检测试验中心管理制度
检测试验室人员管理制度
第一章总则第一条为确保检测试验室工作的正常、高效运行，提高检测质量，保障检测数据准确可靠，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于检测试验室全体人员，包括管理人员、技术人员、辅助人员等。
第二章人员选拔与培训第三条检测试验室人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔到具备相关专业背景、技能及职业道德的人员。
第四条检测试验室人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有相关专业学历或培训经历；3. 具备检测相关技能和实际操作经验；4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。
第五条检测试验室人员培训分为岗前培训和在职培训。
岗前培训包括专业知识、检测技能、实验室安全等方面的培训；在职培训包括新技术、新标准、新方法等方面的培训。
第三章人员职责与权限第六条管理人员职责：1. 负责检测试验室的组织、协调、管理；2. 负责人员调配、考核、奖惩；3. 负责实验室设备的采购、维护、保养；4. 负责实验室环境的监督、检查、整改。
第七条技术人员职责：1. 负责检测方案的制定、实施、验证；2. 负责检测数据的采集、处理、分析；3. 负责检测报告的编制、审核、签发；4. 负责新技术的研发、推广和应用。
第八条辅助人员职责：1. 负责实验室日常事务的处理；2. 负责实验设备的操作、维护；3. 负责实验室环境的清洁、整理；4. 协助技术人员进行检测工作。
第四章人员考核与奖惩第九条检测试验室人员考核分为年度考核和平时考核。
考核内容包括职业道德、业务能力、工作态度、团队合作等方面。
第十条对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员，视情节轻重给予批评、培训或调整工作岗位。
第五章附则第十一条本制度由检测试验室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有与国家法律法规及行业标准相抵触之处，以国家法律法规及行业标准为准。
检测实验室管理制度
检测实验室管理制度检测实验室管理制度（精选6篇）在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
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检测实验室管理制度篇1一、实验室的安全管理，环境保护是关系到人身和财产安全的大事。
要树立“安全第一，预防为主”的思想，本着“谁主管，谁负责”的原则，对实验室进行经常性的安全检查。
二、加强实验室人员的安全教育，通过岗前培训，掌握基本的安全操作规程和安全常识。
三、实验前，实验室工作人员必须对所用仪器、设备进行检查，确保安全后方可进行实验。
四、学生在进行实验操作过程中必须在教师的指导下严格按操作规程执行，不得违章操作。
五、实验室内使用的电器设备如电炉等，必须定点使用，专人管理，周围严禁堆放易燃物品。
六、实验结束，再次对实验用的仪器设备进行安全检查，并检查所有的水、电和门窗关闭完好之后方可锁好实验室门离去。
七、每个实验室都要设有安全员，按制度每周进行安全检查，并做好安全工作纪录。
八、对易燃、易爆和剧毒危险品，要按规定设专用库房存取，领用时应严格例行手续，有可靠的安全防范措施。
剧毒危险品的申购由院、系领导审批，并指定学院两位老师监控管理；剧毒危险品的使用须由专人申报、领用、保管、回收与报废。
检测实验室管理制度篇21、化学危险品应设专用安全柜存放，柜外应有明显的危险品标志，并加双锁保险，由两人负责，领用危险品必须按规定执行，以免酿成事故。
2、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。
3、实验室要做好防火，防暴，防触电，防中毒，防创伤等工作，要配备灭火机，砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。
4、实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。
5、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，学校领导要经常督促检查。
检测试验室日常管理制度
第一章总则第一条为确保检测试验室工作的顺利进行，提高检测数据的准确性和可靠性，保障实验室人员的安全与健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本实验室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本实验室所有工作人员及进入实验室的人员。
第三条本制度旨在规范实验室的日常管理，确保实验操作的科学性、规范性和安全性。
第二章组织结构与职责第四条实验室设立实验室主任一名，负责实验室的整体管理工作。
第五条实验室主任职责：1. 负责实验室的全面管理工作，确保实验室各项工作符合国家和行业标准。
2. 制定实验室管理制度，并组织实施。
3. 组织实验室人员的技术培训，提高实验室人员的技术水平。
4. 负责实验室的设备、试剂、耗材的采购、管理和维护。
5. 负责实验室的安全管理，确保实验室安全无事故。
第六条实验室设立技术负责人一名，负责实验室的技术工作。
第七条技术负责人职责：1. 负责实验室的技术管理工作，确保检测数据的准确性和可靠性。
2. 组织制定实验方案，监督实验操作过程。
3. 对检测数据进行审核，确保数据准确无误。
4. 参与实验室技术改造和新技术的研究与应用。
第八条实验室设立安全员一名，负责实验室的安全管理工作。
第九条安全员职责：1. 负责实验室的安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 组织实验室人员进行安全教育和培训。
3. 确保实验室的安全设施完好，消防器材充足。
4. 处理实验室的安全事故。
第三章实验室基本规定第十条实验室工作人员应具备相应的专业知识，熟悉实验室操作规程和安全注意事项。
