高层停薪留职合同范本(完整版)
高层停薪留职合同范本8篇
高层停薪留职合同范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司担任高层管理职务，因个人原因需暂时离开工作岗位，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项及双方权益，保障公司运营稳定与乙方合法权益。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满后，乙方应按时返回公司上班或双方另行协商后续工作安排。
三、工作内容及待遇1. 停薪留职期间，乙方无需在甲方公司担任实际职务工作，但应对其在职期间所掌握的公司信息、技术秘密和商业秘密承担保密义务。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方公司工资及福利。
甲方根据公司年度绩效及个人年度表现向乙方发放薪资和奖金，薪资发放时间按照公司规定执行。
3. 若乙方在停薪留职期间为公司带来业务或技术上的贡献，甲方可视情况给予相应奖励。
四、保险与福利待遇1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险（五险），乙方个人应承担的部分由乙方自行缴纳。
2. 若乙方在停薪留职期间发生工伤或疾病等意外情况，按照国家法律法规及公司相关规定处理。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对其知悉的公司信息、技术秘密和商业秘密承担保密责任，不得泄露或非法使用。
如因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方公司业务相竞争的活动或加入与甲方公司相竞争的企业，视为违约，应承担违约责任并赔偿甲方相应损失。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 若乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方公司规定，甲方有权立即终止本协议。
3. 协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应归还甲方公司所有资料及物品，并办理相关离职手续。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
正规公司高管停薪留职劳动合同范本5篇
正规公司高管停薪留职劳动合同范本5篇篇1正规公司高管停薪留职劳动合同范本甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着合作、平等、自愿、互利的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并以此为依据，签订本劳动合同：一、合同签订日期：______年______月______日二、乙方职务：______（具体职务）。
三、乙方工资待遇：1.乙方的工资待遇按照甲方公司规定的高管薪酬标准执行。
2.乙方在停薪留职期间，将不再享受薪酬待遇。
四、停薪留职期限：1.乙方停薪留职的期限为______年（具体时长）。
2.停薪留职期限届满后，乙方有权回归工作岗位，并恢复工资待遇。
五、停薪留职期间的待遇：1.乙方在停薪留职期间，享有法定的社会保险待遇，但不包括因工伤、生病等导致的医疗费用。
2.甲方将协助乙方办理停薪留职手续，保证乙方的职位不受影响，并为乙方提供必要的工作支持。
六、终止合同：1.在劳动合同有效期内，如乙方提出终止劳动合同的申请，需提前一个月书面通知甲方。
2.若乙方因违反公司规章制度、工作纪律等原因，被公司提出辞退或解除合同，不再享有停薪留职的权利。
七、其他事项：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，依据国家相关法律法规处理。
特此（甲方盖章，乙方签字）：甲方：__________________ 乙方：__________________签订日期：______年______月______日以上为正规公司高管停薪留职劳动合同范本，甲乙双方应严格按照合同规定履行各自义务，保障双方权益，维护劳动和谐。
希望双方能够共同遵守合同约定，促进双方共同发展。
愿本合同能够得到双方的理解和认可，顺利履行。
篇2正规公司高管停薪留职劳动合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）被雇员：（高管姓名）地址：（高管地址）鉴于雇主与被雇员达成一致，就被雇员停薪留职的劳动事宜，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规，按照平等、自愿和互利的原则，达成以下协议：第一条：劳动合同的签订1. 雇主与被雇员同意签订本合同，合同签订日期为（具体日期）。
高层停薪留职合同范本8篇
高层停薪留职合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（附身份证复印件）联系电话：[电话号码]鉴于乙方工作能力突出，在甲方公司担任高层管理职务，基于双方充分协商，就乙方停薪留职事宜达成一致意见，特订立本合同，以兹信守。
一、停薪留职期限本合同停薪留职期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满，乙方应无条件回公司上班或办理续签手续。
若因特殊情况需要延长留职期限的，双方应提前商议并达成共识后书面签订补充协议。
二、停薪留职待遇及义务篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘高层人员姓名]（以下简称乙方）鉴于乙方在甲方公司的重要职位及贡献，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及义务，保障甲方的管理秩序和乙方的合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、留职期间的工作内容和职责1. 乙方在停薪留职期间应继续履行原职务的职责，确保工作的顺利进行。
2. 乙方应积极参与公司的重大决策，提出建设性意见。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题应及时报告。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资。
2. 除工资外，乙方在停薪留职期间的其他福利待遇按照甲方规定执行。
3. 若乙方在停薪留职期间为公司做出重大贡献，甲方将视情况给予相应奖励。
