员工资料数据库的基本查询
员工培训管理系统数据库
员工培训管理系统一、前言----------------------------------------------------------------------------------------3二、系统需求分析阶段2.1 需求分析阶段的目标--------------------------------------------------------------32.2 需求分析阶段的任务----------------------------------------------------------------32.2.1对象说明----------------------------------------------------------------------42.2.2 处理功能要求--------------------------------------------------------------42.2.3安全性和完整性要求------------------------------------------------------4三、概念设计阶段3.1 目标---------------------------------------------------------------------------------63.2 具体任务-----------------------------------------------------------------------------63.3结果------------------------------------------------------------------------------------73.3.1 各实体及其属性-------------------------------------------------------------73.3.2实体及其属性E-R图--------------------------------------------------------73.3.3局部E-R图--------------------------------------------------------------------93.3.4全局E-R图--------------------------------------------------------------------10四、逻辑设计阶段4.1逻辑设计阶段的目标---------------------------------------------------------------114.2逻辑设计阶段的任务---------------------------------------------------------------114.2.1 实体型转换为关系模式-----------------------------------------------------114.2.2实体间联系转换为关系模式------------------------------------------------124.2.3数据库模式定义---------------------------------------------------------------14五、数据库实施阶段5.1数据库实施阶段的目标-------------------------------------------------------------155.2数据库实施阶段的任务-------------------------------------------------------------155.2.1建立数据库---------------------------------------------------------------------155.2.2建立数据表---------------------------------------------------------------------155.2.3录入数据------------------------------------------------------------------------205.2.4建立视图和存储及相应功能的查询操作---------------------------------23附录：数字字典一、前言随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。
