社会监督制度
幼儿园食堂社会监督员制度
幼儿园食堂社会监督员制度一、前言：为了保障幼儿园的食品安全、提高食堂工作的透明度和公正性，建立幼儿园食堂社会监督员制度是必要的。
本制度旨在明确幼儿园食堂社会监督员的职责和权利，并且规定了监督员的产生和管理方式，以确保监督工作的质量，并提高幼儿园食堂服务的质量。
二、监督员的产生和资格：1.监督员的产生：（1）监督员由幼儿园食堂所在地的社区居民组成，每个社区可选派1-3名监督员，总数不超过5名。
（2）监督员由社区选民普遍推荐，幼儿园根据推荐人数进行筛选并确认。
2.监督员的资格：（1）监督员应为成年公民，拥有完全行为能力。
（2）监督员应具备一定的食品安全知识和食品监管经验，并接受幼儿园的培训。
三、监督员的权利和职责：1.监督员的权利：（1）随时进入幼儿园食堂，对食堂的卫生状况、食品质量和安全管理进行检查。
（2）查阅幼儿园食堂的操作记录、进货清单、检验报告等相关文件。
（3）提出合理的检查要求，要求食堂改进不合格的问题。
2.监督员的职责：（1）定期对幼儿园食堂进行检查和评估，并向幼儿园管理部门提供相关报告和建议。
（2）帮助幼儿园组织食品安全培训，提高工作人员的食品安全意识和能力。
（3）及时向幼儿园管理部门反映食堂存在的问题，协助解决食品安全事件。
（4）定期与其他监督员进行交流和共享经验，提高监督员的监督水平和能力。
四、监督员的管理方式：1.监督员的任期：监督员的任期为一年，按照幼儿园的规定进行续聘或者更换。
2.监督员的激励和奖励：幼儿园应对监督员的监督工作给予充分的肯定和奖励，在监督员职责履行完善的情况下，给予适当的报酬或者奖励。
3.监督员的培训和考核：（1）监督员应定期参加食品安全和监督培训，提高专业知识和技能。
（2）幼儿园应根据监督员的工作表现进行考核，对表现良好的监督员进行表彰和奖励，对工作不到位的监督员进行警告或者解聘。
五、制度的落实与监督：1.幼儿园应向社区居民和家长公开幼儿园食堂的相关信息，接受社会各界的监督和评价。
医院社会监督员制度
医院社会监督员制度
一、监督医院的服务质量。
社会监督员可以参与评估医院的服务质量，包括对医院的医疗水平、医生的技术能力和护士的服务态度进行评估。
同时，社会监督员也可以接收和处理病人的投诉，确保病人得到满意的医疗
服务。
二、监督医院的价格合理性。
社会监督员可以监督医院的价格制定和
执行情况，确保医院的价格合理、公平，防止医院过度收费的情况发生。
三、监督医院的药品使用情况。
社会监督员可以对医院的药品使用进
行监督，确保医院在使用药品时符合相关法律法规的要求，保证病人的用
药安全。
四、监督医院的卫生环境。
社会监督员可以监督医院的卫生环境，包
括医院内的清洁情况、垃圾分类以及医疗废物的处理情况等，确保医院的
卫生状况良好，防止疾病传播的发生。
五、监督医院的器官捐献和移植情况。
社会监督员可以监督医院的器
官捐献和移植工作，确保医院在器官捐献和移植方面合法、正规，并保护
捐献者和受捐者的合法权益。
然而，医院社会监督员制度的实施还面临一些挑战和困难。
比如社会
监督员数量不足、监督权力不够等问题仍然存在，需要加强相关法律法规
的制定和完善，加大对医疗机构的监督力度，提高社会监督员的地位和权
威性。
总之，医院社会监督员制度的建立和完善对于改善医疗服务质量、保
障病人权益具有积极作用。
必须加强对医疗机构的监督，保障社会公众的
知情权和参与权，促进医疗机构的规范和良好运行，进一步提高社会公众对医院的信任和满意度。
公共基础知识考点 社会监督制度
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公共基础知识考点:社会监督制度社会监督制度，是指来自国家机关以外的社会组织和公民个人等，依法对公安机关及其人民警察执法活动的监督制度。
社会监督是一种非国家性质的监督，是根据我国《宪法》和有关法律法规的规定，通过对公安机关及其人民警察提出批评、建议和意见，进行申诉、控告和检举等行使来实施。
与国家机关的监督相比，社会监督一般不具有法律上的强制性，吧产生直接的法律后果。
但这种监督具有道义上、舆论的压力。
他是国家机关监督的重要来源和重要补充，因而也是公安机关执法监督管理和行使当家作主的权利，使公安机关的工作建立于广泛的群众基础之上，具有重要意义。
社会监督的内容和形式主要有：一是人民政协对公安机关及其人民警察执法活动的监督，主要是通过提出批评、建议等方式进行;二是人民团体、企事业单位等社会组织对公安机关及其人民警察执法活动的监督，社会组织遍布全国各地各行业，有联系群众广泛的特点，他们对公安执法活动的监督，主要1是通过批评、建议、控告、检举等方式进行;三是公民个人对公安机关及其人民警察执法活动的监督，公民对公安机关及其人民警察的违法或不当行为，有权检举、控告，要求对责任人进行惩处，对自己受到的不公正处理，有权提出申诉、申请复议、提起诉讼，要求恢复自己的权利，补偿自己的损失;四是舆论的监督，主要是新闻机构通过新闻媒介的作用，反映广大人民群众的意志和要求，揭发、检举和控告公安机关及其人民警察的违法渎职行为。