五、社会保险和公积金1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由乙方自行承担。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和公积金缴纳情况将作为复职后的参考。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在公司任职期间获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露。
2. 乙方在停薪留职期间不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事与甲方相竞争的业务。
高层停薪留职合同范本5篇
高层停薪留职合同范本5篇第1篇示例：高层停薪留职合同范本甲方：（公司全称）乙方：（高层管理人员姓名）鉴于甲方需要对公司进行内部调整和优化，为了有效管理公司的人力资源，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方作为甲方的高层管理人员，根据公司安排，主要负责管理指定部门或项目的工作。
第二条停薪留职1. 在停薪留职期间，乙方暂停薪酬待遇，但仍保留职务和相关权益。
2. 在停薪留职期间，乙方需继续遵守公司规章制度，不得擅自离职或转岗。
3. 乙方在停薪留职期间，仍需配合公司相关工作安排及业务需求。
第三条保密义务乙方在停薪留职期间仍需严守公司机密，不得将公司涉密信息透露给外部人员或机构。
第四条期限停薪留职期限为（具体时间），期满后乙方有权重新获得薪酬待遇。
第五条解除合同1. 若乙方在停薪留职期间主动离职或有违职守行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方在停薪留职期间有严重违纪或违法行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
第六条其他约定1. 甲乙双方如有其他特殊约定，应另行书面确认并签字盖章。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（签章）：乙方（签字）：日期：年月日以上即为高层停薪留职合同的范本，甲乙双方应严格遵守合同内容，确保合同的有效执行。
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第2篇示例：高层停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（高层员工姓名）鉴于乙方在甲方公司任职多年，为公司做出了卓越的贡献，双方经过友好协商，就乙方暂停薪酬但继续留职的事宜达成以下协议：第一条合同目的为保证甲方公司的持续稳定发展，延续现有高层管理人员的团队，甲乙双方就停薪留职事宜签订本合同。
第二条岗位及职责乙方作为高层管理人员的一员，继续担任原有职务，并承担相应的职责和义务。
乙方需遵守公司的管理规定和政策，维护公司形象和利益。
第三条停薪期限乙方自本合同签订之日起停止享受薪酬，但继续履行职责，直至特殊情况发生或另行通知。
高层停薪留职合同范本5篇
高层停薪留职合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘高层人员姓名]（以下简称乙方）鉴于乙方在甲方公司担任高层管理职务，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的相关权利和义务，保障双方权益，确保公司正常运营。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应按时归岗，如因特殊原因需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请并得到批准。
三、工作职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需按照甲方的要求完成指定的工作任务，确保工作的质量和进度。
2. 乙方停薪留职期间不享受公司的工资及福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，酌情给予奖励或晋升机会。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作按照公司规定进行。
2. 乙方在停薪留职期间，享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于休息休假、劳动安全卫生等。
3. 乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及期满后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：____年__月__日乙方（签字）：[受聘高层人员手写签名]日期：____年__月__日---页边距：2cm--- 此处可插入公司信息及合同编号等细节信息--- 隐藏内容以免影响格式的美观性和清晰度---以下为附加信息区——对整体格式不产生影响的部分可在此处编辑调整等内容是否妥当合法为前提签署相关协议若双方经充分协商一致认可相关条款即可以双方签字为据希望本合同范本能够帮助您完成停薪留职合同的起草工作如果有任何疑问请咨询专业法律顾问以避免潜在的法律风险","eol": true, "words": true, "exist_keywords": ["高层", "停薪留职"]}"}。
正规公司高管停薪留职劳动合同范本5篇
正规公司高管停薪留职劳动合同范本5篇第1篇示例：正规公司高管停薪留职劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（高管姓名）身份证号码：（高管身份证号码）联系地址：（高管联系地址）鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为一名合格的高管，双方本着自愿平等的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止。
二、工作内容：乙方将继续担任甲方公司的高管职务，继续履行原有工作职责，并负责指导下属员工，确保公司业务正常运作。
三、工资待遇：乙方在停薪留职期间不再享受工资待遇，但甲方保证乙方在停薪留职期间返回工作后，将按照公司相关规定恢复工资待遇，并不影响乙方的职称评定和升职晋升。
四、保密义务：乙方在停薪留职期间仍须遵守公司相关保密规定，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
五、其他约定：乙方在停薪留职期间仍应遵守公司规章制度，尊重公司的决策安排，积极配合公司的工作安排。
六、解决争议：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按照中华人民共和国相关法律法规处理。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为正规公司高管停薪留职劳动合同范本，希望双方遵守协议内容，共同维护公司利益，实现共赢局面。
