铝合金有限公司安全管理行为规范

第二节员工安全操作行为处罚管理制度

第三节员工业余活动安全行为管理规定

一.未建立安全生产责任制或者安全管理规章制度不健全的、未层层签订安全生产责任书的，对车间主任、副主任、班长分别罚款500 元、 300 元、 200 元。

二.不按规定组织安全活动的，对车间主任、副主任罚款 200 元。

三.不按规定组织安全检查、开展各项安全活动的，对车间主任、副主任各罚款 200 元。

四.在安全检查和隐患排查中查出的隐患不按期整改的、虽因整改艰难但又未采取措施的，执行力不强的，对车间主任、副主任各罚款 200 元。

五.不按规定对新工人进行安全技术培训的的，对责任人、当事人分别罚款 200 元、 100 元。

六.重大检修无安全技术措施或者不按规定审批的，对责任人、车间主任、安全员分别罚款 200 元、 200 元、 100 元。

七.未制定年度(月度)培训计划的、未按照培训计划落实的，对车间主任、副主任、责任人罚款 200 元、 100 元。

八.未制定或者按期修订应急预案(灾害预防计划)的、未坚持

开展隐患排查的、对事故未按规定进行分析处理的、未按时上报的，对责任人罚款 200 元。

九.未按规定为施工人员配备劳动保护用品的、配备劳动保护用

品无法满足安全生产需要的，对责任人、主管负责人罚款 200 元。

十.上级安全文件没有及时贯彻学习的、没按照文件精神落实的，对车间主任、副主任、责任人分别罚款 300 元、 200 元、 100 元。

十一.施工现场应值班带班而不值班带班的、记录弄虚作假的，

对车间主任、副主任、责任人分别罚款 100 元。

十二.接到会议通知无故不参加安全办公会的，对当事人罚款 100 元。

十三.不按规定组织安全活动或者活动不认真的，对车间主任、

副主任、责任人分别罚款 100 元、 100 元、 50 元。

十四.包保科室不按规定到包保单位参加安全活动的，现场检查

隐患不落实的，对科室科长、副科长分别罚款 200元、 100 元。

十五.参加会议准时统一，应按时参加公司规定的各种会议，参

加会议时不迟到应按规定着装，坐次由前向后挨次就坐，不留空位，做到讲者有备案，听者要专心，记录要认真、内容全面，违者罚款

50 元。

十六.班前饮酒不许上岗，按旷工处理。酒后上岗的对当事人按

照“三违”处理，并罚款 200 元。

十七.发现“三违”不即将制止的、包庇袒护“三违”人员的、不向安监部门汇报的，对责任人 200 元。

十八.机关科室及车间管理人员在上班时间进入澡堂洗澡，对当

事人罚款 100 元。

十九.科员以上管理人员因工作需要离厂办事的，需经分管公司

领导审批，未审批擅自离厂的对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元。

二十.班中打牌、下棋、做私活的，对当事人罚款 100 元，围观者，罚款 50 元。

说明：以上各条如有违反均按照标准处罚，对发生“三违”人员，将纳入厂月末安全考核及安全奖励的兑现。如其他文件规定与本规定

相抵触的按照本规定执行。

1.员工必须佩带上岗证(胸牌)进出公司办公和工作区域着装要统一，各级人员按公司规定着装。违者罚款 100 元。不正确佩戴上

岗证罚款 50 元。

2.员工上班期间不许带小孩上班，发现一人次罚当事人 100 元，单位负责人罚款 100 元。

3.食用过的食品袋、饮料盒及其他杂物应扔在垃圾箱内，不许在厂区、工作区域乱扔食品袋、饮料盒、纸屑、杂物等，发现一次罚当事人 200 元，处罚单位 200~500 元，单位负责人罚款50~200 元。

4. 保持良好的个人卫生行为，爱护公共卫生。不许随地吐痰，

发现在办公区或者走廊、楼梯等公共场所随地吐痰一次罚当事人 50 元，处罚单位 100 ~ 500 元。

5. 除在办公室内，其它场所禁止吸烟，按有关规定处理。

6. 应在公司指定的部位张贴标语、通知等，不许在非指定场所

张贴、乱贴乱画及吊挂晾晒物品，发现一次罚责任人 50 ~ 100 元，所实用过的标语架、卫生工具、废旧设备应及时回收规范，否则对有关责任单位罚款 200 ~ 500 元，有关责任人罚款 50~200 元。

