弗雷德里克森新公共行政学
治理理论
治理理论(Theories of Governance)作者介绍:乔治·弗雷德里克森教授(1934-)是新公共行政学派的代表人物,曾任《公共行政理论与研究》杂志的主编,美国公共行政学会会长。
1987年起出任堪萨斯大学埃德·斯滕尼特聘教授之职。
此前,他还担任华盛顿大学校长十年,同时担任密苏里大学公共与社区服务学院院长,印第安纳大学公共与环境事务学院副院长等职。
自1991年以来,弗雷德里克森一直担任《公共行政研究与理论》(Journal of Public Administration Research and Thory)杂志的主编,并曾担任过美国公共行政学会的主席。
1990年获美国公共行政学会和公共行政与公共事务学院全美联合会共同颁发的“杰出研究奖”。
1992年获美国公共行政学会为公共行政专业研究作出杰出贡献的学者颁发的“德怀特·沃尔多奖”。
20世纪60年代后期,以弗雷德里克森为代表的新公共行政学理论(New Public Administration),发展了社会公平理论,认为经济和效率不是公共行政的核心价值,核心价值应是社会公平(social equity),主张将“效率至上”转为“公平至上”;强调公共行政组织变革的终极目标是建立民生行政之模型,强调公共行政的顾客导向。
新公共行政学派对威尔逊以来的“政治—行政”二分法的观点进行了批评与唾弃。
他们认为,建立在这种二分法基础之上的公共行政研究局限在一个非常狭窄的领域——执行政策上,把研究重点放在了政府机关预算、人事、编制等内部事务以及大量其他的所谓“中性”问题上,相反却很少重视与社会、政治密切相关的政策制定与政策分析等问题的研究,致使公共行政游离于社会现实之外,远远不能满足社会问题、处理社会危机的需要。
新公共行政强调公共行政不能保持价值中立,应当承担起对社会的责任,不仅要关注以经济的、有效的方式为社会提供产品和服务,更重要的是要把社会公平作为追求的价值目标。
弗雷德里克森归纳的新公共行政的五个模型
弗雷德里克森归纳的新公共行政的五个模型引言在现代公共管理领域,弗雷德里克森提出了新公共行政的五个模型,这些模型在不同的国家和地区得到了广泛的应用并取得了显著的成就。
本文将对这五个模型进行深度分析,并探讨它们在当今社会中的重要性和应用。
第一模型:管理-治理转变弗雷德里克森的第一个模型是管理-治理转变。
在这个模型中,管理作为一种传统的行政方式逐渐转变为治理,强调的是政府与社会各界的合作,强调参与性和共治。
这个模型的重点是政府与社会之间的互动和协作,实现了政府的公平和民主,赋予了公民更多的权利和责任。
在当今社会,政府不再是权力的唯一来源,而是要与其他社会组织、利益集团和个人进行合作,共同推动社会的进步和发展。
第二模型:社会学习和演进第二个模型是社会学习和演进。
在这个模型中,公共管理不再是一成不变的,而是随着社会和时代的变化而不断演进和学习。
政府和公共组织需要不断从实践中学习、进行改革和创新,以适应社会的需求和发展。
这个模型强调的是适应性和灵活性,政府和公共组织需要不断改进和调整自己的政策和行为,以适应社会和市场的变化。
第三模型:治理网络第三个模型是治理网络。
在这个模型中,政府不再是单一的决策者,而是要与各种利益相关者形成一个多元的治理网络,共同解决各种公共问题。
这个模型强调的是协调和合作,政府需要与各种利益相关者进行对话和协商,形成共识并合作解决问题。
这种多元治理的模式能够更好地发挥各种利益相关者的作用,形成合力,提高政府的决策效果和实施力度。
第四模型:市场和竞争第四个模型是市场和竞争。
在这个模型中,政府不再是一切的供给者,而是要与市场进行竞争和合作,在一定范围内引入市场机制,鼓励民间资本和社会组织参与公共服务的提供。
这种模式可以更好地发挥市场的竞争机制,提高公共服务的效率和质量,更好地满足市民的需求和期望。
第五模型:社区伙伴关系第五个模型是社区伙伴关系。
在这个模型中,政府要与社区形成紧密的伙伴关系,共同解决社区的问题。
论新公共行政学(Toward_a_New_Public_Administration)
论新公共行政学H·乔治·弗雷德里克森本文是关于新公共行政学的论文,我已经充分认识到了它的风险性。
本文的首要目的是在明罗布鲁克新公共行政学会议上介绍我对新公共行政学的解释和综合概括。
本文的第二个目的在于说明我对新公共行政学对于组织理论具有什么样的意义以及后者对于前者有什么样的意义以及后者对于前者具有什么样的意义。
无论是哪一种事物,若对其贴上“新”的标签,都是有风险的事情。
在赋予观念、思想、概念、范例和理论以新的意义时,更具有双重的风险。
那些宣称有新思维的人往往把以前的思想看作是二者兼而有之的。
那些以前的思想的创始人则会做出防御性的反应,他们往往会说:“除了在早期思想外面包上一层新的词汇外,所谓的新思维实际上几乎没有新东西。
”因此,我接受这种防止误解的警告。
新公共行政学的基本构成成分是得到柏拉图、霍布斯、马激雅维利、汉密尔顿、节斐逊和许多现代研究行为的科学家们承认的。
