2020年人事专员的述职报告格式范文

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2024年人事科述职报告参考范本（五篇）

2024年人事科述职报告参考范本一、在思想与学习层面我深入研习了____理论、“____”重要思想和党的____精神，积极投身于场党政____举办的各类政治活动中。

针对办公室与人事科工作的特殊性，我充分利用业余时间，研读相关文件、报告及辅导资料，深刻领悟“____”要求的精髓，即其作为我党立党之本、执政之基、力量之源的重要地位，以及作为推动中国特色____事业稳步前进的根本保障。

通过这一学习过程，我得以将所学精神实质融入日常工作中，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，秉持公正无私、坚守原则的态度，忠实履行岗位职责。

二、业务工作概述（一）人事工作领域1. 圆满完成了各相关部门所需报表的填报任务。

2. 成功实施了事业单位法人证书的年度审验工作。

3. 顺利推进了职工养老、医疗、工伤、失业等保险事宜的送审流程。

4. 高效执行了工资基金的数据交换与管理工作。

5. 及时为达到退休年龄的职工办理了退休手续。

6. 对生病住院的职工进行了慰问，并妥善处理了病故职工及其家属的相关待遇问题。

7. 有效协调并解决了职工在医疗事故中遇到的难题。

8. 顺利完成了职工的薪资调整与职级晋升工作。

9. 积极接待来访职工，有效化解了各类矛盾与纠纷。

（二）行政办公室工作领域1. 承担了综合性文件、报告等文字材料的起草工作，并负责办公会议的记录、整理与要点提炼，同时监督会议决议的落实情况。

2. 认真执行了文件的收发、登记、分递与督办流程。

3. 迅速传达并贯彻了各类会议、文件及批示的精神要旨。

4. 成功承办了各类会议的会务工作，负责接待事宜，并有效协调了上下级、内外部门之间的关系。

5. 实施了收发文管理制度。

6. 负责了文书档案的归档工作及档案室的日常管理。

7. 开展了车辆管理工作，确保了车辆使用的规范与高效。

三、廉洁自律表现我始终严格按照上级关于廉洁自律的各项要求规范自己的行为举止。

在____年度，我自觉遵循党员、领导干部廉洁从政手册的规定，深入贯彻落实党内监督条例，保持了高度的廉洁自律意识。

人事专员述职报告（3篇）

人事专员述职报告尊敬的领导：我是XX公司的人事专员，感谢您给予我述职的机会。

在过去的一年里，我负责了公司人事管理的各个方面，通过不断学习和努力工作，我收获了许多经验和成果。

下面，我将对过去一年的工作进行全面总结和述职。

一、人事招聘管理在招聘方面，我主要职责是制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试、入职等。

我深入了解了公司各个部门的需求，根据实际情况制定了相应的招聘计划，并推行了一些改进措施。

我在招聘渠道的选择上，加强了与各大高校的合作，并与一些专业招聘网站建立了长期合作关系，有效地提高了人才的来源质量。

同时，我还优化了面试流程，引进了一些人才评估工具，提高了招聘效率和准确性。

通过这些努力，我成功地招聘了一批适合公司需求的优秀人才，确保了公司各个部门的正常运行。

在去年，公司共招聘了XX个岗位，其中XX个来自我的渠道，成功率达到了XX%。

这些新员工的加入不仅带来了新鲜血液，也为公司带来了更多的发展机会。

二、员工培训和绩效管理作为人事专员，我还负责员工培训和绩效管理等方面的工作。

在员工培训方面，我根据公司的培训需求和员工的能力提出了一份培训计划，并组织了多次培训活动。

我与培训机构合作，引进了一些行业顶尖的培训师，为员工提供了高质量的培训课程。

通过培训，员工的专业技能和综合素质都得到了提升，为公司的发展提供了更好的支持。

在绩效管理方面，我结合公司业务目标和岗位职责制定了绩效考核指标，通过定期评估来评估员工的工作表现，并与员工进行有效的沟通和反馈。

通过这样的管理方式，我帮助公司更好地理清了员工的工作方向，激励员工的积极性，提高了员工的工作效率和工作质量。

三、员工关系和福利管理除了上述工作外，我还负责处理员工关系和福利管理等方面的工作。

我与员工保持良好的沟通，定期与员工进行交流，了解他们的需求和困难，并及时给予解决方案。

我还与相关部门合作，确保员工能够享受到公司提供的各项福利，使员工对公司有更强的归属感和满意度。

人事工作专员述职报告5篇

人事工作专员述职报告5篇述职报告是我们在一个时期所做工作的全面、综合的反映，通过写述职报告，个人思想能力都能有所提升，作者今天就为您带来了人事工作专员述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。

