某企业的保密制度条例
某国有企业集团保密工作管理办法
某国有企业集团保密工作管理办法某国有企业集团保密工作管理办法第一章总则第一条为加强某国有企业集团（以下简称“集团”）的保密工作，保障集团重要信息安全，维护国家利益和集团利益，根据国家和集团的有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于集团内所有员工，包括实习生、临时聘用人员和外包服务人员。
第三条本办法所称“保密”是指集团内的重要信息，包括但不限于商业机密、技术秘密、专利、商标、著作权、专有技术、行政管理信息等。
第四条集团的管理层有最终保密责任，应当加强保密教育和监督管理，维护保密机构的权威性和严肃性。
第五条任何违反本办法的行为，一经发现，将依据国家和集团的有关法律法规进行处理，情节严重者将追究刑事责任。
第二章保密管理机构第六条集团设立保密管理机构，主要职责为：（一）制定、完善和推行保密制度，提高保密管理水平；（二）负责保密培训，提高员工保密意识；（三）负责对外保密工作，拟定涉外保密合同和协议；（四）对泄密事件进行调查和处理；（五）定期对保密制度进行评估和改进；（六）其他与保密工作相关的职责。
第七条集团保密管理机构由保密委员会主任带领，保密管理处、保密督察处、保密教育处等部门组成。
第八条集团选聘有丰富保密工作经验、职业操守高尚、责任心强的专职保密人员，全面负责集团保密工作。
集团内各部门、分支机构、子公司应当配置保密责任人，负责各自的保密工作。
第三章保密制度第九条集团制定了《保密管理办法》、《涉外保密管理办法》、《密级管理办法》等保密制度，以规范集团保密工作。
第十条规定集团内所有员工均需签署《保密协议》，在了解集团的保密制度及相关规定，接受保密培训后始能正式工作。
第十一条一般情况下，集团内部信息均属于内部资料，仅限于内部使用。
未经许可，任何人不得外传、披露或利用。
第十二条对于集团涉及商业机密、技术秘密、商业秘密等要素的文件，进行附密处理，并按照相应的密级管理。
第十三条集团禁止员工转载和发布与集团业务相关的信息、资料和文件。
企业信息安全保密制度范本
企业信息安全保密制度范本第一章总则第一条为保障企业信息的安全性和保密性，规范员工对企业信息的处理和使用行为，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条企业信息包括但不限于：企业经营数据、财务报表、人力资源信息、客户资料、商业机密、研发成果、营销方案、技术规范、公司经营计划等。
第四条企业信息安全保密工作应遵循保密原则，即需要保密的信息应当限于必要范围内的授权人员使用，并依法采取保密措施。
第二章信息管理及保密责任第五条企业设立信息管理部门，负责企业信息管理、保密工作的组织实施、监督检查及相关培训工作。
第六条企业应建立健全信息管理制度，明确信息处理流程、各个岗位的责任与权限。
第七条各部门及员工应当按照企业信息管理制度的要求，认真履行信息保密责任，维护企业信息的安全和保密。
第八条信息管理部门应定期进行信息安全风险评估和漏洞检测，并根据评估结果制定相应的安全措施和应对计划。
第九条各部门应对本部门的信息资源进行分类和标记，明确各类信息的安全等级和使用权限。
第十条企业应加强对员工的信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识和保密意识。
第三章信息访问控制和使用规范第十一条企业应建立合理的信息访问控制机制，确保只有授权人员能够获得相应的信息使用权限。
第十二条员工应按照工作需要和权限使用信息资源，不得超越权限进行操作和使用。
第十三条员工在使用企业信息时，必须进行有效的身份认证，确保信息的安全使用。
第十四条员工不得将授权访问的信息提供给未经授权的人员，不得私自复制、拷贝或传递信息。
第十五条员工应遵守网络安全规定，不得在未经授权的情况下更改、破坏或删除信息数据。
第十六条员工在离职或调岗时，应进行信息的交接和归还，不得私自带走或泄露企业信息。
第四章信息存储和传输安全第十七条企业应建立完善的信息存储和传输安全措施，确保信息在存储和传输过程中不被窃取、篡改或丢失。
公司保密管理制度范本
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为规范公司对机密信息的管理，保障公司的经营利益和技术创新，加强对机密信息的保护，制定本管理制度。
第二条公司所有员工在工作期间或离开公司后，应当保守公司的技术、商业秘密，对公司的机密信息进行保密。
第三条公司的机密信息包括但不限于经营信息、技术信息、商业秘密等。
未经公司许可，任何公司员工不得泄露、传播公司的机密信息。
第二章机密信息管理第四条公司设立专门的机密信息管理部门，负责对公司的机密信息进行管理和保护。
