潍坊市首席技师初步入选人员基本情况一览表

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山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2013.02.05•【字号】鲁政办字[2013]25号•【施行日期】2013.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省人民政府办公厅关于公布2012年度山东省首席技师名单的通知(鲁政办字[2013]25号)各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为加强高技能人才队伍建设,充分调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性,更好地为建设经济文化强省服务,通过逐级推荐、选拔,经省人才工作领导小组研究并报省政府批准,现将2012年度山东省首席技师名单(共97名)公布如下:傅岩济南市汽车维修行业管理处颜卫星济南市历下颜家菜馆吕建国山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂陈圆(女)济南派克森美容用品公司刘传杰济南济锅华源锅炉有限责任公司高永旭中国重型汽车集团有限公司济南铸锻中心李传波山东劳动职业技术学院李举山东技师学院龙吉业山东技师学院王校春山东技师学院张振峰济钢集团有限公司中厚板厂高森山东电力集团公司检修公司王应库山东电力建设第二工程公司马业准山东百脉泉酒业有限公司初建军山东金都大酒店乔海风济南铁路局济南机务段迟登亮中国人民解放军第四八零八工厂刘金波青岛远洋房地开发有限公司青岛远洋大酒店高思军南车青岛四方机车车辆股份有限公司胡克涛青岛热电集团金莱热电有限公司宋德强中启胶建集团有限公司杨敬双青岛即发集团股份有限公司李方健青岛赛维电子信息服务股份有限公司高全淄博火炬能源有限责任公司赵高楼山东新华制药股份有限公司孙化坤淄博热电集团公司刘延波中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司第二化肥厂魏宏中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司胜利炼油厂宋宗林中国铝业山东分公司电解铝厂李宋林山东电力集团公司淄博供电公司王俊淄博矿业集团有限责任公司郝景峰山东富欣生物科技股份有限公司信德胜淄博爱美琉璃制造有限公司李保明枣庄中联水泥有限公司武志强山东金岭化工股份有限公司刘国柱利华益集团股份有限公司汤海东胜利石油管理局胜利石油化工建设有限责任公司陈文新山东凤凰制药股份有限公司徐燕(女)山东凤凰制药股份有限公司宋海英(女)山东核电设备制造有限公司巴敬波烟台财会培训中心杜胜奎烟台汽车制造厂赵伟光山东黄金矿业(玲珑)有限公司李红新山东电力集团公司烟台供电公司李旭才诸城市技工学校郭占强山东晨鸣纸业集团股份有限公司张明新(女)潍坊颐卜生医药连锁有限公司刘承禄山东电力集团公司潍坊供电公司马耀霞希努尔男装股份有限公司潘学森山东青州云门酒业(集团)有限公司周利祥山东景芝酒业股份有限公司张斌山东晨阳新型碳材料股份有限公司张志峰济宁骏达机械制造有限公司范成华山推工程机械股份有限公司曲国贞山东黄河梁山机械厂张涛鱼台县供电公司杨秀丽(女)孔府宴酒业有限公司李强泰安航天特种车有限公司程坤安泰安东岳山庄有限公司杜海明泰山集团股份有限公司薛丽(女)宁阳县鲁韵千彩工贸有限公司盛邦清新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿徐晓金猴集团有限公司田世科山东芸祥绣品有限公司彭守强荣成市广安建筑工程有限公司孙徐军山东金洲矿业集团有限公司郑林日照港集团有限公司第二港务分公司黄伟斌日照市高级技工学校黄德强日照市劳动就业训练中心王金栋莱芜市精瑞模具有限公司国峰莱芜钢铁集团有限公司炼钢厂苗兴泰莱芜钢铁集团有限公司机械制造有限公司邓标临沂宾馆高维廷天元建设集团有限公司金永良临沂市技师学院李明强临沂市高级技工学校李运宝天元建设集团有限公司吕月明山东温和酒业有限公司孔令吉山东华鲁恒升化工股份有限公司李金叶(女)德州阳光大姐家政服务有限公司卢志国山东省禹城市电力总公司徐义德州奥德曼葡萄酒庄有限公司杨枫(女)山东聊城鲁西国家粮食储备库高立勇聊城市金帝保持器厂赵华济南铁路局聊城车务段刘金辉山东基德生态科技有限公司孙晓刚山东滨州渤海活塞股份有限公司刘国旗中海沥青股份有限公司陈卫华胜利油田华滨实业有限公司华滨大酒店郑建强滨州市技师学院刘庆庆(女)山东魏桥创业集团有限公司李建峰滨化集团股份有限公司东瑞公司刘娟(女)山东魏桥创业集团有限公司董宪鲁菏泽牡丹医药有限责任公司李传递山东省郓城县技工学校鲍兆波菏泽市技术学院韩新月菏泽市交通高级技工学校山东省人民政府办公厅2013年2月5日。

山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知

山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知

山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2015.12.01•【字号】鲁政办字〔2015〕233号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知鲁政办字〔2015〕233号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《齐鲁首席技师选拔管理办法》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

山东省人民政府办公厅2015年12月1日齐鲁首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为加快培养技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才,引领带动全省高技能人才队伍发展,进一步激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性,更好地为建设经济文化强省服务,根据《中共山东省委山东省人民政府关于加强人才工作的意见》(鲁发〔2009〕11号)、《中共山东省委山东省人民政府关于印发〈山东省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)〉的通知》(鲁发〔2010〕11号)和《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发〈关于加强党管人才工作的实施意见〉的通知》(鲁办发〔2013〕12号),制定本办法。