愿双方合作愉快！第2篇示例：正规公司高管停薪留职劳动合同范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX乙方：姓名身份证号：XXXXXXXXXXXX职务：高管职务鉴于甲方需要调整公司经营策略，暂时停止乙方的薪酬发放，但仍希望乙方能够留职协助公司完成相关工作，双方本着诚实信用、平等自愿、友好协商的原则达成如下协议：一、停薪留职期限本协议自乙方签字（或盖章）之日起生效，至公司通知乙方恢复薪酬发放为止，期限截止日期不超过半年。
二、乙方工作内容乙方在协议期间继续履行其高管职务，配合公司安排的工作，出差、加班等工作要求。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。
乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。
甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。
2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。
2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。
五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。
高层停薪留职合同范本5篇
高层停薪留职合同范本5篇篇1合同编号：XXXX甲方（单位全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方拟实施停薪留职策略，以鼓励乙方积极参与其他工作或职业发展计划，同时保留其在甲方公司的职位及相关福利待遇，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、停薪留职期限停薪留职的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
期满后，乙方应返回甲方公司继续履职或按公司相关规定处理。
二、工作内容及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间保留现有职位（具体职位）。
但乙方承诺在保留职位期间不参与甲方实际工作内容。
若乙方有特殊情况需参与公司事务，应事先征得甲方同意。
2. 乙方停薪留职期间的工资、奖金、津贴等福利按照甲方公司政策及公司现行规定执行。
若甲方公司政策发生变化，则按新政策执行。
但停薪留职期间不享受与在岗员工相同的奖金及晋升机会。
3. 乙方各项社会保险、住房公积金等福利将按照甲方所在地的相关法规及公司政策继续缴纳。
个人需承担的部分，将由甲方代扣代缴。
三、停薪留职期间义务及责任1. 乙方应积极努力提高自身技能与素质，以确保回归岗位时能够满足岗位需求。
2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动或损害甲方声誉的行为。
若因乙方行为给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
3. 乙方应保持与甲方的联系畅通，如有变更联系方式应及时通知甲方。
因联系不畅导致无法联络的，由乙方承担相应后果。
四、合同解除与终止条件1. 合同期内，乙方如违反国家法律法规或公司相关规定，甲方有权立即解除合同并要求乙方承担相应责任。
2. 合同期满即行终止。
除非甲方书面同意续签或按甲方公司相关规定处理。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的资源并归还所有公司物品。
3. 若乙方在停薪留职期间表现优异并愿意回归甲方岗位工作，可经双方协商提前终止本合同并按照公司规定办理复工手续。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
高层停薪留职合同范本8篇
高层停薪留职合同范本8篇第1篇示例：高层停薪留职合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方与乙方为了更好地发挥乙方在公司的专业技能和经验，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、乙方于何年何月加入甲方担任何岗位，并拥有何种专业技能及经验。
二、乙方于（停薪留职起始日期）起停止领取工资，但仍保留公司职位。
停薪留职期限为（停薪留职期限，如一年）。
三、乙方停薪留职期间，仍需履行岗位职责，接受公司安排的工作任务，确保公司运营秩序。
期间任何离职行为需提前何时提交书面申请，并经公司同意后执行。
四、甲方在乙方停薪留职期间应当根据公司规定提供合理的职业发展机会、培训等支持措施，并给予乙方必要的工作帮助和指导。
五、乙方在停薪留职期间不得在经济上支持、扶持、参与与甲方竞争的企业，不得进行不符合甲方公司利益的行为。
六、乙方在停薪留职期间仍享有甲方提供的社会保险等福利待遇。
七、本合同自何日生效，至何日终止。
八、若乙方在停薪留职期间未能履行本合同的约定，甲方有权解除乙方的停薪留职，恢复支付工资，并可视情节对乙方进行相应的处罚。
乙方签字：日期：甲方签字：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
第2篇示例：高层停薪留职合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（员工地址）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了发展企业，需要留住高层管理人员，经过协商一致，甲乙双方依据平等自愿的原则，特签订本合同。
一、乙方同意停薪留职，自（日期）起，停止薪酬，但保留现有的职务，并继续履行工作职责。
二、停薪期间乙方依既定工作时间履行工作职责，不得擅自离开工作岗位，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
三、停薪期间乙方仍然享有社会保险和其他相关福利待遇，并依法享有带薪年休假。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
高层停薪留职合同范本7篇
高层停薪留职合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）职务：[具体职务名称]鉴于乙方的专业知识和丰富经验在甲方公司具有重要的战略价值，为共同拓展事业发展，经过双方充分协商，达成以下关于乙方高层停薪留职的合同协议条款：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的工作职责、权利及义务，确保双方利益得到合法保护，共同遵守合同条款，实现共同发展。