第五条公司员工在获取公司的机密信息时，应当签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。
第六条公司员工在处理机密信息时，应当采取必要的安全措施，确保机密信息不被泄露或外泄。
第七条公司员工在离职前，应当交还公司所有的机密信息，并签署保密承诺书，承诺继续保守公司的机密信息。
第三章保密义务第八条公司所有员工在工作期间，应当履行保密义务，保护公司的机密信息。
第九条公司所有员工不得擅自复制或外传公司的机密信息，不得用公司的机密信息谋取个人利益。
第十条公司所有员工在参加会议或交流时，应当注意保护公司的机密信息，不得在未经许可的情况下公开或透露这些信息。
第四章违约处理第十一条对于违反公司机密信息管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、罚款、终止合同等处罚。
第十二条对于泄露公司机密信息给外部人员或机构的员工，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此造成的损失。
第五章附则第十三条本管理制度自发布之日起生效。
第十四条公司保留对本管理制度进行调整和修改的权利。
第十五条本管理制度解释权归公司所有。
以上为公司保密管理制度的内容，希望全体员工能够认真遵守并落实。
公司将以最严格的标准要求员工保护公司的机密信息，确保公司的利益不受损害。
公司基本保密管理制度
公司基本保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的利益和声誉，确保公司的稳定发展，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于公司内所有员工、实习生及其他外部合作伙伴。
第三条公司保密管理委员会负责制定和修改本保密管理制度，对公司内保密工作进行监督和指导。
第四条本保密管理制度内容包括公司的保密政策、保密责任、保密措施、保密教育和培训、保密违规处罚等。
第二章保密政策第五条公司的保密政策是基于公司的商业利益和法律法规要求，保护公司的商业机密和重要信息，确保公司的合法权益。
第六条公司的商业机密和重要信息包括但不限于公司的战略计划、财务信息、客户资料、技术资料、产品设计、市场情报等。
第七条公司要建立健全的信息分类和保密等级制度，对不同级别的信息进行相应的保密处理。
第八条公司要对员工进行保密意识教育，建立保密责任制度，确保员工遵守保密规定。
第三章保密责任第九条公司内所有员工都有保密责任，应当保护公司的商业机密和重要信息，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第十条公司领导人员和负责保密工作的员工应当起到表率作用，积极开展保密宣传教育，保障公司的商业机密和重要信息不受泄露。
第十一条公司离职员工应当签署保密协议，承诺对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第四章保密措施第十二条公司要建立健全的信息安全管理制度，采取必要的保密措施，确保公司的商业机密和重要信息的安全保护。
第十三条公司要对重要信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中不被泄露。
第十四条公司要限制员工的信息查阅权限，确保只有需要知晓的员工才能够查阅相关信息。
第五章保密教育和培训第十五条公司要定期组织保密意识培训，提高员工的保密意识和保密能力。
第十六条公司要向新员工提供保密教育，确保新员工能了解公司的保密政策和保密规定。
第六章保密违规处罚第十七条对于违反公司保密规定的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将依法追究责任。
公司员工保密制度6篇
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名目第1篇某物业管理公司员工保密制度第2篇某公司员工保密制度怎么写第3篇某公司员工保密制度格式怎样的第4篇某物业管理公司员工保密制度怎么写第5篇公司员工保密制度(范例) 第6篇某公司员工保密制度【第1篇】某公司员工保密制度怎么写为了加强公司员工的保密行为,切实维护公司的利益及讨论成果平安,特制订以下保密制度:一.公司隐秘分为机密、保密二种,其详细范围包括:a.机密资料是公司的重要隐秘,泄露会使公司的利益受特殊严峻损害。
