中石化党组党委工作规则要点
抓责任 抓质量 抓实效筑牢建设世界一流企业的堡垒根基
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抓责任抓质量抓实效筑牢建设世界一流企业的堡垒根基作者:中国石油化工集团有限公司党组来源:《现代国企研究》 2018年第12期中国石化将以更高站位、更硬举措、更实作风,进一步聚焦基层、建强堡垒,全面提高党的建设质量,确保中国石化建设成为世界一流企业、成为党和国家最可信赖依靠力量的央企高地,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献!大抓基层、大抓支部,是新时代党的建设鲜明导向。
中国石化党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持“根”从基层扎牢,“魂”从堡垒筑强,聚焦责任、质量、实效,推动2.2万个党支部全面进步、全面过硬,凝聚起“爱我中华、振兴石化,为美好生活加油”的强大力量,保障公司迈向“可持续发展、高质量发展、建设世界一流企业”新征程。
大抓责任,推动形成全面从严治党向基层延伸的新态势我们坚持从党组自身做起,层层压实党建责任,努力形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
一是高站位布局、系统化管理,把基层党建工作牢牢抓实。
主动把全系统党建工作管起来,加强与地方协调,党组直接担负起对全公司党建工作的领导责任,实行领导、规划、部署、管理、考核“五统一”,沿干部管理链条构建起党建系统化管理体系。
切实把全方位党建工作谋划好,党组连续3年召开公司党建工作会议,深化党建任务安排,形成“1+7+3”党建制度体系,围绕贯彻十九大精神,在研究制定“两个三年、两个十年”建设世界一流企业战略部署的同时,配套制定党建“滚动计划”,以“坚持全面从严治党”为保障的“四大兴企方略”扎实展开。
真正把全要素党建工作沉到底,推动党的领导融入公司治理向下延伸,完善企业党委把方向管大局保落实体制机制,梳理12项路径措施;制定以“五抓五提升”为主要内容的《指导意见》,推开实施基层“组织力提升工程”。
二是高标准推进、全覆盖考核,把基层党建责任层层压紧。
紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”,逐级建立起班子集体责任、书记第一责任、行政正职重要领导责任、党群副职主管责任、其他副职“一岗双责”的党建责任体系,细化责任清单,拧紧责任链条。
中石油公司党组工作重要知识
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中石油公司党组工作重要知识101. 企业发展目标建设世界一流综合性国际能源公司102.“四大战略”资源战略、市场战略、国际化战略和创新战略103.“三步走”战略到2020年,世界一流综合性国际能源公司建设迈上新台阶;到2035年,全面建成世界一流综合性国际能源公司;到本世纪中叶,世界一流综合性国际能源公司的地位更加巩固104.“四个作用”在国家推动能源革命、实施“一带一路”等重大战略、倡议中发挥中坚作用;在国家深化供给侧结构性改革、推进国有企业改革中发挥带动作用;在落实创新驱动发展战略、建设创新型国家中发挥示范作用;在贯彻落实中央全面从严治党要求、巩固党的执政基础中发挥表率作用105. 高质量发展业务发展高质量、发展动力高质量、发展基础高质量、运营水平高质量106. 企业形象忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐107. 主营业务发展“八字”定位优先发展勘探开发业务、有效发展炼化与销售业务、加快发展天然气与管道业务、协调发展服务业务108. 诚信合规基本要求守法合规、诚信做事、忠诚公司、勤勉敬业109.“两个前列”集团公司党的建设走在中央企业前列,各企事业单位党的建设走在所在地区前列110.“三个体系”“三个平台”构建管党治党的责任体系、制度体系、保障体系,打造党建工作的研究平台、交流平台、信息平台111. 检验党建成效“四力”标准领导班子的凝聚力、党员干部的执行力、员工队伍的战斗力、企业发展的成长力112.“大党建”工作格局党委履行主体责任、党委书记承担第一责任、兼任副书记的行政正职领导承担重要责任、专职副书记承担直接责任、其他党委班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与,一级抓一级、层层抓落实的工作格局113. 行政干部党建“一岗双责”既要承担本职岗位的具体工作业务责任,又要承担分管领域党建工作责任114.“四个诠释”用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气115. 石油精神核心内涵苦干实干、三老四严116.“两个100%”基层党组织健全率100%,党员受教育率100%117.“两个1%”各级党务部门编制不低于同级部门平均编制、专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%,党组织工作经费不低于上年度职工工资总额1%118. 党建“三联”示范点党委(总支)委员联系党支部,党支部委员联系班组,党员联系岗位119.“六个一”党支部建设选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩120. “五心”党支部书记全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩。