人事工作专员述职报告篇1不知不觉间来公司一年了，#年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。

短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个年的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。

一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。

期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。

同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。

例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。

近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。

但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。

但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。

人事专员的述职报告范文（通用16篇）

人事专员的述职报告范文（通用16篇）人事专员的范文篇1一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通今年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与相关部门保持了良好的关系。

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。

我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为人事部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

今年人事部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

3、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自年初进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去的日子里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。

在年底按照集团总部要求，统计了公司今年薪酬预算执行情况并拟定了明年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。

人事专员述职报告范文(实用20篇)

人事专员述职报告范文（实用20篇）人事专员述职报告范文第1篇回看20--年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作;a、结合20--年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、20--年行政人事部共参加了-次招聘会(其中-次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20--年公司新入职职工人数为：-人;b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20--年公司离职员工人数为：-人;d、参与收集整理20--年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于-楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20--年行政人事部共组织开展了-次针对入职--以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20--年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：-人;c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20--年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：-人。

人事专员的述职报告5篇

人事专员的述职报告5篇人事专员的述职报告120xx年的钟声敲响，20xx年的工作也划上了圆满的句号：xxx正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。

几多辛劳，几多汗水，几多收获。

回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。

特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。

现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅。

一、人事管理工作：在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。

在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。

在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。

二、劳资工作在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。

每月底定时核定员工工资，造表上报审批。

确保每月x日将工资发到员工个人帐户。

在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。

三、档案管理工作编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。

建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。

给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。

四、劳动合同工作拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于11月底完成。

五、招聘工作根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名。

按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工人80多名，满足了生产的需要。

六、社会保险工作负责公司员工伤保险的申报及理培工作。

办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。

七、员工培训工作组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。

2024年人事专员述职报告样本(三篇)

2024年人事专员述职报告样本本人从xx年xx月份开始兼任实业公司人事文员至xx月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核:一、通过努力学习，提高自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从xx月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。

三、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。

总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量!2024年人事专员述职报告样本（二）尊敬的领导：我是贵公司2024年的人事专员，在过去的一年里，我认真履行职责，积极推进人事工作，以下是我对我在各项工作中的表现和成果的述职报告。

2020人事专员述职报告3篇

2020人事专员述职报告3篇【篇一】人事专员述职报告我于20xx年5月份在南宁市xx工作，现任xx公司的招聘专员,一个多月来，自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。

特别是担任招聘专员以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。

在注重提高自身素质的同时，创造条件、灵活运用、采取多种方式，在公司内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。

工作方面除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：一、组织统一学习，增强岗位技能。

很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。

针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。

举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养专员遇事不惊，沉着冷静，独立作战，灵活处理解决问题的应变能力。

二、狠抓岗位，强化服务质量。

质量是企业的生命。

对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。

招聘专员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。

专员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。

在与专员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心，而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。

三、时刻洞察专员心态，及时解决疑难病症。

专员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。

在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。

随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解招聘专员的流失，鼓舞招聘专员的士气，的确起到了事半功倍的理想效果。

2020人事工作述职报告【五篇】

2020人事工作述职报告【五篇】【篇一】人事工作述职报告一年的时间总是匆匆而过，为我们带去了很多的失意，也带来了让人欣慰的成长。

进入公司从事人事工作快有一年了，我是今年上半年三月份来的公司，按时间来说我还没有在公司从事完整一年的工作，但是今年的确已经接近尾声了，我想这对于我来说也是在时间上的一次跳跃吧。

自从我来到公司之后，我的整体都是有一些进步的，这是我收获的一件事情。

感谢公司部门的领导和同事们，感谢大家对我这个新人的关照，来年我会继续保持自己的实力，继续创造一些辉煌的成绩来回馈公司！还记得今年刚刚进入公司跟着人事部的老员工x姐学习的时候，我真的是一点也不懂的。