第十一条进入实验室的人员应穿着实验服，佩戴防护用品，如手套、口罩等。
第十二条实验室应保持整洁、卫生，实验台面、仪器设备应定期清洁。
第十三条实验室应设立废弃物处理区，分类存放实验废弃物，确保废弃物的安全处理。
第十四条实验室应定期对仪器设备进行维护保养，确保仪器设备的正常运行。
第十五条实验室应建立试剂、耗材的采购、使用和报废制度，确保试剂、耗材的质量和安全。
检测试验中心管理制度
检测试验中心管理制度一、制度目的1.1 根据国家有关检测机构管理相关法律法规的要求，建立本检测试验中心管理制度，规范中心的检测活动和管理行为，确保检测结果的准确性和可信度，保障客户和社会对中心的信任和支持。
1.2 本制度适用于本检测中心的所有检测活动和管理行为，以及任何可能影响检测结果和客户利益的因素。
二、组织管理2.1 中心设有检测部、市场营销部、财务部、行政部四个职能部门。
检测部为中心技术核心部门，负责检测方法的制定、检测设备的维护与更新、检测人员的培训等工作。
市场营销部为中心业务发展部门，负责客户拓展、业务洽谈、合同签订等工作。
财务部为中心财务管理部门，负责中心的财务工作，包括财务报表编制、结算、资金管理等。
行政部为中心日常事务和后勤管理部门，负责中心办公环境、物资采购、行政事务等工作。
2.2 中心设有质量保证部门，负责执行质量保证体系，确保检测结果的准确性和可靠性。
质量保证部门的职责包括：(1) 制定和执行质量保证体系，确保检测结果的准确性和可靠性；(2) 制定和实施质量控制计划，确保检测过程规范和稳定；(3) 建立不合格品处理程序，及时处理检测过程中发现的问题。
三、设施设备3.1 中心的检测设备应经过认证或检验合格，符合国家和行业标准的要求，能够满足检测要求和客户需求。
3.2 中心应对检测设备进行定期维护和校准，确保检测设备的正常运转和精度的稳定。
3.3 中心应对检测设备使用人员进行培训，确保其正确使用检测设备、正确操作检测程序。
四、人员培训4.1 中心应对检测过程参与人员进行必要的培训，使其具备相关专业知识和技能。
4.2 培训内容包括但不限于：(1) 检测方法、操作规程和标准要求；(2) 检测设备的操作和维护；(3) 质量保证体系和质量控制计划。
4.3 培训计划应制定合理、有效，定期进行评估和调整。
五、检测报告5.1 中心应对检测结果负责，对检测结果的准确性和可靠性负责，确保检测结果真实、完整、准确。
检测试验室安全管理制度
一、目的为确保检测试验室的安全，预防事故发生，保障实验室工作人员的生命财产安全，提高检测数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于检测试验室所有工作人员及进入实验室的参观、学习、培训等人员。
三、职责1. 实验室主任负责实验室的安全管理工作，对实验室安全负总责。
2. 实验室安全员负责实验室日常安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
3. 实验室所有工作人员应严格遵守本制度，自觉维护实验室安全。
四、安全管理制度1. 实验室安全设施（1）实验室应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明、安全标志等。
（2）安全设施应定期检查、维护，确保其正常使用。
2. 实验室环境（1）实验室应保持整洁、通风良好，室内温度、湿度应符合检测要求。
（2）实验室不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
3. 仪器设备（1）仪器设备应定期进行维护、保养，确保其正常运行。
（2）操作人员应熟悉仪器设备的操作规程，严禁违规操作。
4. 安全操作（1）操作人员应严格遵守操作规程，确保实验过程安全。
（2）实验过程中应穿戴防护用品，如实验服、护目镜、手套等。
（3）实验过程中应密切关注实验现象，如发现异常情况，应立即停止实验，报告上级。
5. 事故处理（1）发生事故时，应立即采取应急措施，防止事故扩大。
（2）事故发生后，应立即报告实验室安全员，并按照相关规定进行处理。
（3）事故原因分析、处理结果应记录在案，并定期进行总结、分析。
6. 安全培训（1）实验室应定期对工作人员进行安全培训，提高安全意识。
（2）新进人员应接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
五、奖惩1. 对严格遵守本制度，为实验室安全做出贡献的，给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度，造成事故或安全隐患的，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
六、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
试验检测管理制度优秀8篇
试验检测管理制度优秀8篇试验检测管理制度篇一1试验室指定专人管理试验检测仪器设备。
2建立仪器设备总台帐，写明设备名称、规格型号、产地、数量、性能状况、检定情况、购买时间、价格、量程、精度等内容；仪器设备分为a、b、c 三类，a类指送检设备，b类指自校设备，c类指一次性验收设备及工具，三类设备在总台帐中注明。
3对贵重、精密、大型仪器设备应指定仪器保管负责人；制定操作细则；建立档案，内装仪器设备说明书、检定证书、使用维修情况记录等，填写记录要整洁、清晰，不得涂改，做到准确无误，具有可追溯性。
4主要常用仪器设备操作规程贴在墙上醒目位置，并配备“仪器设备使用记录簿”，使用或维修保养后，认真填写。
5仪器设备出现故障或损坏，经试用或检定合格，填写仪器设备事故与中、大修理或其他履历后，方可移交检验人员使用。
6仪器设备在搬运、维修和长期停用后，再次使用前应重新标定，仪器的维修、检定情况应及时填写在履历书上。
7试验检验人员要严格按操作规程使用仪器，使用过程中要注意设备和人身安全，使用完毕应进行断电和必要的`常规保养，保持仪器设备的清洁，保持工作间的整洁。
试验检测管理制度篇二（1）外业检测必须戴安全帽，穿防护鞋，酒精法试验等危险物品试验时应遵守试验现场的安全操作要求。
