企业社会责任理论的政治经济学研究
企业社会责任理论研究综述
企业社会责任理论研究综述提要本文主要介绍国外和国内学者关于企业社会责任的观点和看法，回顾和总结企业社会责任理论发展历程。
关键词：企业社会责任；利益相关者；综述近年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但企业在利用社会、自然资源创造财富的同时也产生了诸多不可忽视的问题，如环境污染日益严重、食品安全问题、劳工安全问题等，企业社会责任越来越受到重视。
一、国外学者眼中的企业社会责任企业社会责任的出现由来已久，但一直是学术界争论的焦点。
在工业革命早期，受到亚当·斯密经济学思想的影响，传统经济学认为：一个社会通过市场能够更好地确定其需要。
如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。
正是受到“社会达尔文主义”的影响，在当时人们普遍对企业社会责任持消极的态度。
但是，随着生产力的发展，进入到20世纪，诸多社会问题逐渐显现出来，资源浪费、战争频繁、种族主义、环境污染严重、暴力犯罪加剧，“社会达尔文主义”的冷漠和残酷开始受到学者们的批判，并引发了对社会责任问题的最初思考。
最先公开提出社会责任这一说法的是美国学者谢尔顿。
1924年，他在《管理哲学》一书中主张：应该把企业社会责任与企业经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。
这种崭新的思想认为，企业经营战略对社区提供的服务有利于增进社区利益，社区利益作为一项衡量尺度，远远高于企业的盈利。
与此同时，西方出现了三种支持扩大企业社会责任的观点，即受托人观念、利益平衡观念和服务观念，对于现代意义上企业社会责任观念的形成发挥着积极的推动作用。
Bowen（1953）对企业社会责任的定义为：“企业有义务按照我们社会的目标和价值观的要求，制定相关政策，做出相应决定，以及采取理想的具体行动。
”（《商人的社会责任》）。
学者戴维斯（1960）给企业社会责任的定义是：“企业社会责任是企业的决策者们采取行动的责任或义务，他们采取行动以保护和改善那些与他们自己的利益相一致的整个社会的福利”。
企业社会责任与思想政治工作关系探究
企业社会责任与思想政治工作关系探究随着现代市场经济的发展，社会对企业的期望不断提高。
而企业履行社会责任的现况与人们的期望形成了强烈的反差。
这种反差推动了社会对企业履行社会责任的关注度不断提高，理论探讨日益深化。
企业社会责任的实质是道德伦理责任，而思想政治工作在推动企业承担社会责任中的作用是不容忽视的。
本文将企业的社会责任和企业的思想政治工作结合起来，探讨二者之关系。
为企业社会责任中的思想政治工作研究初步建立一个基本框架，亦拓宽了企业思想政治工作研究的领域。
标签：企业社会责任；思想政治工作;探究一、企业社会责任是思想政治工作的重要内容（一）企业思想政治工作的内涵思想政治教育是思想政治工作的基本内容，在日常工作中，一般认为思想政治教育与思想政治工作含义相同。
概括地说，是指一定的阶级、政党、社会群众用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动[1]。
本文论述的企业思想政治工作是我党思想政治工作的一个重要组成部分，是我党思想政治工作在我国社会主义企业领域中的延伸和具体运用，二者是个别和一般的关系。
因此，思想政治工作所有的优势都适用于我国的企业，这也是我国企业几十年得来的经验教训，即思想政治工作是一切工作的生命线的真理。
具体说来，企业政治工作的基本内涵应是：以保证党的政治任务的完成和生产经营目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想体系、弘扬社会主义集体主义精神为内容，以对职工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务，对职工进行思想道德教育，精神塑造以及不良思想倾向的排除和转化工作，培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
思想政治工作还是一种特殊的生产力。
马克思主义认为，在生产力诸要素中，人是最积极、最活跃的要素。
而思想政治工作就是做人的工作，就是最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性。
