3党群工作部_工会事务_职位说明书
党群工作部主任职位说明书
职位说明书
熟悉国家及地方的有关政策法规，熟悉党委、工会、团委工作内容熟悉企业文化知识、熟悉宣传工作
制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)
党委办公室党群工作部岗位说明书（最新）分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：条线总经理直接下级：助理岗.组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行党务.纪检.群团政策.制度和流程工作任务组织制定全行党务.纪检.群团的管理政策组织制定全行党务.纪检.群团的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行党务.纪检.群团的管理流程职责二负责组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划根据本行年度工作重点，拟订党群工作部年度工作计划职责三负责全行党务.纪检工作工作任务贯彻执行党和国家的路线.方针.政策以及上级各项管理规章和指令.决定，为党委开展工作提供依据，为行领导决策当好参谋负责宣传教育及精神文明建设等方面的工作，组织全行党员.干部的党纪.政纪教育和行政工作人员的廉政教育指导全行基层党组织建设工作。
监督基层党组织建制，指导基层党组织换届选举，组织开展党建理论研讨活动负责全行党员管理和发展党员工作，负责民主评议党员和党内创优.评优活动，负责接转党员组织关系和党费管理实施干部工作的监督组织全行纪检工作职责四负责全行群团工作工作任务负责组织员工学习工会工作法律.法规，依法开展工会工作；负责组织召开职工代表大会，听取.采纳职工合理化建议；着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进员工工作.生活条件的改善。
重视从源头上维护员工的正当权益，参与本行有关改革与发展的重大问题讨论根据党委和上级团委的工作部署和要求，制定全行团的工作计划；召开团委会和团总支书记会议，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织.安排和实施；做好团的各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐.体育活动，对工会组建的协会.团队要给予关心和支持，更好地丰富员工的文体生活，使员工在各项活动中陶冶情操，增长知识关心群众生活，会同有关部门做好员工集体福利工作职责五负责组织女工工作，增强女职工法律观念和维权意识职责六负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责七负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责八负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限本部门员工聘用的建议权财务权限工会财务费用的审核权和党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务省总工会工会任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.政治.法律.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上，党务或工会相关管理岗位3年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识；熟悉党务.工会.共青团.纪检等方面的法律法规及相关政策技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：助理岗位说明书岗位名称助理所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人.条线总经理直接下级：组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二协助分管部门负责人制定本部门工作计划.安排和相关制度的起草工作，认真组织落实和检查各项工作的完成情况工作任务负责本部门全年工作计划的起草负责本部门各项制度的起草负责各分行完成任务的情况检查职责三协助分管部门负责人做好党建工作和开展好党的各项活动工作任务做好党员接转以及发展工作组织党员培训以及对各分行党建的指导工作职责四协助分管部门负责人作好党员的管理工作工作任务做好党员的日常管理工作组织党员进行日常理论学习职责五对本部门的工作目标负有督导和检查责任，确保部门工作完成和没有违规.险情.事故发生工作任务负责本部门各项工作的检查工作.考核工作负责本部门的日常风险管理工作职责六做好上传.下达和对外协调.沟通工作，确保内外信息畅通工作任务负责与省直机关工委进行协调工作，听取指示负责协助分管部门负责人对本部门工作更好的传达职责七负责全行企业文化建设，搞好对外媒体宣传其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限员工任用的建议权财务权限工会经费.党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务工作关系省总工会工会工作关系任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有6年以上银行相关工作经历，3年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融基础理论.