（2）上工地进行试验检测时，司机应按行驶规定和章程进行操作，遵守交通规则，注意行车安全；严禁酒后驾车、疲劳驾车。
试验检测前在检测路段应设臵明显标志，提醒过往车辆注意，防止意外发生。
（3）预制构件检验或现场结构试验，必须采取符合要求的安全措施。
（4）登高作业时，应使用安全绳。
4.2.2加强安全教育与培训1、全体员工必须接受相关的安全培训教育，牢固树立“安全生产第一”的思想意识，熟悉本岗位的安全生产作业程序，掌握各种安全生产方法和技能。
2、对新职工，必须先进行安全生产的三级安全教育培训（中心、部门、生产项目），培训合格才能上岗操作，并每年至少进行一次安全生产教育。
检测试验管理制度_检测试验管理制度
检测试验管理制度_检测试验管理制度检测试验管理制度_检测试验管理制度范本为充分发挥试验检测工作的作用，使试验室各项试验检测工作科学化，应制定规范的检测试验管理制度。
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检测试验管理制度篇1一、试验检测人员廉政承诺制度为了加强检测人员廉洁自律工作，提高检测人员落实廉洁自律各项规定的自觉性，制定本制度。
1、中心负责人负责中心廉政承诺的组织和实施，综合室配合中心主任做好廉政承诺的实施和存档工作。
2、廉政承诺书分为年度廉政承诺和项目廉政承诺。
廉政承诺书一式三份，一份由中心留存，一份由站纪委留存，一份由承诺者本人保存，以便对照检查。
3、每年年初由中心负责人和中心检测人员签订本年度廉政承诺书，中心人员就如何履行职责、执行廉洁自律各项规定等作出承诺。
重大项目或认为有必要时，由中心主任和检测项目负责人签订廉政承诺书，项目负责人和检测人员签订廉政承诺书。
4、廉政承诺共五个方面：(1)不索取或收受建设单位馈赠的钱物或给予的其它不当利益，不以权谋私搞交易。
(2)不向建设单位或个人提出与抽检工作无关的要求或暗示，不参加公款支付的娱乐活动，不参加赌博等活动。
(3)不对建设单位或个人作出与抽检工作有关的承诺。
(4)不利用职务之便“吃、拿、卡、要”，收受礼品、礼金、有价证券或物品。
(5)不进行其它妨碍抽检工作廉洁、独立、客观、公正的活动。
5、廉政承诺人要坚持报告制度，每年要结合年终考核等活动，向本部门、本单位报告履行承诺的情况。
6、中心将对承诺者履行承诺的情况不定期进行监督检查。
7、凡发现和群众反映后经查实的不履行或不认真履行承诺的检测人员，年度考核不得评为优秀，并与年终奖金挂钩。
8、中心将及时提醒、给予批评教育或开展诫勉谈话，凡情节严重并构成违纪的，将上报质监局给予严肃查处。
二、现场检测管理制度为保证检测人员、仪器设备安全，确保现场检测结果的有效性，加强检测现场的管理，制订本制度。
试验检测机构管理制度
试验检测机构管理制度一、总则试验检测机构是指具备检测实验能力的独立法人或单位，其主要任务是对产品、材料、设备等进行检测实验，以确保产品的质量安全、环境保护和人身安全。
为了规范和加强试验检测机构的管理，保证检测结果的准确性和可靠性，制定本管理制度。
二、组织机构1. 试验检测机构设立组织结构应明确，包括领导机构、技术机构、管理机构、决策机构等。
领导机构负责制定发展规划和决策，技术机构负责具体的检测实验工作，管理机构负责行政事务管理。
各机构之间应建立有效的沟通和协调机制。
2. 领导机构由董事长、院长等高级领导组成，负责整个机构的工作。
技术机构由各个研究所、实验室等技术部门组成，负责具体的检测实验工作。
管理机构由行政部门、财务部门、人事部门等组成，负责行政事务管理。
3. 决策机构是机构的最高权力机构，由领导机构成员组成，负责重大事项的决策和批准，确保机构的正常运转。
三、人员管理1. 试验检测机构应建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面。
招聘人员应符合职位要求，具备检测实验能力。
新员工应接受相关培训，熟悉机构的工作流程和规章制度。
2. 试验检测机构应建立健全的考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，及时发现和解决问题。
对于业绩突出的员工，应给予相应奖励，激发其工作积极性和创造力。
3. 试验检测机构应建立严格的纪律管理制度，对员工的言行举止、工作纪律等方面进行监督和管理。
对于违纪违规的员工，应及时予以处理，严肃处理违纪行为。
四、质量管理1. 试验检测机构应建立质量管理体系，确保检测实验过程的质量和可靠性。
质量管理包括实验方法、设备、环境等方面的管理，确保检测结果的准确性和可靠性。
2. 试验检测机构应建立标准化管理制度，按照国家标准和行业标准开展检测实验工作，确保检测结果的可比性和可靠性。
3. 试验检测机构应建立完善的质控制度，监测实验数据的准确性和可靠性，确保检测结果的可靠性和真实性。
检测试验室规章制度
检测试验室规章制度第一章总则第一条为了加强检测试验室的管理，确保检测试验工作的质量，根据国家有关法律法规和标准，制定本规章制度。
第二条检测试验室应遵守科学、严谨、公正、高效的原则，为客户和社会提供准确、可靠的检测数据。
第三条检测试验室应建立健全质量管理体系，持续改进，不断提高检测能力和服务水平。
第四条检测试验室应严格执行本规章制度，确保检测试验工作的顺利进行。
第二章组织管理第五条检测试验室应设立管理机构，明确各部门和人员的职责、权限和责任。
第六条检测试验室应配备适量的专业技术人员，并对人员进行培训、考核和评价，确保其具备相应的专业能力和素质。
第七条检测试验室应定期组织内部质量审核和管理评审，评估检测试验工作的质量和有效性。
第三章检测试验管理第八条检测试验室应根据国家法律法规、标准和客户要求，制定检测试验方案和作业指导书。
第九条检测试验室应对检测试验用的仪器设备、环境条件、样品等进行检查，确保其符合要求。
第十条检测试验室应按照检测试验方案和作业指导书进行检测试验，并做好详细记录。
第十一条检测试验室应确保检测试验数据的准确、可靠和完整性，不得篡改、伪造或隐瞒检测数据。
第十二条检测试验室应根据检测结果，出具检测报告，并对检测报告的真实性、准确性和完整性负责。
第四章样品管理第十三条检测试验室应建立样品管理制度，明确样品的接收、储存、处理和销毁等环节的要求。
第十四条检测试验室应对样品进行妥善保管，防止样品污染、损坏或丢失。
