安全员岗位职责及安全管理制度

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安全员管理制度及岗位职责

安全员管理制度及岗位职责
1. 制度目的
为加强我公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于我公司所有安全生产管理人员、员工及临时用工。
3. 职责分工
(1)安全管理部门:负责组织、协调、监督、检查、指导安全生产工作。
(2)各部门负责人:对本部门安全生产工作负全面责任。
(3)安全员:负责本岗位安全生产的具体实施。
(1)发生安全生产事故,立即启动应急预案,组织抢救,减少损失。
(2)事故发生后,按规定及时上报,配1)对安全生产工作成绩突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
(2)对违反安全生产规定,造成事故的,依法追究责任。
二、安全员岗位职责
1. 负责本岗位安全生产的具体实施,确保生产过程安全、有序。
4. 安全生产培训
(1)新员工入职前,必须接受公司组织的安全生产培训,并取得合格证书。
(2)定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全意识和操作技能。
5. 安全生产检查
(1)安全员应定期对生产现场进行检查,发现问题及时上报,并督促整改。
(2)对违章操作、违反安全规定的行为,有权制止并责令改正。
6. 安全生产事故处理
2. 参与编制安全生产规章制度,组织实施安全生产措施。
3. 定期对生产现场进行检查,发现安全隐患及时上报并督促整改。
4. 组织、协调、监督、检查本部门安全生产工作,确保安全生产责任制落实。
5. 对违章操作、违反安全规定的行为,有权制止并责令改正。
6. 定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全意识和操作技能。
7. 配合安全管理部门进行安全生产检查,对检查中发现的问题提出整改意见。
8. 参与编制应急预案,组织应急演练,提高应急处置能力。

安全员岗位职责管理制度

安全员岗位职责管理制度

一、概述为加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

安全管理员作为公司安全管理工作的具体执行者,其岗位职责如下:二、安全管理员岗位职责1. 贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策,以及公司各项安全管理制度。

2. 负责组织编制公司安全生产规章制度、操作规程,并监督实施。

3. 定期对公司安全生产工作进行检查,及时发现安全隐患,并提出整改措施。

4. 组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。

5. 组织开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

6. 负责公司安全生产信息收集、整理、分析,定期向上级汇报安全生产情况。

7. 负责安全事故的调查处理,提出事故原因分析及防范措施。

8. 负责对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正,并追究相关责任。

9. 负责对公司安全生产投入、设备设施、劳动防护用品等进行管理。

10. 负责组织公司安全生产检查,对检查中发现的问题进行跟踪整改。

11. 负责公司安全生产标准化建设,提高公司安全生产管理水平。

12. 完成公司领导交办的其他工作任务。

三、安全管理员工作要求1. 安全管理员应具备高中以上文化程度,具有相关专业知识和技能。

2. 安全管理员应熟悉国家安全生产法律法规、政策,了解安全生产形势。

3. 安全管理员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处置能力。

4. 安全管理员应遵守职业道德,严守工作纪律,保守公司秘密。

5. 安全管理员应积极参加公司组织的各项安全活动,提高自身安全素质。

四、安全管理员考核与奖惩1. 公司对安全管理员进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。

2. 安全管理员在工作中表现突出,成绩显著的,给予表彰和奖励。

3. 安全管理员在工作中存在失职、渎职等行为的,依法依规追究责任。

五、附则本制度自发布之日起实施,由公司安全生产管理部门负责解释。

如遇国家法律法规及政策调整,本制度相应进行修订。

安全员岗位安全管理制度(5篇)

安全员岗位安全管理制度(5篇)

安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。

2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。

3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法。

4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。

5、经常检查爆破工作面,发现隐患应及时上报或处理,工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。

6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

安全员岗位安全管理制度(2)是为了保障工作场所安全,规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。

以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容:1. 安全员的职责:- 安全员要负责工作场所的安全管理工作,包括制定安全管理制度和安全操作规程,组织实施安全培训和演练,监督安全操作流程的执行等。

- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故,制定应急预案并组织实施。

- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护,确保其正常运行。

- 安全员要定期评估工作场所的安全风险,提出改进建议,并跟进实施。

- 安全员要与相关部门和人员进行协调,共同推进安全工作。

2. 安全员的权益:- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患,要求相关部门和人员采取相应的措施。

- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训,提升自身的安全管理能力。

- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持,保证安全工作的顺利开展。

3. 安全员的行为规范:- 安全员要严守法律法规,遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。

- 安全员要保护工作场所的安全信息,禁止泄露或滥用安全信息。

- 安全员要认真履行职责,不得违反工作纪律,不得以个人私利影响安全工作的执行。

- 安全员要积极主动参与安全培训和学习,不断提升自身的安全管理知识和技能。

安全员安全职责及管理制度

安全员安全职责及管理制度

一、安全员安全职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策,以及企业内部安全生产规章制度,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 负责组织、指导、监督本岗位范围内的安全生产工作,对安全生产负直接责任。

3. 参与制定和修订安全生产规章制度、操作规程、作业规程,确保安全生产措施落实到位。

4. 定期对生产现场进行安全检查,发现安全隐患及时上报,并跟踪督促整改。

5. 监督生产现场安全设施的使用、完好,制止违章指挥、冒险作业、违反操作规程及其他违规行为。

6. 监督现场作业人员落实职业病危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品。

7. 坚持三不生产原则,即不安全不生产、不放心不生产、不整改不生产,及时向上级汇报生产过程中出现的安全情况。

8. 负责安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

9. 参加事故调查处理,分析事故原因,提出防范措施。

10. 严格执行现场交接班制度,班中不睡觉、不脱岗,认真履行职责,认真填写工作日志。

11. 完成领导交办的其他安全工作。

二、安全员管理制度1. 安全员应具备相应的安全知识和技能,通过国家规定的安全员资格考试。

2. 安全员应定期参加安全生产培训,提高自身业务水平。

3. 安全员应严格遵守国家法律法规、企业规章制度,严于律己,廉洁自律。

4. 安全员应定期向上级汇报安全生产工作情况,对安全隐患及时上报。

5. 安全员应积极参与安全生产检查,发现问题及时处理。

6. 安全员应加强对生产现场的安全管理,确保安全生产措施落实到位。

7. 安全员应加强对员工的安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

8. 安全员应定期参加安全生产会议,了解安全生产形势,研究解决安全生产问题。

9. 安全员应定期向上级领导汇报安全生产责任落实情况,接受上级领导的监督检查。

10. 安全员应积极参与企业安全生产管理体系的建立和完善,为企业的安全生产做出贡献。

三、安全员考核与奖惩1. 安全员考核内容包括安全生产知识、业务能力、工作态度等。

安全员岗位职责与质量管理责任书(三篇)

安全员岗位职责与质量管理责任书(三篇)

安全员岗位职责与质量管理责任书一、安全员岗位职责1. 负责组织公司安全生产工作,制定安全生产计划和年度安全生产目标,并监督执行;2. 负责制定公司安全管理制度、规章制度和操作规程,并监督执行;3. 负责公司安全生产培训,包括安全操作培训、紧急救援培训等,并协助组织相关考试和评审;4. 负责组织安全生产检查和隐患排查,制定整改措施,并监督整改工作;5. 协调各部门间的安全工作合作,推动安全管理工作的落实;6. 及时报告和处理公司安全事故,制定事故调查报告并提出相关改进措施;7. 组织安全应急演练,提升应急处理能力,保障人员的生命财产安全;8. 负责公司安全设施的设备维护保养和管理,确保设施的正常运行;9. 参与重大工程项目的安全论证和评估,提出安全建议;10. 及时了解和掌握国家和行业安全法规的变化,负责向公司相关人员传达和解读法规要求。

