向巡视组工作汇报材料

向巡视组工作汇报材料

【篇一：向市委巡视组进点汇报材料】

向市委巡视组进点汇报材料

尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:

大家好！

首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡

视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的

关心、支持和帮助。

这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护

工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的

到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的

完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。

同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神

风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委

巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工

也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事

求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作

汇报：

一、基本情况

（一）机构编制沿革

（二）管理体制

3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。（三）三年来的主要工作成效

2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，

团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲

二、近三年来主要工作情况

近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强

机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态

市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主

抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

（一）强班子，不断提高班子整体能力水平

1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成

员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习

中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个

代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展

观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高

学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并

安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子

成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握

前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论

水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想

和科学发展观的自觉性和坚定性。

【篇二：向省委巡视组的工作汇报(组织部)】

武胜县组织工作情况汇报

中共武胜县委组织部

(2010年12月)

尊敬的俊辉组长及各位领导：

我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改

落实情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！

近年来，我们坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发

展观，扎实推进组织工作，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模

范作用充分发挥，县、乡(镇)、村三级党组织领导发展的能力显著提升，得到上级领导充分肯定。历次组织工作满意度民意调查，我县

四项基本指标得分均高于省、市平均水平。

一、服务中心大局，狠抓领导班子和干部人才队伍建设坚持围绕党

的中心任务和工作大局谋划工作，切实做到一切围绕发展、一切为

了发展、一切服从和服务于发展。近年来，我们把着力建设高素质

领导班子和干部人才队伍作为组织工作的重中之重，为建设“富强活

力安居博爱新

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武胜”提供坚强的组织保证和人才支撑。

(一)强化思想政治建设。坚持把思想政治建设作为加强党的执政能力建设的重要内容和有力抓手，通过各种主题实践活动加强领导班子

和干部人才队伍建设。按照上级统一部署，从2009年3月到今年2月，我们先后在978个基层党组织、27421名党员中分两批开展深

入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“建设富强活力安居博爱新武胜”主题，结合工作实际，统筹制定“1+5”活动方案，丰富活动载体，强化分类指导，活动取得了明显成效，多项工作走在全市前列。各

级领导班子和领导干部身先士卒、率先垂范，带头学习调研、带头

分析检查、带头整改问题，以实际行动引领广大党员干部践行科学

发展观。全市学习实践活动试点工作会、教育系统推进会等多次会

议在我县召开；促进参学党员全覆盖、组建专题讲座库、开展“1+1”

结对帮学等做法被《四川日报》等媒体报道；积极创新学习方式，

破解农村党员学习难的经验在全省交流推广；“四万行动”和“五送进

基层，城乡大联动”活动上升为全市载体，得到中央巡回检查组组长

傅克诚同志的充分肯定。

(二)选优配强领导班子。充分考虑年龄梯次、知识结构、工作经历及经验、个性特征等因素，科学配备班子。

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注重班子成员专业知识和领导经验互补，实现优化组合；注重女干部、少数民族干部和党外干部合理配备，充分调动广大干部的干事

创业激情。目前，全县678名党政领导干部中，女干部121人占

17.85%，党外干部34人占5%，年龄45岁以上干部249人占

36.73%，35岁以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；乡镇62名党政正职中，女干部5人，45岁以上干部13人，35岁以下干部13人，本科学历干部51人，各级领导班子结构进一

步优化，整体功能显著增强。

(三)强化干部锻炼培养。拓宽渠道，灵活形式，采取外派跟班学习、上挂下派等多种形式，培养锻炼年轻干部。2006年10月以来，先

后选派5批共25名优秀年轻干部到宁波北仑区及重庆北碚区、荣昌县、沙坪坝区挂职锻炼，选派26名干部到山东、深圳等地学习考察，分期分批选派76名新提拔干部和科级后备干部到工业集中区、群众

工作部门、经济部门等一线岗位锻炼培养，选派25名年轻干部到省、市部门挂职锻炼，增强了干部服务经济发展、驾驭复杂局面的能力，许多干部迅速成长为各系统、各部门的中坚力量。

(四)注重干部关爱保障。按照省委“基层干部受关注、 - 3 -