浅谈如何创新石化企业党建工作模式
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浅谈如何创新石化企业党建工作模式作者:陈茂东来源:《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期石化企业是我国国民经济的主要组成,现在石化企业发展正处于改革阶段,要想实现可持续发展,首先要做好党建工作,利用党员带头作用加强企业内部员工思想政治,为企业发展提供结实的后盾。
一、目前我国石化企业党建工作出现的问题(一)党建工作凝聚力不强石化企业党建工作在市场经济发展下,作用逐渐减弱,石油化工企业的党组织没有根据时代与时俱进,缺乏创新,出现党建工作效用不强,组织工作涣散,缺少凝聚力,党建工作效果不明显的局面。
(二)缺乏长效机制我国市场经济革新以后,石化企业不断创新经营体制,转变思想,特别是引进国外高科技和技术的过程中,很多党员受西方国家思想影响,弱化党建观念,缺少为人民服务的思想,新时期缺少健全、长期的党建工作体系,导致党建工作效果不明显。
(三)重经济利益,轻党建工作经过调查发现,目前有很多企业,包括中国石化企业的发展,管理人员都重视经济效益,忽视党建工作,党组织建设相对落后,虽然有专门的党组织结构,但是缺少党建活动场所,党组织工作人员工作散漫,部门设置如同虚设,不能发挥根本作用。
不只是管理人员,即使是工作人员也重视经济建设,认为只有企业效益好了,才能保证自己的工资福利,党建工作和自己役有关系。
这种错误的想法阻碍了党建工作顺利进行。
二、创新石化企业党建工作【一)积极培养党员党建工作中,着重培养党员入党前和入党后的培训,石化企业党建工作的创新从源头做起,加强党员素质,创建考核体系,保证党员坚守工作岗位,根据时代的发展创新党员发展形式。
例如开展党员评比活动,利用公平公正原则做好党员培训,举办“双示”,即企业内部对重点培养的党员和计划培养的工作人员分别公示,不但加强党员建设,还将企业中积极工作的人员列为党员培养对象,由党组织和人民群众对其进行监督和观察;“双评”,即对培养的党员和预备党员进行测评,利用民主投票的形式测评,通过日常表现和思想态度等方面进行评价,利用评分形式,对低于90分的人员,不再重点培养或者延期入党;“一辩”,即培养人员要进行一次党组织的答辩活动,有党组织部门、基层党支部等组成答辩领导小组,分别从工作表现、思想状况、对党的理解程度等多角度进行测评。
中石化工作制度范本
![中石化工作制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/30a9cd772e60ddccda38376baf1ffc4fff47e21c.png)
中石化工作制度范本一、总则第一条为了规范中石化的组织行为,提高工作效率,保障员工权益,促进企业持续健康发展,根据国家有关法律法规,制定本工作制度。
第二条中石化是一家大型国有企业,以提高国家能源安全保障、促进经济社会可持续发展为己任,主要从事石油、天然气勘探、开发、加工、销售等业务。
第三条中石化坚持以人为本,注重员工培训和发展,积极营造尊重知识、尊重人才的企业文化。
第四条中石化严格执行国家法律法规,遵守社会公德,诚实守信,公平竞争,积极履行社会责任。
二、组织结构第五条中石化组织结构分为总部、直属单位、子公司、分支机构四级。
第六条总部设总经理一名,副总经理若干名,负责公司整体战略规划、决策和管理工作。
第七条直属单位、子公司、分支机构负责人由总经理任命,负责本单位的日常工作。
三、员工管理第八条中石化员工实行劳动合同制度,按照“公开、公平、公正”的原则招聘。
第九条员工享有国家规定的福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第十条中石化注重员工培训和发展,为员工提供岗位培训、专业培训、技能培训等多种形式的培训。
第十一条员工晋升实行绩效考核制度,根据员工工作表现、业务能力、综合素质等因素进行评价。
四、财务管理第十二条中石化实行财务集中管理,确保企业财务稳健、运行高效。
第十三条财务预算管理遵循“总量控制、结构优化、效益优先”的原则,确保企业可持续发展。
第十四条财务报告应当真实、完整、准确地反映企业财务状况,遵循国际财务报告准则。
五、安全生产第十五条中石化高度重视安全生产,实行安全生产责任制,确保员工生命安全和企业财产安全。
第十六条安全生产投入应当满足国家规定和企业实际需要,确保安全生产条件得到有效保障。
第十七条定期开展安全生产培训和演练,提高员工安全意识和工作技能。
六、科技创新第十八条中石化注重科技创新,加强研发投入,推动企业转型升级。
第十九条建立科技创新激励机制,鼓励员工积极参与企业科技创新活动。
2014年中石化《两个责任》解读
![2014年中石化《两个责任》解读](https://img.taocdn.com/s3/m/f608b3cc0c22590102029d12.png)
2.7.1 党委书记要履行党风廉政建设第一责任人的职责,必须树立不抓
举
例
党风廉政建设就是失职的意识,对重点工作亲自部署,重大问题亲自过问,
重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,对同级和下级领导班子成员严格 要求、严格管理、严格监督,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 2.7.2 领导班子其他成员负责分管业务领域的党风廉政建设,推动党委 关于党风廉政建设的部署要求和重要措施在分管领域得以落实,对存在的 问题及时督促整改,并向党委主要负责人报告情况,提出有关处理建议。
