美食宣传稿范文

美食宣传稿范文新闻写作两大傻：开头写目的，结尾写意义韦志国原创作品在企事业单位中，没有专业的新闻记者，宣传新闻稿都是出自公文作者之手。

这样一来，导致一个很普遍，但却没有人意识到的问题：用公文的手法来写新闻。

最常见的典型表现是：开头写目的：为了提高公文写作能力，××公司于×月×日举办了公文写作专题培训，邀请韦志国老师传授写作技能，30域名员工参加了培训。

结尾写意义：此次培训带给员工很大收获，必将推动公司公文规范化水平进一步提升。

像这样的稿子比比皆是，随便去任何一家单位网站看，都是这样。

问题是：这还是新闻稿吗？在公文写作中，“为了”开头，说明即将开展工作的意义与目的。

这是典型的公文写作技法。

在新闻中，当然完全可以写目的和意义的内容，但不应当采用公文写作的方式。

再看新闻稿的结尾，可以介绍结果、后果，但不应当是记者生硬地直接说明。

发表议论，这又是公文的典型手法。

新闻稿对结果的表现，自有其符合新闻本性的特定方式。

所以我们可以说：新闻写作两大傻：开头写目的，结尾写意义。

当然，公文化新闻的表现不知这两方面，还有很多的体现，总的来说有以下五点：1.目的根据式导语2.内容源自公文3.主体分条列项4.抽象原则多，事实细节少5.结尾与背景常为评论，糅合评论，消息文体特征被削弱这里面还牵涉另一个问题，也是很多人容易搞混的问题：新闻稿（消息）和简报的差异。

一般来讲，简报（信息）是公文的一种类型，用于内部交流，尤其是上报给领导阅读参考。

但新闻（消息）是一种大众媒体的稿件，主要用于对外宣传，读者没有边界。

如果只是写简报，那么按照公文的方式写，也无可厚非。

但如果确定要写新闻消息，那么就肯定不应当写成简报。

我作为一名公文写作老师，并没有迷信自己的知识与技能，更不会深陷其中沾沾自喜。

而是经常跳出来，去反思。

在公文与新闻对比之中，充分明确二者的区别和界限，进一步加深对这两种文体的理解，从而更好地将很多基础问题、关键问题认识透彻。

我也希望，公文作者们，能够及时切换思路，用另一双眼睛去看待自己的稿件，树立起清晰的文体意识：在写稿之前，明确下来写的究竟是什么文体，进而不断纠正，使文体特征更加典型。

那么问题来了：如何写出专业的新闻稿呢？我有四个个建议：第一，强化文体意识；第二，突出新闻价值；第三，优化新闻结构第四，善用新闻语言。

每个方面都值得详细讲解。

课程已经开发完成，敬请关注本号后续文章。

本文第一版发出后，很多网友评论。

有的网友说，你倒是给个案例啊。

本来我不准备给案例，一是因为本文篇幅比较长了，手机上阅读比较累；二是因为给了案例还需要进一步解释为什么这样写，那将是另一篇文章。

但是面对很多网友的疑惑，甚至批评，我还是再增加一部分内容，给个案例，请大家自行品味。

敲一下重点：新闻消息和简报信息是不同的两种文体。

很多人还是搞不清楚。

两者究竟有何区别，写作规律分别是什么，本文已无法再解答了，以后再详细解释吧。

原稿：为提高公司员工的就餐品质，营造良好的就餐氛围，总务科于6月26日（周一）-- 6月30日（周五）举行了“xx年度第一次美食周”活动。

修改稿一：6月26日（周一）至30日，总务科举办了xx年度第一次美食周活动。

本次活动主题为“多样美食，挑动味蕾”，四十余种新菜品端上了员工餐桌，每天不重样，让员工享受多样化的口福。

修改稿二：松软的糕点，晶莹的串虾，热腾腾的牛排盖饭，这些平时难得一见的美食，连续一周出现在员工餐桌上。

6月26日至30日，总务科举办的xx年度第一次美食周活动，四十余种新菜品端上员工餐桌，每天不重样，让很多“吃货”大饱口福。

这问题普法君也算是找对人了，毕竟写了近20年新闻，俺就简单回答一下呗。

我当时接触的宣传稿，多半都是机关单位、事业单位传过来的，这些单位每年都有发稿任务，宣传干事呢为了完成数量，三天两头给我们供稿，但内容基本都是围绕单位一把手转悠。

比如，有些单位是这么写的：XX局长亲临一线，与工人们亲切会谈并合影……XX科长语重心长地对乡亲们进行嘱托……XX调研员兴致盎然地拿起锄头，与村民们奋斗在田间地头……也有一些企业，文宣人员总是创作性的弄出一些论调，让你无所适从。

比如房地产，有些内容是这么写的：明明是靠近一个小水沟，他们文案写“面朝大海、春暖花开”；明明在遥远的地图上都找不到的乡下，他们文案写“私享静逸生活”；明明是楼间距密得不行，容积率高的要命，绿化都没得多少，他们文案写“邻里无猜，开启社交 ___”……说实话，我看了这些词汇，顿时了无生趣，这些宣传稿除非是花钱买的硬广告，媒体才会刊登，若不然，会被记者进行大刀阔斧的改编才能使用。