第十五条检测试验室应根据客户要求和国家法律法规，对样品进行检测前的处理和制备。
第十六条检测试验室应对检测后的样品进行妥善处理，确保符合国家法律法规和客户要求。
第五章仪器设备管理第十七条检测试验室应建立仪器设备管理制度，明确仪器设备的采购、验收、校准、维护和报废等环节的要求。
第十八条检测试验室应对仪器设备进行定期校准和维护，确保其准确性和可靠性。
第十九条检测试验室应建立仪器设备使用记录，记录仪器设备的使用情况、校准情况和维护情况。
中心试验室管理制度
中心试验室管理制度
1.试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。
2.试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西，禁止将与检测工作无关的物品带入试验室。
工作人员不得在恒温室内喝水，禁止用湿布擦地、禁止开启门窗。
3.试验室应建立卫生值班制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次，空调通风管每月彻底清扫一次。
4.仪器设备的零部件要妥善保管，连接线，常用工具应排列整齐，说明书，操作手册和原始记录表等应专柜保管。
5.带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。
电源线排列整齐，不得横跨过道。
检测试验室安全管理制度
一、目的为确保检测试验室工作人员的人身安全和财产安全，保障实验工作的顺利进行，防止事故发生，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于检测试验室内所有工作人员及临时进入试验室的人员。
三、职责1. 检测试验室主任负责制定、修订和组织实施本制度，对试验室的安全管理工作进行全面监督。
2. 试验室安全员负责试验室的安全检查、隐患排查、安全培训等工作，确保试验室的安全。
3. 试验室工作人员负责遵守本制度，严格执行操作规程，确保实验过程中的安全。
4. 实验室设备管理员负责试验室设备的维护、保养和安全检查。
四、安全管理制度1. 人员管理（1）试验室工作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
（2）试验室工作人员应熟悉本制度，了解实验操作规程，掌握应急处理措施。
（3）非试验室工作人员进入试验室，需经试验室主任批准，并在安全员的陪同下进行。
2. 实验室环境管理（1）试验室应保持整洁、通风良好，实验台面、地面、墙面等定期清洁消毒。
（2）实验室内不得堆放杂物，实验用品、试剂、仪器设备等摆放整齐，便于操作和检查。
（3）实验室内不得吸烟、饮食，禁止携带火种。
3. 设备管理（1）试验室设备应定期检查、维护，确保设备安全、可靠。
（2）设备操作人员应按照设备操作规程进行操作，非操作人员不得擅自操作设备。
（3）试验室设备发生故障，应及时报告，由设备管理员或专业人员负责维修。
4. 化学品管理（1）试验室使用的危险化学品应严格按照国家相关规定进行储存、使用。
（2）危险化学品储存室应配备灭火器、防护用品等安全设施。
（3）试验室工作人员应熟悉危险化学品的基本性质、安全防护措施和应急处置方法。
5. 应急管理（1）试验室应制定应急预案，定期进行应急演练。
（2）发生事故时，试验室工作人员应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告安全员。
（3）安全员接到事故报告后，应立即组织救援，配合相关部门进行调查处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
检测试验管理制度
检测试验管理制度一、总则为规范检测测试工作，提高测试质量，制定本制度。
二、适用范围适用于所有检测测试机构，包括实验室、检验中心等。
三、管理要求1. 测试机构应建立健全检测测试管理制度，明确检测测试工作的组织结构。
并将检测测试工作纳入机构的质量体系中。
2. 由检测测试机构负责人负总责，明确测试工作的责任分工，制定相关的工作程序、操作规范。
3. 设立检测测试管理部门，配备专业的管理人员，负责检测测试工作的组织、协调、监督工作。
4. 根据检测测试工作的特点和要求，建立相应的管理制度和程序文件。
五、检测测试人员的要求1. 检测测试人员应符合国家相关法律法规的规定，具有相关测试资格证书。
2. 检测测试人员应熟悉国家相关标准和技术要求，具有专业知识和技能。
3. 检测测试人员应具备独立判断和处理问题的能力，能够独立完成测试工作，并对测试结果负责。
4. 检测测试人员应继续加强自身的学习和提高，不断更新测试技术和知识。
六、检测测试设备的要求1. 检测测试设备应配备齐全，能够满足对不同样品的测试需求。
2. 检测测试设备应定期进行维护和校准，确保测试结果的准确性和可靠性。
3. 检测测试设备的使用和维护应有相关的记录和文件。
并按照规定的程序进行设备的检定和维护。
七、检测测试质量控制1. 检测测试机构应建立健全的质量控制体系，确保测试结果的准确性和可靠性。
2. 检测测试机构应定期进行内部质量审核，对各项测试工作进行评估和检查。
3. 检测测试机构应参加相关的资质认证和评审，并定期进行外部质量评估。
4. 检测测试机构应建立健全的质量记录和档案，确保测试结果的可追溯性。
八、检测测试结果的处理和报告1. 检测测试结果应客观、准确、及时，应将测试结果及时反馈给委托方。
2. 检测测试结果应标注相关的信息，包括测试方法、设备、测试人员、测试日期等。
3. 检测测试结果应具备相关的报告和记录，确保结果的可追溯性。
4. 检测测试结果如有争议，应及时进行复核和再检测，确保结果的准确性和可靠性。
试验检测中心管理制度
试验检测中心管理制度第一章总则第一条为规范试验检测中心的管理，提高试验检测工作质量，保证检测结果的准确性和可靠性，根据有关法律法规、标准规范及本中心的特点，制定本制度。
第二条试验检测中心是经批准建立的专门从事试验检测工作的单位，负责进行产品、材料等的试验检测。
第三条试验检测中心的管理工作应当全面贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和有关规定。