第二条本办法所称齐鲁首席技师,是指在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出,在全省乃至全国本行业(领域)影响带动作用大、得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。

第三条齐鲁首席技师选拔工作坚持党管人才原则,坚持公开、公平、竞争、择优原则,统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业(领域)分布。

第四条齐鲁首席技师每年选拔一次,每次人数不超过150名,管理期限为4年。

第五条齐鲁首席技师选拔管理工作由省人才工作领导小组统一领导,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门组成齐鲁首席技师选拔管理工作办公室(以下简称“省选拔管理工作办公室”)。

潍坊2011高级工程师公示

潍坊2011高级工程师公示

潍坊海源工程建设监 理有限公司 奎文区公路局 奎文区公路局 奎文区园林绿化管理 处 山东世纪华都工程咨 询有限公司 山东宏嘉工程造价咨 询有限公司 福田雷沃国际重工股 份有限公司 福田雷沃国际重工股 份有限公司 福田雷沃国际重工股 份有限公司 福田雷沃国际重工股 份有限公司 山东潍坊福田模具有 限责任公司 山东潍坊福田模具有 限责任公司 山东潍坊福田模具有 限责任公司 潍坊二毛集团有限公 司 潍坊市峡山水库管理 局 潍坊市峡山水库管理 局 安丘市土地勘测规划 站 安丘市房屋拆迁管理 办公室 安丘市市镇公路管理 处 安丘市城顶山生态林 场 安丘市人力资源管理 服务中心 潍坊恒安散热器集团 公司 安丘市公路工程公司 昌乐县园林管理局 昌乐县水利局 昌乐县基础工程处 昌乐县路灯管理所 昌乐县建筑工程管理 处 昌乐县交通工程有限 公司 昌乐县城市建设综合 开发有限公司 昌邑市园林局
工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师 工程师
高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师
75.10 78.11 63.03 68.04 75.08 69.07 71.11 76.07 74.06 70.11 78.01 77.02 70.04 66.05 66.10 68.01 69.10 71.06 72.12 69.02 77.03 74.03 71.05 75.05 65.11 73.03 74.02 75.02 71.09 77.06 71.09
高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师

2017潍坊首席技师推荐选拔相关表格

2017潍坊首席技师推荐选拔相关表格

附件1
2017年度潍坊市首席技师人选推荐名额分配表
1
附件2
潍坊市首席技师申报表
姓名:
工作单位
职业(工种)
2
潍坊市首席技师选拔管理工作办公室
年月日
填表说明
一、本表使用A4纸双面打印,左侧装订。

二、填表内容要真实,不得有虚假。

三、照片为近期2寸正面免冠彩照。

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潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表
呈报部门(单位):(盖章)填报日期:年月日
填表说明:“职业(工种)”要按国家职业(工种)分类目录标定的规范名称填写;“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级:即一级(高级技师),二级(技师)。

8
潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表呈报单位(盖章):
9。

2024年山东省潍坊市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年山东省潍坊市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年山东省潍坊市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)1、单选题(共100题)1. 编写操作技能鉴定点是一个( D )的过程。

A 、创新B 、设计C 、动态化D 、标准化2. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表(C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表3. 高级考评员必须具有(A)或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员4. ( A )属于标准参照性考试。

A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试5. 以下哪一项不是职业所具有的特点( B )。

A 、社会性B 、个体性C 、规范性D 、目的性6. 高水平的技能需要在有意识的( A )中,经过反复训练,才能巩固和提高。

A 、实践和培训B 、实践C 、培训D 、书本7. 强化职业责任是( D )职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业8. 职业技能鉴定的本质是一种( B )。

A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业9. 考评员应具备( D )资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务10. 省级或行业职业技能鉴定指导中心,必须在(C)的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格11. 按动作划分,人的技能基本上划为两大类,即言语技能和( B )。

A 、心理技能B 、肢体技能C 、心智技能D 、生活技能12. ( B )是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则13. 每( A )鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年14. 考评人员在操作技能考核开考前(D)分钟,参加考评组组长组织的考前会。

潍坊市首批企业技师在福田重工命名

潍坊市首批企业技师在福田重工命名

潍坊市首批企业技师在福田重工命名

【期刊名称】《科协论坛》
【年(卷),期】2005(020)011
【摘要】日前,潍坊市科协牵头组织的首批企业技师授予大会在山东福田重工培训中心举行,30名优秀技术工人被授予首批技师光荣称号。

由潍坊市科协、潍坊市机械工程学会、潍坊市农业机械同业发展公会和山东福田重工股份有限公司联合组织实施的职工职业技能培训工程自2005年6月开始试点,到2007年年底山东福田重工的全体员工将全部接受并完成培训。

首批企业技师的评定是整个培训工程的一项重要内容,涵盖了福田重工农装部总装二车间一线的直产工人、辅产工人、检验员、售后服务人员等1100名员工。

评比打破了学历、年龄、工龄、资历、用工方式等框架,30名首批技师中有农民工和临时工21名,长期合同工9名,平均年龄25周岁。

被授予技师的,优先提高工资福利、优先调整任班组长、优先转为长期合同工、优先评为先进,并颁发专业技术资格证书,在全国所有福田企业均被认可有效。

【总页数】1页(P47)
【作者】无
【作者单位】潍坊市科协
【正文语种】中文
【中图分类】F766
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山东省住房和城乡建设厅关于在全省住建系统做好2021年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知

