《安全原理(1)》习题及参考答案

15，亚当斯事故因果连锁论的基本观点有哪些？
把不安全行为和不安全状态看作是现场失误，现场失误是由于管理失误，管理失误是由于管理体系方面的问题。管理体系的问题主要表现在管理目标、管理组织和发挥管理机能方面。
五、论述题
1，论述海因里希工业安全理论的科学性和局限性。
答：海因里希的工业安全理论阐述了事故发生的因果连锁论，作为事故发生原因的人的因素与物的因素之间的关系问题，事故发生频率与伤害严重度之间关系问题，不安全行为的产生原因及预防措施，事故预防工作与企业其他管理机能之间的关系，进行事故预防工作的基本责任，以及安全与生产之间的关系等工业安全中最重要、最基本的问题。数十年来，该理论得到世界上许多国家广大事故预防工作者的赞同，作为他们从事事故预防工作的理论基础。尽管随着时代的前进，人们认识的深化，许多新观点、新理论相继问世，但是该理论中的许多内容仍然具有强大的生命力，在现今的事故预防工作中产生重大影响。
3，亚当斯认为，管理体系的问题主要表现在管理的（ C ）方面。
A，计划、指挥、协调 B，计划、组织、指挥 C，目标、组织、机能 D，目标、责任、机能
4，在事故统计分析时把物的因素进一步区分为（ B ）。
A，机械和物质 B，起因物和加害物 C，机械和物体 D，设备与环境
四、回答问题
1，人为什么会产生不安全行为？
不正确的态度，缺乏知识或操作不熟练，身体状况不佳，物的不安全状态及不良的物理环境
2，怎样防止不安全行为？
3E原则。
3，海因里希事故因果连锁论的基本观点有哪些？
1）事故的直接原因是人的不安全行为或（和）物的不安全状态，间接原因是人的缺点，基本原因是遗传和环境。
危险源及危险性，没有绝对安全，安全工作贯穿于系统的整个寿命期间，不可靠是不安全的原因，“内在的安全”而不是“附加上的安全”。
13，博德事故因果连锁论的基本观点有哪些？
人的不安全行为和物的不安全状态作为事故的直接原因故然重要，然而它们只不过是背后深层原因的反映，事故的根本原因是管理方面的缺陷。预防事故应该从加强管理入手。
安全原理（1）》习题及参考答案
第一章 事故致因理论
一、解释名词、概念
1，事故致因理论：阐述什么是事故、事故为什么发生、事故是怎样发生的以及怎样防止事故发生的理论。
2，事故频发倾向 ：个别人容易发生事故的稳定的个人内在的倾向。
3，不安全行为：曾经或可能引起事故的行为。
4，比例1:29:300：根据事故统计，同一个人发生的330起同种事故中，300起没有造成伤害，29起造成了轻微伤害，1起造成了严重伤害。说明事故发生后严重伤害只是极少数，大量的情况不会造成伤害；事故后果具有随机性。
A，随机失误 B，系统失误 C，感知失误 D，偶发失误 E，判断失误
2，按表现形式把人失误分为（A，B，E）。
A，遗漏或遗忘 B，做错 C，随机失误 D，偶发失误 E，进行规定以外的动作
3，工作任务对心理紧张的影响取决于工作任务的（A，B，C，E）。
C，减少轻伤事故就可以减少重伤事故 D，事故发生时伤害的发生不是必然的
7，根据海因里希的观点，（ A ）是大多数工业事故的原因。
A，人的不安全行为 B，物的不安全状态 C，人的不安全行为和物的不安全状态 D，两类危险源
8 ，所谓变化的观点是指（ C ）。
A，对事故的看法要不断变化 B，事故的致因因素是不断变化的
安全工作的核心是发挥管理机能（计划、组织、指挥、协调、控制）中的控制机能，控制人的、物的不安全因素。
在安全管理中，企业领导者的安全方针、政策及决策占有十分重要的位置。
14，博德的事故因果连锁与海因里希的事故因果连锁有何区别？
海因里希的事故因果连锁认为事故的基本原因是操作者的遗传和成长的环境，把事故责任归于操作者；博德的事故因果连锁则认为事故的基本原因是管理缺陷，强调管理责任。
5，安全工作的主要目的不是减少伤亡事故带来的经济损失。（√）
6，所谓变化的观点是指事故的致因因素是变化的。（×）
7，绝大多数事故是可以预防的，不能预防的事故只是极少数。（√）
8，危险源又叫做事故隐患。（×）
9，危险是相对的，安全也是相对的。（×）
10，人的不安全行为、物的不安全状态只不过是背后深层原因的反映。（√）
6，个性心理特征：个体稳定地、经常地表现出来的能力、性格、气质等心理特点的总和。
7，性格：人对事物的态度或行为方面的较稳定的心理特征，是个性心理的核心。
8，气质：主要表现人的心理活动的动力方面的特点，包括心理过程的强度和稳定性，速度，以及心理活动的指向性等。
9，非理智行为：“明知有危险却仍然去做”的行为。
5，3E原则：工程技术、教育、强制。
6，能量以外释放论：事故是一种不正常的或不希望的能量释放。如果事故时意外释放的能量作用于人体，并且能量的作用超过人体的承受能力，则将造成人员伤害；事故发生时人体能否受到伤害，以及伤害的严重程度如何，取决于作用于人体的能量的大小，能量的集中程度，人体接触能量的部位，能量作用的时间和频率等。
