工作交接清单——工作清单
工作交接清单范本
工作交接清单范本工作交接清单范本1. 项目/工作概况:- 项目/工作名称:- 项目/工作时间:- 项目/工作目标:- 相关文档和资料:2. 项目/工作责任人信息:- 原责任人姓名:- 原责任人联系方式:- 新责任人姓名:- 新责任人联系方式:3. 职责交接内容:- 计划和进度:- 提供项目/工作的计划和进度表。
- 说明已完成的工作和剩余的任务。
- 提供详细的项目/工作计划和时间表。
- 项目/工作文档:- 提供项目/工作相关的文档和资料的存档位置。
- 确保新责任人能够访问和使用这些文档和资料。
- 指导新责任人如何管理和更新文档和资料。
- 项目/工作联系人:- 列出项目/工作的相关联系人及其联系方式。
- 说明每个联系人的角色和责任。
- 向新责任人介绍这些联系人,并建立联系。
- 项目/工作流程:- 详细描述项目/工作的流程和步骤。
- 指导新责任人如何执行每个步骤和维护工作流程的顺利进行。
- 提供相关的操作手册和说明。
- 项目/工作风险和挑战:- 讨论项目/工作可能面临的风险和挑战。
- 提供解决方案和应对策略,并对其进行说明。
- 向新责任人提供必要的支持和指导。
- 项目/工作数据和报告:- 提供项目/工作的数据和报告的存档位置。
- 确保新责任人能够获取和分析这些数据和报告。
- 解释数据和报告的含义和用途。
- 项目/工作问题和解决方案:- 总结项目/工作中遇到的问题和解决方案。
- 提供解决问题的步骤和方法。
- 将解决方案记录并分享给新责任人。
- 项目/工作团队:- 列出项目/工作的团队成员和他们的职责。
- 说明每个成员的工作进展和成果。
- 建立新责任人与团队成员的联系和关系。
- 项目/工作设备和资源:- 列出项目/工作所需的设备和资源。
- 确保新责任人能够获得和使用这些设备和资源。
- 提供设备和资源的使用说明和维护方法。
- 项目/工作进展报告:- 说明如何进行项目/工作的进展报告。
- 提供进展报告的模板和要求。
部门交接工作清单
部门交接工作清单一、引言部门交接是组织内部工作流转的重要环节,它确保工作的顺利进行,避免信息的丢失和工作的中断。
在部门交接过程中,制定一个清晰的工作清单是必不可少的,它能够帮助新接手工作的人员快速了解工作内容和流程,提高工作效率。
本文将针对部门交接工作清单进行详细描述,以帮助读者更好地理解和应用。
二、工作清单的编制1.明确工作范围:首先,新接手工作的人员需要明确自己的工作范围,包括具体负责的项目、任务和职责等。
这样可以确保每个人都清楚自己的职责,并避免工作重复或遗漏。
2.了解工作流程:新接手工作的人员需要了解工作的流程,包括工作的起止时间、工作的先后顺序、工作的具体步骤等。
这样可以确保工作按照正确的流程进行,避免出现混乱和错误。
3.掌握工作工具:新接手工作的人员需要熟悉和掌握工作所需的工具,包括办公软件、通讯工具、数据库等。
这样可以提高工作效率,减少出错的可能性。
4.了解工作目标:新接手工作的人员需要了解工作的目标和要求,包括工作的质量要求、工作的时间要求、工作的安全要求等。
这样可以确保工作按照要求完成,达到预期的效果。
5.关注工作细节:新接手工作的人员需要关注工作的细节,包括工作的重点、难点和注意事项等。
这样可以帮助工作更加顺利地进行,避免出现问题和纰漏。
6.与前任交流:新接手工作的人员需要与前任进行充分的交流,了解工作的情况和问题。
这样可以帮助新人更好地了解工作,并快速适应新环境。
7.制定工作计划:新接手工作的人员需要制定详细的工作计划,包括每天、每周和每月的工作安排。
这样可以帮助工作更有条理地进行,提高工作效率。
8.与团队合作:新接手工作的人员需要与团队成员进行密切的合作,共同完成工作任务。
这样可以提高工作的效率和质量,实现团队的目标。
三、工作清单的应用1.组织工作流程:工作清单可以帮助新接手工作的人员更好地组织工作流程,确保工作按照正确的顺序进行,提高工作效率。
2.减少工作失误:工作清单可以帮助新接手工作的人员避免工作失误,提高工作的准确性和质量。
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人:________2. 接收工作人:________3. 交接日期:________4. 交接地点:________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况(1)已完成任务:________(3)正在进行任务:________2. 工作资料及文件(1)纸质文件:________(2)电子文件:________(3)重要资料备份:________3. 联系方式及沟通渠道(1)内部联系方式:________(2)外部联系方式:________(3)沟通渠道:________4. 