银行业务知识和实务；熟悉国家金融政策.金融法规，熟悉企业管理知识和法律知识；熟悉金融风险管理知识，了解商业银行内部控制指引和内控评价办法技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二负责党员管理系统的权限设置.日常管理和维护工作职责三负责本部门办公用品的领用及管理工作职责四负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责五负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作职责六负责突发事件的初步处理工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责全行党群工作风险控制工作任务负责全行党务管理中的风险控制负责全行群团管理中的风险控制负责全行纪检管理中的风险控制职责二负责组织本部门党群工作管理的风险控制工作任务本部门员工的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行相关部门的风险评价报告和监测报告，并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现管理工作中的风险漏洞并采取补救措施职责四负责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核表.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限5年以上或相关工作工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针.政策；熟悉党务.工会等相关政策.法律法规及相关规定；了解风险管理知识；了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力；具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：组织员岗岗位说明书岗位名称组织员岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一按照中央.省委和行党委各个时期的中心任务，协助分管部门负责人制订部门工作计划和党内教育计划工作任务深刻了解党委在各个时期的任务协助分管部门负责人制定党员发展计划协助分管部门负责人制定党员教育计划职责二开展调查研究，及时了解和分析党员队伍的思想状况，定期总结党内思想教育情况职责三督促各党支部严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，有计划地检查组织生活制度执行情况，提出改进意见和措施职责四协助分管部门负责人开展形式多样的党员教育活动，做好事务性工作职责五按照党章规定，协助分管部门负责人指导各支部按时换届选举职责六做好优秀党员.党务工作者和先进基层党组织工作的有关材料整理和保管工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：党务干事兼纪检干事岗岗位说明书岗位名称党务纪检干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一协助分管部门负责人制定部门党务工作计划.综合报表工作任务收集.统计.分析并上报党务工作计划.数据.总结等综合文字材料管理本部门收到党委文件.形成的记录等资料制作.报送本部门党务综合报表职责二协助分管部门负责人组织全行基层党支部抓好组织.思想作风.制度等建设，组织开展“创先争优”活动职责三做好党员转正.调转.调入工作职责四检查各分行发展党员工作情况，协同纪检部门查处党员中出现的违纪问题职责五按时收发省委文件，按时传阅文件，做好文件整理.归档工作职责六与省直机关工委各部门沟通.协调，按要求上报文件职责七保证与分行党委沟通，按时下发各项学习方案职责八做好总行党费的收缴与管理工作职责九协助分管部门负责人组织全辖纪检工作会议，观看警示教育片，起草纪检文件职责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务.纪检关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉党务工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：工会干事岗岗位说明书岗位名称工会干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员无汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门工会计划.总结的起草，工会各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报工会工作计划.数据.总结等综合文字材料做好工会委员会会议的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理工会文件.形成的记录等资料制作.报送工会工作综合报表职责二负责协助相关业务部门抓好员工的各项业务技能培训工作职责三负责做好日常省总工会和机关工委工会的沟通联系工作职责四负责保持与分行工会的联系.沟通情况.收集信息，按时收缴工会经费职责五负责做好民主管理.民主协商.参与员工劳动合同的制定.修改等基础性工作职责六负责维护员工合法利益，调解员工矛盾和纠纷，充分调动员工工作积极性职责七负责组织员工体检，建立医疗档案.