二、质量管理责任书根据公司质量管理制度和相关要求,本人作为质量管理人员,承担以下责任和任务:1. 负责制定公司质量管理体系的目标和计划,确保其与公司战略目标和发展方向相一致;2. 制定公司质量管理制度和工作流程,并确保其有效实施;3. 负责公司质量教育和培训计划的制定和组织,提高员工的质量意识和质量技能;4. 组织公司质量管理体系的建设和维护,包括相关文件的编写、审核、发布和更新;5. 负责公司质量管理体系的审核和监督,确保其符合相关法律法规和标准要求;6. 及时收集质量数据和信息,进行分析和评估,发现质量问题并提出改进措施;7. 协调各部门间的质量工作合作,推动质量管理工作的落实;8. 组织质量问题的处理和纠正措施的制定,并跟踪执行效果;9. 参与重大项目的质量评估和验收,提出质量建议;10. 跟踪和了解国内外质量管理的最新动态,及时传达和解读有关质量法规和标准要求。

以上是安全员岗位职责与质量管理责任书,希望对您有所帮助。

安全员岗位职责与质量管理责任书(二)一、岗位职责:1. 负责制定并组织实施公司安全管理制度和流程,确保公司的各项工作符合国家安全法规和标准要求;2. 负责建立安全工作档案,及时更新并完善各类安全管理文件、记录以及相关培训资料;3. 负责安全生产生活设施的维护和管理,并定期对设施进行检查、检测和维修;4. 组织开展各类安全生产培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够熟练运用安全操作规程;5. 负责安全生产事故的调查、分析和处理,并提出防范措施,确保类似事故不再发生;6. 负责组织安全生产检查和巡查工作,发现安全隐患及时进行排查,并制定整改措施;7. 参与供应商和合作伙伴的审查和评估工作,确保他们的生产和服务过程符合公司的安全要求;8. 在工作中积极参与劳动保护、职业卫生和环境保护方面的工作,提出改善措施,确保工作场所的健康和安全;9. 参与应急预案的制定和演练工作,提高应急处置的能力和水平,保障员工的生命财产安全;10. 完成领导交办的其他工作。

安全员岗位职责及安全管理制度范文三篇

安全员岗位职责及安全管理制度范文三篇

安全员岗位职责及安全管理制度范文三篇它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。

以下是作者收集整理的安全员岗位职责及安全管理制度内容三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】安全员岗位职责及安全管理制度1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一。

预防为主”的方针,详细落实公司的各项安全生产规章制度;2、参与项目部各项施组措施计划的编制(安全相关内容);3、控制安全动态,发现事故苗头并及时采取预防措施,组织班组展开安全活动,提供安全技术咨询;4、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记载在案。

健全各种安全管理制度;5、组织、参与安全技术交底,对施工全过程的安全施行控制,并做好记载;6、参与公司各项目部的定期或不定期安全检查,及时处观工现场安全隐患,签发限时整改通知单;7、监视、检查操作人员的遵章守纪。

遏止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发作抵触时,有权遏止冒险作业;8、辅佐公司相关部门的安全检查,照实汇报工程项目或生产中的安全情况;9、检查劳动维护用品的质量,反应运用信息,对进入现场运用的各种安全用品及机械设备,配合资料部门停止验收检查工作;10、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施,组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。

11、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作,担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控,并作好监控记载;12、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制,参与制定纠正和预防措施,并考证纠正预防措施;13、担任普通事故的调查、剖析,提出处置意见,辅佐处置严重工伤事故、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,避免事故再发作。

【篇二】安全员岗位职责及安全管理制度1、严格执行国家、地方安全、环境法规和其他要求,行使项目安全、环境监督管理职能。

安全员岗位职责及安全管理制度

安全员岗位职责及安全管理制度

安全员岗位职责及安全管理制度安全员是一个单位或组织中负责管理安全工作的职位,其职责主要包括制定并贯彻安全管理制度、进行安全生产培训、进行安全隐患排查及安全事故调查等。

下面将详细介绍安全员岗位职责及安全管理制度。

一、安全员的职责:1.制定安全管理制度:安全员根据国家、地方以及公司的相关法律法规和政策,制定适合本单位的安全管理制度。

并负责监督和检查执行情况,对执行不到位的及时进行纠正和整改。

2.进行安全生产培训:安全员需要根据工作环境和工作内容,制定安全培训计划,并组织员工进行安全生产培训。

培训内容包括作业技能、安全知识、事故案例分析等,培训形式可以是集中培训、现场指导或是线上培训。

3.安全隐患排查:安全员需要定期进行安全隐患排查,包括对设备、场所、人员的安全隐患进行检查和评估。

并及时提出整改建议,落实整改措施,确保隐患及时消除。

4.安全事故调查:安全员需要对发生的安全事故进行调查,找出事故的原因和责任,并提出事故处理的意见和建议。

同时,在事故后还需与相关部门一起制定预防和应急措施,防止事故再次发生。

5.安全宣传教育:安全员需要组织安全宣传教育活动,宣传安全知识,提高员工的安全意识和自觉遵守安全规定的能力。

可以通过安全月活动、安全周活动、安全培训、宣传栏等形式进行。

6.协助部门完成安全管理工作:安全员需要与各部门紧密合作,协助完成安全管理工作。

例如,在工程施工中协助工程部门编制施工方案,严格按照安全要求进行施工。

7.监督检查工作:安全员需要定期检查员工的安全防护用品佩戴情况、设备的安全运行情况、生产环境的安全卫生情况等,发现问题及时纠正并协助改进。

8.准备和组织应急处置:安全员需要制定应急预案,并组织演练,确保在紧急情况下能够迅速应对,减少人员伤亡和财产损失。

二、安全管理制度:安全管理制度是组织内部安全管理的基础和指导文件,是安全员履行职责的重要依据。

安全管理制度应涵盖以下内容:1.安全生产管理:包括安全责任、安全生产组织机构、安全管理措施等。

安全员岗位职责及管理制度

安全员岗位职责及管理制度

一、岗位职责1. 贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规,确保公司安全生产工作的顺利进行。

2. 负责编制、修订和更新公司安全生产管理制度,组织员工学习、宣传和执行。

3. 定期检查公司生产现场,发现安全隐患,及时上报并督促整改,确保安全生产。

4. 组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全操作技能。

5. 参与事故调查和处理,分析事故原因,提出预防措施,防止类似事故再次发生。

6. 负责安全生产设备的检查、维护和管理,确保设备安全可靠。

7. 负责公司安全生产目标的制定和实施,定期进行安全生产考核。

8. 参与编制应急预案,组织应急演练,提高应急处置能力。

9. 协助上级领导完成其他安全生产相关工作。

二、管理制度1. 安全生产责任制(1)各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负总责。

(2)安全员负责安全生产日常管理工作,具体实施安全生产责任制。

(3)各部门、各岗位明确安全生产责任,落实安全生产措施。

2. 安全生产教育培训制度(1)公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全操作技能。

(2)新员工入职前必须进行安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。

(3)员工转岗、调岗时,应进行相应岗位的安全教育培训。

3. 安全生产检查制度(1)安全员定期对生产现场进行安全检查,发现安全隐患及时上报并督促整改。

(2)各部门负责人应定期对本部门进行安全生产检查,确保安全生产措施落实到位。

(3)安全检查结果应形成书面报告,并存档备查。

4. 事故报告和处理制度(1)发生安全生产事故时,应立即上报公司领导,并保护现场。

(2)事故调查组应及时展开调查,查明事故原因,提出处理意见。

(3)对事故责任者依法依规进行处理,追究相关责任。

5. 应急预案制度(1)公司应制定应急预案,明确应急组织、职责、程序和措施。

(2)定期组织应急演练,提高应急处置能力。

(3)应急演练结束后,对演练情况进行总结,改进应急预案。

6. 安全生产考核制度(1)公司定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核。

专职安全员岗位职责及安全管理制度

专职安全员岗位职责及安全管理制度

专职安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责1. 制定企业安全管理制度,编制安全预案,严格执行国家安全法规和公司安全规定。