保密协议及保密措施(1)保密协议:________(2)保密措施:________5. 其他注意事项(1)________(2)________(3)________三、交接双方确认1. 工作交接人确认:________2. 接收工作人确认:________四、备注(1)________(2)________(3)________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人:________2. 接收工作人:________3. 交接日期:________4. 交接地点:________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况(1)已完成任务:________(3)正在进行任务:________ 2. 工作资料及文件(1)纸质文件:________(2)电子文件:________(3)重要资料备份:________ 3. 联系方式及沟通渠道(1)内部联系方式:________(2)外部联系方式:________(3)沟通渠道:________4. 保密协议及保密措施(1)保密协议:________(2)保密措施:________5. 其他注意事项(1)________(2)________(3)________三、交接双方确认1. 工作交接人确认:________2. 接收工作人确认:________四、备注(1)________(2)________(3)________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
部门日常工作交接清单
七、待处理及遗留问题说明
备注:以上交接项目如有未尽事宜可另备表格填写。
移交人签名:日期:接收人签名:日期:
监交人签名:日期:
工作交接清单
移交人
入职日期
交接日期
所属部门
职位
本岗位工作时间
一、经办已完成的工作项目及文件
序号
Hale Waihona Puke 移交项目移交完成日备注说明
二、计划中正在进行的工作及完成情况
序号
待办处理事项
目前处理进度/说明
备注说明
三、计划中未进行的工作及原因
序号
未处理事项
原因说明
备注说明
四、重要书面文档移交明细
五、重要电子文档移交明细
工作交接清单
工作交接清单
以下是一个工作交接清单的示例:
1. 任务概述:
- 对工作任务的总结和概述,包括工作范围、重点和目标。
2. 文件和文档:
- 提供所有相关文件和文档,并解释其用途和存放位置。
- 确保文档更新和版本控制。
3. 联系人:
- 列出和介绍与工作任务相关的所有联系人,包括内部和外部。
4. 工作流程:
- 详细描述工作流程和操作步骤。
- 提供相关工具和软件的访问和登录信息。
5. 问题和解决方案:
- 提供常见问题和解决方案的列表。
- 讨论已知的问题和潜在的挑战,并提供解决方案。
6. 时间表和里程碑:
- 提供已完成和即将到来的里程碑和任务的时间表。
- 说明任何必要的截止日期和重要日期。
7. 监督和反馈:
- 说明检查和评估工作质量的方法。
- 提供监督和反馈机制的详细信息。
8. 资源和权限:
- 列出和介绍需要的资源和工具,例如硬件、软件和设备。
- 确保新员工获得所需的权限和访问权限。
9. 培训和学习:
- 讨论任何必要的培训和学习计划,包括培训材料和资源。
- 提供培训计划和任务。
10. 其他事项:
- 提供任何其他需要交接的事项或细节。
以上仅为示例,实际的工作交接清单可能因工作性质和具体要求而有所不同。
根据实际情况和需要进行调整和补充。
工作交接清单
资源管理帐号
员工手册
其他
经办人
部门负责人确认
一式两份:填写完毕一份交部门主管,一份交行政人事部。
部门经理
副/总经理
客服部/中心
商务合同归还情况
文件
其他1
其他2
部门负责人确认
营销部/中心
交接状况其他讲师团Fra bibliotek其他2
部门负责人确认
财务部/中心
借款、欠款状况
收据状况
费用报销状况
其他
部门负责人确认
行政部
电脑设备
信息资料
受控文件
办公用品
扣款
其他交接状况
部门负责人确认
人力资源部
考勤记录
社保扣款
奖惩状况
绩效工资
工作交接清单
姓名
公司
部 门
职 务
入职日期
交接日期
交接原因
□离职 □调动 □晋升 □请假 □出差 □其他
一、所属部门交接内容
序号
主要交接内容
注意事项
1
2
3
4
5
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
1
2
3
4
5
文件、资料、物料、工具、钥匙等实物交接情况
奖惩
扣款
其他
交接人
接手人
监交人
时间
时间
时间
部门主管
工作移交清单 模板
工作移交清单模板
一、概述
工作移交是公司内部工作流转的一部分,是为了保证工作的连续性和高效性而进行的。