《人民警察法》第44条规定：“人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。
”这体现了《人民警察法》的立法宗旨和原则。
完善社会监督体制，使公安机关及其人民警察字节有效地接受人民群众和社会各界的监督，对于改善和加强公安执法工作切实保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权，及时发现和纠正公安队伍中的问题，树立人民警察的良好形象，密切警民关系等。
社会监督制度
社会监督制度
为了认真听取各方面对医院工作的意见和建设，获得社会各界对医院发展建设的广泛支持，使医院真正成为山区群众健康的保障，制定本制度。
一、医院内要设立社会监督电话和意见箱，由相关部门、科室负责采集登记，办公室逐月收集、分类、汇总，交分管领导审阅并签具意见后，由院务会研究处理。
急性事件和意见按领导分工原则及时研究处理。
二、建立医院领导与所在地区联系制度，听取和了解所在地区群众的反映与意见。
三、通过定期召开各类座谈会，向群众、病人等发放“征求意见卡”、“满意度调查表”等，进行意见交流和满意度调查。
四、认真执行院务公开制度，将医院的基本情况、人员结构、服务能力、工作流程以及各种收费价格、惠民政策措施等通过医院网站、电子公示栏、宣传单等形式进行公示，自觉接受群众监督。
五、必要时聘请社会义务监督员，定期召开有关人员座谈会，征求意见。
六、要将社会监督作为医院发展建设和开展工作的重要评价体系之一，积极实施和不断完善。
七、党支部书记要将社会监督工作作为密切联系群众的重要举措和内容，按照基层党建工作的要求和医院分工，主动抓好抓落实。
安全生产社会监督检查制度流程
安全生产社会监督检查制度流程一、前期准备阶段1.明确监督检查目标：制定检查计划，明确监督检查的目标、范围和重点。
2.组织人员培训：对参与监督检查的人员进行培训，使其掌握相关的法律法规和工作流程。
二、检查前的准备工作1.搜集资料：收集相关企业的安全生产资料，包括安全管理制度、安全生产设施的建设情况等。
2.安排检查方案：根据监督检查的目标和范围，制定具体的检查方案，包括检查的时间、地点、人员等。
3.通知被检查单位：向被检查单位发出检查通知书，告知检查的目的、方式和要求，并约定具体的检查时间。
三、实施现场检查1.进场确认：检查人员按照约定时间进入被检查单位，确认现场情况，并进行登记备案。
2.检查要点和内容：按照要点和内容进行检查，包括安全生产管理、安全设施的建设和使用情况、安全生产培训和职工教育等方面。
3.核实材料和记录：核实已收集的资料和资料，并进行记录，包括照片、视频等，以备查证。
4.现场随机抽查：对人员培训、设备运行等进行现场随机抽查，以确保被检查单位的安全生产工作的真实性。
四、检查结果处理1.检查评估：根据检查结果和相关法律法规，对被检查单位的安全生产工作进行评估，确定安全生产情况是否符合规定要求。
2.检查意见通知：将检查结果及处理意见书面通知被检查单位，并告知其在一定期限内整改的要求和措施。
3.整改跟踪：对被检查单位的整改情况进行跟踪，确保整改的到位。
五、运用检查结果1.指导和督促：根据检查结果，对被检查单位进行指导和督促，提高其安全生产管理水平。
2.引导公众参与：通过公示检查结果，引导公众参与安全生产监督，提高社会监督的效力。
3.检查总结和报告：对本次监督检查的情况进行总结报告，提出改进意见和建议，为下一次的监督检查提供经验和指导。
六、定期监督检查1.建立监督检查档案：对每次监督检查的相关资料进行归档，建立监督检查档案，方便查阅和评估。
2.定期检查工作：根据规定，对重点行业和企业进行定期监督检查，确保安全生产工作的长期有效性。
社会监督员工作管理制度
第一章总则第一条为加强社会监督员队伍建设，规范社会监督员工作，充分发挥社会监督员在维护社会公平正义、促进政府职能转变和提升社会治理水平中的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有被聘任为社会监督员的人员，以及聘任、管理、监督社会监督员工作的相关机构和部门。
第三条社会监督员工作应以社会主义核心价值观为指导，坚持公开、公平、公正、自愿、义务的原则。
第二章社会监督员的聘任第四条社会监督员的聘任应遵循以下原则：1. 公开选拔，公平竞争；2. 聘任范围广泛，涵盖社会各界人士；3. 优先考虑热心社会公益事业、具备一定专业知识、责任心强的人员。
第五条社会监督员的聘任程序：1. 由聘任单位或部门向社会公开发布招聘信息；2. 符合条件的个人向聘任单位或部门提交申请；3. 聘任单位或部门对申请者进行资格审查；4. 通过资格审查的申请者参加面试；5. 面试合格者，聘任单位或部门发出聘用通知。
第三章社会监督员的职责第六条社会监督员的主要职责包括：1. 对政府职能部门、企事业单位、社会组织等进行监督，发现和反映问题；2. 对公共资源的使用、环境保护、安全生产等领域进行监督；3. 对涉及人民群众切身利益的重大决策、重要项目等进行监督；4. 参与调解社会矛盾，维护社会稳定；5. 积极宣传法律法规，提高社会公众的法律意识。
