科技公司安全生产工作规定
公司安全生产管理规定
公司安全生产管理规定
1. 安全生产责任制，公司领导层要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 安全生产教育培训，公司要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护设施和设备。
3. 安全生产检查和监督，公司要建立健全安全生产检查和监督制度，定期进行安全生产检查，发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 事故应急预案，公司要制定完善的事故应急预案，明确各部门和员工在发生事故时的应急措施和责任分工，确保事故能够及时得到有效处理。
5. 安全生产奖惩制度，公司要建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
以上是公司安全生产管理规定的主要内容，希望所有员工都能严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产工作管理规定
安全生产工作管理规定安全生产工作管理规定第一章总则第一条为加强****（以下简称公司）安全生产工作管理，根据国家法律法规、地方政府的相关规定，结合实际，特制定本规定。
第二条安全生产工作管理必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理体系建设，保障员工安全。
第三条安全生产工作坚持以下原则：一）坚持依法管理，贯彻国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产规章制度和标准。
二）牢固树立“安全红线意识”，按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，坚持“业务谁主管，安全谁负责”、“管生产必须管安全，管业务必须管安全”的原则，逐级落实单位的安全生产主体责任。
三）坚持安全准入机制，严格执行安全生产许可、安全生产投入，有效实施年度安全生产目标考核。
四）坚持科技兴安，采用先进的安全生产管理方法、安全技术和工艺装备，不断提升本质安全水平，建立安全管理长效机制，提升安全管理水平，追求“零伤害”的管理目标。
五）坚持以人为本，强化安全教育培训，提高全员安全素质。
第四条本规定适用于****各部门及下属各电站（以下统称各单位）的安全管理。
第二章机构、人员与职责第五条安全生产委员会（以下简称XXX）是安全管理的组织领导机构，由总经理任XXX主任，安全主管领导任副主任，各部门负责人和安全管理人员为成员。
XXX根据业务分工，负责承办具体工作；XXX日常办事机构设在安全管理职能部门。
其主要职责如下：一）贯彻落实国家有关安全生产、施工、交通管理工作的法律、法规、条例和规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行上级公司安全管理制度规定，全面负责公司的安全生产工作。
二）监督检查公司各部门、各电站安全生产责任制的落实情况，协调各部门安全生产职责的划分，并对安全生产工作进行监督检查和指导。
三）定期召开公司安全生产委员会会议，分析安全生产面临的形势，组织开展安全生产隐患排查治理，创建本质安全型企业，研究解决安全生产、施工、交通管理工作中存在的重大问题。
技术部安全生产规章制度
技术部安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强技术部安全生产管理，防止生产安全事故的发生，确保人身安全和财产安全，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本规章制度。
第二条技术部安全生产管理应该坚持预防为主、综合治理的原则，加强安全生产管理措施，保障生产安全。
第三条技术部要建立健全安全生产责任制度，明确安全管理职责，形成安全生产管理工作合力。
第四条技术部领导应该充分重视安全生产工作，加强安全宣传教育，提高全员安全意识。
第二章安全生产责任制度第五条技术部领导要设立安全生产工作部门，明确部门负责人，负责组织实施安全生产管理工作。
第六条技术部负责人要制定年度安全生产计划，确定安全生产目标，分解到各部门，确保安全生产目标的实现。
第七条技术部各岗位负责人要落实安全生产责任，制定具体安全生产措施，建立安全生产档案，做好隐患排查和整改工作。
第三章生产设备安全管理第八条技术部要建立健全生产设备安全管理制度，确保生产设备正常运转。
第九条技术部负责人要定期检查生产设备的安全性能，发现问题及时整改，保障生产设备的安全性能。
第十条技术部要加强对员工的生产设备操作培训，提高员工的操作技能，降低操作风险。
第四章作业环境安全管理第十一条技术部要保证作业环境的清洁、整洁，排除各种作业隐患。
第十二条技术部负责人要定期检查作业环境的安全情况，对存在的问题进行整改。
第十三条技术部要建立作业环境安全管理档案，定期进行安全检查，及时排查安全隐患。
第五章紧急事件应急预案第十四条技术部要制定紧急事件应急预案，明确应急处理流程，提前做好各种安全保障准备。
第十五条技术部负责人要组织定期应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十六条技术部要建立应急事件应急处置档案，记录应急事件处理情况，总结经验，不断完善应急预案。
第六章安全管理考核评价第十七条技术部要建立安全管理考核评价制度，根据安全生产情况进行评价，及时发现问题，采取措施加以解决。
第十八条技术部负责人要定期组织安全管理考核评价工作，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对存在安全隐患的部门和个人进行批评教育。
某公司安全生产的规定
某公司安全生产的规定为了保障员工和公司财产的安全，本公司特制定了以下安全生产规定：1. 所有员工须严格遵守公司的安全操作规程，不得违章操作或者擅自更改设备的工作参数。