其范围:1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要打算事项.2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩打算.3．公司的年度工作总结 .财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.公司开发设计资料,技术资料和生产状况.6.公司与同行对手的竟争策略.方案.b.保密资料是公司内部的一般隐秘,泄密人会对公司造成不良影响,其范围:公司保密制度(中小企业)1.公司各部门人员编制.调整,未公布的方案,员工福利待遇资料.员工手册.2.公司的平安防范状况及存在问题.3．公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资料.4.公司.法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议.二.公司的保密制度1.建立健全文件.传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。
2.凡需保密的文件.资料,必需在左上角注明。
3．凡涉及公司内部隐秘的文件资料的报废处理必需使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理.4.公司员工本人工作所持有的各种文件.资料.电脑复印软件,当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随便乱放,更不能未经批准,携带外出进入公共场所.5.未经公司领导批准,不得向外界供应公司的任何保密资料.公司保密制度(中小企业)6.妥当保管好各种财务账册.公司证照.印章.三.公司的保密措施 1.加强员工的思想教育,增加保密观念.a.公司中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件.制作统计报表,主管经理要把好保密关,提出规定b.公司各部门要运用各种形式常常对所属员工进行保密教育,增加保密观念.c.全体员工自觉遵守保密基本准则,做到:不该说的机密,肯定不说,不该看的机密,肯定不看(含超越自己职责.业务范围的文件.资料电脑复印软件)2.严厉保密纪律a.对员工依照公司本规定,在保守国家隐秘及公司隐秘方面,能忠于职守,从事保密工作取得显着成果的;发觉他人泄密,马上实行补救措施,避开或减轻损害后果的;对泄密或者非法猎取公司隐秘的行为准时检举.投诉的.根据有关规定赐予嘉奖.b.对员工因不遵守公司规定,造成泄密大事,依照有关法规及公司的奖惩规定,赐予纪律制裁.解雇,直至追究刑事责任.四.本规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充.【第2篇】某物业管理公司员工保密制度物业管理公司员工保密制度第一条为切实维护物业管理有限公司的商业利益,强化广阔员工的保密意识,避开因有意或无意泄密给公司正常经营活动所造成的负面影响,特制订本制度。
2024年公司商业秘密管理制度(6篇)
2024年公司商业秘密管理制度(6篇)目录第1篇某公司商业秘密管理规定第2篇z公司商业秘密管理规定第3篇公司商业秘密管理规定（3）第4篇企业公司商业秘密管理办法第5篇某公司商业秘密管理规定第6篇g公司商业秘密管理规定某公司商业秘密管理规定公司商业秘密管理规定一、目的保护公司与客户的商业秘密,维护公司的安全与利益。
二、适用范围本规则适用于****公司全体员工。
三、定义(一)公司的商业秘密系指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益、具有实用性,并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1、不为公众所知悉,系指该信息不能通过公开渠道(如:报纸、新闻、出版物等)由外界直接获取;2、为公司带来经济利益、具有实用性,系指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势;3、经公司采取保密措施的,系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施的实施。
(二)前款所述之技术信息和经营信息,包括:1、公司管理、财务、人事等方面的系统设计、制度文本内容及方法;2、公司公共关系的内容与方法;3、公司客户名册;4、公司经营计划与营销策略;5、招投标的规划与标底;6、客户资料;四、本制度所称之载体系指载有公司商业秘密内容的: (一)各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体(含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件);(二)公司《文件档案管理制度》规定的各类秘密文件、资料等。