第七条社会监督员应履行以下具体职责：1. 及时收集、整理、分析社会公众对政府、企事业单位、社会组织等方面的意见和建议；2. 对发现的违法违规行为、损害公共利益的行为进行举报；3. 参与调查研究，提出改进意见和建议；4. 参与调解纠纷，维护社会稳定；5. 参与政府、企事业单位、社会组织举办的各类活动，发挥监督作用。
第四章社会监督员的管理第八条社会监督员的管理工作由聘任单位或部门负责，具体包括：1. 制定社会监督员工作计划和年度考核办法；2. 组织社会监督员开展业务培训；3. 对社会监督员的工作进行监督和指导；4. 建立社会监督员档案，记录其工作表现和成绩；5. 对社会监督员进行表彰和奖励。
社会组织监督管理制度
社会组织监督管理制度第一章总则第一条为了规范社会组织的运作，保障社会组织合法权益，加强社会组织的监督管理，制定本制度。
第二条本制度适用于所有社会组织，包括民间非营利组织、慈善组织、行业协会等各类社会组织。
第三条社会组织应当依法注册成立，接受相关法律法规和政策的监督管理，保障社会组织依法开展活动。
第四条监督管理部门应当建立健全监督管理制度，加强社会组织的日常监督工作，及时发现问题，并采取有效措施予以整改。
第五条监督管理部门和社会组织应当加强沟通合作，共同推动社会组织的健康发展。
第二章注册管理第六条社会组织应当依法完成登记注册手续，取得法人资格，并按要求向监督管理部门报送相关资料。
第七条监督管理部门应当对社会组织的注册申请进行审核，确保其资质合法、活动范围明确。
第八条社会组织应当按照登记管理规定及时更新登记信息，确保登记信息的真实有效。
第九条监督管理部门应当建立健全社会组织信息公开制度，及时向社会公布社会组织的注册信息和登记变更情况。
第十条监督管理部门应当建立社会组织违法失信名单制度，严格把关，对违法失信的社会组织依法予以处罚。
第三章日常监督第十一条监督管理部门应当加强对社会组织的日常监督，建立健全监督检查制度，加强对社会组织的监督检查。
第十二条社会组织应当依法履行社会责任，不得从事违法违规活动。
第十三条监督管理部门应当加强对社会组织活动的监督管理，及时发现问题并采取措施加以纠正。
第十四条监督管理部门应当建立社会组织风险评估机制，定期对社会组织进行风险评估，及时发现问题并采取措施防范风险。
第十五条监督管理部门应当建立社会组织投诉举报制度，接受社会公众对社会组织的投诉举报，并及时进行核查。
第四章整改处罚第十六条监督管理部门对发现的社会组织违法违规行为应当及时进行整改，违法违规行为严重的，应予以处罚。
第十七条社会组织应当积极配合整改工作，主动承担责任，及时改正问题。
第十八条监督管理部门对违法违规的社会组织依法予以处罚，包括警告、罚款、责令停业等处罚措施。
食堂社会监督管理制度
第一章总则第一条为加强食堂管理，提高食品安全水平，保障师生员工的身体健康，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有食堂，包括校内食堂、校外食堂及临时食堂。
第三条食堂社会监督管理制度遵循公开、公平、公正的原则，确保食品安全、卫生、营养、健康。
第二章监督管理组织与职责第四条成立食堂社会监督管理小组，负责全校食堂的监督管理工作。
第五条监督管理小组的主要职责：1. 负责制定和实施食堂社会监督管理制度；2. 对食堂食品安全、卫生、营养、健康等方面进行监督检查；3. 对食堂管理人员、从业人员进行培训、考核；4. 接受师生员工对食堂的投诉，及时处理并反馈；5. 向学校领导汇报食堂社会监督管理情况。
第六条食堂社会监督管理小组下设以下工作小组：1. 食品安全监督小组：负责对食堂食品采购、加工、储存、销售等环节进行监督检查；2. 卫生监督小组：负责对食堂环境卫生、设施设备卫生、从业人员个人卫生等方面进行监督检查；3. 营养健康监督小组：负责对食堂菜品营养搭配、食品安全宣传等方面进行监督检查。
第三章监督管理内容第七条食品安全监督：1. 食材采购：确保食材来源合法、质量合格，严禁采购来源不明、过期变质、有毒有害的食材；2. 加工制作：严格执行食品加工操作规程，确保食品加工过程中的卫生安全；3. 食品储存：做好食品储存管理，防止食品腐败变质；4. 食品销售：确保食品销售环节的卫生安全，严禁销售过期、变质食品。
第八条卫生监督：1. 食堂环境卫生：保持食堂环境卫生整洁，定期进行消毒；2. 设施设备卫生：确保食堂设施设备清洁、完好，定期进行检查和维护；3. 从业人员个人卫生：从业人员需持有健康证明，保持个人卫生，勤洗手，佩戴口罩等。
第九条营养健康监督：1. 菜品营养搭配：根据师生员工的营养需求，合理搭配菜品，确保营养均衡；2. 食品安全宣传：加强食品安全知识宣传，提高师生员工的食品安全意识。
医院社会监督制度
医院社会监督制度医院是社会服务机构之一，承载了人们的生命健康和幸福。
然而，在一些医院中，由于各种原因，存在着医疗质量和服务态度的问题，给患者和家属带来了很多困扰和不满。
