优衣库校园招聘常见面试问题及答案【最新】
优衣库面试题答案
优衣库面试题答案 优衣库是著名的休闲服饰品牌，如何面试进入优衣库工作?以下是为你整理的优衣库面试 题答案，希望能帮到你。
优衣库校园招聘常见面试问题及答案 1、优衣库校园招聘的职位是什么?我们招募的职位 是店经理储备干部，今年的招募人数为 500 名，目标是通过平均一年，最短半年的时间培养成 为店长，并向全球化零售业经营者的方向发展。
2、加入优衣库，会有怎样的培训?优衣库设立了专门的培训部门，是优衣库大学，在店经 理储备干部入社后， 根据不同的成长阶段，设立了不同内容的培训体系：店经理储备干部培 训体系 1. 入职培训及顾客满足培训 2. 部下培养与团队管理培训 3. 战略目标管理 4. 零售业经 营管理培训店长培训体系区经理培训体系经营者培训体系 3、店经理储备干部主要的工作内容 是什么?店经理储备干部的初期培养目标是成为店长，店长是一家店铺的最高责任者，要经营 好一家店铺，首先要学习掌握店铺运营的各项业务，并在所有的业务上成为全店员工的楷模， 因此必须练就扎实的基本功，店经理储备干部将在店铺的现场，学习所有的店铺业务，包括清 扫、收银、缝补、商品整理等，之后逐步进阶到店铺的管理业务，如：卖场管理、商品管理、 营业额管理、损益管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。
4、成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?店长只是店经理储备干部培养的初期目标， 并不是职业发展的终点，而是一个全新的起点，之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以 及进入公司总部工作，之后也将获得更广阔的发展空间，成为未来全球化的经营者。
5、校园招聘的程序是怎样的?有几轮笔试或面试，分别在什么时间地点。
我在何时可以收到录取通知?店经理储备干部应聘流程：网申→测评→初次面试→二次面 试→最终面试→OFFER→培训及店铺运营实践→正式入职我们将通过邮件和短信告知每轮面试 的安排，请大家在收到面试通知后及时根据邮件的提示进行确认。
优衣库终面面经
潘总面的~记住一定要去他们店面，然后一定要狂批他们的服务，陈列等等~~那你绝对进了！实话！！优衣库陈列的优缺点去过优衣库后的感觉建议缺点想法成都终面被刷的我给大家的建议1.好好看看关于优衣库的资料，终面问答环节可以结合自己对优衣库的认识回答2.终面问答不需要问其他人都问了什么问题，因为是根据你自己的情况问的，并且问题随机得很，完全没什么重复，自信就好，不过貌似还是有几个可以准备一下的问题：十年规划？你有什么优势？（但是要是你说自己有亲和力自信什么的，高板会问你，大家都这么说，有什么具体事例没什么什么的）3.我的终面是高板先生面的，要做自我介绍，大家可以准备一下4.如果是高板先生面的话，请大家回答问题时不要给自己挖太大的坑，比如我在自我介绍结尾说：也许我不是最优秀，但我会努力成为合适的。
高板就问我：我们都是找最优秀的才看合不合适，你怎么看？5.我已经输了，看你们了。
终面的形式是潘总一个对5~7个左右的同学，轮流问几个问题，第一个是自我介绍，接下来就是问你“有没有去过优衣库啊，感觉怎么样呢？”，“你对自己在优衣库的发展有没有什么规划”等等的几个问题，然后潘总就会很有礼貌地叫同学们问他的问题了。
整个过程大概用了一个小时左右的时间吧！其实我觉得只有我们保持一个谦虚的心，说话各方面比较有礼貌的话就是符合了日企的企业文化了，这样的话进去希望会比较高。
这间公司给我的感觉是所有的人都很有礼貌，而最重要的是潘总真的是挺有人格魅力。
第一次写面经，希望对同学们有帮助！收到优衣库的终面通知了，不管结局怎么样也算值得了。
在今天面试之前，我将优衣库的百度文科看了3遍，将一二三面的面筋看熟了，而且针对里面的每一道可能问到的题目自己都默默作答了，临时还想到很多关于优衣库的问题，也都一一思考并百度了。
龙飞凤舞今天早上9点，一个面试官（日本人）一个翻译官，四个被面试者。
在景黄酒店的三楼，我正在进行有生以来第一次面对外国人的面试。
面试官总共问了三个问题：1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。
优衣库mit面试题目
优衣库mit面试题目优衣库（UNIQLO）作为一家知名的国际服装品牌，每年吸引了大批年轻人参与其管理培训生（Management Trainee，简称MIT）的招聘项目。
作为备战优衣库MIT面试的准备，本文将通过几个主要的面试题目来帮助应聘者更好地了解面试的要求，并提供一些备考建议。
1. 你了解优衣库品牌及其发展历程吗？优衣库品牌的发展历程可以分为以下几个阶段：第一阶段：优衣库初创时期，其创始人柳井正通过引入“SPA”模式，即销售（Specialty）、生产（Professional）、管理（Amateur）三大要素的平衡，打造出优质、价格合理的基本款服装。
第二阶段：优衣库进一步走向国际市场，扩张海外业务，首次进入中国市场。
通过在全球各地开设门店，优衣库逐渐获得了国际影响力，并成为时尚品牌的代表之一。
