安全环保工作管理考核办法示范文本
安环部考核实施细则
安环部考核实施细则标题：安环部考核实施细则引言概述：安全环保部门在企业中扮演着至关重要的角色，其考核实施细则对于企业安全环保工作的开展具有重要意义。
本文将详细介绍安环部考核实施细则的内容和要点。
一、考核范围1.1 考核对象：安全环保部门及其相关人员。
1.2 考核内容：包括安全生产管理、环境保护、职业健康等方面。
1.3 考核周期：普通为每年一次，特殊情况可根据实际情况调整。
二、考核标准2.1 安全生产管理：包括安全生产规章制度的建立和执行情况、事故隐患排查和整改等。
2.2 环境保护：考核企业对环境的保护措施和执行情况，如废水、废气排放等。
2.3 职业健康：考核企业对员工职业健康的关注程度和相关措施的实施情况。
三、考核方式3.1 定性考核：对安环部门的工作进行综合评价，包括工作态度、责任心等方面。
3.2 定量考核：通过数据统计和分析来评估安环部门的工作成效。
3.3 考核结果公示：将考核结果向全体员工公示，激励安环部门持续改进工作。
四、考核奖惩4.1 奖励机制：对表现优秀的安环部门赋予奖励，如奖金、荣誉证书等。
4.2 惩罚机制：对于工作不力或者存在违规行为的安环部门进行相应惩罚，如降级、处罚等。
4.3 激励机制：建立激励机制，鼓励安环部门积极参预安全环保工作，提高工作积极性。
五、考核改进5.1 定期评估：安环部门应定期评估自身工作，发现问题及时改进。
5.2 培训提升：安环部门应加强员工培训，提升工作水平和专业技能。
5.3 持续改进：安环部门考核实施细则应不断完善和改进，以适应企业安全环保工作的发展需求。
结语：安环部考核实施细则对于企业安全环保工作的规范化和提升起着至关重要的作用。
企业应严格执行考核细则，不断完善和改进安环部门的工作，为企业的可持续发展保驾护航。
电机车安全环保操作规程示范文本
电机车安全环保操作规程示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月电机车安全环保操作规程示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1. 机车司机必须是经过培训，懂得一般机械、电气常识，并且取得上岗证，方可操作，严禁无证操作。
工作前，必须检查制动器、喇叭、灯光、电瓶电压、电流是否正常，有异常时，应予修理更换，禁止带“病”作业。
2. 启动前，查看机车的车轮下有无垫块等障碍物，车身有无油脂或易燃物附在上面，各箱体与车体连接是否牢固。
3. 司机必须服从调车员的指挥，信号不清楚时，严禁擅自开车。
坡度停车时，在气制动的同时，应将手轮处于制动状态，还需用阻车器楔紧车轮，以免溜车。
4. 起动时，应鸣笛示警，运行中，司机注意力要集中，头、手、脚不得伸出门、窗外。
运行速度不得超过8KM/H，并要随时注意机车运行前方线路情况及其它设施、杂物有无侵界，机车上不准搭乘非工作人员。
同时，严禁长时间超低速运行。
5. 吊车、摘挂、安放阻车器等工作必须由专人负责，禁止用其它任何物体代替联接销和联接杆的使用。
6. 机车、矿车、管片车、平板车严禁违章载人，严禁酒后开车，严禁开英雄车、严禁开堵气车。
在工作中严禁嬉戏打闹，严禁无令开车。
安全管理工作“五步”法示范文本
文件编号：RHD-QB-K1597 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX安全管理工作“五步”法示范文本安全管理工作“五步”法示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、更新理念抓积极因素。
“以人为本”找准切入点，开展具有针对性的长期细致的工作，从根本上改变“要我安全”到“我要安全”思想的彻底转变，将安全预防工作的重点前移到加强安全教育，提高全员安全素质的环节上来。
通过安全制度的建立和完善，安全生产责任制的制定和落实，认真组织开展“纠三违”“安康杯竞赛”“安全生产月”“安全知识竞赛”等多种形式，有效地提高了全员安全生产意识。
二、落实责任抓网络建设。
安全生产责任制的落实，是有效控制安全生产事故的中心工作，而落实的途径，则是依靠合理的安全管理网络，采取安全生产责任横向划分，落实到边，和安全生产目标，逐层分解鉴定到底的方法，使各个体单位安全目标实现，便能确保安全生产总目标的实现。
