酒店用工协议

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酒店用工协议书7篇

酒店用工协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在酒店服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店服务工作任务。

2. 具体工作内容包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

3. 工作地点：甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日、值班、加班等。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬福利1. 工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

2. 加班工资：按照国家法律法规和甲方的规定支付加班工资。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、培训和发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高专业技能和服务水平。

3. 甲方鼓励乙方提出改进意见和建议，促进酒店服务的改进和创新。

八、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、合同期限和终止1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

3. 合同终止：任何一方均可在提前通知对方的情况下提出终止合同。

如因乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

十、违约责任1. 如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

酒店用工协议模板5篇

酒店用工协议模板5篇篇1酒店用工协议协议双方：酒店名称（以下简称“甲方”）、员工姓名（以下简称“乙方”）甲方是一家注册在本地的酒店，拥有完善的管理体系和优质的服务品质。

乙方是一名具有相关专业背景和工作经验的员工，愿意加入甲方酒店的团队，共同发展和进步。

经双方友好协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1 乙方将以（具体职位）的身份加入甲方酒店，履行相关职责和义务。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：负责xxxx、协助xxxx、参与xxxx等工作内容。

二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作经验和能力，为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.2 乙方的薪酬将根据其实际工作表现进行调整，表现优秀者将有机会获得奖金或加薪。

三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

3.2 乙方享有每年带薪休假XX天，具体休假安排须提前向甲方提出申请并获得批准。

四、工作保密4.1 乙方在工作期间及离开甲方酒店后，应当对其在工作中获得的机密信息和资料进行保密。

4.2 乙方不得私自窃取、泄露或利用甲方的商业机密，违反者应当承担相应法律责任。

五、绩效考核5.1 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据其表现给予相应的评价和奖励。

5.2 乙方在工作中应当勤奋努力，主动学习和进步，以实现个人职业目标和公司发展目标。

六、离职事宜6.1 乙方如需离职，应当提前向甲方提交书面离职申请，并履行完整的离职手续。

6.2 甲方应当及时处理乙方提出的离职申请，并于离职后支付其应得的工资和福利待遇。

七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章生效，有效期为XX年，期满后可根据实际情况续签。

7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2酒店用工协议模板协议编号：______甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）身份证号：_________联系方式：_________鉴于，甲方是一家具有合法经营资质的酒店企业，拟聘用乙方为酒店员工，双方均愿意遵守相关法律法规，友好合作，现探讨并达成以下用工协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的_________（填写具体职位），主要工作内容为_________。

酒店用工协议书6篇

酒店用工协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在酒店服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益的保障。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在酒店从事________岗位的服务工作。

2. 具体工作内容包括但不限于：客户接待、客房服务、餐饮服务等。

3. 工作地点位于____________酒店。

三、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利。

3. 乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假等休假制度。

四、薪酬福利1. 乙方的月薪为人民币____元整。

2. 甲方根据经营情况，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

4. 乙方在甲方工作期间表现优异者，可享有晋升机会。

五、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签。

六、保密义务乙方在酒店工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。

七、违约责任1. 若乙方在协议期内违反甲方的规定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

2. 若甲方未按照本协议规定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

酒店兼职用工协议书范本(3篇)

民用建筑施工测量、一、施工测量前的准备工作（1）熟悉设计图纸设计图纸是施工测量的主要依据，在测设前，应熟悉建筑物的设计图纸，了解施工建筑物与相邻地物的相互关系,以及建筑物的尺寸和施工的要求等，并仔细核对各设计图纸的有关尺寸。

测设时必须具备下列图纸资料：1）总平面图如图所示,从总平面图上，可以查取或计算设计建筑物与原有建筑物或测量控制点之间的平面尺寸和高差,作为测设建筑物总体位置的依据。

2）建筑平面图从建筑平面图中，可以查取建筑物的总尺寸，以及内部各定位轴线之间的关系尺寸，这是施工测设的基本资料。

3)基础平面图从基础平面图上,可以查取基础边线与定位轴线的平面尺寸，这是测设基础轴线的必要数据。

4)基础详图从基础详图中，可以查取基础立面尺寸和设计标高,这是基础高程测设的依据。

5）建筑物的立面图和剖面图从建筑物的立面图和剖面图中，可以查取基础、地坪、门窗、楼板、屋架和屋面等设计高程，这是高程测设的主要依据。

已建未建总平面图（2)现场踏勘全面了解现场情况，对施工场地上的平面控制点和水准点进行检核。

（3)施工场地整理平整和清理施工场地，以便进行测设工作。

（4）制定测设方案根据设计要求、定位条件、现场地形和施工方案等因素,制定测设方案,包括测设方法、测设数据计算和绘制测设略图，如图所示.图2建筑物的定位和放线(5）仪器和工具对测设所使用的仪器和工具进行检核。