2. 在进行高空作业或者机械设备操作时，必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备，并且接受相应的培训后方可上岗作业。
3. 禁止吸烟、酗酒等不良嗜好对公司的生产造成危害。
4. 在危险作业场所，必须设置明显的安全警示标识，并且经过特别规定的人员才能进入。
5. 禁止在生产车间以及办公场所乱堆放杂物、易燃易爆的物品，避免引发火灾。
6. 对于电气设备、照明设备等的使用和维护，必须由经过培训的专业人员操作，严禁私接电线或者私自排除安全装置。
7. 对于可能引起污染和危害员工健康的有害化学品的使用，必须按照规定进行存放和处理，并且加强通风设施的维护，做好相关的防护措施。
8. 在紧急情况下，公司必须建立有效的应急预案和人员疏散计划，进行定期演练。
9. 对于可能引起人身伤害的设备、机械必须加装安全防护装置，并经过定期的检测和维护。
10. 任何发现安全隐患的员工，有权利和必要义务向公司领导提出建议和意见，保护员工报告安全隐患的权利。
以上安全规定，将严格执行。
对于违反规定的员工，一经发现将严肃处理。
公司将持续加强安全生产意识和落实安全措施，确保员工和公司财产的安全。
尊敬的员工：安全是公司的生命线，也是我们每个人的责任。
为了进一步加强安全意识，维护员工和公司财产的安全，我们将对安全规定做出进一步的解释和补充。
首先，对于各项安全设施和设备的使用，员工必须经过专业的培训并具备相应的证书，方可独立操作设备。
未经授权操作设备的，一经发现将受到严厉的责罚，甚至解雇处理。
其次，在日常的安全生产中，员工需要严格按照安全操作规程执行，包括但不限于：安全带、安全帽、护目镜等个人防护装备的佩戴，设备的使用方式，以及应急预案的执行等。
这些操作规程的制定旨在降低工作中的风险和危害，保障员工的生命安全。
安全生产职责7条规定内容有哪些
安全生产职责7条规定
在企业中，安全生产是一项非常重要的工作，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保安全生产工作的顺利开展，有必要制定相关规定和职责。
以下是安全生产职责的7条规定内容：
1.建立健全安全生产管理制度：企业应制定并不断完善安全生产管理
制度，明确各级管理人员和员工的相关职责，确保安全生产工作有序进行。
2.落实安全生产责任制：企业应建立完善的安全生产责任制度，明确
各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任分工，确保每个人都明确自己的责任。
3.加强安全生产培训：企业应定期组织安全生产培训，提高员工对安
全生产的认识和意识，增强员工的安全生产技能。
4.强化安全风险防控：企业应加强对安全隐患的排查和整改工作，定
期开展安全检查，确保安全生产工作的顺利进行。
5.完善应急预案：企业应制定完善的安全生产应急预案，对可能发生
的各类安全事故进行预案编制和演练，提高企业应对突发事件的能力。
6.加强安全生产监督检查：企业应建立健全安全生产监督检查机制，
定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
7.推动安全生产文化建设：企业应大力推动安全生产文化建设，培养
员工的安全意识和责任意识，营造积极向上的安全生产氛围。
总之，安全生产职责的7条规定内容涵盖了安全生产管理的方方面面，只有公司和员工都认真履行相应职责，才能确保安全生产工作取得实质性的成效。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（三篇）
公司各岗位安全生产一岗双责制度是指在公司安全生产工作中，每个岗位都要兼具安全生产职责和本岗位职责的制度。
具体而言，一岗双责制度包括以下要点：1. 安全生产责任：每个岗位都有安全生产的职责和义务，要切实负责本岗位的安全生产工作。
公司要制定明确的安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责，落实到每个人头上。
2. 安全培训：公司要定期组织安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全检查：每个岗位都要进行定期安全检查，及时排查和整改安全隐患。
岗位负责人要确保岗位的安全设施完好，操作规程符合安全要求。
4. 事故报告和处理：如果发生安全事故或者安全事件，岗位负责人要及时报告，并积极参与事故处理和隐患整改工作。
5. 安全宣传：每个岗位都要积极参与公司的安全宣传活动，向员工传递安全知识，增强安全意识，共同营造安全文化。
通过实施一岗双责制度，公司能够全员参与安全生产工作，形成全员防范、全员参与的良好氛围，有效提升安全生产管理水平，降低安全风险。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（二）是指公司将安全生产责任由专门的安全生产岗位，扩展到所有岗位，每个岗位都要承担安全生产责任的制度。
具体来说，该制度要求每个岗位的员工在完成本职工作的同时，也要兼顾安全生产问题，起到一岗双责的作用。
这个制度主要有以下几个方面的要求：1. 安全生产责任制：每个岗位都要明确该岗位的安全生产责任，员工要认真履行自己岗位的安全职责，确保工作的安全进行。
2. 安全培训：公司要定期对各岗位的员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，使其能够更好地应对突发的安全事件。
3. 安全检查和记录：每个岗位都要进行定期的安全检查，发现安全隐患及时整改，同时要做好相应的记录和报告，确保安全问题得到重视和解决。
4. 团队合作：各岗位之间要有良好的沟通合作，互相帮助，共同维护工作场所的安全环境。
通过实行公司各岗位安全生产一岗双责制度，能够提高员工的安全意识和能力，减少事故的发生，保障员工的安全和健康。
公司安全生产职责规定
公司安全生产职责规定
公司安全生产职责规定可以包括以下内容：
1. 公司应建立健全安全生产管理体系，明确安全职责和任务。
2. 公司领导层应加强对安全生产工作的领导，明确安全生产的重要性和紧迫性。