为了加强医院的社会监督，提升医院的服务质量和管理水平，建立和完善医院社会监督制度至关重要。
医院社会监督制度是指通过社会公众、患者和家属等对医院工作的监督和评价，促使医院逐渐优化服务质量和管理水平的一系列制度和措施。
该制度的建立和完善可以有效解决医院工作中的问题和困扰，提高医院的公信力和社会形象。
医院社会监督制度的核心是建立一个透明、公正、高效的监督机制。
首先，医院应当建立公开透明的信息渠道，及时向社会公众披露医院的相关信息，包括医院的基本情况、医生和技术人员的资质和学历等。
这样，患者和家属就可以通过这些信息了解医院的情况，并做出科学的选择和评价。
再次，医院应当建立科学合理的绩效评价制度。
通过对医生、护士等医务人员的工作进行绩效考评，可以确保医务人员的职业操守和服务质量得到严格把控。
同时，医院也应当向社会公众公开医务人员的绩效评价情况，让患者和家属了解医生的专业水平和职业操守。
此外，医院还应当建立有效的社会评价机制。
通过媒体、社会组织等渠道，对医院的服务质量、医疗技术水平进行公正客观的评价，及时发现问题、弥补不足。
医院也应当积极回应社会评价，及时改进工作，提升服务质量。
最后，医院应当建立健全的投诉举报保护机制。
对于医务人员和患者的投诉举报，医院应当及时查明真相，对于属实的投诉举报应予以严肃处理，维护投诉者的合法权益。
同时，对于恶意举报和诽谤行为，医院也应采取措施进行惩戒，维护医务人员的职业声誉。
总之，医院社会监督制度对于提升医院的服务质量和管理水平具有重要意义。
医院应当在透明公开的前提下建立有效的监督机制，建立科学合理的绩效评价制度，回应社会评价，健全的投诉举报保护机制。
通过这些措施，可以不断改进医院的工作，提供更好的医疗服务，让患者和家属满意。
医院社会监督制度
VS
发展
未来，随着社会的发展和公众对医疗服务 的日益关注，医院社会监督制度将会得到 更加广泛的推广和应用。同时，随着信息 技术的不断发展，社会监督的形式也将不 断创新和丰富，如网络监督、患者满意度 调查等将成为社会监督的重要形式。
02
社会监督制度的理论基础
公共管理理论
公共管理理论强调公共部门的管理 者需要负责并积极回应社会公众的 需求，以确保公共服务的有效性和 高效性。对于医院社会监督制度来 说，公共管理理论的应用体现在医 院管理者需要积极回应社会公众的 监督需求，并不断完善自身管理和 服务水平监督
患者监督的形式
包括患者评价、投诉反馈、社会监督员等。
患者监督的作用
可以促进医院改进服务质量、提高医疗水平，增强患者对医院的信任度和满 意度。
媒体监督
媒体监督的形式
包括新闻报道、采访、电视节目等。
媒体监督的作用
可以曝光医院存在的问题和不足，促进医院整改，同时也可以提高公众对医疗行 业的关注度和了解度。
医院社会监督制度
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 社会监督制度的理论基础 • 社会监督制度的实践形式 • 社会监督制度的问题与挑战 • 社会监督制度的优化建议
01
引言
监督的定义与目的
监督的定义
医院社会监督制度是指通过社会组织、媒体、公众等多元主 体对医院的服务质量、医疗水平、管理运营等方面进行客观 、公正、独立的评价、监督与反馈的制度。
提高公民参与能力
加强公民意识教育
通过开展公民意识教育，提高社会公众对医院社会监督制度的认识和了解，增强公民参与 医院治理的积极性和责任感。
拓宽公民参与渠道
医院应积极拓宽公民参与渠道，如听证会、座谈会、问卷调查等，以便社会公众充分表达 意见和建议，为医院发展提供有力支持。
机关企事业单位社会监督制度
社会监督制度
一、负责部门及职责
社会监督工作由领导班子负责。
其主要职责：依法监督，依法查处，保证国家各项劳动和社会保障政策的贯彻和各项公开办事制度的落实。
二、社会监督的对象和内容
监督各级劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规状况的监督检查，并制止和处理违反法律的行为。
监督检查本中心各科室贯彻政策情况；根据上级指示进行日常检查和专项检查。
三、监督的形式
社会监督的形式：根据劳动和社会保障监督工作计划，进行定期的年度监督检查；结合政务公开、行风评议、领导干部民主生活会等，每年采取走出去，请进来的方法征求有关单位的意见，促进行风的好转；对群众举报的问题及上级部门的安排，随时进行各种专项监督检查。
四、监督的措施
社会监督的措施：制定严密可行的检查方案，检查队伍的人员组成要政治过硬，业务熟悉。
检查中要秉公执法，勤政廉洁，依法监督，依法纠正，保证各项工作任务的完成。
安全生产社会监督检查制度
安全生产社会监督检查制度安全生产社会监督检查制度，是指政府部门对生产经营单位进行安全生产的监督检查，并对其进行处罚或纠正，以确保安全生产的有效实施。
安全生产社会监督检查制度的建立和完善，是维护社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全的重要举措。