企业社会责任运动与现代马克思主义政治经济学创新
企业社会责任运动与现代马克思主义政治经济学创新(中共厦门市委党校，福建厦门361012)摘要：现代马克思主义政治经济学的创新，不仅要适应现代经济的社会化、市场化、全球化发展要求，而且更要适应现代经济的道德化、法治化、民主化、科学化的可持续发展要求，坚持科学性和人文性内在的辩证统一。
鉴于新自由主义经济学对许多国家尤其是发展中国家造成严重危害和深重灾难，对我国的改革开放、发展社会主义市场经济的现代化实践进程和理论研究进程造成了严重的干扰，现代马克思主义政治经济学尤其要以科学发展观为导向，高扬社会公平正义的人文旗帜，使社会主义市场经济发展既具有科学性，更具有人文性。
为此，现代马克思主义政治经济学要创新，就必须研究企业社会责任运动产生和实施的历史必然性、规律性问题，尤其要突出研究劳动者的劳动工资问题。
关键词：企业社会责任运动；现代马克思主义政治经济学创新；社会公平正义；科学发展观；社会主义和谐社会中图分类号：F270-05文献标识码：A文章编号：1005-2674(2007)06-0067-05现代政治经济学具有科学性质和反映科学精神，同时，还具有人文性从而反映人文精神。
现代马克思主义政治经济学的创新，不仅要适应现代经济的社会化、市场化、全球化的发展要求，而且更要适应现代经济的道德化、法治化、民主化、科学化的可持续发展要求，坚持发展的科学性和人文性的内在的辩证统一。
这就要求现代马克思主义政治经济学要以科学发展观为导向，高扬社会公平正义的人文旗帜，探索自身创新的符合时代发展要求和社会主义发展要求的合适的突破口和正确的方向。
这个合适的突破口和正确的方向，就在于研究企业社会责任运动产生和实施的历史必然性、规律性问题，研究实施企业社会责任运动、推进科学发展观贯彻落实、推进社会主义和谐社会建设问题，突出研究劳动者的劳动工资问题。
一、现代马克思主义政治经济学与企业社会责任运动的历史必然性企业社会责任，是指在市场经济体制下，企业的责任除了为投资者、股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的权益。
中国企业社会责任研究
中国企业社会责任研究一、本文概述随着中国经济的快速发展，企业在追求经济效益的也越来越重视其在社会、环境和经济三个方面的综合责任。
这种趋势标志着中国企业在全球化进程中，正逐步从单一的经济实体转变为具有社会责任感的企业公民。
因此，对中国企业社会责任（CSR）的研究，不仅有助于理解中国企业在社会、环境和经济方面的行为模式，也为企业在全球化背景下制定可持续发展战略提供了重要的理论支持。
本文旨在深入探讨中国企业社会责任的内涵、发展历程、现状与挑战，以及未来的发展趋势。
我们将对企业社会责任的概念进行界定，明确其包含的经济、社会和环境三个维度的责任。
接着，我们将回顾中国企业社会责任的发展历程，分析企业在不同阶段对社会责任的认识和实践。
在此基础上，我们将对中国企业社会责任的现状进行全面梳理，揭示企业在履行社会责任过程中的主要问题与挑战。
我们将展望中国企业社会责任的未来发展趋势，提出促进企业更好履行社会责任的对策建议。
通过本文的研究，我们期望能够为政府、企业和社会各界提供一个全面了解中国企业社会责任现状和发展趋势的窗口，为推动中国企业的可持续发展和构建和谐社会提供有益的参考。
二、企业社会责任理论基础企业社会责任（CSR, Corporate Social Responsibility）的理论基础源自多个学科领域，包括经济学、管理学、伦理学和社会学等。
这些理论框架不仅提供了对企业社会责任的深入理解和分析，而且为企业实践社会责任提供了指导。
经济学理论，特别是利益相关者理论，认为企业不仅要对股东负责，还要对所有利益相关者，如员工、消费者、社区和环境等负责。
企业通过履行社会责任，可以满足不同利益相关者的需求，进而实现长期的经济绩效和可持续发展。
管理学理论强调企业社会责任与企业战略和管理的紧密结合。
企业社会责任被视为企业战略管理的一部分，能够帮助企业塑造品牌形象，提高员工士气，增强竞争力。
同时，企业社会责任管理也需要纳入企业的日常管理体系中，确保责任实践的持续性和有效性。
企业社会责任的理论与实践研究