第四条试验检测中心应当建立并不断完善检测质量保证体系，确保检测准确可靠。
第五条本制度适用于试验检测中心的全体员工，各相关部门应当认真执行。
第二章组织架构第六条试验检测中心的组织架构由中心主任、技术分析部、检测仪器设备部、质量管理部、行政办公室等部门组成。
第七条中心主任负责试验检测中心的全面工作领导，协调各部门的工作。
第八条技术分析部主要负责各类试验检测的技术分析和解释工作。
第九条检测仪器设备部主要负责试验检测仪器设备的管理和维护工作。
第十条质量管理部主要负责试验检测质量管理和质量控制工作。
第十一条行政办公室主要负责试验检测中心的日常行政管理和事务处理工作。
第三章岗位职责第十二条各部门的具体岗位职责如下：中心主任：负责试验检测中心的全面工作领导，协调各部门的工作，制定并执行中心的工作计划和年度预算。
技术分析部：负责各类试验检测的技术分析和解释工作，编制试验检测方案和报告。
检测仪器设备部：负责试验检测仪器设备的管理和维护工作，确保仪器设备的正常运行。
质量管理部：负责试验检测质量管理和质量控制工作，建立检测质量保证体系，推动质量管理工作的持续改进。
行政办公室：负责试验检测中心的日常行政管理和事务处理工作，协助其他部门的工作。
第四章工作流程第十三条试验检测中心的工作流程包括样品接收、试验检测、数据分析、报告编制等环节。
第十四条样品接收环节负责接收客户送检的样品，并进行登记、标识、储存等工作。
第十五条试验检测环节负责按照试验检测方案进行检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。
试验检测工作管理制度
试验检测工作管理制度第一章总则第一条为了规范试验检测工作的管理，提高试验检测工作的质量和效率，保障试验检测数据的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有试验检测工作。
第三条试验检测工作应当遵循科学、客观、公正的原则，依法依规开展工作。
第四条实行领导负责制，各级领导对试验检测工作负全面的责任。
第二章试验检测组织管理第五条本单位设立试验检测中心，统一领导试验检测工作，负责试验检测的统一管理和协调工作。
第六条试验检测中心负责制定试验检测工作的管理规章制度，指导和监督试验检测工作的实施。
第七条试验检测中心应当建立完善的质量管理体系，制定质量控制措施，加强对试验检测设备和仪器的维护和保养。
第八条试验检测中心应当组织试验检测人员参加相关职业技能培训，提高员工的素质和水平。
第九条试验检测中心应当建立健全的试验检测档案管理制度，确保试验检测数据的完整性和真实性。
第十条试验检测中心应当建立健全的安全生产管理制度，确保试验检测工作的安全进行。
第三章试验检测人员管理第十一条试验检测中心应当建立健全的试验检测人员管理制度，确定试验检测人员的职责和岗位。
第十二条试验检测中心应当合理配置试验检测人员，根据业务需要，招聘和培训相关专业的人员，确保试验检测工作的顺利进行。
第十三条试验检测人员应当严格遵守专业道德和职业操守，认真履行职责，确保试验检测数据的准确性和可靠性。
第十四条试验检测人员应当定期参加相关培训，提高业务水平和技能。
第十五条试验检测中心应当建立健全的员工奖惩制度，激励员工积极工作，同时对违规行为进行处罚。
第四章试验检测装备管理第十六条试验检测中心应当建立健全的试验检测装备管理制度，对试验检测装备进行定期检查和维护，确保试验检测装备的正常运转。
第十七条试验检测中心应当建立试验检测装备台账，对试验检测装备进行分类管理，并定期进行检测和校准，确保试验检测数据的准确性和可靠性。
第十八条试验检测中心应当建立试验检测装备维修保养记录，及时处理故障和损坏的装备，确保试验检测工作的正常进行。
中心试验室管理制度及工作制度范本(3篇)
中心试验室管理制度及工作制度范本第一章总则第一条为规范中心试验室的管理，提高工作效率，保障试验室安全与质量，制定本管理制度。
第二条中心试验室是本公司科研与产品开发的核心部门，负责试验技术研发、产品测试和质量控制等工作。
第三条中心试验室的管理目标是严格按照国家法律法规和公司相关规定进行工作，确保试验数据的准确性和可靠性。
第四条试验室管理人员负责试验室的日常管理和工作指导，确保试验室的设备、人员、资料等资源的合理配置和管理。
第五条试验人员应发挥自己的专业知识和技能，认真负责地完成各项试验工作。
第六条试验室管理人员和试验人员必须遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度，不得违法违规行为。
第七条中心试验室的管理人员应加强与相关部门的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
第二章组织机构和人员职责第八条中心试验室设有主任一人，副主任若干人，试验人员和辅助人员若干人。
第九条主任负责试验室的整体工作和日常管理，副主任负责协助主任管理试验室的具体事务。
第十条试验人员负责进行试验工作，保证试验的准确性和有效性。
第十一条辅助人员负责试验室的日常管理和维护工作，包括设备保养、数据管理等。
第十二条各级人员职责明确，任职资格符合公司规定，组织纪律严肃，任期制度适用。
第三章工作流程和规范第十三条中心试验室应建立科学合理的工作流程，确保工作的高效有序。
第十四条试验室工作应按照试验计划进行，试验计划应事先制定，包括试验目的、方法、时间等。
第十五条试验过程中应注意安全事项，遵守试验室的安全规定，确保试验人员的人身安全。
第十六条试验数据应真实可靠，试验结果应有科学依据，试验报告应及时详细地书写，确保记录完整。
第十七条试验室应定期进行设备检查和维护，确保设备的正常运转和试验工作的顺利进行。
第四章资料管理和知识共享第十八条试验室应建立试验资料的档案管理制度，确保试验资料的完整和安全。
第十九条试验室应加强知识的共享和交流，建立知识库和研究团队，提高试验室的综合实力。
检测中心管理制度范本
检测中心管理制度范本一、引言检测中心作为一个重要的组织机构，负责对各类产品、项目或过程进行检验、检测，并提供准确的检测结果和科学的评价。
为确保检测工作的准确性、可靠性和公正性，有必要制定一套科学有效的管理制度。
本文旨在为检测中心管理制度的制定提供一个范本。