安全生产社会监督检查制度的目标是防范和减少安全事故的发生，保障公民的生命安全和财产安全。
通过对生产经营单位的安全管理制度、安全生产设施设备、操作规程等方面进行全面监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，提高生产经营单位的安全生产意识和责任意识。
在安全生产社会监督检查制度中，政府部门发挥着重要作用。
政府部门应当依法履行安全生产监督责任，设立相关的安全监察机构，明确责任部门和责任人，确保安全生产监督工作的有效开展。
同时，政府部门还应当加强对安全生产监督检查人员的培训和考核，提高其执法监督水平，确保监督检查工作的公正、严肃和有效。
安全生产社会监督检查制度除了政府部门的监督检查外，还需要广大社会公众的参与和监督。
通过社会公众的关注和参与，可以及时发现和举报安全隐患，促使相关部门进行处理和纠正。
同时，社会公众也可以通过媒体和其他渠道对安全生产监督检查工作进行监督，发现和曝光监督检查工作中存在的问题和不足，推动制度的进一步完善。
安全生产社会监督检查制度还需要依法依规进行，并加强对违法违规行为的处罚和惩治。
对于存在安全隐患的生产经营单位，应当及时责令其整改，并对相关责任人予以追责。
对于发生的安全事故，要依法追究相关责任人的刑事责任和经济责任，确保安全生产责任人的依法依规履职。
为了提高安全生产社会监督检查制度的效果和工作水平，还需要加强安全生产技术标准的制定和推广，提高生产经营单位的安全生产水平。
同时，要加强对安全生产监督检查工作的评估和考核，及时发现和解决工作中存在的问题，推动工作的不断完善。
总之，安全生产社会监督检查制度是维护社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全的重要举措。
社会监督制度
社会监督制度社会监督制度是指社会对政府、企事业单位及其工作人员的行为进行监督和评价的制度。
它是现代社会不可或缺的一部分，有助于促进公正、公平、公开的社会环境，防止腐败、不作为、乱作为等行为的发生。
首先，社会监督制度能够促进政府行政的透明度。
政府作为公共权力的行使者，应当保持高度的透明度，让公众了解政府的工作进展和决策过程。
社会监督制度可以通过媒体、公众问责等手段，对政府行政活动进行监督，促使政府对外公开信息，回应公众关切，增加政策的透明度。
其次，社会监督制度能够防止和打击腐败行为。
腐败是社会的毒瘤，损害了公共利益，破坏了社会公平。
通过社会监督制度，公众可以揭发腐败行为并提供举证材料，有助于加强对腐败行为的查处和打击力度。
此外，社会监督制度还可以帮助构建廉洁政府，提高政府的廉政水平。
第三，社会监督制度能够促使企事业单位自觉遵守法律法规和道德规范。
企事业单位作为市场经济的主体，其行为举止对于社会的稳定和可持续发展具有重要的影响。
社会监督制度可以通过消费者权益保护、媒体曝光、公众评价等手段，对企事业单位的经营行为进行监督和评价，形成舆论压力，促使企事业单位自觉遵守相关规定。
最后，社会监督制度有助于提高政府和企事业单位的工作效率和服务质量。
政府和企事业单位在面对社会监督的压力下，会更加注重工作效果和服务质量，提高工作效率和服务水平，以满足公众的需求和期望。
同时，社会监督制度也可以帮助公众更好地了解政府和企事业单位的工作情况，提出意见和建议，促进政府和企事业单位不断改进和完善工作。
总之，社会监督制度是现代社会的重要机制，它有助于促进政府透明化、防止腐败、促使企事业单位遵守法规和道德准则、提高工作效率和服务质量。
在全面建设法治社会的进程中，我们应当进一步完善社会监督制度，激发公众的监督意识，加强社会监督的力度，共同推动社会的进步和发展。
社会监督制度
社会监督制度社会监督制度为了加强社会监督，医疗机构应设立监督电话或意见箱，并由专人负责管理和登记。
对于群众提出的意见，应及时回复或改正。
门诊工作制度、工作人员职责和医德医风规范应上墙公示，接受社会监督。
上岗人员必须佩戴附有胸卡，上面包含个人照片、姓名、科室、职称或职务等内容。
医疗机构应公布主要检查、治疗、手术的收费项目、标准以及常用药品价格。
患者诊疗完毕后，应出具正规的费用结算凭证。
处方书写制度为了规范处方行为，经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。
经注册的执业助理医师在诊所开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖签章后方有效。
医师应使用卫生部统一制定的处方格式，并书写清晰、不得涂改。
处方应包括药品名称、剂型、规格及数量、用药方法等内容，药品及制剂名称、使用剂量应以中国药典及卫生部（省卫生厅）颁发的药品标准为准。
处方一般不得超过7日用量，急诊处方不得超过3日用量，对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。
除特殊情况外，应当注明临床诊断。
开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。