《党风廉政建设责任制》 • 直属单位领导班子对单位 党风廉政建设负全面领导 责任。
局纪委 监察处
二、两个责任《实施办法》主要特点
2、落实党风廉政建设主体责任内容更清晰
(1)将党委的主体责任归纳为7方面的具体工作。
2.1 对党风廉政建设负统一领导、直接主抓、全面落实的责任,把党风建设和反腐倡廉
主 体 责 任 内 容
局纪委 监察处
二、两个责任《实施办法》主要特点
4、落实党风廉政建设主体责任考核问责更严格 考 核 结 果 运 用 问 责 规 定
3.6 对领导班子的检查考核结果,要与领导班子绩效考核兑现、评先 评优等挂钩;对班子成员的检查考核结果,要作为对其业绩评定、奖 励惩处、选拔任用和薪酬兑现的重要依据。
2.6.4
(4 ) 党组审定
(3 ) 征求意见
局纪委 监察处
一、两个责任《实施办法》总体概况
3、主要内容
两个责任《实施办法》按标准化制度模式编写,采取相同的架构。分为4个部分: 1. 一、 잠 재 고 二、 객 三、 其他规定
要求直属单位制定相应实施细则,并明确了制度解释权限。
局纪委 监察处
抓好“三个方面” 推动党建工作上水平
![抓好“三个方面” 推动党建工作上水平](https://img.taocdn.com/s3/m/6e6f6097fe4733687f21aa4c.png)
抓好“三个方面” 推动党建工作上水平作者:孙婷来源:《求知》 2017年第4期2015年以来,中石化天津石油分公司各级党组织认真落实中央、集团公司的各项决策,积极按照集团公司党组、销售公司党委的工作部署,坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,持续推进作风建设、队伍建设,不断提升公司党建思想政治工作水平。
一、抓班子带队伍,注重提升素质能力党建工作是一门学问,有其自身的规律,要抓好抓强不是一件容易的事情,我们必须学习掌握中央的要求和有关政策法规。
只有把政策学透了,把规律弄清楚了,才能确保党建工作方向正确、方法对路。
为此,中石化天津石油分公司充分发挥公司党委的政治核心作用,坚持通过党委会、两级中心组认真组织学习党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和集团公司党建工作会议精神。
2016年9月,举办了贯彻集团公司党建会议精神的党组织负责人培训班,由公司领导围绕集团公司党建工作会议精神讲授专题党课,及时传递中央、集团公司党组的声音。
严格落实从严治党和从严管理监督干部责任,在选人用人工作中坚持正确导向,不断规范程序,加强监督检查,切实提高选人用人质量,树立了风清气正的选人用人环境,为推进企业发展提供了坚强有力的组织保证。
注重党务政工队伍特别是基层党支部书记培训工作,着力解决基层党支部书记干什么、怎样干、如何干好的问题,公司各级党务政工人员的政治素质和理论素养得到进一步提升。
二、抓基层打基础,落实全面从严治党党的工作重心在基层、力量支撑在基层、活力源泉也在基层,大量矛盾和问题更在基层。
全面从严治党要落实落地,必须从最基层抓起,从基层组织、基层队伍、基层制度严起。
1.以“两学一做”学习教育为抓手,严格基层党组织生活。
及时学习传达集团公司“两学一做”动员部署会精神,制定并下发了学习教育实施方案,成立了领导小组,从时间节点上对学习教育内容、不同层面的学习任务进行了细化。
成立了9个学习教育督导组,到基层进行督导,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。
最新6.中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例解析
![最新6.中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例解析](https://img.taocdn.com/s3/m/d33afe70b7360b4c2f3f643b.png)
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据《中国共产党章程》及有关规定和要求,结合中国石油天然气集团公司实际,制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒;是企业固本强基的基石,是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针,以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标,不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标精品文档第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩,在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力,政治素质好,工作业绩好,团结协作好,作风形象好,清正廉洁、务实开拓,整体功能有效发挥,在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定,党性观念牢固,先锋模范作用突出;员工队伍思想素质好,业务技能精,始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌,和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全,有效管用,符合党章要求和党支部工作规律,适应现代企业管理需要和基层实际,切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套,科学长效,富有活力,与生产经营紧密结合,相互促进,在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥,队伍风气正、作风硬,凝聚力、战斗力、执行力强;管理规范精细,安全环保无事故,无严重违法违纪,产品服务质量优良,生产经营指标全面完成。