企业社会责任的理论与实践研究一、企业社会责任的理论企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，尊重社会伦理和道德观念，全面考虑企业对社会、环境的影响，并承担起相应的社会责任的行为。
如今，全球范围内对企业社会责任的研究不断深入和发展，涉及经济、社会、环境等领域的实践问题。
1、企业社会责任的理论来源（1）道德伦理学理论。
企业社会责任的理论来源之一就是道德伦理学理论。
道德伦理是个体对自己行为判断的标准和评价。
企业社会责任的实践与道德伦理学密切相关，需要企业在行为中倡导和推广道德规范，注重企业道德信誉与社会声誉，实现以公正、正义、诚信为价值观的企业行为。
（2）利益相关者理论另一个企业社会责任的理论来源是“利益相关方”理论。
利益相关方是指一个组织的行动，会对某些群体产生影响，这些群体就是利益相关方。
企业在实践社会责任的同时，需要充分考虑利益相关方的利益，以遵循社会公平正义原则，从而实现企业及社会双赢局面。
2、企业社会责任的实质企业社会责任具体包含以下几个方面的实质：（1）企业经济利益与社会影响的平衡。
在追求经济利益的同时，需要充分考虑企业对社会的影响。
企业需要努力实现经济效益和社会效益的平衡，从而实现企业可持续发展。
（2）企业的道德责任。
企业在应对各种重大风险时，需要在道德方面真正做到诚信、正义和公正，以维护企业信誉，建立健康的商业环境，同时也离不开企业的道德责任。
（3）环境保护和资源利用。
企业应当充分认识到环境保护和资源管理对于企业持续发展的重要性，合理利用资源，并控制污染，为社会和自然环境做出贡献。
（4）员工福利和发展。
企业不能忽略员工的利益，在员工福利和发展上给予关注和支持，构建良好的企业文化，创造和谐的企业环境。
二、企业社会责任实践研究企业社会责任的实践是指企业在不同社会环境下，进行符合社会伦理和道德规范的商业行为的能力，以达到商业目标和社会责任的兼顾。
新时代企业社会责任理念研究
新时代企业社会责任理念研究随着社会的不断发展，企业社会责任已经成为一个热门话题。
不少企业在进行发展的时候，都会积极承担社会责任，为社会做出贡献。
然而，在新时代下，企业社会责任理念研究更加重要。
本文将从企业社会责任的定义、发展历程、影响因素和应对措施等多个方面，探讨新时代企业社会责任的核心理念。
一、企业社会责任的定义企业社会责任，简称 CSR，是指企业对社会、环境和经济等方面的责任。
具体来说，企业社会责任包括对员工、消费者、供应商、环境和社区等的责任。
企业社会责任不仅仅是合法遵守政府制定的法律和规定，更是企业积极履行自身的社会责任，促进社会发展、环保、公益等活动。
二、企业社会责任的发展历程企业社会责任的概念最早出现在1960年代，当时企业只是简单地认为，社会责任只有创造就业机会，税收贡献等方面。
但是，随着社会的不断发展，社会责任的概念也不断演变。
在20世纪90年代，CSR的概念逐渐走向成熟，企业逐渐意识到，自身的行为将会对社会、环境和经济等产生影响。
在2000年以后，CSR的理念已经深入到了企业的管理和营销中，成为企业可持续发展的最新标志。
三、企业社会责任的影响因素企业社会责任的理念，无疑是受到了多种因素的影响。
这些因素包括法律制度、道德规范、社会声誉、利益诉求等方面。
在法律制度方面，多数国家都已经制定了相关的法规，规定企业应该具有怎样的社会责任。
与此同时，道德规范也成为了企业社会责任不可忽视的因素之一。
企业需要倡导道德，促进社会的正气和好风尚。
社会声誉也是企业社会责任的重要方面。
一个企业无论如何也不能忽视自己在社会的形象和声誉得到维护。
最后，利益诉求，包括股东、客户、供应商、员工等的期望和需求，更也是企业社会责任不可忽视的因素之一。
四、应对措施在新时代下，企业社会责任已经成为企业发展的必须元素。
那么，为了更好地履行自己的社会责任，企业应该采取哪些措施呢？首先，企业需要建立健全的管理制度。
企业应该制定全面、严格、有效的规章制度，确保企业行为符合社会责任，避免犯错。
当代中国企业社会责任问题研究
当代中国企业社会责任问题研究随着全球化的不断加剧，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）已成为世界范围内广泛关注的话题。
作为全球第二大经济体，中国企业在社会责任方面所面临的挑战也越来越多，其社会责任实践成效、变化轨迹和问题具有一定的研究价值。
