输血科血库岗位职责
医院输血科血库工作制度范文
医院输血科血库工作制度范文一、工作目标1.保障医院输血工作的安全性和有效性。
2.提高血库物资管理的精确度和时效性。
3.确保血库质量管理符合相关法规和标准。
二、工作职责1.血库管理岗位职责：（1）制定并贯彻血库管理制度和标准操作规程。
（2）监督血库物资的收、发、库等工作。
（3）确保血库环境清洁、整洁和安全。
（4）参与血库设备的维护和保养。
（5）配合其他科室进行病人输血工作。
2.血库献血员管理岗位职责：（1）负责献血员的登记、筛查和体检工作。
（2）做好献血员信息管理和血液标本采集。
（3）组织和管理血液产品的采集和储存。
（4）指导献血员的健康宣教。
3.血型鉴定工作岗位职责：（1）负责献血员的血型鉴定工作。
（2）保证病人输血前的血型鉴定准确性。
（3）监督血型鉴定仪器的使用和维护工作。
4.染色体分析工作岗位职责：（1）负责涉及血液疾病的染色体分析工作。
（2）保证染色体分析结果的准确性和可靠性。
（3）参与科研项目和论文的撰写工作。
三、工作流程1.血库物资管理流程：（1）收血管理：1）献血者登记与筛查——体外浆员血采集2）采集血样检验——病人配血3）采血样检验结果登记（2）发血管理：1）病人的血型鉴定结果查找2）血袋签发与配送3）血液使用登记和库存管理2.血液采供血流程：（1）献血员登记与顾客提醒（2）献血员血样采集与血袋质检（3）血液采集与分装入库（4）血袋质检与发放3.染色体分析流程：（1）病人样本采集与染色体分析仪器操作（2）染色体分析结果判读与报告书写四、工作准则1.严守职业道德和管理纪律。
2.严格实施医疗质量管理标准。
3.保守献血员和病人信息，确保信息安全。
4.按照规定操作仪器和设备，确保操作安全。
5.保持良好的工作环境，保证物资质量。
五、工作措施1.为每个岗位制定具体的工作目标和考核指标。
2.加强员工培训，提高员工的专业技术水平。
3.定期开展血库质量管理的评估和监督，及时纠正存在的问题。
4.制定应急预案，做好突发事件的处理工作。
输血科(血库)岗位工作职责
输血科（血库）岗位工作职责1、在科主任领导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，做好血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作。
3、准时上岗，整理工作室内的卫生。
4、检查冰箱的运行情况，记录温度，检查所用的配套试剂的贮量，不足时及时按规定申领补充。
5、清洁仪器（主要为除尘），按卫生要求处理上日留下的标本及卫生用品并放于规定容哭内。
6、检查血液制品的储备情况，做好当天输血准备工作。
7、工作内容：血型鉴定（正、反定型）；Rh鉴定；配血、不完全抗体检测；标准红细胞悬液的配制。
及时向用血科室发血，及时做好相关人员核对并签名。
8、急诊用血按有关规定优先配血。
9、中午下班前，检查血液制品的储备情况；检查冰箱运行的情况并记录温度；检查试剂、卫生器械贮量，不足时及时按规定申领补充。
10、整理工作台，交接班并作书面记录。
11、检查血液制品的储备情况；填写血液制品的领用单，交给指定人员到血站领血并及时入库；抗人球蛋白试验请交给领血同志及时送往采供血机构；处理遗留的工作。
12、进行常规工作。
13、准备次日术中输血的工作，将所需血液提早一夜完成，并储备于专用冰箱。
14、将交叉后原始标本放于专用冰箱内，需保存7天以上。
15、原则上应在完成当天的工作后下班，遇特殊情况与当日夜班协商交班。
16、下班前再次检查血液制品的储备情况；整理所辖工作区的卫生；与夜班者交接班并作书面记录后准时下班。
17、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作。
18、及时将用血计划，报市（县）献血办，做好有关用血管理工作。
19、及时统计，分析临床各科的用血情况，按规定报本院临床用血管理委员会（小组）和医务科，并做好本院临床科学合理用血的指导。
输血科岗位职责7篇
输血科岗位职责7篇【第1篇】输血科各岗位工作职责实施细则一主班1.帮助科主任全面负责科室的业务工作。
2.按照用血状况负责向血站预约血液,并核对当日成分血。
3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的状况。
4.负责标本的接收和查对,经查对无误,写上日期后交给付班。
5.负责成分血的支配,并将支配状况写入记事板。
6.产科病房送的输血申请单,随时支配记账。
7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。
8.负责支配门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。
9.随时观看冰箱温度并记录。
10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。