第三阶段：优衣库开始注重创新和技术的整合，推出了各种新款式和新技术的产品，如无缝线衣、热技术等，不断为消费者提供更好的购物体验。
备考建议：在回答这个问题时，应聘者需要对优衣库的历史、品牌理念和核心价值有一定的了解。
可以通过查阅优衣库的官方网站、新闻报道或在优衣库实体店购物等方式来获取相关信息。
还可以与他人进行沟通交流，获取更多的观点和看法。
2. 请谈谈你对优衣库的印象及其在市场上如何与竞争对手区别开来？优衣库作为一家日本服装品牌，其独特之处在于以下几个方面：品质：优衣库注重产品的品质和实用性，追求高品质与高性价比的结合，以满足消费者对于时尚与舒适的需求。
基本款：优衣库以简洁、大众的风格为主打，构建了稳定的基本款系列，强调了“大众化时尚”的概念，迎合了广大消费者的需求。
快速时尚：优衣库以敏捷的生产和快速的更新周期，及时迎合时尚潮流变化，在设计、生产和销售环节之间建立高效的协作模式。
与竞争对手相比，优衣库在品质、基本款和快速时尚方面有明显的优势。
其注重产品的研发和创新，为广大消费者提供了可靠、具有竞争力的产品。
优衣库一面面试题目
优衣库一面面试题目我是11.26号参与的优衣库一面，一面，不可置疑的是群面，我们大略是八个人一组，这个已经我参与过的第三次群面了，所以也对它不生疏，收到二面消息的时候，很兴奋，由于这是我第一次通过群面。
面试的第一个流程是一分钟的自我介绍，然后的是无领导小组争论。
关于自我介绍方面，首先是要把握好时间，最好是提前做好预备，不管是什么样的面试都会有自我介绍，所以事先预备一个是很有须要的。
另外，群面看重的我认为主要是一个团队合作的技能，一般都是给一个问题，让小组争论后由一个人总最末的总结陈述，这次也不例外，我记得我们这次的题目是，优衣库预备增开一些店，请问是开在一线城市好，还是二线城市好，分析各自的优劣势。
拿到这个问题，我首先就建议，大家先统一看法，这样子大家再做补充，这样节省时间，大家也纷纷表示赞同，另一个我也带了手表，也充当了计时的觉得，时间观念是很重要的，肯定要选出一个人特地计时。
在争论环节，肯定要争取表达自己的意思，但是也不要太跟人抢了，尤其不要起争吵，假如遇到争吵的状况，肯定要劝解，请大家冷静，我们的目标是一起解决问题，然后抛涌现在最重要的问题，大家一起解决。
我们组的同学都表现得很积极，每个人都有发言，到了最好总结陈述的阶段，有两个同学都主动提名自己作为最好的发言人，我想可能是要争取最好表现自己的机会，我原来也想争取了来着，但是既然两个人都已经在争了，我就没有须要再去抢了，这两个同学互不相让，最好是用石头剪子布的方法解决的，我自身认为这样很不好，还不如表现得大度一点，等她总结完了，再适当做一些补充，这样会更好。
争论完之后，面试官针对每位同学会提一些问题，比方说你愿不情愿去其他城市工作啊，家里面暂不赞成?你为什么要来面试优衣库啊?零售业会很忙，节假日基本都不能休息，休息会排在平常，对此你有什么看法?你是如何看待储备店长这个职位的等等。
面试时候，我是最末一个被问到了，其他同学问题我都有做相应的预备，可事情就有那么凑巧，我是第六个，我被问及的问题恰恰是我没有预备过的，就是你为什么要来应聘优衣库?但是也还好，通过其他对优衣库的了解和认识，这个问题我还是胜利的完成了回答。
优衣库面试问题
优衣库：把部分的测评题贴出来数学好的同学积极解答！！！！！！1、买票问题：公园门票12元一张，20人以下不优惠，20-40之间的人数优惠1成，40以上的人数优惠2成，问有47和56人分别一共的门票费。
2、盐水浓度问题：有Xg XX%浓度的盐水和Yg yy%浓度的盐水混合在一起，浓度变成多少?或者要加Zg多少浓度的盐水才能使浓度变为W%。
3、排列组合问题：在8个人中选2个干部，有多少种方法？（C 8 2）在6个人中选正副级干部有几种方法（A 6 2）4、集合题：调查600个人，PQR三种商品，买过P的有90人，没买过的XX人，买过Q 的140人，没买过的XX人，买过R的XX人，没买过的。
再告诉你都买过PQ的XX 人，问都没有买过PQ的多少人。
具体数字记不清楚了，这种题的最好解法就是画集体的图，在一个大方框里画圆圈那种，两个圆圈有交集的。
5、路程问题：从Q地到R地，一汽车是8:50分开始从Q地出发，速度30km/h,一自行车男（- -小明？）8:35分从Q出发。
结果汽车在距离Q地7.5KM的地方追上了小明，问小明的速度，其实很好做的题目，但是条件比较杂，建议大家画了线段图，6、推论题：有三种说法，不一定是对的，开了一个国际会议，P：至少有3个亚洲代表Q：至少有两个亚洲国家排出了代表参加会议R：中、日各派了2名代表。
然后又甲乙丙三种推论：具体不记得了，大概的意思是：P正确则Q正确，R正确则Q正确，R正确则P正确,最后判断哪些是正确的，这类题其实很简单，不过有个很狡猾的地方，就是这一道大题的第二小题没有了题干，所以回答第一小题的时候一定要把题干（PQR）简洁的写在纸上。
7、图表问题：就是给出一个图表，里面有各种百分比，很简单的，但是数字不要看错，按计算机的时候不要按错。
8、概率题：两个种子，发芽的概率是5/7，问两个都发芽的概率（5/7*5/7），两个都不发芽的概率（2/7*2/7），只有一个发芽的概率（2/7*5/7*2）。
优衣库面试问题【最新】