2. 负责安全方面的巡查、检查、复查工作,及时发现隐患并提出改善措施。

3. 组织安全培训、演练及应急救援工作,确保员工的安全意识和应急响应能力。

4. 负责企业的安全管理工作,包括但不限于消防设施的维护保养、安全监测设备的更新等。

5. 审核企业安全风险评估报告,根据风险等级对安全管理措施进行调整。

6. 协助企业与政府部门、相关机构联系,保障企业安全信息的及时汇报和协调处置。

7. 落实安全员工资、奖金、考核等相关事宜。

8. 开展安全宣传教育活动,提高企业员工安全防范意识。

9. 发现违规行为及时制止,并进行相应处置,掌握相关证据,报告公司领导。

10. 定期参加安全管理培训,不断提升安全管理水平。

二、安全管理制度1. 应急管理制度(1)组织机构应急管理以公司总经理为领导,由安全员具体负责实施。

应急组织架构、职责分工、成员名单与联系方式、制度文件等,应在办公室负责人审批同意后报总经理办公室备案。

(2)应急预案应急预案应根据企业特点、安全风险等级、传染性病疫情等情况,确定应急响应级别和响应措施,制定应急预案。

应急预案分为应急预案、逃生预案、抢险应急预案、公共卫生、环境突发事件等。

(3)应急演练应急演练应按照预先编制的应急预案,组织实施,检验预案的可行性和有效性。

(4)应急器材设备企业应根据安全风险测试,按照相关标准,配备合适的应急器材和设备。

(5)应急培训企业应定期组织员工进行应急救援知识的培训。

2. 安全检查制度(1)检查内容安全检查应涉及公司各个层面如:消防、电器、机械、交通、危化品物质、劳动保护用品等方面是否符合相关标准。

(2)检查程序安全员应定期进行安全巡查,严格按照制定的安全检查制度进行,对发现的问题应尽快提出解决措施,并形成检查报告。

(3)整改和复查对检查中发现的问题,企业应及时采取整改措施。

安全员岗位职责管理制度

安全员岗位职责管理制度

一、总则为加强施工现场安全管理,保障施工人员生命财产安全,预防事故发生,特制定本制度。

本制度适用于我公司所有施工现场的安全管理人员。

二、安全员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度,对施工现场进行全过程安全管理。

2. 负责施工现场的安全检查,及时发现并消除安全隐患,对不符合安全要求的行为进行制止和纠正。

3. 参与制定施工现场安全技术措施,确保安全技术措施的落实。

4. 组织开展施工现场安全教育培训,提高施工人员的安全意识和操作技能。

5. 参与事故调查和处理,对事故原因进行分析,提出预防措施。

6. 定期向上级汇报施工现场安全情况,对重大安全隐患及时报告。

7. 配合政府安全监管部门和公司安全管理部门的监督检查工作。

三、安全员岗位要求1. 具有国家规定的安全员资格证书。

2. 熟悉国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全管理制度。

3. 具备较强的责任心和敬业精神,具有良好的职业道德。

4. 具备一定的现场管理、沟通协调和应急处理能力。

5. 身体健康,能够适应施工现场的工作环境。

四、安全员岗位职责1. 安全检查:每日对施工现场进行安全检查,确保施工安全。

2. 安全教育培训:组织开展安全教育培训,提高施工人员的安全意识和操作技能。

3. 安全隐患整改:对发现的安全隐患,及时上报并督促整改。

4. 事故调查处理:参与事故调查,提出事故原因分析和预防措施。

5. 安全记录:负责施工现场安全记录的填写和整理。

6. 应急处理:参与应急演练,掌握应急处置流程,确保事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

7. 日常管理:协助上级领导进行日常安全管理,确保施工现场安全有序。

五、安全员考核与奖惩1. 安全员考核分为日常考核和年度考核,考核结果作为评优评先、晋升的依据。

2. 安全员在工作中表现突出,成绩显著的,给予表彰和奖励。

3. 安全员在工作中违反规定,造成安全事故的,根据事故性质和情节,给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