山东省住房和城乡建设厅关于在全省住建系统做好2021年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知

山东省住房和城乡建设厅关于在全省住建系统做好2021年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知文章属性•【制定机关】山东省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.02.10•【字号】鲁建人函〔2022〕6号•【施行日期】2022.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文山东省住房和城乡建设厅关于在全省住建系统做好2021年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知各市住房城乡建设局、城管局、住房公积金(管理)中心,济南、青岛、淄博、枣庄、东营、济宁、威海、菏泽市水务(水利)局,济南、青岛市园林和林业(绿化)局,济南市城乡交通运输局:根据《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于认真做好2021年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》(鲁人社函〔2021〕96号)要求,现就做好2021年度齐鲁首席技师推荐选拔工作有关事项通知如下:一、推荐选拔条件和数量全省住房城乡建设系统企业中,已被认定为首席技师,或具有高级技师以上职业资格(职业技能等级)并取得行业内公认的业绩,且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才(包括正式职工、劳务派遣职工和单位柔性引进的服务期5年以上的高技能领军人才)。

具体推荐条件按照《齐鲁首席技师选拔管理办法(暂行)》(鲁人社字〔2021〕154号)有关规定执行。

推荐人选年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

已获得齐鲁首席技师(山东省首席技师)称号,近四年内没有新的重大成果和突出贡献的,不再推荐。

已经本市组织或人社部门向省推荐的,不再重复推荐上报。

推荐数量:济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、临沂等8市各推荐2名初步人选;枣庄、东营、威海、德州、聊城、日照、滨州、菏泽等8市各推荐1名初步人选。

二、推荐选拔程序和方式齐鲁首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。

各市住建系统由市住房城乡建设局牵头负责推荐候选人。

潍坊工匠评选标准

潍坊工匠评选标准

潍坊工匠评选标准
潍坊工匠评选标准是根据一定的条件和要求来评选出具有卓越技能、工艺水平和职业道德的优秀工匠人才。

一般而言,潍坊工匠评选标准包括以下几个方面:
1. 技能水平:评选对象需要具备扎实的专业技能,能够熟练掌握所从事行业或领域的相关技术和工艺,具备较高的工作能力和经验。

2. 职业道德:评选对象应具备良好的职业操守和职业道德,遵守职业规范和行业准则,具备团队合作精神,以及对工作负责任的态度。

3. 创新能力:评选对象需要具备创新意识和创新能力,能够在工作中不断探索和尝试新的技术、方法和工艺,为行业的发展和进步做出积极贡献。

4. 业绩表现:评选对象应该在工作中取得过突出的成绩和业绩,能够通过实际工作证明自己在业内的地位和影响力。

5. 师徒传承:评选对象应积极从事传帮带工作,有良好的师徒传承传统,能够培养和带动一定数量的学徒或后继人才。

以上是一般情况下潍坊工匠评选的标准,具体评选标准可能根据不同行业或领域而有所差异。

如需了解更详细的评选标准,建议您咨询相关评选组织或机构。

王明明事迹材料

王明明事迹材料

王明明事迹材料王明明,男,1988年5月生人。

2008年毕业于诸城市潍坊工程技师学院,现任山东宏盛机械装备有限公司加工车间主任兼技术领头人。

自2008年9月进入山东宏盛机械装备有限公司以来,对工作认真负责,敬业爱岗,奋发向上,乐于奉献。

他一直坚守在设备加工制造岗位上,迅速成长为一名专业技术过硬和技能水平精湛的企业高尖技能人才。

2016年12月被授予“潍坊市首席技师”称号;2014年被山东省人社厅授予2013年度“山东省技术能手”称号;2013、2014年连续两年被潍坊市人社局授予“潍坊市技术能手”称号;2012年10月被潍坊市总工会授予“富民兴潍劳动奖章”称号。

勤学苦练,提高自身技能。

王明明通过不断勤学苦练和参加各级培训,深入研究数控维修方面的重点难题,不断提高自身专业技能水平,对机床在加工过程中出现的各种难题都能通过研究解决。

2009年6月荣获山东省职业技能大赛二等奖第二名;2010年11月荣获潍坊市“高新杯”职业技能大赛数控车工职工组一等奖第一名,同年被公司评为“先进个人”和“岗位多能手”等荣誉称号。

2011年6月荣获全国职业院校技能大赛中职组现代制造技术数控机床装调与维修三等奖第六名;2012年9月荣获潍坊市职业技能大赛职工组数控车工一等奖第一名;2014年荣获潍坊市职业技能大赛数控车工职工组一等奖第一名。