二、停薪留职期限停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容与职责乙方在停薪留职期间需履行的具体职责如下：1. 履行高级管理职责，监督并协助日常业务运营；2. 参与公司战略规划与重大决策；3. 指导并协助新项目管理及关键项目推进；4. 负责与其他高层管理团队协同工作，确保公司运营顺畅；5. 履行其他根据公司实际情况安排的职责。
四、权利与待遇1. 乙方在停薪留职期间保留其原有职位及相应的福利待遇；2. 乙方享有参与公司利润分配的权利；3. 乙方有权参与公司重大事务的决策过程；4. 甲方为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
五、停薪留职期间的薪酬与福利调整1. 停薪留职期间，乙方基本薪酬暂停发放；2. 若乙方在期间参与项目并做出贡献，将视情况给予相应奖励；3. 福利待遇根据甲方公司政策以及合同具体约定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密承担保密义务；2. 乙方在合同期内及结束后的一定时间内（视具体情况而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。
七、合同解除与终止1. 合同双方协商一致，可提前解除合同；2. 若乙方在停薪留职期间有重大失误或违反公司规定，甲方有权提前终止合同；3. 合同期满，如双方未就续签达成一致，则合同自然终止。
八、争议解决与法律适用1. 合同双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2. 本合同的签订、执行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
公司高管停薪留职劳动合同范本5篇
公司高管停薪留职劳动合同范本5篇篇1公司高管停薪留职劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家正式注册并合法经营的公司，现拟聘请乙方担任高管一职，在双方平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商，就乙方担任高管一职事宜，达成如下协议：一、工作职责：乙方作为公司高管，负责组织、规划、协调和执行公司整体发展战略，协助管理层制定公司发展规划，领导公司日常管理和决策事宜，提高公司的管理水平和运营效率。
二、合同期限：本劳动合同自（日期）起生效，期限为（具体期限），期满后可续签或另行协商。
三、薪酬待遇：1. 乙方享有符合公司规定的薪酬待遇，具体金额为（具体金额）元/月；2. 乙方在任职期间，如公司因经营困难暂时停止发放薪酬，乙方应理解并支持公司的困难，自愿停薪留职，但合同期间的薪酬仍然会在经济条件允许的情况下按时足额支付。
四、工作时间和休假：1. 乙方应按照公司的规定履行工作职责，工作时间为每周（具体天数）工作时间为（具体时间-具体时间），并接受必要的延时加班；2. 乙方享有按照国家法定节假日休息，应当提前向公司请假并得到公司同意。
五、保密义务：1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得向第三方透露公司的商业信息；2. 乙方在解聘或离职后，应当归还或销毁公司交付的机密资料，并保证不擅自将其带出公司。
六、工作评估：1. 公司将定期对乙方的工作进行评估，如果出现工作不符合公司要求的情况，公司有权采取必要的措施并提出整改意见；2. 如果乙方工作出色，公司将给予适当的奖励和提升机会。
七、离职条款：1. 双方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方友好协商达成一致；2. 如因乙方自身原因导致需要离职，乙方应当承担相应的责任，并按公司规定的程序办理相关手续。
停薪留职协议合同范本5篇
停薪留职协议合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与停薪留职的安排，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据国家和地方有关法律法规，签订本协议以明确双方的权利义务。
一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间保留其在甲方的职位，但不享受甲方的薪酬及福利待遇。
本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社保缴纳按照国家和地方有关规定执行。
五、停薪留职期间的义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
2. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展情况。
4. 乙方应遵守法律法规，不得从事违法活动。
六、停薪留职期间的权利1. 乙方享有继续保留在甲方的职位的权利。
2. 乙方在停薪留职期间所取得的成果或荣誉，甲方应予以认可。
3. 乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止本协议。
停薪留职合同完整版4篇
停薪留职合同完整版4篇篇1停薪留职合同合同编号：【XXXXX】甲方（公司）：XXXXXXXXX有限公司乙方（员工）：XXX为了满足员工在个人生活、学习或其他方面的需求，公司同意与员工签署停薪留职合同，具体内容如下：一、合同目的为了满足员工的个人需求，公司同意暂时停止支付员工的薪酬，员工保留在公司工作的技能和经验，双方在一定期限内共同合作，满足双方的利益最大化。
二、合同期限本合同期限为【X】个月，自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。
在合同期限内，乙方不得要求提前解除合同，甲方也不得擅自解除合同。
三、停薪留职内容1. 在合同期限内，乙方承诺在公司内继续工作，履行自己的岗位职责。
2. 乙方不得因个人原因提出离职，否则视为违约行为。
3. 公司不会因员工暂时停薪而削减其在公司的工作职责和权益。
4. 公司将为员工提供必要的培训和支持，确保员工在合同期限内保持工作技能和经验不会生疏。
四、停薪留职期间的权利义务1. 乙方在合同期限内仍享有公司规定的各项权益，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
2. 公司在合同期限内继续为员工交社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、合同解除1. 合同期满时，双方达成共识后，合同即告结束。
2. 乙方如因特殊原因需要提前解除合同，需提前【X】个月书面通知公司，并经公司同意后可解除合同。
六、其他约定1. 本合同一式双份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，依据国家相关法律法规解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动失效。