安全员岗位职责及安全管理规定

安全员岗位职责及安全管理规定

安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责一、安全员的任职条件1、持有有效的安全员上岗证通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书资格证书;2、从事现场相关专业管理工作3年以上;3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度;4、经公司考核确认具备相应岗位能力;二、安全员的岗位职责1、认真贯彻执行安全工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作;2、组织定期、不定期安全检查,检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况,对查出的事故隐患,下发整改通知单,限期整改,并督促落实,在生产中遇到重大险情时,有权下令停产整顿,并向主管领导汇报;3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底,检查开工安全施工条件,监督安全交底的执行,监督班组的安全活动,检查班组的安全活动记录;4、参加或主持安全专题会议和生产协调会,协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作;5、组织制订安全生产规章制度,年度安全工作规划,并监督规章制度的落实,负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作;6、开展安全施工的宣传教育,对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育,对新工人进行三级安全教育,填写教育台帐、教育卡,认真做好记录,与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证;7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作,及时总结推广安全生产经验,对安全施工具有奖惩权;8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导,及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作;9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋,负责伤亡事故的统计、分析、报告,并建立档案;二、安全管理制度一安全检查制度1、安全检查的内容安全检查的内容以建筑施工安全检查标准的内容为根本,主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等,做到“十查”、“十看”;①、“十查”查持证上岗情况,查安全帽的佩戴,查安全带的使用,查安全网的张设,查保安器的灵敏,查电力线的架设,查施工现场文明,查临边洞口防护,查机具安全装置,查灭火器材设备;②、“十看”看安全管理制度,看内业资料整理,看安全措施方案,看安全操作技能,看安全交底要求,看安全达标规划,看安全思想动态,看安全台帐记录,看安全生产奖惩,看伤亡事故处理;2、安全检查分定期,经常性、专业性和季节性等多种形式;①、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查,由项目经理带队,组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行;每周对施工现场进行安全专项检查,由项目领导带队,技术、安全等专职管理人员共同参加,按照建筑施工安全检查标准做全面认真检查,做好检查记录;②、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查,参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加;③、经常性安全检查A、班组进行班前、班后岗位安全检查;B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查;C、生产管理人员在检查生产同时检查安全;④、季节性及节假日安全检查;季节性安全检查是针对气候特点,可能对施工造成的不良影响组织的检查;主要有:以夏季防署降温为重点的安全检查;汛期施工准备工作安全检查;防火、防煤毒工作安全检查;台风前防范检查,台风、大雨过后安全检查等;节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查,特别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查,检查应由项目领导组织有关部门人员进行,节日加班,更要重视认真检查安全防范措施的落实;⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检;自检:班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查,可随时消灭安全隐患;互检:班组之间开展的安全检查,可以起到互相监督、共同遵章守纪;交接检查:上道工序完毕,交给下道工序施工使用前,应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加,进行安全检查或验收,确认无误或合格办理文明施工工序交接卡,方能交给下道工序使用;如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等;在搭设和使用前,都要经过交接检查;3、安全检查的方法和要求各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人,抽调专业人员参加检查,并进行分工,明确检查内容、标准及要求;重点、关键部位要重点检查;检查时尽量采用检查工具,用数据说话;对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行应知应会知识的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质;检查记录是安全评价的依据,特别是对隐患的记录必须具体,采用安全检查评分表,记录每项扣分的原因;4、隐患的整改①、检查中发现的安全隐患应进行登记,为整改提供依据,同时为安全活动分析提供信息;②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理,并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单,按照定人、定期限、定措施进行整改;对存在发生事故的隐患,检查人员应责令停工,立即整改;③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部;④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项;⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划,有步骤、有重点、有目的地开展安全检查,确保安全检查取得实质性效果;二安全生产教育制度1、安全教育对象及内容:①、领导干部安全技术培训,安全管理人员年度培训;②、职工进场三级安全教育:③、新工人进场三级安全教育:④、转换工种工人安全教育;⑤、特种作业人员的安全技术培训:⑥、外联队伍操作工人进场安全教育;⑦、经常性节假日前后,季节性及采取新工艺、新材料、新设备安全教育,安全教育内容:安全生产思想教育:安全生产技术知识教育:安个生产技能教育;场规、场纪、劳动纪律教育;法制教育;2、安全教育的基本要求①、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训;②、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门组织,安全等部门配合进行三级安全教育,经考试合格,填写三级安全教育卡;③、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档案,对安全生产教育培训考核不合格者,必须进行补课和补考,达到合格者,才能上岗;④、转换工种工人安全教育由人事部门组织、安全等部门配合进行转岗安全教育,并经考试合格方准许上岗,填写安全教育台帐;⑤、特种作业人员安全技术培训,公司、项目要每年一次进行对特种作业人员培训,并进行安全技术考核,填写安全教育台帐;⑥、经常性安全教育由公司、项目组织对全体职工以及外联队伍进行专业安全教育;⑦、对进入新工程项目的职工,外联队伍操作工人,项目要组织进行进场安全教育,重点结合工程特点,结构以及所采用的工艺情况进行教育,并填写好敦育台帐;⑧、对现场违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重进行行政处理△罚款外,要分别进行安仝教育,并填写安全教育台帐;三安全技术管理制度l、施工项目应根据工程项目的规模和特点,在施工组织设计或施工方案中制定针对性强,权责清晰、实施有效的安全技术方案措施;特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案措施;未编制安全技术方案措施,或安全技术方案措施未获得批准之前,项目不得开工;2、安全技术方案措施必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的规范、规程;必须全面考虑施工现场的实际情况,工程特点和作业环境,凡施工过程中可能发生的危险囚素及建筑物周围外部环境不利因素等,都必须从技术上制定全面、具体、有效的措施予以预防;3、安全技术方案措施必须有设计、有计算、有样图、有文字说明;并应实行分级审批制度;4、一般工程的安全技术方案措施可由项目部技术人员编制,由项目部技术负责人审批,报公司质量安全部门备案;重要工程特殊专业工程、大型工程的安全技术方案措施应由项目部技术负责人或公司技术管理部门编制,并经公司技术、安全管理部门审核、审批;5、特别重要或有特殊危险性的工程的安全技术方案措施必要时应聘请有关专家会审;6、凡与公司有合约关系的分部、分项工程的分包商包括业主指定的分包商,其资质等级应与其所分包的工程要求相符;各分包队伍必须按照总包单位的有关规定及总包项目部制定的项目总体安全技术方案措施,制定与其分包工程内容相关的安全技术方案措施,并按总包单位分级审批制度审批;7、在项目施工过程中如发生设计变更,应及时对原定安全技术方案拮施进行修订变更;8、在项目施工过程中,应根据现场及外部环境实际情况的变动对原定安全技术方案措施进行修订变更;9、原定安全技术方案措施的修订变更必须依照审批程序及时办理修订审批手续,否则应停止施工作业;10、施工项目必须健全和落实安全技术交底制度;安全技术交底应向下分级进行,最终落实到操作人员;安全技术交底必须有针对性、指导性,有具体措施;11、一般工程应由项目经理部技术负责人会同项目经理向项目施工管理人员和分包队伍进行安全技术交底,重要工程特殊专业工程、大工程安全技术方案措施应由质量安全部向项目部和分包队伍进行安全技术交底;12、项目经理部经理、技术负责人及安全管理人员应向分包商的技术负责人及安全管理人员进行安全技术交底,项目部各类专业技术人员应会同分包商的技术负责人及安全管理人员向作业班组进行详尽的安全技术交底;每天进行施工作业之前必须由工长会同安全员、施工操作人员进行有针对性的安全交式,对所安排下达的施工任务中每一项安全注意事项都要说到,并做好记录;13、各级安全技术交底工作必须按照规定程序实施书面交底签字制度,接受交底人必须全数在书面交底上签字确定,并存档以备查验;14、针对塔吊、龙门吊、物料提升机架体、电梯,防护没施的设置与拆除,施工用电的设置等项工作,必须由有关职能部门、专业技术人员共同配合对操作班且及人员进行详细交底;15、对于工艺上有特殊要求,操作过程较复杂,作业环境危害较多的场所安排施工,交底书上不能一语带过,要有详细的保证安全措施;l6、交底要到位,不能漏掉一个人,安全技术交底不能喊口号,走形式,应把每一项安全工作都当做头等大事来抓,确实做到安全第一、预防为主,项目安监人员要对安全技术交底的落实情况进行监督检查;四安全验收制度1、验收范围及内容施工现场需验收的项目包括:普通钢管脚手架、高层钢管脚手架、物料提—机、洞口临边防护、施工用电线路、砼砂浆搅拌机、整体提升脚手架、室外施工电梯、吊篮脚手架、塔吊等;还包括特殊的大型施工装置、架体等;2、验收的程序①、各种需要验收的装置或架体完成后,首先由专业工长组织搭设班组进行自检,然后报请项目主管领导,由主管领导按照程序通知公司质量安全部门、公司工程技术部等有关部门组织验收,验收合格后填写验收单;②、重大设施、机械设备,如:塔吊、室外电梯等,项目应报公司工程技术及质量安全部共同组织验收,未经验收,不准投入使用;3、验收要求①、各级验收要严格按照验收表格内容详细检查,要认真负责,不遮不掩;②、参验人员要在验收单上签属意见,并签名,针对验收后的注意事项或维护措施要注明,验收发现的问题要限期整改,一次验收不合格,不准带隐患使用,安全部门要严把此关;③、安全验收单最后存在安全部门备查;五安全生产例会制度1、公司质量安全部是公司安全生产、文明施工的最高权力机构,每月召开一次专题会议,会议由部门经理主持,要确定公司安全生产、文明施工年度目标,阶段性安全工作计划与布置,解决安全管理部门工作中遇到的困难,支持安全部门的工作;2、项目安全生产领导小组是项目安全生产、文明施工的决策机构,每周要组织召开一次专题安全会议,由项目领导组织并主持,坚持“管生产必须管安全的原则”,各施工生产有关部门均要参加,行政人事部门要做好考勤,安全部门和办公室要做好会议记录备查;专题安全会议要布置项目当周活动计划,安全部门要客观地汇报安全工作中取得的成绩和存在的缺陷,分析缺陷存在的部位、原因及责任部门,共同找出消除隐患的办法,责任到人,落实整改,切忌开空会,讲大话,不落实;3、各施工班组每周要组织安全活动会议,由班组长和班组兼职安全员共同组织,会议要查找班组施工中存在的不安全因素,总结班组成员执行安全技术交底、维护安全设施、使用个人劳动防护用品及遵章守纪情况,及时布置项目有关安全生产的规定要求,表彰奖励班组安全建设中成绩突出的个人计安全生产中的先进事迹,对违章操作受到安全部门处罚的个人需在班组活动会议上曝光,教育大家规章制度是血的教训换来的,任何人都得认真遵守;活动会议要详细记录,班组长和班组兼职安全员要在记录上签名,每月交项目安全部门检查;4、项日召开的生产调度会、协调会、现场会,要将安全工作摆在首位,坚决贯彻彻“五同时”,做到“生产再忙,安全不忘”,及时广泛地进行安全宣传教育,解决现场上随时发现的安全隐患,消灭事故苗头于萌芽状态;5、发生安全事故,项目要及时组织召开事故分析会、分析事故原因、责任,导致事故发生的缺陷、不足,制定纠正、预防措施,举一反三,认真落实;6、上级组织的安全大检查总结会或甲方、地方行业管理等部门组织召开的安全生产会,项目与会代表要认真领会会议精神,及时传达到项目有关部门,会议布置的有关事项要责成有关部门按要求落实,并及时反馈;7、项目安全部门要及时将有关安全会议纪要、记录、落实情况反馈等资料、收集归档备查,做好会议内容的保密工作,不得私自泄密和将安全重要会议记录丢失或损坏;六职工伤亡事故管理制度1、伤亡事故的报告程序①、发生伤亡事故后,负伤者或事故现场有关人员应立即报告工长和现场值班领导,值班领导和工长应当立即派专人保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和则产,防止事故扩大,同时迅速报告项目经理和安全部门;②、发生轻伤事故,项目必须在每月25日按报表要求内容填报,报公司质量安全部,并附事故结案档案资料;③、重伤死亡事故,项目经理应在接到事故报告后,以快速方法最迟不超过l 2小时报告公司领导及上级质量安全部门;2、事故报告应当包括以下内容:①、事故发生的时间、地点、单位;②、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计;③、事故发生原因的初步判断④、事故发生后采取的措施及事故控制情况⑤、事故报告单位3、事故的调查及处理①、发生轻伤事故由项目经理部组织工程、安全、消防保卫等有关部门成员进行调查,并按照“四不放过”的原则进行事故调查处理,写出调查处埋意见,于每月25日送公司、质量安全部;②、重伤事故由公司领导指定专人组织工程、行政、安全、保卫以及工程人员参加的调查组进行调查,项目配合调查组调查;③、死亡事故由公司领导指定有关部门会同公司所在地主管部门、公安机关、建委、检察院、工会组成事故调查组,进行调查,项目配合调查组进行凋查;④、发生伤亡事故,项目要提出事故处理意见和措施,报上级领导及安全部门,由上级事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,项目要负责处理;⑤、伤亡事故处理工作应当在规定内结案;4、事故调查程序和工作内容①、事故发生后,首先应救护伤害者,采取措施,防止事故漫延扩大,同时认真保护事故现场;②、及时搜集现场物证、破坏部件、残留物,残害源及位置等,并注明时间、地点、管理者;③、搜集与事故鉴别、记录有关的材料及事故有关的情况;④、收集证人材料,尽快找到被调查者搜集材料,搞清事实真象;⑤、进行现场摄影,绘制事故现场示意图、流程图及受害者位置图等;5、事故分析①、将事故调查材料,按需要进行分类整理;②、进行伤害分析,明确受伤部位、受伤性质、伤害方式、起因物、致害物、不安全状态及不安全行为等;③、分析事故原因,明确事故发生的直接原因和间接原因,分清事故的主要原因;④、根据事故调查确认的事实,通过原因分析,对照各类人员的安全生产责任所规定的职责,确定直接责任者和领导责任者,在直接责任者和领导责任中,根据其在事故发生全过程中的作用、地位,确定主要责任者;⑤、根据事故后果和事故责任者应负的责任,提出处理意见;⑥、制定预防事故重复发生的措施,填报职工伤亡事故调查报告书;6、统计伤亡事故经济损失①、伤亡事故经济损失指公司职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失;②、直接经济损失的统计范围包括:人身伤亡后所支出的费用医疗费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、职工工资、善后处理费处理事故的事务性费用、现场抢救费、清理现场费、事故罚款和赔偿费用、财产损失价值固定资产及流动资产损失价值;③、间接经济损失统计范围:停产减产损失、工作损失、补充新工人的培训费用等其他损失;。