6.中国石油天然气集团公司管理系统基层党支部工作条例
![6.中国石油天然气集团公司管理系统基层党支部工作条例](https://img.taocdn.com/s3/m/977dd5f4ce2f0066f53322a9.png)
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据《中国共产党章程》及有关规定和要求,结合中国石油天然气集团公司实际,制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒;是企业固本强基的基石,是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针,以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标,不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标文案大全第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩,在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力,政治素质好,工作业绩好,团结协作好,作风形象好,清正廉洁、务实开拓,整体功能有效发挥,在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定,党性观念牢固,先锋模范作用突出;员工队伍思想素质好,业务技能精,始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌,和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全,有效管用,符合党章要求和党支部工作规律,适应现代企业管理需要和基层实际,切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套,科学长效,富有活力,与生产经营紧密结合,相互促进,在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥,队伍风气正、作风硬,凝聚力、战斗力、执行力强;管理规范精细,安全环保无事故,无严重违法违纪,产品服务质量优良,生产经营指标全面完成。
【中国石化】从严管理固化党建工作
![【中国石化】从严管理固化党建工作](https://img.taocdn.com/s3/m/9523325cad02de80d4d84073.png)
从严管理固化党建工作
“最近沙尘暴天气频繁,施工任务也集中,你们班组配液后还要参加施工,司机不能疲劳驾驶啊!”“我们尽量提前配液,保证司机们在施工前有充足的休息时间。
”这是在华北工程井下作业分公司201压裂队支部书记与与配液班职工的谈话。
从严管理年活动开展以来,井下201压裂队党支部以固化党员承包班组“七个一”活动、党员责任区“四个明确”和“谈心谈话”三项制度为抓手,积极推进基层组织建设。
党员“七个一”责任区,实行分片承包,以班子成员和普通党员共同承担,解决因党员干部轮休出现“盲区”问题。
承包责任分解到班组,以监督检查、隐患排查、案例分析为内容,强化执行力,杜绝“低、老、坏”现象,实行班组动态管理。
“四个明确”责任区,充分发挥党员的先锋模范作用,带头开展创新创效活动,带头开展“查隐患、反三违”活动,带头完成“急难险重”等施工任务。
开展班组员工思想政治工作,听取职工的意见及建议,主动与入党积极分子交谈,帮助他们积极向党组织靠拢。
“谈心谈话”制度,以“问题职工”为主,员工思想有问题、工作遇到困难和挫折、家庭生活发生特殊情况,领导干部必谈,党员也必谈,谈出员工所需,谈出健康心态,真正做好“从思想上开导、工作上支持、生活上关心、物质上帮扶”工作,保持干群关系和谐。
中国石化的管理制度
![中国石化的管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/e90bc9c9b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2bdc.png)
中国石化的管理制度第一章总则第一条为规范中国石化(以下简称“公司”)各级组织部门的管理行为,提高公司管理效率和管理水平,保障公司经营目标的实现,特制订本管理制度。
第二条公司管理制度是公司实施公司治理、落实公司战略和公司目标,有效开展公司业务,提升公司管理水平,保障公司经济效益和社会责任的必要规定。
第三条公司管理制度适用于公司内部各级组织部门及现有及未来设立的子公司和分公司。
各级组织部门应当依据公司管理制度制定自己的管理规章制度,并定期进行评估和调整,确保其有效实施。
第四条公司管理制度包括公司章程、公司治理规范、公司内部控制制度、公司职能部门管理办法等内容。
第二章公司章程第五条公司章程是公司依法制定的,明确公司组织结构、公司治理方式和公司管理机制的公司基本法规。
第六条公司章程应当由公司股东大会制定或修改,并报送有关主管部门备案。
