合规从我做起

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新践行合规从我做起范文(推荐十六篇)

新践行合规从我做起范文(推荐十六篇)

践行合规从我做起范文(推荐十六篇)5践行合规从我做起范文(篇一)通过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展,我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农村合作银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了合作银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农村合作银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。

可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。

下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。

一、加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农村合作银行形象。

一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,全行干部职工是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。

银行合规从我做起心得体会【9篇】

银行合规从我做起心得体会【9篇】

银行合规从我做起心得体会【9篇】篇一:银行合规学习心得体会篇一近期,河南省银监局开展了“合规执行年”专题学习活动,在学习活动期间,我依照银监局下发的有关活动通知,并结合平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们广发银行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是广发银行存在和发展的必需。

我们广发银行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为广发人,为了广发银行的前途,为了广发银行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事广发银行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对广发银行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。

所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个广发银行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

合规从我做起[修改版]

合规从我做起[修改版]

第一篇:合规从我做起合规从我做起当日历一页页撕落,不知不觉间,我已经来到信用社工作七年。

七年来,我已褪去当初的彷徨和不知所措,守着一份执着,一份愉悦,一份收获,在这平平淡淡的生活和工作中,收获着一纷纷的喜悦;七年来,按照联社安排,我的岗位从最初的储蓄记账员,到主管,到会计,再到现在联社电脑部技术员,尽管岗位不断变化,但我的心中始终坚持着“合规”二字,尽心尽力做好领导安排的各项工作和任务。

合规,不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业的发展与形象。

不讲合规,一旦发生事件,再好的经营业绩也是海市蜃楼;不懂合规,哪怕是轻轻的一碰键盘,就能使数百万元资金流失,给客户和单位造成巨大损失;摈弃合规,就会误入歧途,走上危险的不归之路。

树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准的有效举措。

但是,如何让“合规”深入人心,融入员工的实际行动中,并成为一种习惯呢?对此,我谈几点个人的体会:一、要以德立身古语有云:百行德为首。

做人,应该身先立德,做事,亦应该以德从业。

在我们的日常工作中,如何做到以德立身呢?要以德立身,我觉得最重要的就是树立爱岗敬业的奉献精神。

从到信用社工作以来,在我的身边,有很多这样的先进榜样,他们勤奋学习、爱岗敬业、踏实苦干、开拓创新;他们工作兢兢业业,恪尽职守,立足本职;他们严于律己,不为亲情所累,不为金钱所动;他们始终把企业和客户的利益放在第一位,用坚强和执着实践着爱岗敬业的誓言。

这些爱岗敬业的榜样让我感到:人生中,总有那么一群人在鼓舞着我,激励着我;总有那么一种精神,引领我奋发图强;总有那么一种力量让我信心倍增,驱使我不断前进。

爱岗敬业,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障;从小的方面讲,比如我们信用社,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是信用社存在和发展的必需。

在我们当前这个信用社组建农村商业银行的改革关键时候,信用社要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,离不开我们每一位员工无私奉献的爱岗敬业精神。

学习《从我做起,合规操作专题教育读本》心得体会

学习《从我做起,合规操作专题教育读本》心得体会

学习《从我做起,合规操作专题教育读本》心得体会最近我参加了公司组织的《从我做起,合规操作专题教育读本》培训班,本次培训班旨在推动公司项目和业务的开展,提高员工的风险意识和合规素养,为公司的可持续发展提供保障。

在这次培训中,我收获了很多有价值的知识,也深刻认识到自己在公司合规意识方面的不足。

培训内容概述培训从平时工作认真做合规到保证公司合规这一主线展开,包括合规管理流程、项目合规采购风险防范、合规咨询机构选择等方面。

在培训班中,讲师结合自己在合规领域的实践经验,给我们深入浅出地讲解了一些实用的技巧和方法,帮助我们更好地理解和掌握合规操作的重要性。

最让我深刻铭记的是培训班中提到的几个案例,这些案例涉及公司在合规领域出现的一些问题,尤其是那些因为一时疏忽导致引发的风险事件。

这些案例让我们切实认识到公司合规意识的不足,也让我们更加深刻地认识到合规意识对公司的重要性。

我的收获首先,我认识到自己的合规意识方面还存在不足,需要加强学习和实践。

在日常工作中,我要更加认真负责地对待公司合规相关的工作,严格遵守公司的制度和流程,尽可能减少因为个人疏忽导致的风险事件。

其次,我还学到了一些实用的技巧和方法,尤其是在企业采购和风险防范方面。

在对供应商进行筛选时,我们需要从合规的角度进行考虑,要选择符合国家和公司要求的供应商,防止存在合规风险。

同时,在风险防范方面,我们需要进行全面的排查和分析,及时发现和解决潜在的风险,确保公司的业务和项目顺利开展。

最后,我认识到合规意识的培养需要长期的努力,不能一蹴而就。

我们需要持之以恒地学习和实践,不断提高自己的合规素养和风险意识。

只有这样,我们才能有更好的水平和能力,更好地服务公司的业务和发展。

总结通过参加《从我做起,合规操作专题教育读本》的培训,我更加深刻地认识到自己在合规意识方面的不足,同时也获得了很多实用的技巧和方法。

我会在日常工作中认真负责地对待公司合规相关的工作,严格遵守公司的制度和流程,尽可能减少因为个人疏忽导致的风险事件。

合规从我做起承诺书

合规从我做起承诺书

合规从我做起承诺书下面是作者精心整理的合规从我做起承诺书(共含16篇),希望能够帮助到大家。

篇1:合规承诺书一、服务项目(一)、营业网点1、推行首问责任制,遇到客户的第一接待人,要至始止终的帮助客户联系解决;2、按时上下班,做到满时满点服务;3、使用文明用语,不怠慢、顶撞、刁难客户,做到来有迎声,走有送声;4、员工仪表端庄,着装统一,挂牌上岗;5、对外支付七成新以上人民币;6、为客户提供笔、墨、老花镜、验钞机、蘸水盒等便民用品;7、在无机械故障和网络故障的前提下,自动柜员机24小时工作。