立足实际,提高企业效能。

王明明通过不断改变和创新专业技能,一是为企业解决了数控铣床对钢件的铣削加工过程中铣刀容易损坏及铣削效率问题。

通过完善以往的加工参数,采用较大的铣削深度和较小的铣削宽度提高了加工效率。

干切削时对铣刀及零件采用油冷方式提高了刀具的使用寿命,使加工中心的加工效率提高了30%左右并且节约了刀具使用成本6万多元。

二是在学习和工作期间参与普通机床改装,普通机床改装为数控机床10余台,降低了劳动强度,提高了加工效率,节约了人员成本4万多元。

三是通过研究与实验解决了抛丸机叶轮使用寿命短的问题。

第二批潍坊高新区首席技师人选推荐表

第二批潍坊高新区首席技师人选推荐表

第二批潍坊高新区首席技师人选推荐
附件3
有关表格填写说明
一、《第二批潍坊高新区首席技师人选推荐表》 1、“从事工种”,是指电工、钳工、车工、电焊工、机械维修、纺织 服装操作、化工工艺操作、建筑操作、烹饪以及其它国家工种分类目录 中规定的规范名称。 2、“主要业绩”填写应客观真实,与业绩有关的数字须经所在单位审 核。 3、获得奖励,应是推荐人选为主要表彰对象或起主要作用;有等次 的奖励,应注明获奖等次。 4、“企业推荐意见”要由企业法人代表签字后加盖公章。 二、《第二批潍坊高新区首席技师人选推荐情况一览表》 1、“排序”由推荐单位根据推荐人选业绩表现、影响力大小等情 况,提出排列顺序。 2、“专业工种”与《第二批潍坊高新区首席技师人选推荐表》要求 相同。 3、“职业资格等级”填写国家规范职业资格等级,即一级(高级技 师);二级(技师);三级(高级工)。 4、“编制标准工艺及带徒传艺情况”,主要填写参与国家或省级编制
第二批潍坊高新区首席技师人选推荐表
附件1
姓名
民族 参加工作
时间 从事 工种
Байду номын сангаас
填报单位(盖章):
性别
文化 程度 工作单位 及岗位 职业资格 等级
年月日
出生
年月 政治
照片
面貌




主 要 业 绩 及 成 果 主 要 业 绩 及 成 果
何时
何地
受何
种奖

企业
推荐
意见
主管
部门
意见 潍坊 高新 区评 委会 意见 备注
标准工艺情况,技能传授、示范带动情况。 5、“本专业绝技绝活、技术创新及解决关键技术难题情况”,主要指
本专业的绝技绝活,技术发明、技术革新,以及利用本专业技术创造先 进工作法、解决技术难题等。