保证员工身体健康职责八负责协助有关部门办好行内外有影响的各种大型宣传活动职责九及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委工会工会关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉工会工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：团委干事岗岗位说明书岗位名称团委干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责共青团工作计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报团委计划.数据.总结等综合文字材料做好团委例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理团委收到文件.形成的记录等资料制作.报送团委综合报表职责二协助分管部门负责人做好团员发展工作以及党委交办工作职责三协助分管部门负责人协调好与行内各部门的关系，争取各方面的支持与配合；加强与各兄弟单位团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验职责四负责团委各项经费的日常管理职责五及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委团工委共青团工作关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务.熟悉团的业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
工会岗位职务说明书
工会岗位职务说明书一、职位概述工会岗位主要负责组织和协调企业内的员工，促进员工之间的团结与合作，保障员工的权益，推动企业和员工的共同发展。
工会岗位需要具备组织协调能力、良好的沟通技巧和一定的法律意识。
本职位要求具备一定的领导才能，能够有效地组织和管理员工，处理各种工会事务。
二、职责描述1. 组织和协调员工- 组织员工参与工会活动，促进员工之间相互合作和交流。
- 协调员工与企业管理层之间的关系，促进员工和企业管理层的沟通与合作。
2. 保障员工权益- 维护员工的合法权益，与企业管理层协商，推动改善员工的工作条件和待遇。
- 协助员工解决工作中的问题，保障员工的工作权益，努力争取员工的利益。
3. 促进员工与企业共同发展- 协助企业制定员工发展计划，促进员工的个人成长与企业的发展。
- 发挥工会在企业发展中的积极作用，推动员工与企业之间的良性互动，实现共同发展。
4. 组织各类工会活动- 策划和组织各类员工活动，增强员工之间的团结和凝聚力。
- 组织员工培训和学习交流活动，提升员工的综合素质和专业能力。
5. 建立工会制度和档案管理- 建立和完善企业的工会制度，确保工会运作的规范和有效性。
- 负责工会档案的管理和维护，保证工会活动的记录和资料的完整和准确。
6. 参与劳资协商- 参与企业与员工之间的劳资协商，代表员工的利益，推动双方达成合理的协议和解决方案。
- 为员工与企业管理层提供法律咨询和支持，保障员工权益。
三、任职要求1. 具备良好的组织协调能力，善于处理复杂问题和矛盾，能够有效地协调各方利益。
2. 具有较强的沟通和谈判能力，能够有效地与员工和企业管理层沟通，推动员工权益的维护和提升。
3. 具备一定的法律知识和法律意识，熟悉劳动法律法规，能够为员工提供法律支持和保护。
4. 具有较强的团队意识和领导能力，能够有效地组织和管理工会的活动和工作。
5. 具有较强的责任感和使命感，能够为员工的权益和利益不懈努力，推动员工和企业共同发展。
党群工作部职位说明书汇编
二、职位使命
在部长的领导下，负责协调或组织公司各项党群工作的开展。
三、职位职责
1.传达并组织落实上级领导的决议、指示。
2.负责党委文秘工作，做好党委会议、党政联席会议记录，管理党委的印章和文件。
3.组织开展“五好”党支部创建、民主生活会活动；负责“四优”党员的考核、评选、表彰和经验推广工作。
三、职位职责
1.安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。
2.负责公司企业文化和新闻宣传工作，对员工进行思想教育和形势教育。
3.负责起草党委、工会、纪委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
4.负责公司工会工作（含离退休职工管理），组织文体活动，厂务公开和民主管理工作。
基本素质：有良好的职业道德，爱岗敬业,严守机密。
特殊要求：须是中共党员；具有文秘人员从业资格证书或政工人员资格证书。
六、职位相关
工时制度：标准工时制。
工资形式：计时工资制。
加班加点工资计算基数：5元/小时。
本人确认签字：
五、任职资格
教育情况：管理类专业本科以上学历。
工作经验：从事管理工作五年以上。
培训经历：接受党群工作的专项培训。
基本技能：熟悉与党群工作相关的国家法律法规和规章制度。
基本素质：有良好的职业道德，爱岗敬业，严守机密。
特殊要求：须是中共党员。
六、职位相关
工时制度：不定时工时制。
工资形式：计时工资制。
加班加点工资计算基数：5元/小时。
5.做好党委、工会、文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退等工作。
6.负责纪委日常工作、党风廉政教育和群众来信来访工作。
7．负责公司保密工作的开展。
党群工作部岗位说明书
所属部门 编 号 党群部 岗位名称 直接主管 干事