公司职业安全卫生工作实行全员目标分级管理，每一生产年度由公司一把手与安全环保科签定目标责任书，安全环保科将目标细化后分解到各级单位并签订目标责任书，各二级单位进一步细化分解到班组和岗位，同时签订目标责任书，形成了一整套完整的职业安全卫生监督管理网络，公司设立由总经理陈涛为主任的安全生产委员会，设立安全生产监督管理职能部门，共有专职安全管理人员6名，各二级生产单位成立由厂长任组长的安全生产领导小组，设有专职安全员7人，班段长，井下各中段队长53人均为兼职安全员，通过安委会、调度会、二级单位生产安全例会，保证使公司安全生产决策畅通落实，生产现场的安全信息及时反馈。
三、风险评价抓源头控制。
风险评价是企业安全管理中采用的一种技术手段，通过危险源的划分和预评价，找出各单位中存在的危险因素，然后有的放失，采取必要的安全对策加以解决，从危险源源头上预以控制，来达到安全生产目标。
安全生产、环境保护考核办法
安全生产、环境保护考核办法
用于评估和监督企业在安全生产和环境保护方面的表现和成果。
它可以帮助企业和政府对安全生产和环境保护进行定期评估，以及制定相应的管理措施和政策。
考核办法应包括以下内容：
1. 考核目标和指标：明确考核的目标和考核指标，包括安全生产和环境保护的各项要素，如事故率、环境污染物排放量等。
2. 考核内容和程序：详细描述考核的内容和流程，包括数据收集、评估方法、评分标准等。
3. 考核对象和责任：明确被考核的对象，如企业、组织或个人，以及各方的责任和义务。
4. 考核周期和频率：规定考核的周期和频率，如每年进行一次考核，或者每季度进行一次考核。
5. 考核结果和奖惩措施：规定考核结果的公布和使用，例如根据考核结果给予奖励或处罚。
6. 考核监督和监测：明确考核的监督机构和监测方法，以确保考核的公正和准确性。
7. 考核报告和反馈：规定考核结果的报告和反馈机制，包括给被考核对象提供改进意见和建议。
考核办法应根据国家、地方相关法律法规和政策进行制定，充分考虑企业实际情况和特点，以促进企业安全生产和环境保护工作的持续改进。
企业应按照考核办法的要求，开展自我评估和
内部审核，及时纠正问题，提升安全生产和环境保护水平。
政府和相关部门应按照考核办法的规定，对企业进行定期监督和考核，促进企业安全生产和环境保护工作的规范和有序进行。
牢固树立安全环保理念 全面提升安全环保管理示范文本
牢固树立安全环保理念全面提升安全环保管理示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月牢固树立安全环保理念全面提升安全环保管理示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
强化安全生产意识，落实安全生产责任制，保障各项安全生产工作落到实处，创造和谐稳定的经营发展环境，实现安全生产责任目标，提高安全生产标准化建设等级，根据集团公司未来三年经营计划的实现与满足成功上市，以及业绩持续递增的要求，现将冠华稀贵金属集团有限公司未来三年的安全环保总体工作计划安排如下:一、确定安全方针与目标，创建和谐安全环保型绿色企业?安全生产方针安全第一以人为本防治并举规范管理持续改进科学发展?安全生产工作目标采场无伤亡选厂无重伤环境无污染健康有保障牢固树立“珍爱生命，重视环境”的安环理念，是公司永恒的追求，实现零重伤和无环保污染事故是公司的奋斗目标；为此，公司将安全环保指标纳入各部门领导绩效重要考核内容，公司对各部门安全生产事故实行领导责任制，追求最大限度的不发生各类安全事故，不损害人身健康，不破坏环境。
公司致力于创建铜陵市安全环保先进企业。
二、不断完善安全管理制度，提升全员安全意识，强化执行力把强化公司各级领导安全意识，提升领导力作为落实“珍爱生命”安全理念的关键来抓。
2024年护林员个人工作总结示范文本(2篇)
2024年护林员个人工作总结示范文本2023 年护林员个人工作总结随着全球气候变化的影响日益加剧，生态环境保护成为社会发展中至关重要的一环。
作为一名护林员，我深感责任重大，我将以 2023 年为例，详细总结我的个人工作。
一、工作概况2023 年，我在某某国家级森林公园担任护林员，主要负责森林资源保护、野生动植物监测和应急救援等工作。
公园面积约为 xxx 平方公里，其中包括山地、湖泊和湿地等多种生态环境。
二、森林资源保护1. 林区巡护：我每天按照巡护路线进行巡护，检查森林内是否有非法砍伐、盗猎和其他违法行为。