山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2018.11.29•【字号】鲁政办字〔2018〕228号•【施行日期】2018.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人民政府办公厅关于公布2018年度齐鲁首席技师名单的通知鲁政办字〔2018〕228号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据《山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知》(鲁政办字〔2015〕233号)要求,经逐级推荐、选拔,省人才工作领导小组研究同意并报省政府批准,现将2018年度齐鲁首席技师名单(150名)公布如下:吴洪波济南二机床集团有限公司姜冬子山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂葛庆阳济南黄河特钢有限责任公司邴文法山东交院机械厂卓长立(女)济南阳光大姐服务有限责任公司杨勇历下区回中至尊源菜馆傅天一上海汽车集团保险销售有限公司山东分公司王桂荣(女)山东中维天翔物业管理有限公司赵国栋青岛百洋制药有限公司陈雷国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司王宝昌中车青岛四方机车车辆股份有限公司朱蕾(女)青岛啤酒股份有限公司王显其青岛雪达集团有限公司于秦峰山东即墨妙府老酒有限公司王阳阳青岛海尔(胶州)空调器有限公司安立强青岛港国际物流有限公司宋爱利青岛黄海学院张玉军功力机器有限公司周国青山东锐泽自动门有限公司刘立瑞高青县光明电力服务有限公司郑珊珊(女)山东扳倒井股份有限公司张鹏淄博周村宾馆有限公司耿启龙青岛赛维电子信息服务股份有限公司淄博分公司周彬广山东金诚石化集团有限公司王涛国网山东省电力公司东营市垦利区供电公司刘燕韶(女)华泰集团有限公司温玉平东营市公路管理局河口分局公路养护中心史彩言上汽通用东岳动力总成有限公司赵有正山东蓬翔汽车有限公司豆存印山东核电设备制造有限公司梁洁烟台港芝罘湾港埠公司王毅烟台市福山区技工学校张兴业烟台兴业职业技能培训学校王树军潍柴控股集团有限公司郭飞山东豪迈机械科技股份有限公司郭光吉国网山东省电力公司寿光市供电公司尹学军山东景芝酒业股份有限公司王浩名北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂张耀武潍坊市寒亭区同升汽车修理厂高春海山东昌邑石化有限公司于永遂昌乐县高级技工学校孙高立山东博特精工股份有限公司徐西雷山推工程机械股份有限公司孙守营山东红太阳酒业集团有限公司刘军汶上如意技术纺织有限公司荣凤启山东如意毛纺服装集团股份有限公司温广勇泰山玻璃纤维有限公司张文山东傲饰集团有限公司郝传发泰山酒业集团股份有限公司苏涛泰安蓝海御华大饭店有限公司孙建刚泰安瑞泰纤维素有限公司刘自友山东华阳农药化工集团有限公司张福伟肥城市高级技工学校阮树升中航威海船厂有限公司王胜忠文登威力工具集团有限公司李明华山东华鹏玻璃股份有限公司谷昭阳威海市火炬高新技术开发区味道名家海鲜酒店牟群善岚桥集团有限公司张燕(女)山东日照尧王酒业集团有限公司刘兰普莒州大众汽车维修有限公司孔玉日照金禾生化集团股份有限公司杨增强山东泰山钢铁集团有限公司吕占美(女)山东莱芜润达新材料有限公司张在才山东临工工程机械有限公司齐玉祥山东华源锅炉有限公司秦立刚国网山东省电力公司蒙阴县供电公司张之万沂水大众劳务有限公司尹福山东兰陵美酒股份有限公司庄园(女)临沂市社会福利院严孝波山东省倪来顺餐饮管理有限公司牛司余临沂职业学院段德军山东交通技师学院许树强景津环保股份有限公司毛军德州梁子黑陶文化有限公司谈振永中椒英潮辣业发展有限公司孙鲁山东福田药业有限公司孔令强德州天元集团有限责任公司王英博德州市技师学院赵培振聊城市金帝保持器厂孟昭立山东太平洋光纤光缆有限公司徐敏滨州渤海活塞有限公司苏海涛香驰控股有限公司李兴芝(女)山东魏桥创业集团有限公司徐辉滨州市技术学院牛德成国网山东省电力公司成武县供电公司孔晶(女)国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司张林轩菏泽黄河河务局牡丹黄河河务局邵世权菏泽技师学院赵法钦巨野县技工学校王春丽(女)菏泽烟草发屋美容美发职业培训学校吕志远济南趵突泉酿酒有限责任公司陈华丽(女)古贝春集团有限公司李克银鲁泰纺织股份有限公司贾乾峰中国铁路济南局集团有限公司济南西机务段侯海亭济南握奇通信科技有限公司安绪军山东省公路桥梁建设有限公司张永济南市舜耕山庄集团公司田占军山东省家用电器工业总公司李冰华山东金都大酒店甄育军济南南郊宾馆甘信广山东城市建设职业学院丁雪松山东公路技师学院乔卫方山东银鹰炊事机械有限公司李云虎玫德集团有限公司周海涛中国电建集团核电工程有限公司顾曙光青岛市技师学院任杰国网山东省电力公司青岛供电公司魏春涛中国石油天然气第七建设有限公司张山卫中国石油天然气第七建设有限公司李慧同山东博山陶瓷琉璃艺术研究院李金平中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司胜利炼油厂徐天志山东中保康医疗器具有限公司孙云浩淄博爱美琉璃制造有限公司阎培军山东新华制药股份有限公司耿宁国网山东省电力公司淄博供电公司毕立刚山东中保康医疗器具有限公司吕高健山东威达重工股份有限公司刘亚群(女)山东化工技师学院尤春光中石化胜利石油工程有限公司井下作业公司李新跃中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司李兆杰黄河河口管理局东营黄河河务局崔斌山东凤凰制药股份有限公司高永强国网山东省电力公司东营供电公司都兴波山东丽鹏股份有限公司綦希斌山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿王京芳(女)山东黄金矿业股份有限公司新城金矿王振海安丘市人民政府招待所苏美亭山东工业技师学院XXX 潍柴控股集团有限公司蔡建建淄博矿业集团有限责任公司岱庄煤矿陈忠合兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿潘兴波兖州煤业股份有限公司东滩煤矿崔克诚山推工程机械股份有限公司张禄洲山东东山古城煤矿有限公司王震泰安王震文化发展有限公司高立霞(女)山东医药技师学院段慧龙泰安技师学院滕德强石横特钢集团有限公司谭红霞(女)金猴集团威海鞋业有限公司李春青中国铁路济南局集团有限公司日照车辆段王华明山东钢铁集团日照有限公司吕新刚山东钢铁股份有限公司莱芜分公司谷峰山东华鲁恒升化工股份有限公司祝超国网山东省电力公司夏津县供电公司程平华能国际电力股份有限公司德州电厂孙伟山东聊城鲁西国家粮食储备库乔传亮愉悦家纺有限公司李跃花冠集团酿酒股份有限公司董再森菏泽安源黄河水利工程维修养护有限公司唐丽云(女)山东沂蒙老区酒业有限公司山东省人民政府办公厅2018年11月29日。

潍坊市基层正高评审结果公示

潍坊市基层正高评审结果公示

潍坊市基层正高评审结果公示
【原创实用版】
目录
1.潍坊市基层正高评审结果公示的背景和目的
2.公示的具体内容和标准
3.公示的程序和时间安排
4.对公示结果的反馈和建议渠道
5.公示对于潍坊市基层正高评审工作的意义
正文
近日,潍坊市基层正高评审结果公示在社会各界引起广泛关注。

此次公示旨在增强评审工作的透明度,接受社会监督,保证评审结果的公平公正。

根据公示,潍坊市基层正高评审结果经过严格的评审程序,已确定入选名单。

公示将按照评审标准,对入选者的姓名、工作单位、职务等个人信息进行公示。

公示期为 7 个工作日,自公示发布之日起计算。

公示期间,市民可通过来信、来电等方式对公示结果提出意见和建议。

为便于反馈,建议来信、来电注明具体意见和建议内容,并留下联系方式。

潍坊市基层正高评审委员会将对意见和建议进行认真研究,并根据实际情况作出相应调整。

潍坊市基层正高评审结果公示对于推动该市基层正高评审工作具有
重要意义。

一方面,公示有助于提高评审工作的透明度,增强公众对评审结果的信任度;另一方面,公示能够为今后的评审工作提供有益的借鉴和启示,有利于不断提升评审质量,培养和选拔更多优秀人才。

总之,潍坊市基层正高评审结果公示体现了公平、公正、公开的原则,有助于提升评审工作的质量和公信力。

2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库(完整版)1、单选题(共100题)1. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。

A 、组织报名B 、试题准备C 、考场准备D 、人员准备2. 操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于( C )人。

A.1B.2C.3D.43. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的( A )为佳。

A 、5%B 、8%C 、12%D 、15%4. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的,与其特定职业活动相适应的( C )的总和。