3. 公司应设立安全生产管理部门，负责统筹协调和监督安全生产工作。
4. 公司应制定安全生产责任制，明确各部门、员工的安全职责和要求。
5. 公司应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
6. 公司应建立安全风险评估机制，对各项生产活动进行安全风险评估，并采取相应的控制措施。
7. 公司应建立安全生产记录和报告制度，做好事故隐患排查和事故调查工作。
8. 公司应建立事故应急预案，及时应对突发事件，保障员工和财产的安全。
9. 公司应加强对供应商和承包商的安全管理，确保其符合相关的安全要求。
10. 公司应积极参与安全生产宣传活动，提高社会公众对安全生产的关注度。
请注意，这仅仅是一些常见的公司安全生产职责规定，具体规定还需要根据公司的实际情况和相关法律法规进行制定。
公司安全生产管理规章制度
公司安全生产管理规章制度一、总则为了加强公司的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障公司业务的正常进行，特制定本安全生产管理规章制度。
二、职责分工1. 公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产的各项工作得到有效组织和领导。
2. 安全生产管理部门负责制定公司的安全生产管理制度，并组织实施及监督。
3. 各部门负责人应当落实安全生产的责任，做好安全生产的各项工作。
三、安全生产措施1. 各部门应当做好安全生产教育和培训，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
2. 安全生产管理部门应当制定应急预案，并组织演练，以确保在突发事件发生时可以及时应对。
3. 各部门应当落实安全生产责任，做好安全隐患的排查和整改工作。
四、防火安全措施1. 各部门应当定期检查和维护消防设施，确保其完好有效。
2. 禁止在公司内部吸烟，特别是在易燃易爆场所。
3. 禁止擅自私拉乱接电线，确保电气设备的安全运行。
五、劳动安全措施1. 各部门应当制定员工劳动安全操作规程，并进行相关的培训。
2. 员工上岗前应当进行身体检查，确认身体状况符合该岗位的要求。
3. 在高温、低温、高空等特殊工作环境中，应当采取相应的防护措施。
六、环境保护措施1. 公司应当落实国家和地方的环境保护法律法规，确保自身的环保工作符合要求。
2. 不得擅自排放污水、废气和工业垃圾，应当按要求进行合理的处置和处理。
七、责任追究1. 对于安全生产管理不到位、不符合要求的部门和个人，将进行相应的责任追究。
2. 对于发生的安全事故，相关责任人将承担相应的法律责任。
八、附则1. 本公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和补充。
2. 本规章制度自颁布之日起生效。
以上就是本公司安全生产管理规章制度的主要内容，希望大家能够严格遵守，做好安全生产工作，共同创造一个安全、健康的工作环境。
某公司安全生产工作规定（3篇）
某公司安全生产工作规定【公司名称】安全生产工作规定1. 安全责任制度：(1) 公司及各部门领导必须牢固树立安全生产第一责任人的意识，确保安全生产工作的顺利进行，并明确各岗位的安全责任。
(2) 部门安全负责人应确保本部门的安全生产工作，并负责组织相关安全培训、事故隐患排查和安全检查等工作。
(3) 全体员工在工作中负有安全责任，应遵守安全规章制度，积极参与安全培训，发现和报告事故隐患。
2. 安全培训：(1) 公司将组织定期的安全培训，包括工作流程、操作规程、紧急救援等方面的培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
(2) 新员工入职时需接受安全培训并通过考核，方可参与工作。
3. 安全风险评估和隐患排查：(1) 定期进行安全风险评估，识别和评估各岗位的安全风险，并采取必要措施进行风险管控。
(2) 进行定期安全隐患排查，发现事故隐患及时整改，确保安全生产环境。
4. 安全设备和防护用品：(1) 公司将提供必要的安全设备和防护用品，确保员工在工作过程中的安全。
(2) 员工应正确佩戴和使用安全设备和防护用品，不得私自拆除或损坏。
5. 应急预案和演练：(1) 公司将制定应急预案，并定期组织应急演练，以提升员工的应急处理能力。
(2) 员工应熟悉并掌握应急预案和演练内容，确保在紧急情况下能做出正确的处理和应对。
6. 事故报告和调查：(1) 发生事故时，员工应立即报告上级领导和安全负责人，并及时采取相应措施进行救援和处理。
(2) 公司将对事故进行调查和分析，查明事故原因，并采取相应措施进行事故防范和再次发生。
7. 安全奖惩制度：(1) 公司将建立完善的安全奖惩制度，对安全工作成绩突出和安全事故责任人进行相应奖励或处罚。
(2) 故意违反安全规章制度或发生安全事故的，将依据公司规定进行相应处罚。
以上为【公司名称】安全生产工作规定，全体员工应严格遵守。
某公司安全生产工作规定（2）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在电力生产中的人身安全，保证安全可靠发电，制定本规定。
各企业公司安全生产工作规定
安全生产工作规定第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康，防止和减少事故，保证国有资产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定，结合中国xxx公司的安全生产管理要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中国xxx公司系统（以下简称公司系统）所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位（以下统称各企业）。
第三条公司系统的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。