五、保护原则保护商业秘密的工作,遵循积极防范、层级管理、既确保商业秘密之安全性又便利于各项工作的原则。
六、责任部门与人员(一)由综合行政部负责公司商业秘密监督、管理事宜。
(二)公司全体员工负有保护商业秘密的责任和义务。
七、保护措施(一)在《****公司个人劳动合同》中明确规定商业秘密保护条款,员工在聘用期与解聘后规定期限内须承担规定的义务。
(二)公司根据需要,可要求专案和有关人员签订对特定事项的保密承诺书。
某生产企业保密管理制度
某生产企业保密管理制度某生产企业保密管理制度一、目的本保密管理制度的目的是确保公司所有员工，包括董事、监事、管理层、职工等，都充分认识和了解公司商业秘密的内容、重要性以及如何保密，并积极遵守、履行并监督保密制度的执行。
二、适用范围本制度适用于公司内部和个人，以及在公司从事施工、研究培训、产品运输以及其他活动的外来人员。
三、公司秘密公司秘密是指关系到企业安全利益、经济利益和竞争优势的事项，只限本公司人员和一定范围内人员知悉。
四、公司秘密范围一）综合类：指公司内部明确的各类事项，包括公司下发的各类文件、宣传刊物、合同、协议、意见书、计划书、可行性报告、工作总结、主要会议记录等；公司员工人事档案、薪资、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况、综合办对公司人员的考评材料等；未公布的涉及公司员工切身利益的改革方案和其他方案；公司与外部高层人士、科研人员的来往情况；公司高管人员的电话号码、家庭住址及外出活动去向；公司的全部资料及废旧回收资料；客户发货单中的收货单位、收货地址、联系电话、联系人等。
二）财务类：指公司不为公众知晓的、具有经济价值的相关经济信息，包括公司日、月、季、年度财务预算、决算、审计报告及各类财务、统计报表、成本效益（产量、消耗、价格）、利润率以及各类财务分析数据和利润规划等；公司负债状况、银行帐户信息、贷款信息、公司盈利资金能力、抵押、担保情况、诉讼状况、股证管理资料、股东名册、公司股权结构、公司运作、并购重组方案等；公司投资情况及其载体、原材料来源、价格及库存情况、产品销售价格及库存情况、主要等；公司薪金制度、财务会计凭证、帐簿、专用印签、账号、保险柜密码、微机开启密码、重要U盘的内容及其存放位置等。
三）生产类：指关系到公司生产竞争力的相关经济信息，包括公司产品生产工艺、技术参数等；公司的生产计划、责任书等；公司生产经营的各类日、月、季、年度报表及统计资料；各类室内、户外上墙的消耗指标、工艺指标等；公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
企业办公室保密制度[1]
![企业办公室保密制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/2fcfbec7a1116c175f0e7cd184254b35eefd1a0e.png)
企业办公室保密制度一、引言保密是企业经营过程中特别紧要的一环，尤其在办公室中，保密工作尤为关键。
为了确保企业的信息安全，保护企业的核心竞争力和商业机密，订立本保密制度是必要的。
本企业办公室保密制度旨在规范企业办公室保密工作的各项内容和流程，确保企业信息安全牢靠、机密性得到充分保障。
二、保密责任1.保密责任由全部办公室工作人员承当，包括正式员工、兼职人员和临时工等。
2.全部办公室工作人员必需认真履行保密责任，严格遵守保密制度，保护企业的商业隐秘和机密信息，不得泄露、散布或利用。
三、信息分类1.依据信息的紧要性和机密程度，办公室将信息分为以下三个等级：–机密：指商业机密和内部相关信息等，未经授权人同意，肯定不能外泄。
–隐秘：指涉及公司业务的内部资料和合同等，只允许内部共享，不得对外公开。
–一般：指公司公开的信息和文件等，允许内外部人员取得和使用。
四、保密措施1.保密责任书：企业办公室工作人员在入职时必需签署保密责任书，承诺遵守保密制度，保护企业的商业隐秘。
2.信息存储：办公室工作人员必需将机密和隐秘信息存储在指定的安全设备或网络上，不得存储在个人设备或私人云端。
3.电子设备使用：办公室工作人员在使用电子设备时应注意信息安全，禁止将敏感信息发送到非安全的通信渠道上。
4.文件处理：办公室工作人员在处理机密和隐秘文件时必需保证安全，离开办公室前必需将文件妥当存放。
5.会议和谈话：办公室工作人员在参加涉及机密和隐秘信息的会议或谈话时，必需注意保密，不得将相关信息泄露给未经授权的人员。
6.客户探望：办公室工作人员在接待客户时，应避开谈论敏感信息，特别是涉及商业机密的内容。
7.网络安全：办公室工作人员在使用公司网络时必需遵守网络安全规定，不得下载、传播或访问涉密信息。