一、企业社会责任的概念和内涵企业社会责任是指企业在经营活动中认识到自己是社会成员的一份子，不仅要对自身的经济利益进行追求，还应该为社会和自然环境负一定的责任，并通过自身行动来履行这一责任。
企业社会责任履行的内容包括经济、环境和社会三个方面。
在经济方面，企业为其股东和雇员创造价值，实现利润最大化。
在环境方面，企业应该遵守环境保护的法律法规，减少环境污染，降低碳排放等。
在社会方面，企业要尽其所能为社会做出贡献，包括改善雇员工作条件、支持教育事业、投资公益事业等。
二、当代中国企业社会责任实践的问题当前，中国企业社会责任实践存在以下几个问题：1.缺乏独立、专业的社会责任评估机构目前，中国的社会责任评估机构数量不足，且多数为行业协会、民间组织或企业自身成立的，缺乏专业性和独立性。
这导致企业的社会责任评估往往存在主观性，难以客观反映企业的社会责任水平。
2.不同地区、不同行业间社会责任差异较大受各地经济发展水平、行业性质、企业规模等影响，不同地区、不同行业的企业社会责任差异很大。
一些发达地区的企业，在社会责任实践方面已取得显著成效，而一些落后地区和行业的企业，在社会责任方面还存在较大的薄弱环节。
3.部分企业仍存在社会责任缺失现象尽管大部分企业已意识到社会责任的重要性，但仍有部分企业存在社会责任缺失现象，如无视劳动法规、违反环保要求、为长期追求利润而漠视社会影响等。
4.社会责任实践缺乏连续性和深度当前，许多企业虽已在社会责任方面实践了一定的措施，但缺乏长期性和深度。
一些企业仅停留在流于表面的捐款、赞助等方面，缺乏深入挖掘社会责任实践的实资价值。
企业社会责任理论发展研究
企业社会责任理论发展研究作者：李珂来源：《今日财富》2021年第31期将企业社会责任理解为一种道德意义上的责任，并综合从社会学、经济学、管理学和法学的角度来对其进行探索。
经济学关注企业在获取利润和履行社会责任之间如何进行合理的兼容。
社会学讨论企业在社会中所应当扮演的角色以及社会对企业的存续和发展所提出的要求。
管理学侧重于从企业内部控制和管理的角度来探讨企业社会责任的内涵及外延。
法学领域关于企业社会责任的探讨主要围绕企业社会责任的内涵、企业社会责任的性质以及企业社会责任法律制度的完善等方面来展开。
一、企业社会责任理论研究发展概述企业社会责任（Corporate Social Responsibility， CSR）这一概念，最早是由英国学者Oliver Sheldon于1923年在其著作《The philosophy of man》里提出来的。
其后，企业社会责任理论逐步扩展为企业社会责任扩展圈理论、层次责任理论（Levels of Responsibility Theory）、利益相关者理论（Stakeholder Theory）等，代表人物分别是 Davis、 Carroll、 H. R. Bowen。
在利益相关者理论之上，进一步产生了“公平契约学说”（Freeman，1994）、“整合的社会契约学说”（Donaldson and Dunfee，1999）等理论。
后来，在利益相关者理论研究的基础上产生了KLD指数法、RepuTex企业社会责任框架、Calvert社会维度、SA8000和AA1000等一系列的企业社会责任标准和企业社会责任评价体系。
利益相关者理论现已成为学界对企业社会责任进行实证研究的基础理论。
学界关于企业社会责任理论的研究历经了“利益相关者理论”与“股东利益至上论”之争以及企业社会责任内涵之探讨，而后逐渐转入到“企业如何承担社会责任”的这一实证研究领域。
国内理论界对于企业社会责任的探讨始于二十世纪八十年代。
企业社会责任理论的基本问题研究——基于企业价值创造与利益分配的视角
企业社会责任理论的基本问题研究——基于企业价值创造与利益分配的视角企业社会责任理论的基本问题研究——基于企业价值创造与利益分配的视角摘要：企业社会责任是企业在经济、环境和社会等多重利益关系中应承担的义务和责任。
随着全球化的进程和社会对企业社会责任的要求日益加强，研究企业社会责任理论并探讨其基本问题具有重要意义。
本文以企业价值创造与利益分配为视角，对企业社会责任理论的基本问题进行研究，旨在为企业实践和学术研究提供参考。
1. 引言企业社会责任是指企业在经济活动中应承担的义务和责任，包括对利益相关者的社会责任、环境责任和经济责任。
随着经济全球化的进程，企业在经济、环境和社会等多重利益关系中的作用日益凸显，对企业社会责任的要求也越来越高。