虽然说自己培训过，在大学里也了解过，学习过，但是到了实际的战场上，其实我还是没有那么大的信心的。

我总觉得自己在各个方面都是比较缺乏的，所以那一段学习的时间我一直都在努力的去突破那些关口，希望能够给自己带来一些方面的改变吧。

通过那一个月的学习，也通过x姐对我的关照，我还是顺利的掌握了工作的全部内容了，在自己的实行当中也去了一个比较满意的成绩。

当自己独立站在岗位上工作时，我才理解到，其实很多事情不是说你想去做就能做好的，如果不能做好，那么也不要失望，只要把自己的信心建立了起来，不管我们遇到什么样的困难都是有办法去解决的。

在这份工作上，我认识了自己很多以前没有发现过的地方，其实每个人的潜力都是有很大的，这一年的经历也让我明白，不要小瞧自己，也不要太过自信。

保持一份平常心，终将能够带着我们走向更远。

这一年我在工作上取得的成绩虽然不是很壮观，但是我想我对公司的贡献还是有的。

在岗位上我一直都勤勤恳恳，保持一份理智，也保持了一份激情。

在遇到困难的时候没有想着临阵逃脱，而是选择了直面相对，勇敢地去克服它，战胜它。

对待我们自己的工作，我们是要有自己的一个要求和标准的。

在工作上，为什么我们对很多事情都不能够很好的掌握它，就是因为我们对自身就没有一个要求，所以对其他的事情还是没有那么大的能耐去掌控的和调整。

人事专员工作述职报告(4篇)

2. 员工培训与发展：我积极推广在线培训和外部培训资源的利用，扩大了员工的培训渠道。我与培训机构合作，协商了更优惠的培训费用，并确保培训的效果和质量。在岗位培训方面，我与各部门密切合作，及时沟通岗位培训的需求，为员工提供了适应岗位要求的培训内容。
3. 薪酬管理创新：我参与了公司薪酬制度的设计和完善，提出了针对性更强的薪资调整方案，并充分考虑员工的关键绩效指标和岗位要求，确保了薪资的准确性和公平性。为了提高员工对薪酬制度的理解和认同，我组织了薪资解读会，详细讲解了薪酬政策和相关细则，解答员工的疑问，受到了员工的一致好评。
人事专员工作述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您给予我这次述职的机会。我是贵公司人事部的一名人事专员，现向您汇报我在过去一年中的工作情况。
一、工作概述
在过去的一年里，我主要负责了以下几个方面的工作：
1. 人事招聘：负责招聘工作的规划和执行，制定招聘计划并与各部门沟通合作，制作招聘广告并发布，筛选简历、电话面试和面试安排等；同时也负责校园招聘的组织和协调工作。
4. 绩效考核体系建立：在过去的一年中，我积极参与到绩效考核体系的建设和完善中，根据贵单位的岗位要求和员工特点，制定了一套科学的绩效评定指标和评价体系。通过绩效考核的有效实施，有效提高了员工的工作积极性和团队凝聚力。
5. 薪酬福利管理改革：我认识到薪酬福利对于员工激励和激发工作热情的重要性，因此积极参与到薪酬福利政策的制定和调整中。通过对薪酬福利的优化和改革，提高了员工的薪酬待遇和福利福利待遇，增强了公司的吸引力和竞争力。
总之，过去一年，我虚心向同事们请教，努力不断提升自己的工作能力和水平，通过团队和个人努力，取得了一定的成绩。未来，我将继续努力，在公司的工作岗位上不断探索和创新，为公司的发展做出更大的贡献。

人事专员述职报告(13篇)

人事专员述职报告(13篇)人事专员工作报告(13篇精选文章)。

如何撰写一篇自己满意的范文呢？在当代我们不可避免地要处理各种在线文档来提高工作效率，完成写作任务的有效途径便是看看范文。

我们可以梳理一下范文的写作架构和要点，“人事专员述职报告”是由我们为您整理和分享的内容，读过这篇文章后您可能会有一些新的感悟！人事专员述职报告(篇1)今年x月，有幸成为x公司其中的一员，带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。

初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在此刻的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。

工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。

现今年个人工作总结如下：一、人事方面工作总结：一招聘——做好人力保障工作1、更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下：招聘渠道：网络招聘、学校招聘会、内部介绍12月份所占入职比例如下：入职比例如下图：2、参加学校招聘双选会。

二人事档案管理——做好内部资料保管工作根据公司每月的人事变动情景，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。