第五条各企业实行突发事件（含生产安全事故）三个渠道逐级报告制度，由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。
各企业必须按照职责分工，落实各级报告系统的责任制。
第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后，应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。
第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。
各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。
第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则，必须在计划、布置、检查、总结、考核生产、基建工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识，搞好安全工作。
第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
工会与行政监察部门有权参与事故调查，依靠职工共同做好安全生产工作。
第十条公司系统各企业应依据国家有关法律法规、行业标准及集团公司颁发的标准、规定、制度，制定适合本企业实际情况的规章制度，使安全生产管理工作制度化、规范化、标准化。
第十一条公司系统各企业应成立安全生产委员会，落实、指导企业贯彻安全生产方针及安全生产责任制工作，研究和决定安全生产工作的重大决策和措施，协调解决安全生产重大问题。
公司安全生产工作规定
公司安全生产工作规定第一章总则第一条为了规范公司安全生产工作，防止和减少生产安全事故，促进安全发展，依据国家及集团公司有关规定及要求，制定本规定。
第二条本规定适用于公司本部及所属单位（以下简称各单位）。
本规定是安全生产管理基本制度，其他安全生产管理制度应依从本规定。
第三条本规定中生产安全事故（以下简称事故）是指造成的后果（包括伤亡、损失、影响等）达到国家、集团公司、公司相关规定的生产安全事件，由政府安全生产监督管理部门、行业安全生产监管机构或集团公司、公司内部事故调查认定。
第四条本规定中安全第一责任人是指各单位的董事长（执行董事）、党委（总支）书记、总经理（厂长、矿长）及副职主持工作等主要负责人；安全生产管理人员是指各单位分管安全生产的负责人、安全生产管理部门负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等；其他从业人员指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业、特种设备作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位员工以及承包商人员、临时聘用人员、劳务派遣人员等。
第五条本规定中QHSE管理体系是指在质量（Quality）、健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）方面指挥和控制组织的管理体系。
第二章基本要求第六条安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”安全理念，从源头上防范化解安全风险，持续提升安全生产治理体系和治理能力现代化水平。
第七条贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”（以下简称三管三必须）和“谁主管、谁负责”原则，建立安全生产保证体系、监督体系、支持体系三大责任体系，建立并实施全员安全生产责任制。
某公司安全生产工作规定
某公司安全生产工作规定一、总则1. 公司安全生产是公司的重要管理职责，是保障员工生命安全和财产安全的基础，公司安全生产工作规定的制定和执行是公司安全生产工作的重要依据。
2. 公司安全生产工作的目标是确保员工在工作中的安全与健康，降低生产事故和灾害发生的风险，保护公司的财产和声誉。
二、安全生产组织1. 公司设立安全生产委员会，负责制定和协调公司安全生产工作，委员会由公司领导和相关部门负责人组成。
2. 各部门应设立专职安全员，负责监督和执行安全生产工作，在工作中要及时发现并报告各类安全隐患。
三、安全意识教育1. 公司每年开展安全意识教育活动，包括安全培训、理论学习、案例分享等。
员工参加活动并通过考核后方可上岗。
2. 公司要定期组织安全应急演练，提高员工应对突发情况的能力和反应速度。
四、安全操作规程1. 所有员工必须严格按照操作规程进行工作，禁止擅自改变操作方法，确保每个环节都符合安全要求。
2. 使用机械设备时，员工必须佩戴防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 禁止在工作区域吸烟、乱丢废弃物等行为，保持工作环境的整洁和安全。
五、安全设施和装备1. 公司要保证安全设施和装备的正常运行和维护，如消防设备、安全出口等。
2. 公司要定期对安全设施和装备进行检查并记录，发现问题及时修复或更换。
六、事故和隐患处理1. 发生事故后，责任人应立即报告上级，并采取紧急措施进行救援。
2. 对于发现的安全隐患，员工应立即上报相应部门，并配合进行整改和排查。
七、安全奖惩制度1. 公司将建立安全奖励制度，对于安全生产突出贡献和表现优异的员工给予奖励。
2. 对于违反安全规定的员工，将依照公司相关规定进行相应的纪律处罚。
八、安全检查和评估1. 公司要定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保安全措施得到有效执行。
2. 定期对公司安全生产工作进行评估，总结经验并提出改进措施。
以上规定由公司管理部门负责起草、修订和执行，所有员工都应严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
某公司安全生产工作规定(3篇)
某公司安全生产工作规定1. 严禁在生产现场饮酒、吸烟，以及使用任何违禁品。