第七条公司章程包括:(一)公司名称、住所、企业性质、经营范围等基本情况;(二)公司股权结构和公司治理结构;(三)公司各级组织部门设置、职责和权限;(四)公司财务管理制度、公司内部控制机制;(五)公司职工管理办法及公司企业文化建设等。
第八条公司章程应当严格遵循相关法律法规及国家政策,于全体职工及外部机构公开。
第九条公司章程由公司总法务部负责管理和维护,并及时组织修订和更新。
第三章公司治理规范第十条公司治理是公司利益相关各方协同作用的过程,公司治理规范是公司行使公司事权的必要制度。
第十一条公司治理规范应当遵循公司章程的规定,体现公司股东大会、董事会和监事会之间协同配合的关系,确保公司决策的合法性和有效性。
第十二条公司治理规范包括:(一)公司高层决策机构职责和权限的界定;(二)公司高层决策机构成员及职能部门负责人的产生办法;(三)公司高层决策机构内部规则和决策程序的约束;(四)公司高层决策机构与职工代表的沟通和协商机制;(五)公司高层决策机构的监督和问责制度。
第十三条公司治理规范由公司总法务部负责管理和维护,并与公司各级组织部门共同监督执行。
石化总公司关于总公司机关防止腐败、廉洁自律的十条规定-中石化[93]办字460号
![石化总公司关于总公司机关防止腐败、廉洁自律的十条规定-中石化[93]办字460号](https://img.taocdn.com/s3/m/0e90a17e1fd9ad51f01dc281e53a580216fc50ef.png)
石化总公司关于总公司机关防止腐败、廉洁自律的十条规定正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石化总公司关于总公司机关防止腐败、廉洁自律的十条规定(中石化(93)办字460号)为了深入贯彻落实中央纪委二次全会关于在新形势下,加强反腐败斗争、推进党风廉政建设的思路、对策和目标、要求,带头搞好总公司机关的反腐倡廉,现根据中央提出的党政机关领导干部廉洁自律的五条要求精神,重新修订了1989年10月制订的《中国石油化工总公司机关保持廉洁、防止腐败的十条规定》:一、坚持依法经营。
总公司机关各级领导干部和工作人员都必须认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法令和有关规定,认真贯彻党组关于转变机关职能、改进机关作风、坚持正确的经营方向、端正经营思想、经营行为和经营作风的一系列决策和要求,做到依法办事,令行禁止,不得违法违纪,从事非法经营。
二、严禁以权谋私,坚决反对权钱交易。
总公司机关各级领导干部和工作人员要奉公守法,做从业清廉的表率,自觉接受上级和纪检、监察、审计部门以及企业和群众的监督。
不准凭借管产品、管资金、管项目、管人事、管计划等各种权力,为个人或单位谋取私利。
不准对企事业单位“吃、拿、卡、要”,或以其它形式刁难企事业单位。
不准为自己的子女、亲友、老乡批条子,打电话,打招呼要石化产品和其它物资。
不准以任何理由,任何形式损公肥私、敲诈勒索、索物受礼。
三、反对铺张浪费。
总公司机关各级干部和工作人员,不准用公款参加高消费娱乐活动;公务活动中必要的宴请和业务交往中的应酬接待,必须严格标准。
各级领导干部到直属单位出差、开会,也要严格接待标准,轻车简从。
四、机关各级领导干部和工作人员,一律不准购买直属企业内部职工股票;不准以任何形式接受或谋取下属企业的“干股”;不准购买未批准在社会公开发行的企业内部集资债券。
中国石化集团公司切实把纪律和规矩挺在前面
![中国石化集团公司切实把纪律和规矩挺在前面](https://img.taocdn.com/s3/m/5eef425c33687e21af45a9b9.png)
中国石化集团公司切实把纪律和规矩挺在前面石纪坚中国石化集团公司党组高度重视学习贯彻王岐山同志关于把纪律和规矩挺在前面的新精神、新要求,党组书记、董事长王玉普主持召开党组会进行专题学习,要求把思想和行动统一到中央精神上来,牢固树立把纪律和规矩挺在前面的意识,真正担负起党组的主体责任,各级党组织要一级抓一级,层层抓落实,以严的纪律、实的作风,建立企业内部良好的政治生态和生产经营环境。
一个月以来,集团公司各级党组织将学习贯彻王岐山同志重要讲话精神作为一项重要政治任务,切实把贯彻王岐山同志重要讲话精神融入从严治党、从严治企各项工作中。
把责任扛在肩上抓在手上6月4日,王玉普在主持党组会时强调,要采取9条措施,坚决把纪律和规矩挺在前面:一是深入推进巡视整改工作,推动整改任务落实,努力取得实实在在的效果;二是进一步组织党员干部加强党纪党规学习,增强遵规守纪意识;三是驰而不息纠正“四风”,坚决防止“四风”反弹;四是加强巡视监督,真正发挥巡视工作“政治体检”的作用;五是加强和改进信访举报工作;六是坚决以零容忍态度惩治腐败;七是进一步加大效能监察和业务公开力度;八是落实“两个责任”,强化责任追究;九是深化“三转”,落实纪检机构的执纪责任,不断推进党风建设和反腐败工作。
6月4日,党组成员、纪检组组长徐槟在直属单位新任纪委书记培训班开班仪式上,传达了王岐山同志重要讲话精神,并强调各级纪委要聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心,发挥好纪委党内监督专门机关作用,把纪律和规矩挺在法律前面,立起来、严起来,执纪到位、监督到位。
为及时把中央精神传达到基层,6月17日,集团公司召开学习贯彻王岐山同志重要讲话精神视频会议,总部和各级单位1.26万名党员干部参加视频会。