根据Oracle数据库scott模式下的emp表和dept表
根据Oracle数据库scott模式下的emp表和dept表题目要求：根据Oracle数据库scott模式下的emp表和dept表，完成下列操作。
（1）查询20号部门的所有员工信息。
select * from emp where deptno = 20;（2）查询所有工种为CLERK的员工的工号、员工名和部门名。
select empno,ename,deptno from emp where job like 'CLERK';查询奖金（COMM）高于工资（SAL）的员工信息。
select * from emp where comm > sal;查询奖金高于工资的20%的员工信息。
select * from emp where comm > (sal*;查询10号部门中工种为MANAGER和20号部门中工种为CLERK 的员工的信息。
select * from empwhere (deptno = 10 and job like 'MANAGER') or (deptno = 20 and job like 'CLERK');查询所有工种不是MANAGER和CLERK，且工资大于或等于2000的员工的详细信息。
select * from empwhere job not in ('MANAGER','CLERK') and sal >= 2000 ;查询有奖金的员工的不同工种。
select distinct job from emp where comm is not null;查询所有员工工资和奖金的和。
select ename,(sal+nvl(comm,0)) salcomm from emp;查询没有奖金或奖金低于100的员工信息。
select * from emp where (comm is null or comm < 100) ;查询各月倒数第2天入职的员工信息。
商业银行企业信用信息基础数据库查询用户操作规程
商业银行企业信用信息基础数据库查询用户操作规程第一章总则第一条为了保障本行企业信用信息基础数据库（以下简称“企业信用数据库”）查询系统的数据安全，规范系统各级用户的管理、使用，制订本办法。
第二条企业征信系统包括人民银行企业征信数据库、征信接口程序系统。
第三条本办法所称企业信用数据库查询系统用户，是指本行从中国人民银行企业信用数据库接入的查询用户，有数据报送、信息查询、系统管理等业务功能，和接口程序系统查询用户，有数据查询、数据修改等功能。
第四条查询用户可同时拥有人民银行企业信用数据库查询用户和接口程序系统查询用户。
第五条总行指定合规风险部为专门部门、专人负责企业信用数据库查询系统各项业务的开展。
第六条本行企业信用数据库查询系统各用户的权限划分、创建以及管理等应当严格遵守本办法的规定。
第七条企业信用数据库查询系统各用户应当严格遵守本办法的规定，在各自权限范围内，规范执行系统用户管理、数据上报、错误数据修改及信息查询等业务功能，防范操作风险，确保企业信用数据库查询系统的查询工作正常合规开展。
第二章用户的种类及其权限第八条人民银行企业信用数据库查询系统采用多级用户体系，用户分为管理员用户和普通用户两类。
第九条管理员设一名总行系统管理员用户，总行系统管理员用户由本行合规风险部分管征信工作的负责人担任，负责设置管理员用户和普通用户。
普通用户由日常征信工作的人员担任，负责每日对企业征信数据的数据安全上报、人民银行反馈报文的下载、处理日常征信工作中产生的异议。
设置若干名普通用户，普通用户的数量可根据实际业务需要，做到在人民银行企业信用数据库的合理查询。
第十条按照人民银行征信中心企业信用信息基础数据库查询系统的权限设置内容，管理员用户权限为“信用报告查询”、“金融机构异议信息处理”、“数据报送”、“数据报送情况信息查询”、“贷款卡查询-金融机构”、“代码共享平台”、“信用报告-中小企业”、“历史信息查询”、“非银行信息查询”、“票据查询”、“非银行离线服务”、“当前档案查询”、“信贷信息查询”、“离线信用报告”等。
数据库--数据查询和操作
数据库--数据查询和操作《数据查询与操作》实验⼀、实验⽬的与要求1、理解简单查询和复合查询的意义。
2、掌握SELECT语句和各⼦句的使⽤。
3、掌握多表查询和⼦查询的使⽤。
4、掌握INSERT、UPDA TE和DELETE语句的使⽤。
⼆、实验平台1、操作系统：Windows XP或Windows 20032、数据库管理系统：SQL Server 2005三、实验内容1.在“⼈事管理系统”中，新增⼀个员⼯信息（员⼯编号…100508?、员⼯姓名…⼩龙⼥?、所在部门编号…10001?、籍贯…河南?）。