(二)、结算业务1、不无理拒付或压票;2、银行汇票、转帐、电汇、现金等到业务及时办理,本系统内,且收款人开户行通汇的情况下,24小时以内到帐。

客户使用“实时汇兑”系统,即刻到帐;3、单位、个人存款帐户在结息日按时结息,当日入帐。

(三)、信贷业务1、服务标准:在借款人的借款用途符合国家产业政策及中国农业银行信贷政策的前提下,由支行客户业务部(企事业法人客户)、个人业务部(自然人客户)受理其借款申请;2、服务时限:(1)、短期借款1个月内答复;(2)、中长期贷款6个月内答复;(3)、受理企业提供全额保证金申请开立信用证、签发银行承兑汇票、小额质押的贷款、出口押汇等信用业务时,如符合相关政策规定、手续完备,1个工作日内办理完毕。

二、违诺处理1、使用不文明语言或不履行承诺引起客户投诉的,第一次处罚20元,并让责任人向客户登门道歉,取消年终先进个人评选资格;第二次处罚50元,除登门道歉外,全行通报批评,年终考核为不称职;3次以上予以下岗;2、利用工作之便对客户或企业吃、拿、卡、要的人和事,一经查实,对责任人按党纪政纪严肃处理直至开除或移交司法机关;三、投诉监督客户投诉,3个工作日内予以答复,如遇特殊情况无法在承诺期内处理完毕的,及时向有关单位和客户作出解释。

监督电话:1、计划献财务部2、个人业务部:3、客户业务部:4、行长电话:5、单位负责人:篇2:合规承诺书#公司员工合规责任承诺书姓名:岗位:为认真贯彻执行员工合规行为规范和领导干部廉洁从业各项规定,端正工作态度,正确对待和行使工作职责,加强自我约束力,提升经营管理水平,本人郑重承诺如下:一、严格遵守金融行业职业行为规范(一)自觉学法、懂法、守法,遵守国家金融法规和财务制度,尊重和保护知识产权,自觉维护金融稳定和安全;严格遵守《企业集团财务公司管理办法》等监管法规、行业自律制度和所在企业集团及机构的各项规章制度,依法、合规开展业务,客观、真实反映本机构业务信息。

合规从我做起5篇[修改版]

合规从我做起5篇[修改版]

第一篇:合规从我做起合规从我做起,风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:大家好!今天我演讲的主题是《合规从我做起,风险到我为止》。

朋友们,我想请问大家这样一个问题:合规守法对于我们,它到底体现在哪里呢?是前台柜员的每一笔业务操作,还是审查员的每一笔贷款审批,亦或是高级管理者严谨的经营理念呢?这些都是,可我又觉得不够全面。

如今,合规守法已经与我们的思想融为一体,伴随着我们与交行共同成长。

合规,对于银行来说,是一个永恒的话题。

同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

家有家规,国有国规,作为我们信用社员工,也必须要遵守信用社的规矩。

制度执行不可变通,只要是违反制度的事情,都坚决不做,只要是破坏规章的行为,都坚决抵制。

“一念之差,终身后悔”,只要人人树立了这样的观念,才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。

古语有云:道非道非常道,道法自然。

是啊,天有天道,人有人道,船有航道,车有轨道,合规就必须循规蹈矩,不能越雷池半步。

“人人讲合规、处处显合规”,才能将各种隐患消灭于萌芽之中,铸就企业成功的基石。

那么我们如何才能规避风险,更好的服务大众?从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。

一、心正,行正。

由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗正直的心,不妄生邪念。

在职业上,讲求道与德。

俗语说:一失足成千古恨。

如果不慎走错路,就会迷失了方向,何谈职业理想,何谈社会贡献,只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

二、对人,对已,对工作,有责任心。

作为临柜人员,每天上班,不论自己心情状态如何,都要首先告诫自己,认真投入工作当中,按照规程办好每一笔业务,并认真做好六个方面的工作:第一,要求自己在办理业务时一定要认真,细心,做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二,统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三,对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四,在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五,每日现金、重空一定要认真清点;第六,登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。

合规从我做起

合规从我做起

合规从我做起合规,简而言之就是合乎规则。

对于一个银行来说,合规是十分重要的,合规不仅关乎银行内的运行,还关乎着我国经济与金融,作为一名银行职工,我应该承担起责任,严格遵守法律法规,合规从我做起。

我认为合规应做到以下几点:一、增强自身的职责意识首先我们应该在心理树立起职责新的意识。

不论是在什么岗位上,我们都应该时刻铭记我们身上的职责重担,无论是在什么时候,只要在工作当中,都有要绷紧心中的弦,严格按照规章办事,按规操作。

我们应该在心中坚定信念,同时做到爱岗敬业。

在工作上的厌倦、松懈等情绪,都会影响到我们的工作,由于自身思想上的麻痹大意,对于自己所经办的夜幕审核的不仔细,把关不严,没有仔细检查,所造成重大损失的案例历历在目,我们应该引以为戒,时刻提醒自己:“我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误,可能给银行带来巨大损失。