11.负责与病房保持联系,大力宣扬成分输血,合理、平安用血,自身输血等。
要求成分输血率达到95%以上。
12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。
13.负责下午结账、打勾、清点、核对。
14.负责支配化血浆机的清洁及换水。
15.负责发血后的记下,严格遵守发血原则防止血液过期。
16.准时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。
17.严格执行交接班制度,仔细填写交班报告。
18.负责实习同学的带教工作的支配。
19.负责不合格血液退回、记录。
20.负责重大特别大事的记录。
二付班1.负责血型的鉴定、记下、交错配血实验。
2.负责疑难血型的鉴定和交错配血实验。
3.负责献血者和受血者的不规章抗体检查。
4.急症用血送来的申请单如无血型应,立刻作血型鉴定。
5.手术病人的交错配血,争取优先5-10分钟内完成。
6.负责送检标本的二次接受和查对工作。
7.每日做预备工作:8.泡剪刀的消毒液每日更换一次。
9.盐水每日更换一次。
10.检查仪器的运转是否正常。
11.预备好当天使用的各种试剂。
12.献血者血型复查、核对无误后放入冰箱试管架内。
13.下午检查次日手术病人的血型记录准时查检。
14.负责次日手术病人的不规章抗体检测,并盖章编号记下。
15.负责次日手术病人的交错配血。
16.将当日血标本写明日期放入冰箱内。
输血科血库工作制度范本(5篇)
输血科血库工作制度范本一、工作目标和职责1. 确保输血工作安全、高效进行。
2. 准确管理和储存血液和血液制品。
3. 确保输血操作符合医疗法规和相关规章制度。
4. 协助医务人员共同完成输血工作。
二、工作时间和岗位职责1. 工作时间：根据医院具体安排，包括早班、中班、晚班和夜班。
2. 血库管理员：- 负责血液和血液制品的采购、验收、核对及储存工作。
- 负责血袋和血浆袋的登记、管理和储存。
- 负责记录和更新库存信息，保证血液和血液制品的有效管理。
- 协助医务人员进行血液配型和交叉配血工作。
- 进行血液及相关物品的保养和维护工作，保证设备的正常运行。
- 参与传染病筛查和质量控制工作。
3. 输血操作员：- 根据医嘱，准备血液和血液制品，并进行身份核对。
- 进行血型鉴定和交叉配血工作。
- 进行血液和血液制品的输注，确保操作规范及安全。
- 记录输血过程中的相关信息，包括输血量、输血速度等。
- 参与传染病筛查和质量控制工作。
- 维护输血设备，确保设备的正常运行。
三、工作流程和规范1. 血液储存：- 血袋、血浆袋和其他血液制品应按照规定的温度和湿度储存。
- 定期对血液和血液制品进行检查和清点，确保质量和有效期限。
2. 输血操作：- 操作人员应对血袋和血浆袋等血液制品进行核对，确保患者身份和配血的准确性。
- 输血操作应按照规定的操作步骤进行，保证操作规范和安全。
- 输血时应监测患者的生命体征，包括血压、脉搏、呼吸等。
3. 血液库存管理：- 定期进行库存盘点，并与记录进行核对。
- 血液和血液制品的过期品应及时淘汰和销毁。
- 严格遵守血液和血液制品的使用原则，合理分配和利用血源。
四、安全和质量控制1. 严格遵守血液操作规范和消毒操作制度，确保操作的安全和无菌。
2. 定期进行仪器设备的检查和维护，确保设备的正常运行。
3. 参与传染病筛查，确保血液和血液制品的安全性。
4. 定期进行血液和血液制品的质量控制，确保质量符合要求。
输血科工作制度与岗位职责
输血科工作制度与岗位职责一、工作制度1. 严格执行国家法律法规和医疗机构临床用血管理办法，确保临床用血安全。
2. 遵守医院的各项规章制度，服从领导，团结协作，为临床提供优质、高效的输血服务。
3. 坚持科学管理，建立健全输血科各项制度，确保各项工作有序进行。
4. 加强输血科队伍建设，提高人员素质，不断提升输血技术水平和服务质量。
5. 加强与其他科室的沟通与协作，共同保障临床用血需求和输血安全。
6. 定期对输血科工作进行总结和分析，提出改进措施，提高工作效益。
7. 积极开展科学研究和技术创新，提高输血技术水平。
8. 严格执行输血科工作流程和操作规程，确保输血安全。
9. 加强输血科设备的管理和维护，保证设备正常运行。
10. 做好输血科文件的归档和保管工作，确保资料的完整性和可追溯性。
二、岗位职责1. 输血科主任：（1）全面负责输血科的行政管理和业务技术工作。
（2）制定输血科发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结和汇报。
（3）负责输血科人员的培训、考核和队伍建设。
（4）负责输血科的质量管理，确保临床用血安全。
（5）协调输血科与其他科室的工作关系，保障临床用血需求。
（6）完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 输血科技师（主治医师）：（1）在主任的领导下，参与输血科的日常工作和科研任务。