我与同事合作，采用科技手段如红外相机和无人机监控，提高巡护效率和发现问题的准确性。
2. 火灾防控：火灾是森林保护的重大威胁。
我参与组织火灾防控演练，培训员工灭火技能和应急处置能力。
我还积极参与火源侦测和扑灭工作，在防火传播和扑灭过程中保障公园的安全。
3. 生态保护区建设：为了提高森林生态系统的稳定性，我参与了生态保护区的建设，如修建栈道、设置警示牌和建立生态监测点等。
这些措施有效保护了濒危物种的生存环境，并协助科研人员开展野生动植物保护工作。
三、野生动植物监测1. 动植物资源调查：我与同事协作，定期进行野生动植物资源调查，记录不同物种的数量、分布和繁殖情况。
通过数据分析和比对，我们了解到一些濒危物种的生存现状，为制定相应的保护措施提供了科学依据。
2. 保护区划定：基于调查结果，我参与了保护区的划定工作。
在划定过程中，我积极参与各方协商，确保保护区的范围合理且具有保护价值。
划定后，我与同事一起制定了一系列采取保护措施，并向游客宣传和说明保护区的重要性。
3. 治理外来物种：外来物种是植物和动物保护的重要威胁之一。
我参与了对啮齿类动物、有害植物等外来物种的监测和治理工作。
通过加强监测和采取有针对性的措施，我们取得了一定的成果，保护了本地生态系统的稳定性。
四、应急救援1. 抢险救灾：在遇到自然灾害如风暴、洪水等时，我积极参与抢险救灾工作。
门吊安全环保操作规程示范文本
门吊安全环保操作规程示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月门吊安全环保操作规程示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、作业前检查门吊作业范围内轨道有无障碍物，以及轨道压板有无松动或特殊沉陷等现象。
电源电缆有无拉伤或破损情况。
2、合闸前，检查各操作开关及手柄是否处于零位。
合闸后，检查电压是否正常，如电压低于或高于额定电压值的15％时，要立即停止工作。
3、空载试运行各机构数分钟，检查其传动、制动、限位、各仪表是否正常。
然后，将吊具放到最低位置进行钢丝绳、吊钩、吊具的例行检查。
发现钢丝绳有断股或挤伤的情况，必须报告相关技术人员进行检查处理。
4、工作时必须注意力集中，严格按照起重工的指令进行操作，操作前必须鸣铃示警。
工作中，严格执行“十不吊”的原则，一般不得用安全保护装置来达到停机的目的。
在作业中，无论任何人发出停止操作的指令，都必须立即停止操作。
5、操作时，换档动作应平稳，当交换各电机旋转方向时，应先回零位，稍停后再反向操作，不允许直接操作方向6、运转过程中，操作司机随时注意各机构电动机及电气设备有无异常声响，电机和各处轴承有无异常发热现象，如有异常，应及时停止并报告相关技术人员进行处理或检修。
生产安全管理程序示范文本
生产安全管理程序示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月生产安全管理程序示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1目的为了实现公司QHSE方针，强化安全生产管理，防止和控制事故的发生，保证公司职工的安全和健康，确保公司安全生产顺利进行制定本程序。
2适用范围本办法适用公司机关各部门、各地区管理处、项目部以及提供各项服务的承包商。
3职责（见4.4）4 程序内容4.1各单位的日常性安全培训教育工作按照公司规定定期进行，并要求做好记录。
其他以提高职工安全意识和防范技能为其主旨的安全教育和培训，由公司质量安全环保处会同人事处组织进行。
详见能力、意识和培训管理程序》(XQDS/CX6.01-2006).4.2依据识别评价出的重大危险因素的危害和影响，根据其发生的严重性，确定并实施风险控制措施。
根据公司生产性质和特点，应对如下重点生产活动进行管理或控制，以确保员工健康和安全。
4.2.1对“火灾与爆炸”和“毒气和可燃气体泄漏”的管理，按制定的《消防安全管理程序》(XQDS /CX6.03-2006)和《应急管理程序》(XQDS /CX7.09-2006)中专列的章节以备应急执行。
4.2.2对“交通安全管理”按《事故、未遂事故调查与处理程序》(XQDS /CX8.06-2006)执行。
安全环保部部门岗位职责正式样本