按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。

工作资料总结如下：1、录入本月转正人员转正日期。

2、整理离职人员信息。

3.本月部分员工合同到期时，在员工花名册中填写续签合同的到期日。

4.将本月员工信息汇总到员工花名册中并编号。

5.将新编号的员工资料放入文件柜保存。

截止20xx年12月31日今年人事档案汇总信息如下：公司总人数及分布如下头含临时保洁人员：6、统计人事月报表，做好人力资源统计工作入职以来11月、12月人事月报表汇总如下：三培训——提高员工综合素质，进取展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部进取开展员工培训工作。

2024年人事专员的个人述职报告样本（三篇）

2024年人事专员的个人述职报告样本尊敬的各位领导、各位评委：大家好！根据公司述职方案的要求，我谨就上半年主要工作及下一步工作思路和目标进行如下汇报，恳请各位领导批评指正。

一、个人简介及工作职责本人为行政专员，于____年____月毕业于职业学院，并于____年____月底加入公司，同年____月调入行政部工作。

在领导和同事们的关怀与支持下，我始终恪守岗位职责，圆满完成了各项任务。

我的主要职责包括：1. 负责通知、通报、规章制度、____、红头文件、工作总结等材料的撰写、修改及督办落实；2. 协助领导对各生产单位、后勤部室、销售部负责人的半月工作计划进行考核；3. 监督夜间值班签到情况；4. 管理印章的使用；5. 接听并传达传真电话内容；6. 完成公司领导交办的其他任务。

二、____年来主要工作内容及业绩（一）公文起草与撰写本年度，我负责起草并审核了机电公司通报____份、通知____份、____份及规章制度（二）____份。

还编写了工作总结（三）份，共计两万一千余字；大型发言材料____份，共计一万余字。

上半年，我以办公室名义起草并下发了《内部礼品提用管理规定》等管理制度（四）份，为提升公司管理水平做出了积极贡献。

（二）督查监督工作我严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议及公司领导研究确定的事项进行督查调度。

全年共调度事项____项，其中____项已按期完成，____项正在积极推进中。

（三）半月工作计划考核我协助领导完成了对各生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划的考核工作，确保了考核工作的顺利进行。

（四）传真电话接听与传达上半年，我共收取并传达传真____余份，接听电话时始终使用礼貌用语，并及时将传真信息通知相关人员，确保了信息的及时传达。

（五）印章管理与使用我严格按照公司印章管理规定，妥善保管行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，并严格审批用印权限。

人事专员工作述职报告范文（三篇）

2. 薪酬福利管理：我负责薪酬福利的核算、发放和管理工作。结合公司的业务发展和员工的实际情况，我不断优化薪酬体系，合理分配薪酬和福利，提高员工的获得感和满意度。
3. 培训与发展：我负责制定员工培训计划和方案，并组织培训活动。我与培训机构和专业人才建立了合作关系，组织了一系列专业化的培训课程，提高了员工的专业技能和综合素质。
2.继续做好培训工作，组织和开展各类培训活动，提高员工的技能和能力水平，提升团队整体绩效。
3.积极参与公司的绩效管理工作，做好绩效评估和激励工作，确保员工个人目标与公司整体目标的一致性。
4.加强员工关系管理，增加员工的满意度和归属感，提高员工的忠诚度和团队合作精神。
5.不断学习和提升自己的工作能力，拓宽思维，不断创新，为公司的发展做出更大的贡献。
三、改进措施
为了进一步提高我的工作能力和水平，我制定了以下改进措施：
1.加强学习和提升自己的综合素质，不断学习和了解最新的人事管理理念和方法，提高自己的专业知识和技能。
2.注重细节，关注每一个环节，完善各项工作规范和流程，确保工作的准确性和高效性。
3.加强招聘能力和面试技巧的培训，提高候选人筛选和面试评估的准确性和科学性。
二、存在的问题
在工作中，我也存在一些问题和不足之处。首先，由于工作量较大，我在一些细节上期望达到的标准未能完全满足，需要进一步加强。其次，在招聘方面，我在候选人筛选和面试技巧方面还有待提高，有时候会因为审查不严导致招聘到不合适的人才。最后，在员工关系方面，我在处理部分员工问题时可能过于追求和谐，有时不够果断和公正，需要加强改进。
尊敬的领导：
您好！在过去的一年中，我作为贵单位的人事专员，全身心地投入到了工作中，努力提升自己的能力和素质，不断完善人事管理工作，并取得了一定的成绩。通过这份述职报告，我将全面总结我在过去一年中的工作情况和收获，希望能够得到您的认可和指导。