二、定位和放线1．建筑物的定位建筑物的定位，就是将建筑物外廓各轴线交点（简称角桩，即上图中的M、N、P和Q）测设在地面上,作为基础放样和细部放样的依据。

由于定位条件不同，定位方法也不同，下面介绍根据已有建筑物测设拟建建筑物的方法.（1）如图2所示,用钢尺沿宿舍楼的东、西墙，延长出一小段距离l得a、b两点，作出标志。

（2）在a点安置经纬仪，瞄准b点，并从b沿ab方向量取14。

240m（因为教学楼的外墙厚370mm，轴线偏里,离外墙皮240mm)，定出c点，作出标志，再继续沿ab方向从c点起量取25。

酒店用工协议

酒店用工协议酒店用工协议（通用7篇）酒店用工协议篇1甲方(用人单位)：___________________________法定代表人(或负责人)：___________________________乙方(劳动者)：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，在公平自愿、公正公正、诚恳信用的基础上经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同固定期限：年月日至年月日;2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。

其次条、工作地点：省市(县) 路号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

4、因行业所需，甲方为乙方供应技术培训和职业管理培训，乙方在甲方规定时间范围内不得擅自离职，如有因乙方擅离所造成的损失和一切产生的培训费用乙方应全部负责。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：由甲方依据经营需要支配工时制，甲方保证乙方每天工作不超过12小时，详细工作时间由甲方依据经营需要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据相关规定支配乙方每月休息休假2天。

第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元(每天/每月);每天午餐补助为元;每月根据甲方相关考勤制度规定满勤奖金元;按甲方相关规定在职员工每半年工龄加升50元/月工龄工资，2年为上限。

2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司规定的标准发放加班费。

2024年酒店用工合同范本5篇

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。

（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。

第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的，不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店用工协议书5篇

酒店用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任________职务。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方的工作职责、任务及应达到的工作标准等详见酒店岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定工时制度，即乙方平均每周工作时间不超过四十小时。

特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地人民政府的有关规定及本酒店的经营状况，制定员工工资标准。

乙方的工资水平根据乙方的工作岗位、工作技能和工作业绩等因素确定。

2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

包括但不限于：年终奖、节日福利、员工培训、员工活动等。

酒店用工协议模板7篇

酒店用工协议模板7篇第1篇示例：酒店用工协议模板一、甲乙双方缔结本协议，就甲方聘请乙方为酒店员工一事达成如下协议。

二、乙方应按甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，维护甲方的利益。

三、乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、协助前台办理入住退房手续、清洁卫生、负责客房内物品整理等工作。

四、乙方应认真履行工作，服从甲方领导，不得擅自离开工作岗位或私自接受他人委托办理事务。

五、乙方应保守酒店的商业机密及客人私人信息。

未经甲方同意，不得擅自泄露或利用酒店的商业机密。

六、乙方不得利用酒店的职务或影响力谋取私利，在工作期间不得从事与酒店业务无关的活动。

七、乙方应保持工作状态良好，不得在工作时间内饮酒、吸烟或长时间休息，不得影响工作效率和服务质量。

八、如乙方有违反以上规定的行为，甲方有权根据公司规定给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。

九、本协议自双方签署之日起生效，在协议有效期内，任何一方均不得单方面终止协议。

十、双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交相关部门仲裁。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：酒店用工协议鉴于甲方为一家酒店经营管理公司，乙方愿意成为甲方酒店的员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、职位及职责1. 乙方将担任甲方酒店的（职位），根据其所在部门的工作安排履行相应的职责。

2. 乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益，忠诚、真诚地履行工作职责。

二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如有特别安排须经双方协商一致。

2. 工作时间为每周（具体时间段），若有加班或调休等情况，将提前通知乙方，并进行协商。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等部分，具体以双方书面签署的劳动合同为准。