2. 严禁擅自调整或关闭安全设备和装置，必须经过专业人员确认后方可进行操作。
3. 严禁未经培训和授权的员工进行高风险作业，如高空作业、爆破作业等。
4. 在使用和存放化学品和危险物品时，必须按照相关安全操作规程进行操作，并戴好相应的防护装备。
5. 在操作机械设备时，必须按照操作手册和操作规程进行操作，严禁违反安全规定和操作程序。
6. 严禁超负荷使用设备和设施，必须按照标准和规定的载荷操作，并定期检查设备和设施的运行状况。
7. 严禁违反交通规则和操作规程，如超速行驶、高速行驶、闯红灯等。
8. 在发现危险情况或存在安全隐患时，必须立即上报并采取措施进行紧急处理，确保员工和设备的安全。
9. 在进行维修和保养时，必须停用设备并切断电源，严禁带电操作。
10. 每个员工都有权利和责任参与安全生产工作，必须积极遵守安全规定和操作程序，相互督促，共同维护安全生产环境。
某公司安全生产工作规定（2）第一章总则第一条根据国家、地方的有关法律、法规和政策适用于公司及其所属各单位的所有安全生产行为（以下简称安全生产规定）。
第二条公司安全生产部门负责安全工作的组织、协调和监督，并与其他部门密切合作，共同提高公司的安全生产水平。
第三条公司安全生产工作坚持以预防为主，综合治理的原则，实行全员参与、全员负责的安全生产管理模式。
第四条公司领导应当重视安全生产工作，为安全生产提供必要的人力和物力支持，并加强安全生产监督和检查。
第五条全体员工要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守安全生产规定，加强自身安全意识和安全责任感。
第六条其他部门、单位和个人应当全力支持公司的安全生产工作，积极配合公司的安全生产检查和事故调查。
第二章安全生产的组织体系第七条公司设立安全生产管理机构，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
第八条安全生产管理机构由公司安全生产部门、职能部门和各单位安全生产负责人组成。
公司安全生产管理规定
公司安全生产管理规定第一章总则第一条为健全完善公司安全管理长效机制，培育公司HSE文化，预防和减少安全生产事故，保护员工在生产作业过程中的人身安全和企业财产不受损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区安全生产有关法律法规及集团公司、股份公司相关标准制度，特制定本规定。
第二条坚持“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，坚持“安全第一，生产第二”的生产组织原则，全面落实安全生产责任制。
第三条实施安全生产目标管理，保障安全资源，建立健全激励约束机制，持续开展安全生产宣传教育、培训指导，采用先进适用的安全技术，识别风险和消除隐患，加强安全生产监督管理，按照“四不放过”的原则处理各类事故，持续改进HSE管理体系，不断提高安全管理水平。
第四条本规定适用于公司各单位（部门）、勘探开发公司、石化分公司和矿区服务事业部以及为公司服务的承包商的HSE管理。
第五条本规定及专项规定所指HSE包括职业健康、安全生产、环境保护、质量计量标准化、节能节水工作。
第二章组织机构与职责第六条公司成立HSE、质量、标准化、节能管理委员会（以下简称公司HSE管理委员会），组织领导公司安全生产工作的开展。
主要职责是：（一）审议、发布公司HSE管理战略目标、方针政策和发展规划；（二）审议、发布公司HSE管理规章制度、HSE管理考核办法；（三）审议公司HSE奖励、处罚方案；（四）解决安全生产工作中存在的重大问题；（五）审议事故调查结果，研究处理；（六）定期对外公布公司的HSE业绩表现。
第七条公司HSE管理委员会下设办公室，办公室设在质量安全环保处，负责公司HSE管理委员会的日常事务。
主要职责是：（一）制订公司HSE管理战略目标、方针政策和发展规划，并组织实施；（二）制定HSE管理规章制度、HSE考核办法、奖励处罚方案，并组织开展HSE绩效考核；（三）负责向公司HSE管理委员会汇报安全生产动态、安全工作计划及进展情况，提供有关决议的提案等；（四）组织落实公司HSE管理委员会的各项决议；（五）组织事故调查，提交公司HSE管理委员会审议处理。
公司安全生产责任制度（5篇）
公司安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度:一、企业各级人员的安全责任㈠、公司经理的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。
⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取安全生产情况汇报;研究解决安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。
责任人签字:日期:㈡、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责:⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作;督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导安全检查工作和安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
责任人签字:日期:㈢、公司总工程师的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉。
领导编制和审批施工组织设计(施工方案)，确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。
⒊领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。
安全生产责任制规定（4篇）
安全生产责任制规定安全生产责任制是指企业要依法履行安全生产主体责任，明确各级领导对安全生产工作的责任和义务，并建立相应的管理体系和制度。