“新”表现在织成的布方面,而不一定表现在所使用的线方面,并且,“新”也表现在关于使用布的论点方面——不管使用的多么旧。
公共行政学这块布的线是众所周知的。
赫伯特·考夫曼简单地把这些线描述为这样一些价值的追求:代议制政治中立权限和行政领导。
这些价值在不同的时期中分别受到最突出的强调。
代议制是杰克逊时代的杰作,最终的反应是强调中立权限和行政领导的改革运动。
现在,随着我们对代议制的新模式进行研究,我们正在证明一种这些价值相对立的观点。
有些人认为,公共行政的变化类似与在行政效率和政治反应之间进行一种零和博奕。
行政效率方面的任何增加最重要的结果是导致政治反应的降低。
我们正在进入这样一个时期,政治反应将是以行政效率为代价换取来的。
刚刚提到的公共行政的二分法和三分法的价值模式,经过修改成为一种总的概括。
但是,她们都由于总概括的缺点而受到损害:它们没有说明在公共行政范围内依然存在的广泛的——常常是丰富的——有时是微妙的变化。
西方行政学名著-公共行政的精神
(1)分权的小规模管辖范围 (2)官员所持的犬儒主义态度 对弱势群体漠不关心
代表论是必要的但并不是充分的
代表一般百姓 但是官僚结构提供的关爱和责任是有限的(无限的利他主义是不可能的)
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一、有关公共
/CONTENTS
二、政治背景
政治与公共行政的关系 政治: 最佳意义——把分散个体的特殊利益整合在一起,从而形成一种共同的或普遍的意志; 最坏角度——意味着利用权力,谋取部分人的利益,牺牲他人的利益。 政治的好坏体现在政府管理的科学和艺术上; 政治是公共行政运作的环境背景,以不同的表现形式影响着公共行政。
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3、公共管理机构(理论意义上的特征)
二、政治背景
1、治理的“前身”:关于治理的描述
三、治理角度
三、治理角度
《改革政府》
治理 (具有企业家精神的公共行政)
官僚行政 (官僚式的公共行政)
三、治理角度
2、定义探究
(一)包括了参与公共活动的各种类型的组织机构 存在着组织和领导的网络 (二)用于描述政策制定和执行过程中复杂关系的最佳表达 多元网络:控制、权力是松散的,决策中心是多元的 (三)与现代公共管理研究趋势和公共政策学派的管理专家有关 多元制度—组织环境存在的原因 (四)意味着重要性、合法性 具有创造力和回应力
第四章 行政自由裁量权
公共管理者≠法官 亚里士多德:公平只能通过政治共同体内部的政治对话来确定。
4.5 作为公平的过程
优点:1、过程公平 决定公平 2、培养出有教养的、积极的和有道德的公民 缺点:技术性、复杂性
5.3 弗雷德里克森与新公共行政学(终版)
提倡——社会公平和社会正义
社会公平的内涵 公平:收入与付出相符合、贡
献与报酬相一致、权利与义务 相对称,也就是责任权利相结 合。 使 其 得 到 社 会 意 义
社会公平:包含着对
包括组织设计、管理形 态在内的一系列价值取 向的选择。
提倡——社会公平和社会正义
社会公平的内涵
政府提供服务的平等性
社 会 公 平
的基本观点。
主要观点
弗雷德里克森与新公共行政学 1 2
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批判——传统“效率至上”观 提倡——社会公平和社会正义 突破——传统政治行政二分法 重释——动态、开放的组织观
批判——传统“效率至上”观
批判——Байду номын сангаас统“效率至上”观
一、效率的两种类型 机械性效率:可以用具体数字表示的投入与产出之比率,强 调以最少的投入取得最大的产出——传统的公共行政理论的效 率观。 社会性效率:以社会价值观为目标,规范的予以衡量的效 率——新公共行政学的兴起。
Oy:比较对象的 收入 Iy:比较对象的 付出 Ox:个人收入 Ix:个人的付出
关心个人的收入和付出
收入:工资标准、奖金数量、工作成绩的认可等 付出:经验、用于工作的时间、精力和其他消耗
关心自己的收入及付出与别人的收入及付出 的关系
不仅关心个人努力所得到的绝对报酬量,而且还关心自己的报酬 量与别人报酬量之间的关系,即相对报酬量。
让最少受惠的社会成员获得最大利益,要改革社 会和经济的不公平状况,避免由于资产和财富不 均而导致社会中的较不利者不能有效行使他们那 一份与别人相同的影响力。
一种参与、影响政治过 程的公平机会 在机会平等的条件下职业和 地位向所有人开放 社会所有成员享有参与 政治的公平权利
弗雷德里克森
⏹简评⏹1、理论方面的贡献⏹(1)其对公共行政意义与价值的关注超越了实证主义的研究模式;⏹(2)使公共行政学摆脱了对政治学与管理的附庸地位,迈开了独立发展的步伐;⏹(3)它着眼于建立公共哲学,倡导行政民主,扩大了公共行政的研究范围;⏹(4)其对公共行政组织目标和意义的重新界定给公共行政组织理论赋予了一种规范性的基础,从而完善了公共行政组织理论的内容。