优衣库面试问题一、个人经历、能力:1、你觉得你比别人的优势的地方是什么?2、你的缺点是什么?有没有进行过改正?3、目前为止，你一直坚持并取得成功的一件事。
4、大学期间你遇到最有难度的事情是什么?5、大学期间觉得最痛苦的事情是什么?你是怎么克服的?6、大学里除了学习最投入的一件事是什么?7、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么?具体是怎样领导的?8、做过最失败的事是什么?二、求职动机1、为什么选择零售业?参考答案:零售业是一个综合性较强的行业，在零售业中你几乎可以遇到在其他行业中的大多数问题。
一个好的零售业人员，他必须要具有较好综合素质。
零售业可以历练人生。
2、为什么要来优衣库?优衣库有什么吸引你的地方?参考答案:喜欢优衣库的企业文化，在中国良好的发展吸引了我;这是我的第一份工作，我主要是看重我能学习到多少能成长多少优衣库全面的人才培养计划，可以帮助我更好的完善自己，更好地投入到优衣库的工作当中去。
3、想从优衣库得到什么呢?参考答案:学习到如何团队合作，如何精益求精，如何更好地照顾到顾客的需要，做一个优秀的员工和管理者。
4、有没有去过优衣库?哪些店?特点?参考答案:去过，北京三里屯，服务态度很好，很亲切，店面也比较大，很干净很舒服，就是服务人员有点少。
5、谈谈你对优衣库特点的看法?(除商品和服务之外)参考答案:自助式购买方式比较方便，用户体验好;仓储式的摆放方式即能显示商品很多又能节约仓储成本。
6、你觉得优衣库现阶段存在的问题?参考答案:相比较其他品牌，由于垄断了从生产到销售的所有环节，库存风险大，所以，优衣库经营的多为基本款式休闲服，这样导致产品款式方面缺乏多样性比较单一。
7、优衣库和其他品牌对比?如与zara、H&M、GAP、美邦的区别?参考答案:风格、速度及质量不同，zara等品牌在风格上以前卫路线为主，偏重于女装;优衣库的男装实用又不落伍于时尚……8、你如果有一天做到CEO你想让优衣库成为什么样的公司?参考答案:家的感觉，让每个人一提到优衣库都会说质量好，服务好;想要把优衣库打造成一家很有社会责任感的公司。
优衣库一面
1.1优衣库概况UNIQLO是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌。
坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。
而所倡导的“百搭”理念，也为世人所熟知。
“衣服是配角，穿衣服的人才是主角”突出了其以人为本的穿衣理念，即使看似简单的基本款，只要经过精心的搭配也能够展现自我个性。
UNIQLO的全名是UNIQUE CLOTHING WAREHOUSE，它的内在涵义是指通过摒弃了不必要装潢装饰的仓库型店铺，采用超市型的自助购物方式，以合理可信的价格提供顾客希望的商品。
公司名称是FAST RETAILING，这其中包含了很多特别的含义。
FAST[迅速] + RETAILING[零售]体现了如何将顾客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品这一企业根本精神，也表达了他们期望成为拥有快餐文化这一世界通用理念的零售企业界之不可动摇的信念。
这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任何地方、任何人都可以穿着的服装。
因此他们拥有独特的商品策划、开发和销售体系，从而实现店铺运作低成本化。
优衣库一面经典四道题：1、用明星还是动漫人物“代言”。
2、用现有的资源在一线城市还是二线城市发展。
3、如果将网点销量提升一倍。
4、全球第一休闲品牌进入中国，对优衣库的影响及其对策。
中华区总裁潘宁，中华区副总裁高坂武史，人力资源总监李臻2.1 广州一面本面试有4个部分:1.主题陈述.相爱容易相处难VS 相处容易相爱难；学校好VS 导师好；知足常乐VS 知足不常乐；中国房价高好VS中国房价高不好；男人比女人更需要关心VS女人比男人更需要关心；成大事者不拘小节&成大事者也拘小节；工作能力更重要&工作态度更重要；爱一行干一行&干一行爱一行；社团活动重要还是学业更重要；全能人才还是专能人才；男儿是应该待父母身边还是志在四方；不立不破&不破不立.香烟公司给社会带来的效益大于危害& 香烟公司给社会带来的危害大于效益；“不以成败论英雄”；（不难，但是陈述的时候最好要逻辑清晰一些，语速适中，干脆利落最好，不要太慢。
2022年优衣库综合面试题(应聘 求职 面试准备资料)
2022年优衣库综合面试题第1题：
数列题：
27,28,30,35,36,38,_____
第2题：
28,17,11,6,_____
第3题：
5,4,10,8,15,16,_____,_____
第4题：
2,3,7,16,____,57
第5题：
34,36,35,35,____
第6题：
52,36,28,76,____
第7题：
1,3,12,60,____
第8题：
122448,153060,____,214284,234692
第9题：
说一个家庭里最大的是女的，最小的是男的，最小的小男孩说自己的哥哥比姐姐多一个，问最大的小孩的弟弟和妹妹的数量关系是?