文件编号：TP-AR-L2135There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________安全环保部部门岗位职责正式样本安全环保部部门岗位职责正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、宣传、贯彻、执行国家、行业和作业所在地的安全环保法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。
2、对安全环保管理工作负有领导和监察责任。
3、负责组织、实施安全物资、安全防护设施、特种设备等的验收和检查。
4、负责组织、实施员工安全教育培训、特种作业人员的取证和复审、安全技术交底，协同有关部门实施员工安全技术职责。
5、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动，营造良好的安全生产和文明施工的氛围。
6、深入作业现场，掌握安全动态，对人、机物、环境不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施。
7、组织制定事故预防措施，并督促落实。
8、负责公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
9、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。
10、负责食堂管理，确保职工饮食安全；负责公司员工宿舍的管理。
11、负责制定本部门各级人员的职责与权限。
负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作。
12、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
半导体安全与环保管理示范文本
半导体安全与环保管理示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月半导体安全与环保管理示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
要做好半导体业的环保安全卫生管理工作，首先必需要了解半导体整体产业的特性，基本上半导体产业具有三大产业特性，第一是资本密集、第二是技术密90 集，第三则是产业的变动性很大，故因应此产业的三大特性，相对衍生出以下几点产业的现况对工安环保人员来说相当重要并且必需密切注意，第一个部份是关于设备机台方面，因为产业资本密集所以厂房内的设备机台不只种类及数量繁多而且区域集中，第二个部份由于半导体技术密集复杂，所以运用于机台的原物料化学品的种类多样且相对特性相当的复杂且变动性大，会对整体的环保与安全管理上产生影响、第三则是因为产业的变动性大，所以制程技术的变动频率就相对性的增高，而也造成很多现场不管是环保或安全管控上面的复杂度，另外同样因应产业性变动大，半导体厂里面的人员，包括员工以及设备与工程承揽商的人数就相当众多，造成整个人员及工程管理的接口变得十分的复杂。
大体而言半导体业依制程的先后顺序，整体产业结构可分成以下几个阶段，包括第一个阶段为「晶圆材料制造」，第二个阶段为「集成电路制造」，及第三个阶段则是「封装测试的制程」，在这三个制程里面，以集成电路制造最复杂且涵盖面最广，所以以下的课程内容，基本上是针对集成电路制造这样一个比较复杂的制程结构做相关课程的介绍. 针对集成电路制造，一般而言可以将制程概分成四大部份，第一个部份是扩散制程，第二个部份是黄光制程，第三个部份是薄膜制程，第四个部份是蚀刻制程，各制程的细部功能，请各位同学参考半导体制造的相关数据，以下我们则会针对于这四大制程它所有带来的安全与环保相关的议题来做介绍探讨。
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；1.1.2 对物资采购部所管辖范围内的职业健康安全、环境负全面责任；1.1.3 贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度；1.1.4 按照规范组织采购符合安全环保要求的劳动保护用品，特种劳保用品在采购时必须获取国家认定的“三证”；1.1.5 正确执行公司制定的劳保用品的发放标准，严格按照公司安全部门要求，及时采购和发放符合国家安全技术性能标准的劳保用品，保证按时足量供应；1.1.6 