酒店劳动用工合同范本5篇

酒店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。

四、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及职务，按月向乙方支付劳动报酬。

具体标准详见工资条。

2. 甲方根据经营状况和经济效益，可调整乙方工资水平。

调整后的工资标准自调整之日起生效。

3. 乙方在试用期期间的工资为试用期满后的XX%，试用期期间甲方不承担乙方社会保险等费用。

4. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，于每月XX日发放上月工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

5. 乙方因公出差或因工负伤期间的工资待遇，按国家规定执行。

6. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。

7. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方工资中扣除。

8. 甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供相应的劳动保护用品和设备。

9. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，具体措施详见公司政策。

2024年酒店用工协议范本6篇

2024年酒店用工协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方均具备相关法律法规规定的用工条件和资格，根据平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本用工协议，以明确双方的权利与义务。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2. 工作内容：包括但不限于客房服务、餐饮服务等。

3. 工作地点：甲方所属的酒店及其分支机构。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 休息休假：按照国家法律法规规定执行，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、薪资待遇1. 乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位采取相应措施，对乙方进行定期健康检查。

七、纪律与考核1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规定。

3. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续签协议、奖励等方面的依据。

酒店用工合同协议书4篇

酒店用工合同协议书4篇篇1酒店用工合同协议书一、甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（聘用人员）：____________（以下简称乙方）二、根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，签订本用工合同，并遵守以下条款：1. 岗位及工资（1）甲方聘用乙方为酒店____________岗位，职责为____________。

（2）乙方享受的基本工资为____________元/月/时，另外还将获得____________等福利。

2. 工作时间（1）乙方的工作时间为每周工作__________小时，排班根据具体情况而定。

（2）甲方有权调整乙方的工作时间，但调整的情况应提前通知乙方。

3. 工作内容（1）乙方需要完成的工作内容包括____________，并应按时按质完成工作任务。

（2）乙方需严格遵守酒店规章制度和岗位职责，不得擅自行为，否则将受到相应的处罚。

4. 保密（1）乙方必须保守酒店的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

（2）乙方需对处理的涉及公司利益和客人隐私的信息进行保密，如有泄露行为，将受到相应的法律责任。

5. 合同终止（1）本合同期限为____________（时间），到期后可协商续签。

（2）合同期内，如有一方提出解除合同的请求，需提前________天书面通知对方。

（3）经双方一致同意，或按照法律规定，本合同可提前终止。

6. 其他约定（1）双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_______________________乙方（聘用人员）：____________________签订日期：____年__月__日以上内容为《酒店用工合同协议书》的正文，希望甲乙双方能遵守合同规定，共同维护双方的权益，促进工作和谐。

祝双方工作愉快！篇2酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现居住地址：（现居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的工作事项，签订如下协议：一、工作内容和职责1.乙方接受甲方的聘用，职务为（职务名称），工作内容包括但不限于：（工作内容描述）。

宾馆用工合同6篇

宾馆用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的宾馆从事__________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点在__________________。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方可以根据乙方的表现及业绩，对乙方的工资及福利待遇进行调整。

四、社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

2. 乙方发生工伤时，甲方应按照相关法律法规的规定，支付相应的工伤待遇。

五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

如有违规行为，应承担相应的责任。

篇2甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本用工合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

如甲方需要继续聘用乙方，则双方另行签订新的合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作，具体工作内容包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

酒店用工协议书4篇

酒店用工协议书4篇篇1酒店用工协议书甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为酒店经营者，乙方为酒店员工，双方经协商一致，就乙方在甲方酒店的用工事宜达成以下协议：第一条乙方的职务及工作内容1.1 乙方的职务为酒店员工，主要工作内容包括但不限于接待客人、提供服务、保持酒店环境卫生、参与酒店活动等。

第二条工资及福利待遇2.1 甲方保证按时发放乙方工资，工资发放时间为每月月底。

2.2 甲方为乙方购买社会保险，并按规定扣除乙方个人部分保险金。

2.3 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按《劳动法》及相关法规执行。

2.4 乙方享有节假日加班工资和加班餐费补贴。

第三条工作时间及休息3.1 乙方的正常工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。

3.2 乙方享有每周休息一天的休假，具体休息日安排由甲方根据工作需要安排。

3.3 乙方如有特殊情况需要请假，应提前告知甲方，并按照甲方规定的程序进行请假。

第四条工作纪律4.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于服从管理、维护酒店形象、保护酒店财产等。