8.外部通讯：办公室工作人员在与外部人员进行通讯时必需审慎披露信息，禁止外传机密和隐秘信息。
五、违规处理1.假如发觉任何办公室工作人员泄露、散布或利用机密和隐秘信息，将依法从严处理，包括但不限于停职、解雇、追究法律责任等。
保密管理制度徐工
保密管理制度徐工第一章总则第一条为加强徐工公司的信息保密工作，保护公司的核心技术和商业秘密，维护徐工公司的利益，保证公司的发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于徐工公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条本管理制度是徐工公司的保密管理制度，是公司员工必须遵守的规章制度。
第四条徐工公司保留对本管理制度的解释权和修改权。
第二章保密责任第五条公司全体员工必须遵守公司的保密政策，确保公司的商业和技术信息不被泄露。
第六条公司全体员工有义务保护公司的商业和技术机密，不得擅自向外界透露公司的商业和技术信息。
第七条公司全体员工有义务妥善保管公司的各类文件和资料，离开岗位时必须将文件和资料妥善归档。
第八条公司全体员工必须按照公司的保密要求进行信息传递和沟通，不得采取不安全的方式传递信息。
第九条公司全体员工不得擅自使用公司的商业和技术信息进行个人谋利，一经发现，将承担相应的法律责任。
第十条公司全体员工应遵守公司的保密制度，接受公司的保密培训，提高保密意识，确保公司的商业和技术信息的安全。
第三章保密措施第十一条公司将根据实际情况采取各种措施加强信息保密工作，包括但不限于加密技术、访问控制、网络监控等。
第十二条公司将根据保密等级对信息进行分类，制定相应的保密措施，确保信息的安全。
第十三条公司将建立信息安全管理体系，对员工的信息安全行为进行监控和评估，确保信息的安全。
第四章保密培训第十四条公司将定期组织员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强员工对保密制度的理解和遵守。
第十五条公司将对新员工进行保密培训，让新员工了解公司的保密政策和制度，确保新员工能够快速融入公司的保密文化。
第十六条公司将定期组织保密知识竞赛和保密演练活动，提高员工的保密技能和应急能力。
第五章保密监督第十七条公司将建立信息保密监督体系，对员工的保密行为进行监督和检查，发现一切违规行为，及时采取相应措施，确保信息的安全。
第十八条公司将建立保密举报制度，对员工的违规行为进行举报和处理，确保公平公正。
国有企业保密管理制度
上海某区国有企业保密工作管理制度（修改稿）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《秘密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的有关规定，结合公司实际，为保障公司整体利益和长远利益，积极稳妥地做好公司的保密工作，特制定本制度。
一、对象公司及子公司全体在编人员和劳务派遣人员。
二、组织机构1、按区保密局的要求，设立公司保密工作领导小组。
执行董事（总经理）为组长，全面领导保密工作；各部门、子公司负责人为小组成员，负责本部门的保密工作；综合办公室负责执行相关事务。
2、定期组织兼职保密干部参加区保密委的学习、培训活动，自觉接受区保密委的工作指导。
3、定期召开保密领导小组工作会议，对保密工作现状及存在问题进行分析、研究。
三、机要文件管理机要文件是指由中央、市委下达的带有密级字样、具有保密内容及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、简报、信函、大事记、会议记录等。
（一）密级划分按照《保密法》规定，根据机要文件上标示的密级，将保密等级划分为绝密、机密和秘密三个等级。
（二）保密要求1、机要文件的知晓范围根据《区机要文件管理办法》执行。
2、机要文件由区保密局指定的机要文件管理人员签收，不得交给其他人员。
3、机要文件的保管和传阅由机要文件管理人员负责，按《区机要文件管理办法》规定登记、分送。
4、机要文件采用垂直传递的方法进行传阅，不得借阅。
阅文者仅限于在办公室阅读，阅文后应签字。
文件必须当日归还机要文件管理人员。
5、机要文件不得复印、扫描、传真、拍摄及摘抄等。
6、机要文件严格按照《区机要文件管理办法》规定处理、清退、销毁。
不得私自销毁，留存机要文件。
7、机要文件发生丢失的，按照沪委办[2015]35号文件规定，由机要文件管理人员及时出具情况报告和书面检查，公司提出处理意见，并经保密工作领导小组组长核签后，一式两份，分别报区委办公室和区保密局，区相关部门审核、会签后将文件丢失和处理情况分别报送市委办公厅和市国家保密局。