凡采购的各种部件和物资必须符合安全技术环保要求和有关标准，在搬运过程中要有切实可行的安全环保措施，防止发生安全和污染事故；1.1.7 加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定，并确保其人身安全；1.1.8 负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作；1.1.9 凡采购国外产品、设备、材料、配套等必须考察其安全性能，安全环保指标，必须确保采购项目的安全资料、安全环保设施装置附件齐全、有效，否则不准采购；1.1.10 凡采购化学品必须向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签；外来人员来公司考察、参观等，要及时对来访人员进行外来人员安全教育，以确保其在我公司内活动期间的安全，并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度；请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
环保安全生产大检查工作方案正式样本
文件编号：TP-AR-L3799In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________环保安全生产大检查工作方案正式样本环保安全生产大检查工作方案正式样本使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为贯彻落实《国务院关于加强环境监管执法的通知》（国发〔2014〕5号6）中“抓紧展开环境保护大检查”《关于展开环境保护大检查的通知》（兵环电〖2014〗49号）、《关于展开环境保护大检查的通知》（师环发〖2014〗337号）及《关于企业加快环保问题整改工作的通知》（师办发〖2014〗145号）的文件要求，按照兵团、十三师统一安排部署，大安特钢结合公司实际情况，进一步摸清环境风险底数，为有效防范及做好妥善应对突发环境事件，特制定以下实施方案。
一、组织领导组长：高建华副组长：张洪成员：陈长春、郭建明、郭发听、姚志国、陈小民、姚凯、刘春慧、王明金、王金全、贾万致、侯秋林二、任务责任分解根据十三师环保部门通知要求，大安特钢环境保护的任务有五项，结合工作实际，具体分解如下：（一）按照“三个不放过”（事件原因没有查清不放过，事件责任者没有严肃处理不放过，整改措施没有落实不放过）的要求，对20xx年可能存在的突发环境事件隐患整改情况展开检查，了解突发环境事件损害评估开展情况；其中整改要求落实的情况包括环境风险隐患排查开展情况、环境风险评估开展情况、环境风险防控设施完善情况、环境应急预案修改完善情况等；对仍存在的主要环境风险隐患做好完善防范措施方面的计划。
健康安全环境监督检查管理程序示范文本
健康安全环境监督检查管理程序示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月健康安全环境监督检查管理程序示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围本程序规定了公司HSE监督的主要职责、工作内容、监督程序、基本方法、权力义务、培训考核及强化健康安全环境监督检查管理的相关内容。
本程序适用于公司各部门、各单位。
2 职责2.1 质量安全环保处是公司健康安全环境归口管理部门，负责制定并落实各项健康安全环境管理规章制度。
2.2 公司机关各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的健康安全环境管理。
2.3 质量安全环保监督中心负责对公司各项健康安全环境规章制度贯彻落实情况的监督。
2.4 公司各单位质量安全环保监督管理部门负责本单位的健康安全环境监督管理工作。
3 管理内容3.1 健康安全环境目标管理质量安全环保处根据上级下达的健康安全环境指标，结合公司生产实际确定年度工作目标，并由人事部门以业绩合同的形式逐级分解落实到公司各单位、各部门，年终进行总体考核。
质量安全环保处每季度对各油气生产单位健康安全环境工作开展情况进行挂牌考核，对公司各科研单位每半年进行一次健康安全环境考核。
考核具体执行QG/HBYT 164-2004《安全环保考核管理办法》。
安全奖励发放标准示范文本