安全员规章制度责任

安全员规章制度责任

安全员规章制度责任
第一条为了保障企业安全生产,加强安全生产管理,进一步提高安全生产水平,确保员工生命财产安全,制定本规章制度。

第二条安全员是企业安全生产管理的重要岗位,担负着监督、检查、指导和协调企业安全生产工作的责任。

安全员必须遵守本规章制度的规定,忠实履行职责,维护企业安全生产
秩序。

第三条安全员的主要职责包括:
1. 负责组织开展安全培训、教育,提高员工安全生产意识;
2. 负责制定安全生产计划和措施,及时发现隐患并采取措施排除;
3. 负责安全检查,发现问题及时整改,做好记录报告;
4. 负责协调处理事故、紧急情况,组织救援工作;
5. 负责向上级领导报告企业安全生产工作进展情况。

第四条安全员必须具备以下条件:
1. 具有一定的安全生产管理知识,熟悉相关法律法规;
2. 具备较强的分析和解决问题能力,能够独立处理紧急情况;
3. 具有团队合作精神,善于沟通协调,能有效组织安全生产活动。

第五条安全员应当定期参加安全生产培训,不断提升自身安全管理水平。

第六条安全员应当认真履行职责,维护职业操守,严守保密纪律,不得泄露与安全生产相关的信息。

第七条安全员如有违反规章制度的行为,将受到相应的处罚,情节严重的将依法追究责任。

第八条本规章制度自发布之日起实施,并接受监督检查,定期进行评估和更新。

企业安全生产是每个员工的责任,安全员在其中起着至关重要的作用。

希望每位安全员认
真履行职责,做好安全生产管理工作,保障企业安全生产顺利进行。

车间安全员安全管理责任制职责

车间安全员安全管理责任制职责

车间安全员安全管理责任制职责车间安全员安全管理责任制职责怎么写1.定期巡查:车间安全员需每日进行安全巡查,检查生产设备的安全状态,及时发现潜在的危险因素。

(这里的新手可能写作:每天要走走看看,看看设备有没有问题。

)2.遵守规程:安全员应熟知并严格遵守公司的安全规章制度,确保自身行为符合安全规范,同时监督员工执行。

(新手可能会写:要记得自己先做好,然后看别人。

)3.培训与指导:组织和实施安全培训,向员工普及安全知识,提高大家的安全意识。

(新手可能写:要教大家怎么安全做事,别出事。

)4.应急处理:一旦发生安全事故,安全员应迅速响应,按应急预案进行处置,并及时上报。

(新手可能会说:出了事要快点处理,别乱。

)5.风险评估:定期进行风险评估,识别新的安全风险,提出改进措施,减少事故隐患。

(新手可能理解为:要找找哪里可能出问题,提前解决。

)6.记录与报告:详细记录安全检查情况,定期提交安全报告,以便管理层了解车间安全状况。

(新手可能会简单写:要做好笔记,告诉领导。

)7.协调沟通:与各部门保持良好沟通,协调解决安全问题,确保安全措施的执行。

(新手可能会说:要和大家都打好关系,好做事。

)管理职责包括哪些以上所述,车间安全员的管理职责主要包括定期巡查、遵守规程、培训与指导、应急处理、风险评估、记录与报告,以及协调沟通等方面的工作。

管理职责是什么具体来说,车间安全员的管理职责是保障车间生产安全,通过巡查、培训、风险评估等手段,预防事故,提升员工安全意识,同时在事故发生时能迅速响应,有效处理。