二、目的和范围本管理制度的目的在于规范和指导检测中心的日常运作和管理工作，确保检测工作的质量，保障检测结果的准确性和公正性。
范围包括检测中心的组织架构、人员管理、设备管理、质量管理、安全管理等方面。
三、组织架构1. 检测中心设立一个由主任、副主任和各部门负责人组成的领导班子，负责检测中心的日常管理工作。
2. 检测中心根据工作需要设立不同的部门，每个部门设置一个负责人，负责本部门的组织、协调和管理工作。
3. 每个部门根据工作需要可以设置若干个科室或小组，负责具体的检测项目或过程。
四、人员管理1. 检测中心应根据工作需要招募具有相关专业知识和技能的人员，并对其进行培训和考核。
2. 检测中心应建立健全的人员管理制度，包括劳动合同管理、考勤管理、绩效评价、岗位职责和权限等方面。
3. 检测中心应提供员工培训和发展机会，鼓励员工不断学习和进修，提升专业水平和能力。
五、设备管理1. 检测中心应建立设备管理制度，包括设备的购置、验收、保养和报废等方面。
2. 检测中心应制定设备维护计划，定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和准确性。
3. 检测中心应建立设备档案，记录设备的基本信息、使用情况和维修记录等。
六、质量管理1. 检测中心应建立和实施质量管理体系，确保检测工作的质量和准确性。
2. 检测中心应制定检测操作规程，明确检测过程中的各项操作要求。
3. 检测中心应定期进行内部质量审核，发现问题及时纠正和改进。
七、安全管理1. 检测中心应建立和实施安全管理制度，确保检测过程的安全性和人员的身体健康。
2. 检测中心应制定安全操作规程，明确各项安全措施和操作要求。
试验检测部管理制度
试验检测部管理制度1. **总则**1.1 为规范试验检测部的管理行为，提高试验检测工作的质量和效率，制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于试验检测部全体员工，在试验检测部内具有法定效力。
2. **组织机构**2.1 试验检测部设有管理层、技术人员及实验室操作人员，分工明确，责任明确。
2.2 管理层包括部门领导和各部门经理，负责部门整体管理和决策。
2.3 技术人员主要负责试验检测工作的技术指导和支持。
2.4 实验室操作人员负责具体操作及数据采集等工作。
3. **管理制度**3.1 试验检测部遵守国家和行业相关法律法规，严格遵守检测操作规范，保证试验检测结果的准确性和可靠性。
3.2 试验检测部建立健全内部管理制度，制定相应的管理规定和工作流程，确保每项试验检测工作严格执行。
3.3 试验检测部建立完善的质量管理体系，制定质量控制计划，定期进行质量评估和改进，提高试验检测质量和水平。
4. **人员培训**4.1 试验检测部建立人员培训制度，对新入职员工进行岗前培训，提高其工作技能和专业水平。
4.2 试验检测部定期组织员工参加行业会议、培训讲座等活动，提高员工的业务知识和技术能力。
4.3 试验检测部鼓励员工参加专业认证考试，提高员工的资质和竞争力。
5. **设备管理**5.1 试验检测部建立设备档案，对设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运转和准确性。
5.2 试验检测部购置新设备前，要进行严格的评估和验证，确保新设备符合技术要求。
5.3 试验检测部定期进行设备校准和检定，对不合格设备及时处理并更新。
6. **文档管理**6.1 试验检测部建立文档管理制度，对试验检测工作的相关文件和资料进行统一编号、归档和管理。
6.2 试验检测部建立文档审批流程，确保试验检测报告和相关文件的准确性和合规性。
6.3 试验检测部建立文档保密制度，对涉密信息进行保护，防止泄露。
7. **风险管理**7.1 试验检测部建立风险评估机制，对试验检测工作中存在的风险进行评估和控制。
试验检测室管理制度
试验检测室管理制度一、总则为了规范试验检测室的管理，提高实验检测的质量和效率，确保实验数据的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、组织架构试验检测室的组织架构包括试验检测室主任、技术人员、管理员等。
1. 试验检测室主任负责试验检测室的日常管理和工作指导，协调解决试验检测室的各项问题，确保实验检测工作的正常进行。
2. 技术人员承担试验检测室的具体实验检测工作，负责实验设备的维护和保养，确保实验数据的准确性和可靠性。
3. 管理员负责试验检测室的日常管理工作，包括人员考勤、工作安排、设备维护等。
三、实验检测流程1. 实验前准备在进行实验检测之前，必须核对实验样品的标识和编号，确认实验设备的运行状态是否正常，清洁实验室环境，准备实验所需的试剂和器材。
2. 实验操作在进行实验检测时，必须按照操作规程和实验方案进行操作，严格控制实验条件和操作步骤，确保实验数据的准确性和可靠性。
3. 实验记录在实验检测过程中，必须及时记录实验操作的步骤和结果，确保实验数据的完整和可追溯性。
4. 实验结果分析在实验检测结束后，必须对实验结果进行分析和评价，查找实验中可能存在的问题和错误，及时修正和改进。
四、实验检测设备管理1. 实验检测设备的购买在购买实验检测设备时，必须明确设备的型号、规格、性能指标和价格，按照实验需要进行选型，确保设备的质量和性能能够满足实验要求。
2. 实验检测设备的维护实验检测设备的维护工作包括设备的定期保养、清洁和维修、故障排除等，确保设备的正常运行和性能稳定。
3. 实验检测设备的计量实验检测设备的计量工作包括设备的定期校准、检验和合格认证，确保设备的准确性和可靠性。
五、实验检测质量控制1. 实验检测质量控制的目标实验检测质量控制的目标是确保实验数据的准确性和可靠性，在实验检测过程中严格控制误差和风险，提高实验检测的准确性和可靠性。
2. 实验检测质量控制的措施实验检测质量控制的措施包括建立质量管理体系、制定实验操作规程、实施实验人员的培训和考核等，确保实验检测的质量和效果。
试验中心管理制度
试验中心管理制度第一章总则1.1 为了保障试验中心的正常运行和管理，制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于试验中心的全部试验项目，包括但不限于医学、化学、农业等领域的试验。