⏹2、对当代公共行政实践产生了重大影响⏹其减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张,在美国上世纪七八十年代开始的行政改革中得到了充分体现。
以弗雷德里克森为代表的“新公共行政学”⏹弗雷德里克森生平⏹弗雷德里克森,是美国新公共行政学思想的⏹主要代表人物之一。
他对传统公共行政思想⏹提出了激烈的批评,并适应时代发展和社会⏹需要,阐述了新公共行政学的基本思想。
⏹1977年曾当选为美国公共行政学会主席。
⏹其著作及学术论文主要有:《论新公共行政学》(1971年)、《社会公平和公共行政》(1974年)、《新公共行政学沿革》(1977年)和《新公共行政学》(1980年)等。
⏹20世纪60年代末70年代初,以美国为代表的西方国家连续出现一系列社会、经济与政治危机,政府改革的呼声此起彼伏,传统的公共行政学说面临严峻挑战。
对此,西方行政学界做出了积极、有力的回应。
他们反观传统公共行政学的固有缺陷,开始用全新的视角、全新的理性价值审视和研究公共行政的今天以及未来的发展,从而引发了新公共行政学运动,并形成了一个新的公共行政学流派——新公共行政学派。
⏹1968年,由沃尔多所发起,一群青年行政学者在锡拉丘兹大学(雪城大学)密诺布鲁克会场举行研讨会,会议的目标是弄清公共行政学的相关问题以及这个学科如何改变以迎接70年代的挑战。
该会议的召开视为新公共行政运动的开始和新公共行政学派的形成。
会议论文于1971年以《走向一种新公共行政学:明诺布鲁克观点》为书名出版,该书可以说是“新公共行政学”的宣言。
弗雷德里克森的新公共行政学
中的责任与义务; ▪ 3. 社会公平强调公共行政管理的变革; ▪ 4. 社会公平强调对公众要求作出积极的回应而不是
以追求行政组织自身需要满足为目的; ▪ 5. 社会公平还强调在公共行政的教学与研究中更注
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▪ (四)新公共行政学的组织理论(系统论观点)
▪ ▪ 传统的公共行政学注重研究行政组织本身,特别是
研究政府内部的组织与管理,如预算、人事、编制等;
▪ 新公共行政学则把政府的内部行政管理置于次要地 位,它运用行政生态学的广阔视角去认识组织的运作和 对行政现象的分解。
▪ 公共行政组织中存在着分配过程、整合过程、边际 交换过程和社会情感过程这四种基本的运作过程:
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▪ (2)传统公共行政的效率观以机械性效率为标准
来评估公共服务的绩效。 ▪ 这些行政学者被训练得如同专业的经济学家,专注
于成本利益分析。 ▪ (3)传统公共行政学理论过分迷信效率,造成了
长远性的缺乏效率并且已经明显地造成了更多的问题。
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▪
新公共行政学者们认为,效率虽然在某种层次上
有其积极的作用,但是在公共问题的解决上却一筹莫展:
▪ (一)新公共行政学对传统公共行政学“效率至上”观 的反思和批判
▪
▪ 1、新公共行政学主张公共行政不仅仅是执行政策 的工具,而且还是对广大民众生活的各个方面都具有决 定性影响的重要因素,它担负着广泛的社会责任。
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▪ 新公共行政学采取解释学和批判理论的模式进行研
究,以期超越传统公共行政学的所谓“理性模式”。
▪ 3. 让最少受惠的社会成员获得最大的利益,要改革 社会和经济的不公平状况,避免由于“资产和财富分布 上的不均等”而导致“社会中的较不利者”“不能有效 地行使他们那一份与别人相同的影响力。”
弗雷德里克森归纳的新公共行政的五个模型
弗雷德里克森归纳的新公共行政的五个模型引言公共行政是指负责管理公共事务的政府部门和机构的活动和实践。
随着社会的发展和变革,公共行政也需要不断适应新的要求和挑战。
弗雷德里克森是公共行政领域的重要学者,他提出了五个模型,用于解释新公共行政的特点和实践。
本文将对这五个模型进行探讨和总结。
什么是新公共行政?新公共行政是相对于传统公共行政而言的,它强调政府与市场、公民社会的互动关系,注重公共价值的实现和公共决策的透明和参与。
它倡导公共管理的创新和合作,更加注重效率、透明度和公平性。
模型一:公共管理模型1. 权力平衡与公正公共管理模型强调权力的平衡和公正。
它认为政府权力应该受到制约,避免滥用和腐败。
权力平衡可以通过合理的制度设计和监督机制来实现,公正可以通过公平的规则和程序来保障。
2. 绩效导向和结果导向公共管理模型强调绩效导向和结果导向。
它认为政府应当注重实现良好的绩效和达到预期的结果。
这意味着政府需要建立科学的绩效评估体系,通过激励和奖惩来推动公务员的工作表现,同时注重结果的透明和公开。
3. 公共领导力公共管理模型强调公共领导力的重要性。
它认为领导者应当具备战略思维和创新精神,善于协调各方利益,推动政府机构的改革和创新。
公共领导力还要注重参与和协商,建立与市民和社会组织的密切联系。