研究企业社会责任理论的基本问题，对于加强企业社会责任实践、提升企业社会责任水平具有重要意义。
2. 企业价值创造与利益分配企业价值创造是企业核心竞争力和可持续发展的基础，也是实现企业社会责任的前提和基础。
企业通过生产经营活动创造经济价值，同时也会对环境和社会产生影响。
对于企业来说，如何合理分配创造的价值对于实现企业社会责任至关重要。
3. 企业社会责任的理论基础企业社会责任的理论基础包括道德哲学理论、社会契约理论、利益相关者理论等。
道德哲学理论认为企业有义务履行社会责任，实现社会公平正义。
社会契约理论强调企业与社会之间存在契约关系，企业需要遵守约定的社会责任。
利益相关者理论认为企业应以合理的方式满足利益相关者的利益诉求。
4. 企业社会责任的实践路径企业社会责任的实践路径包括社会责任管理、社会报告、利益相关者参与等。
社会责任管理是企业实施社会责任的基础，通过建立健全的社会责任管理体系提升企业社会责任水平。
社会报告是企业向外界公开向社会履行社会责任的行动和成果的一种方式。
利益相关者参与是企业与利益相关者合作实施社会责任的重要方式。
5. 企业社会责任的评价指标体系企业社会责任的评价指标体系是衡量企业社会责任履行情况的重要工具。
企业社会责任理论研究与实践
企业社会责任理论研究与实践第一章介绍企业在发展过程中，需要承担的社会责任越来越重要，贯穿于企业的整个价值链与经营管理中。
企业社会责任，作为企业经济社会角色和责任的重要组成部分，对企业自身发展、为社会创造价值、推进社会可持续发展有着不可或缺的作用，也是企业可持续发展战略的重要组成部分。
本文将着重分析企业社会责任理论研究与实践，为企业的可持续发展提供一定的经验。
第二章企业社会责任理论研究2.1 企业社会责任的概念企业社会责任指的是，企业在履行其经济、法律责任的基础上，承担的超出合规范围的，与社会环境和社区有关的一切责任。
它的内涵包括对员工、股东、消费者、社区、环境、政府、公众的责任。
2.2 企业社会责任的发展历程企业社会责任的发展，经历了三个阶段：第一个阶段：仅注重经济效益，对社会责任关注较少，企业的目的在于追求最大利润。
第二个阶段：企业开始意识到自身对社会的责任，强调企业的社会责任，尤其是在环境问题上的重视。
第三个阶段：社会要求企业在“走进社会”中发挥积极作用。
企业社会责任不是依法遵守、避免违法，而是企业如何有意识地对待外部利益相关方。
2.3 企业社会责任的理论发展趋势随着企业社会责任理论的不断深入研究，它也随之发生了一系列的理论变化，其中“三位一体”理论、环境责任理论、社会代言人理论以及道德契约论成为了企业社会责任的主流理论。
第三章企业社会责任的实践3.1 企业社会责任的实践模式企业实践社会责任的模式主要分为两类：一类是“策略式CSR”，企业在经营中主动考虑到社会责任的因素，将社会责任作为企业战略的核心部分；另一类是“补偿式CSR”，企业意识到自己存在可能对社会产生负面影响的问题，采取行动来减轻这种负面影响。
3.2 企业社会责任的实践案例3.2.1 英特尔公司英特尔公司根据企业社会责任理念，将可持续发展作为公司的战略目标。
在可持续发展工作中，公司注重保障员工权益、贯彻可持续采购原则、优化产品设计、实现能源节约减排、倡导教育创新等。
企业社会责任的经济学和法学分析
企业社会责任的经济学和法学分析摘要：近几年来, 随着时代的发展, 我国企业的规模不断扩大, 经济实力得到了快速发展, 带动了整个社会的发展和进步, 但是, 同时也随之产生了很多因企业注重利润最大化而引发的社会问题, 对此, 企业需承担相应的社会责任。
本文主要对企业社会责任的经济学与法学进行了有关分析探讨。
关键词：企业; 社会责任; 经济学; 法学; 措施;在我国经济发展进程不断推进和经济发展获得了前所未有的成就的同时, 企业作为经济活动中不可或缺的角色, 必须重视其社会责任。
然而, 从以往很多企业的社会责任问题中可以看出, 我国虽已有企业社会责任的共识, 但是, 并未将其深入发展。
在这种情况下, 就需立足于经济学和法学, 深入分析企业社会责任, 并探讨完善企业社会责任的有效措施, 只有这样, 才能让企业规范自己的行为, 自觉承担起相应的社会责任。
一、企业的社会责任概述企业社会责任指的是在市场经济条件下, 企业不仅要开率自身的生产经营和利益, 还需考虑其对社会以及自然环境所造成的影响, 有计划、有目的的维护企业和有关利害关系人的权益, 实现社会经济的健康、可持续发展。