insert into员⼯信息(员⼯编号,员⼯姓名,所在部门编号,籍贯)values('100508','⼩龙⼥','10001','河南')2.将“⼈事管理系统”数据库的“员⼯信息”表中籍贯为“河南”并且所在部门编号为”10001”数据插⼊到“新员⼯信息”表中。
insert into新员⼯信息(员⼯编号,员⼯姓名,所在部门编号)select员⼯编号,员⼯姓名,所在部门编号from员⼯信息where籍贯='河南'and所在部门编号='10001'3.在“⼈事管理系统”数据库“部门信息”表中，将部门的员⼯⼈数设置为10。
4.在“⼈事管理系统”数据库“员⼯信息”表中，将⽂化程度为“⼤专”，并且在“2005-05-01”到“2007-05-01”之间⼊职的所有员⼯调动到编号为“10006”的部门去。
5.在“⼈事管理系统”数据库中对部门进⾏了重组和调整，原来编号为10006的部门名称变为“市场开发部”，⼈数也调整为20⼈。
6.在“⼈事管理系统”数据库中，编号为“100503”的新员⼯升级为正式员⼯，需要在“新员⼯信息”表中删除他的记录。
7.在“⼈事管理系统”数据库中，删除“新员⼯信息”表中所有在编号为“10005”部门⼯作的员⼯记录。
access2007-查询内部培训资料整理笔记
INSERT INTO 部门平均薪资 ( 员工姓名, 平均薪资, 所在部门 ) IN 'E:\zxh\计算机编程\Access数据库\查询库.mdb' SELECT 个人信息表2.姓名, Avg(个人信息表2.目前薪资) AS 目前 薪资之平均值, 个人信息表2.部门 FROM 个人信息表2 GROUP BY 个人信息表2.姓名, 个人信息表2.部门;
•
SELECT 、INSERT、UPDATE或DELETE命令中允许是一个运算式的
地方皆可以内含于查询。
•
子查询甚至可以再内含于另外一个子查询中。
在WHERE后的表达式中出现另一个查询，这另一个查询称为子查询，子查询的结 果一般表“IN”要查询值的集合,子查询是可以嵌套的。
何时使用应该使用子查询
当您无法直接取得查询的条件值时，而且此一条件值可 以通过查询来求得或计算出来的进时候，就非常适合使 用子查询。
• 6、查询平均薪资最高的前3个年龄层与该年龄层的人数。（年龄层，平均薪 资， 所在部门）
关系式查询
• 1、查询每一位客户每一笔订单的产品金额。（客户编号，公司名称，订单号码， 订单日期，产品名称，单价，数量，小计）
• 2、查询每一位客户每一笔订单订总购金额。 （……）
• 3、查询每一位客户的订单总金额。（ …….） • 4、查询每一位客户每一年之各月的订货总额。（……）
WHERE expression [NOT] IN (Subquery) 使用“包含于子查询”之检验时，子查询必须只返回单一字段。 110,111,112 子查询之SELECT 命令语句的字段串列中通常使用万用字符星号*(但并 非一定只能使用星号)。
培训计划存档怎么查询信息
培训计划存档怎么查询信息培训计划存档是指将培训过程中的相关文件和信息保存下来，以供之后的查询和参考。
培训计划存档中包括了培训课程大纲、培训材料、培训记录、培训评估等文件和信息。
而要查询培训计划存档，就需要知道如何在公司或组织的内部系统中进行查询。
本文将介绍培训计划存档查询信息的相关内容，包括查询的方法、查询的目的以及查询的实际操作步骤。
一、查询的方法在进行培训计划存档查询之前，首先需要了解查询的方法。
通常来说，查询培训计划存档可以通过以下几种方法进行：1. 纸质文件查询如果公司或组织采用纸质文件存档的方式，那么查询培训计划存档可以通过直接找到存档位置，然后逐个文件进行查询。
这种方法适用于存档数量不多的情况。
2. 电子档案查询如果公司或组织采用电子档案存档的方式，那么查询培训计划存档可以通过内部网络系统或数据库进行查询。
员工可以通过登录公司内部系统，按照相关关键词进行查询。
3. 人工查询有些公司或组织可能会将培训计划存档交由专门的人员进行管理，此时可以通过向相关人员进行查询获取所需信息。
以上是查询培训计划存档的常见方法，其具体适用情况会因公司或组织内部的管理方式而有所不同。
二、查询的目的查询培训计划存档的目的不外乎以下几种：1. 查找特定培训计划员工可能需要查询特定的培训计划，以了解其详细内容和执行情况。
2. 获取培训资料员工可能需要查询培训计划存档以获取培训过程中使用的相关资料，用于日常工作或者参与其他培训。
3. 参考既往经验员工可能需要查询培训计划存档以参考之前的培训经验，以便在执行新的培训计划时能够吸取教训。