依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，安全生产责任制规定如下：1.企业法定代表人应当亲自领导、参与和全面负责本单位的安全生产工作，对本单位的安全生产工作负总责。
2.各级领导干部应当履行安全生产职责，关心和支持安全生产工作，定期听取和检查本单位的安全生产情况，并及时解决存在的安全问题。
3.各级领导干部和安全生产管理人员应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工按照安全操作规程进行作业。
4.企业应当建立健全安全生产管理体系，包括完善的安全生产责任制度和安全管理制度，明确岗位责任，落实安全生产措施。
5.对违反安全生产法律法规和规章制度的人员，依法追究责任，包括给予纪律处分、行政处罚和刑事责任追究等。
6.责任事故发生后，企业应当立即启动事故应急预案，组织救援和应急处理，并及时进行事故调查和责任追究。
7.企业应当建立健全安全生产监测和预警机制，并定期进行安全生产检查和评估，及时消除安全隐患。
8.政府和相关部门应当加强对企业的安全生产监管，及时发现和整治安全隐患，加强安全技术支持和培训。
以上是安全生产责任制的基本规定，企业在实施过程中还需根据本身实际情况制定具体的安全生产管理制度和操作规程。
同时，安全生产责任制的落实是一个长期的过程，需要不断加强和改进。
安全生产责任制规定（2）安全生产责任制是指将安全生产工作纳入组织管理体系中，明确安全生产责任的履行主体、内容和要求，建立起一套责、任、权、利清晰、相互依存的安全生产责任体系。
下面是一份关于安全生产责任制规定的简要示例，共____字。
第一章总则第一条为了保障员工和社会公众的生命财产安全，促进行业安全和稳定发展，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位及其下属各级组织、部门、人员的安全生产行为。
国防科技工业安全生产培训规定
国防科技工业安全生产培训规定一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据《国防科技工业安全生产培训规定》旨在加强我国国防科技工业安全生产管理，提高员工安全意识和操作技能，确保生产安全。
本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本培训管理制度。
2、公司人力行政部的职责与权限（1）制定、修订和完善公司安全生产培训管理制度，确保培训工作规范化、制度化；（2）组织、协调和监督公司安全生产培训工作，确保培训计划的有效实施；（3）负责培训资源的配置与整合，提高培训质量和效果；（4）对培训工作进行评估和总结，持续改进培训内容和方式；（5）负责内部讲师的选拔、培养和管理，提高内部讲师的教学水平；（6）制定培训预算，合理控制培训费用；（7）对培训效果进行跟踪、反馈和考核，确保培训目标的实现；（8）负责高层次学历/学位教育费用的报批工作；（9）负责培训服务期的约定和管理。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段：基础入职培训- 目的：使新入职应届毕业生了解公司文化、组织结构、基本安全生产知识，初步建立职业素养。
- 内容：公司文化、发展历程、组织架构、职业道德、基本安全生产法律法规、安全意识培养等。
- 培训时间：为期一周，入职后立即进行。
- 培训方式：集中授课、实地参观、小组讨论等。
（2）第二阶段：专业技能培训- 目的：使新入职应届毕业生掌握岗位所需的专业技能和操作知识，具备初步的岗位操作能力。
- 内容：岗位操作规程、专业技术知识、安全操作规程、应急处理能力等。
- 培训时间：根据不同岗位要求，为期1-3个月。
- 培训方式：实操演练、模拟训练、导师带教等。
（3）复训- 目的：巩固所学知识，提高实际操作能力，确保培训效果的持续性。
- 内容：对第一阶段和第二阶段的培训内容进行复习和巩固。
- 培训时间：每半年进行一次，为期1-2周。
- 培训方式：实操考核、模拟演练、知识竞赛等。
公司安全生产职责规定
公司安全生产职责规定
公司安全生产职责规定是指公司为保障员工和企业财产的安全，预防和减少事故发生，制定的一系列制度和规定。
以下是公司安全生产职责的具体规定：
1. 公司的经营管理层应当树立安全生产第一的理念，把安全生产工作纳入企业战略规划，明确安全生产的目标和责任。
2. 公司领导层应当负责安全生产工作的组织、领导和监督，建立健全安全生产管理制度，确保安全生产责任的落实。
3. 公司应当配备专门的安全管理人员，负责制定和执行安全管理方案，组织安全培训
和考核，及时纠正和处理安全隐患。
4. 公司应当建立健全安全责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权限，并划定
部门之间的安全管理职责界限。
5. 公司应当组织定期的安全生产专项检查和评估，发现安全隐患要及时整改，并建立
相关的奖惩机制，促使各级管理人员和员工增强安全意识。
6. 公司应当加强对职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能
够正确使用和操作相关设备和工具。
7. 公司应当落实安全生产投入，购买符合安全要求的设备和器材，并定期维护和检修，保证其正常运行。
8. 公司应当建立灾害事故应急预案，组织演练和应急救援演练，提高应对突发事故的
能力和反应速度。
9. 公司应当建立安全事故记录和统计制度，及时报告和调查事故，总结经验教训，加强事故预防措施的落实。
10. 公司应当积极配合有关部门的安全生产检查和监督，及时接受安全评估和复查，并对相关整改措施进行跟踪督办。
通过以上规定，公司能够明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产管理工作的有效开展，提高企业的安全生产管理水平。
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广东风华高新科技集团（股份）有限公司安全生产工作规定（2005年8日19日至11月1日为征求各单位意见时间，请各注册安全主任根据实际工作提出修改意见，并书面反馈安全办。