7.不许建造物、设备等高处往外扔杂物及物品，发现一次对责任人罚款 200 元，按“三违”处理。查找不到责任人的，对车间罚款500 ~ 1000 元，当班班长罚款 100 元，单位责任人罚款 50 ~200 元。

8. 爱护花草树木，不许攀折树木，掐折花卉，踩踏草坪等，不

在建造物、树木上涂写、刻划、手印、张贴、吊挂；发现一次按情况轻重对单位负责人罚款 50~200 元，对责任单位罚款500 ~ 1000 元。

9. 爱护公物，发扬传统社会美德，破坏环境、卫生设施及附属

物等，照价赔偿，并赋予相应的处罚，厂区绿化带除打扫卫生外严禁进入，发现一次对责任人罚款 100 元。

10.上班期间不许穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心、裸背，发现一次

罚 50 ~200 元，其他影响厂容环境、扰乱广场秩序的行为，赋予当事人相应的处罚。

11. 对于辱骂、欧打执法人员的当事人赋予 500 元处罚，视情节严重赋予开除，单位正副主任分别 300 ~ 500 元处罚。

12.外来联系业务人员违反规定的，应及时赋予制止，不予处罚，联系业务对口单位没有给与提醒和告知的，赋予业务部门负责人

50 ~200 元罚款。

13.员工进入工业厂区后，走姿要端正，衣着要整洁。做到两人

成行，三人成列，行走道路右侧或者绿色通道内，自然罗列。行走时不准搂肩搭背，不许横排结行，不许穿拖鞋和赤背，违者罚款 50 元，

对责任单位罚款 200 ~ 500 元。

14. 参加会议准时统一。员工应按时参加公司规定的各种会议，参加会议时不迟到应按规定着装，坐次由前向后挨次就坐，不留空位，做到讲者有备案，听者要专心，记录要认真、内容全面，违者罚款30 元。

15. 乘坐公司通勤车时要按先后顺序，挨次排队上下车，上车后一人一座挨次入坐，不得抢占坐位，不得横躺，见有孕妇等行动不便者要主动让座。男同志要主动给女同志让座，待女同志全部坐下后方可入坐。违者罚款 100 元，责任单位 50~200 元。

16. 员工在车辆内严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑、果皮等杂物，严禁乱贴、乱画、乱写。违者罚款 50 ~200 元。

17. 上下车时员工要等车辆停稳后，再按秩序挨次上下。违者罚款 100 元。

18. 服从工作分配，听从指挥，按要求及时填报工作记录，汇报工作情况，违者处以 50 ~200 元罚款。

19. 保管好工具和物品，丢失按价赔偿。偷拿者处以价值 5 倍罚款，责任单位罚款 500~2000 元，单位负责任人罚款 100~200 元。

20. 擅自占用、挖掘道路；损毁路灯、排水、供水设施；挪动、标志标示。违者赋予 100 ~ 300 元罚款，责任单位罚款 500 ~2000 元，单位负责人 50~200 元。

21. 对在厂区内有其它不文明行为的，赋予 100 ~ 500 元处罚。

22. 鼓励员工见义勇为、抢险救灾，做好人好事，公司赋予物质奖励和荣誉，并奖励该单位 2000 ~ 5000 元。

23. 在员工食堂就餐必须列队，未列队每次罚款 100 元。

1.按规定应持证而未持证(未经培训的、无证的、脱审的、丢失未及时补办的、特种作业人员未取得特种作业证的)上岗的，对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元，对负责本单位安全培训的责任人、安排上岗的责任人分别罚款 100 元、200 元，对本单位罚款 500-1000 元，被上级部门查出按上级单位处罚意见执行。

2. 班前饮酒不许上岗，按旷工处理。酒后上岗的、没有发现及制止其上岗的，对当事人按照“三违”处理，并罚款200 元，主持班前会的负责人罚款 100 元。

3. 如当班查出酒后上岗者，除对当事人处罚外，对当班班长罚款 200 元、当班安全员 100 元，车间主任正职 200 元、副职 100 元，并对责任车间罚款 1000 元，员工身体有病或者劳苦过度危机安全生产时，要及时请假。

