的处理，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第七条保密条款1.在乙方从事工作期间，可能接触到甲方公司的商业秘密或其他保密信息，乙方应当严格保守机密，不得擅自泄露给外人。
2.甲方有权对违反保密条款的乙方做出处罚，甚至向法律机构追究其法律责任。
企业全员劳动合同制职工劳动合同书6篇
企业全员劳动合同制职工劳动合同书6篇篇1甲方（单位名称）：________________乙方（职工姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，接受岗位，在甲方监督指导下履行岗位职责并完成工作任务。
（二）乙方的岗位、职务或工种发生变更时，薪资随之调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满本合同即行终止。
如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班需要，应按照规定履行加班手续。
合同制职工劳动合同范本7篇
合同制职工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。
（二）甲方可以依据实际情况调整工作时间和休息时间。
如因特殊情况需要对工作时间进行调整的，须提前通知乙方，并在调整过程中尽可能保障乙方的合法权益。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事____________岗位工作。
甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方有权根据实际情况调整工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班的，应按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
乙方请假，应按照规定履行请假手续。
未经批准，不得擅自离岗。
四、劳动报酬（一）乙方的工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定，具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方可以根据实际情况调整乙方的工资水平。
（二）甲方每月定期向乙方支付工资。
如遇特殊情况需延迟支付的，应提前通知乙方。
除非不可抗拒的因素，甲方不得无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
（二）甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在安全生产中的合法权益。
六、保险福利和劳动纪律篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，达成以下合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
员工劳动合同协议书模板(9篇)
员工劳动合同协议书模板甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要, 经考核, 录用乙方为工人。
遵照国家有关和政策, 经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。
劳动合同期限为____年（月）, 从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月, 至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定, 对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益, 应按有关规定, 付给乙方工资、奖金、津贴以及福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利, 义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利, 义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律, 以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程, 保证;4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后, 甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同, 须提前____天通知对方, 方能解除合同, 并办理有关手续。
第五条一方违反本合同, 造成对方经济损失, 由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（盖章）: _____ 乙方（签章）: _________年____月____日 ____年____月____日员工劳动合同协议书模板（二）公司劳动合同范本简易版【一】甲方（用人单位）_____乙方（员工、工作人员）_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则, 签订本劳动合同:一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要, 聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作, 担任_____职务。
农民合同制工劳动合同书5篇
农民合同制工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方同意按甲方安排的内容进行工作。
甲方因工作需要调整或调动乙方工作岗位时，应与乙方协商，达成协议。
如乙方不适应相应的工作岗位时，有权提出调整工作岗位的建议和意见。
甲方可根据工作需要并结合乙方的实际能力进行岗位调整。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条乙方应遵守甲方制定的岗位工作要求和规章制度，按时按质完成各项工作任务。
甲方对乙方的工作表现和业绩进行考评和奖惩。
如乙方因违反劳动纪律或不遵守工作规范导致出现重大事故时，甲方有权解除本合同并追究相关责任。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按工作需要加班或加班调休的规定进行执行。
若甲方违反工作时间的规定导致乙方受到损害时，甲方应按照相关法律规定承担相应责任。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，同时享有婚假、产假等法定休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：__________________ 联系方式：__________________ 地址：__________________ 邮编：__________________ 。
乙方（签字）：__________________ 联系方式：__________________ 地址：__________________ 邮编：__________________ 。
员工劳动合同书范本3篇
员工劳动合同书范本一甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
合同制工人劳动合同书
合同制工人劳动合同书甲方（用工单位）：法定代表人：职务：乙方（合同制工人）：性别出生年月日：年月日，现年周岁。
家庭住址：身份证号码：甲方根据生产需要，招用同志为企业合同制工人。
为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商，签定以下劳动合同条款，共同遵守。
一、工作任务及工种乙方同意在甲方的担任工种。
二、合同期限及试用期甲方使用乙方期限为年个月，合同有效期从年月日起至年月日止。
合同期限届满即终止。
经双方同意，可以续订。
三、双方的基本权利与义务（一）、甲方的基本权利与义务1、甲方应当认真执行国家的法律、法规和政策，并结合本单位的实际制定和完善各项管理制度。
2、按照国家规定，甲方应负责对乙方进行政治思想、遵守纪律、安全卫生教育和技术业务、职业培训。
依据法律、法规和厂规厂纪的有关规定，甲方对乙方应实施奖励或惩处。
3、甲方对乙方行使生产、行政管理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的规定，下达生产、工作任务，并对完成情况进行检查监督。
同时，向乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件，保障乙方的安全和健康。
（二）、乙方的基本权利与义务1、乙方应当认真执行国家的政策、法律、法规以及甲方规定的劳动纪律、规章制度，服从管理，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
2、乙方享有法律、法规规定的政治权利，享有与所在单位其他职工同等的劳动、工作、学习，参与单位的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
3、乙方应当严格遵守劳动安全卫生规定、严格按操作规程作业，正确使用劳动保护用具。
四、劳动报酬（一）、乙方在规定的试用期内享受本企业同岗位同工种工人的试用期工资待遇。
（二）、试用期满经考核合格后，执行。
五、劳动保险和福利及其他待遇（一）、甲方应当根据国家有关劳动保护的规定和乙方的工种给乙方定期发放、更换必要的劳动保护用品。
（二）、乙方同甲方同岗位同工种职工一样考核发放奖金及福利。
（三）、乙方因工负伤或死亡，按照国家现行有关政策执行。
劳动合同模板【标准版】6篇