工程企业保密制度
工程企业保密制度第一章总则第一条为深入贯彻落实国家有关保密工作的法律法规，维护企业的安全稳定，促进企业的持续发展，特制定本制度。
第二条本制度所称的保密是指：企业在经营活动中，涉及技术、财务、管理和营销等方面的保密信息，包括但不限于：企业核心技术、商业计划、财务数据、管理制度、产品设计等。
第三条本制度适用于本企业全体员工，包括职工、派遣员工、劳务派遣人员等。
第四条本制度由企业保密工作领导小组负责具体实施，企业保密工作领导小组由企业领导任命。
第五条任何人都必须遵守本制度的规定，不得擅自泄露、外传或利用企业的保密信息，一经发现，将按照国家相关法律法规处理。
第六条企业保密工作领导小组负责对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第二章保密管理第七条企业应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的组织结构和职责分工。
第八条企业应当对各类重要信息进行分类、分级管理，明确谁可以查看、谁可以修改、谁可以复制等。
第九条企业应当采取技术措施，加密存储和传输重要信息，确保信息的安全性。
第十条企业应当建立保密档案，对重要信息进行备份和归档，防止信息丢失或被篡改。
第十一条企业应当建立保密审批制度，对涉密信息的查看、复制、传输等行为进行审核和审批。
第三章保密责任第十二条企业领导是保密工作的第一责任人，应当肩负起保密工作的主体责任，确保企业的重要信息不被泄露。
第十三条各部门负责人应当切实贯彻执行保密工作，建立健全保密管理制度，加强对本部门员工的保密教育和培训。
第十四条员工在工作中接触到的重要信息，必须按照规定进行保密处理，不得擅自外传或利用。
第十五条员工应当加强保密意识，遵守保密规定，维护企业的核心竞争力。
第十六条企业保密工作领导小组可以对有关部门和个人实施巡视，发现违反保密规定的行为，应当及时处理。
第四章保密教育和培训第十七条企业应当定期开展保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第十八条企业保密工作领导小组应当定期组织保密培训，向员工讲解保密法规和制度，提醒员工注意保密事项。
某公司商业秘密管理办法
××××××××××公司商业秘密管理办法第一章总则第一条为保护××××××××××公司（以下简称“公司”）商业秘密安全，维护公司的合法权益和经济利益,避免重点人才、关键岗位员工离开企业后给公司生产经营带来不利影响和不必要的损失及风险,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家有关法律、法规及中国证券监督管理委员会及全国中小企业股份转让系统有限公司的有关规定和《中国核工业集团公司商业秘密管理办法》等有关规定,结合公司生产、经营工作的实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司本部及控股子公司,公司所有员工都有保守公司秘密的义务.第三条本办法所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为公司本部及各控股子公司（以下简称“各单位”）带来经济利益或具有潜在商业价值，具有实用性，并经各单位采取保密措施的经营信息和技术信息。
第四条本办法所称的泄露商业秘密事件，是指违反国家商业秘密保护的相关法律法规和本办法，使商业秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉，并对公司的经济利益、市场竞争力和公众形象等造成了损失、危害和不良影响的事件。
第五条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按照国家知识产权有关法律法规进行管理。
第六条商业秘密保护工作遵循“预防为主、确保重点、分级管理、保障安全”的方针，坚持“业务工作谁主管，保护商业秘密工作谁负责"和“业务工作开展到哪里，保护商业秘密工作就落实到哪里"的原则。
第七条商业秘密保护的任务是防止商业秘密被窃取和泄密，保障公司的合法权益和经济利益不受侵害,促进公司发展。
第二章组织机构与职责第八条公司商业秘密保护工作按照“分级管理”的方针，实行公司法人授权下总裁负总责,各单位第一负责人负责的逐级责任制。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司保密制度范本
公司保密制度范本
一、保密范围
公司的保密范围涵盖所有涉及商业机密、客户信息、产品设计、销
售数据以及公司内部运营等方面的信息。
任何员工在工作中所接触到
的这些信息都属于公司的保密范围。
二、保密责任