”以此来督促自己,增强自身的职责意识,避免马虎大意造成的错误。

职责意识对于自身是一种约束,约束我们要认真工作,从而更好的服务人们大众。

在之前的工作时间当中,我们接触过众多的案例,大多都是由于自身的职责意识不强而导致的。

同事之间发现了错误也不相互提醒;行为错误也不警示,这些都应该引起我们的重视。

不仅是要增强自身的职责意识,还应该让自己身边周围的人一起树立起职责意识,减少或杜绝错误的发生,不给犯罪人员可乘之机。

倘若我们每个人在对自己负责的同时,也对他人负责,那么,我们相互监督的制约机制就会迅速的建立起来,从而实现平安银行的目标。

二、加强学习,提高自身素养,树立牢固的职业操守作为一名银行职员,也是在世界这个大的金融业圈子中的一员,不断的提高自身的素质,加强业务的学习与思想觉悟,提高自身的道德品质,升华自身。

一方面,我们应自觉学习,学习银行内部各种制度、禁令,明白什么可为什么不可为;应时时关注新闻热点,关注现今的情况,学习先进人员的工作态度与工作精神,做一个充满正能量,并散发正能量的人。

从我做起,合规操作心得体会3篇

从我做起,合规操作心得体会3篇

从我做起,合规操作心得体会 (2)从我做起,合规操作心得体会 (2)精选3篇(一)1. 充分了解相关合规规定:在合规操作中,需要了解并遵守相关的法律法规、行业准则和内部规章制度。

充分了解这些规定,可以避免违法和失误。

2. 建立完善的合规制度:建立和实施完善的合规制度是合规操作的重要一步。

这包括制定合规政策和流程,明确责任和权限,并向员工提供必要的培训和指导。

3. 谨慎原则:在合规操作中,要始终坚持谨慎原则。

遵循合规操作的最基本原则是审慎和专业。

明确自己工作的范围和权限,不超越权限从事违反合规操作的活动。

4. 透明度与诚信:在合规操作中,透明与诚信是非常重要的。

要在各方面保持透明,及时向上级报告相关事宜,并积极与相关部门或监管机构合作,提供所需文件和信息。

5. 风险评估与管理:合规操作要进行风险评估与管理。

要理解潜在风险,并采取相应的措施进行预防和管理。

6. 审查与改进:合规操作要进行定期审查与改进。

要定期审查合规政策和流程的有效性,发现问题和不足,并及时进行改进。

总结起来,合规操作是每个人的责任。

大家应努力增加专业知识和技能,与时俱进,保持对合规操作的高度重视,并积极参与合规培训和知识分享,从自己做起,共同推动合规操作的发展和完善。

从我做起,合规操作心得体会 (2)精选3篇(二)在工作中,合规操作是非常重要的,它涉及到企业的合法性和信誉。

以下是我从实践中总结的一些合规操作心得体会:1.遵守法律法规:合规操作的首要原则是要遵守国家和地方的法律法规,包括劳动法、著作权法、税收法等。

了解并遵守相关法规是企业合规操作的基础。

2.建立内部合规制度:企业应该建立一套完善的内部合规制度,明确员工的职责和权利,并制定明确的规则和流程来应对各种风险和挑战。

内部合规制度需要不断更新和完善,以适应不断变化的法律法规和市场需求。

3.培训员工:合规操作不只是管理层的事情,每个员工都应该了解企业的合规制度,并知道如何履行自己的合规责任。

十条合规宣传标语

十条合规宣传标语

十条合规宣传标语
1. 全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值
2. 合规建设,从我做起
3. 注重合规建设,实现稳健发展
4. 合规是立行之本,执行是兴行之道
5. 建设合规品牌,促进邮储发展
6. 强化合规执行,坚守风险底线
7. 合规创造价值,执行人人有责
8. 建设合规文化,树立邮储形象
9. 开展合规执行年活动,夯实邮储银行发展基石
10.坚持良好职业操守,培育合规执行习惯
11. 尊重规则,执行制度,依法经营,合规从业,构建优质金融生态环境
12. 合规从我做起,合规人人有责
13. 合规是安全之本,违规是风险之源
14.弘扬合规文化,树立合规理念,践行合规要求,确保合规操作,严防违规风险。

2023年银行员工合规体会:合规操作你我做起6篇

2023年银行员工合规体会:合规操作你我做起6篇

银行员工合规体会:合规操作你我做起6篇篇一银行员工合规体会:合规操作你我做起树合规经营理念,爱金融职业生涯------合规经营,从我做起业务发展和风险控制,是银行业永恒不变的话题。

随着市场的逐渐发展,在追求控制三大风险的过程中,另一个更加基本的风险——合规风险的重要性开始显现出来。

合规风险在风险控制中具有基础和核心的作用,合规风险不仅从根本上给了银行风险控制的准则,也从理论上对不断完善市场风险、操作风险和信用风险起到了指引作用。

一、树立合规经营意识。

首先,加强合规经营,是防范操作风险的需要。

开展合规经营对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

其次,合规经营是完善我行制度体系的需要。

金融机构赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于每条业务线的每个环节,源于每个岗位的每位员工。

因此,我行的发展要以合法合规经营为前提,这样才能从源头上预防风险。

第三,合规经营是落实科学发展观,实现发展目标的重要保证。

在发展开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证我行的健康可持续发展。

二、构建和完善金融合规制度体系(一)建立健全各项制度。

没有规矩不成方圆,制度是实现企业经营和管理目标的行为准则。

必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的,相关部门应进行专门研究,及时制订或修订。

(二)认真执行各项制度。

制度是要强制硬性执行的,保证其各方协调运转和全方位安全的基本法则,它不同于道德准则,不是规劝、倡导,而是必须。

就目前迫切需要完善建设的就有建设强有力的合规体制,建立有效的合规风险管理体系,就必须要有制度作保障,用制度引导各岗位人员的行为,使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性,进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。