文件编号：RHD-QB-K7258 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX安全奖励发放标准示范文本安全奖励发放标准示范文本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1员工发放标准1.1生产岗位巡检工、机修工、岗位清洁工按、控制工、食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员按每月40元发放。
xxxx之子参照目前实习岗位标准执行。
1.2分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、食堂其他人员、中控操作员按照每月30元发放。
1.3各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事办公人员按每月25元发放。
1.4不定时清洁工按每月20元发放。
2组长发放标准2.1小车组长按每月140元发放，小车驾驶员按每月100元发放；2.2保卫按每月100元发放；2.3机修组长、电工组长按每月80元发放；2.4巡检组长、包装组长、基建管理按照每月70元发放；2.5质检部组长、食堂班长按每月50元发放。
2.6矿山安全管理按每月80元发放。
3中层发放标准3.1安全环保室经理按5000元/年考核后发放，安全主管按3600/年考核后发放；3.2生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任按3600元/年考核后发放，生产主管、设备主管、安全主管按2700元/年考核后发放，粉磨管理岗按1500元考核后发放；3.3生产部经理按4500元/年考核后发放；3.4维修部经理按4000元/年考核后发放，设备主管、电气主管按3600元/年考核后发放，其他主管按2000元/年考核后发放；3.5物资部经理按2500元/年考核后发放，仓库主管按1500元/年考核后发放；3.6行政人事部经理、质量控制部经理按2500元/年考核后发放，主管按1500元考核后发放；3.7财务部经理按2000元/年考核后发放；3.8销售业务部主管按1500元/年考核后发放。
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安全环保工作管理考核办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全环保工作管理考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个坏节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为进一步深化企业内部管理，推进标准化体系有效运行，切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场ffll,防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶,提升企业本质安全水平,特制订本办法。
—、考核的基本原贝U1、施行全员安全环保工作绩效考核,公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。
2、公司主管以上管理人员、各车间部门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度,按安全环保工作责任缴纳责任金,并实施责任考核。
3、安全环保专项奖实行否决倒扣制，车间及相应部门按安全环保工作职责及细则，结合综合检查情况进行月度考核。
4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室,按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分,并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。
二考核范围各生产车间及职能处室。
三、考核细则（-）安全环保设施（设备）管理1、各车间应按规范要求,建立、完善安全环保设施管理制度，有设施（设备）档案、台帐、运行及检修（检定、监测、巡检）记录、安全操作规程（程序）；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项，在规走时限未整改的，处罚200元/天。