党群部部长
定员人数 直接下级人数
1
任职人意见及签字：
工 作 职 责 1 2 3
拟定工作规划和年度计划，并组织协调和检查指导计划的落实； 协助部长组织开展厂务工作，加强企业民主管理工作，搞好职工队伍建设；
负责综合治理工作，落实各项安全和治安防范措施，排查调处矛盾纠纷，消除不安定 因素； 4 贯彻执行国家和本地区计划生育法律、法规和政策，并拟定相应的实施办法；
5 6
关心员工生活，维护员工合法权益； 完成上级主管交办的其它工作。
工 作 权 限
1 对本岗业务进行独立处理，特殊情况向直接主管报审； 2 需对本职工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应负相应的行政责任。
任 所需专业技能 教育程度 培训经历 业务经验 职 条 件
熟悉党和国家的路线பைடு நூலகம்针政策和法律法规，熟悉计算机操作； 熟悉党群和思想政治工作业务。 大专以上 受过 党务知识等方面的培训 从事相关工作2年以上 有较强的语言表达能力和文字能力，善于与人沟通，有一定的社会交际能 力； 工作细致认真，责任心强，具有良好的敬业精神和团队精神； 有一定的组织协调能力、计划能力，能有条不紊、系统地开展各项工作。
工 作 特 征
个人素质 能力要求
工作时间 工作地点
标准工作时间 机关办公室
ABC公司党群工会部门岗位说明书模板
ABC公司党群工会部门岗位说明书模板
岗位编码规X
●岗位命名规X
岗位命名按岗位所在组织的名称+职务名称，如人力资源部部长，人力资源部招聘室主任●岗位编码规X
岗位编码按照岗位所在组织的编号+两位流程码,如人力资源部招聘室主任所在组织为1020力资源部招聘室，岗位编号为1020201
106党群工作部/工会办公室岗位说明书
10601部长/工会副主席
编制：审核：批准：10602副部长/团委书记
编制：审核：批准：
10601党建室岗位说明书1060101党建室主任
编制：审核：批准：1060102党建室党务干事
编制：审核：批准：
10602群团工作室岗位说明收
1060201群团工作室主任
编制：审核：批准：1060202群团工作室工会干事
编制：审核：批准：1060203群团工作室综合管理员
编制：审核：批准：1060104群团工作室团委干事
编制：审核：批准：
10603企业文化室岗位说明书
1060301企业文化室主任
编制：审核：批准：1060302企业文化室宣传干事
编制：审核：批准：。
岗位职务说明书(党务、工会、计生干事).doc
岗位职务说明书美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
党群工作职务说明书
2、确保学习计划落实收到实效；
3、负责制定入党积极分子培训计划，制定党员发展规划，培养和考察党员骨干，审核支部培养过程、志愿书、新党员及预备党员转正；
10%
3各支部重点培养，严格纪律，按程序，保质量、积极发展；
4、负责各党组织工作总结、民主评议及审核公司级优秀党员、先进基层党组织申报材料、制定评优标准；
5%
8、科学规范确保无故不超；
9、审核年度党费收缴和使用情况；
5%
9、按比例，合理管理使用；
10、负责管理使用党委印章
10%
10、用印准确，确保无误；
11、负责参与企业文化建设和精神文明宣传
5%
11、把公司建成学习型组织；
12、负责组织开展各项社会公益活动
5%
12、体现爱心，延伸企业宣传；
13、负责党的宣传工作，办理出国人员政治审查工作。
工作特征
评价要素
特征描述
工作的时间
特 征
基本正常，有时加班，具有一定的规律；
工作的紧张
程 度
大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握；
工作的均衡性
忙多闲少，有一定的计划规律性；
工作的地点
以办公室为主，外部协调为辅；
工作所需
办公条件
办公室一间，电脑一台共用；
薪资级别
岗位设立时间
审批人
各党组织、各部门、工会
厅机关党委、厅工会、街道办事相关部门
任职资格
要 求
维 度
最低要求
专业要求
管理专业
最低学历
（或证书要求）
大学大转
最低经验要求
在企业五年以上
公文写作、计算机、外语要求
熟练公文写作，能操作计算机，外语要求不限；
综合办公室(党群工作部)职位说明书
部门职能负责综合办公室日常事务(文秘、档案管理、接待、文印)、信息中心管理、会务准备、后勤管理与公务用车辆调度与管理等；负责公司的党务、工会、妇女、计划生育、共青团、对外宣传等工作；负责监察和纪检工作。
主要工作职责：一、综合事务管理负责公司综合办公室日常事务、党委日常事务和党委重要事务的综合协调；负责公司通讯、外联、公共关系以及重要事务的综合协调；负责公司会务的准备和组织工作；负责公司日常及重大接待工作；负责公司的日常行政管理，办公用品、办公设备及公务车辆管理、维修等其他日常服务工作；承担领导交办的其他工作。
二、文秘事务管理负责公司办公会、中层干部会议的组织，会议记录及会议记要的起草工作；负责公司重大活动的组织工作；负责公司对外宣传及宣传文稿的审定；负责组织学习党的理论、方针、政策，执行上级和集团公司部署的各项党务工作；负责为公司经营层提供综合性会议主要文件及报告的起草工作；协助公司领导日常工作的安排；承担领导交办的其他工作。
三、机要文档管理负责公司机要文档保管、保密工作；负责公司内外文件和资料的收发、传递、归档、文书档案管理；负责公司印章、各类证件的管理以及办理公司工商注册登记、年检和变更手续；承担领导交办的其他工作。