三、建立企业合规文化(一)合规风险管理不仅体现在完善的合规制度,也要求建立强力的合规文化。

合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度,自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。

有关合规从我做起演讲稿三篇

有关合规从我做起演讲稿三篇

有关合规从我做起演讲稿范文合规从我做起演讲稿范文1尊敬的各位领导,同事们:大家好,我叫XX翠,来自泰安农信。

今天,我演讲的题目是:《建设合规文化,打造和谐农信》。

朋友们,你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中,大雁们在领头雁的带领下,浩浩荡荡,整齐划一,蔚为壮观、着实让人惊叹。

是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由,一天,它愠怒之下冲出河床,漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐,而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白,它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

现实中,自由永远是相对的。

没有规矩的约束,一切自由都将变成空谈。

业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。

对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行,或者一味坚持制度而不谋发展的银行,都是没有前途和难以持久的。

关于合规风险,国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的:合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则,自律性组织的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

我们都知道,在竞争如此激烈的今天,金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业,可谓“前有天使引路,后有魔鬼诱惑”,对于深处其间的每一位工作人员来说,每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。

近年来发生的几起典型案例,无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题,“重业务拓展,轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标,个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”,在工作当中,以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有,但是仍然没有彻底遏制案件的发生。

“从我做起,合规操作”学习总结5篇

“从我做起,合规操作”学习总结5篇

“从我做起,合规操作”学习总结5篇第1篇示例:在学习中我了解到合规操作是企业管理的基石。

一个企业要想长久发展,必须建立在遵守法律法规的基础上。

遵守法律法规不仅是企业的责任,也是每个员工应尽的义务。

合规操作涉及到公司的财务、人力资源、生产制造等各个方面,任何一个环节出现问题都可能对企业造成严重影响。

我们作为员工要时刻保持清醒头脑,不做违法违规的事情。

在学习中我认识到合规操作需要全员共同参与。

在企业中,每一个员工都是公司的一份子,每个人的行为举止都可能影响到整个企业的形象和声誉。

合规操作不仅是管理层的责任,也是每个员工应该承担的责任。

每个员工都应该时刻保持警惕,严格要求自己,做到守法诚信,不做违法乱纪的事情。

学习中我发现合规操作需要多方面的保障措施。

除了公司制定的相关规章制度外,员工个人也需要自觉遵守规定,做到言行一致,严守底线。

公司还需要加强内部监督,建立健全的内部控制机制,及时发现和纠正违规行为,确保公司的合规运营。

公司还可以通过定期培训和考核等形式,提高员工的合规意识和能力,为公司的合规操作提供有效保障。

在学习中我深刻感受到了合规操作的好处。

合规操作不仅可以帮助企业规范管理,提高效益,还可以保护员工的权益,减少风险,增强企业的可持续发展能力。

只有做到合规从我做起,每个员工都积极配合,才能让企业更好地发展,实现共赢共荣的目标。

学习“从我做起,合规操作”,让我深刻认识到了合规操作的重要性,以及每个员工在其中的作用和责任。

我会时刻保持警惕,严格要求自己,做一个遵纪守法,守法诚信的员工。

相信在公司的领导和同事的共同努力下,我们能够做到合规从我做起,共同维护公司的合法权益,实现公司的长期发展目标。

希望每一个员工都能认识到合规操作的重要性,以实际行动践行“从我做起,合规操作”的理念。

【2001字】。

第2篇示例:随着社会的发展,合规操作已经成为了企业发展的关键环节,也成为了每一个从业人员必须遵守的准则。

在日常工作中,我们要时刻牢记“从我做起,合规操作”,保证自己的行为符合法律法规和公司政策,保护企业和个人的利益。

合规,从我做起

合规,从我做起

合规,从我做起引言在当今的商业环境中,合规已经成为企业不可忽视的重要方面。

随着法规和监管要求的不断增加,企业需要确保其经营活动符合法律法规的要求,以避免潜在的法律风险和损害企业声誉。

合规是一项庞大且复杂的任务,需要全员参与和持续改进,只有每个员工从自身做起,才能确保企业的合规。

什么是合规合规是指企业在经营过程中遵守适用的法律、法规、标准和社会伦理等方面的要求,以确保企业的行为合法、合规、合乎道德。

合规是企业管理的一项重要任务,涉及到各个方面的业务活动,包括但不限于法律合规、财务合规、人事合规等。

合规不仅仅是一个法规遵守的问题,更是涉及到企业信誉和社会责任的问题。

为什么合规如此重要法律风险合规风险是企业面临的一项重要风险之一。

如果企业违反适用的法律法规,将可能面临罚款、诉讼、行政处罚等法律风险。

这些风险不仅会给企业带来巨大的经济损失,还会对企业的声誉造成严重影响,甚至引发业务中断。

因此,合规对于企业来说不仅是一项法律责任,更是一项商业策略。

品牌声誉合规是企业维护品牌声誉的基础。

一家诚信守法、合规经营的企业,往往能够赢得客户的信任和支持,树立起可靠、高尚的企业形象。

相反,如果企业涉及违规行为,不仅会受到舆论质疑和负面报道,还可能导致消费者对企业产生不信任感,从而导致销售下滑和客户流失。

社会责任合规是企业履行社会责任的体现。

企业作为社会的一员,除了追求利润最大化,还应承担起社会责任,为社会做出贡献。

合规不仅是企业遵守法律法规的要求,更是企业树立良好社会形象的重要途径。

通过合规经营,企业能够保护消费者权益、促进公平竞争、保障员工福利,为社会的可持续发展做出贡献。

如何从个人做起每个员工都是企业合规的重要一环,只有每个员工都意识到合规的重要性,并付诸行动,才能确保企业在合规方面取得成功。

以下是从个人角度出发,如何从我做起,确保合规的几个方面:了解法律和法规作为员工,我们应该对与自己工作相关的法律和法规进行了解。

2024年银行《规范柜面操作合规从我做起》演讲稿范本(5篇)