2024年人事部专员述职报告例文（五篇）

2024年人事部专员述职报告例文自____年____月起，我兼任实业公司人事文员一职，并于____月正式转岗至今，已历____月有余。

在此期间，我秉持“五勤”原则，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，全心全意投入办公室文员工作，力求精益求精。

现就近期工作情况进行简要汇报，以接受公司领导的考核与指导：一、持续学习，提升自我素养人事文员岗位具有其特殊性与多元性，要求我不断更新知识结构，提升综合素质，并强化沟通协调能力。

我从基础的公司文件起草、通知发布及会议记录做起，利用业余时间通过网络自学与模拟实践，逐步获得公司领导的认可。

在办公室工作中，我有幸与多位领导频繁接触，深刻领略其工作风格与管理方法，对我个人在敬业精神、思想境界、业务素养及工作能力等方面均产生了积极影响，实现了显著进步。

二、勤勉工作，提升工作效率自____月正式入职以来，我与人事行政经理共同承担了实业公司的人事招聘重任。

面对全省范围内民工紧缺的严峻形势，我们迎难而上，不畏酷暑，深入各部门与车间，为通过人才市场招募的新员工安排适宜岗位，并积极开展思想沟通与引导工作。

我们同步推进新员工的厂规厂纪及安全生产培训，确保新员工快速融入公司环境。

尽管我在人事招聘与管理方面尚存诸多不足，但我已全力以赴，不仅积累了宝贵经验，还显著提升了工作效率。

三、尽职尽责，全心投入工作在履行实业公司办公室文员职责的我还需协助处理实业公司副总经理的日常事务。

对于领导交办的工作，我始终秉持高度负责的态度，保质保量完成；对于自身职责范围内的工作，我亦能积极应对，力求完美。

在与其他部门文员及统计人员的协调工作中，我秉持真诚合作的原则，积极学习同事的优点与长处，不断追求卓越。

回顾过去三个月的工作历程，我在高强度与高效率的工作环境中不断成长与进步。

无论此次述职结果如何，我都将保持初心，继续努力学习与工作，期待公司领导给予我中肯的评价与鼓励。

我将继续为公司贡献我的热情与智慧，为公司的发展贡献自己的一份力量！2024年人事部专员述职报告例文（二）（三）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：公司行政网络部，作为总经办直接领导下的综合管理机构，承载着企业管理中承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的关键职责，是推动公司各项工作向既定目标稳步前进的核心力量。

人事专员述职报告示例(优选10篇)

人事专员述职报告示例(优选10篇)人事专员述职报告示例篇一尊敬的领导：我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。

在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。

在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。

下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。

让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。

让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。

但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。

我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。

在此提出转正申请，恳请领导给予批准。

述职人：年月日人事专员述职报告示例篇二一、制定并落实相关人事管理制度二、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。