第10题：
一个家族里女人撒谎，男人说实话，采访一个三口之家，问小孩在性别，一个大人和一个小孩回答是男孩，一个大人说他们说错了是女孩，问小孩的性别是男孩还是女孩还是不确定?
第11题：
两个人卖花，A每五分钟卖1朵，B每五分钟卖2朵，请问A卖了60朵时B卖了多少朵?
第12题：
白菜的价格是黄瓜的1/2，黄瓜的价格是西红柿的9/8，请问西红柿的价格是白菜的几倍?
第13题：
哥哥弟弟搬苹果2筐80个，弟弟累了分了与哥哥初始苹果数一样多的给哥哥，后哥哥累了把全部苹果给弟弟，正好是弟弟此时的数量，问哥哥初始背的数量?
第14题：
哪个时刻分钟时针差一分钟
第15题：
他从不(要求)什么------祈求、企求、期盼。
第16题：
一个正方形底四棱锥，边长60cm，高脚杯直径10cm，问要多少个高脚杯搭建?。
优衣库校园招聘网申题目及答案
1、学习能力很强：高考成绩XXX，以XX的成绩考到了XX大学，并在大四的时候以专业第6的成绩保送本校攻读研究生。
也考取了全国计算机四级数据库工程师等证书，乐于不断学习新知识，并且能够快速掌握和应用2、社交能力和领导能力强：在学校期间加入了多个学生会或社团组织，担任党支部书记、院系社团联合会主席，校学生会副部长等职务，并在学校最大型文艺赛事中担任主持人，取得了校辩论赛冠军，也组织了学院首届十佳歌手大赛等大型活动，积累了丰富的人脉，又锻炼了自身组织协调能力3、能吃苦爱奋斗：学习工作两不误，并且在课余时间做家教，在大二暑假参加青海支教的活动，在缺水缺少食物的艰苦环境下也享受着为山村孩子带来知识的乐趣和满足，并不觉得辛苦。
喜欢通过自己不懈的努力为周围人带来便利。
4、乐观积极：在艰苦的环境下也能明确目标，不灰心丧气5、认真的态度：对事认真，只要决定做的事就要尽力去做6、有挑战精神：喜欢接受新的挑战，并享受获得收获和成果的过程一、在求职过程中，你个人尚待改善的方面（Weakness)有哪些？(255个字以内)1、对成功的渴望十分强烈，有时急于证明自己而稍显急躁2、有时做事不够果断，做某些重要决定时会犹豫不决3、做事有时趋于保守，创新能力有待提高二、结合自身的优势或尚待改善方面，你认为自己可能适合的职业发展机会（Opportunity)或方向有哪些？(255个字以内)1、由于自己专业知识过硬，有能力从事专业相关工作2、喜欢与人打交道，所以适合一些与人沟通的岗位3、能够很好地处理团队成员之间的关系，善于领导一个小团队进行活动和工作4、有较强烈的成功动力，适合有挑战性的工作三、集合自身的优势或善待改善方面，你认为在将来的求职或工作中，存在的外部威胁（Threat)有哪些？(255个字以内)1、中国的人口众多，人才济济，人才市场竞争激烈2、自己所学是工科专业，由于工作环境工作形式限制，有些工作不适合女生四、综合以上分析，请你进一步描述自己需要一份什么样的工作？(255个字以内)1、有良好的学习环境，通过公司内部培训及工作岗位的实践能够获得快速成长和提高的机会2、有较好的职业发展空间，能不断尝试，不断挑战3、让客户满意度等当做衡量公司绩效的重要指标4、能与人沟通交流5、能从基层做起，不怕辛苦。
优衣库面试 辩论题及答案
优衣库面试辩论题及答案一、辩题题目知足者常乐&不知足者常乐不知足者常乐：1、我认为\”不知足者常乐\’表明了一种时时进取,不满足现状的积极态度,它引导人们不断向好的方向努力奋斗,锐意进取,从而推动世界的发展。
2、因而世界的发展需要不知足：正是因为原始人对生活的不知足，才摆脱了茹毛饮血、刀耕火种，土处穴居的原始生活；正是因为近代人对生活的不知足，才摆脱了折扇扇风、油灯照明、畜力代步的落魄现状。
3、同样，个人的发展也需要不知足：鲁迅曾经说过：“不满是向上的车轮”；拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。
”；而我们的优衣库的创始人柳井正曾经说过：“安定才是风险，不成长跟死了没两样。
”4、最后，对于现阶段高速发展的社会和经济，如果企业安于现状意味着加速死亡；而服装行业也同样进行着一场关于快时尚的竞争，而优衣库能在这场战争中拔得头筹也正是源于不知足的精神、积极向上的精神。
相爱容易相处难&相处容易相爱难,相爱容易相处难：1、俗话曾经说过：“相爱总是简单，相处太难，不是你的就别再勉强。
”；毛泽东同志曾经说过“打江山易，守江山难”；王志文曾经说过：“找一个能随时说话的人太难了。
”2、爱上一个人很简单，可能只需要一个眼神，可能只需要几分钟。
相处一生却很难，有多少人可以真正让爱融化在生活中相孺以沫走过一生呢？所以说‘相爱容易相处难’这是从古至今的至理名言。
4、在当今科技高速发展，生活节奏加快、物欲横流的社会里，金钱、地位、权利、别墅、香车、美女等外因的影响下，人们越来越现实，越来越缺乏责任感。
使那些曾经相爱正在相处的人们开始变得敏感而脆弱。
男人选择了逃避、女人选择了捷径，至于相爱时的豪言壮语更是不堪一击了。
社会男性压力更大&现代社会女性压力更大, 现代社会女性压力更大：1、记得有这么一句流行语：“做女人一定要经得起谎言，受得起敷衍，忍得住欺骗，忘得了诺言，最后用笑来伪装掉下的泪。
” 而常言也有道：“当代女性要上得厅堂，入得厨房，打得过小三，斗得过流氓。
优衣库面试题目及回答