注意事项在书写这些职责时,应注意以下几点:明确职责范围,避免模糊不清。

使用专业术语,但要确保易于理解。

描述职责时,既要全面又要具体,避免过于泛泛。

强调实际操作和解决问题的能力,而不仅仅是理论知识。

书写格式一个标准的管理职责书写格式应包括以下部分:1.职责概述:简洁明了地阐述该岗位的主要职责。

2.具体任务:详细列出各项具体工作内容。

安全员工作职责内容

安全员工作职责内容

安全员工作职责内容
安全员的工作职责通常包括以下内容:
1. 安全管理制度:负责制定和完善公司的安全管理制度,包括安全政策、规章制度、操作规程等,确保员工遵守安全规定。

2. 安全培训与教育:组织开展安全培训与教育活动,向员工普及安全知识和技能,提高员工的安全意识和自救能力。

3. 安全检查与评估:负责定期或不定期进行安全检查和评估,发现存在的安全隐患并提出整改意见,确保工作环境和设施设备的安全和稳定。

4. 安全演练与应急预案:组织开展安全演练和应急预案制定,提高员工应对突发事故和灾害的能力,确保员工和资产的安全。

5. 事故调查与分析:负责对事故和安全事件进行调查与分析,找出事故原因和不安全因素,提出改善措施和预防措施。

6. 安全监督与督导:对各项安全工作进行监督与督导,确保安全工作的实施和执行,发现问题及时进行纠正。

7. 安全资料管理:负责安全资料的管理和归档工作,包括安全记录、事故报告、应急预案等,确保安全资料的完整性和保密性。

8. 与相关部门协调合作:与公司其他部门、政府相关部门以及外部安全监管机构进行协调合作,共同推进安全工作。

9. 安全意识宣传:组织开展安全宣传活动,提高员工和社会公众的安全意识和自我保护能力。

10. 安全技术支持:对安全设备和系统进行维护和管理,提供安全技术支持和服务,确保设备和系统的正常运行和安全性能。

以上是安全员一般的工作职责内容,具体岗位职责还可能根据不同行业和公司的实际情况有所差异。

安全员安全管理规章制度

安全员安全管理规章制度

安全员安全管理规章制度一、目的与范围本规章制度的目的是确保安全员在工作中有效履行安全管理职责,保障企业的安全生产。

适用于所有安全员,无论在企业内任何岗位职责。

二、职责和权限1. 安全员应负责监督和执行公司的安全管理制度,维护工作场所的安全措施。

2. 安全员应对工作场所的安全隐患进行识别和评估,并提出改善建议。

3. 安全员应组织开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和应急反应能力。

4. 安全员有权对违反安全规章制度的行为进行警告、纪律处分或者报告给上级主管部门。

三、制度与措施1. 安全巡查制度- 安全员应定期对工作场所进行巡查,发现安全隐患及时报告并采取措施。

- 巡查记录应详细、准确,包括巡查时间、地点、隐患描述和处理情况。

2. 安全培训与教育- 安全员应组织定期的安全培训和教育活动,包括事故案例分析、安全操作规范等。

- 培训记录应完整详实,包括培训内容、培训人员名单和参与率等信息。

3. 隐患排查和整改- 安全员应及时发现和排查工作场所的安全隐患,并提出整改意见。

- 整改措施和时限应明确,并跟踪整改落实情况。

4. 应急预案和演练- 安全员应制定和完善应急预案,并定期组织应急演练。

- 演练记录应详细记录演练过程、人员表现和改善意见。

5. 安全报告和统计- 安全员应定期向上级主管部门报告安全管理工作情况和统计数据。

- 报告内容应包括事故情况、安全事件处理、隐患排查和整改等信息。

四、奖惩措施1. 安全绩效考核- 安全员的工作绩效将与安全管理的有效性和安全事故情况关联。

- 工作表现优秀的安全员将得到相应的奖励和认可。

2. 违反规章制度的处罚- 安全员如果违反规章制度,将受到相应的警告、纪律处分甚至工作调整的处罚。

3. 安全奖励制度- 安全员提出有效的安全改善措施和管理建议,公司将予以鼓励和奖励。

五、附则1. 安全员应定期参加安全管理知识培训,提升自身的安全管理能力。

2. 安全员应加强与其他部门的协作,形成安全管理工作合力。

安全员的安全责任制度

安全员的安全责任制度

安全员的安全责任制度
是指安全员在工作中所承担的安全责任和义务的规定。

以下是一般情况下,安全员的安全责任制度的内容:
1. 安全管理责任:安全员是企业安全管理的责任人,负责组织、指导、监督和检查企业安全工作,对全体员工的安全工作进行指导和培训。

2. 安全工作检查责任:安全员必须定期进行安全检查,包括现场安全检查、安全设备的检修与更新等,及时发现和排除安全隐患。

3. 安全事故处理责任:安全员应随时准备应对各类安全事故,并及时采取相应的措施,防止事故的扩大和恶化。

4. 安全设备维护责任:安全员应定期检查和维护各类安全设备,包括消防设备、安全警示设备等,保证其正常工作。

5. 安全培训责任:安全员应组织开展各类安全培训活动,提升员工的安全意识和安全技能,确保员工对安全工作的了解和掌握。

6. 安全管理制度执行责任:安全员应监督和推动公司安全管理制度的执行,确保安全管理制度的有效实施。

7. 安全报告和统计责任:安全员应及时向上级报告安全工作情况,如发生安全事故或者事故隐患,应及时上报并进行统计分析。

8. 安全推广宣传责任:安全员应积极宣传公司安全政策和安全生产知识,提高员工的安全意识和自我保护能力。

9. 安全会议组织责任:安全员应组织召开安全会议,对公司的安全工作进行总结和汇报,并提出改进措施。

10. 安全教育培训责任:安全员应负责企业新员工的安全培训,确保其对公司的安全规定和安全操作流程有清晰的了解。

以上是一些常见的安全员的安全责任制度,具体内容可能会根据不同企业的实际情况而有所不同。

安全员安全生产责任制度(5篇)

安全员安全生产责任制度(5篇)

安全员安全生产责任制度一、协助企业领导组织推动生产中的安全工作和做好劳动保护管理工作,贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和各项规章制度。