）第一章总则第一条：为了加强企业安全生产工作，防止和减少各种安全事故的发生，保障员工人身和企业财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《广东省安全生产条例》以及《广东省注册安全主任管理规定》等有关法律法规，结合本企业的实际，制定本规定。
第二条：本规定适用于广东风华高新科技集团（股份）有限公司下属各子分公司以及各职能部门（以下简称下属单位）。
第三条：安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主；遵守法规、落实责任；及时整改、消除隐患；全员监督、确保安全；持续改进、不断创新”的方针，建立建全安全生产责任制和各项规章制度。
第四条：各级工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条：各下属单位应加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高广大员工的安全生产意识。
第六条：企业鼓励和支持安全生产先进管理技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
第七条：广东风华高新科技集团（股份）有限公司（以下简称风华公司）安全生产办公室以及各下属单位从事安全生产管理工作的部门，是综合管理本单位内安全生产工作的职能部门，并依照国家、省市有关法律、法规和本规定，在各自的职责范围内对有关安全生产工作实施监督管理。
第八条、风华公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、完成当年安全管理目标以及参加险情救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
第二章安全生产管理目标第九条：风华公司安全生产总体目标是防止发生对社会造成重大影响、对公司造成人员伤亡和重大经济损失的 6 种安全事故：1、人身死亡事故；2、生产设备严重损坏事故；3、重大火灾事故；4、严重中毒事故；5、严重职业病事故；6、重大爆炸事故；第十条：下属各下属单位安全生产目标：1、不发生人身死亡和重伤事故（造成三级以上残废的安全事故）；2、不发生严重设备损坏的事故；3、不发生重大火灾事故；4、不发生严重职业病事故；5、不发生职工中毒事故；6、不发生严重爆炸事故；7、一般性安全生产事故当年不超过三起（造成十级或以上级别残废的），全年安全事故造成的直接经济损失不超过当年《安全生产目标管理责任书》指定的金额（包括：各种医疗费用支出或其他经济损失等）。
第十一条：各下属单位及所属的生产车间、班组可根据本规定的总目标来分解落实。
第三章：安全生产责任制和职责第十二条：风华公司安全生产领导小组组长：由董事长、总裁、总经理担任；常务副组长：由主管安全生产工作的副总裁担任；副组长：由安全生产办公室、工会、医疗室、工程部担任；组员：由各下属单位的安全生产第一责任人和受风华公司聘用的注册安全主任担任。
第十三条：下属单位的正职领导是本单位的安全生产第一责任人，主管安全生产工作的副职领导是第二责任人；受集团公司聘任的注册安全主任是直接责任人。
各级领导和相关职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第十四条：风华公司安全生产领导小组和下属各职能部门以及各级人员安全工作的基本职责：（一）安全生产领导小组组长职责：1、董事长、总裁、总经理是风华公司主要负责人和安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面领导责任。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，把安全生产工作列入公司发展的重要议事日程。
3、保证本公司安全生产投入的有效实施。
（二）常务副组长安全生产职责：1、协助安全生产第一责任人做好企业内部的各项安全管理工作，监督下属单位有效地执行相关安全法律法规和各项安全规章制度。
2、主持制定本公司安全生产管理制度和各项操作规程，并定期检查执行情况。
3、定期组织安全生产检查和召开安全生产工作会议，督促下属单位落实安全隐患的整改，确保企业安全生产目标的完成。
（三）副组长安全生产职责：1、安全生产办公室安全职责：（1）贯彻执行国家及风华公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在本单位的领导下负责企业内部的安全生产监督管理工作。
（2）组织制定、修订本单位的安全生产管理制度，并监督落实。
（3）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告有关领导。
（4）负责各下属单位已发生的安全生产事故的资料收集、汇总、统计上报工作，参与下属单位事故的调查和按规定处理。
（5）负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划和检查督促有关部门、单位搞好安全装备，消防设施的维护保养、管理工作。
2、工会安全职责：（1）负责组织职工开展劳动竞赛活动，协助公司搞好员工劳动保护工作。
（2）参与伤亡事故的调查、分析、处理，并做好相关调解工作。
（3）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
3、医疗室安全职责：（1）贯彻执行国家和风华公司关于职业卫生、职业病防治法规规定，做好职业卫生和职业病防治工作。
（2）按国家有关规定组织好职工职业健康检查，建立健全职工监护档案。
（3）负责对职工进行职业病防治教育、宣传以及现场自救、互救教育等工作。
（4）负责应急救护及医疗事故的管理等相关工作4、工程部安全职责：（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