医师应按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则，开具麻醉药品和第一类精神药品。
处方保存期限应按照国家有关规定执行。
护士岗位职责护士应认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格“三查七对”制度，防止差错事故的发生。
协助医师做好诊疗接待工作，认真执行医嘱，做好护理工作记录。
1.观察候诊患者和输液患者的病情变化，及时通知医师处理异常情况。
2.做好消毒隔离工作，记录消毒工作，预防交叉感染。
3.研究护理基本知识和技能，持续提高护理水平。
传染病管理工作制度：1.严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，做好传染病防治工作。
2.发现传染病疫情时，及时采取有效处理措施并上报，严禁缓报、瞒报、漏报、谎报。
3.建立传染病登记报告记录，详细记录每位传染病病人或疑似病人的基本情况。
4.保护患者隐私，不得私自公布传染病疫情。
人民医院社会监督制度
社会监督制度
1.医院要自觉地接受社会监督，不断地改进工作，更好地为人民服务。
2.为便于群众监督，要设立社会监督电话和意见箱，由专人负责管理。
3.院领导定期与不定期深入病区与社区群众，听取和了解病区与所在社区群众的反映与建议。
4.不定期向病人（住院与门诊）发放“征求意见书”，进行满意度调查。
5.聘请社会义务监督员，建立院外监督组织。
定期召开座谈会，由院领导征询意见，对医院进行检查监督。
6.医院实行下列公共制度：
①公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范及实施办法。
②上岗人员必须佩带附有本人照片、姓名、职称、职务、编号等内容的胸章。
③公开主要检查、之力啊、手术、住院的收费项目及标准；公开常用药品价格和自费药品品种。
④公开特种检查的时间安排。
⑤公开专家门诊姓名、职称、专科、时间、挂号费标准等。
⑥对出院病人出具其费用结算凭证。
安全生产社会监督制度
安全生产社会监督制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确工程安全生产目标、安全生产责任制、安全生产措施及应急处置预案。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，须单独编制，包括但不限于：工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，须报请企业技术负责人审批，并提交给监理单位审查。
4. 审批通过的施工组织设计与专项安全施工方案，应在施工现场予以公示，并严格按照方案执行。
5. 若施工过程中发生重大设计变更或施工条件变化，应重新编制或修改施工组织设计与专项安全施工方案，并按原审批流程报批。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计与专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全生产的具体措施、责任人员、完成时间及达标标准。
2. 安全技术措施计划应包括：施工过程中的安全防护、劳动保护、临时设施的安全管理、安全监测、安全警示标识设置等。
3. 项目部应定期组织安全技术措施计划的执行情况检查，确保各项措施得到有效实施。
4. 对未按计划执行或执行不力的安全技术措施，应查明原因，制定整改措施，并追究相关责任人的责任。
5. 安全技术措施计划的执行情况应作为项目安全生产管理的一项重要内容，纳入项目日常监督与考核。
6. 针对施工过程中出现的新风险、新问题，应及时调整和补充安全技术措施计划，并按程序报批。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全要求、注意事项及应急预案。
2. 技术交底应包括工程特点、施工工艺、安全技术措施、个人防护装备的正确使用方法等内容。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签名确认，并存档备查。
4. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容执行，如有疑问应及时提出，项目负责人负责解答。
5. 技术交底应定期重温，尤其在关键工序或特殊作业前应重新进行交底。
社会组织监督制度范本
社会组织监督制度范本一、总则第一条为了加强对社会组织的监督，保障社会组织健康、有序发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》和有关法律法规，制定本范本。
第二条本范本所称社会组织，是指在中国共产党领导下的社会团体、基金会、民办非企业单位等非营利性社会组织。
第三条社会组织监督制度的目标是建立健全社会组织内部监督和外部监督相结合的监督体系，确保社会组织遵守国家法律法规，维护社会组织的合法权益，促进社会组织健康发展。