四、网络、信息中心管理负责制定公司网络建设整体规划和信息发展计划；负责公司网络系统的建立完善和网络功能的开辟，针对公司的发展需要，开辟公司网络平台作业功能；保证公司网络、有线电视、监控设备正常运行，对系统运行进行日常维护；负责网络设备和计算机硬件维护，公司各部室(单位)计算机的日常维护、调试及故障的排除；负责公司网络宣传工作，对内外网所有栏目信息及时更新，协助各部室(单位)维护相关网页；承担领导交办的其他工作。
五、党委工作负责公司党员管理；负责公司党员教育；负责向上级党委报送各类材料；负责公司党委各项方针、计划的组织落实；负责公司对外宣传工作。
六、群工工作负责公司工会、计生办的工作；负责公司文化体育活动的组织工作，活跃员工业余生活。
党群工作部干事岗位职责
承担员工福利等方面的具体工作，包括发放职工生活困难补助，慰问困难员工，起草公司职工福利性疗养计划，按规定安排职工疗养，参与组织公司福利性物品的发放，慰问重病职工等
频次：随时
承担组织劳动竞赛的具体工作，包括起草开展劳动竞赛的方案，参与劳动竞赛的具体组织工作，参与各种形式劳动竞赛的评比考核工作等
通知、简报、汇报、文件、宣传稿件、调查报告、调查表等
备注：
任务
协助起草党群工作部的各类工作计划、工作总结、交流材料及有关文件等
频次：随时
承担传递、分发、归档各类文件的工作，承担管理党群工作部印、信的工作
频次：随时
落实或参与和党群工作部有关的各类会议的会务准备和纪要工作
频次：随时
职
责
二
职责表述：协助完成党群工作部有关的协调工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
协助安排党群工作部领导的工作日程，并负责落实党群工作部领导外出用车、订票等事宜
经验
3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验
知识
具备党建知识和工会、团、妇女知识
技能技巧
一定口头表达能力、写作能力和计算机操作能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作时间百分比：15%
工作
任务
编辑内部交流刊物、黑板报，组织撰写新闻稿件，承担制作有关工会宣传活动的横幅、展板、海报等的工作
频次：12次/年
承担发展工会会员的具体工作并管理会员档案，承担全员动态管理工作
【精品推荐】党群工作职责及党群部岗位说明书
【精品推荐】党群工作职责及党群部岗位说明书党群工作（人力资源管理）部党群工作（人力资源管理）部门职责一、基本信息部门名称党群工作（人力资源管理）部部门编制8人在岗人数8人二、部门职责1.负责集团党、团和工会组织建设管理及日常工作；2.负责集团党委政治思想教育工作；3.负责各分（子）公司党组织组建设、党员和党组织作用发挥、党员教育和管理等工作；4.负责集团退休干部、妇女、计生管理工作；5.负责集团机构设置、部门职责、编制核定和管理工作；6.负责分（子）公司董事会、监事会指导和管理工作；7.负责与上级单位、业务往来单位进行有关业务工作对接，以及集团各党工团机构日常协调工作；8.完成集团领导交办的其它工作任务；9.负责根据集团发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定人力资源规划和年度工作计划并组织实施；10.负责集团员工招聘、任免、培训、考核以及薪酬、社会保障等人事管理工作；11.负责集团绩效考核相关工作；负责劳动关系管理工作，防范、处理法律风险与劳动争议；12.研究集团人力资源管理策略，完善人事管理制度和人才开发机制并组织实施；13.按照干部管理权限，负责集团干部职工人事档案管理工作，建立完善人力资源信息管理系统；14.负责与上级单位、业务往来单位进行有关业务工作对接，并指导分子公司人力资源管理工作；15.完成集团领导交办的其它工作任务。
党群工作（人力资源管理）部岗位职责部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称部长所在部门党群工作（人力资源管理）部岗位编制1人二、职责与工作任务计划管理职责描述：根据集团发展战略、经营计划和党的政策、路线、方针和政策，制定部门工作规划和年度工作计划并组织实施。
工作任务负责集团公司年度党建工作计划的审核和上报，并组织监督落实；负责集团公司人力资源规划、年度工作计划的审核和上报，并组织监督落实；负责集团公司党建和人力资源工作的工作总结，并定期向主管领导进行汇报；负责对集团分子公司党建及人力资源年度工作计划和总结进行审核和监督工作。
党群工会干事岗位说明书及任职要求
党群工会干事岗位说明书及任职要求第一篇：党群工会干事岗位说明书及任职要求党群工会干事岗位说明书及任职要求工作内容：λ负责管理工会的日常事务；λ负责企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项;λ负责工会印鉴的使用和管理;λ负责上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；λ负责工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；λ负责组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活；λ深入实际，调查研究，及时了解教职工思想动态，向有关领导反映职工心声，维护职工权益；λ维护女职工的各项权利；λ做好在职职工及退休职工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作；λ做好困难职工的帮扶工作；λ做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；λ负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。