所有员工在进入公司工作岗位时，均需签署保密协议，承诺遵守公
司的保密制度。
员工有义务保护公司的商业机密和其他保密信息，不
得擅自泄露给外部人士或利用于个人目的。
三、保密措施
1. 在处理保密信息时，员工须采取必要的措施确保信息安全，包括
在电子设备上设置密码、及时销毁无用的纸质文件等。
2. 任何时候，员工不得将公司的保密信息存储在个人设备或云端，
如发现外泄行为将立即受到纪律处罚。
3. 在共享保密信息时，员工需谨慎选择受限制人员，并且必须取得
相关部门的书面许可。
四、违约责任
任何员工如违反保密协议，泄露公司的保密信息或滥用保密信息，
一经发现将面临严重的纪律处罚，包括但不限于停职、降职、辞退等。
五、保密期限
公司的保密信息在员工离职或协议到期后，仍然需要继续遵守公司的保密制度，直至公司另行通知或保密信息已经公开。
六、保密培训
公司将定期组织保密培训，帮助员工加强保密意识，了解公司的保密制度，确保公司的商业机密和其他信息得以有效保护。
七、其他
公司保留对公司保密制度的最终解释权，并有权根据实际情况对保密制度进行调整和修改。
以上公司保密制度范本，经全体员工讨论并于XX年XX月XX日通过。
希望各位员工严格遵守，共同维护公司的商业利益和声誉。
感谢大家的配合！。
公司文档保密管理制度
公司文档保密管理制度一、总则为加强公司机密信息的保护，确保公司经营活动的正常开展，保护公司的核心竞争力和商业利益，特制定本保密管理制度。
本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1.公司保密信息包括但不限于：（1）业务秘密：公司的商业计划、市场策略、财务数据、产品信息、客户信息等；（2）技术秘密：公司的研发成果、生产工艺、技术方案等；（3）个人隐私：员工的个人信息、薪酬福利等。
2.保密信息的分类和级别：公司将保密信息分为机密、重要和一般三个级别，并分别制定相应的保护措施和权限管理。
三、保密责任1.公司全体员工在承诺保守公司保密信息时，应当要求其遵守公司的保密管理制度，并签署《保密协议书》。
2.公司内部部门、员工在接触、使用公司保密信息时，应当严格按照保密级别进行管理，不得擅自外传、复制、泄露保密信息。
3.员工在离职时应当如实交代所知道的保密信息，不得擅自携带公司资料及信息。
四、保密措施1.加强保密意识培训：公司将定期组织员工进行保密管理培训，提高员工对保密工作的重视和意识。
2.严格权限管控：对不同级别的保密信息进行严格权限管控，确保只有有关人员可以获取相关的信息。
3.加密技术应用：对机密信息采用加密技术，确保信息传输和存储的安全。
4.提高网络安全：加强公司网络安全管理，建立完善的网络安全体系，防止公司重要信息被黑客攻击。
五、违规处罚1.对于违反公司保密制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职调查或辞退等。
2.对于恶意泄露公司保密信息的人员，公司将追究其法律责任，并保留追究民事赔偿及刑事责任的权利。
六、监督实施1.公司将设立保密管理部门，对公司的保密工作进行监督和管理，及时发现并处理保密问题。
2.公司将建立保密信息备忘录，定期对公司保密措施进行检查评估，确保保密制度的有效实施。
本制度由公司董事会审议通过，并由公司总经理负责解释和执行，如有修改或调整，需重新提交董事会审议通过后方可生效。
公司保密管理制度全文
公司保密管理制度全文第一章总则第一条为了加强公司内部的保密工作，维护公司的商业利益和知识产权，保障公司的经济安全和信息安全，推动公司可持续发展，公司特制定本《公司保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条公司保密管理制度适用于所有公司内部员工，包括但不限于领导、员工、实习生、临时工等，同时也适用于公司外包单位的工作人员和与公司有业务来往的合作伙伴。
第三条公司保密管理制度的宗旨是建立公司保密意识，明确保密责任，规范保密行为，加强保密管理，确保公司的商业机密、技术秘密等重要信息的安全。
第二章保密范围第四条公司保密范围涵盖以下内容：1. 公司商业秘密：包括公司的经营计划、技术方案、产品设计、市场策略等商业机密信息；2. 公司技术秘密：包括公司的专利技术、软件源代码、产品工艺等技术方面的秘密信息；3. 公司财务秘密：包括公司的财务数据、资金流向、投资计划等财务机密信息；4. 公司人事秘密：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、职务变动等人事机密信息；5. 公司其他重要信息：公司自行制定其他需要保密的重要信息。
第五条公司保密信息分为内部保密信息和外部保密信息。