4. 管理创新公共管理模型强调管理创新的重要性。
它认为传统的行政机构和方式已经无法适应新的挑战和变革,需要不断探索和尝试新的管理方法和工具。
管理创新包括信息技术的应用、政府间合作的推进等,它可以提高公共管理的效率和质量。
模型二:网络治理模型1. 民主参与和协商网络治理模型强调民主参与和协商的重要性。
它认为政府不再是唯一的决策者,需要与市民和社会组织一起参与决策和管理。
民主参与可以通过公众听证会、社区咨询等方式实现,协商则是政府与各方利益之间的交流和协商。
2. 跨部门和跨界合作网络治理模型强调跨部门和跨界合作的重要性。
它认为公共政策和事务涉及多个部门和领域,需要协调和整合各方资源和力量。
新公共行政
3. 对社会公平的倡导。公共行政的核心价值不 应当是效率,而应当是社会公平。公平包括平 等感和正义感,强调对处于最不利的地位的人 给予更多的福利,注重回应与参与。强调公共 组织的最终目标是建立民主行政之模型。 ——何为公正? 诺奇克:初始获得的公正、财产转移的公正 罗尔斯:第一为所有公民提供平等的基本自由, 如言论自由、宗教自由;第二,社会机会的平 等和差别原则(最小受惠者)。
这个会议的宗旨是召集公共行政领域中最具有 潜质的年轻学者去探讨他们对公共行政领域感 兴趣的问题和学生方法,含蓄的说,就是探讨 哪些可能与公共行政领域中德高望重的虚学者 相左的观点。
沃尔多让参会代表提交论文,以便讨论和分析 当代公共行政面临的问题。 1968年会议在锡 拉丘兹大学的密鲁布诺克会议中心召开。 该会议所发表的论文和评论被编辑成书,命名 为《迈向新公共行政》。
会议结束后的几年时间里这方面的著述增多, 讨论持续不断地进行,开辟了公共行政新的角 度和眼界。这些论文和书籍现在被统称为新公 共行政。会议抓住了青年学者理论探讨和研究 角度的实质,这些学者察觉到美国民主的失败。
第二次明鲁布诺克会议
时隔20年,第二次明鲁布诺克会议于1988年9 月举行,参加会议的66名学术界和公共行政领 域代表讨论了道德、社会公平、人际关系与民 主的协调等问题,一致的观点是,通过公务员 有意识的努力和公共服务的良好形象改善公共 服务,公共行政的活动应该满足广大公众的利 益.
公共行政学派 (新公共行政运动)
新公共行政学也称为新公共行政运动,是相 对传统公共行政学而言 。 新公共行政学力图摈弃传统行政的权威主义 和以效率为中心的取向,建立以公平为中心 的民主行政。它强调公共行政学以公平与民 主作为目的及理论基础,主张政治与行政、 事实与价值关联;重视人性和行政伦理研究, 倡导民主主义的行政模式以及灵活多样的行 政体制研究。
《新公共行政》读书笔记
弗雷德里克森个人简介H·乔治·弗雷德里克森,美国当代着名的公共行政学家、西方新公共行政学派的旗帜性人物。
他曾先后执教于雪城大学、南加州大学、北卡罗来纳大学和马里兰大学,还是堪萨斯大学埃德温·斯滕尼公共行政专业特聘教授。
在学术职务方面他曾担任美国公共行政学会会长、美国着名公共行政学术期刊杂志《公共行政理论与实践》的主编。
在行政职务方面曾担任东华盛顿大学校长、密苏里大学公共与社区服务学院院长、印第安纳大学公共与环境事务学院副院长。
同时,也是《新公共行政》、《公共行政的精神》、《公共行政与社会正义》等多部享有盛誉的公共行政学专着的作者。
基于弗雷德里克森在公共行政学领域的卓越贡献,他于1990年荣获美国公共行政学会和全美公共行政与公共事务学院联合会颁发的特别研究奖,于1992年荣获美国公共行政学会颁发的德怀特·沃尔多奖。
《新公共行政》是弗雷德里克森的扛鼎之作,这部着作最大的特色在于这是国内外首次对新公共行政思想进行总结和评价。
20世纪60年代,在动荡不安的政治经济环境下,公共行政学作为一门科学,也面临着时代的挑战,学者们都在反思传统的公共行政,研究公共行政未来的发展方向和远景,谋求变革与创新成为必然趋势。
弗氏在新公共行政的发展中一直起着核心的作用,他于1980年在总结了自己数十年对公共行政的思考的基础上,出版了《新公共行政》一书。
书中系统的阐述了新公共行政的理论,将一些新的理念和观点引入到公共行政中,其中社会公平就是新公共行政的一个核心理念。
弗氏的《新公共行政》对于建立中国特色的公共行政学理论体系具有重要的学术参考价值与理论借鉴意义。
弗雷德里克森“新公共行政”理论的核心观点(一)社会公平复合理论社会公平复合理论是弗氏新公共行政思想的重要内容,他以社会个体的公平问题作为理论原点,进而从更为广阔的视野进一步阐释公平理论。
弗氏认为社会公平包括单纯的个人公平、分部化的公平、集团的公平、机会的公平和代际之间的公平。
弗雷德里克森的公共行政精神
• 1967 - 1971:政治学助理教授,锡拉丘兹大学
• 1970 - 1972:都市研究计划副主任,锡拉丘兹大学
生平经历
• 1959 :学士毕业(政治学,会计),杨百翰大学
• 1960:实习生,洛杉矶
• 1960 - 1961:研究助理,美国政府研究,加州大学 • 1961 :硕士毕业(公共行政),加州大学洛杉矶分校
• 《公共行政理论入门》,2003 年
• 《公共管理伦理》 ,2005年