任职资格：λ教育背景：大学本科及以上学历；λ培训经历：相关知识的岗位培训；λ经验要求：具备相关工作经验；λ技能要求：熟练掌握各种办公软件。
工作环境：λ基本无职业危害。
第二篇：党群工作部干事岗位描述党群工作部干事岗位描述一、岗位名称党群工作部干事二、直接上级党群部部长三、岗位工作理念爱岗敬业、积极进取、尽职尽责四、岗位任职条件本岗位要求具有大专以上文化程度，熟悉党建、工会等相关业务知识，能够熟练计算机网络、办公自动化操作，具备一定的应用写作能力、协调沟通和团结协作能力。
五、岗位职责㈠、岗位职能、工作任务协助党群部部长宣传好党的各项方针、政策，抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行，抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作，积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习，做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。
尊重领导，服从安排，在工作上支持和服从上级领导，维护本科室的形象和声誉。
协助党群部部长检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作，积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，完成领导交办的其他工作任务。
㈡、岗位工作内容1.负责贯彻执行中心党委的各项决定、决议和指示。
3党群工作部_工会事务_职位说明书
学历
大专及以上
专业
不限
年龄
25－55
性别
不限
工作
经验
2年以上党政工团组织工作经验
工作
技能
熟悉工会法相关规定
良好的组织、协调沟通、人际交往、表达能力
较强的文字功底，良好的写作能力
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者审批者新规作成 Nhomakorabea2.协助工会主席开展工会重要活动，负责公司职工代表大会的承办和组织工作
3.协助工会主席开展各级劳模的选拔、推荐、管理、服务和宣传工作
4.做好劳动保护监督和组织劳动鉴定工作
5.做好职工生活的互助互济、民事调解工作，负责女工工作
6.做好工会工作总结、会议记录，草拟和审核上报下发文件
7.收集保管工会重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作
3.对基层工会工作有建议权、审核权和监控权
办公设备
个人专用
市内电话，台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
公司共用
机动车辆、传真机
工作关系
内部工作关系
汇报
定期或不定期向工会主席汇报工作
督导
协调
就工会工作与部门其他员工、相关部门进行协调
外部
工作
关系
就工会工作与上级主管单位进行协调
指导基层工会组织开展工作
8.组织开展各种形式的职工文化活动
9.组织听取员工合理化建议
10.组织开展多种多样企业风俗及活动，组织策划公司庆典、运动会和对内、对外综合文化活动
11.负责工会会费的收缴、协助工会主席管理和使用工会经费和会费
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3.协助工会主席开展各级劳模的选拔、推荐、管理、服务和宣传工作
4.做好劳动保护监督和组织劳动鉴定工作
5.做好职工生活的互助互济、民事调解工作，负责女工工作
6.做好工会工作总结、会议记录，草拟和审核上报下发文件
7.收集保管工会重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作
8.组织开展各种形式的职工文化活动
9.组织听取员工合理化建议
10.组织开展多种多样企业风俗及活动，组织策划公司庆典、运动会和对内、对外综合文化活动
11.负责工会会费的收缴、协助工会主席管理和使用工会经费和会费
12.完成领导交办的其他工作任务
13.
14.
工作职权
1.对公司工会各项重要决策有建议权
2.对公司工会日常工作有执行权
任职资格
学历
大专及以上
专业
不限
年龄
25－55
性别
不限
工作
经验
2年以上党政工团组织工作经验
工作
技能
熟悉工会法相关规定
良好的组织、协调沟通、人际交往、表达能力
较强的文字功底，良好的写作能力
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
3.对基层工会工作有建议权、审核权和监控权
4.
5.
6.
办公设备
个人专用
市内电话，台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
公司共用
机动车辆、传真机
工作关系
内部工作关系
汇报
定期或不定期向工会主席汇报工作
督导
协调
就工会工作与部门其他员工、相关部门进行协调
外部
工作
关系
就工会工作与上级主管单位进行协调
指导基层工会组织开展工作
职位说明书
基本情况
职位名称
工会事务
职位编号
所属部门
党群工作部
直接上级
工会主席
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
协助工会主席做好工会工作
工作职责
1.负责工会日常工作，
2.协助工会主席做好工会组织工作
3.协助工会主席指导基层工会组织工作
4.负责组织工会会议的召开，做好相关服务工作
5.
6.
工作内容
1.开展公司工会日常事务工作和组织工作，指导基层工会工作开展