（2）负责输血科的血液质量检查和血液贮备工作。
（3）指导和参与血型鉴定、交叉配血试验、血液出入库登记和发血工作。
（4）负责输血科设备的维护和管理。
（5）协助主任开展科学研究和技术创新。
（6）完成上级领导交办的其他工作任务。
3. 输血科技士：（1）在输血科技师的领导下进行工作。
（2）负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作。
（3）负责冰箱的管理，观察并登记冰箱温度，血液的储备和质量鉴定。
（4）负责冰箱内的消毒工作和环境监测。
（5）执行血液的入、出库规范，统计出入库明细。
（6）统计输血后不良反应回报，并上报输血科检验师。
（7）管理输血前全套的送检及登记，并管理输血后的标本的存放。
医院输血科血库工作制度范文
医院输血科血库工作制度范文第一章总则第一条为规范医院输血科血库工作，保障患者输血安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院输血科的所有工作人员。
第三条医院输血科血库工作应遵循国家有关议案、法律法规以及相关规章制度。
第二章工作职责第四条医院输血科血库主要负责医院的输血物资管理，包括血液储备、血液分配、血制品管理等工作。
第五条医院输血科血库应保证血液物资的使用安全与紧急备案。
第三章工作岗位职责第六条血库主任1. 负责血库的日常管理工作，包括血液储备、血制品管理等。
2. 负责血库人员的培训与管理。
3. 组织血库的相关会议与活动。
第七条血库护士1. 负责血液储备、血制品管理等工作。
2. 协助血库主任进行相关会议与活动的组织。
3. 记录和报告血库工作中的相关数据。
第八条输血科医生1. 负责患者输血前的评估与治疗方案的制定。
2. 监测患者输血过程中出现的任何异常情况。
3. 协助血库人员进行相关工作。
第九条输血科护士1. 协助医生进行患者输血前的评估与治疗方案的制定。
2. 监测患者输血过程中出现的任何异常情况。
3. 协助血库人员进行相关工作。
第四章工作流程第十条血库的工作流程如下：1. 接受捐赠者血液的登记与筛查。
2. 采集血液样本进行血型与试验性筛查。
3. 对于合格的血液样本，进行血液分离与保存。
4. 进行血液质量控制与检测。
5. 根据患者需求进行血液的分配与调配。
6. 监测患者输血过程中的安全。
7. 监测患者输血后的不良反应。
8. 对于输血后发生不良反应的患者进行治疗与记录。
第五章岗位责任第十一条血库人员应具备相关血液学专业知识与技能，定期进行培训与考核。
第六章保密与安全第十二条血库工作人员应严格遵守相关的保密规定，保护捐赠者与患者的隐私。
第十三条血库工作人员应掌握并遵守相关的安全规范，确保工作场所的安全与卫生。
第七章违纪处分第十四条血库工作人员如有违反国家有关议案、法律法规以及相关规章制度的行为，将依据医院的管理制度进行相应的处分。
3输血科(血库)岗位及人员职责
输血科（库）岗位及人员职责一、血库工作职责1、在科主任及主管技师领导下进行工作。
2、负责血型鉴定、交叉配血试验、发血和备血工作，严格遵守各项技术操作规程，严防差错事故。
3、负责冰箱管理，血液的储存，血液的质量鉴定。
4、负责填写血库各项等级统计。
二、输血科主任（主管）职责1、在院长的领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理及质量控制等工作。
2、督促本科各级人员认真执行《中华人民共和国输血法》及卫生部的各项政策法规，根据本院医疗需要，定期向市中心血站申报用血计划，贮备一定数量的血液确保临床的需要。
3、组织本科各级人员的业务学习和技术考核，建立健全血型鉴定、抗体筛查、交叉配血的操作规范，建立血液入库检查制度和发血的三查七对制度，严防差错事故。
4、负责安排本科工作的人员值班及日常工作。
5、开展输血医学的科学研究，推广输血新技术，做好现代输血技术指导和技术咨询工作，协助某些相关疑难疾病的诊断。
6、经常同临床科室联系，征求意见，改正工作，组织大家分析，评估输血不良反应，技师处理有关问题。
7、参加日常工作，团结科室同志。
三、输血科（血库）主任（副主任）技师职责1、在院长的领导下，在科主任带领下参与本科的业务、教学、科研及质量控制等工作。
2、根据本院医疗需要，定期向市中心血站申报用血计划，贮备一定数量的血液确保临床的需要。
3、组织本科各级人员的业务学习和技术考核，协助科主任建立健全标准化的血型鉴定、抗体筛查、交叉配血等的操作文件，建立血液入库检查制度和发血的三查七对制度，严防差错事故。
4、制定并实施临床用血知识培训的学习讲座计划。
5、监管科室各类实验项目的质量控制的实施。
6、开展输血医学的科学研究，推广输血新技术，做好现代输血技术指导和技术咨询工作，协助某些相关疑难疾病的诊断。