二、《公共行政精神》的 主要思想
倡导公共行政将价值核心定位于社会公平
倡导以公民参与为中心的合作主义公共行政模式 倡导公务员合理行使自由裁量权,坚守公平的价 值取向
倡导公务员保持行政伦理自主性,追求崇高的公 共行政精神
倡导公共行政将价值核心定位于社会公平
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四、弗雷德里克森的公共行政的精 神对我国行政道德建设的启示
(一) 我国公共行政必须坚持社会公平的价值取向 (二) 我国公共行政必须坚持“公共性”的本质属 性 (三) 我国必须加强行政人员的公共行政精神建设 (四) 我国必须借鉴其他国家行政道德建设的优秀经验
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(一) 我国公共行政必须坚持社 会公平的价值取向
弗雷德里克森的公共 行政精神
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一、生平与著述 二、《公共行政精神》的主要思想 三、《公共行政精神》的评价 四、弗雷德里克森的公共行政的精神对我 国行政道德建设的启示
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一、生平与著述
H· 乔治· 弗雷德里克森(1934年~ )
美国当代著名的公共行政学家,西 方新公共行政学派的领军人物,美 国著名公共行政学术期刊《公共行 政理论与实践》的主编。
倡导公务员合理行使自由裁量 权,坚守公平的价值取向
公共行政的精神
《公共行政的精神》作者H·乔治·弗雷德里克森,是新公共行政学派领军人物。
本书是他继《新公共行政》之后,在新的历史环境和条件下,进一步阐述公共行政重大理论和现实问题的著作。
全书从公共行政的本源——“公共性”谈起,对涉及公共行政领域的公正、公平、公民精神、行政自由裁量权等问题进行了深入细致的分析,指出当代公共行政在动荡的变革环境下,必须在政治、价值与伦理方面进行恰当的定位,从而构建公共行政官员所应遵循的价值规范与伦理准则,以建立现代民主政府,并确保政府治理的有效性。
特别需要强调的是,作者在本书最后一章提出的公共行政的八条原理,值得每一位研究公共行政的专家、学者以及对公共行政感兴趣的读者加以研读与思考。
1. 治理、政治和公共20世纪60年代以来,传统公共行政学不断受到学术界的质疑,尤其是对官僚制以及效率至上观的反思与批判,达到前所未有的程度。
以弗雷德里克森为代表的学者提出了新公共行政学的观点,试图以一种新的行政理论解决政府出现的各种问题。
而公共行政的精神就是在这样的背景下产生的。
它从美国公共行政的现实亟待解决的问题出发,从价值层面反思公共行政的趋向。
例如如何有效和平等地管理社会,公共行政应该更加关注信念、价值和习惯问题等。
1.1公共行政中的公共作者开篇首先探讨了公共行政中的公共的寓意。
通过对“公共”的含义以及有关公共行政中的公共问题的哲学的、经验的、和理论的观点回顾,讨论比较了社会科学中关于公共的五种观点:1、公共是利益集团(多元主义的观点);2、公共是理性选择者(公共选择的观点);3、公共是被代表者(立法的观点);4、公共是顾客(服务提供的观点);5、公共是公民。
之后提出了一个关于公共行政中的公共的一般性理论。
为了理论本身的发展和指导公共服务的实践需要,公共行政的公共理论必须是独特的,具有实践上的可操作性,还能促进公众的普遍利益,作者指出了公共理论的四个构成要件:1、宪法;2、品德崇高的公民;3、对集体的和非集体的公共的回应;4、乐善好施与爱心。
行政学大师弗雷德里克森治理理论
治理理论(Theories of Governance)·作者介绍:乔治·弗雷德里克森教授(1934-)是新公共行政学派的代表人物,曾任《公共行政理论与研究》杂志的主编,美国公共行政学会会长。
1987年起出任堪萨斯大学埃德·斯滕尼特聘教授之职。
此前,他还担任华盛顿大学校长十年,同时担任密苏里大学公共与社区服务学院院长,印第安纳大学公共与环境事务学院副院长等职。
自1991年以来,弗雷德里克森一直担任《公共行政研究与理论》(Journal of Public Administration Research and Thory)杂志的主编,并曾担任过美国公共行政学会的主席。
1990年获美国公共行政学会和公共行政与公共事务学院全美联合会共同颁发的“杰出研究奖”。
1992年获美国公共行政学会为公共行政专业研究作出杰出贡献的学者颁发的“德怀特·沃尔多奖”。
20世纪60年代后期,以弗雷德里克森为代表的新公共行政学理论(New Public Administration),发展了社会公平理论,认为经济和效率不是公共行政的核心价值,核心价值应是社会公平(social equity),主张将“效率至上”转为“公平至上”;强调公共行政组织变革的终极目标是建立民生行政之模型,强调公共行政的顾客导向。
新公共行政学派对威尔逊以来的“政治—行政”二分法的观点进行了批评与唾弃。