工作移交清单是在工作移交过程中必不可少的一部分,能够帮助双方清晰地了解工作内容、责任范围和待办事项,减少工作交接过程中可能出现的遗漏和混乱,提高工作交接的效率
和质量。
二、工作移交清单模板
1. 工作移交内容
- 交接人姓名:
- 接收人姓名:
- 交接工作名称及编号:
- 工作移交起止日期:
2. 工作概况
- 工作描述:
- 工作周期:
- 工作目标:
- 工作关联部门/人员:
3. 责任范围
- 交接人责任范围:
- 接收人责任范围:
4. 工作内容
- 具体工作内容描述:
- 相关文件资料清单:
5. 交接事项
- 待办事项清单:
- 待解决问题及建议:
6. 工作流程
- 工作流程图/步骤:
- 工作中可能遇到的问题及解决方案:
7. 其他
- 其他需要注意的事项:
- 交接人与接收人其他约定事项:
三、注意事项
1. 工作移交清单应尽可能详细清晰,避免遗漏和混淆。
2. 交接人和接收人应积极配合,沟通交接过程中出现的问题,及时调整解决。
3. 工作移交清单应及时更新,并在交接过程中不断完善和修正。
四、结语
工作移交清单是工作交接过程中必不可少的一部分,编制和执行良好的工作移交清单能够确保工作的有序进行、减少因交接不到位而导致的问题,是公司内部工作流转的重要保障之一。
希望上述模板能够帮助您在工作移交过程中更加顺利地完成工作交接,提高工作效率和质量。
工作交接清单
工作交接清单
工作部门:职务:姓名:
一、文本文档交接内容:
说明:写明文本文档的名称,所在位置(文本:所在文件柜或抽屉;电子版:所在文件夹或文件袋的编号)
二、电子文档交接内容:
说明:写明电子文档的名称,所在位置(所在的盘符,文件夹名称);
三、各项工作的要求:
说明:写明各项工作的操作流程及重点注意事项;
四、相关工作的外部联系人员:
说明:写明各项对外工作的联系单位、电话、联系人;
五、办公物品的交接:
说明:写明与工作有关的所有日常办公物品的明细(如:电脑、钥匙、计算器等日常办公物品);
六、未完成工作的内容:
说明:写明各项有待完成的工作内容、处理方式,待办重点,处理时限;
七、交接确认:
说明:交接双方及移交方的主管要在《工作交接清单》上签字确认;
移交人签字:
接收人签字:
部门经理签字:
备注:
1.以上各项的具体内容可拟定在每一项的说明后,亦可另附交接明细;
2.此工作交接清单及附件须提交行政人事部一份存档;
3.由部门经理/总监负责监督交接,以备查寻。
工作交接清单
工作交接清单
为了确保工作的顺利交接,提高工作效率,特制定此工作交接清单,希望能够对接手人员有所帮助。
一、项目概况。
1. 项目名称,XXX。
2. 项目周期,XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
3. 项目背景,简要描述项目的背景和目的。
二、工作内容。
1. 项目目标,明确项目的目标和任务。
2. 工作职责,详细列出每位成员的工作职责和分工。
3. 工作进度,对项目的进展情况进行概要说明。
三、相关资料。
1. 项目资料,整理项目相关的文档资料,包括合同、报告、会议记录等。
2. 项目文件,对项目文件进行分类整理,并说明存放位置和命名规范。
3. 项目数据,整理项目数据,包括数据库、表格、图表等。
四、沟通交流。
1. 项目团队,列出项目团队成员的联系方式和职责。
2. 项目会议,总结项目会议的内容和决策,明确下一步工作计划。
3. 项目沟通,对项目相关的沟通内容进行整理和归档。
五、风险控制。
1. 项目风险,对项目可能面临的风险进行评估和控制措施的制定。
2. 问题解决,总结项目中遇到的问题和解决方案,以及未解决的难题。
六、其他事项。
1. 项目经验,总结项目经验和教训,为后续项目提供参考。
2. 项目收尾,对项目的收尾工作进行安排和说明。
3. 其他事项,列出其他需要交接的事项和注意事项。
以上就是工作交接清单的内容,希望能够对接手人员有所帮助,确保工作的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步的说明,请随时与我联系。
感谢您的配合和支持!。
工作交接清单
完成期限
接收人签名
1
2
3
工作内容包括:
本人已知悉公司的《保密管理程序》的相关要求并保证履行保密义务,对签署的相关《保密协议》或竞业禁止条款确保遵守。本人一并确保已将本岗位/本业务保存的文件、资料及物品,全部移交完毕,否则,愿承担责任。
移交人签名:
部门经理签名:
1、交接人在短期内计划进行的工作;
2、交接人正在跟进的工作;
工作交接清单
编号:
IPJL615-89 A交接原因
离职□ 调职□
资 料 、物 品 交 接
文件资料类(纸质档案)
电脑文档类
资料名称
资料日期
备注
接收人签名
资料名称
文件路径
资料日期
备注
接收人签名
物品类
序号
物品名称
交还日期
备注
接收人签名