1.3 试验中心的管理工作必须遵循国家法律法规和国家有关部门的规定，确保试验中心的活动合法合规。
第二章试验项目管理2.1 试验中心应当建立试验项目管理制度，明确试验项目的范围、管理程序和责任人。
2.2 试验项目应当按照国家有关标准和规定进行，确保试验结果的准确性和可靠性。
2.3 试验项目的申报、审核、立项和执行必须符合规定流程，确保试验活动的合法性和合规性。
第三章试验设备管理3.1 试验中心应当建立健全的试验设备管理制度，对试验设备进行分类管理、维护保养和定期检测。
3.2 试验设备的购置、维修和报废必须经过审批程序，确保试验设备的合理使用和安全性。
3.3 试验设备的使用必须进行记录和报告，确保试验结果的真实性和可信度。
第四章试验人员管理4.1 试验中心应当建立试验人员管理制度，对试验人员的资质、培训和考核进行规范。
4.2 试验人员必须符合国家有关规定的资质要求，确保试验工作的专业化和精准性。
4.3 试验人员的职责和义务必须明确，确保试验活动的顺利进行和结果的准确记录。
第五章质量管理5.1 试验中心的质量管理工作必须符合ISO9001等相关质量管理体系的要求，确保试验结果的真实、可靠和准确。
5.2 试验中心应当制定质量管理制度和相关管理文件，对试验过程中的关键环节进行管控和监督。
5.3 试验中心应当定期进行质量管理的内审和外审工作，对试验结果和管理制度进行评估和改进。
第六章安全管理6.1 试验中心应当制定安全管理制度和相关操作规程，对试验活动中的安全隐患进行排查和控制。
6.2 试验中心应当建立安全培训制度和应急预案，确保试验人员在进行试验活动时能够及时应对突发事件。
6.3 试验中心应当定期进行安全生产检查和隐患整改，确保试验活动的安全性和稳定性。
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目录1、检测试验中心管理制度 12、检测试验中心安全制度 23、检测（试验）工作质量管理与质量保证措施 34、中心主任岗位职责 55、技术负责人岗位职责 66、质量负责人岗位职责 77、各室负责人岗位职责 88、检测（试验）人员岗位职责 99、收样人员岗位职责 1010、资料员岗位职责 1111、现场检测（试验）人员岗位职责 1212、检测工作的复核、审核制度 1313、仪器、机械设备管理制度 1414、原始记录及数据处理管理制度 1515、检测报告的管理制度 1616、检测事故分析、报告制度 1817、检测工作质量申诉的处理制度 1918、技术资料及档案管理制度 2019、检测（实验）人员的培训考核制度 2220、《质量手册》执行情况检查制度 2321、《质量手册》的规定、修改、发布制度 2422、不合格报告上报及异常数据处理制度 2523、工程结构检测管理制度 2624、工程质量见证取（送）样制度 2825、现场抽样的管理制度 3026、财务管理制度 3227、考勤制度 3428、绩效考核制度 3629、检测人员职业准则 4031、动测仪器操作规程及管理和检验制度 4132、工程桩动测现场实施程序及安全规 4333、检测中心社会服务承诺 45质量负责人岗位职责1、在总工的领导下，具体负责质量工作；2、协助总工对贯彻执行国家、行业、地方的技术标准、规范、规程过程中的质量情况进行检查；3、及时处理检测工作中出现的质量问题；4、协助总工拟订质量工作规划并负责实施；5、全面负责检测工作质量，定期向总工汇报检测工作质量情况；6、负责质量事故的报告、分析和处理；7、对《质量手册》贯彻执行情况进行检查；8、协助总工组织检查各室人员的工作任务完成情况，并作为绩效考核依据；9、负责组织检查检测公司安全工作。
检测试验中心管理制度1、为了加强对检测工作的管理，提高中心的工作质量和服务质量，确保检测工作的顺利开展，特制定本制度。
2、检测中心作为建设工程质量检测的技术服务单位，在市建管局的领导下开展工作，向市建管局和委托单位负责。
3、检测中心的主要职责是：（1）贯彻执行国家有关工程质量检测的政策和法规，严格按技术标准和规范开展各项检测工作；（2）严肃认真地进行检测试验工作，尊重客观事实，真实反应检测情况，确保工程质量检测工作的公正性、科学性和准确性。
（3）加强自身建设、努力提高全中心工作人员的政治素质和业务水平，以适应城乡建设和工程质量检测工作的需要。
（4）保证质量体系有效运行，及时掌握检测质量情况，研究制定检测计划，努力提高检测工作水平。
4、检测中心实行主任负责制，中心主任对全中心的工作全面负责。
中心下设综合业务室、原材料试（化）验室、室内环境检测室、结构检测室、地基检测室、工程地质勘察室，各室的负责人对本室的工作全面负责。
5、中心对各项工作的管理及相关人员的岗位职责分别按各项工作管理制度执行。
工程结构检测管理制度依据国家的有关法律、法规的规定，结合我市建筑工程的实际情况，参照《甘肃省工程质量检测工作指导意见》特制定如下制度：一、结构检测的界定和划分：1、鉴定性检测：（1）技术资料的保证项目缺项较多或严重失真，不能反映结构全貌的工程（全面性检测）；（2）技术资料的保证项目由超资质检测单位试验出具的工程（全面性检测）；（3）结构（基础及主体）出现异常情况时（全面性检测）；（4）现场抽样或送样材料试验不合格，该批材料已使用于主体结构上的工程（局部性结构检测）；（5）结构（基础及主体）局部出现异常情况（局部性检测）。
2、验证性检测：（1）结构（基础及主体）未经审核的，经审核技术资料保证项目基本符合要求的工程（全面性检测）；（2）违反规定先开工后办手续，已施工部分的工程（全面性检测）；（3）监督人员对主体结构的某部位质量有疑义的工程（局部性检测）。
二、对砌体工程主要检测的项目为基础和主体结构中的砌体砂浆强度，现浇混凝土构件的混凝土强度，钢筋的规格、位置、数量、钢筋保护层的厚度等；对于混凝土结构工程，主要检测的项目为基础和主体结构中的梁、板、墙、柱的混凝土强度，混凝土的内部缺陷，受力钢筋的规格、位置、数量及保护层厚度；特别重要的受力构件或部位，如混凝土独立柱、框架结构的结点、悬挑结构等，应列为检测的重点。
三、验证性检测结果达不到设计要求，扩大到鉴定性检测。
四、鉴定性检测是依据有关规定、标准对所要检测的建筑构件质量进行整体评判，其检测报告可归入交工技术资料存档。
五、验证性检测抽样数量一般不少于被验证构件总数的5%；其检测报告仅纳入监督单位内部监督管理档案，不作为交工技术资料。