2024年银行《规范柜面操作合规从我做起》演讲稿范本(5篇)

2024年银行《规范柜面操作合规从我做起》演讲稿范本尊敬的各位领导,女士们先生们:大家上午好!我很荣幸站在这里,与各位共同探讨银行柜面操作合规的重要性和可行性。

我相信在座的每一位,都有一颗对于金融行业发展的热忱和责任心,愿意为构建更加公正、透明、稳健的金融体系做出贡献。

因此,我想借此机会,与大家分享我的观点和想法。

作为银行业的从业人员,我们时刻面临着众多的挑战和压力。

金融市场的波动、利率的变动、政策的变革等等,都在不断地考验着我们的专业素养和执行能力。

而其中一个关键的环节,就是柜面操作合规。

这不仅仅关乎我们自身的职业发展,更是关系到银行行业的形象和信誉。

合规从我做起,取决于每一位银行从业人员的自觉意识和行为规范。

银行柜面操作作为与客户面对面接触的最直接环节,任何一次操作失误都有可能给客户和银行带来严重的后果。

因此,我们需要深刻认识到,维护柜面操作合规的重要性,这不仅仅是追求个人利益的问题,更是构建和谐金融环境的核心所在。

那么,如何规范柜面操作合规呢?我认为,有以下几点需要我们共同努力:首先,加强规章制度建设。

银行在制定内部规章制度时,应当充分考虑当前的金融法律法规,将合规要求体现在制度中。

同时,我们也要加强对规章制度的宣传和培训,确保每一位从业人员都能明确了解和遵守这些规定。

其次,提高从业人员的专业素养。

柜面工作需要丰富的金融知识和业务技能,只有经过系统的培训和学习,我们才能做到对客户的问题有针对性的回答,提供准确的金融服务。

此外,还需要关注法律法规的更新和变化,了解最新的政策和规定,以便及时调整柜面操作和服务。

第三,加强风险意识培养。

风险是银行业务中不可避免的一部分,我们不能够回避和忽视风险。

从业人员需要具备辨别风险、评估风险和防范风险的能力。

只有这样,我们才能在柜面操作中避免损失,保护客户的合法权益。

最后,要注重客户的教育和引导。

柜面操作合规,不仅仅是银行从业人员的责任,更是客户的合作和配合。

合规从我做起演讲稿

合规从我做起演讲稿

合规从我做起演讲稿合规从我做起演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!各位朋友,有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢?我想大家都希望,希望自己有份好工作,有个美好的未来。

作为一个信合人,我们的幸福源泉来自哪里?金融本是风险极高的行业,在这个行业里,我们必须学会如何创造更好的效益,如果防范和规避风险。

如何防范和规避风险呢?道路只有一条,那就是遵守合规文化。

歌德曾说:毫无节制的活动,无论属于什么性质,最后必定一败涂地。

这就是告诉我们,万事都要有限制,而限制这些的就是我们今天所讲的规矩。

规矩,一个家庭有家庭的规矩,一个国家有国家的规矩,一个信合员工,也必须要有遵守信合的规矩。

遵守规矩,这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件,是保障企业稳定发展的必须条件,也是我们个人得以成长的必备条件。

20__年是省农村信用社合规文化管理年,围绕培育合规文化、创建合规单位的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位,就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。

培育良好的合规文化,不断可以加强合规经营,从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理,对违法违规问题严查重处,反过来可以促进全系统合规文化的培育,二者相互作用、密不可分。

所以,开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

在信合,规范化操作一直是领导班子一再强调的话题,一年来的工作实践,我对合规文化四个字有了更深的理解。

我们忘不了,为了健全合规文化,我们夜夜挑灯夜战,学习操作流程,探讨操作风险源,起草合规手册;我们忘不了,为了实施合规文化,领导班子起草一系列的合规制度,统一着装,文明礼仪,整顿上下班时间。

我们忘不了,为了合规文化,我们所付出的一点一滴。

各位同仁们,今天的活动,这不是一次单纯的演讲比赛,而是一场关于合规文化宣传的教育活动,是一次一次灵与肉的洗礼。

从我做起合规操作心得体会

从我做起合规操作心得体会

从我做起合规操作心得体会
作为员工,在公司中合规操作是非常重要的事情,下面是一些我个人的心得体会:
1. 了解公司的合规政策和规定:了解公司的合规政策和规定是第一步,包括公司针对不同部门和职位的规定要求,以及相关法律法规的要求。