他们认为,建立在这种二分法基础之上的公共行政研究局限在一个非常狭窄的领域——执行政策上,把研究重点放在了政府机关预算、人事、编制等内部事务以及大量其他的所谓“中性”问题上,相反却很少重视与社会、政治密切相关的政策制定与政策分析等问题的研究,致使公共行政游离于社会现实之外,远远不能满足社会问题、处理社会危机的需要。
新公共行政强调公共行政不能保持价值中立,应当承担起对社会的责任,不仅要关注以经济的、有效的方式为社会提供产品和服务,更重要的是要把社会公平作为追求的价值目标。
新公共行政
1968年9月,由当时任《公共行政评论》主编的美国行政学家沃尔多发起和赞助,32位年轻的行政学学者会聚集在锡拉丘兹大学明诺布鲁克会议中心举行研讨会,会议的主题是寻求公共行政今后的发展方向,通过回顾和总结公共行政的发展历程,讨论这个学科的重点应该放在何处以迎接未来的挑战。
会议的成果集中反映在马诺力主编的《迈向新公共行政:明诺布鲁克观点》一书中。
该书被称为“新公共行政学”的宣言。
其中弗雷德里克森(H. George Frederickson)的《走向一种新的公共行政学》一文,以及他在1980年出版的《新公共行政学》一书,集中体现了“新公共行政学”的基本观点,他本人也成为“新公共行政学”的主要代表人物。
“新公共行政学”以一种全新的视角研究公共行政领域,他们不满于传统行政以国家为中心来提高管理的效率、经济和效果,不满于POSDCORB以及诸如操作研究、决策科学、系统理论、PPB、MBO及其它强调“理性”、“科学”、“行为主义”的技术职业性发明。
以弗雷德里克森为代表的新公共行政学理论(New Public Administration),发展了社会公平理论,认为经济和效率不是公共行政的核心价值,核心价值应是社会公平(social equity),主张将“效率至上”转为“公平至上”;强调公共行政组织变革的终极目标是建立民生行政之模型,强调公共行政的顾客导向。
New Public Administration学派对威尔逊以来的“政治—行政”二分法的观点进行了批评与唾弃。
他们认为,建立在这种二分法基础之上的Public Administration研究局限在一个非常狭窄的领域——执行政策上,把研究重点放在了政府机关预算、人事、编制等内部事务以及大量其他的所谓“中性”问题上,相反却很少重视与社会、政治密切相关的政策制定与政策分析等问题的研究,致使Public Administration游离于社会现实之外,远远不能满足社会问题、处理社会危机的需要。
论新公共行政学读书笔记 行政管理经典文献导读
《论新公共行政学》读书笔记作者:乔治·弗雷德里克森第一部分:写作背景乔治•弗雷德里克森1987年起出任堪萨斯大学埃德温•斯滕尼特聘教授之职,此前,就任切尼和斯波卡尼的东华盛顿大学校长十年,同时任密苏里在学公共与社区服务学院院长,印第安纳大学公共与环境事务学院副院长。
他曾经在马里兰在学、南加州大学、锡拉兵兹大学、北卡罗来纳大学任教。
弗雷德里克森是《公共行政理论与研究》杂志的主编,曾任美国行政学会会长。
1990年获美国公共行政学会和公共行政与公共事务学院全美联合会共同颁发的特别研究奖。
1992年获美国公共行政学会为公共行政专业研究做出杰出贡献的学者颁发的德怀特•沃尔多奖。
新公共行政运动发生在20世纪80年代,西方行政学的挑战与创新时期。
1971年,美国出版《论新公共行政学:明罗布鲁克观点》一书,其中最具代表性的文章是乔治·弗雷德里克森(George Frederickson)的《论新公共行政学》。
这篇文章的首要目的是在明罗布鲁克新公共行政学会议上介绍作者对新公共行政学的解释和综合概括。
本文的第二个目的在于说明对新公共行政学对于组织理论具有什么样的意义以及后者对于前者有什么样的意义。
本文的“新”表现在织成的布方面,而不一定表现在所使用的线方面,并且,“新”也表现在关于使用布的论点方面。
第二部分:文章主要观点及评价文章第一部分,作者阐述的是新公共行政学的概念。
什么是公共行政学?什么是它的基本原理?传统的答案常常是对上述提到的行政机构进行有效的、经济的和协调的管理。
新公共行政学把社会公平加入到传统的目标和基本原理中。
实用的或传统的公共行政学试图找出下列两个问题中的任何一个问题的答案:(1)我们怎样才能够利用的资源提供更多的或更好的服务(效率)?(2)我们怎样才能够花费更少的资金保持服务水平(经济)?新公共行政学则增加了这样一个问题:这种服务是否增强了社会公平?而社会公平包括加强社会低下的少数人的政治权力和令人满意的经济生存条件的各种活动。
论新公共行政学
《论新公共行政学》读书笔记0990202047 莫延芳20世纪60年代末70年代初,以美国为代表的西方国家连续出现了一系列社会、经济与政治危机,政府改革的呼声此起彼伏,传统的公共行政学说面临着严峻的挑战。
对此,西方行政学界做出了积极、有力的回应。
他们反对传统公共行政的固有缺陷,开始用全新的视角、全新的理性价值审视和研究公共行政的今天以及未来的发展,从而引发了新公共行政运动,并形成了一个新的公共行政学流派。