以上是查询培训计划存档的目的，其实际应用范围会因员工自身的工作职责和需求而有所不同。
三、查询的实际操作步骤在进行培训计划存档查询时，员工需要经过以下具体的操作步骤：1. 确定查询范围首先，员工需要明确自己所要查询的培训计划存档的范围，包括查询的时间范围、查询的具体内容等。
2. 寻找存档位置如果采用纸质文件存档的方式，员工需要找到存档位置并逐个文件进行查询。
Office 2007 实验指导—员工信息查询系统
Office 2007 实验指导—员工信息查询系统在日常生活中，工作人员可能经常用到身份证查询系统，火车票查询系统等，本例中的“员工信息查询系统”表单主要是记录公司员工的基本档案信息，并通过员工姓名实现查询功能的一个系统。
下面我们将利用Excel 2007中VBA编程和宏功能，制作一个员工查询界面表单，进行查询员工基本信息以及退出档案管理系统。
1．实验目的●COUNTA函数●VBA编程●宏2．操作步骤（1）单击【文本】组中的【艺术字】下拉按钮，选择“填充-无，轮廓-强调文字颜色6，发光-强调文字颜色6”项，并在艺术字文本框中，输入“宇杰汽车销售有限公司”文字。
然后选择输入的艺术字，在【字体】组中，设置【字体】为“华文新魏”；【字号】为36，如图8-54所示。
图8-54 插入并设置艺术字提示选择“宇杰汽车销售有限公司”艺术字，当光标变成“四向”箭头时，拖动以调整艺术字的位置。
（2）将鼠标置于第一行行标的边界处，当光标变成“单竖线双向”箭头时，向下拖动，如调整高度显示为57.00（76像素），如图8-55所示。
图8-55 调整行高提示单击Office按钮，执行【另存为】命令，在弹出的【另存为】对话框中，输入【文件名】为“员工信息查询系统”；并保存【文件类型】为“Excel 启用宏的工作簿（*.xlsm）”。
调整单元格第一行的行高（3）重命名工作表Sheet1为“员工基本档案管理信息”，然后在工作表中的A7至H32单元格区域中，创建一个“员工基本档案管理信息”表格，如图8-56所示。
图8-56 创建“员工基本档案管理信息”表格注 意建立表格时从A7单元格开始创建，即空出开头几行，以方便在空白单元格区域计算“目前员工总数”和按钮的创建。
（4）选择A 列单元格，单击【数字】组中的【对话框启动器】按钮，弹出【单元格格式】对话框。
然后选择【特殊】选项卡，在【类型】栏中选择【邮政编码】项，单击【确定】按钮，即可设置员工编号格式，如图8-57所示。
4-5-上机安排-员工查询-索引和视图
索引和视图一、上机内容在第二次上机创建的员工信息管理数据库中进行：(一) 添加记录及查询1．使用T-SQL语句分别对员工信息管理数据库employee_manage中的各个数据表进行录入操作。
(1)部门信息表depart的记录如表1-4所示。
表5.1 部门信息表depart记录Depart_id depart-name note001 基础课教研室NULL002 专业课教研室NULL003 教务科NULL(2) 员工信息表empl的记录如表5.2所示。
表5.2员工信息表empl记录Empl_id Empl_name sex birth duty Depart_id 0101 王林男1956-l-23 院长0102 袁媛女1980-3-15 管理人员003 0201 李敏女1966-7-11 教研室主任001 0202 张天一男1979-9-11 002 0203 叶华女1982-8-15 002 0204 朱俊男1981-4-13 001 0205 马涛男1971-8-25 教研室主任002 0206 陈琳琳女1981-6-19 001(3)请假类型表lcaveType的记录如表5.3所示。
表5.3 请假类型表leaveType记录Leave_id Leave_name Leave_id Leave_name01 事假03 缺勤02 病假04 公假(4)请假信息表lcave的记录如表5.4所示。
表5.4 请假信息表leave记录Cq_id Empl_id Cq_date Leave_id Leave_reason1 0202 2009-3-12 012 0205 2009-3-18 04 出差3天3 0202 2009-3-25 01 病假1天4 0203 2009-3-27 01 病假半天5 0204 2009-4-10 03 缺勤1天6 0202 2009-4-22 027 0206 2009-3-16 018 0203 2009-4-15 03 缺勤半天9 0204 2009-4-9 0210 0202 2009-4-27 022．使用T-SQL语句修改请假信息表leave的表结构，在该表中增加状态status字段，其类型为varchar(20)，可为空。