新闻稿就不说了，多数由记者本人亲自采写，记者一线采集信息后，回单位会综合所在媒体调性、个人文风等，撰写出独具特色的文章。

这时候，比的就是记者本人的功底了，好的记者，文章可以到处获奖，一般的记者，文章也就赚个几十、百八块稿费而已。

当然，也有些单位把自己的宣传稿定义为新闻稿，他们一般以通稿的形式，分发给各家媒体，但这种“大路货”对于记者们来讲，也就是一份宣传稿而已。

基本他们的区别就在此了，有好的观点，欢迎大家留言补充。

这个问题要问今日头条。

但在我看来，首先，今日头条里，有关郭德綱和德云社的绝大多数推送，并不是今日头条所为，而是注冊会员。

会员之所以爱推，主要是因為属搬运式推送，加上德云社作品作为快餐式精神消费品，关注率高，接受度强，有市場。

其次，今日头条作为平民化移動端第一大媒體，走的就是平民路线，要的就是流览量、阅讀量和关注率，一些接地气的人和事，一些流览阅讀量稳定的题材，自然就会受到关注和热推。

郭德綱们，显然就是可重复搏取流览量的毒药。

客户进来不看好评看中差评，解释下中评，说明下店铺的定位、产品的品质等等，比好评有用多了。

很多人品质很差，不要让别人的错误来惩罚自己。

宣传稿被否定，领导肯定会告诉你原因，按照他的意思改正就好了。

不知道因为这个问题困惑的原因是什么？领导不说明原因是小概率事件，只要求重写对原因避而不谈那这事就值得你注意了，是不是因为别的事惹毛了领导？自己先冷静下来，我的想法是先认错，回去考虑下原因，搞清楚了，拿着原稿回去，把造成误会的事解释下，争取领导的原谅，你的稿子自然就通过了。

首先，我不知道你想什么社团，因为社团太多了。

就拿这个为例吧！亲爱的各位同学欢迎来到院职业发展协会招新现场某某大学（学院）发展协会由院团委、院招生就业处指导，隶属于大学生社团联合会，是一个为学生提供锻炼平台、职业分析与就业指导的一个院级社团。

某某协会自创始以来成功举办了就业与创业知识问答赛、会徽设计大赛、模拟面大赛等院级大赛；与此同时职业发展协会还成功举办了由仙林大学城十所高校共同参与的职业生涯规划大赛。

并且培养了一批又一批有责任感、能力较突出的同学。

协会分为五个部门：办公室、外联部、人力资源部、组字策划部、宣传部办公室办公室首要的观念就是团结，这也是协会发展到现在成功的最重要的思想。

办公室的工作需要谨慎，细心，但最重要的是热情。

办公室的工作很繁冗，但很简单的工作想要做成功往往也不是很容易的。

办公室能够锻炼大家基本的文员素质，学会将工作环境治理的井井有条也是一大收获。

办公室另一重要观念就是执行力要强。

现在这个社会的大环境需要适应力很强的人，能够尽快融入工作环境首先要学会服从组织安排，这样，我们可以在实践中将自己的素质提高，并且更加能够取得领导的信任和重用。

外联部外联部在理事会的领导下主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校的真我风采，努力提高我校协会在社会上的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。

外联部全面负责协会的对外交流联络工作及公共关系，是解释沟通我校与兄弟院校及企业家的桥梁。

对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。

外联部将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企事业单位做好良好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为协会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

人力资源部人力资源部作为职业发展协会不可或缺的一部分，在协会中具有很重要的地位，首先，它有着自己很明确的任务：日常值班考核和理事会出勤考核，重大活动 ___和人员出勤及工作完成度的考核。

其次，人力资源部作为职协众多部门的一个，应该更好的融入这个大家庭，致力于协会更好的发展，与其它部门通力合作，不管是日常工作还是重大活动，从点点滴滴做好，把协会发展壮大。

作为职协的一员，我们不仅要对工作有着饱满的激情，还要有一颗认真负责的心，对待工作要一丝不苟。

其次，还要，勇于创新，大胆实践，勇于发表自己独到的见解。

作为人力资源部的一员，对待工作我们要要求自己态度严谨，负责，稳重。

工作时，我们有着上下级的关系，我们一定要服从上级安排的工作，保质保量的完成自己的任务，工作之外，我们就是朋友，就是知己，可以无所不谈。

这样，部门人员就会更加团结，也只有这样，我们才会感觉到职协这个大家庭的温暖，更愿意为这个大家庭牺牲贡献。

部门工作中，干事在自我锻炼的时候也在奉献，一种时间和精力的奉献。

我们要留住人心，要公私分明，严格要求干事，强化干事执行令意识，更在日常生活交往中会让彼此的心更贴近，更团结。

总之，我们每一个人力资源部的人员要致力于职协这个大舞台，在更好发展职协的基础上，与其他部门团结合作，做好协会和部门工作，干的出色，显示特色。

组织策划部组织部是一个承上启下的一个部门，它既要传达会长的要求又要把各个部门 ___反馈上去。

此外，因为部门的特殊职责，我们还要与其他的部门相互配合。

因此，我们不仅要对本部门的情况了解，还要对其他部门做详细的了解。

作为协会的一员，我们要有牺牲精神、奉献精神。

作为组策部的一员，要具有敏锐的洞察力、活跃的思维、坚韧的毅力。

组策部的宗旨：务实、求新、创新、团结、实干。

宣传部作为职业发展协会一个喉舌的职能部门，宣传部是我协会舆论宣传的重要阵地，是展示我协会风采与特色的窗口，也是展示我协会会员才华的平台。

它秉承“外宣内传”的工作理念，担负着建设协会的重任。

首先它有明确的任务，比如对协会重大活动的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些重大活动中，宣传部起到了信息传播和气氛渲染的作用。

其次，宣传部作为协会众多部门中的一个，应该有效的融入到这个大的总体上来。

又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循理事会的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。

所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。

作为宣传部的一员，我们不仅要有对待工作的热情认真的态度，还应具备丰富的想象力和创造力。

要敢于创新，勇于实践。