2、重要安全环保设施（设备）必须实行挂牌管理制度,落实责任领导及责任人；有明确的管理制度,交接班制度、巡检制度和记录；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项;在规走时限未整改的，处罚责任部门200元/天。
3、重要安全环保设施（设备）停运（检维修）及启动应实行书面报告程序,安全环保措施到位后,经生产管理部确认,方可停运或启动；未按要求办理的,处罚责任部门500元/次。
（二）隐患排查治理管理1、建立安全环保隐患排直治理制度,各车间（部门）必须建立隐患排查治理台帐,并实施PDCA闭环管理,未建立和实施,处罚部门100元,在规定时限未完成整改的,处罚部门100元/天，直至整改完毕。
2、公司鼓励车间（部门）开展隐患排查治理活动，按隐患排查治理奖惩办法，对取得效果的车间（部门）给予500-1000元/月奖励。
3、各车间务必在每月30日前书面上报上月本单位安全环保隐患排查治理情况,未按时上报,处罚部门50元/ 天。
其他应该在规走时限开展定期专项隐患排查治理的部门,应在规定时限组织排查治理,并按时上报,未开展或上报,处罚责任部门100元/天,直至整改完毕。
4、由公司组织的检查中，查处的安全环保隐患（属车间能够解决的）”处罚责任部门100元/项z在规走时限未完成整改的处罚责任部门100元/项•天；属上级组织检查中,发现的安全环保隐患（能够解决的）,处罚安全环保部50元/项，责任部门50元/项。
5、车间自直出的安全环保隐患，需要职能部门解决的不解决,且因拖拉推诿造成事故的,处罚责任部门200至500元/人次,造成严重后果的,实行责任追究制。
（三）现场管理1、严禁在生产生活区域焚烧垃圾废物,违反一次处罚责任部门及责任人各100元/次。
2、各车间应设立生产区域进出通道,设立含锯（衣物、鞋）固定清洗点；洗涤后的含锯废水,由各部门自行套用；发现将含锯物品带出车间生产现场，处罚部门及当事人各50元/次。
3、加强转运管理,严禁通过各类车俩、叉车等运输工具，将含锯物质撒落在路面，违反一次处罚责任部门及当事人各50元/次；未及时将路面的含诰物质清除干净的（量大回收利用,少许可用亚铁还原清除），处罚责任部门及当事人各100元/天,直至清除干净为止（标准为遇水不显堇色）。
4、各车间应坚持走期巡回检查制度,发现跑冒滴漏现象应及时整改,严禁各类工艺水进入雨水沟道,发现工艺水、酸性液体进入雨水沟道后，应立即采取措施回收, 并报告生产调度中心,同时,按事故性质启动应急响应程序,未按要求办理的,处罚责任部门100至500元/次。
5、各车间应加强现场管理，对作业现场清洁卫生、设备维护保养及整洁、以及〃跑、冒、滴、漏〃等情况实行检查打分制,并纳入对部门的月度考核。
6、拆除含锯设备、管道等物品应由原使用部门清洗或浸泡后,经安环部同意,由物资管理部指挥堆放；违者, 处罚责任部门200元，未及时整改的，处罚责任部门200元/天，至整改完毕。
7、废弃的手套、口罩等含锯生活物品,由各部门负责集中清洗浸泡后,经安环部同意,方可进入生活垃圾点；未按要求处置的,处罚责任部门200元/次z未及时整改的，处罚责任部门200元/天。
8、各种含馅包装及填充物品,由各部门负责集中浸泡后，经安环部同意，交物资管理部负责处理；未按要求处置的,处罚责任部门200元/次,未及时整改的，处罚责任部门200元/天。
9、各部门不得随意倾倒含锯废物,违者,处罚责任部门200元/次z未及时整改的z处罚责任部门200元/天。
10.生活垃圾箱按照责任区域的划分实施管理责任, 不允许将含锯物品倒入生活垃圾箱,违者,处罚责任部门200元/次”未及时整改的”处罚责任部门200元/天。
11.各车间（部门）应保持责任区域的滝吉卫生，走期将生活垃圾转运至指走地点（垃圾箱不得堆放太满）, 违反一次,处罚责任部门50元/次”未及时整改的”处罚责任部门50元/天。
12、生产区域严禁吸烟，违者处罚责任部门100元/ 次,处罚当事人100元/次;生产区域发现烟头，处罚责任部门50元/个。
13.各车间生产现场及地沟的杂物、物料和积水应及时清扫、清洁,保持地及沟道干燥、整洁，违者，处罚责任部门100元/处。