第四条社会组织应当自觉接受中国共产党领导，坚持社会主义核心价值观，严格遵守国家法律法规，加强自身建设，提高服务质量和水平。
第五条社会组织应当建立健全内部监督制度，明确监督职责，加强内部管理，保障社会组织运行的公开、透明和规范。
第六条社会组织应当接受外部监督，积极配合政府、社会和公众的监督，接受审计、监察等部门的检查，如实提供相关资料。
二、内部监督第七条社会组织应当设立理事会、监事会等决策监督机构，明确各自职责，实行民主决策，加强内部监督。
第八条理事会负责组织、协调和监督社会组织的日常工作，决定重大事项，对外代表社会组织。
第九条监事会或者监事负责对社会组织的主要负责人的职务行为进行监督，对理事会的决策进行监督，保障社会组织运行的合规性。
第十条社会组织应当建立健全财务管理制度，明确财务收支、资产管理、资金使用等方面的监督职责，保障资金使用的合法性、合规性。
第十一条社会组织应当建立健全印章管理制度，明确印章使用的审批程序、使用范围和责任，防止印章的滥用。
三、外部监督第十二条社会组织应当接受政府部门的监督，配合政府开展各项管理工作，接受政府的审计、监察等检查。
第十三条社会组织应当接受社会公众的监督，通过信息公开、接受咨询、提供服务等途径，增强社会组织的透明度和公信力。
第十四条社会组织应当建立健全投诉举报制度，公开投诉举报渠道，及时处理投诉举报，纠正违法违规行为。
四、法律责任第十五条社会组织违反本范本的，应当依法承担相应的法律责任。
社会监督员制度
社会监督员制度社会监督员制度是指社会各界人士以志愿者的身份参与社会管理与监督工作，旨在提高社会治理能力和社会调控能力，促进社会公平正义的实现。
社会监督员的任务包括监督社会组织和公共机构的运作情况，提供有益建议和意见，为政府和社区提供参考，促进社会的和谐稳定发展。
在我国，社会监督员制度在各个地方的建设与发展取得了显著成就。
他们通常由志愿者组成，拥有各个领域的专业知识，如法律、教育、医疗、环保等，经过专业培训和鉴定之后才能成为监督员。
监督员要求持证上岗，定期进行培训和考核。
这一制度的实施，旨在通过专业化的监督与建议，增强社会治理的科学性和合理性。
首先，社会监督员制度可以有效地弥补政府监管的不足。
政府部门数量庞大，工作面广，难以实时监管各个社会组织和公共机构的运作情况。
而社会监督员具有专业知识和丰富的经验，能够利用自身优势对问题进行全面深入的调查与分析，提出客观合理的建议和意见。
他们通过参与社会监督工作，可以帮助政府及时了解社会问题，及时制定相应政策，提高政府决策的科学性。
其次，社会监督员制度可以增加公共机构和社会组织的透明度和责任心。
作为独立的第三方，社会监督员可以对公共机构和社会组织的工作情况进行全面评估，对存在的问题提出批评和建议。
通过公开透明的监督，可以有效地推动公共机构和社会组织提高管理水平和服务质量，增强责任心和行业道德。
再次，社会监督员制度可以增进社会参与和社区共治意识。
社会监督员是社会各界人士的代表，他们参与社会管理和社区建设，既代表自己的利益，也代表了社会公共利益。
通过实施社会监督员制度，可以增加社会成员的参与感和获得感，增强社会凝聚力，促进社区和谐稳定的发展。
最后，社会监督员制度在推动社会公平正义和保障民众权益方面也起到了积极的作用。
社会监督员通过对社会组织和公共机构的监督，可以发现和揭示各种不正之举和不公平现象，推动整治和解决社会问题，保障民众的合法权益。
他们在保护弱势群体权益、维护社会公平正义方面起到了重要的作用。
第八章 社会监督制度
第八章社会监督制度利益集团：定义：又称压力集团、院外集团，是指具有共同利益和目标的社会成员为了一定目的而结成的影响政府政策的有组织的集团。
产生与发展：近代生产方式的发展导致了社会经济利益的多元化，利益多元化造成了利益的分歧甚至冲突。
为了维护各自的利益，具有相同利益的人们自然会联合起来，形成利益集团。
自由民主的宪政体制为利益集团的发展提供了一个基本前提。
（1 宪法所规定的结社自由权威利益集团的合法存在提供了法律依据和保障；2代议制民主使得利益集团成为政治生活之必需）特征：1 利益集团具有多样化的特征：经济类（维护和促进本集团成员的经济利益）、政治社会权益类（争取成员的政治权利，提高社会地位）、公共利益集团（以公共利益为目标）、寻求其他目的的利益集团。
2 利益集团具有制度化的特征：利益集团自身的组织机制具有制度化的特征；利益集团与政府的关系具有制度化的特征。
主要活动方式：游说立法机关和行政机关（出席立法机关和行政机关举行的各种听证会并作证；参加立法机关或行政机关设立的各种咨询机构；为议员或政府官员提供各种信息；与议员或政府官员建立良好的私人关系）、诉诸司法（影响法官的任命、向法院提起诉讼、作为法院之友参加诉讼）、介入选举过程（提供竞选基金、帮助候选人竞选）、诉诸公众（发动选民、利用大众传媒、抗议示威）。
作用：实现社会权利对国家权力的制衡、敦促政府弥补疏漏、督促公职人员遵纪守法，廉洁自律。