（2）负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、压力容器管道等设备的管理，使用时要符合安全技术规范、标准和制度要求，禁止不合格（或伪劣、劣质）的设备进入生产装置。
（3）加强设备和设施的安装、运行、维修的检查、督促，采取相应措施，加强安全生产管理，保证设备、设施正常运行和使用（四）组员安全生产职责：1、下属单位正职领导安全职责：（1）各下属单位正职领导（经理、部长、主任）是该单位安全生产的第一责任人，对所属单位安全生产工作全面负责。
（2）加强安全生产管理，负责每年与风华公司签订《安全生产目标管理责任书》和与下属单位签订责任书，落实安全生产责任制。
（3）严格执行国家和风华公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训和年度考核。
2、分管安全生产的副职领导（副经理、副主任、副部长）安全职责：（1）各下属单位的副职领导（副经理、副主任或副部长）是该单位安全生产的第二责任人。
（2）坚持贯彻落实集团公司制定的各项安全生产管理制度和组织修订本单位的安全生产操作规程。
（3）负责对本单位发生的安全生产事故进行调查处理并及时把事故原因报集团公司领导批示，并报安全生产办公室存档备案（设备事故另报一份集团工程部）。
（4）组织每月、每季度、每年进行安全生产大检查，落实隐患整改工作，制订安全防范措施和把大检查的情况书面报集团公司安全生产办公室存档。
3、注册安全主任安全职责：（1）受风华公司聘任的注册安全主任是所属单位安全生产直接责任人，对该单位的安全生产工作负直接责任。
（2）坚持贯彻落实风华公司制定的各项安全生产管理制度和组织修订本单位的安全生产操作规程。
（3）每月组织一次以安全生产为主题的工作会议，深入分析解决本单位有关安全生产管理工作存在的问题和交流管理经验。
（4）负责处理本单位工伤事故，并按国家规定来审核工伤事故的医疗费用以及其他经济赔偿等费用的支出、报销工作。
（五）相关职能部门及各级人员的安全职责：1、财务部门安全职责：（1）保证安全隐患整改费、安全教育费等安全费用的资金到位。
（2）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
（3）保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
（4）每年12月份对各下属单位安全（工伤）事故各种费用的支出进行审核和统计上报集团；对于不按照规定支出的单位进行通报并处罚相关责任人。
2、人力资源开发部（包括下属单位人力部门）安全职责：（1）对新入厂人员（包括实习、代培人员、合同制工人和临时用工）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格方可分配到车间工作。
（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查落实。
（3）参加安全生产事故调查，办理责任者的惩处手续，参加工伤鉴定及办理相关工伤医疗保险各种费用的报销工作。
（4）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋升和奖励考核的重要内容。
（5）在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
3、车辆管理部门（车队）安全职责：（1）贯彻执行国家的有关交通安全规定，负责企业内部机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
（2）负责车辆维护保养，确保安全行驶。
（3）负责维护厂区交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。
4、基建部门（基建办）安全职责：（1）组织建设项目职业安全卫生评价、设计的审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。
按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
（2）严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促。
（3）负责基建与生产的联系、配合、交接工作。
（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训，提高他们的安全意识。
签订施工合同时必须有安全合同附件，发生事故按合同处理。
（5）负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报工作。
5、安全监督员职责：（1）负责本单位内的安全巡检和日常监督管理工作。
（2）每天深入现场检查各生产工序的安全运行情况，发现隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权强行停止作业，并立即上报领导处理。
（3）对新工人进行岗位安全教育，组织岗位安全生产技术练兵和开展事故预案演练。
（4）发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
（5）参与制订、修订车间有关安全生产管理制度和操作规程，并检查执行情况，每月向主管领导交一份安全生产总结。
6、生产操作人员安全职责：（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。
（3）上岗必须按规定着装、妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。
（4）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第四章注册安全主任及安全员管理第十五条：注册安全主任聘任办法：1、风华公司安全生产办公室是本企业注册安全主任统一管理、调配和业务培训的职能部门；凡是各下属单位派去参加注册安全主任培训，并取得资格证书的人员必须到安全生产办公室登记注册备案。