7、参与临床的行政查房，及时发现临床输血不合理、不规范的方面，为临床输血提出合理建议。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作，组织大家分析、评估输血不良反应，并提议合理的输血反应处理方案。
输血科（血库）工作人员岗位职责
输血科（血库）工作人员岗位职责
1.在医院输血管理委员会和科主任领导下进行工作。
2.遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防差错事故发生。
3.负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。
4.负责试剂、物料的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。
5.做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。
6.负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。
7.深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。
8.负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。
9.加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。
10.负责每月用血情况统计上报工作。
11.负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。
12.做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。
13.积极完成科主任交办的临时性工作。
输血科 血库 岗位职责
输血科血库岗位职责输血科是医院内的一个重要科室，负责血液治疗工作，包括血库管理、输血配血、输血安全检测等。
血库则是输血科的一个重要组成部分，主要负责储存和管理血液制品。
下面是我对输血科血库岗位职责的详细描述。
1. 血库管理血库管理是血库工作的核心职责之一。
血库工作人员需要负责血液制品的储存、保管和配送等工作。
他们需要按照标准操作程序，进行血液制品的验收、整理、分类和储存，确保血液制品的安全和质量。
此外，血库工作人员还需编写和维护血液管理制度、操作规范和档案资料，以确保血库工作的顺利进行。
2. 输血配血输血配血是输血科血库的另一个重要职责。
血库工作人员需要根据医生的要求，对病人进行输血所需血型和血液制品的选择和配血工作。
他们需要负责血型鉴定和抗体筛查等实验室工作，确保配血的准确性和安全性。
此外，血库工作人员还需要对血液制品进行合理的库存管理，确保血型库存的充足和血液制品的有效配给。
3. 输血安全检测输血安全检测是血库工作人员的重要职责之一。
他们需要负责对血液制品进行安全性检测，包括病原体检测和血液制品质量监控等工作。
为了确保输血的安全性，血库工作人员需要遵循相关的操作规范和质量控制要求，对血液制品进行病原体检测、定期质量监控和报告录入等工作，及时发现和处理血液制品的质量问题，确保输血过程中的安全性和有效性。
4. 心理支持和宣教作为直接接触病人的科室，血库工作人员还需要提供心理支持和宣教工作。
他们需要与病人和家属进行沟通，解答相关问题，并给予必要的心理支持。
此外，血库工作人员还需要对病人进行相关宣教工作，包括血液制品的使用方法、副作用和注意事项等，确保病人和家属对输血治疗的了解和合理使用。
5. 科研教学工作血库工作人员还需要参与科研和教学工作。
他们需要根据科研项目的需要，参与相关实验和数据收集工作，并撰写科研论文和学术报告。
此外，血库工作人员还需参与和组织相关的培训和教学活动，提高自身专业技能水平，培养后备人才，促进输血科血库工作的发展。
输血科血库工作制度模板范本（2篇）
输血科血库工作制度模板范本一、目的与依据1.1 目的为确保输血科血库的安全、有效和高效运行，保证输血服务的质量和安全性，制定本工作制度。
1.2 依据（列举相关法律法规、标准等）二、岗位职责2.1 血库管理员（详细描述血库管理员的主要职责，如血库采购、供血者筛查、血液制品管理等）2.2 血液配型技师（详细描述血液配型技师的主要职责，如血型鉴定、配型检验等）2.3 输血科医生（详细描述输血科医生的主要职责，如临床用血判定、输血指导等）2.4 护士（详细描述护士的主要职责，如输血操作、输血监测等）三、工作流程3.1 供血者筛查与登记（详细描述对供血者的筛查过程、登记要求等）3.2 血液采集与检验（详细描述血液采集与检验的流程、要求等）3.3 血型鉴定与配型检验（详细描述血型鉴定与配型检验的流程、要求等）3.4 血液储存与管理（详细描述血液储存与管理的流程、标识要求等）3.5 输血操作与监测（详细描述输血操作与监测的流程、注意事项等）四、质量控制4.1 