A 、思想意识要求B 、业务水平要求C 、行为准则D 、政治思想要求5. ( A )反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

A 、理论知识比重表B 、操作技能比重表C 、基础知识比重表D 、技能操作比重表6. 职业分类应遵循( A )原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥7. 以下选项不属于职业分类的意义的是( C )。

A 、是劳动力管理的基础B 、为统计和人口普查提供依据C 、改变经济、社会领域的发展和结构D 、为教育、培训和就业服务提供条件8. 在职业资格考评中,( A )属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级9. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。

A 、技术督查B 、人事督查C 、组织督查D 、工作督查10. 职业技能鉴定现场负责人由( C )担任。

A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员11. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后,再报( A )核准。

A 、省级劳动行政部门B 、省级鉴定指导中心C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部12. 职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。

山东省人民政府办公厅关于公布2009年度山东省首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2009年度山东省首席技师名单的通知
责任公司
朱建国 山东广泰石油机械股份有限公司 周世志 烟台环球机床附件集团有限公司 刘文涛 莱州华银试验仪器有限公司 梁 成 烟台市盛悦汽车销售服务有限公司 张宝振 上海通用东岳动力总成有限公司 程普宁 海阳市西哲阳建筑公司 张咸平 潍柴控股集团有限公司
徐金友 诸城市技工学校 吴冠群 山东电力建设第三工程公司 张品文 (女)山东工业技师学院 韩风英 (女)帛方纺织有限公司 张秀敏 (女)山东昌邑乾隆杯酒业有限责任公司 张茂俊 山东济宁车轮厂 李佳利 山东济宁心心酒业有限公司 柏雪利 (女)山东华兴纺织集团有限公司 吴有军 泰安市泰山宾馆有限责任公司 张海燕 (女)五莲银河酒业有限公司 张永志 山东日建建设集团有限公司 王聿生 青岛塞维家电服务产业股份有限
公司临沂经营分公司
朱礼程 临沂市技术学院 刘西海 天元建设集团有限公司 武新晓 临沂市今日美食职业培训学校 李正杰 山东临沂市沂州大厦 李逸麟 临沂东方特医文化研究院 王晓菲 (女)山东德棉股份有限公司 于芸芸 (女)德州恒华纺织有限公司 马俊英 (女)德州中联大坝水泥有限公司 冯 静 (女)山东德棉股份有限公司 刘 霞 (女)山东省德州泰康药业有限公司 管洪民 山东时风 (集团)有限责任公司 张则强 中通客车控股股份有限公司 魏茂鲁 山东聊建集团总公司 苏道胜 滨州市正道机械制造有限公司 孙洪伟 山东滨州渤海活塞股份有限公司 段德轩 山东菏泽烟草发屋美容美发有限
油田分公司 张洪岐 中国石油化工股份有限公司胜利
油田分公司 杨 波 三联商社股份有限公司济南家电
分公司 李 巍 山东三联集团有限责任公司家用
(二)经济适用住房货币补 贴情况 。 2009 年 , 东营 、 潍坊 、 日照 、 莱芜 4 市采取发放经济适用住 房货币补贴的方式 , 支持 1850 户低收入家庭通过 市场自主购房解决了住房困难 。

山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.05•【字号】鲁人社字[2014]129号•【施行日期】2014.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省人力资源和社会保障厅关于对2013年度山东省首席技师人选进行公示和考察的通知(鲁人社字〔2014〕129号)各市人力资源社会保障局,各有关部门、单位:根据省政府办公厅《山东省首席技师选拔管理办法》(鲁政办发〔2011〕63号)和省委组织部、省人社厅《关于认真做好2013年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》(鲁人社字[2013]541号)要求,经逐级推荐选拔,评审委员会评审,提出了2013年度山东省首席技师初定人选100名。

为进一步增强选拔工作的透明度,广泛接受社会监督,决定自2014年3月5日起,对初定人选进行公示和考察。

现将有关事项通知如下:一、公示。

采取在山东省人力资源和社会保障厅网站(http://)、各推荐单位、人选所在单位分别公式的方式进行。

公示期均为10天。

省人力资源社会保障厅公示期限为2014年3月5日至14日。

推荐单位、人选所在单位的公示工作应于2014年3月18日前完成,可以采取在显要位置张贴公示公告,单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式公示,公示内容包括公示公告、本通知和公示人选的基本情况、主要业绩贡献和获得的成果等。

公示期间,如对人选相关情况有异议,可以直接向考察组、单位人事处(科)或上级主管部门反映,也可向省人力资源社会保障厅或纪检监察部门反映。

二、考察。

重点考察本人的政治表现、敬业精神、廉政情况、业绩和成果等。

考察时,要听取所在单位对其综合表现情况及公示情况的介绍,听取所在单位或上级纪检监察部门(根据公示和考察人选的人事管理权限确定)对其廉政情况的介绍,与所在单位3-5名具有技师(二级)以上职业资格的高技能人员个别谈话,查看反映其本人业绩和成果的证书、实物等。

山东省人民政府办公厅关于公布2014年度山东省首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2014年度山东省首席技师名单的通知