4. 不戴安全帽进入车间的、女工长发不盘在帽内的、戴安全帽不系帽带的，不按规定佩戴胸牌的，对当事人、班长分别罚款 100 元、 50 元。

5. 擅自离岗(串岗、岗上睡觉)的，对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元，当班班长罚款 100 元。

6. 在岗位上干私活或者其它任何与工作无关的事情，对当事人、班长分别罚款 100 元、 50 元。

7.对抵制或者举报违章指挥的人员进行打击报复的，对当事人罚款 500 元。

8.发现“三违”不即将制止的、包庇袒护“三违”人员的、不向安监部门汇报的，对责任人、当事人分别罚款 500 元、 100 元。

9.当班员工浮现“三违”人员，车间值班人员罚款 50 元，班组长负连带责任，正班长罚款 100 元，当班安全员罚款 50 元；

10.车间当月浮现两人次“三违”人员的，对车间领导正职罚款 200 元，副职罚款 100 元。

11. 进入厂区、车间内穿拖鞋的、衣冠不整的，对当事人罚款100 元、班长罚款 50 元。

12. 作业人员未穿戴劳动保护用品的，对当事人、当班班长分别罚款 100 元、 50 元。

13. 携带随身听上岗的、岗上看书籍(报刊)的，对当事人罚款 100 元，在作业场所听随身听的，对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元，连续发现两次交综合部或者调离车间。

14. 各级值班人员值班期间应坚守岗位，离开电话时，必须跟当班调度员汇报。值班人员 2 分钟之内不接电话，每次罚款 50 元，影响工作的罚款 50 ~ 200 元。

15.值班机电工必须在生产现场，否则罚款 100 元；不许长期占用电话，通话超过 10 分钟以上者罚款 50 元。调度室通知人员到现场工作时， 10 分钟之内不到现场，每次罚款 50 元。

16. 岗位工在离岗期间必须向本班班长请假或者向邻近岗位说明去向及返回时间(不得超过 10 分钟)，否则将视为脱岗。

17. 不认真执行岗位责任制和操作规程的，对当事人、班长分别罚款 100、50 元。

18. 机关部室及车间管理人员在工作期间进入澡堂洗澡，对当事人罚款 100 元，凡员工不在规定时间内，提前进入澡堂洗澡的，对当事人罚款 100 元。

19. 班机电工未交接好工作下班的，对当事人罚款 100 元。

20.管理人员因工作需要离厂办事的，需经公司主管或者值班领

导审批，未审批擅自离厂的对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元。

21.关部室人员利用电脑上网、打游戏、炒股、炒基金的，对当

事人罚款 200 元。

22.班中打牌、下棋的、做私活，对当事人罚款 100 元，围观者，罚款 50 元。

23. 带小孩的，不予分配工作，按旷工处理，并对当事人罚款100 元。

24.班中打架的，对责任人罚款 200 元，当班班长、主任分别罚

款 200 元、 100 元，班中浮现骂人的，罚责任人 100 元。

25.班中吃饭时间超过 30 分钟的，对责任人罚款 50 元。

26.上班或者参加会议迟到或者早退 10 分钟以内，罚款 50 元；

迟到或者早退半小时以上，按旷会处理并罚款200 元；班中脱岗、串岗经发现一次，对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元，。

27.请假要履行请假手续，无论任何原因员工请假外出必须有请

假条；员工休班，必须按休班表休班(机关安排在周六、周日) ，如

需调休， 2 天之内由班组处理， 2 天以上必须履行请假手续，否则按

旷工处理，每天罚款 100 元。

28.无故旷工连续时间超过 15 天或者一年内累计超过 30 天者，

按有关规定予以开除或者解除劳动合同。

29.无论生产与否，班中睡觉或者躺卧的，对责任人按照“三违”处理，并罚款 200 元，。

30.严格遵守交接班制度，不在岗位交接班的，罚双方各 50 元。

31.易燃易爆场所携带火种、易燃品上岗的对当事人、当班班长

分别罚款 200 元、 100 元。

32.在生产等重要场所吸烟的、在禁火区域内吸烟或者使用明火的，对车间、当事人分别罚款 500 元、 200 元，在生产区域、厂房内吸烟的，对当事人罚款 5000 元。

33.破坏或者偷盗安全生产设施 (材料、设备 )的，对当事人罚

款 300---2000 元。

34.高空作业未按规定佩带安全带作业的，对当事人按照“三违”