工 作 内 容 交 接
序
工作内容
对接部门/人
进展情况
工作交接清单
工作交接清单
一、秘书工作
(一)基本业务
1、来文登记(文件处理单)、呈送(给柯书记)、传送(给班子成员)
2、撰写材料:柯书记、袁镇长、刘党委,讲话稿、发言稿、汇报稿
(二)会议记录:
1、带好录音笔
2、要点主要是:
01)每个领导讲话的层次要清晰。
02)三重一大事项,重大问题决策,重要干部任免,重大项目安排,大额资金的使用。
03)注意留白
3、操作投影仪:有三楼投影仪和四楼投影仪,仅两个
4、打印或者复印文件:一般由卢美兰负责,有时领导临时交待,分量少的自己负责。
二、其他业务
1、主要市群里交待的工作:包括党委督查平台、政务督查、政研室、市情等
2、其他班子成员交待的工作:量力而行,以书记镇长交待的事情为准。
二、主体办工作
1、实时关注市主体办群里的动态,有任务就要去完成。
2、需要下一级党支部(42个)完成的工作,要及时打电话、发短信交办下去。
当前秘书的主要工作有:
1、7、8月份应开展一次党课(书记讲党课):应写一篇党课讲稿。
2、调研报告。
要求8月31日前完成。
3、每月应写一篇信息报送。
(市主体办的邮箱、电话、主要工作人员要记下来)
4、每月工作台账(按照市主体办每月下发的工作提示来做即可)
5、没有报送两个责任落实不力数据(要请示刘党委、龚书记)时间节点:每月28日补充:柯书记要求文件都加页码
袁镇长批示的文件需要自己去取,他一般不会送下来。
员工离职工作交接清单(完整版)
员工离职工作交接清单
姓名:部门:离职日期:年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收(电脑)
2、办公家具回收(含钥匙)
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字:
本人确认签字:
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕,与公
司解除劳动关系,无任何劳动
纠纷。
9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因:
申请人签字:年月日部门人事意见及面谈结果:
部门经理意见:
人力资源部经理意见:
总经理意见(部门经理级以上人员离职需总经理审批)
备注:。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单(可编辑)一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称:[填写部门/岗位名称]2. 职责描述:[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门:[填写所属部门名称]4. 上级领导:[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工:[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料:列出需要移交的文件和资料,包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务:详细列出正在进行和即将开始的项目和任务,包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算:移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源:提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限:移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议:安排一次或多次交接会议,确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件:准备一份详细的交接文件,包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训:为接替者提供必要的培训,确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认:双方签署交接确认书,确认交接完成,并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通:在交接后的过渡期内,提供必要的沟通和指导,确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务:在必要时,提供咨询服务,帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进:定期跟进接替者的工作进展,确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议:在交接后的适当时间,召开反馈会议,了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议:根据反馈,提出改进建议,优化工作移交流程。