7，系统安全：在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程程度。
8，“三违”： 违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
9，本质安全：机械设备、物理环境等生产条件的安全称作本质安全。
10，两类危险源：第一类危险源是系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。第二类危险源是导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。
11，变化的观点：由于管理者的计划错误或操作者的行为失误，没有适应生产过程中物的因素或人的因素的变化，从而导致不安全行为或不安全状态，破坏了对能量的屏蔽或控制，在生产过程中造成人员伤亡或财产损失。
12，P理论：本尼尔认为生产活动中扰动，即外界影响的变化，将作用于行为者。当行为者能够适应扰动时，生产活动可以维持动态平衡。如果行为者不能适应这种扰动，则自动动态平衡过程被破坏，开始事故过程。
5，能量观点的事故因果连锁中，导致能量意外释放的直接原因是（ B ）。
A，故障、人失误 B，人的不安全行为、物的不安全状态 C，管理缺陷 D，现场失误、管理失误
6，比例1:29:300说明（ D ）。
A，每330起事故中一定有一起产生了严重伤害 B，知道了重伤人数就可以计算轻伤人数
二、单选题
1，海因里希的事故因果连锁中，事故基本原因是（ B ）。
A，人的缺点 B，遗传，环境 C，能量 D，管理缺陷
2，管理者应该充分发挥管理机能中的（ D ）机能，有效地控制人的不安全行为、物的不安全状态，防止事故发生。
A，计划 B，指挥 C，协调 D，控制
1，成拱现象出现在（D）的情况。
A，群集密度达到每平方米13人 B，出现异质群集流
C，群集流动系数过大 D，避难群众在出口等待3分钟以上
2，在（A）的情况下出现成拱现象最危险。
A，下楼梯 B，逛公园 C，喝热咖啡 D，进电影院
三、多选题
1，按产生原因把人失误分为（A，B，D）。
7，如何评价事故频发倾向论？
考虑了事故致因中人的因素，对人员进行筛选，有积极意义。但是只考虑了人的因素，把事故责任完全归于操作者，具有局限性。
8，事故发生时，决定人体能否受到伤害以及伤害的严重程度如何的因素有哪些？
取决于作用于人体的能量的大小、能量的集中程度、人体接触能量的部位和能量作用的时间和频率等。
安全的企业生产效率也高，不安全的企业生产效率也低；事故后用于赔偿及医疗费用的直接经济损失，只不过占事故总经济损失的五分之一。
11，为什么企业领导者要承担事故预防工作的责任？
企业领导者有进行事故预防工作的能力，并且能把握进行事故预防工作的时机，因而应该承担预防事故工作的责任。
12，系统安全的主要观点有哪些？
A，困难程度 B，作业的不明确性 C，工作负荷 D，工作时间 E，危险性
4，桥本根据脑电波的变化情况把大脑的意识水平划分为（A，B，C，D，E）状态。
A，无意识 B，迟钝 C，被动 D，能动 E，恐慌
5，人的信息处理能力包括（A，B，C，D，E）能力等。
2）企业安全工作的中心是消除人的不安全行为和物的不安全状态。
4，按人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷3方面统计事故原因是否科学，为什么？
不科学。因为人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因，管理缺陷是人的不安全行为、物的不安全状态的背后原因。
5，轨迹交叉论的基本内容是什么？
A，感觉能力 B，注意能力 C，记忆能力 D，思维能力 E，行为能力
6，影响个人能力的因素中硬件状态包括（B，C，D，E）状态。
A，心理状态 B，药理状态 C，生理状态 D，身体状态 E，病理状态
7，影响人失误的外界因素又称绩效形成因子，包括（A，C，D，E）等方面的问题。
根据海因里希的观点，大多数工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业伤害事故是由于物的不安全状态引起的，而物的不安全状态的产生也是由于工人的缺点、错误造成的，把工业事故的责任归因于工人，表现出时代的局限性。
第二章 人失误与不安全行为
一、解释名词、概念
1，人失误：人的行为明显偏离预定的，要求的，或希望的标准，或人的行为的结果超出了某种可接受的界限，其结果可能以某种形式给系统带来不良的影响。
10，成拱现象：群集自宽敞的空间拥向较狭窄的出入口、楼梯时，除了正面的人流外，往往有许多人从两侧挤入，阻碍正面的流动，使群集密度增加，形成拱形的人群。
11，群集事故：在群众性活动中或疏散过程中，由于拥挤等造成的践踏等伤害事故。