这样可以保证我们在工作中时刻遵守规定。

2. 严格遵守公司的行为准则:公司通常会有行为准则或道德规范,这些规范告诉我们应该如何在工作中行事。

作为员工,我们要时刻遵守这些准则,不仅仅是表面上的遵守,更要从内心深处认同并践行。

3. 建立合规意识:合规意识是非常重要的,它能够使我们在工作中时刻保持警惕,避免违反规定。

在日常工作中,我们应该时刻提醒自己遵守规定,不能因为一时的私利而违背公司的合规要求。

4. 尊重他人的合规:除了自己要合规操作,还要尊重他人的合规操作。

如果发现同事或其他部门违反了合规要求,应该及时报告给上级或相关部门,避免他人的违规行为对公司造成影响。

5. 不掩盖和揭发违规行为:如果我们自己或身边的人发现了违规行为,我们必须勇敢地站出来揭发,不能掩盖或纵容违规行为。

合规是一个团队的事情,我们每个人都有责任和义务维护公司合规运营。

总结起来,合规操作是每个员工都应该遵守的基本原则,它不仅关乎个人的职业道德和个人形象,更关乎公司的声誉和长期发展。

只有每个员工都诚实守信,遵守规定,才能共同构建一个合规、健康的工作环境。

从我做起合规操作心得体会3篇

从我做起合规操作心得体会3篇

从我做起合规操作心得体会 (2)从我做起合规操作心得体会 (2)精选3篇(一)合规操作是指在遵守法律法规和内部规定的基础上进行工作和业务操作。

作为从我做起的一份体会,以下是我总结的几点心得:1. 了解法律法规:要积极主动地学习和了解相关的法律法规,包括行业内的法规和公司内部的规定,确保自己对合规要求有清晰的认识。

2. 诚实守信:坚守职业道德,保持诚实守信的原则,在工作中不进行欺诈、虚假陈述等行为,确保自己的行为符合诚信合规的标准。

3. 遵循规范流程:要按照公司制定的规范流程进行工作操作,不随意更改流程或规避流程要求,确保所有的操作都能够被审查和追溯。

4. 审慎决策:在做出决策时,要全面考虑相关的法律法规要求和合规风险,不搞权谋、勾心斗角,以合规原则为前提,做出理性、客观的决策。

5. 不逃避责任:对于自己的错误行为或者违规操作,要勇于承担责任,并积极主动地采取改正措施,以减少损失和避免再次发生类似的问题。

6. 建立合规意识:要始终保持合规的警觉意识,时刻提醒自己在工作和业务中要合规操作,不放松对合规要求的关注和执行。

7. 不参与违法违规行为:坚决杜绝个人行为或参与他人的违法违规行为,不利用职务之便谋取不正当利益,做到清白廉洁。

总之,合规操作是每个从业人员应该具备的基本素质和职业操守,对于公司的长远发展和个人的职业生涯都具有重要意义。

在工作中,我们要时刻铭记合规原则,从我做起,努力做到诚实守信、遵守规范流程、审慎决策、承担责任,为公司的合规运营做出自己的贡献。

从我做起合规操作心得体会 (2)精选3篇(二)合规操作是指遵守各种法律法规和规章制度,确保企业或个人在商业活动中合法、合规的行为。

以下是我在合规操作方面的心得体会:1. 加强法律知识的学习和了解:了解相关的法律法规和规章制度对自身的影响,根据实际情况制定相应的合规措施。

2. 建立健全的内部合规制度:制定明确的合规政策和流程,明确岗位职责和权限,保证业务操作符合法规要求。

合规从我做起心得体会6篇

合规从我做起心得体会6篇

合规从我做起心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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践行合规 从我做起

践行合规 从我做起

践行合规从我做起在当今复杂多变的社会环境和竞争激烈的市场中,“合规”已经成为了企业生存和发展的基石,也是我们每个人在工作和生活中应当坚守的原则。

合规不仅仅是一种约束,更是一种保障,它能够帮助我们避免风险,维护公平正义,实现可持续发展。

那么,如何践行合规呢?我认为,关键在于从自身做起,将合规意识融入到日常的一举一动中。

首先,我们要深刻理解合规的重要性。

合规意味着遵守法律法规、行业规范以及企业内部的规章制度。

这不仅是对他人的负责,更是对自己的保护。

想象一下,如果我们在工作中忽视合规,可能会导致严重的后果。

比如,在金融行业,如果员工违规操作,可能会引发金融风险,给投资者带来巨大损失,同时也会让自己陷入法律纠纷;在医疗行业,如果医护人员不遵守医疗规范,可能会危及患者的生命安全,自己也将面临职业声誉的受损。

因此,只有充分认识到合规的重要性,我们才能从内心深处产生践行合规的动力。

其次,我们要不断学习和掌握合规知识。

随着社会的发展和法律法规的不断完善,合规的要求也在不断变化和更新。

我们不能满足于过去的知识和经验,而要保持学习的热情和积极性,及时了解最新的合规政策和要求。

这可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和文件、与同行交流等方式来实现。

只有不断充实自己的合规知识储备,我们才能在实际工作中准确判断什么是合规的行为,什么是违规的行为,从而避免犯错。

在实际工作中,我们要时刻保持警惕,严格按照合规要求行事。

这需要我们养成良好的工作习惯和严谨的工作态度。

比如,在填写各种报表和文件时,要确保数据的真实、准确和完整,不随意篡改和伪造;在处理业务流程时,要按照规定的程序和步骤进行,不擅自简化或跳过环节;在与客户沟通和合作时,要遵守诚信原则,不隐瞒重要信息,不进行虚假宣传。

同时,我们还要敢于对违规行为说“不”。

如果发现身边的同事存在违规行为,不能视而不见或者同流合污,而要及时提醒和制止,必要时向上级报告。

只有大家共同努力,营造一个良好的合规氛围,才能确保企业的健康发展。

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中国建设银行洛阳分行文件建洛发…2013‟22号关于印发《洛阳分行“讲合规重操守守禁令保平安”员工合规从业主题教育活动实施方案》的通知全市各营业机构,市分行公司事业部、个人银行事业部及所属部门,本部各部门:现将《洛阳分行“讲合规重操守守禁令保平安”员工合规从业主题教育活动实施方案》印发你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