员工信息查询平台需求说明
集团员工查询平台需求说明
一、需求简述
用户可以通过短信方式来查询本单位人员的手机号、小号、处室、工作地点等相关基本信息。
二、需求说明
1、用户基本信息的增加
系统管理员可以实时将新增员工的基本信息增加到系统中，增加方式分为两种：
(1).文件导入方式：系统管理员可以将txt、excel 格式的员工基本信息文件通过批量导入功能加入到系统中。
（2）单个增加方式：系统管理员也可以在系统的员工基本信息增加界面上，以手工的方式将新员工基本信息加入到系统中。
2、用户基本信息的修改
系统管理员可以通过“员工姓名”，“员工手机号”，“员工手机小号”来查询定位员工，并可以对员工的基本信息进行修改。
3、用户查询权限的设定
系统管理员可以对本单位的所有人员是否可以进行信息查询的权限进行设定，只有拥有查询权限的人员发送短信到平台后，平台才会提供查询服务。
4、用户基本信息公开性设置
系统管理员可以对用户基本信息中哪些项可以公开（被查询）进行设置。
5、用户基本信息的短信查询
用户可以编辑短信发送到系统的接入号码，来对员工的基本信息进行查询。
短信格式为：CX+“员工姓名”。
流程如下：。
数据库基础查询PPT课件
4.1 什么是查询
查询
筛选
逻辑显示、不能保存
生成查询表可以保存
查询是根据查询条件（准则）从一个或多个表中获取数据或
操作这些表中的数据的方法。用来显示、更新、分析数据，也
可以用作窗体、报表的数据源，实现数据的重新组织。
创建查询时必须要考虑如下问题：
⑴、选择查询所需字段，这些字段可能来源于一个或多个表，也可能 来源于某一个查询的运行结果
那个字段是行标题，那个字段是列标题。
行标题不得超过3个字段；列标题只能有 1个。
2021年6月13日
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利用表达式 生成器查询
当查询条件比较复杂，可能包括函数运 算时利用表达式生成器比较合适。
两种打开方法： ✓ 快捷键Ctrl+F2 ✓工具栏
2021年6月13日
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（2）在“课程”表查找“数据库”课程 的学分、学时。
（3）在“学生”、“学生选修课程”、
“课程”表中查找成绩大于90的男生数
2021年6月13日
据。
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上机操作
1. 根据“教学管理”数据库中“学生”表创建选择查询， 显示学号、姓名、班级等组成的信息。
2. 根据“教学管理”数据库中“学生”、“学生选修课 程”、“课程”表3个表创建“学生成绩”查询对象， 显示学号、姓名、班级、课程名称、课程成绩等信息。
Microsoft Access 97
2021年6月13日
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准则
• 准则用于确定查询的条件。
• 准则是查询字段的属性，书写时不包含字段名。例如：名
"王刚"
数据库的简单查询课件
示例
SELECT * FROM Users WHERE Age > 18 AND Gender = 'Male'
排序查询（ORDER BY）语句的使用
基础语法
SELECT 列名或 *，FROM 表名，WHERE 条件， ORDER BY 列名 ASC/DESC
排序方式
ASC（升序），DESC（降序）
05
数据库查询优化
索引（Index）的优化作用和使用方法
• 总结词：索引是数据库查询优化的重要工具，它可以提高查询速度和效率。 • 详细描述：索引是一种数据结构，通过在数据库表中创建索引，可以加快对表
中数据的访问速度。索引可以大大减少查询所需的时间，特别是在处理大型数 据集时。 • 索引的种类：索引有多种类型，包括聚簇索引、非聚簇索引、组合索引等。聚 簇索引按照表中数据的物理顺序进行存储和组织，而非聚簇索引则通过创建单 独的索引来存储和组织表中的数据。 • 索引的使用方法：在使用索引时，需要考虑索引的选择性、避免冗余索引以及 定期重新组织索引等因素。选择性是指索引列中不同值的数量与表中总行数的 比值，具有较高选择性的列更适合创建索引。同时，应该避免在已经创建了索 引的列上再次创建索引，这会浪费存储空间并降低查询效率。
RIGHT JOIN
返回右表中的所有行，以及左表中与右表匹配的行。
FULL JOIN