山东省人民政府办公厅关于公布2014年度山东省首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2015.05.05•【字号】鲁政办字〔2015〕75号•【施行日期】2015.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文山东省人民政府办公厅关于公布2014年度山东省首席技师名单的通知鲁政办字〔2015〕75号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属单位,各大企业,各高等院校:为大力实施人才强省战略,加强高技能人才队伍建设,充分调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性和创造性,更好地为建设经济文化强省服务,根据《山东省首席技师选拔管理办法》(鲁政办发〔2011〕63号)要求,经逐级推荐、选拔,省人才工作领导小组研究同意并报省政府批准,现将 2014年度山东省首席技师名单(共94名)公布如下:牛余峰济南元首针织股份有限公司孙环慧(女)济南市技师学院李峰济南二机床集团有限公司王道香(女)济南市历城区兆林个人形象设计服务中心郭磊青岛前湾集装箱码头有限责任公司盖志强山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂徐继强青岛琅琊台集团股份有限公司吕俊江中国人民解放军第四八零八工厂杜瑞峰山东新华制药股份有限公司邵先军山东扳倒井股份有限公司张钦永山东泰宝防伪技术产品有限公司赵联银山东鲁南机床有限公司郑伟滕州市建筑安装工程集团公司马士顺山东泉兴矿业集团有限责任公司岳远明中石化胜利油建工程有限公司一分公司王永贵山东蓝海股份有限公司郭新照东营市技师学院于涛山东蓬翔汽车有限公司林浩烟台环球机床附件集团有限公司王振利烟台恒邦集团有限公司王绍勇烟台市城镇劳动就业训练中心张晓军山东银鹰化纤有限公司谭焱国网山东临朐县供电公司高东圣寿光富康制药有限公司张国海昌乐县劳动技工学校孔令明国网山东省电力公司济宁供电公司孔祥亮曲阜孔府家酒业有限公司张龙建山东宁建建设集团有限公司李波济宁润华汽车销售服务有限公司康荣斌济宁高新区香港大厦于益如山东晨阳新型碳材料股份有限公司李国栋泰安市泰山宾馆有限责任公司范维全山东泰安交通运输集团有限公司李晶(女)山东宁联机械制造有限公司石永梅(女)泰安市金泰联医药有限公司徐东升威海顺意电机有限公司邓陆军山东荣城建筑集团有限公司于洪军威海公共交通集团有限公司张玉明威海卫大厦李为刚山东双港塞股份有限公司王新山山东日照尧王酒业集团有限公司赵昌德山东金马工业集团股份有限公司常城日照港集团有限公司黄现刚山东鲁碧建材有限公司王瑞华莱芜市泰豪汽车工业贸易有限公司刘义山东莱芜煤矿机械有限公司关开芹(女)临沂市技师学院米光明临沂市技师学院诸葛祥涛天元建设集团有限公司李秀兵临沂市陶然居旅游有限公司张辉齐河县张辉黑陶工作室肖林(女)山东龙力生物科技股份有限公司洪德学阳谷祥光铜业有限公司高磊中色奥博特铜铝业有限公司唐林滨州市技术学院张红伟山东滨州渤海活塞股份有限公司司秀燕(女)山东基德生态科技有限公司张保红菏泽高级技工学校王洪立菏泽牡丹医药有限责任公司王金亮花冠集团酿酒有限公司曲亚冰山东技师学院胡德文山东劳动职业技术学院刘广起山东工程技师学院曹景磊山东凤凰制药股份有限公司刘登奎山东凤凰制药股份有限公司王鹏山东新华制药股份有限公司李修启枣庄市沃丰水泥有限公司赵卫忠山东黄金矿业(莱州)有限公司焦家金矿邢正江山东金色童年有限责任公司曹云霞(女)山东如意科技集团有限公司刘庆会(女)山东魏桥创业集团有限公司张琳中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂关怀刚中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司橡胶厂王世恩山东景芝酒业股份有限公司贾存银山东省建设建工(集团)有限责任公司于炳安烟建集团于建友国家级技能大师工作室耿启龙青岛赛维电子信息服务股份有限公司淄博分公司陶翠霞(女)山东力明科技职业学院张珉中国重型汽车集团有限公司滕军济南锅炉集团有限公司贾廷波国网山东省电力公司日照供电公司姜涛国网山东省电力公司济南供电公司李召荣肥城矿业集团有限责任公司张军山东煤炭技师学院戚涛山东黄河河务局供水局德州供水分局张春明济钢集团有限公司崔佃军兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿华武峰兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿于峰山东钢铁股份有限公司济南分公司姚庆勇济南铁路局聊城车务段刘东章中石化胜利石油工程有限公司海洋钻井公司李学忠中石化胜利油田分公司油气集输总厂李军中石化胜利油田分公司滨南采油厂宋京吉山东省转业军官培训中心山东省人民政府办公厅2015年5月5日。

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—在山东技师学院参加山东省技工院校百强专业能力提升可编程控制器新技术专业师资培训班;
—在昌乐县职业中专工作;
—至今在昌乐县高级技工学校工作。
创造先进操作法情况
本专业技术绝技绝活及
擅长对机床利用PLC等工控技术进行改造和各种机床的维修等。在机电一体化设备组装和调试生产实际中,总结出“机电一体化设备快速调试三步操作法”,分为PLC静态调试、传感器调试和设备联机调试三步,这样节省了大量调试时间,提高了调试的速度。
潍坊市首席技师初步入选人员基本情况一览表
姓名
性别
身份证号码
工作单位
文化
程度
政治
面貌
参加工
作时间
职业
(工种)
现职业资格等级及
取得时间
赵新江