优衣库面试题目及回答优衣库面试题目及回答优衣库面试题目1.你遇到最困难的事是什么?没有最困难的事，但是困难的事情生活中每天都会有，比如：写不出正确的代码、数学题做不出来、比赛临近但是还没有准备好……。
但是我会尽最大的力量去解决难题，当然能自己解决的事情尽量自己解决，实在是解决不了的可以请教老师同学。
2.你的人生理想是什么?说的笼统点，就目前来说我的人生理想就是顺利毕业，签一家好的公司，有一份稳定的工作，工资也还满意，最好是我感兴趣的工作，和同事相处融洽，工作能得到领导的认可，不断的提升自己。
3.你为什么加入优衣库?(1)因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的'迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。
(2)而且我也很喜欢快销这样的工作，能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人，这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。
(3)俗话说干一行爱一行，我也很喜欢服装方面的东西。
(4)优衣库的目标是2020 年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队，让我很清楚的明白企业奋斗的目标是什么。
4.如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面?(1)商品的摆设(2)货架是否及时的补齐(3)店内商品是否及时更新(4)商品所处位置的指示是否明显(5)售货员是否微笑服务(6)售货员对商品的了解程度(7)售货员有没有及时的服务(8)员工之间的团队合作能力(9)领导应该关心爱护自己的员工5.你认为企业中最重要的是什么?企业形象好，服务好，产品好，管理制度完善，团队合作能力强(贪心算法)，6.如果你去二线城市，最大的挑战是什么?人流量和消费水平相对的低下所带来的销售量的问题7.优衣库在一线城市好还是去二三线城市好?都很好。
因为在一线城市，人流量大消费水平高，销售量自然不会差，在二线城市，因为优衣库主张低价格好品质，同样也会吸引顾客购买，而且人工成本、租金比较便宜。
优衣库 UMC一面二面三面分享 (终面已通过)
优衣库 UMC一面二面三面分享（终面已通过）一面1v2，轮流自我介绍和提问。
一面问题：1. 自我介绍2.为什么选择加入优衣库？3.对优衣库的文化有什么了解？（我答了一些以后，面试官问"除此之外还有吗？"，建议对优衣库的文化理念多准备一些）4. 认为UMC需要什么特质？5.自己的职业规划？半年，一年，五年都可以，不限于优衣库。
面试官强调，在我来的前一天，他还遇到了几个留学生。
他感觉留学生普遍对自己的职业规划很迷茫，然后问我的打算。
我感觉这是留学生面试时要特别注意的一个方面。
6.自己的缺点是什么？这一年中有没有尝试去改变？7. 有什么问题想提问？我问什么样的应聘者会给优衣库面试官留下深刻印象。
采访者说了两点:第一，他要有一个完整的精神面貌，从视频接通的那一刻起，他就一直在观察。
二是对自己有清醒的认识(这也是问自己缺点的原因)，知道自己的优缺点，并努力改变。
只有你足够了解自己，别人才能了解你。
面试官超级nice，给每个应试者足够的尊重和时间去回答问题，并且给我们提建议也非常真诚。
一面一小时后收到了二面邀请。
二面明显难了一些，1v2，另一个同学没有来，成了1v1。
1. 自我介绍2. 之前两段实习印象最深刻的是什么？3. 两段实习分别最喜欢和最不喜欢的点是什么？4.为什么没有继续坚持实习内容？却投了管培生？5.赵球投票赞成什么立场？什么方向？为什么？6. 为什么选择快消？7. 对优衣库有什么了解？（这个问题我比一面答得更深了一些，说了好多好多，面试官才喊停，需要准备多一些）8.继续7的问题，问你是否关注优衣库在中国国际进口博览会(CIIE)上的表现？（还好之前研究了新闻！居然真的问了！）9. 有什么问题想问？总结：比一面难度提高很多很多，想清楚自己的投递动机很重要，同时对优衣库的了解需要更加深入，面试官真的看重这个。
面试官超级超级超级好，面试官以一个UMC的经验跟我分享个很多很多，超级真诚，面试体验真的太好了！过了半天，我收到邮件，被告知最后的时间。
优衣库面试
1、为什么要来优衣库？优衣库有什么吸引你的地方？2、如果你这次加入了优衣库，你到2010年的职业规划是怎样的？3、有没有去过优衣库？哪些店？4、如果你是店员，通过你的观察，在优衣库里面最辛苦的事情是什么？5、如果你这次通过招募成为了店长，你觉得在优衣库里面工作面临最大的困难和问题是什么？6、你怎样通过努力解决这个困难？7、你的缺点是什么？8、有没有进行过改正？9、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么？?1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。
2：是仓储式的摆放方式，一来显示商品很多，而来节约仓储成本第二个问题：我就讲了自己的一个项目经历，但是由于没有组织协调好大家，而且没有选好队员，所以失败了。