返回两个表中的所有行，如果某个表中的行在另一个表中没有匹配，则填充NULL。
子查询（Subquery）语句的使用
子查询是指嵌套在其他SQL语句中的查询，通常用于为父查询
01
提供数据过滤或数据源。
02
子查询可以嵌套在SELECT、UPDATE、INSERT等语句中。
企业人力资源数据库的具体内容
人力资源规划的监控与评估人力资源规划的制定与实施是否能真正实现人力资源规划的目标、能否积极而经济地服务于企业的发展战略、能否客观地适应外部变化的环境而不会变得过时，人力资源规划监控与评估起到重要的保证作用。
一旦人力资源规划的实施方案得以确立并推行于企业之中后，就需要对其成效加以监控与评估，将结果反馈到人力资源管理部门以便于不断调整和修正企业人力资源管理的整体规划和各项计划，使其更切合实际，更好地促进企业目标的实现。
本章将从以下几个主要方面帮助你掌握人力资源规划的监控与评估：◆构建人力资源信息系统◆人力资源规划的监控◆人力资源规划的评估◆人力资源规划动态调整情景思考A企业是一个成长速度比较快的高科技企业，去年年初，企业高层与人力资源部共同配合，并聘请专业咨询机构，为企业制定了比较完善的人力资源规划，规划的执行一直运行良好。
但是，最近几个月出现了一些问题，让企业管理层十分头疼：1、企业的关键技术职位似乎出现了人才短缺现象，让企业在产品质量方面日益觉得有些力不从心。
2、近几个月，企业的关键员工流失比较多。
尤其是几个非常优秀的关键职位员工的跳槽，让A企业觉得猝不及防。
A企业觉得自身的发展走入了瓶颈。
A企业的问题很大程度上在于忽视了人力资源规划的动态性，没有对人力资源规划进行有效监控与评估。
对于高速成长状态的高新技术企业，企业战略处于不断的调整中，由于技术的更新比较迅速，对关键技术职位员工的需求规划和培训规划需要不断进行相应调整。
而且，市场的人力资源供求状况也处于不断变化的状态，企业应当据此对人员的激励方式作相应的调整，否则，关键员工就非常容易流失。
因此，企业需要对人力资源规划进行动态监控与评估，使人力资源规划在变化的内外环境下与企业的战略保持动态一致。
你在工作中遇到过这样的情况吗？你所在的企业是如何改善的？技能训练一、构建人力资源信息系统（一）人力资源信息系统的作用信息是在人力资源规划的最基本要素之一，在做人力资源规划时，所提供的信息必须具备完整性及丰富性，因此，人力资源信息系统中存储的人员基本信息以及关于企业的基本信息将成为制定并执行人力资源规划的重要依据。
数据库的查询
河南工业大学实验报告课程数据库技术基础实验名称数据库的查询院系中英国际学院专业班级一.目的和要求1.掌握SELECT语句的基本用法；2.掌握子查询的表示；3.掌握连接查询的表示；4.掌握SELEFCT语句的GROUP BY子句的作用和方法；5.掌握SELECT语句的ORDER BY子句的作用和使用方法。
二.实验准备1.了解SELECT语句的基本语法格式；2.了解SELECT语句的执行方法；3.了解子查询的表示的方法；4.了解连接查询的表示；5.了解SELECT语句的GROUP BY子句的作用和使用方法；6.了解SELECT语句的ORDER BY子句的作用。
三.实验内容实验4-1数据库的查询（1）对于实验三给的数据库表结构，查询每个雇员的所有数据。
新建一个查询。
在“查询分析器”中输入如下语句并执行：图4.1.1新建一个查询的执行结果思考与练习：用SELECT语句查询Department和Salary表中的所有信息。
图4.1.2用SELECT语句查询Department图4.1.3用SELECT语句查询Salary为了方便，后面的语句可能省略打开YGGL数据库命令：图4.1.4省略打开YGGL数据库命令（2）用SELECT语句查询Employees表中的每个雇员的地址和电话。
新建一个查询，在“查询分析器”中输入以下语句并执行：图4.1.5查询Employees表中的每个雇员的地址和电话思考与练习：用SELECT语句查询Dementments和Salary表的一列和若干个列.图4.1.6用SELECT语句查询Department表的一列和若干个列.图4.1.7用SELECT语句查询Department表的一列和若干个列. 查询Employees表中的部门编号和性别，要求使用DISTINCT消除重复行。
图4.1.8查询Employees表中的部门编号和性别（3）查询EmployeesID为000001的雇员的地址和电话。
数据库系统应用-员工信息查询系统-实验报告
贵州民族大学理学院综合型实验实验报告课程名称数据库系统应用实验学期 2014 至 2015 学年夏学期学生所在学院理学院年级专业班级学生姓名谢昌文学号任课教师实验成绩《数据库系统应用》课程综合型实验报告对数据库进行编辑、制作、细化。