公司内部员工只能在工作需要的情况下接触和使用内部保密信息，不得外泄。
第六条公司保密信息的传递和存储应当采取必要的安全措施，保证信息的机密性和完整性，避免泄露和篡改。
第七条公司保密信息的传递和使用应当遵守国家和行业的相关法律法规，不得违反法律规定。
第三章保密责任第八条公司全体员工都有保密责任，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用公司的重要信息。
第九条公司领导干部应当起到表率作用，加强对保密工作的领导和管理，确保公司的重要信息安全。
第十条公司员工在离职或调离工作岗位时，应当交还公司的各类资料和设备，不得擅自带走公司的保密信息。
第十一条公司外包单位的工作人员和合作伙伴也应当承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。
第四章保密管理措施第十二条公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作，建立全面的保密管理制度，监督和检查公司的保密工作。
某物业管理公司员工保密制度(20篇范文)
某物业管理公司员工保密制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产车间保密条例
生产车间保密条例引言概述：生产车间是企业核心工作区域，其中包含了许多机密信息和商业机密。
为了保护企业的利益和知识产权，确保生产过程的顺利进行，制定生产车间保密条例是至关重要的。
本文将详细阐述生产车间保密条例的内容和重要性。
一、保密责任1.1 生产车间员工的保密责任：所有生产车间员工都有责任保护企业的机密信息和商业机密，不得泄露给未经授权的人员。
1.2 保密知识培训：企业应定期对生产车间员工进行保密知识培训，使其了解保密的重要性和具体操作方法。
1.3 保密责任追究：对于违反保密条例的员工，企业应采取相应的纪律处分措施，并保留追究其法律责任的权利。
二、信息安全2.1 机密信息的存储：生产车间中的机密信息应妥善存储，使用密码锁、防火墙等技术手段进行保护，确保信息不被非法获取。
2.2 网络安全措施：生产车间网络应采取安全措施，如入侵检测系统、数据加密等，防止黑客攻击和信息泄露。
2.3 电子设备管理：生产车间员工应妥善管理个人电子设备，不得将其带入生产车间，防止信息被非法复制或泄露。
三、访客管理3.1 访客登记制度：生产车间应建立访客登记制度，要求所有访客提供身份证明并登记个人信息，确保访客身份可追溯。
3.2 限制访客权限：访客应在有限的区域内活动，不得接触机密信息和设备，必要情况下应由工作人员陪同。
3.3 访客监控措施：生产车间应安装监控摄像头，对访客活动进行监控，及时发现异常情况并采取措施。
四、文件管理4.1 文件标识：生产车间的机密文件应进行标识，明确文件的密级和保密期限，确保文件的安全性和可追溯性。
4.2 文件存储：机密文件应存放在专用的保险柜或安全存储区域，确保只有授权人员可以访问。
4.3 文件销毁：机密文件的销毁应按照规定的程序进行，采取安全可靠的方式，如碎纸机或专业文件销毁公司。
五、员工离职管理5.1 离职手续：离职员工应按照规定的程序办理离职手续，包括交接工作和归还公司资产等。
5.2 信息清除：离职员工的电子设备应进行信息清除，确保个人和公司的机密信息不被滥用。
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某企业保密制度
第一章总则
第一条为了维护公司及全体职工的利益，特制订本规定，公司全体职工必须严格遵守。
第二条机密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则
第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司职工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片、U盘、及电子档文件图纸等）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文
件和资料。
第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条公司职工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章责任
第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，给予100-500元扣薪；并视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送交公安机关依法处理。