人事部专员述职报告范文（三篇）

人事部专员述职报告范文尊敬的领导：您好！我是贵公司人事部的专员，我非常荣幸能够就我的工作情况向您作述职报告。

在过去的一年里，我在人事工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。

请允许我向您汇报一下我的工作情况和存在的问题。

一、工作情况在过去的一年里，我积极参与了公司的人事工作，并主动承担了一些重要的工作任务。

我主要负责招聘、员工福利和绩效考核等方面的工作。

在招聘方面，我科学制定招聘策略，加强与各招聘渠道的合作，有效地筛选出了合适的人才，保证了公司的用人需求。

在员工福利方面，我与相关部门紧密合作，完善了公司的员工福利体系，提高了福利待遇的竞争力，增强了员工的归属感和凝聚力。

在绩效考核方面，我参与了考核制度的建立，并负责对员工进行绩效评估，及时发现和解决问题，提高了员工的工作效率。

此外，我还积极参与了各项人事制度和政策的修订工作。

我认真研读相关法律法规和政策文件，结合公司的实际情况，对原有的人事制度和政策进行了细致的修订和调整，确保其与法规的一致性，并且使之更符合公司的整体发展需要。

二、存在的问题尽管在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些问题，需要进一步改进和提升。

首先，我在工作中缺乏一定的经验和专业知识。

人事工作是一个需要丰富经验和专业知识的领域，我在这方面还存在一定的不足。

我将努力扩充自己的知识储备，提高自己的专业素养，将理论知识与实践经验相结合，更好地开展工作。

其次，我在工作中待人接物上还存在一些问题。

有时我在处理人际关系时显得过于直接和冷漠，没有给予足够的关心和关注，这给员工带来了一定的不良影响。

我会加强自己的沟通能力和人际交往能力，懂得关心和照顾员工的感受，提高员工对我的信任度。

最后，我在工作中有时因为事情太多而急于求成，导致工作中的细节出现错误。

我会加强时间管理，合理安排工作，保证工作的质量和效率。

三、下一阶段的工作计划为了更好地发挥自己的作用，我制定了以下工作计划：1. 加强学习：进一步扩充自己的知识储备，提高专业素养，通过参加培训班或听讲座等方式，不断提高自己的业务水平。

人事部专员述职报告（3篇）

人事部专员述职报告尊敬的领导：我作为人事部专员，自去年进入公司以来，深感自己肩负着重要的责任和使命，一直以来，我积极努力，不断学习和成长，努力发挥自己的优势，为公司的人力资源管理工作做出了一定的贡献。

在这次述职报告中，我将从以下几个方面对我过去一年所做的工作进行总结和回顾。

一、岗位职责履行情况作为人事部专员，我始终把服务企业和员工作为工作的出发点和落脚点，严格按照部门的工作要求，主要负责以下工作：1.人员招聘和录用工作：负责岗位需求的分析，拟定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和考核，并完成录用手续。

在过去一年中，我参与了公司多个岗位的招聘工作，通过合理的招聘计划，采用多种渠道广泛地发布了招聘信息，有效地扩大了招聘面，吸引了大量的优秀人才。

同时，我积极参与面试和考核，通过综合评估选出了符合岗位要求的人才，为公司的战略发展提供了有力的人力支持。

2.员工培训和发展工作：负责制定和实施员工职业发展规划，组织和协调培训计划和活动，提升员工综合素质和职业能力。

在过去一年中，我积极参与了公司的员工培训和发展工作，通过定期的调研和需求分析，制定了有针对性的培训计划，通过内部培训和外部资源整合，为公司的员工提供了多种培训机会和平台，帮助他们不断提高自身能力和素质。

同时，我还积极推动了岗位轮岗计划的实施，使得员工能够更好地拓宽自己的工作领域和视野，提升整体工作效率。

3.薪酬福利管理工作：负责薪资核算和发放，建立和完善薪酬体系；负责员工福利的管理和发放。

在过去一年中，我积极参与了公司的薪酬福利管理工作，做好了薪资核算和发放工作，确保了薪酬的公平和及时发放。

同时，我还参与了公司薪酬体系的建设和完善，通过市场调研和数据分析，不断地调整和优化薪酬结构，保持公司在行业内的竞争力。

此外，我还负责了员工福利的管理和发放工作，通过举办员工活动和优化福利待遇，提高了员工的满意度和归属感。

二、工作成绩和效益在过去一年中，我努力积极工作，取得了一定的成绩和效益：1.人员招聘方面，在招聘过程中，我积极筛选了大量的简历，组织了多轮的面试和考核，通过严格评估和技能测试，最终选出了一批适合岗位的优秀人才。

2020人事专员工作述职报告3篇

2020人事专员工作述职报告3篇【篇一】人事专员工作述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!我是行政人事部jd，20**年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20**年11月20日起正式被任命为行政主管。

下面我向大会作20**年度任职期间的述职报告：一、主要工作行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。

在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：1、做好档案资料的管理工作;2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。

时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。

每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。

在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。

为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。

在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。

也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。

尽管如此，工作还是很轻松。

二、存在的问题在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。

首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。

在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。

也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。

2020人事工作述职报告（精选5篇）

2020人事工作述职报告（精选5篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，想必我们需要写好述职报告了。

那么你有了解过述职报告吗？下面是小编收集整理的2020人事工作述职报告（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

人事工作述职报告1尊敬的公司领导、亲爱的同仁们：时间一晃而过，弹指之间，xxxx年又接近尾声。

在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。

在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。

让我在这短短一年里得到了很好的成长。

一、规范办理员工入、离职手续上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。

在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。

如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。

在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理较xxxx年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。

在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。

通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。

例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。

三、考勤月报表数据的收集及制作每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。

制作本部门考勤表。

收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。

四、工资每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。