本系统的主要功能由以下几个部分组成：经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能：（1）员工信息数据的输入；（2）员工信息的添加、修改、删除；（3）企业工资的基本设定；（4）员工个人工资的汇总；（5）员工个人工资的查询。
2. 运行环境WINDOWS XP系统；VF 6.0；3. 开发工具和编程语言Visual Foxpro 6.0语言；4. 系统设计（一）．系统物理模块设计（二）.数据库设计1.数据流需求分析登陆信息返回信息数据库错误信息寻找信息数据库需求分析——数据流图2．概念模型设计根据系统数据流图和数据字典，得出系统的概念模型（E-R）如图所示。
登陆界面信息登录界面实体图员工工资实体图n 1 n总体E-R图3.逻辑结构设计根据上述概念模型设计得出的E—R图，我们可以得出系统中涉及的主要实体有2个，其结构如下：员工信息表：字段名是否为空数据类型员工编号（索引）NOT NULL C(3)姓名NULL C(10)性别NULL C(2)年龄NULL N(2)部门名称NULL C(10)学历NULL C(10)职称NULL C(10)员工工资信息表字段名是否为空数据类型员工编号NOT NULL C(3)基本工资NULL N(4)岗位工资NULL N(4)绩效工资NULL N(4)补贴津贴NULL N(3)扣除工资NULL N(3)汇总NOT NULL N(5)5、数据库程序设计（一）用户登录模块登录模块的详细设计主要是用户登录的一个界面，判断登录的用户是否是该公司的员工进入后将面对的是主界面，从而进行相关的操作。
登录的界面主要由用户名和密码的信息，还有一些标题设置，确定和取消的按钮组成。
数据库的查询
数据库的查询1、子查询的使用（1）查找在财务部工作的雇员的情况。
（2）查找所有收入在2500元以下的雇员的情况。
use ygglgoselect*from employeeswhere departmentid=(select departmentidfrom departmentswhere departmentname='财务部')select*from employeeswhere employeeid in(select employeeidfrom salarywhere income<2500)2、连接查询的使用（3）查找财务部收入在2200元以上的雇员姓名及其薪水详情。
（4）查找研发部在1966年以前出生的雇员姓名及其薪水详情。
use ygglgoselect name,income,outcomefrom employees,salary,departmentswhere employees.employeeid=salary.employeeidand employees.departmentid=departments.departmentid and departmentname='财务部'and income>2200use ygglgoselect name,incomefrom salary join employees join departmentson departments.departmentid=employees.departmentid on employees.employeeid=salary.employeeidwhere birthday<'1966-01-01'and departmentname='研发部'3、数据汇总（1）求财务部雇员的平均收入。
（2）查询财务部雇员的最高收入和最低收入。
员工档案查询流程
员工档案查询流程在一个企业或组织中，员工档案是非常重要的信息资源。
无论是人力资源部门进行员工管理，还是其他部门出于特定需求查询员工相关信息，了解员工档案查询流程都是很有必要的。
一、查询前的准备确定查询权限在查询员工档案之前，首先要明确自己是否有查询的权限。
一般来说，人力资源部门的工作人员通常有比较广泛的查询权限，因为他们负责员工的招聘、培训、薪酬福利等各项管理工作。
但是，其他部门的管理人员可能也有一定的权限，例如部门主管可能有权查询本部门员工的基本工作信息档案。
普通员工可能只能查询自己的部分档案信息，如工资条等。
企业应该有明确的规定来界定不同人员的查询权限，这有助于保护员工的隐私和企业的信息安全。
如果对自己的查询权限不明确，应该向人力资源部门或者企业的信息管理部门咨询。
明确查询目的不同的查询目的会对应不同的查询流程和可查询的内容范围。
如果是为了进行年度绩效评估，可能需要查询员工的工作业绩、培训记录等相关档案内容。