新公共行政学的兴起,证明了在社会不断发展的同时,任何学科也在不断进步和完善,自威尔逊提出“行政”这个概念至今,行政学经历了各个历史阶段各学者的批判与纠正,也正是在这种情况下行政学不断成长,至今已形成一门独立的学科。
新公共行政学的出现,又一次让行政完善,它更符合时代的进步与社会的要求。
本文作者乔治·弗雷德里克森,是美国当代著名的公共行政学家、西方新公共行政学派的领军人物,堪萨斯大学埃德温·斯滕尼公共行政专业特聘教授。
他曾担任美国公共行政学会会长、东华盛顿大学校长、密苏里大学公共与社区服务学院院长和印第安纳大学公共与环境事务学院副院长,在行政学方面有很深的造诣,他是新公共行政学的领军人物,新公共行政学正式以弗雷德里克森为代表而建立起来的。
一、新公共行政学之所以称为新公共行政学,是因为该理论的创立是建立在对传统行政学理论的全面批判地的基础之上的。
最主要的是对传统公共行政学的重要理论基础进行的批判。
首先是政治与行政二分思想的批判。
严格说起来,自威尔逊和古德诺相继提出和完善政治与行政二分思想之后,就不断遭到行政学者的批判,诸如罗伯特·达尔提出的“行政与行政二分所导致的三个问题”,赫伯特·西蒙的“行政谚语论”等。
但很多学者的出发点往往局限于政治与行政本身能否二分;而以弗雷德里克森为代表的新公共行政学思想对政治与行政二分的批判着眼于所导致的“价值中立的不可能性”。
他们指出,由于传统行政学的政治与行政二分法观念使得行政学的研究局限在一个非常狭窄的领域内,尤其把研究焦点放在行政机关预算、认识、组织以及大量其他的所谓“中性”的问题上,相反却很少重视与社会、政治密切相关的政策制定和政策分析等问题的研究,致使公共行政游离于社会政治现实之外,远远不能满足解决社会问题、处理好社会危机的需要。
弗雷德里克森新公共行政学
(2)传统行政学所持的是一种机械性效率观,这种效率观是无意义、无价 值的
结论:传统行政学所强调的经济与效率目标,决不是公共行政的核心价值, 更不是惟一的价值准则和终极目
二、新公共行政学的主要观点
2、新公共行政学对社会公平价值观的提倡
(1)新公共行政学的社会公平观 (2)新公共行政学期待将“社会公平”价值全面运用 于现代公共行政实践,赋予公共行政以伦理内容,以 其指导行政官员的行为 (3)期待建立一种新型的“民主行政”;
Research Specialty
Urban studies and leadership Public sector ethics Government management
H. George Frederickson
Degrees
B.A ,Brigham Young University, 1959,Political Science and Accounting MPA, University of California at Los Angeles, 1961,Public Administration Ph.D, University of Southern California, 1967,public administration Honorary Doctor of Law, Dongguk University, Seoul, Korea, 1980
一、生平与著述
代表性著作:
《新公共行政》 《公共行政的态度》 《公共管理伦理》 《白宫和青瓦台:政府 改革在美国和韩国》
《公共行政的精神》
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一、生平与著述
代表性著作:
《新公共行政》 《公共行政的态度》 《公共管理伦理》 《白宫和青瓦台:政府 改革在美国和韩国》
《公共行政的精神》
H. George Frederickson
H. George Frederickson
二、主要行政思想
(一)、新公共行政学的产生背景与基本含义 (二)、新公共行政学的主要观点
西方行政学说史
天津科技大学法政学院
刘文萃
第
部分
深化过程中的西方行政学理论
深化过程中的西方行政学理论
代表人物及其观点:
第十七讲 里格斯的行政生态学理论 第十八讲 黑迪的比较行政学理论 第十九讲 彼得的彼得原理 第二十讲 德罗尔的政策科学理论 第二十一讲 “新公共行政学”理论 第二十二讲 德鲁克的目标管理理论 第二十三讲 奎德的政策分析理论 第二十四讲 布坎南公共选择理论的“政府失败说”
Ethics in Public Management, with Richard K. Ghere, editors. Armonk, NY: M. E. Sharpe, 2005 The Public Administrati on Theory Primer ,with Kevin Smith. Boulder , CO : Westview Press, 2003 The Spirit of Public Administration , Jossey-Bass, October 1997 New Public Administration, University of Alabama Press, 1980.