会上,徐槟传达了王岐山同志重要讲话精神,并受王玉普委托,代表党组讲话,强调要充分认识当前中央特别强调纪律规矩的重要意义,党员特别是党员领导干部要强化“党纪严于国法”的意识,各级党委要履职尽责,切实把纪律和规矩挺在前面,各级纪委要把“治标”和“治本”结合起来,实现监督执纪问责常态化、长效化,在减少腐败存量的同时,坚决遏制腐败增量。
化工企业党委工作要点
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*****公司党委2014年工作要点2014年,是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,也是公司推动人才强企战略、着力构建循环产业链的关键一年,公司党委将紧紧围绕公司四届一次职代会确定目标任务,唱响‚安全环保、节能降耗、技术创新、经理管理‛四大攻坚战,以党的群众路线教育实践活动为重点,以建厂五十周年系列活动为抓手,坚持务实创新,凝聚发展力量,努力提高党建科学化水平,为着力构建循环产业链战略地位,把金化集团真正打造成结构优化、实力强劲的大型综合化工企业提供强有力的思想保证。
2014年党委工作要点如下:一、围绕中心,服务大局,基层党建工作努力得到新加强1、围绕全年生产经营任务开展党建工作。
2014年,公司面临严峻的市场形势和巨大的成本压力,党建工作要面向基层、活跃一线,充分发挥基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用,全面动员广大职工打好‚安全环保、节能降耗、技术创新、经营管理‛四大攻坚战,为着力构建循环产业链战略地位,将公司打造成结构优化、实力强劲的大型综合化工企业建功立业。
特别是各级班子管理人员要把主要精力放在抓管理、抓落实上,全力以赴抓好降成本、增效益工作。
要充分发挥广大共产党员的积极性,调动各方力量,确保在关键岗位有党员干部带着干,关键工序有党员职工盯着干,关键环节有党员技术骨干把着干,确保急、难、险、重等任务上,时时处处都能体现党员的表率和模范作用,全面掀起生产经营新高潮。
2、围绕促进安全环保开展党建工作。
各级班子及其管理人员要切实增强对公司安全环保工作重要性的再认识,全面落实‚党政同责、一岗双责、齐抓共管‛的安全生产责任制,重点关注安全环保管理的薄弱环节,强调本质安全和源头治理,深入开展‚党员安全先锋岗‛、‚青年安全示范岗‛、‚群众安全监督员‛活动,大力开展安全环保警示教育,突出抓好重大事故隐患、重点薄弱环节的专项整治,降低安全环保事故概率,坚决杜绝重大及以上生产安全环保责任事故,确保公司健康发展。
石炼党委中心组学习重实效
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石炼党委中心组学习重实效
徐振河
【期刊名称】《中国石化》
【年(卷),期】2006(000)004
【摘要】石家庄炼油厂党委把中心组学习作为加强领导班子思想政治建设、不断
提高领导水平和驾驭企业能力的重要途径。
针对党委中心组学习的新形势、新任务、新问题,改进方法,完善机制,取得了较好的实效。
【总页数】2页(P76-77)
【作者】徐振河
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D262
【相关文献】
1.怎样把党组(党委)中心组学习引向深入——湖南省直属机关单位党组(党委)中心
组学习的现状、问题及对策2.新时期党委中心组学习有效途径与方法——对广西
部分基层党委中心组学习情况的调研与思考3.抓好中心组学习增强依法治企能力--梧州供电局党委中心组理论学习注重实效4.省纪委监察厅党委中心组学习扎实认
真注重实效5.抓制度重实效求发展——永定县建委抓党委中心组学习的经验
总结
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提高石化企业党建工作科学化水平路径乔丛芸
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提高石化企业党建工作科学化水平路径乔丛芸发布时间:2021-11-03T13:50:55.053Z 来源:基层建设2021年第24期作者:乔丛芸[导读] 坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国国有石化企业的独特优势。
提升企业党建工作科学化水平的探索与实践,是进一步强化党的凝聚力、吸引力和战斗力的必然选择。
在新形势下,自觉运用马克思主义执政党建设规律中国石油化工股份有限公司天津分公司安全环保部摘要:坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国国有石化企业的独特优势。
提升企业党建工作科学化水平的探索与实践,是进一步强化党的凝聚力、吸引力和战斗力的必然选择。
在新形势下,自觉运用马克思主义执政党建设规律,按照保持党的先进性的根本要求,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,使党的建设在科学化轨道上不断推进。
关键词:石化企业;党建工作;科学化水平前言:党建科学化不仅是一个概念,更是一个实践课题,需要我们在实际工作中,不断强化实践的观点,紧密联系企业党建工作的实际,积极大胆的传承创新,在不断地实践中丰富和创新党建工作理论,探索党建工作科学化的新路径。
推进党建工作科学化的着力点必须放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上。
把企业中心工作的重点、热点和难点作为实现党建工作科学化的重点、突破点,最终实现党建与企业根本任务科学发展、协调共进。