（四）锯渣填埋场管理1、解毒锯渣进入道场必须满足以下条件即浸出液六价锯s2・5mg/l、总锯42 mg/l、PH控制在7 J2范围方可进入,违者处罚责任部门200元至500元/次,同时z责任部门应将超过标准的解毒道重新返回解毒。
2、转运解毒渣的车辆及平场铲车必须专车专用，不准将含六价锯物质通过转运车辆带进填埋场，违者，处罚责任部门和责任人各200元/次，同时，责成责任部门及责任人将受污染的土壤重新返回解毒,其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
3、填埋场只允许达到要求的解毒渣、锅炉湿渣及硫化碱碱漬等三类道方可进入填埋场填埋,违者,处罚责任部门及责任人各500元/次,其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
4、其他需要进入填埋场的废弃物品、泥土z由各责任部门处置达到入场条件,并经安全环保部确认后方可进场填埋,违者,处罚责任部门及责任人各500元/次z其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
（五）机动车辆安全（环保）管理1、公司客车、小车、内转叉车铲车及吊车等所有车辆纳入安全管理范畴。
2、各种车辆进入厂区内，必须严格控制车速，保持在15公里/小时内”超速行驶（标准：以公司领导及安全环保部、保卫部人员目测认定为处罚依据）处罚责任人100元/ 次。
3、每次出车前,驾驶人员应按照安全行车要求检查车况，作好安全排查记录，未作安全检查及记录的，处罚责任人20元/次。
4、负责管理车辆的部门,每月应定期对车辆开展安全隐患排查治理,有排查记录,发现突出安全隐患应及时整改,未按要求实施的,处罚责任部门200元/次。
5、严禁内转车辆（叉车、铲车、吊车）违规载人或超高、超重及超宽载物,违者,处罚当事人100元/次。
6、严禁酒后驾车或将车辆私自交与他人驾驶z违者,处罚当事人500元/次。
7、车辆管理部门应坚持每月一次的安全教育学习,并作好记载,未组织学习,处罚责任部门200元/次z未参加学习者,处罚当事人50元/人。
8、发生一起负次要责任的交通安全事故,处罚责任部门200元/次，处罚当事人100元/次;发生 Y负主要责任的交通安全事故,处罚责任部门500元/次”处罚当事人500-1000 元/次。
（六）动水及雨水切换管理1、严格动水及雨水切换管理，防范环境事故发生。
2、严禁车间（部门）和个人私自动用消防水（紧急情况除外），违者，处罚责任部门或个人200元/次，造成环境事故的,按有关规定处理；因生产工作需要动用消防水,应到生产管理部办理动水许可证。
3、严禁车间（部门）或个人私自增设用水点，违者，处罚责任部门或个人200元/次,未及时整改的”处罚责任部门或个人200元/天;因生产需要，按程序申报，经生产管理部、安全环保部同意，方可实施。
4、建立雨水切换报告制度和程序以及紧急情况应急措施。
各车间应按切换报告制度,办理切换手续,紧急情况（如：因设备故障,致使大量含锯水溶液进入雨水系统等）可直接电话通知调度中心指挥切换,再按程序办理手续；未按程序办理的,处罚责任部门500元/次,情节严重,导致环境事故的，处罚责任部门5000元-10000元/ 次。
5、雨水切换阀一般情况应保持切换状态,废水处理站应建立排口记录台帐,每班观察排放总口情况,观秦雨水颜色,定性监测雨水系统六价锯指标；雨天前30分钟的雨水切换至事故池,当班人员应在30分钟时取样,通知环境监测室人员分析样品,六价锯、总锯达标后,可切换至排放状态；未按上述要求办理的,处罚责任部门及责任人500元/次。
6、不允许各车间（部门）随意冲洗地面、管道及设备（可能致使洗涤水进入雨水系统）；确须冲洗的,应按程序办理冲洗手续,切换措施到位后,方可进行冲洗；未按上述要求执行的,处罚责任部门500元/次z由此,引发环境事故的,处罚责任部门及责任人5000元-1万元/次。
7、保洁冲洗厂区公路由后勤管理部负责按规走定期冲洗（即每周一、三、五）；临时冲洗公路，由生产管理部负责统一指挥，任何部门和个人不得随意冲洗公路,违者,处罚责任部门或个人200元/次。
8、各车间不潯各工艺水接入雨水系统,违者,处罚责任部门100元;未及时整改的，处罚责任部门100元/天。
（七）职业危害及安全环保事故管理1、发生一起职业损害（锯疮）病例,处罚责任部门100元/人次。
2、发生一人•次直接经济损失在1000元以内的各类事故，按责任大小，处罚相关责任人50至200元罚款。