第二十一讲 “新公共行政学”理论
一、生平与著述
乔治•弗雷德里克森:
当代美国著名行政学家; 新公共行政学主要代表;
研究领域:
城市研究和领导 行政伦理 政府管理
一、生平与著述
教育背景:
学士,杨百翰大学, 1959年 , 政治学,会计 硕士,加州大学洛杉矶分校, 1961年,公共行政 博士,美国南加州大学, 1967 年, 公共行政
第二十一讲 “新公共行政学”理论
一、生平与著述 二、主要行政思想 三、简评
H. George Frederickson
Edwin O. Stene Distinguished Professor of Public Administration
Academic Department
Department of Public Administration at the University of Kansas
Awards
Youngberg Award (Higuchi), University of Kansas Gaus Award, American Political Science Association Waldo Award, American Society for Public Administration
新公共行政学的社会公平观
以罗尔斯的“公平正义”观作为理论依据;公平的自 由、公平的参与原则
社会公平是公共行政的根本目的
不仅是法律上的公平,而且是事实上的公平、结果的 公平
期待建立一种新型的“民主行政”
政治的民主必须实实在在的体现在民主的行政 过程中; 公众需要是行政体系运转的轴心,公众的权利 和利益应高于政府自身的利益扩张和满足; 致力推动行政改革的民主化方向;
名誉法学博士,东国大学,汉城, 1980年
一、生平与著述
荣誉奖励
会长,美国公共行政学会, 1976至1977; 杰出校友,杨百翰大学,1980; 名誉主席,东华盛顿大学, 1987; 荣誉会员,国际城市管理协会, 1990年; 杰出研究奖,美国公共行政学 会和全美公共事务与公共管理 协会联合颁发,1990年; 德怀特.沃尔多奖,美国公共 行政学会的杰出贡献奖,1992 年;
H. George Frederickson
“狭义的公共行政往往只注重效率和经济等管理层面 的价值。广义的公共行政,除了重视管理的价值之外, 还强调公民精神、公正、公平、正义、伦理、回应性 和爱国主义等价值。在公共行政领域,尽管管理的价 值是重要的,但那些与广义公共行政相联系的价值使 得公共行政的日常工作显得崇高无比。”
第二十一讲 “新公共行政学”理论
本讲结构
一、生平与著述 二、主要行政思想
1、新公共行政学的产生背景与基本含义 2、对传统行政学效率至上观的反思和批判 3、对社会公平价值观的提倡 4、对传统政治与行政二分法的突破 5、新公共行政学的动态、开放组织观
三、简评
H. George Frederickson
③寻求: 怎样才能利用可用资源提供更多更好的服务(效率); 以及怎样才能花费更少的资金来保持我们的服务水平(经济)
(一)、新公共行政学的产生背景与基本含义
(2)新公共行政学:
特征:
非价值中立 致力于社会公平目标 强调公共的使命;
代表人物:
弗雷德里克森,德怀特•沃尔多
二、新公共行政学的主要观点
H. George Frederickson
contact
gfred@ University of Kansas 1541 Lilac Lane Lawrence, Kansas 66045 Telephone: 785-864-9095 Fax: 785-864-5208 personal website:/~gfred/index.htm
(一)、新公共行政学的产生背景与基本含义
1、产生背景
新公共行政学的产生是对社会环境变化的一种必然回应: 要求回归传统价值,重建规范。 1968年明诺布鲁克会议与新公共行政学
①公共行政学如何将道德价值观念注入行政过程; ②如何能有效地执行政策; ③政府组织机构与其服务对象的恰当关系是什么;
H. George Frederickson
Professional Memberships
Fellow, National Academy of Public Administration (Board Member and Executive Committee Member) American Society for Public Administration (past president)
“如果说沃尔多教授是新公共行政的倡导者和领航者,那 么弗雷德里克森教授就是新公共行政的先锋者,甚至于一 直在扮演旗手的角色。” “在我看来,以弗雷德里克森教授为旗手的新公共行政的 发展过程,是公共行政寻找其灵魂之旅。翻译《公共行政 的精神》的过程,对自己而言,也是一次涤荡灵魂之旅。” —公共行政的心灵与心灵之旅 张成福:《公共行政的精神》译者前言
二、新公共行政学的主要观点
3、新公共行政学对传统的政治—行政两分法 的突破
(1)传统的政治-行政两分法限制了行政学的研究对 象和范围,因而不能满足满足解决社会问题、处理社 会危机的需要; (2)公共行政研究应适应现代社会的要求,在研究领 域乃至研究方法上做一次飞跃;
二、新公共行政学的主要观点
改革的目标: ①顾客导向的组织形态:即将公众的需求作为组织存在和发展的前提; ②应变灵活的组织形态:
总结
1.倡导“社会正义”与“社会公平”。
传统行政学注重经济、效率,但常常以丧失社会公平为代价。 在新公共行政学看来,“社会正义”和“社会公平”恰恰是公共行 政的根本目的,也是新公共行政学的理论基点及其与传统行政学的 根本区别所在。 主张放弃与逻辑实证主义相联系的表面的”价值中立”。按照“价 值中立”只对事实做出描述是远远不够的,公共行政必须导入价值, 必须提出和确定是非判断标准,并实际做出价值判断。社会公平和 正义才是公共行政的真正规范性基础。
Research Specialty
Urban studies and leadership Public sector ethics Government management
H. George Frederickson
Degrees
B.A ,Brigham Young University, 1959,Political Science and Accounting MPA, University of California at Los Angeles, 1961,Public Administration Ph.D, University of Southern California, 1967,public administration Honorary Doctor of Law, Dongguk University, Seoul, Korea, 1980
H. George Fredens
Up the Bureaucracy. Lawrence, KS: Better Bureaucracy Press. 2005
Public Administration with an Attitude. Washington, DC: American Society for Public Administration. 2005
1、对传统公共行政学“效率至上”观的反思与批判;