4. 本合同如需任何修改或补充，须经双方协商一致，并签署书面协议生效。
甲方（公司）：XXXXXXXXX有限公司法定代表人：签字：年月日乙方（员工）：XXXX签字：年月日此为双方共同遵守的停薪留职合同，甲、乙双方签字盖章即生效。
希望双方能够合作愉快，共同达成合作目标。
篇2停薪留职合同完整版甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（姓名）：单位：职务：身份证号码：联系电话：鉴于甲方单位需要保留优秀员工，为乙方提供停薪留职的机会，双方经友好协商一致，特订立本合同：一、停薪留职期限从（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（天/月/年），其中停薪期限为（天/月/年），留职期限为（天/月/年）。
高层停薪留职合同范本3篇
高层停薪留职合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘高层人员姓名]（以下简称乙方）鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，为明确双方权益，经双方友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在离开工作岗位期间与甲方的关系，确保双方权益得到合法保护。
二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议到期后，视双方意愿可续签。
三、停薪留职内容1. 乙方在协议期间内，不再担任甲方公司的高层职务，不再参与公司的日常管理工作。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利待遇等。
3. 乙方停薪留职期间仍保留其原工作岗位的职级及相应的福利待遇恢复权利。
若乙方在协议期内或期满后重新受聘于甲方，其职级及福利待遇按照公司相关规定执行。
四、职责和义务1. 乙方停薪留职期间，不得做出损害甲方公司形象和利益的行为。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极协助甲方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。
4. 乙方应遵守国家法律法规和甲方公司的相关规定。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有违法行为或严重损害甲方利益；（3）乙方在停薪留职期间达到法定退休年龄或被依法宣告失踪等情形。
2. 本协议期满，如双方未续签，则本协议自然终止。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或做出损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定，未按照约定保留乙方的职级及福利待遇，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
高层停薪留职合同范本5篇
高层停薪留职合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高层停薪留职合同范本甲方：（公司全称）_________乙方：（姓名）_________（身份证号码）_________（联系地址）_________（电话号码）_________鉴于甲方需要调整企业的人力资源结构，为了确保公司发展需要，经双方友好协商，特签订如下《高层停薪留职合同》：第一条合同目的为确保公司高管层在本次调整过程中的稳定和顺利进行，甲方与乙方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。
第二条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
第三条工作内容乙方于合同期间内继续担任原职务，继续承担相应的管理职责，服从公司安排。
第四条薪酬待遇1. 乙方在合同期间停止领取工资、奖金和其他各项津贴待遇，但公司将保留其原有的福利待遇不受影响。
2. 乙方停薪期间如有临时工作需要，可与公司协商解决，但其收入不得超过其原有的薪资水平。
第五条保密义务乙方应当继续履行公司资料、商业秘密及其他机密信息的保密义务，不得向外界披露相关信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方未按照约定履行义务的，应当承担违约责任，并赔偿给公司因此造成的一切经济损失。
2. 本合同一经签订，任何一方不得擅自解除或修改，如需变更，需双方同意并签订书面协议。
第七条合同解除1. 在合同期满前，任何一方如需解除合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 乙方在停薪留职期间，如能提前回岗工作，公司也欢迎其回归，双方应重新签订新的劳动合同。
第八条其他1. 本合同未尽事宜，均由双方协商解决。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：____年____月____日以上为《高层停薪留职合同》范本，双方请仔细阅读内容后再签署，确保双方权益。
正规公司高管停薪留职劳动合同范本doc6篇
正规公司高管停薪留职劳动合同范本doc6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本停薪留职劳动合同范本，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。
第二条：停薪留职期间，乙方需遵循甲方的工作安排，履行相应的岗位职责。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体岗位]工作。
工作地点为[具体地点]。
第四条：停薪留职期间，乙方需完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方实行的工作时间为[具体工作时间]，乙方需按照甲方的工作时间安排进行工作。
第六条：停薪留职期间，乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，但需根据甲方的工作需要合理安排休假时间。
四、劳动报酬第七条：停薪留职期间，乙方的工资待遇按照甲方停薪留职的相关规定执行。
具体工资数额为[具体工资数额]。
第八条：甲方需按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的[发薪日期]。
五、社会保险和福利第九条：甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
社会保险包括[具体保险项目]。