二○一三年五月二十三日洛阳分行“讲合规重操守守禁令保平安”员工合规从业主题教育活动实施方案为持续加强员工合规从业教育,进一步规范全行员工的业务经营和操作行为,不断提升合规执行能力,切实防范案件和重大风险事件的发生,按照市分行纪检监察会议的工作安排,结合省分行的统一安排,市分行决定在全行范围内组织开展“讲合规、重操守、守禁令、保平安”员工合规从业主题教育活动。

为确保教育活动扎实有效开展,特制定如下实施方案。

一、指导思想继续深入贯彻落实省分行党委《关于加强内控与操作风险管理提升案件防控能力的指导意见》(建豫党发…2012‟2号),以强化基层营业机构、基层营业机构负责人、基层营业机构员工“三基”管理和总行“19项禁令”、《职业操守》、《合规手册》和省分行“10项补充禁令”的贯彻执行为重点,以夯实合规风险管理基础、切实防范各类案件和重大风险事件为目标,通过员工合规从业教育,进一步促进全行内控操作风险管理水平和案件防控能力不断提升。

二、活动目的通过主题教育活动,教育和引导全行广大员工着力增强“四种意识”:一是增强“我的人生我珍惜”的危机意识,珍惜职业生涯,珍惜幸福人生。

二是增强“我的行为我约束”的风险意识,勤勉敬业,遵章守纪。

三是增强“我的岗位我负责”的责任意识,提高履岗能力和履岗业绩。

四是增强“我的制度我执行”的合规意识,做到主动合规、自觉合规。

三、活动对象本次教育活动对象为全行所有在岗员工,重点是基层机构负责人、客户经理、前台柜员等经营一线人员。

四、活动内容围绕“讲合规、重操守、守禁令、保平安”员工合规从业主题教育内容,重点组织实施“七个一”教育活动:(一)开展一次电子读本学习活动省分行制作了“讲合规、重操守、守禁令、保平安”员工合规从业主题教育活动电子读本(附件1),主要学习内容包括:银监会制定的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》;总行制定的《员工合规手册(试行)》、《员工职业操守》、《员工行为规范》、《员工从业禁止若干规定》、《工作人员违规失职行为处理办法》;省分行制定的《员工从业禁止补充规定》、《员工手册》、《案件防控专项奖励基金管理办法》、《工作人员堵截检举和抵制违法违纪违规行为的奖励实施细则》;市分行制定的《案件防控工作考评方案》、《工作人员轻微违规行为积分结果运用实施细则》、《工作人员正向激励积分实施细则》、《案件防控专项奖励基金管理办法》以及各业务条线制定的禁止性规定等。

各机构、部门要组织员工认真学习,要通过自学研读,全面掌握学习内容,深刻领会精神实质,并做好读书笔记,认真记录所学所感所悟。

在员工自学的基础上,各机构、部门要组织集中学习,广泛交流,深入思考,集中学习要有专人记录,集中学习时间原则上每月不少于一次。

通过学习,进一步增强合规从业意识。

各机构、部门可结合实际增加重点学习篇目,一并组织学习。

(二)组织开展“一月一案一讲评”活动认真组织,开展好“一月一案一讲评”活动。

各机构、部门行要以省分行“一月一案一讲评”案例和即将下发的《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》为基本教材,每月选取一个案例,以网点晨会、案防工作例会、内控案防“每周一讲”等为载体,从案件和违规事件的基本情况、违规环节、原因分析、后果危害、处理依据、正确做法、防范要点等方面,组织进行典型案例讲评。

要落实主要负责人、纪检监察特派员的案例讲评工作,通过深入的案例剖析,教育和引导员工以案为鉴,举一反三,从中吸取教训,做到警钟长鸣,防微杜渐。

(三)组织一次重温《廉洁合规从业承诺书》活动认真组织开展重温《廉洁合规从业承诺书》活动。

一是组织学习,重温承诺书,进一步加深对承诺书各项内容的理解和领会,强化员工对从业“禁区”和职业操守“底线”的认识;二是集中宣誓,促使员工对遵守各项行为规范和与本人岗位相关的各项操作和管理制度做出庄严承诺,提醒员工时刻牢记承诺内容,做到对建行负责、对客户负责、对同事负责、对家庭负责、对自己负责。

三是组织签订,及时组织今年新入行大学生签署《廉洁合规从业承诺书》,加强对新入行大学生的教育引导,强化其对总行和省分行禁令的学习、理解和执行意识,促使新入行员工从职业生涯的第一步就牢固树立“诚信敬业、廉洁合规”的良好职业操守。

(四)开展一次《合规〃关爱》专题教育活动认真组织全行员工观看《合规〃关爱》教育宣传片光盘。

市分行统一组织本部大楼内员工的观看工作,各机构、其他相关部门自行组织观看,观看人员要达到100%。

在观看的基础上,要组织员工联系个人的思想实际和本单位、本岗位工作实际进行深入讨论,引导员工做到有令必行、有禁必止,事事合规、时时合规。

同时,切实加强对员工的关爱,认真落实好省分行《关爱员工若干措施》,关心员工生活,解决员工实际困难,维护员工切身利益,想方设法为员工办实事,增强员工的爱行爱岗和敬业之心。

(五)组织一次员工日常行为分析讲评活动各机构、条线管理部门和其他部门要结合各类业务风险排查、顶岗检查、突击检查、稽核监测、员工行为排查等发现的问题,按照着力增强“四种意识”的活动目标要求,组织对员工的日常行为表现定期进行分析讲评。