利益集团VS政党：1）利益集团是为寻求某种特定的利益而组织起来的，其成员社会背景一般相差不大；政党的成员构成比较复杂。
2）利益集团参与政治不是为了执政，是为实现自己具体而实际的利益；政党参与政治是为了执掌政权，控制政府。
3）利益集团和政党都是政府与公民的中介环节，都具有利益表达的功能。
第七章司法制度美国法院：美国是联邦制国家，法院系统实行双轨制，有联邦和州两套司法体系。
联邦是根据宪法，由联邦国会建立的联邦法院系统，适用联邦宪法和联邦法律；州是各州建立的州法院体系，在适用联邦和联邦法律的同时，还适用州宪法和法律。
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湖滨新区黄墩中心学校
社会监督制度
为坚持和完善以教职工大会为基本形式的民主管理制度,组织教职工参与教育改革和民主管理、民主监督,维护教职工合法权益,并把广大教职工群众的积极性引导好、保持好、发挥好,完成党和人民赋予我们的教育工作任务。
特定本制度。
一、严格监督教职工代表大会的程序。
(1)向教育局报告有关情况。
(2)依法民主选举教职工代表,并确定代表(与会人员)资格;制定会议日程。
(3)校长做工作报告,提交大会审议的改革方案、发展规划、重要说明等;收集教职工提案。
(4)对校长报告等组织审议,汇集意见,修改完善;对教职工提案进行筛选确定。
(5)对校长报告等组织投票表决。
(6)教职工代表大会讨论通过的方案,由校长公布实施。
二、严肃监督会议组织、召开的纪律。
教职工代表大会要支持校长行使职权,对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可以直接向校长提出建议,在未做出新的决定之前,要执行校长的决定,维护权威。
校长对教职工代表大会在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可提请教职工代表大会复议,复议后仍有不同意见时,要由学校党组织或上级主管部门协调。
教代会闭会期间,教职工代表所提意见或建议,校长无论采纳与否,都要在一周内予以答复,不得敷衍塞责。
学校教代会召开的情况纳入对校长的任期考核,作为评定校长职级的重要内容。
对严重违背教代会召
开的有关规定、肆意侵犯教职工合法权益的校长要严肃处理。
三、强化领导、完善机制。
1、要强化对学校的重大事项的监督领导组织的建设,完善自身民主监督的体制。
2、要紧密配合学校的民主管理的制度建设,积极做好自身民主监督的机制建设。
3、要提高依法治校的意识,掌握有关法律法规,确立和完善民主
监督的程序。
4、要加强学习工作,明确监督的基本职能,掌握监督基本方法,提高基本能力。
5、要加强源头监督的力度,保证决策和管理的科学化和民主化。
建立民主监督的保障机制。
6、要进一步密切党群、干群关系,调动广大教职工参与民主监督
的积极性、主动性。
四、严格监督做好校务公开。
实行校务公开,是深化学校民主管理的重要载体,有助于扩大教职工知情权,促进校长依法、公正办事。
1、突出校务公开的重点。
除法律规定的保密事项外,应重点公开以下内容:学校办学方向、长期发展规划、年度工作目标、重大改革方案等规划计划类;学校机构设置、职称评定、党员发展等组织人事类;年度财务预决算以及未列入年度预算的临时性开支等财务支出类;教学能手、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰类;工资晋升、奖金分配、离退休及困难教职工慰问金发放等福利待遇类;学校领导
干部廉洁自律情况以及民主评议校级和中层干部情况;学校收费依据、标准及使用情况;学校招生、毕业生升学情况;学校校服、饮水等费用收支情况等。
2、丰富校务公开的形式。
要采取多种公开手段,把校务公开工作做实做活,包括教职工代表大会、校务公开栏、校报等基本形式,新闻媒体以及校情发布会、重要事项通报会,校园网等辅助形式。
3、严肃校务公开的纪律。
要加强对校务公开工作的考核监督,保证校务公开
内容不漏项。
要坚持“公平、公正、公开”原则,做到“公开从真、内容从全、监督从实”,确保校务公开内容、形式、时间、程序的规范。
对涉及教职工群众利益的重大原则事项,不仅要公开项目名称、过程和结果,还要公开政策法规和基本精神,最大限度的满足教职工的知情权。
要坚决防止和克服形式主义,使校务公开主体到位,内容规范,注重实效,做到经常化、制度化。
五、严格监督对干部实行民主评议。
要坚持全面客观、公正的民主评议干部。
既要包括德、能、勤、绩全面考核,又要突出业绩这个重点,减少主观项目。
同时注重干部作风和廉洁自律的评议。
民主评议学校领导干部,每年要组织评议一至二次。
要严把参加人员和投票方式等关口,参加投票人员一律由考评小组在考评之前从教职工中随机确定,填票、投票时确保当事人独立自主。
要严格按照有关政策和程序,坚持实事求是原则,力求最大程度地减少偏差和失真,确保评议结果准确、可靠。
对信任票达不到三分之二的中层干部,原则上不再聘用。
对在评议过程中弄虚作假,
或者打击迫害持不同意见者,不论涉及什么人,都要严肃处理。