4.2 乙方不得擅自离岗，需事先请假并得到甲方同意。

第五条保密责任5.1 乙方应确保自己的工作内容和酒店的内部信息不外泄，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方必须严格保守客人的隐私信息，不得私自泄露客人的个人信息。

第六条终止协议6.1 协议期限为一年，期满后可以续签，双方如有异议可协商解决。

6.2 协议期间如有一方违约，对方有权解除协议。

第七条其他约定7.1 其他未尽事宜由双方协商解决。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为酒店用工协议书，双方对协议内容已充分理解，并自愿履行。

希望双方共同遵守，共同维护酒店的正常经营秩序和员工的合法权益。

篇2酒店用工协议书鉴于甲方为酒店经营者，拟聘雇乙方从事工作，且乙方对该工作有意愿，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇用，从事酒店相关工作，具体包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务、安保服务等工作内容。

宾馆酒店劳务用工合同6篇

宾馆酒店劳务用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX宾馆酒店地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。

甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位。

乙方的工作地点为甲方及甲方关联公司经营场所。

甲方因业务需要可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下三种工时制度中的一种，并按劳动法及有关法律法规向乙方支付相应的加班费或安排补休。

1. 标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2. 实行不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3. 实行综合计算工时工作制：乙方在甲方安排的工作岗位上，平均每周工作不超过法定标准工时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

乙方的节假日按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额及发放方式由甲方根据乙方的工作岗位和实际工作表现确定，并按月以货币形式支付给乙方。

2. 乙方所在岗位如需持证上岗，甲方负责提供培训及办理相关证件的费用。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

甲方为乙方办理医疗保险，如乙方在非工作时间患病，则医疗保险不能报销的部分由乙方自己承担。

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

五、劳动纪律和奖惩机制1. 甲方根据国家的有关法律法规制定各项规章制度，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 甲方对乙方在工作中的表现，实行奖惩制度，奖励和惩罚的具体方案由甲方制定并书面通知乙方。

酒店用工合同协议书8篇

酒店用工合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXXX出生年月：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方酒店从事XXX岗位工作，具体工作内容按照甲方酒店的相关岗位职责要求执行。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方酒店的排班安排执行，符合国家法律规定的工作时间制度。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方酒店的休假制度执行。

三、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为XXX元/月，具体按照甲方酒店的薪酬制度执行。

2. 甲方酒店根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

3. 甲方酒店按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

四、社会保险与福利1. 甲方酒店按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方酒店规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方酒店为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方酒店的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全制度。

3. 甲方酒店对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方酒店应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方酒店的管理，遵守甲方的岗位纪律和要求。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方酒店有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方酒店工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

酒店用工合同协议书5篇

酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。

二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。

五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。

2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。

八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字生效起生效。

篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。

员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。

大酒店用工合同7篇

大酒店用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX大酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求，在酒店各部门提供的岗位上工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况进行安排和调整。

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

具体请假事宜按照甲方相关规定办理。

三、薪酬待遇1. 工资：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。

甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的安全与健康。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止事故发生。

五、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定的，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失等。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、特别约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在工作期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

宾馆用工合同8篇

宾馆用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆岗位工作，具体职位为_____________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行_____小时工作制。

2. 甲方按照国家相关规定，确保乙方的休息休假权益。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+相关补贴。

2. 甲方按照公司规定及乙方的工作表现，定期评估并调整乙方的薪资。

3. 甲方每月定期支付乙方工资，不无故拖欠。

四、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方负责乙方的职业健康检查，防止职业危害。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

八、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

九、其他约定事项1. 本合同的变更、续签、解除、终止等均应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

酒店员工劳动用工协议6篇

酒店员工劳动用工协议6篇篇1甲方（用人单位）：XX酒店乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工协议。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2. 乙方享有每周至少一天的休息日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬1. 甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

2. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。

具体薪资结构按甲方有关规定执行。

3. 甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方为乙方提供符合职业卫生标准的作业场所，并采取相应的职业危害防护措施。

六、规章制度及违纪处理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册、岗位职责、安全规定等。

2. 乙方如有违反规章制度的行为，甲方可根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

七、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方如有重大疾病等特殊情况，需要甲方提供额外帮助的，可向甲方申请相应的福利支持。

八、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外界。

2. 乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。