1.石化企业党建工作科学化水平的内涵石化企业党建工作科学化水平的提升就是将企业党建工作科学化水平的理论理论基础变成现实,企业在进行党建工作时,要特别重视党建工作的三点,其一是先进性,企业的党建工作必须有着先进,创新的工作模式,并且其手段方法必须有一定的前沿性。
其二是人本性,就是说企业在进行党建工作时必须以人为本,即是以党员为本,遵循党员的人性规律,以让具有合适人性的党员积极参与到企业党建工作的建设之中,这样将会更有利于企业党建工作的科学化水平的提升。
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《中石化党组党委工作规则》共11章55条,1.3万字,重点突出了7个方面的内容:(一)明确党委基本职责及党委成员“一岗双责”的具体内容。
明确党委发挥政治核心作用的具体内容,是党委履行各项职责的重要前提。
根据党章和2013年中办5号文件的相关规定,《规则》提出了党委的7项基本职责,力求把党委发挥政治核心作用的原则要求具体化、程序化,为党委履职尽责提供基本、统一的规范和标准。
落实党委基本职责、做好党建工作,党委书记要承担第一责任,其他党委成员责无旁贷。
目前,直属单位领导班子成员实行“双向进入、交叉任职”,从领导体制上为促进党政深度融合创造了条件。
但在实际工作中,一些兼任党委成员的行政负责人党内职务意识不强,重业务轻党建,个别党委书记、副书记履责不到位,没有把主要精力放在党建工作上。
对此,《规则》根据中央精神和党组要求,从两个层面提出党委成员履行“一岗双责”的具体要求和内容:一是强调党政主要负责人必须带头落实“一岗双责”,相互支持和配合。
实际工作中,兼任党委副书记的行政主要负责人对党委工作负有重要领导责任。
二是强调领导班子中党委成员应增强党内职务角色意识,按照“一岗双责”要求,积极抓好分管业务领域的思想政治工作、党风廉政建设和队伍稳定等工作,并可根据党委工作需要分管或协管某一方面的党群具体工作。
需要明确的是,强调党委成员落实“一岗双责”,不是就党建抓党建,而是从领导职责上把党建工作与生产经营融为一体,切实做到抓党建工作从生产经营出发,抓生产经营要重视发挥党组织独特的政治优势,把工作的着眼点向提高企业核心竞争力聚焦。
(二)明确党委参与企业重大问题决策的基本定位、重点环节和工作流程。
参与企业重大问题决策,是党委发挥政治核心作用的重要内容,也是保证监督党的路线方针政策和党组决策部署在本企业贯彻执行的基本途径。
实际工作中,企业反映党委如何有效参与重大问题决策是重点也是难点,希望从制度和机制上予以明确。
对此,《规则》从建立制度机制入手,对党委参与重大问题决策提出具体要求、作出明确规定:一是强调党委参与重大问题决策要谋全局、议大事、抓重点,针对涉及发展战略规划和重要经营方针、企业改革、员工切身利益、“党政同责”、境外合资合作等5类重大事项,提出党委参与决策的重点环节和基本流程,以及对决策事项进行分析研判的切入点和关键点,提高党委参与决策的质量,确保党委对关系企业改革发展稳定的重大问题把好方向关、政治关和政策关,从决策源头上促进党政工作深度融合。
二是提出建立日常沟通、务虚研讨、稳定风险评估、督促检查、监督报告等5项工作机制,从机制上保证党委有效参与重大问题。
各单位可以根据实际,进一步将机制具体化、程序化,增强针对性和实效性。
三是强调党委必须与党组保持高度一致,坚决执行党组重大决策部署,认真研究解决执行过程中的困难和问题,及时向党组提出意见和建议。
同时,针对设立董事会的中国石化控股境内合资企业和单独上市公司,提出与董事会衔接的决策机制,根据不同的决策内容分别采取两种方式和途径,既保证在重大决策中体现党委的主张和意图,又切合企业实际,简化议事程序,提高决策效率。
需要强调的是,党委决策和参与决策的事项范围、会议组织(包括会议主持、议题确定、出席人数要求、会议通知、记录、存档等)、表决方式、纪律要求等内容,在“两个议事规则”中均有详细规定,《规则》对议事内容作了补充,对议事程序进行了完善,在基本原则和主体内容上是一致的,在实际操作中应该结合起来贯彻落实。
(三)明确落实党管干部和党管人才原则的重点任务。
坚持党管干部原则是中央的一贯要求,是发挥企业党委政治核心作用的根本保证。
十八大以来,中央对干部工作提出了新要求,为做好新时期干部工作指明了方向。
为此,《规则》强调在健全完善干部选拔任用制度的基础上,按照管干部与管班子相统一、管选拔与管培养相统一、管现职与管后备相统一,从以下几方面提出加强和改进措施:一是以思想政治建设和作风建设为重点加强本级领导班子建设。
强调领导班子要深刻理解和准确把握党的路线方针政策和国家宏观战略、产业政策,学习领会和贯彻落实党组发展理念、发展战略和发展模式,增强贯彻落实党组决策部署和完成企业目标任务的自觉性、主动性和坚定性。
二是在做好干部选拔任用工作的同时,进一步建立完善所属单位领导班子和领导干部综合考核评价制度。
强调突出考核领导班子整体功能发挥情况,重点考核党政正职履职尽责情况,根据考核结果对被考核对象进行分析研判,对存在的问题及时反馈并督促整改,并针对领导班子建设中的共性问题,提出改进意见和措施。
三是加强和改进年轻干部培养选拔工作。
强调着眼于企业长远发展需要,通过采取各项行之有效的培养锻炼措施,造就一支数量充足、结构合理、专业配套、素质优良的优秀年轻干部队伍。
同时,针对企业反映落实党管人才原则缺乏有效抓手的问题,提出党委要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,重点研究并抓好制定规划、把握政策、统筹推进、营造环境等方面工作。
(四)明确党委履行党风廉政建设主体责任的基本内涵和主要工作。