处理，并罚款 200 元，班长、主任分别罚款 200 元、 100 元。

35.运卷小车在运行期间，人员在运行范围工作或者穿过(跨越)的，对当事人按照“三违”处理，并罚款 200元，对当班班长、车间主任分别罚款 150 元、 200 元。

36.要害场所(要害工种、固定岗位)不按规定执行交接班制度的，对当事人罚款 50 元。

37.在恶劣天气强行起重作业或者登高作业的，对当事人、班长、机电负责人分别罚款 100 元、 100 元、 200 元。

38.施工地点未按规定设置围栏和警示标志的，对施工负责人罚

款 100 元。

39.安全技术措施安排生产的、不按施工安全技术措施施工的，

对责任人罚款 500 元。

40.施工现场自然条件和工作条件发生变化不即将采取措施的、

不及时修改或者补充安全技术措施的，对责任人、安全员、施工负责人分别罚款 300 元、 200 元、 100 元。

41.安排未经过学习安全技术措施的员工参加工作的，对责任人、

当事人分别罚款 300 元、 100 元。

42.电气焊(割)等操作人员不按规定配戴防护用品的，对当事人、责任人分别罚款 100 元、 50 元。

43.无故不参加安全技术措施贯彻学习的、不认真签字的，对当

事人罚款 50 元。

44.氧气(乙炔)瓶使用时无压力表或者失效的、放置间距小于5 米的、作业期间距离明火小于10 米的、无防回火阀或者失效的，对当事人、班长分别罚款 200、 100 元。

45.存放气瓶和危（wei）险品仓库不符合防火防爆要求的，对

当事人、责任人分别罚款 100、50 元。

46.搬运铁器等易伤手物件没戴防护手套的，对当事人、责任人

分别罚款 50 元。

47.高空作业时未用吊绳传递物件的、抛掷物件的，工作人员不

佩戴安全带的对当事人罚款 200 元。

48.操作转动设备(钻床等)等高速旋转设备戴手套的，对当事

人罚款 100 元。

49.作有飞溅物产生的设备(钻床、车床、切割机等)不戴防护镜的，对当事人罚款 100 元。

50.机械或者电气设备运行时在运动或者带电部位清扫 (擦拭、

注油) 的，对当事人罚款 100 元。

51.起吊操控箱未上锁、联锁装置不起作用的，对责任人罚款 100 元。

52.起吊过程中站在起吊物上的、起吊作业时站在物件下或者重

物运行范围内的，对当事人、班长、设备负责人分别罚款300 元、

400

元、 500 元。

53.起吊或者搬运大物件现场没有专人指挥的，对班长、车间负

责人、设备负责人分别罚款 100、 150、200 元。

54.起吊作业时用手直接校正张紧的吊绳吊具的，对当事人罚款200 元。

55.起重机械超负荷起吊的、斜拉斜吊的，对当事人、责任人分

别罚款 100 元、 200 元。

56.利用三脚架起吊物没指定专人看护支撑腿的，对当事人、班长、机电负责人分别罚款 100 元。

57.使用滚杠搬运物件直接用手调整滚杠方位的、手在物件下面的，对当事人、班长、机电负责人分别罚款 100 元。

58.消防设施和消防器材不按规定设置的、失效后不及时更换的，对责任人、消防负责人分别罚款 100 元、 50 元。

59.易燃场所、油区、密闭场所使用电气焊(割、喷灯焊)没办理动

火工作票的、没按规定报批的、不执行措施的，对当事人、技术员、设备负责人分别罚款 200 元。

60.安全设施不齐全强令员工施工作业的，对责任人罚款 500 元。

61.现场存在重大隐患未进行处理强令工人作业的，对责任人按

照“三违”处理，并罚款 200-500 元。

62.机械设备裸露的转动或者传动部份没有护罩或者护栏的，对班长、车间主任罚款 100 元。

63.上级部门强令停工未经允许擅自开工的，对责任人罚款 500 元。

64.厂区机动车辆不按规定速度行驶、遇障碍物或者转弯不鸣笛的、

不减速的，对司机罚款 100 元。

65.叉车行驶时乘人的，对当事人、司机分别按照“三违”处理，并罚款 200 元。

66.非专职人员擅自操作电气(器)设备的，对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元。

67.电器设备没按规定使用安全电压的，对责任人、车间主任分别罚款 100、50 元。

68.接线不符合规定的，对责任人、班长分别罚款 100 元。

69.用保险丝(片、管)或者熔断器不符合规定的，对当事人、车间主任分别罚款 300 元、 100 元。

70.操作高压电器设备没有使用绝缘手套 (绝缘胶鞋、绝缘胶垫 ) 的、绝缘用具失效的，对当事人、当班班长、车间主任分别罚款100 元、 200 元、 200 元。