最后我重点强调我学习到的团队建设三点：1是选对队员，2是有效的激励，3是专业的技能培训。
（第三个问题提问：优衣库进军中国十一年了，但是至今才只有140多家店铺，现在柳井正先生提出要在中国每年扩建100家，这样会不会难度太大？而且现在中日关系十分紧张，中国制造成本很高，那么优衣库如果在这两个难题下完成目标1、宣传+电子商务；2、前期弱化品牌，比如推出一些没有优衣库logo的购物袋供顾客选择；3、利用规模效应来降低成本。
1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问你的特点是什么，然后再选其中的某一点进行深入阐述，举例子等。
注意简洁一些，不要拖拉，逻辑清晰。
表现的有亲和力一些。
第三面是单面，主要是自己对工作的期待。
职业的规划等。
一般来说能进第三面不容易，表现的沉稳一些会很好什么？（接下来他会叫你自己回答）?你觉得你最大的性格特征是什么？为什么说你具有这样的特征，可以举个例子吗？你的职业规划是什么，希望得到怎样的晋升机会？?怎样做好店长你觉得作为一名合格店长需要具备哪些素质?如果重新给你一次机会，你会怎么过大学？！?一自己有什么不同，区别于别人？二自己的优点三对优衣库有什么认同为什么选择优衣库?>你认为你之前的实习经历哪个让你感觉收获最多。
优衣库面试中最常被问到的问题有哪些？如何回答
优衣库面试中最常被问到的问题有哪些？如何回答2023年，求职已经成为了每个人的家常便饭，而优衣库作为国内外知名的服装品牌，其面试成为了很多年轻人的追求。
在面试过程中，最重要也是最关键的就是如何回答面试官的问题。
下面我们就来探讨一下，优衣库面试中最常被问到的问题有哪些？以及如何回答。
一、请你自我介绍一下？这个问题是在面试中最为基础、最为普遍的。
这也是考察面试者对自己的认知以及对招聘岗位的理解。
那么在回答这个问题时，首先我们要着重强调原则，就是简洁明了。
要求我们把最详细、最全面的基本信息放在2分钟内完成。
也就是说，我们要在短时间内，对自己进行介绍，介绍完后含有的信息必须涵盖自己的姓名、年龄、学校、专业、技能、特长、个人品德、未来发展和兴趣爱好等等。
这里，我们提出一个建议，即先按照时间顺序安排自我介绍，让自我介绍更加系统和逻辑化，这会更加令人赞赏。
二、对于优衣库这个品牌，你有什么了解？这个问题主要在问面试者对本公司的知情程度和了解情况，同时也在考察面试者是否对这份工作有着真正的兴趣。
在回答这个问题时，我们可以通过四个方面来进行回答：1.了解优衣库品牌简介：优衣库是一家以快时尚为主打的服饰品牌，早期的产品主要是休闲服，后来在家居、运动等系列中也开辟了一定的市场。
同时，其产品不仅是受欢迎的，质量也十分优良，多次获得奖项和认证，能够得到消费者高度的认可和口碑。
2.了解其文化基因：优衣库一直有一个强烈的品牌文化，以“简约”、“时尚”和“优质”为核心理念，注重产品的研究和开发，同时也推崇自由、平等、多元的企业文化。
3.了解目标消费人群：优衣库的目标消费人群主要是年轻人，他们对于时尚有更高的追求，同时也注重产品的舒适度和耐穿度。
4.展示一些回答中的心得或细节：比如可以说自己在优衣库的官网上了解了一些信息，看到了广告宣传等等，突出自己对于该品牌的深入了解和热心关注。
三、你为什么选择优衣库这个品牌？这个问题主要考察面试者对于自己的职业定位和期望以及对于这份工作的认可度。
优衣库面试
三面：潘宁：不要使用简洁原则，多说志向远大高品质，简约的状态下体现时尚1、在潘总这样的“大腕”面前，我建议就不要过多的去吹嘘什么自己的社团、社会经历了，2、一定要表现最真实的自己，而不是最强大的自己，U家不招最强的人，只招最合适的人，3、放松点心态吧，一种志在必得舍我其谁的意志力支持，再加上灵活应变，就一定能成功！高板：志向眼光服务精神这家店就是我的了，一种对店的责任感，任何事情自己最终去解决，把眼前的事做到最好成为一个优秀的经营者为什么而做李臻：注意细节，她喜欢问细节一面：一分钟自我介绍（有一个亮点）+小组讨论+提问注意点：团队合作能力，对团队的尊重，不要说的太长题目：1、是应该请明星代言还是赞助漫画或者电影。
讨论时间是20分钟明星的成本与动漫的版权漫画或电影: 受众群，要选择知名度广的产品，这些产品影响力大，需求量大明星效应的时间短费用上来考虑明星的偏向性2、有一家全球排名第一的服装零售店要进军中国市场，对优衣库有无影响?有何影响？如何应对？3、优衣库未来是应该停留在一线城市发展，还是往二三线城市发展，说出其利弊二三线城市开店：可以抢占先机、人工成本、租金比较便宜之外，宏观来说，中国将来发展的重心会倾向二三线城市，还有一点，中国人崇洋媚外的心理，如果在二三线城市开店，这是一个日本第一的品牌很容易吸引人。
4、如何使网络运营销售额提高一倍①一部分产品只在网络上销售不在实体店这样就使U家的忠实FANS为了衣服的纪念意义而购买②限时抢购③免邮费网购U家产品的人因为价钱都是一样的却有邮费④积分赠网络购物券：我们可以采取实体店买物积分赠网络购物券的方式一面及二面问题总结举例子说明问一些其他的如如何处理店长和店员的关系，1、为什么选择优衣库，优衣库的哪些地方吸引？.优衣库是完全实力主义，完全实力主义意味着有较为简单的人际关系，这样更加容易凝聚一个团队，能够更加有效率的向目标前进。