第十条：停薪留职期间，乙方可享受甲方提供的福利，包括[具体福利项目]。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十一条：甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业安全。
第十二条：甲方需建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
七、劳动合同的解除、终止和续签第十三条：双方协商一致，可以解除本合同。
解除合同需提前一个月书面通知对方。
第十四条：乙方在停薪留职期间出现违规违纪行为，甲方可以解除本合同。
第十五条：劳动合同期满，双方可协商续签或终止合同。
若双方均未提出异议，则合同自动续签。
八、其他事项第十六条：本合同未尽事宜，可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
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合同编号：YT-FS-5478-70
高层停薪留职合同范本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
高层停薪留职合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：_______(单位)
代表人：_____职务：____
乙方：_____，性别_____，出生年月____.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职
工要求‘停薪留职’问
题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人
员，准许部分职工停薪留职，自谋
职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪
留职，另谋职业，经与甲方协商，
特订立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留职期限：从一九____年____月____日
起到一九____年____月____
日止，共为____年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工
的工籍，并连续计算其工龄.
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件
是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单
位工作时，按调整后的工资级别执行.
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人
自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等
待遇.
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每
月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失
劳动能力，甲方按退职办法予以
处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩
条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方
按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以
按自动离职予以处理.
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，
按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十，其它：__________
_____________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更
或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充
规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管
部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.
甲方：____单位(盖章)
代表人：_____(盖章)
乙方：____(盖章)
范文二公司通用劳动合同
1.格式劳动合同
合同编号
甲方：×××(通常为用工单位)
乙方：×××(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式：××××
鉴证编号：××××
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××
(姓名)为×××(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事×××(工作名称)。
第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。
其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。
第三条甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要写明确具体)
第六条工作时间(每周不超过多少小时)
第七条劳动保险及福利待遇
第八条劳动合同的变更和解除
(写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
)
第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：×××(签章)
乙方：×××(签章)
×年×月×日
2.说明
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。
签订劳动合同应当注意的问题有：
(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。
根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。
(2)签订劳动合同的主体资格要合适。
根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。
例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
(4)劳动合同应当是书面形式的。
这里填写您企业或者单位的信息
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