环境控制与卫生要求（详细描述血库环境控制与卫生要求的相关规定）4.2 设备设施维护（详细描述血库设备设施维护的要求，包括日常维护与定期维护等）4.3 库存管理与有效期监控（详细描述血液库存管理与有效期监控的要求）4.4 不良事件处理与报告（详细描述不良事件的处理流程与报告要求）五、安全措施5.1 输血过程中的安全控制（详细描述输血过程中的安全控制措施）5.2 灾害事故应急预案（详细描述灾害事故应急预案的制定与实施）六、培训与交流6.1 岗位培训（详细描述新员工的岗位培训计划与要求）6.2 经验交流与病例讨论（详细描述员工之间的经验交流与病例讨论机制）七、评估与绩效考核7.1 工作绩效考核（详细描述工作绩效考核的指标与考核流程）7.2 效果评估与改进（详细描述血库工作效果评估与改进的相关措施）八、附则8.1 附件清单（列举本工作制度所包含的附件及其名称）8.2 修订记录（记录本工作制度的修订情况，包括修订日期、修订内容等）8.3 生效日期（确定本工作制度的生效日期）输血科血库工作制度模板范本（二）血库工作制度模板范文一、引言本文旨在制定一套完善的血库工作制度，以规范血库工作的流程和操作规范，确保血液安全和质量。
输血科工作制度,岗位职责
输血科工作制度,岗位职责一、工作制度1.1 工作原则输血科工作应遵循科学、严谨、安全、高效的原则，确保临床用血的质量和安全。
1.2 工作流程输血科工作流程应包括血标本接收、血型鉴定、交叉配血、抗体筛选、血液入库、血液储存、血液发放、输血服务等环节。
1.3 质控管理输血科应建立健全质量控制管理体系，对各项工作进行严格监控，确保工作质量。
1.4 培训与教育输血科工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和综合素质。
1.5 保密制度输血科应严格执行保密制度，保护患者隐私和信息安全。
1.6 应急预案输血科应制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
二、岗位职责2.1 输血科主任输血科主任负责输血科的全面工作，包括行政管理、业务技术、质量控制、人员培训等。
2.2 输血科副主任输血科副主任协助主任开展工作，负责具体的业务技术和质量控制。
2.3 主管技师（主治医师）主管技师（主治医师）负责日常的输血技术操作，包括血型鉴定、交叉配血、抗体筛选等，并参与输血相关的科研和教学活动。
2.4 技师（医师）技师（医师）负责血液储存、血液发放等工作，并协助主管技师进行科研和教学活动。
2.5 输血护士输血护士负责输血治疗的护理工作，包括输血前后的评估、输血操作、观察患者输血反应等。
2.6 输血科行政人员输血科行政人员负责输血科的日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、统计报表等。
三、具体工作内容3.1 血标本接收输血科应按照医院规定接收临床科室送来的血标本，并进行核对，确保标本的正确性。
3.2 血型鉴定输血科应进行血型鉴定，包括ABO血型鉴定和Rh 血型鉴定，以确保受血者和供血者血型的一致性。
3.3 交叉配血输血科应进行交叉配血试验，以确保受血者和供血者之间没有抗体反应。
3.4 抗体筛选输血科应进行抗体筛选，以检测受血者体内是否存在抗体，为选择合适的供血者提供依据。
3.5 血液入库输血科应对血站送来的血液进行质量检查，确认无误后进行入库储存。
3输血科(血库)岗位及人员职责
3输血科(血库)岗位及人员职责3输血科(血库)岗位及人员职责成立于20世纪30年代的血库是医院内不可或缺的重要部门之一。
它负责储存和管理各类血液及血液制品，以供患者输血使用。
在血库内，有一系列分类明确的岗位，每个岗位都承担着独特的职责，以确保安全的输血流程和最佳的医疗结果。
一、血库管理员血库管理员是血库中的重要角色，负责协调和管理血库的日常工作。
他们需要密切与其他科室，如临床科室、手术室和急诊科等部门合作，以满足患者的输血需求。
血库管理员的主要职责包括：1. 管理血液库存：监控血库库存情况，确保血液及血液制品的充足供应，并进行及时的库存管理和调配。
2. 处理血液样本：负责收集、储存和处理献血者的血样，并进行相关检测和配血。
3. 血液检测和质量控制：进行血液相关的化验和检测，确保输血前的质量控制和安全性评估。
4. 记录和报告：记录和维护患者输血信息、血液使用情况以及相关的统计数据，并及时向上级汇报。
二、输血医师输血医师是血库中的专业医生，负责对患者进行血液输注治疗，并确保输血过程的安全性和有效性。
输血医师的主要职责包括：1. 评估患者的输血需求：根据患者的病情、实验室检查结果和病史，判断是否需要进行输血治疗。
2. 制定输血方案：根据患者的具体情况，选择适当的血液制品，制定输血方案，并确保血型配对正确无误。
3. 监测输血反应：在输血过程中，密切观察患者的生命体征和输血的效果，及时处理任何可能的输血反应。