2.优衣库的目标是2020年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队。
优衣库面试辩题
优衣库面试辩题
尊重个人风格 vs 统一形象管理。
尊重个人风格和统一形象管理是优衣库在面试过程中需要考虑
的两个重要因素。
一方面，尊重个人风格可以让员工在工作中展现
出自己的个性，更容易融入团队，增强工作积极性。
另一方面，统
一形象管理可以帮助企业塑造一致的品牌形象，提升品牌认知度，
增强顾客印象。
支持尊重个人风格的观点认为，每个人都有自己独特的风格和
个性，尊重个人风格可以让员工感受到企业的关怀和尊重，从而更
加投入工作。
此外，尊重个人风格也可以让员工在工作中更加舒适
自在，更容易与顾客建立良好的关系，提升销售能力。
支持统一形象管理的观点认为，品牌形象对于企业的发展至关
重要，统一的形象可以增强品牌的辨识度，提升品牌价值。
在服装
零售行业，员工的形象和服装搭配也直接影响了顾客对品牌的印象，因此统一形象管理可以提升顾客的购买欲望和信任度。
在优衣库的面试过程中，应该如何平衡尊重个人风格和统一形
象管理？这是一个需要认真思考的问题。
或许可以在统一的形象要
求下，给予员工一定的自由度，让员工可以在统一的框架内展现自
己的风格，既满足了企业形象的要求，又尊重了员工的个性。
总的来说，尊重个人风格和统一形象管理并不是对立的，而是
可以相互促进的。
在面试过程中，企业需要综合考虑两者的重要性，找到一个平衡点，既能够满足企业的形象要求，又能够尊重员工的
个性，从而实现企业和员工的双赢。
优衣库面试详细攻略
千里之行，始于足下。
优衣库面试详细攻略优衣库面试详细攻略》一、前期准备工作面试前的准备工作是非常重要的，它将决定你在面试过程中的表现和成功的几率。
以下是一些前期准备工作的建议：1.了解优衣库：在面试之前，了解公司的背景、产品和服务是至关重要的。
请查阅优衣库的官方网站，获取有关公司的基本信息。
此外，还可以阅读相关新闻报道，了解公司的发展动态和未来规划。
2.研究公司文化：优衣库有其独特的企业文化，这在面试过程中非常重要。
了解并适应公司文化将有助于你更好地适应和融入公司。
请通过阅读公司的官方文化宣言和员工分享的故事来了解优衣库的文化。
3.准备自我介绍：一个好的自我介绍是面试成功的重要一环。
在自我介绍中，你需要简要介绍自己的背景、教育经历、工作经验和个人特点。
除此之外，你还可以强调你为什么选择面试优衣库以及你对这个岗位的兴趣和热情。
4.回顾常见面试问题：面试中，有一些常见的问题几乎每个面试官都会问到。
你可以提前准备好这些问题的答案，以避免在面试过程中临时发挥。
例如，为什么你选择优衣库？你有什么职业目标？你在团队中如何合作？二、面试技巧和注意事项第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.形象和着装：选择合适的着装和形象在面试中起着非常重要的作用。
优衣库注重简洁、时尚的形象，因此在面试中，你应该选择适合这个品牌的衣服、发型和化妆。
展现你的个性但不要过于激进。
2.专注和自信：在面试过程中保持专注和自信是成功的关键。
尽量避免紧张和犹豫，回答问题时要有条理、简洁明了。
如果你不确定问题的含义，可以请求面试官进一步解释。
展示你的知识和经验，但不要吹嘘或夸大。
3.积极参与：积极参与面试是个人能力和态度的体现。
在面试中，你可以主动回答问题，展示你的观点和见解。
如果面试官给你提供了团队合作的场景，你也可以积极参与并展示你的合作能力。
4.提问环节：在面试结束前，面试官通常会问你是否有任何问题。
这是你了解和评估公司的机会。
你可以提问有关公司文化、职业发展、培训机会等相关问题。
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优衣库校园招聘常见面试问题及答案
1、优衣库校园招聘的职位是什么?
我们招募的职位是店经理储备干部，今年的招募人数为500名，目标是通过平均一年，最短半年的时间培养成为店长，并向全球化零售业经营者的方向发展。
2、加入优衣库，会有怎样的培训?
优衣库设立了专门的培训部门，是优衣库大学，在店经理储备干部入社后，根据不同的成长阶段，设立了不同内容的培训体系:
店经理储备干部培训体系
1. 入职培训及顾客满足培训
2. 部下培养与团队管理培训
3. 战略目标管理
4. 零售业经营管理培训
店长培训体系
区经理培训体系
经营者培训体系
3、店经理储备干部主要的工作内容是什么?
店经理储备干部的初期培养目标是成为店长，店长是一家店铺的最高责任者，要经营好一家店铺，首先要学习掌握店铺运营的各项业务，并在所有的业务上成为全店员工的楷模，因此必须练就扎实的基本功，店经理储备干部将在店铺的现场，学习所有的店铺业务，包括清扫、收银、缝补、商品整理等，之后逐步进阶到店铺的管理业务，如:卖场管理、商品管理、营业额管理、损益管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。
4、成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?