劳动合同模板【标准版】6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：_____________________________法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________员工服务热线：_____________________________服务地址：_____________________________客户服务信箱地址：[邮件格式填写] 客户服务电话：[电话号码填写] 客户服务传真号码：[传真号码填写]（以下称“甲方”）与乙方（劳动者）：_____________________________（以下称“乙方”）本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方正式录用为甲方劳动合同制员工的有关事宜达成如下协议：第一章合同期限与工作内容第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方均有意愿继续合作可续签合同。
第二条工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位________从事工种或职务的工作，并确保服从甲方工作安排与调配。
（岗位工作内容具体约定附则中明确）（二）甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容、工作地点以及工作地点所涉及的外部环境和季节因素等相应事项，但不得违背相关法律法规的规定。
（工作地点调整应遵守相应规定）第三条岗位职责与要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行所在岗位的岗位职责和工作要求。
（岗位职责和工作要求具体约定附则中明确）第四条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
劳动合同协议书模板（5篇）
劳动合同协议书模板编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日____市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每____月____日前以货币形式支付乙方工资，____月工资为____元或按_____执行。
城镇劳动合同制职工劳动合同书模板8篇
城镇劳动合同制职工劳动合同书模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，注册地址：XXXXXX，实际办公地址：XXXXXX。
乙方姓名：XXXXXX，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。
第二条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效。
甲方招用乙方为劳动合同制职工。
合同期满后，若双方无异议，合同可继续履行。
若乙方已转为甲方正式员工，可依据《中华人民共和国劳动法》的规定，由双方协商续签劳动合同。
二、劳动合同双方当事人的权利和义务第三条：甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定各项规章制度，并有权依据相关法律法规及甲方制定的规章制度对乙方实行管理。
甲方依据有关法律法规和规章制定本单位工资分配方案和劳动纪律等规章制度，乙方应严格遵守。
甲方有权依据规章制度对乙方进行奖励或惩罚。
第四条：甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面异议，否则甲方可依据相关法律法规和甲方规章制度对乙方进行解除劳动合同的处理。
第五条：乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，自觉接受甲方的管理、教育和监督。
乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，提高职业技能和业务水平。
第六条：甲方应当保障乙方的合法权益，按照有关法律法规的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。
甲方应当提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。
劳动合同书模板文字
劳动合同书（模板）
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方为劳动合同制员工事宜，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方同意按照甲方安排的工作岗位和任务要求，认真履行职责。
三、劳动报酬
甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元。
四、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
六、劳动合同的解除和终止
甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。
七、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（签名）：____________
签订日期：____年__月__日。
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编号：YK-HT-017399
甘肃省劳动合同制职工劳动合同
书
Labor contract of labor contract system in Gansu
Province
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________年_____月_____日
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编订：Yunbo Design
甘肃省劳动合同制职工劳动合同书
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
甘肃省劳动合同制职工劳动合同书
甲方（用人单位）名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
户籍所在地：_________
身份证号：_________
劳动手册编号：_________
外来人员就业证编号：_________
现住址：_________
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为_________劳动合同。
合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（月）。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位，从
事_________工种。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。
五、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。
乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有
关规定执行。
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。
如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。
逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益
的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发
生严重困难，确需裁减人员的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。
（1）乙方患职业病或因工负伤。
经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；
（2）乙方患病或负伤。
在规定的医疗期内的；
（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；
（4）其它符合法律、行政法规规定的。
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关
系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。
为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。
但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。
为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。
为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。
双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。
为此，求职者在签订前一定要让单位
负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。
现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。
为此，求职者应该首
先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
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