4. 输血后的护理和随访：输血完成后，进行相关的护理和随访，确保患者的恢复和治疗效果。
三、检验员检验员是血库中的重要环节，负责进行血液样本的检测和配血操作，以确保输血的合适性和安全性。
检验员的主要职责包括：1. 血液检测和配血：对献血者的血样进行血型鉴定和血液传染病标记物检测，确保血液质量符合标准，并进行适当的血型配对。
2. 处理血液样本：负责接收、储存和处理献血者的血液样本，确保样本的完整性和安全性。
医院输血科血库工作制度模版
医院输血科血库工作制度模版一、工作目标：确保血库供应安全、有效，做到血液管理规范化和质量控制稳定化。
二、职责和权限：1. 血库主任：- 负责制定血库的管理制度和操作规程；- 指导并监督医务人员执行血库操作；- 负责对血液供应和库存进行管理和分配；- 提供血库相关数据和报告。
2. 技术人员：- 负责采集、检测、保存、发放血液及血液制品；- 使用标准操作程序进行血可能存在的风险评估；- 确保操作环境、设备、试剂符合质量要求。
3. 库管人员：- 负责血液和血液制品的储存、保管、发放和报废；- 按照规定的标签、记录和文档规范操作；- 定期检查血液储存设备和环境。
4. 检验人员：- 负责采集血液样本，并进行常规和特殊试验；- 按照标准程序进行检测，确保血液质量符合要求；- 及时录入检测结果并提供相关报告。
5. 各临床科室：- 配合血库提供病人用血的申请；- 安排合理用血计划，确保血液用量不浪费；- 提供用血后的相关反馈信息。
三、工作流程：1. 血液供应流程：- 血库主任定期制定供血计划，根据库存和需求进行调整；- 技术人员根据供血计划进行血液采集；- 检验人员进行血液检测，确保符合要求；- 库管人员进行血液储存及相应记录；- 根据申请，库管人员发放合格的血液及血液制品。
2. 用血操作流程：- 临床科室根据病人实际需求提出用血申请；- 血库库管人员确认病人血型和交叉试验结果；- 根据血库库存情况，库管人员发放合适的血液及血液制品；- 临床科室使用血液后，填写相关使用记录；- 记录病人用血情况，包括用量、反应等。
3. 质量控制流程：- 每个工作环节均需制定相应质量控制流程，包括标准操作规范和操作流程；- 检验人员需参加定期的质量控制培训；- 血液采集、储存和发放均需严格按照规定操作；- 定期对血库设备进行检查和维护。
四、应急处理：1. 应急准备：- 血库主任负责定期制定应急准备计划；- 库管人员需储备一定数量的应急用血；- 库管人员应掌握应急用血的储存和使用流程。
血库上墙制度之输血科各岗位职责
血库上墙制度之输血科各岗位职责1.血库主任：血库主任是血库工作的负责人，主要职责包括：制定血库各项工作的规章制度和工作流程；协调并监督血库各职能部门的工作；负责血库内的物资采购和管理；对外协调与各相关单位的工作合作。
2.实验室主任：实验室主任是血库中实验室的负责人，主要职责包括：负责实验室设备和试剂的采购和管理；组织和监督实验室工作，确保实验室的工作质量和结果准确可靠；负责实验室的人员培训和技术指导。
3.血库技师：血库技师是血库中实验室工作的基层人员，主要职责包括：负责血液样品的采集、分离、保存和检验；进行血型鉴定和抗体筛查；进行血液检测，包括血常规、凝血功能、传染因子等项目；记录和报告实验结果。
4.管理员：管理员是血库的行政管理人员，主要职责包括：负责血库内的文件管理、人事管理、财务管理和档案管理等后勤工作；协助血库主任进行血库的日常事务管理和文档撰写。
5.血库护士：血库护士主要负责输血科的护理工作，主要职责包括：负责对献血者进行健康体检和血液样品采集；负责输血受者的护理工作，包括输血前的评估、输血操作和输血后的观察和护理；负责输血相关的输液、输血器具的准备和管理。
6.质量管理人员：质量管理人员是血库质量管理工作的主要负责人，主要职责包括：制定和执行质量管理体系，包括文件管理、记录管理、质量纠正和事故处理等；负责监督和评估血库工作的质量，确保血库工作符合相关规范和标准。
7.数据分析员：数据分析员是负责血库数据分析和统计工作的专业人员，主要职责包括：对血库样本数据进行搜集、整理和分析，生成数据报告，为血库管理决策提供数据支持；协助血库主任进行业务数据分析和效益评估，为血库的发展提供科学依据。
8.感染防控人员：感染防控人员是负责血库感染防控工作的专业人员，主要职责包括：制定和执行血库感染防控规程和操作规范；负责感染因素的监测、控制和报告；负责血库内感染爆发的调查和处理。
以上是血库上墙制度下输血科各岗位的职责介绍。
输血科岗位职责总结
输血科岗位职责总结引言输血科是医院中重要的临床科室之一，主要负责对病人进行输血治疗。
输血科的工作十分重要，直接关系到病人的生命安全和康复。
本文将对输血科的岗位职责进行总结，以便更好地了解输血科的工作内容和职责。
岗位职责1. 输血治疗作为输血科的核心工作，进行输血治疗是输血科的首要任务。
具体职责包括：- 确定输血指征：根据医生的医嘱和病人的实际情况，判断是否需要进行输血治疗。