我国目前虽然市场经济比较完善, 一些企业在维护员工合法权益、消费者利益、节约自然资源以及保护生态环境等方面取得了较好的成绩。
但是, 还是有部分企业社会责任意识淡薄, 甚至缺乏社会责任, 盲目追求短期利润, 破坏环境、损害员工和消费者等的利益, 使一些社会问题加剧了。
比如就业歧视、克扣或拖欠员工工资、不缴纳社会保险、大肆使用虚假广告欺骗消费者、肆意排放未经处理的废水等。
再比如2013年上海苹果供应商日腾公司肆意排泄废液, 致使上海市松江河道变为"牛奶河";;2013年重庆富士康员工吴某不堪重负从员工生活区楼顶跳下, 当场死亡等等。
当前, 我国企业的社会责任意识还有待于加强, 并从法律角度加以界定, 保证企业积极主动承担起社会责任, 进而使社会经济实现稳定、和谐、可持续发展。
经济视角下的企业社会责任问题研究
经济视角下的企业社会责任问题研究文章在经济视角下对企业社会责任的问题进行了阐述,通过对与企业经济发展密切相关的几个因素的描述,来确认其对企业经济增长和可持续发展的重要性,并讨论了企业承担社会责任对各利益相关者的影响。
标签：经济视角社会责任利益相关者一、企业社会责任的内涵企业社会责任(Corporate social responsibility) 是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区、和环境的责任。
广义上讲是指企业作为社会上基本的单元细胞,应该对社会发展做出自己的贡献,并履行相应的服务社会、贡献社会的责任。
二、企业承担社会责任的重要性我国传统企业履行社会责任,主要是基于传统道德伦理的约束和维持地缘、业缘之间的信任的需要,企业社会责任管理活动范围相对比较狭窄。
但是,随着改革开放和社会主义市场经济的建立,企业社会责任理念现在已经越来越被国内社会各界所关注,越来越被国内的企业所接受。
1.企业承担社会责任有利于企业的健康发展社会是企业利益的来源,是企业赖以生存的土壤,企业作为一个“社会公民”,必须融入社会,回馈社会,认真履行社会责任一个企业想要做大做强必须要有自己的独特文化。
纵观世界知名的企业,之所以能在激烈的竞争中长盛不衰,是与企业精神分不开的。
当代经济的发展越来越表明,物质资本对公司的发展作用日益减弱,人力资本更能决定公司的兴旺发达。
像世界上一些发展较好的公司,都十分注重与员工、消费者建立良好的关系。
中国企业家调查系统的调查结果也显示,我国企业经营者认为企业文化对社会发展“影响很大”的占36.6%,“影响较大”的占51.6%,这说明我国企业也越来越注重企业文化的建设。
积极承担社会责任,也有利于提升企业的品牌形象。
以我国汶川地震后的企业捐赠为例,加多宝集团(王老吉凉茶为其旗下产品)第一时间向灾区捐款1亿元,不仅得到了社会民众的认可好评,也直接带来了产品销量的上升。
企业社会责任演化经济学研究
企业社会责任演化经济学研究企业社会责任最早起源于西方发达国家，西方社会对企业社会责任比较重视，并且为此形成了一系列的约束机制，成为西方发达国家理论争论与企业实践的必要组成部分。
在经济全球化的推动下，我国作为全球经济的参与者与西方发达国家相比，欧美国家目前已进入内部规则主导阶段，而我国企业仍处于社会责任演化经济学的外部规则主导阶段，在履行社会责任制的过程中仍存在很大的差距，企业社会责任还有待提高。
本文以演化经济学理论为切入点，阐述了企业社会责任的发展现状及存在问题，探讨了我国企业社会责任体系发展的改进措施。
标签：企业社会责任演化经济学目前，企业社会责任（CRS）已成为各国企业发展战略关注的热点，在我国企业社会责任起步较晚，还没被普遍社会成员所接受和认同，对企业社会责任的理论与实践均显得相对滞后。
因此，在市场经济全球化的今天，我国加强企业社会责任建设是时代发展的必然选择。
一、演化经济学理论经济系统的演化分析是现代西方经济学发展研究的新领域，与新古典经济学的静态均衡分析相比，企业责任演化经济学研究的是社会责任的历时转变问题，它注重对“变化”的研究，以企业社会责任历史的不可逆视角观察经济现象，强调时间与历史在经济演化中的重要地位以及制度变迁。
在经济发展多元化的今天，由于中国正处于经济制度变迁的历史潮流中，中国学术界对演化经济学的发展倾注了高度关注，经济是一个复杂的演化系统，包含了上千个变量和参量，它们之间相互联系，相互作用，演化经济学研究就是要了解企业经济组织的内部结构、技术进步以及行业和产品的变迁、创新发生的过程。