六、对法院委托、用户投诉等工程质量的结构检测根据具体情况按上述情况执行。
七、对于建设委托单位的基础和主体结构安全性能检测，依据规范、标准对所要检测的建筑构件质量进行整体评判，其报告归入交工技术资料存档。
现场抽样管理制度根据建设工程质量管理条例的规定及有关文件精神，工程质量监督站要对施工现场使用的、涉及结构安全的试块、试件及有关材料进行抽样检测，通过抽检报告与送检报告的结果对比，做到对施工现场材料质量的监督把关，同时也是对见证取样工作质量的监督检查。
1、抽样的内容及范围：现场抽样应按国家现行规范，重点抽取每项受监工程结构所使用的主要原材料（钢筋、水泥、砖等），混凝土、砂浆试块，构配件（预应力空心板）。
具体抽检数量参考如下：（1）现场抽样应覆盖到每一项受监工程；（2）框架、框剪结构工程所用混凝土为非预拌混凝土时，水泥、混凝土试块应加大抽检数量；（3）监督人员、建设（监理）单位、施工单位等对施工现场材料质量有疑义时，抽检种类、数量应视情况确定。
2、现场抽样工作的质量控制：（1）现场抽样人员要有良好的职业道德和质量意识，要熟悉施工技术及检测试验专业技术知识；（2）根据施工进度和现场情况，制定科学、公正的抽检方案，会同建设（监理）、施工单位，依照有关技术规程，严肃认真地抽取样品，填写抽样通知单，写明有关参数并进行签封、编号；（3）施工现场抽检时，建设（监理）单位、施工单位负责人必须签字认可，若使用商品混凝土时，混凝土供应方代表应签字认可；（4）抽检报告作为交工技术资料存入工程技术资料档案中，抽检报告与材料送检报告结果不相符时，以抽检报告结果为准。
10、必须贯彻“钱帐分管”的原则，会计和出纳分工明确，各负其责。
11、正确及时制作记帐凭证，做到帐证、帐帐、帐物三相符，凭证单据不得涂改。
12、每年度必须编制年度财务收支情况报告，认真及时上报各项财务报表，数字准确，内容完整。
13、财务审核手续必须完备，原始凭证、记帐凭证、财务报表均应由主管主任签字，并加盖公章。
14、财务人员调离岗位时，必须在规定时间内与接管人员办理清交接手续，并由负责人监督交接。
15、其它未尽事宜，参照相关财务管理制度执行。
考勤制度为加强中心管理，深化单位内部管理机制，提高工作效率，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，保证完成中心的各项检测试（化）验任务，特制定本制度。
一、建立考勤登记，实行上下班签到抽查制度。
职工应按时上下班，不得迟到、早退，签到超过规定时间，按迟到对待。
同时，签到不得代签，不得补签，不得提前签到，否则以旷工对待。
二、职工应坚守工作岗位，不得随意窜岗、脱岗。
上班期间随时抽查，发现未请假脱岗60分钟以上者，视为旷工半天。
三、无故不请假或未经负责人批准私自不上班者属旷工，旷工一天者，进行批评教育，两天者给予记过四、有事必须先填写请假条，经批准后才能离岗。
请假三天以内由主管主任批准，请假三天以上必须经由主任批准，未经批准强行休假或未见书面请假条者，按旷工论处。
全年累计请假超过15天扣发年终奖，超过30天停发工资及年终奖。
确系特殊情况，本人无法以书面形式请假者，必须经本人以电话形式向有关领导说明情况并由家人代办请假手续，待批准后方可休假。
假满后及时销假，超假按旷工论处。
五、单位安排加班，不得找理由推诿，如确实有事不能加班按事假对待，拒不加班者和实际没有加班者按旷工对待。
六、负责考勤登记的人员，必须公正无私，实事求是，否则要追究考勤登记人员的责任。
绩效考核制度为了提高检测中心各项工作质量和效率，切实落实工资奖励和业绩效益紧密挂钩，体现奖勤罚懒、奖优罚劣的奖励机制，达到充分调动每一位员工的积极性，促进检测中心长足发展的目的，结合企业管理特点和中心现状等多方面因素，制定本《绩效考核制度》。
一、建立百分制绩效考核制度：为了严格做到用制度管人管事，管理公正，奖罚公平，同时针对考核工作难度大的特点，决定将考核尽可能量化到每一项工作，细化到每一个环节，实行百分制单月综合评分和年度综合评分相结合的考核办法，以单月综合评分和年度综合评分为系数，计算发放月奖和年终奖。
1、单月综合评分；围绕政治和业务学习、考勤、工作效率、报告单的正确性和时效性等多方面工作内容进行考核，以100分为评分起点，按下述具体加分和扣分规定进行评分（附单月综合评分表）。
（1）无论工作日和节假日，不能保证通信二十四小时畅通,每发现一次扣1分；（2）上班期间从事与工作无关的活动，每发现一次扣1分；（3）检测试验漏样漏项，每发现一次扣5分；（4）出勤以考勤签到制度为依据，每迟到、早退或脱岗一次扣1分，法定节假日除外；旷工每天扣5分；（5）委托单、原始记录、报告单每出现一处错误扣1分，违反国家规范和标准每次扣2分；报告（单）出具超过规定时限，每超过一天扣1分；（6）设备保养维护不当，或试验室和办公室卫生脏乱差，每发现一次扣1分；（7）不按规程操作仪器设备，不按规定保管和使用工具，每发现一次扣1分，造成仪器设备、工具和办公用品等单位财物损坏或丢失每次扣5分，并视损坏程度予以赔偿;（8）不服从领导安排，工作效率低，态度不积极，协作性差，每次扣5分；（9）不做试验（检测），玩忽职守，弄虚作假出具假报告，每次扣5分；（10）试验（检测）报告未完成前，随意透露结果或妄下结论，不遵守试验（检测）保密制度，造成社会不良影响，每次扣5分；（11）因有不廉洁等恶劣行为受到投诉经查实，每次扣10分；（12）私自违章作业，造成重大安全事故，每次扣10分；（13）违反有关法律、法规，或出现重大过失，每次扣10分；（14）节假日获准加班并圆满完成任务，每天加4分；八小时之外加班根据具体情况适当加分；（15）勤于业务知识学习并获专业技术职称证书，每次加5分；（16）受到局级及以上领导部门的各种表彰奖励，每次加10分；（17）积极发挥自身优势，为中心承揽业务，根据相关业务合同金额和利润等情况，按照联系业务量的5~10%给予现金奖励。
（18）未尽事宜由中心工作会议讨论形成决定，经主管局领导批准予以执行。
2、年度综合评分；二、建立奖金制度：按照效益和奖励紧密挂钩，以奖励促工作业绩，以工作业绩促经营效益的原则，建立月奖和年终奖相结合的奖励制度，并按照不同工作岗位和各人业务能力的高低拉开奖金的差距，以促进检测试验技术水平的提高。