- 筛选供血者：配合血库工作，检查供血者的血液指标，确保供血者的血液符合输血标准。
- 准备输血物资：负责准备输血所需的血袋、输液器等物资，确保输血过程的安全和顺利进行。
- 进行输血操作：负责将血液制品输给病人，确保输血过程的准确性和安全性。
- 监测输血反应：在输血过程中及时观察和监测病人的生命体征和输血反应，如出现异常情况及时处理。
2. 血液检测输血科还负责对病人的血液进行检测，以确定病人的血型和血凝状态，为输血治疗提供依据。
具体职责包括：- 定期进行血液检测：根据病人的具体情况和医生的要求，进行定期的血型和血凝状态检测。
- 及时报告检测结果：将检测结果及时报告给医生和病人，以供后续的治疗决策。
3. 质量控制作为临床科室，输血科需要进行质量控制，以确保工作的规范和安全。
具体职责包括：- 定期进行质量评估：对输血科的工作进行定期评估，发现问题并及时改进，确保工作质量的提高。
- 参与质控工作：与其他科室合作，制定、实施和监督质控措施，提高输血治疗的安全性和有效性。
4. 信息管理在输血科的工作过程中，对信息的管理是十分重要的。
具体职责包括：- 记录和统计相关数据：对输血科的工作情况进行记录和统计，为科室的管理和决策提供数据支持。
- 管理血液库存：负责管理和监控血液的库存情况，提前做好补给工作，以确保输血的及时性和可靠性。
5. 职业培训和继续教育作为专业科室，输血科的工作人员需要进行定期的职业培训和继续教育，以不断提高自身的专业水平和技能。
医院输血科血库工作制度范本
医院输血科血库工作制度范本1. 引言本文旨在制定医院输血科血库工作制度，确保输血科血库工作顺利进行，提供高质量的输血服务。
本制度适用于医院输血科血库工作人员，凡涉及输血科血库工作都应遵守本制度。
2. 工作岗位和职责2.1 输血科血库主任：2.1.1 负责整个输血科血库的管理和运营，包括制定工作计划、组织人员、分配任务、监督工作进展和质量控制等。
2.1.2 负责与相关部门协调合作，确保输血科血库工作与其他科室的配合顺畅。
2.2 输血科血库人员：2.2.1 负责接收、储存和管理输血材料，确保血液的安全和有效使用。
2.2.2 负责输血服务，包括血液分析、血型鉴定、交叉配血等，确保输血的安全和准确性。
2.2.3 参与血液库存管理，包括库存监控、过期处理等，确保血液库存的合理管理。
2.2.4 参与血液的运输和分发，确保输血的及时和准确送达。
3. 工作流程3.1 输血材料接收和储存3.1.1 接收输血材料时，应核对送血材料与输血申请单的信息是否一致，确认无误后进行材料的入库登记。
3.1.2 输血材料应按照规定的条件进行储存，保证血液的质量和有效期。
3.1.3 定期检查储存的输血材料，检查并记录失效材料，并进行废弃处理。
3.2 输血服务3.2.1 接受输血申请单后，应核对患者姓名、住院号、血型、输血量等信息与医嘱单一致性，确保输血的准确性。
3.2.2 进行血型鉴定，包括ABO血型、Rh血型和其他重要抗原的鉴定。
3.2.3 进行交叉配血，确认供血者与受血者的血液相容性。
3.2.4 发放血液制品时，应核对患者姓名、住院号等信息，保证血液的正确送达。
3.3 血液库存管理3.3.1 按规定监控血液库存情况，及时补充不足的血液制品。
3.3.2 定期检查血液的过期情况，做好过期处理并记录。
3.3.3 进行血液的出库管理，确保唯一标识、有效期等信息的准确性。
3.4 血液运输和分发3.4.1 按照运输规范，确保血液在运输过程中的安全和稳定。
输血科血库工作制度模板
输血科血库工作制度模板第一章总则第一条为规范输血科血库的管理工作，提高输血工作的效率和安全性，特制定本制度。
第二条输血科血库是医院内专门负责采集、检验、保存、调配血液及其制品并与临床血液应用有关工作的科室。
第三条输血科血库的工作宗旨是：确保临床输血需求的及时、准确满足，保障输血安全。
第四条输血科血库的基本职责是：1.依法采集，检验、保存和调配献血者的血液及其制品；2.确保血液采集的安全性和献血者的权益；3.对献血者进行献血适应症筛查和体检；4.制定和执行输血科血库的管理制度和操作规程；5.监督和指导临床输血操作，确保输血操作的安全和准确性；6.参与输血感染的预防和控制工作；7.与相关部门合作，做好献血者的宣教工作。
第五条输血科血库的管理原则是：科学管理、依法管理、安全管理、以人为本、透明公开。
第六条输血科血库应遵循“合理安全、准确及时、严格规范”的管理原则。
第二章血液采集第七条为了维护献血者的权益和确保血液采集的安全性，血液采集必须符合以下原则：1.依法主动自愿，不得强制或者变相强制献血；2.严格执行献血者筛查和体检制度，筛除有疾病传播风险的人员；3.对献血者进行专业培训，确保采集血液的质量；4.采集血液的设备和器材必须符合卫生部门的相关规定和要求；5.严格遵守个人信息保护的相关法律法规，确保献血者的隐私安全。
第八条献血者的基本条件：1.年龄在18至55周岁之间；2.身体健康，无吸毒史、重要脏器功能不全等；3.无传染性疾病、免疫系统疾病、肿瘤等特殊情况。