店长只是店经理储备干部培养的初期目标，并不是职业发展的终点，而是一个全新的起点，之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作，之后也将获得更广阔的发展空间，成为未
来全球化的经营者。
5、校园招聘的程序是怎样的?有几轮笔试或面试，分别在什么时间地点。
我在何时可以收到录取通知?
店经理储备干部应聘流程:网申→测评→初次面试→二次面试→最终面试→OFFER→培训及店铺运营实践→正式入职
我们将通过邮件和短信告知每轮面试的安排，请大家在收到面试通知后及时根据邮件的提示进行确认。
6、参加面试时，我需要做些什么准备?我需要穿正装吗?
面试时请打印个人网申简历，并于简历指定处粘贴1寸照片后携带至面试会场;我们在一次和二次面试时没有特别的着装要求，只要穿着得体即可。
最终面试则要求候选者正装出席。
7、店经理储备干部多长时间可以成为店长?会需要通过哪些考核?通过率通常是怎样的?
优衣库每年有2次店长资格考试，分别在每年1月和7月，通过考试后就能取得店长资格，我们的培养目标是平均一年成长为店长;
我们没有设定标准的通过率，如果能符合优衣库店长的标准，就能成为店长。
8、优衣库和其他的流行服装品牌相比有何优势?
我们秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活得更美好，提高生活质量、成就个人梦想并且对社会有所贡献。
我们的目标是提供给消费者合理价格的、高品质的百搭基本款服装。
我们对于商品的定位是在时尚和生活必须品之间，不仅仅是时尚，同时也是生活必需品，是人们生活中必不可少的商品，就给了我们的品牌非常大的成长空间，同时高品质和实惠的价格，也是优衣库明显的品牌优势。
9、我加入优衣库后可以获得什么?
优衣库为新人提供了完善的培训以及晋升发展空间，以及具备竞争力的薪资体系，我们希望能将加入优衣库的店经理储备干部培养成为未来能活跃在国际舞台的零售业经营者。
10、我听说店经理储备干部的工作很辛苦，工作时间很长，跟店员没什么不同，是这样的吗?
优衣库作为为顾客提供服务的零售行业，行业的特性决定了工作的性质，零售服务业的工作的确是非常辛苦的，如果决定投身于这个行业，也要做好相应的准备，比如:工作时间会根据店铺运营的情况进行排班，休息日时间不固定;我们是一家上市企业，在工作时间方面，无论是店经理储备干部还是店员的工作时间安排，我们是完全遵守现地法律的。
我们在店铺实行季度综合工时制度。
在生意繁忙际时(例如秋冬季节)，工作的时间可能会超过每日8小时，但在相应的季度内工作时间会相应地减少。
公司严厉禁止工作超出劳动法规定的季度工时的情况发生。
优衣库非常重视员工工作与生活的平衡，并且也为女性员工提供特殊的支援项目。
但同时为了获得快速成长，也将面对巨大的挑战，不同于一般的企业。
11、我听说日本企业的等级观念很严重，下属只能服从上级，优衣库的工作氛围是怎样的?
优衣库是一家源自日本的新型国际化零售连锁企业，有着严格和规范的管理标准，在执行标准时，我们要求严格遵守公司的规定，但我们也是一家追求革新和挑战的企业，因此我们鼓励和欢迎员工提出能够改善现有工作方式的建议，优衣库是一家不满足于现状，不断追求挑战及变革的企业，因此墨守陈规的人是不适合优衣库的，这是我们对每位员工的期待和要求。
12、店经理储备干部的薪资是怎样的?
月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);
根据公司盈利及个人绩效，享受利润分享计划;
根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;
工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天，最多十五天);
购买优衣库商品享受优惠;
*如果是派遣至其他国家工作，将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。
13、贵公司如何看待网上的负面言论?
每个人看待问题的角度不同，大家也有自由发表言论的权利，相信大家都会用客观的角度来看待，我们无法确定网上言论的来源，在此也无法进行准确的评价和回复，但可以向大家说明的是，优衣库是一家新型的快速发展的企业，有强烈的市场竞争力，所以有适应也有不能适应的员工，相信在座的各位有自己的判断能力，我们非常珍惜
企业的每一名员工，将每一位员工的发展视作企业发展的重要资源和源动力，同时提供给员工广阔的成长发展空间。
14、是否帮助员工解决户口档案?
我公司属于外资企业，在国内不具备人事权，故无法解决国内户口问题;挂靠档案事宜请自行联系工作城市当地的人才交流中心进行档案挂靠，公司将提供必要的证明资料。
15、在哪些地方招人，今后的工作地点在哪里?
优衣库旨在培养未来国际化的经营人才，让年轻人有更多的机会在国际化舞台上施展才华。
我们希望大家不要拘泥于特定的工作地点而错过发展的机会。
16、优衣库的人才招募在学校、专业及性别方面是否有倾向?
优衣库是一家崇尚完全实力主义的企业，我们在招募店经理储备干部时对学校、专业及性别没有特别的限定和倾向。
同时，我们在2015年也会面向服装设计，艺术设计等相关专业的同学招募VMD(视觉陈列)储备干部50名。
以店长为初期培养目标，之后定向培养成为专业化的VMD人才。