十八届三中全会明确提出:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。
前不久,国资委党委就如何落实“两个责任”出台指导意见。
党组对如何落实“两个责任”多次提出具体要求,并即将下发实施办法(试行)。
根据中央、国资委党委和党组要求,《规则》对党委履行主体责任作了以下几方面规定:一是明确“主体责任”基本内涵,强调党委对党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任,履行领导者、执行者、推动者的职责,并提出6项具体工作内容。
二是根据习近平总书记提出的党委“主体责任”5个方面重点任务,结合企业实际,分别从“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的角度,提出党委在开展党风廉政教育、推进党风廉政制度体系建设、领导和支持纪委履行监督责任等方面的重点工作。
三是明确领导班子中的党委成员对分管业务领域的党风廉政建设负主要领导责任及其主要内容。
党委成员对分管业务领域的党风廉政建设负主要领导责任,既是中央和国资委党委的明确要求,也符合企业实际。
分管领导更熟悉分管领域业务,更清楚廉洁风险防控节点,有利于把风险防控措施融入业务流程。
(五)明确加强基层党组织建设的具体任务。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是推进党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。
基层党组织建设是加强“三基”工作的“牛鼻子”,牢牢抓住这个关键环节有利于夯实企业管理根基,真正把从严管理落到实处。
实际工作中,一些直属单位党委对基层党组织建设重视不够,研究不深,办法不多,导致个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够。
为此,《规则》强调党委要加强对所属基层党组织的领导和管理,从健全组织设置、统一部署工作、加强调查研究、组织检查考核等4个方面提出具体任务,其目的是使企业党委更加重视并抓好抓实基层党组织建设工作。
同时,针对一些基层党组织书记配备不到位的问题,提出了在一定条件下配齐配强的具体规定;强调按照集团公司《基层党支部工作细则》,进一步加强基层党支部和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(六)明确思想政治工作和群众工作的基本要求及主要方法。
思想政治工作和群众工作是我们党的传家宝,也是石油石化企业的优良传统。
在新的形势下,如何在继承传统的基础上不断创新内容和方法,增强针对性和实效性,适应时代变化和企业改革发展需要,已经成为一项重要而紧迫的课题。
实际工作中,一些单位的思想政治工作找不到着力点,绕不开形式病,不同程度地存在“老办法不管用、新办法不会用,硬办法不敢用、软办法不顶用”的现象。
为此,《规则》本着继承与创新相结合、任务与方法相统一原则,从石油石化企业多年来的成功经验做法中总结提炼出“六个坚持”基本方法,并紧密结合宣传思想、企业文化、品牌建设、信访稳定、群众工作等重点任务提出具体要求和措施,力求用新思路改造老办法,用赋予新内涵的“老办法”解决新问题,努力把虚功做实,充分发挥思想政治工作生命线的作用。
(七)明确不同类型党组织管理关系和保障措施。
党组出台《指导意见》以来,以“五统一”为主要特点的党建系统化管理模式逐步建立。
随着企业改革重组的不断深化,企业组织形态发生变化,党组织管理关系更为复杂。
对此,《规则》重点针对3类情况作了规定:一是适应做实事业部要求,对事业部及其所辖单位与总部党群部门的管理关系进行厘清,对工作界面进行划分。
总的考虑是,在保持“五统一”系统化管理架构下,根据事业部的职能定位,明确事业部党委的管理幅度和工作重点,突出对总部党建管理资源的共享。
二是根据专业化管理需要,提出专业公司党委对其所属单位的党组织实行内部系统化管理。
这样,有利于专业公司党建工作与生产经营同安排、同部署、同推进,使党建工作更好地融入中心、服务大局。
同时,明确同一母体企业改革重组后设立的多个单位,原则上由母体企业党委统一负责同地方党委进行沟通协调。
三是针对改制单位实际,根据是否与原母体企业党委保持党组织隶属关系,分别提出不同的管理方式。
其目的主要在于通过党的组织纽带,加强对改制单位党建工作的领导或指导,共同维护企业和谐稳定。
《规则》提出了党群工作机构和部门设置的基本原则。
总的考虑是尊重历史,体现板块差异;精干高效,满足工作需要;着眼未来,顺应改革趋势。
同时,针对人员和经费“两个1%”规定作了进一步细化,以增强可操作性;针对基层党务政工队伍现状,提出加强培训、推进交流轮岗、拓宽成长通道等措施。
除了上述7个方面重点内容,《规则》还就加强党委自身建设、监督检查、责任追究等作出相关规定,提出党委正常开展工作必须坚持的10项基本制度。
在征求意见过程中,有的同志建议对《规则》适用对象“直属单位党委”作出界定。
综合总部相关部门意见,《规则》中的“直属单位”,是指集团公司各企事业单位和股份公司各分(子)公司。
制度的生命力在于执行。
各直属单位党委要把学习贯彻《规则》提上重要议事日程,纳入党委中心组学习计划,作为落实集团公司领导干部座谈会精神的重要措施。
落实过程中遇到问题,要及时向办公厅(党组办)报告。
总部党群部门将根据《规则》提出的重点内容,修订完善党建考核办法,年底组织检查考核,并将考核结果纳入直属单位领导班子绩效考核体系,促进党建工作科学化水平不断提高,充分发挥党委政治核心作用,为把中国石化建设成为人民满意世界一流能源化工公司做出更大贡献。