如果是为了核实员工的身份信息，可能只需查询员工的基本个人信息档案，如姓名、身份证号、入职时间等。
明确查询目的有助于提高查询的效率，并且能够确保查询的准确性。
例如，如果因为要给员工发放奖金而查询档案，那么重点就会放在员工的绩效考核结果、薪资结构等方面的档案内容上。
二、查询途径纸质档案查询在一些传统的企业中，仍然保留着纸质的员工档案。
如果要查询纸质档案，首先要知道档案的存放地点。
通常，纸质员工档案会存放在专门的档案室，由专人负责管理。
查询者需要向档案室管理员提出查询申请。
申请中要注明自己的身份、查询的员工姓名、查询目的等信息。
管理员会根据企业规定的权限进行审核，如果审核通过，管理员会引导查询者到指定的区域查找档案。
在查找纸质档案时，要注意按照档案的编号或者分类体系进行查找，避免损坏档案或者造成档案混乱。
不过，纸质档案查询相对比较繁琐，查找速度可能较慢，而且存在档案损坏、丢失等风险。
电子档案查询随着信息技术的发展，越来越多的企业开始使用电子档案管理系统。
数据库的基本查询
数据库的基本查询SQL语言中最主要、最核心的部分是它的查询功能。
所谓查询就是从数据库中提取满足用户需要的数据，查询是由SELECT命令实现的。
在SQL语言中，许多操作都涉及到SELECT命令。
例如，半SELECT命令查询到的数据插入到另外一张基表中；使用SELECT 命令用满足条件的数据创建一个视图等等。
因此SELECT命令也是SQL语言中最灵活、最复杂的命令。
我们将从简单的SELECT命令开始，逐步深入讨论。
通常，一个SELECT命令可以分解成三个部分：查找什么数据，从哪里查找，查找条件是什么。
因此，SELECT命令可以分成以下几个子句：SELECT子句和FROM子句（这两个子句是每条SELECT命令必须有的），WHERE子句（是可选的），另外带可以选择GROUP BY 子句、HAVING子句和ORDER BY子句等。
它的基本语法是SELECT <查询内容>FORM<表名>WHERE <条件>GROUP BY<分组内容>HAVING <组内条件>ORDER BY<排序内容>1、SELECT子句SELECT子句的<查询内容>指出要查找的数据，FROM子句的<表名>指出查找过程中涉及到的基表，这两个子句必不可少。
例1、查找整个基表的内容。
“*”号意味着查找表中所有列。
若SELECT子句中选择一个列名，则将得到这一列的所有数据。
例2、查看雇员名字。
若查找多列数据，则用逗号将各个列名分隔开。
例3、查看雇员编号、名字和工种。
系统在显示查询结果时，各列的显示顺序由它们在SELECT 子句中出现的顺序决定。
如例3中希望显示顺序是JOB，ENAME，EMPNO，则可以输入在显示查询结果时，各列的标题就是基表中的列名，如果希望显示的列标题不同于列名，可在SELECT子句中定义列名的别名，方法是在列名后加一个空格，然后写上它的别名。
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1.查询员工的表中的所有信息。
Select *
From 员工
2.查询员工考勤表中的所有信息。
Select *
From 员工考勤
3.查询全勤的员工的所有信息。
select *
from 员工
where (ygbh in (select ygbh from 员工考勤where qq='是'))
4.从员工表中查询文化程度为初中，且性别为女的员工所有信息。
select *
from 员工
where whcd='初中' and xb='女'
5.查询奖励为3000元的员工的考勤信息。
select *
from 员工考勤
where (ygbh in (select ygbh from 员工考评where jl='3000元'))
6.查询无病假的员工的考评信息。
select *
from 员工考评
where (ygbh in (select ygbh from 员工考勤where bj='否'))
7.查询无病假，有加班的员工的奖励信息。
select jl
from 员工考评
where (ygbh in (select ygbh from 员工考勤where bj='否'and jb='是'))
8.查询奖励为3000元，文化程度为初中的员工的考勤情况。
select *
from 员工考勤
where (ygbh in (select ygbh from 员工考评where jl='3000元')) and (ygbh in (select ygbh
from 员工where whcd='初中'))。