71.电缆等电力路线悬挂不符合规定的，对责任人、班长、车间主任分别罚款 100 元。

72.带电作业(检修、维护、搬迁机电设备)的、强行送电的对当事人按照“三违”处理，并罚款 200 元，班长、主任、副主任分别罚款 300 元、 200 元、 100 元。

73.用馈线作为动力线的、用于挪移用电器电源线的，对责任人、车间主任分别罚款 100 元。

74.电器设备接地系统不符合规定的、没按规定接地的，对班长、车间主任分别罚款 200 元。

75.停送电不执行“停送电工作票”的、不坚持“谁停电谁送电”的对当事人罚款 200 元。

76.检修电气(器)设备时不执行验放电制度的，对当事人、班长分别罚款 200 元。

77.检修电器设备开关没闭锁的、没挂警示牌的，对当事人罚款200 元。

78.害场所未设置应急照明装置的，照明失效的对主管负责人罚款 100 元。

79.对机电设备及供电路线进行维修等作业不采取停电措施的，分别对当事人、车间领导正职、副职罚款 200、200、 100 元，并对车间罚款 500 ~ 2000 元。

说明：以上各条如有违反均按照标准处罚，对发生“三违”人员，将纳入公司月度安全考核、安全对子考核及安全奖励的兑现。如其他文件规定与本规定相抵触的按照本规定执行。

一.公司全体员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规和地方政府有关安全的规章制度、办法及规定。

二. 自觉加强政治及安全文化学习，不在公共场所发表与党的路线、方针、政策不一致的言论，或者创造、传播有碍社会稳定的谣言及有损社会风气的低级庸俗言论。

三.不参加迷信、传销活动或者其它非法集会及组织活动。

四.非工作需要不私自进入储油室、仓库、变配电室等危（wei）

险区域。

五.不酗酒、不打架、不闹事，厂内娱乐不得影响他人歇息或者工作。

六.持照文明行车，不飚车、不酒后驾车；不把车辆借给无驾照

人员或者酒后人员驾驶，亦不把车辆借给特殊环境下不熟悉路况的人员驾驶；任何人员不得在危（wei）险路段或者环境凭侥幸心理冒险驾驶任何机动车辆；不在未经允许通行的路段驾驶任何机动车辆。

七.非休假住厂期间不得骑摩托车私自外出；有事请假经有关领

导批准后外出，不得乘坐交通法律、法规规定不允许载人的车辆，不乘坐公司外部非经国家有关部门批准而用于客运专用载人的车辆。

八.不涉足黄、赌、毒场所，不接触有黄、赌、毒及其他有非法

活动或者目的嫌疑的人员。

九.谨慎交友、镇静交友、从善交友、择廉交友，同事间互帮互助，主动帮扶有不良行为习惯的员工克服缺点，并及时主动劝阻所遇到的同事的过激行为或者其它可能造成不安全后果的相关行为；

十.遵守社会公德；培养健康良好的生活习惯；增强自我控制和

自我约束能力，不做有损公司利益及公、私形象的事。

十一.尊重上级，善待下级，员工间自觉相互尊重，积极营造相

互信赖、彼此团结的公司内部良好工作和生活环境及公司外部形象。

十二.公司所有员工凡有违反以上管理规定的，一经发现或者经

别人举报经查证属实的，依据具体情况及责任大小赋予相关人员

200 ~ 1000 元的罚款。

十三.对违反以上相关规定造成不良后果的，所有责任自行承担，并处 1000 ~ 3000 元罚款。

十四.对违反上述规定造成后果严重或者性质恶劣的，除按前项

处罚规定处理外，可另处停职检查、送入综合部、清退开除等处分，直至移交司法机关处理。

十五.对以上未尽之规定，可比照公司相关类似之规定或者管理办

法进行处罚。