只有详细了解经济的演化过程，才能把经济建立在企业分析的基础上有效解决经济系统的演化规律，同时使企业对经济系统的性质有本质上的突破和认识提高。
二、演化经济角度下的企业社会责任发展现状分析“企业社会责任”的概念起源于欧洲，它是以营利为目的的生产经营单位，二十世纪八十年代以来，企业社会责任开始在各国兴起，到九十年代中期逐步形成了企业社会责任运动。
探讨经济理论视角下的企业社会责任
DISCUSSION 工作探讨企业社会责任是一个比较宽泛的概念，指企业在追求利润的过程中，不仅对股东、员工负责，而且还应关注生产过程中人的价值，强调对环境、消费者、社会做出的贡献。
企业处在不同的发展阶段承担的社会责任有所不同，需要企业做好研究，遵循经济发展规律，需求发展的同时，自觉承担发展的社会责任。
企业社会责任的成本分析作为追求利润的社会组织，企业履行社会责任时不得不考虑成本投入。
从大的方面可将企业社会责任成本分为经济成本和信号成本，其中经济成本可用生产成本加以衡量。
信号成本进一步细分为履行法律责任、道德责任以及慈善责任付出的成本，用环境、社会公益以及其他责任成本加以评估。
生产成本，顾名思义是企业从事生产活动投入的成本，包括生产设备、生产原材料采购，以及人力资源等方面的开支。
环境成本是支付因生产、经营活动给环境带来不良影响的费用，以及为响应政府部门环境治理决策而投入的成本，如要想废物满足排放要求，需要采购专门的废物处理设备。
社会公益成本指企业在社会福利事业、公益事业、公共事物等方面的经济投入。
其他责任成本指除上述成本外，企业为债权人、所有者以及国家等负责而支出的费用。
企业社会责任的收益分析对企业而言，履行社会责任不仅需要看成本开支，而且要分析收益，以更好的履行自己实际应履行的社会责任。
企业社会责任收益由直接收益与间接收益两部分构成，其中分析收益时还应注意一些事项，保证收益评估的客观性、正确性。
企业社会责任直接收益企业社会责任直接利益，不仅包括销售获得的利润，而且还包括因履行社会责任而减少的成本开支。
企业生产经营活动中与债权人、消费者、职工等利益相关者发生着一定的交易关系，进而产生相关的交易、管理费用。
企业如能肩负其应有的社会责任，包括严格按照规范要求生产合格产品，依据合同条款支付债权人以及职工相关费用等，不仅受到消费者信赖，销售更多产品，而且还会得到债权人以及广大职工的大力支持，由此可降低相关的交易、管理费用。
企业社会责任对经济学和市场环境的影响
企业社会责任对经济学和市场环境的影响企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是当代企业经营活动中的一个重要概念。
它强调企业在追求经济效益的同时，应承担起社会和环境方面的责任。
企业社会责任的兴起对经济学和市场环境产生了深远的影响。
本文将从经济学角度和市场环境角度来探讨企业社会责任的影响。
1. 经济学角度的影响企业社会责任对经济学产生了积极影响。
首先，企业在履行社会责任的同时，会提高其声誉与形象，增加消费者对其产品和服务的认可度。
有研究表明，消费者更愿意购买那些具有良好社会责任形象的企业产品。
这使得企业能够获得更多的市场份额，提高销售额，进而推动经济的增长。
其次，企业社会责任的履行对企业的长期可持续发展具有重要意义。
通过对环境保护、员工福利以及社区发展等方面的投入和实践，企业能够建立起良好的企业文化和社会形象，提升企业品牌价值。
这种企业形象的提升有助于吸引投资者和合作伙伴的青睐，为企业融资和扩大业务提供了更多机会，从而推动经济发展。
此外，企业社会责任的践行也对劳动力市场产生积极影响。
企业在关注员工福利、公平待遇以及职业生涯发展等方面做出努力，将有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。
这不仅有利于企业留住人才，降低用工成本，还将提高员工的生产效率和创新能力，从而促进经济增长。
2. 市场环境角度的影响企业社会责任对市场环境产生了积极影响。
首先，企业在履行社会责任的过程中，将倾向于采用更加环保和可持续发展的生产方式和技术。
这将减少对环境资源的消耗和污染物的排放，降低生产过程对市场环境的负面影响，推动绿色生产模式的普及和发展。
其次，企业社会责任的践行也能够促进市场的竞争性和透明度。