370725
昌乐县高级技工学校
本科
中共
党员
维修
电工
一级/高级技师
主要学习和工作经历
—在山东理工大学进行数控机床教师省级培训;
—2008.2在哈尔滨工业大学参加数控技术应用专业骨干教师国家级培训;
获得技术技能奖项情况
年6月在全市职业技能大赛中获教师组维修电工 三等奖;
2.“机床双联安全保护装置”获2010年度全国机械职业教育优秀实践性教学成果三等奖;
年9月完成的《指导学生国赛电机装配与运行检测项目》荣获潍坊市第十二届教学成果个人二等奖。
获得荣誉称号情况
1、2013年9月被评为山东省技工院校优秀教师;
2、2017年被评为2016年度昌乐县首席技师。
3、2017年被授予2016年度“潍坊市技术能手”称号。
填表说明:“职业(工种)”要按国家职业(工种)分类目录标定的规范名称填写;“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级:即一级(高级技师),二级(技师)。
潍坊市首席技师初步入选人员基本情况一览表
姓名
带徒传技情况
编制国家级标准工艺及
在工作中非常重视对工人的技术培训工作,充分发挥技师的"传、帮、带"作用,历年来培训技术工人达130人次。
及创造经济效益情况
为企业提高劳动生产率
使VP系列真空挤出机的单机安装时间由原来的一个多月提高到现在的20天,截止目前已产生2780万元销售额。
解决关键技术难题情况
技术发明或技术革新及
4、1997年5月在潍坊市技工学校技术比武中获钳工工种个人成绩第二名。
获得荣誉称号情况
1、2003年7月潍坊市劳动社会保障局颁发的技师合格证书。
2、2005年11月荣获昌乐县首席技师称号。
3、2006年12月荣获潍坊市有突出贡献技师荣誉称号。
4、2007年10月荣获国家中国机械工业联合会”机械工业技术能手”称号。
解决煤矿井下皮带机驱动部电机轴及减速器轴容易断裂问题。
获得技术技能奖项情况
1、2006年9月在潍坊市2006年度“银鹰杯”钳工技能大赛中获三等奖。
2、2003年在诸城由潍坊市劳动社会保障局组织的首届潍坊市义和“车桥杯”车工、钳工技能大赛中荣获钳工三等奖。
3、2004年9月荣获潍坊市第一届职工技能大赛钳工比赛三等奖。
年6月44届世界技能大赛山东选拔赛中,指导学生获机电一体化项目全省一等奖,获优秀指导教师奖;并在全国选拔赛中,指导学生获得第十名的好成绩;
5.为企业培训工人和下岗职工1000余人。
及创造经济效益情况
为企业提高劳动生产率
1、为我县“禄丰塑胶有限公司”研制成功“全自动盘管机”和“全自动封口机”,一套设备能够代替3名工人工作量,一年为该企业节省资金30余万元,目前该设备在昌乐逐步推广;
5、2008年1月被山东矿机集团评为优秀技工。
6、2008年5月被评为昌乐县优秀青年岗位能手。
7、2010年11月被评为昌乐县十佳技师。
8、2012年4月被评为潍坊市技术能手。
9、2014年1月被评为潍坊市技术能手。
填表说明:“职业(工种)”要按国家职业(工种)分类目录标定的规范名称填写;“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级:即一级(高级技师),二级(技师)。
1997年8月至今在山东矿机集团从事钳工工作。
创造先进操作法情况
本专业技术绝技绝活及
擅长轴承和轴组的安装,例圆柱孔轴承:1、当内圈与轴承紧配合,外圈与壳体较松配合时可先将轴承装在轴上,压装时在轴承端面垫上铜或软钢的装配套筒,然后把轴承与轴一同装入壳体中;2﹑当外圈与壳体为紧配合,内圈与轴为较松配合时可先将轴承压入壳体中,这时装配套筒的外径应略小于壳体孔的直径;3、当内圈与轴、外圈与壳体孔都是紧配合时,装配套筒的端面应做成能同时压紧轴承内外端面的圆环,使压力同时传到内外圈上,把轴承压入轴上和壳体中。
性别
身份证号码
工作单位
文化
程度
政治
面貌
参加工
作时间
职业
(工种)
现职业资格等级及
取得时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ吴平功

370725
山东矿机集团股份有限公司
大专
群众
钳工
一级
主要学习和工作经历
1989年8月至1992年7月在红河镇中学求学;
1992年8月至1995年7月在昌乐县南郝职业中专求学;
1995年8月至1997年7月在昌乐技校求学;
2、参与“屹立化工”自动化生产线研发工作。
3、多次参与赛普电气、阳光纸业、英轩重工的技术革新,取得良好效果。
解决关键技术难题情况
技术发明或技术革新及
年4月设计的电动碾磨机获实用新型专利1/4;
年4月设计的“长管式鼓风机”获实用新型专利2/4;
年4月设计的“测漏电六角扳手”获实用新型专利3/4;
年6月设计的“一种电气自动化喷淋装置”获实用新型专利1/1。
带徒传技情况
编制国家级标准工艺及
1、2013年11月潍坊市职业院校技能大赛中,指导学生获机电一体化组装与调试项目 一等奖,荣获指导教师奖;
2、2014年11月潍坊市职业院校技能大赛中,指导学生获中职组电机装配与运行检测项目 二等奖,荣获指导教师奖;
年全国职业院校 技能大赛中职组电机装配与运行检测比赛中,指导学生获二等奖 ;
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