二、组织制订或修订、审查本企业安全技术规程和安全生产管理制度,并监督检查执行情况。

三、组织编制、汇兑审查劳动保护技术措施计划,并督促有关部门按期执行。

四、制订本企业的安全生产目标管理计划,并组织监督实施。

五、组织对职工进行安全思想教育和安全技术的宣传教育,定期组织安全技术考核。

六、组织、参加全单位性的安全大检查,监督、检查不安全隐患的落实整改工作。

七、参加新建、改建、护建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。

八、负责对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的安全监察工作。

九、负责职工伤亡事故统计上报,参加重大责任事故的调查、分析与处理工作,做好工伤、职业病档案。

十、组织实施对劳动卫生的监测及职业病的防治工作。

十一、督促有关部门对个人防护用品和用具、保健食品、防暑降温用品加强管理和及时发放,并指导职工正确使用。

十二、经常进行现场检查,协助解决问题,发现违章指挥、违章作业有权制止,情况紧急时可先令其停止作业或生产,撤出作业人员,并立即报告领导处理。

十三、开殿企业间的安全生产协作,支持劳动部门开展的安全生产活动。

十四、组织开展安全生产竞赛等各种活动,总结推广安全生产的先进经验。

安全员安全生产责任制度(2)是指公司或组织为了确保安全生产工作有效进行,建立起来的一套规范和管理制度。

下面是一个典型的安全员安全生产责任制度的范例:一、目的和依据为了确保公司或组织的安全生产工作能够得到有效的组织和管理,保障员工的生命财产安全,提高安全生产工作水平,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司或组织的全体员工,包括任职安全员和其他相关人员。

三、职责和权利1. 安全员的职责包括:a. 负责制定公司或组织的安全生产方针和目标;b. 负责制定安全生产管理制度和操作规程;c. 组织和实施安全生产培训和教育活动;d. 检查和评估安全隐患,并提出整改措施;e. 负责事故调查和预防;f. 参与安全生产相关会议和活动,提交安全生产报告。

安全员规章制度范文(4篇)

安全员规章制度范文(4篇)

安全员规章制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作的管理,维护员工生命财产安全,保障单位正常生产经营秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等法律法规,制定本安全员规章制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事安全工作的人员。

第三条安全员是保障单位安全工作顺利开展的专职人员,负责组织安全生产工作,实施安全管理,指导员工的安全操作,提供专业的安全技术支持。

第二章安全员的职责和权限第四条安全员的职责包括:1. 组织制定安全管理制度和操作规程;2. 负责安全设备的维护和管理;3. 组织安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能;4. 定期检查安全设备和消防设施的运行状况,及时处理安全隐患;5. 进行现场安全检查,发现问题及时纠正;6. 协助处理事故,保障员工安全撤离和抢救;7. 定期向单位负责人汇报安全工作情况;8. 积极参与安全事故调查和处理工作;9. 完成领导交办的其他安全工作。

第五条安全员的权限包括:1. 有权要求员工按照规章制度和操作规程进行操作;2. 有权对员工的违章行为进行规范和纠正;3. 有权对员工进行安全教育和培训;4. 有权向单位负责人提出安全建议和要求;5. 有权参与安全事故调查和处理工作;6. 有权要求员工配合安全检查工作。

第三章安全员的权益和义务第六条安全员的权益包括:1. 有权获得相关安全技术培训和提升的机会;2. 有权获得单位负责人的支持和理解,在工作中能得到必要的资源保障;3. 有权享有与其他员工相同的工作待遇和福利;4. 有权在工作中依法行使职权,得到合法权益的保护。

第七条安全员的义务包括:1. 忠实履行职责,保护员工的人身安全和财产安全;2. 严格执行安全规章制度和操作规程,规范员工的行为;3. 及时发现并纠正安全隐患,保障安全生产;4. 及时报告和汇报安全工作情况,接受相关部门的监督和指导;5. 积极参与事故调查和处理工作,提出改进措施和建议;6. 不泄露单位和员工的商业秘密和个人隐私。

安全员的安全制度与管理体系

安全员的安全制度与管理体系

安全员的安全制度与管理体系安全是企业发展和员工生活的重要保障,为了保障生产环境的稳定和员工的人身安全,各类企业普遍设立了安全员岗位,并建立了相应的安全制度与管理体系。

本文将从安全员的职责、安全制度和管理体系三个方面进行探讨。

一、安全员的职责安全员是企业安全工作的责任人和专业技术人员,其主要职责包括以下几个方面:1. 制定和执行安全管理制度:安全员需要根据企业的特点和生产经营活动的需求,制定相应的安全管理制度,并确保其得到全体员工的贯彻执行。

2. 安全风险评估与预防措施:安全员应对企业的生产过程、设备设施以及员工的作业行为进行全面评估,识别潜在的安全风险,采取相应的预防措施,避免事故的发生。

3. 安全培训与教育:安全员需要组织并开展相关的安全培训与教育活动,提高员工的安全意识和安全技能,增强员工对安全管理的参与度。

4. 安全检查与事故处理:安全员负责定期进行安全检查,发现隐患及时整改,并制定应急处理措施,在事故发生时迅速组织救援和处理工作。

二、安全制度企业的安全制度是安全员负责制定和执行的一套规章制度,其目的是为了规范员工的行为,保障安全工作的顺利进行。

常见的安全制度包括以下几个方面:1. 安全生产责任制度:明确企业各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务,强调安全生产是全体人员的共同责任。

2. 安全操作规程:针对企业的不同生产环境和工作岗位,制定相应的安全操作规程,规定作业人员在工作中应该遵守的安全操作步骤和注意事项。

3. 事故报告与处理制度:规定事故的报告程序和要求,要求员工在发生事故后及时向安全员汇报,同时制定事故处理措施,最大程度减少事故损失。

4. 应急管理制度:详细制定应急预案,并组织相关演练,提高员工在突发事件中的应急能力和反应速度。

三、管理体系为了确保安全制度的有效实施,企业一般会建立相应的安全管理体系。

安全管理体系是指企业在安全运营过程中,以目标为导向,按照一定的规范和程序,采取科学的方法对安全工作进行规划、组织、实施和监控的体系。

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安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责(一)、安全员的任职条件1、持有有效的安全员上岗证(通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书)资格证书。

2、从事现场相关专业管理工作3年以上。

3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。

4、经公司考核确认具备相应岗位能力。

(二)、安全员的岗位职责1、认真贯彻执行安全工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作。

2、组织定期、不定期安全检查,检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况,对查出的事故隐患,下发整改通知单,限期整改,并督促落实,在生产中遇到重大险情时,有权下令停产整顿,并向主管领导汇报。

3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底,检查开工安全施工条件,监督安全交底的执行,监督班组的安全活动,检查班组的安全活动记录。

4、参加或主持安全专题会议和生产协调会,协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。

5、组织制订安全生产规章制度,年度安全工作规划,并监督规章制度的落实,负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。

6、开展安全施工的宣传教育,对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育,对新工人进行三级安全教育,填写教育台帐、教育卡,认真做好记录,与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。

7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作,及时总结推广安全生产经验,对安全施工具有奖惩权。

8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导,及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。

9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋,负责伤亡事故的统计、分析、报告,并建立档案。

二、安全管理制度(一)安全检查制度1、安全检查的内容安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本,主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等,做到“十查”、“十看”。

①、“十查”查持证上岗情况,查安全帽的佩戴,查安全带的使用,查安全网的张设,查保安器的灵敏,查电力线的架设,查施工现场文明,查临边洞口防护,查机具安全装置,查灭火器材设备。