3. 持续优化:根据反馈和经验,持续优化工作移交清单,确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理:整理所有需要移交的文件和资料,确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限:确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递:准备一份详细的知识传递计划,包括需要传递的关键信息和技能。
公司工作交接清单
人力部负责人
审 核
离职人员填写:本人已办理所有职务交接手续,与本公司司再无任何纠纷,并自愿放弃一切诉讼权利。
交接人签名:
此单一式两份,一份留人力资源部,另一份留交财务部结算工资
工 作 交 接 清 单
文件编号:
交接人
部门
职务
入职时间
交接原因:离职调动其他
交接日期
所属部门交接内容
1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容:
接手人:
2.本人已完成的工作交接内容:
接手人:
3.本人待办工作交接内容:
接手人:
4.其他交接内容:
接手人:工作接收人确认: 交接人Fra bibliotek认: 监交人:
本部门主管确认:
签名:
项目管理部负责人确认:
签名:
财务部交接内容
财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容:
离职工资结算方案:
财务部经手人: 财务部主管人确认:
人力资源部行政方面交接内容
办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况:
经手人:
电脑设备、取消邮箱:
经手人:
考勤情况:
考核奖惩情况:
社保、保险扣款:
工作交接清单怎么写
引言:工作交接是一个组织或公司内部员工之间所进行的重要活动,通过工作交接可以确保工作的连续性和顺利进行。
而工作交接清单则是在工作交接过程中所使用的一种有助于记录和整理相关工作事项的工具。
本文将详细介绍如何编写一份高效、清晰的工作交接清单,以便于确保工作交接的顺利进行。
概述:正文内容:一、明确交接的范围和内容1.明确交接的岗位职责和工作范围3.明确需要交接的项目和任务二、建立清晰的组织结构1.创建一个清晰的文件夹结构,方便整理和查找文件2.建立一个详细的文件命名规则,确保每个文件都能清楚地表达其内容3.使用标准化的文件格式,以便于他人无障碍地打开和查看三、明确责任分工和联系人信息1.列出每个岗位的具体职责和责任2.提供相关人员的联系信息,包括姓名、职位、方式和等3.设立负责人,确保每个工作区域都有人负责并进行交接四、制定详细的工作计划和时间安排1.确定交接期限,确保有足够的时间进行交接活动2.制定每天的具体工作计划,包括交接事项、工作进度和重点任务3.根据实际情况,合理安排每个交接事项所需的时间和工作量五、建立有效的交流和沟通机制1.安排定期的交接会议,确保及时沟通交流2.创建一个共享的在线平台,方便工作人员之间以及上下级之间的信息共享3.鼓励员工之间的主动沟通和合作,促进信息的流动和共享总结:工作交接清单的编写需要考虑到多个方面的因素,包括范围和内容、组织结构、责任分工、时间安排、交流沟通等。
通过明确交接的范围和内容、建立清晰的组织结构、明确责任分工和联系人信息、制定详细的工作计划和时间安排,以及建立有效的交流和沟通机制,我们可以编写一份高效、清晰的工作交接清单,确保工作交接的顺利进行,实现工作的连续性和顺利进行。
工作交接清单——标准模板-交接单表格
单位名称:
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因: □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量Байду номын сангаас
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单(2)
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人(签字)
接收人(签字)
监交人(签字)
移交日期
接收日期
监交日期
备注:1、未尽事宜可另附,另附页亦需移交人、接收人、监交人签字,并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。