分析讲评的内容应当包括但不限于:道德修养、爱岗敬业、遵章守纪、尽职尽责、工作作风、工作质量、工作效率、合规操作等。

要建立员工行为讲评台账和评价表,记录讲评情况,并对照合规从业要求,对员工是否存在违规违纪行为进行分析,作出评价。

各机构、部门要加强对评价结果的运用,对评价结果较差的员工要加强教育,督促整改,持续关注。

通过讲评,引导员工进行自我评价、自我剖析、查找差距,实现自我提高。

(六)开展一次“践行操守,远离违规”大讨论活动全行要在深入学习和分析讲评的基础上,围绕员工在实际业务操作中存在的突出问题和薄弱环节等组织开展一次“践行操守,远离违规”大讨论活动。

结合基层实际,在讨论活动中可采取“小座谈、小辩论、小交流、小测验”等员工易参与、易接受、喜闻乐见的方式,丰富讨论内容,提高讨论效果。

要通过讨论,促使员工加深对所学内容的理解和掌握,引导员工认真遵守职业操守规定和业务制度要求,提升员工合规操作执行能力和案件风险防范意识,教育员工充分认识合规从业对实现河南建行梦以及自己个人的职业发展、家庭幸福、名誉形象密切相关,深刻反思合规从业的经验教训,从而珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜幸福人生。

(七)撰写一篇学习心得各机构、部门要组织员工每人撰写一篇学习心得,心得体会要结合学习石亭峰行长在省分行党委扩大会议、纪检监察工作会议和从严治行历次视频会议上的讲话精神以及分析讲评、大讨论等活动来撰写,要言之有物,通过谈感想、找差距、定措施、提建议,进一步加深对合规从业的理解和认识。

市分行要在企业网开辟专栏,及时刊登员工心得,交流学习体会,营造浓厚的活动氛围和合规文化氛围。

各机构、部门要在2013年8月15日前将员工心得体会择优上报市分行纪检监察部,具体上报篇数为:综合性支行不少于3篇,网点型支行不少于2篇,经营部门和本部部门不少于2篇。

对上报的心得体会市分行将在企业网上进行刊发并组织评比,评选出的优秀学习心得上报省分行。

五、活动阶段本次主题教育活动分为动员部署、组织实施、检查考评三个阶段。

(一)动员部署阶段(5月)全行要按照本方案要求,通过召开各种形式的会议,进行深入的思想动员,统一思想,提高认识,教育和引导各级管理人员和广大员工充分认识开展员工合规从业主题教育活动的重要意义,把思想统一到市分行安排部署上来。

要联系本机构、部门实际,细化充实活动实施方案,做到活动目标明确、内容明确、措施明确、责任明确、时间明确、要求明确。

(二)组织实施阶段(6月至11月)全行要围绕“七个一”教育活动内容,按照市分行《员工合规从业主题教育活动安排推进表》(附件2)要求,精心组织,扎实推进,确保主题教育活动各项工作的有效落实。

要把主题教育活动同开展的“合规长效机制建设年”活动有机结合起来,在今年以来开展的风险排查、顶岗检查、突击检查、稽核监测、员工行为排查等工作的基础上,结合发现问题,组织员工认真开展分析查摆,深入剖析问题原因,提出有效的改进措施和办法。

市分行将结合实际,通过采取合规从业专题讲座、编发合规警言警句、合规好建议征集、合规从业演讲比赛、合规从业应知应会知识考试等形式多样的教育活动,不断丰富教育内容,创新教育方式,提高教育效果。

(三)检查考评阶段(12月)加强对教育活动开展情况的监督检查,确保活动各项工作落到实处。

市分行将把主题教育活动开展情况纳入案件防控工作考评内容,结合案件防控工作专项检查、党风廉政建设责任制检查、效能监察等工作,对各机构、部门员工合规从业主题教育活动开展情况进行检查督导。

六、活动要求(一)高度重视加强领导为加强对本次主题教育活动的领导,市分行成立以党委书记、行长金泽民同志为组长,纪委书记、副行长徐岗同志为副组长,办公室、人力资源部、风险审批管理部、纪检监察部主要负责人为成员的员工合规从业主题教育活动领导小组,纪检监察部负责教育活动的日常工作。

全行各机构、部门要高度重视,成立相应组织,明确人员,明确责任,精心组织,周密部署,积极开展,确保活动时间、内容、人员三落实。

(二)加强宣传,营造氛围各机构、部门要利用晨会、通过召开动员会、案防工作例会、合规从业宣讲会等不同层次的会议,切实加强对主题教育活动的宣传,广泛调动广大员工参与活动的积极性。

市分行将以内部企业网、主题教育活动专刊等为平台,以合规从业研讨、演讲、知识竞赛等为载体广泛宣传合规从业教育内容,提高广大员工对合规从业的认知程度,在全行上下营造良好的活动氛围。

(三)认真总结,加强交流各单位要及时总结教育活动开展过程中好的经验和做法,并加强信息的交流与沟通,及时向市分行报送活动动态和进展情况,市分行将及时择优刊发,指导全行教育活动开展。

活动结束后,各机构、部门要对活动的开展情况进行全面总结,总结主要内容为主要做法、活动亮点、活动成效、存在问题及整改情况、下一步工作安排和意见建议等。

并形成书面报告,连同《员工合规从业主题教育活动情况统计表》(附件3),于2013年12月10日前报送市分行纪检监察部。

附件:1.员工合规从业主题教育活动电子读本2.员工合规从业主题教育活动安排推进表3.员工合规从业主题教育活动情况统计表主题词:纪检监察方案通知本行发送:行级领导。

校对:纪检监察部戴文礼中国建设银行洛阳分行办公室 2013年05月23日印发。

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