企业在履行社会责任的过程中，会主动公开其环境和社会绩效，接受社会的监督和评估。
这将增加企业间的比较透明度，消除信息不对称，加强市场竞争机制的发挥，促进经济市场的健康发展。
此外，企业社会责任的践行还有助于塑造良好的市场秩序和商业文化。
论述新形势下企业社会责任的经济法学研究
论述新形势下企业社会责任的经济法学研究关于《论述新形势下企业社会责任的经济法学研究》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
摘要：在市场经济的背景下, 企业扮演着极其重要的角色, 对整个社会和国家的发展都有极其重要的意义, 因此我们一定要对整个过程加以重视, 并寻找相关的解决措施。
研究整个过程对于一个企业的发展也有极其重要的作用。
本文经过深入研究后, 就企业社会责任的相关过程做出了论述, 希望可以为企业的发展做出一定的指导。
关键词：企业; 责任; 经济法;在整个社会的进步和经济不断发展的推动下, 对整个经济有着举足轻重的作用, 但是在这个经济发展的体制之下, 往往还存在一定的法律上的漏洞和一定的问题, 需要对整个法律范围有更加深入, 更加严格的要求。
我国的工业化水平不断提升, 很多企业应当在法律的规范下承担一定的责任。
一些企业对于责任的认识还是有一定问题的, 其实企业的社会责任不仅仅是商法所规定的, 但其实应该对于经济法也要严格的遵守, 因此我们对于这个过程做出较为详细的论述。
一、关于企业社会责任的一些概述及发展通过对企业社会责任概述和发展的认识与了解, 可在一定程度上有效的帮助我们了解新形势下的企业社会责任经济法, 进而不断的完善市场经济环境, 以此来有效的增强企业的发展竞争力, 促进我国社会经济的快速稳定发展。
下面, 就针对关于企业社会责任的一些概述及发展展开具体的分析与讨论。
(一) 企业社会责任的概述在经济发展到一定程度上, 很多企业就会产生相应的社会责任, 但是在这个过程中, 由于很多企业的发展较为迅速, 会产生一定的垄断的情况。
而企业的垄断往往会导致社会危机的产生。
其实这些危机产生的主要原因还是企业对于社会认识不足造成的。
就现实来说, 企业是整个社会的一部分, 所以一定要对企业的责任有明确的定义, 尽最大努力承担自己的责任, 为这个社会奉献自己, 才是发展整个企业至关重要的因素。
关于企业社会责任缺失问题的政治社会学思考
关于企业社会责任缺失问题的政治社会学思考转型期的中国，企业社会责任的缺失事件频繁引发人群关系、人与社会关系、人与自然关系的矛盾和冲突，成为社会动荡的导火点之一。
本文运用政治社会学的观点，以社会建设理论为指导，提出了企业社会责任缺失的治理思路：建构全社会齐抓共管的治理格局，运用标本兼治的软硬两种约束方式，建立和完善各种社会维稳机制，畅通社会良性循环路径。
一、社会学视阈中的企业社会责任发生机理及缺失原因企业社会责任是一个经济学、政治学范畴的概念，本文独辟蹊径，从社会系统组织理论的角度，探讨企业社会责任的发生机理及缺失原因。
1、企业社会责任发生机理分析在管理组织理论发展史上，社会系统管理组织理论第一次提出了企业生产与外部环境相互关系的理论，赋予了企业社会属性的特点。
美国的社会系统研究学者巴纳德在提出组织协作理论的同时，也论述了组织对外部环境的适应性问题。
他认为，从系统的观点看，如果将企业这个大的协作系统看成是组织，则经济、技术、社会就成为组织的外部环境。
组织的效率不仅与组织内部的协调性有关，而且还与组织的外部适应性有关。
因此，组织的平衡过程就可以分为对内平衡和对外平衡两个部分，“对内平衡是成员个人或集团谋求满足个人动机的个人目的同组织目的之间的平衡，其管理的目标是组织的劳动生产率”，“对外平衡是同组织成员以外的经济、技术和社会的外部环境之间的平衡”。
根据系统管理组织理论的原理，企业的社会属性决定了企业的运作具有双重性的特点。
首先，作为营利性组织的企业与社会子系统的企业在价值追求和目标朝向上是有区别的。
企业作为营利性组织，它必须以市场价值为导向，根据社会的供求关系配置生产要素，协调企业内部各子系统与社会其他子系统之间的关系，实现生产和销售的顺利推进，求得企业利润的最大化。
企业作为社会子系统，其运作方式又与社会大系统具有同一性。
它要求遵循社会大系统的价值追求，服从社会大系统运作的总体目标。
企业社会子系统与社会大系统的关系从逻辑上分析应该是包含和同一关系，而不是反对和矛盾的关系。