②、“十看”看安全管理制度,看内业资料整理,看安全措施方案,看安全操作技能,看安全交底要求,看安全达标规划,看安全思想动态,看安全台帐记录,看安全生产奖惩,看伤亡事故处理。

2、安全检查分定期,经常性、专业性和季节性等多种形式。

①、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查,由项目经理带队,组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行。

每周对施工现场进行安全专项检查,由项目领导带队,技术、安全等专职管理人员共同参加,按照《建筑施工安全检查标准》做全面认真检查,做好检查记录。

②、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查,参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。

③、经常性安全检查A、班组进行班前、班后岗位安全检查;B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查;C、生产管理人员在检查生产同时检查安全;④、季节性及节假日安全检查;季节性安全检查是针对气候特点,可能对施工造成的不良影响组织的检查。

主要有:以夏季防署降温为重点的安全检查;汛期施工准备工作安全检查;防火、防煤毒工作安全检查;台风前防范检查,台风、大雨过后安全检查等。

节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查,特别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查,检查应由项目领导组织有关部门人员进行,节日加班,更要重视认真检查安全防范措施的落实。

⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。

自检:班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查,可随时消灭安全隐患。

互检:班组之间开展的安全检查,可以起到互相监督、共同遵章守纪。

交接检查:上道工序完毕,交给下道工序施工使用前,应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加,进行安全检查或验收,确认无误或合格办理文明施工工序交接卡,方能交给下道工序使用。

如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等。

在搭设和使用前,都要经过交接检查。

3、安全检查的方法和要求各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人,抽调专业人员参加检查,并进行分工,明确检查内容、标准及要求。

重点、关键部位要重点检查。

检查时尽量采用检查工具,用数据说话。

对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行应知应会知识的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质。

检查记录是安全评价的依据,特别是对隐患的记录必须具体,采用安全检查评分表,记录每项扣分的原因。

4、隐患的整改①、检查中发现的安全隐患应进行登记,为整改提供依据,同时为安全活动分析提供信息。

②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理,并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单,按照定人、定期限、定措施进行整改。

对存在发生事故的隐患,检查人员应责令停工,立即整改。

③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部。

④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项。

⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划,有步骤、有重点、有目的地开展安全检查,确保安全检查取得实质性效果。

(二)安全生产教育制度1、安全教育对象及内容:①、领导干部安全技术培训,安全管理人员年度培训;②、职工进场三级安全教育:③、新工人进场三级安全教育:④、转换工种工人安全教育;⑤、特种作业人员的安全技术培训:⑥、外联队伍操作工人进场安全教育;⑦、经常性(节假日前后,季节性及采取新工艺、新材料、新设备)安全教育,安全教育内容:安全生产思想教育:安全生产技术知识教育:安个生产技能教育;场规、场纪、劳动纪律教育;法制教育。

2、安全教育的基本要求①、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训。

②、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门组织,安全等部门配合进行三级安全教育,经考试合格,填写三级安全教育卡。

③、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档案,对安全生产教育培训考核不合格者,必须进行补课和补考,达到合格者,才能上岗。

④、转换工种工人安全教育由人事部门组织、安全等部门配合进行转岗安全教育,并经考试合格方准许上岗,填写安全教育台帐。

⑤、特种作业人员安全技术培训,公司、项目要每年一次进行对特种作业人员培训,并进行安全技术考核,填写安全教育台帐。

⑥、经常性安全教育由公司、项目组织对全体职工以及外联队伍进行专业安全教育。

⑦、对进入新工程项目的职工,外联队伍操作工人,项目要组织进行进场安全教育,重点结合工程特点,结构以及所采用的工艺情况进行教育,并填写好敦育台帐。

⑧、对现场违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重进行行政处理△罚款外,要分别进行安仝教育,并填写安全教育台帐。

(三)安全技术管理制度l、施工项目应根据工程项目的规模和特点,在施工组织设计或施工方案中制定针对性强,权责清晰、实施有效的安全技术方案(措施)。

特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案(措施)。

未编制安全技术方案(措施),或安全技术方案(措施)未获得批准之前,项目不得开工。

2、安全技术方案(措施)必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的规范、规程;必须全面考虑施工现场的实际情况,工程特点和作业环境,凡施工过程中可能发生的危险囚素及建筑物周围外部环境不利因素等,都必须从技术上制定全面、具体、有效的措施予以预防。

3、安全技术方案(措施)必须有设计、有计算、有样图、有文字说明。

并应实行分级审批制度。

4、一般工程的安全技术方案(措施)可由项目部技术人员编制,由项目部技术负责人审批,报公司质量安全部门备案。

重要工程(特殊专业工程、大型工程)的安全技术方案(措施)应由项目部技术负责人(或公司技术管理部门)编制,并经公司技术、安全管理部门审核、审批;5、特别重要或有特殊危险性的工程的安全技术方案(措施)必要时应聘请有关专家会审。

6、凡与公司有合约关系的分部、分项工程的分包商(包括业主指定的分包商),其资质等级应与其所分包的工程要求相符。

各分包队伍必须按照总包单位的有关规定及总包项目部制定的项目总体安全技术方案(措施),制定与其分包工程内容相关的安全技术方案(措施),并按总包单位分级审批制度审批。

7、在项目施工过程中如发生设计变更,应及时对原定安全技术方案(拮施)进行修订变更。

8、在项目施工过程中,应根据现场及外部环境实际情况的变动对原定安全技术方案(措施)进行修订变更。

9、原定安全技术方案(措施)的修订变更必须依照审批程序及时办理修订审批手续,否则应停止施工作业。

10、施工项目必须健全和落实安全技术交底制度。

安全技术交底应向下分级进行,最终落实到操作人员。

安全技术交底必须有针对性、指导性,有具体措施。

11、一般工程应由项目经理部技术负责人会同项目经理向项目施工管理人员和分包队伍进行安全技术交底,重要工程(特殊专业工程、大工程)安全技术方案(措施)应由质量安全部向项目部和分包队伍进行安全技术交底。

12、项目经理部经理、技术负责人及安全管理人员应向分包商的技术负责人及安全管理人员进行安全技术交底,项目部各类专业技术人员应会同分包商的技术负责人及安全管理人员向作业班组进行详尽的安全技术交底;每天进行施工作业之前必须由工长会同安全员、施工操作人员进行有针对性的安全交式,对所安排下达的施工任务中每一项安全注意事项都要说到,并做好记录。

13、各级安全技术交底工作必须按照规定程序实施书面交底签字制度,接受交底人必须全数在书面交底上签字确定,并存档以备查验。

14、针对塔吊、龙门吊、物料提升机架体、电梯,防护没施的设置与拆除,施工用电的设置等项工作,必须由有关职能部门、专业技术人员共同配合对操作班且及人员进行详细交底。

15、对于工艺上有特殊要求,操作过程较复杂,作业环境危害较多的场所安排施工,交底书上不能一语带过,要有详细的保证安全措施。

l6、交底要到位,不能漏掉一个人,安全技术交底不能喊口号,走形式,应把每一项安全工作都当做头等大事来抓,确实做到安全第一、预防为主,项目安监人员要对安全技术交底的落实情况进行监督检查。

(四)安全验收制度1、验收范围及内容施工现场需验收的项目包括:普通钢管脚手架、高层钢管脚手架、物料提—机、洞口临边防护、施工用电线路、砼砂浆搅拌机、整体提升脚手架、室外施工电梯、吊篮脚手架、塔吊等;还包括特殊的大型施工装置、架体等。

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