第九条血液采集的程序：1.签署献血者知情同意书；2.登记个人信息，进行身份核实；3.进行献血适应症和体检；4.自愿捐献血液；5.提供献血者的血液和相应的血液样品；6.编码、标本保存和运输。
第十条血液采集的安全防护：1.确保采集设备和器材的质量；2.采用一次性医疗器械，防止交叉感染；3.采用规范的手卫生和消毒操作；4.规范采集血液的操作流程；5.及时处理采集过程中的异常情况。
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输血科血库岗位职责
建立输血科（血库）是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证，其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品，运用输血手段及成分的缺失状态，促进病人的康复。
它参与输血管理委员会的组成，负责制定临床用血计划，保障临床合理用血的供应，参与有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。
输血科（血库）的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外，还必须做到各负其责。
1、行政主任（副）职责
（1）负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。
审签重要的诊断报告和治疗方案。
（2）经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。
2、主任（副主任）技师职责
（1）负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作，定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。
解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊疗工作。
（2）负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。
开展成分输血，参加临床有关的会诊和治疗工作。
3、主管技师职责
（1）开展科研工作，并担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术和进修人员的学习和工作，撰写学术论文。
（2）协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划，并监督实施。
（3）了解国内外动向，结合本科情况，推广先进的科学技术，促进输血事业的发展。
（4）认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况，并提出改进和完善意见，提请上级审查批准。
4、技师职责
（1）负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。
（2）根据科室情况，参加相应的诊疗工作。
指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。
（3）负责血液质量检查和储备工作，参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血和成分制备。
（4）参加科室值班。
5、技士职责
（1）负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。
（2）负责血型鉴定和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故发生。
（3）负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。
（4）负责药品、器材及其它物品的保管工作。
（5）参加科室值班。
6、技工职责
（1）上班前工作室卫生准备就绪，使工作室保持空气新鲜。
（2）工作间地面每日要清扫、擦洗两次，每周进行一次全面卫生清扫工作。
7、实验室工作人员岗位职责
（1）在科主任的领导下，负责各类血型的鉴定和Rh等稀有血型的鉴定及血型抗体的筛选工作。
（2）在进行血型鉴定和各类特异抗体鉴定时，严格执行技术操作规程。
（3）血清学检查时，血清抗体的检测，均应按标准和规程进行。
（4）工作中要做到：标本不污染、操作熟练、试剂标准、器皿清洁、判断准确。
（5）负责各类标本检验、检查和鉴定的登记工作。
内容包括：标本号、姓名、单位、地址、特异性抗体、血型、日期、诊断和签名等，并应长期保存。
协助做好Rh等血型的建档工作，为建立稀有血型者队伍提供依据。
（6）遵守科内各项规章制度，完成科主任分配的其他工作。
8、配发血工作人员职责
（1）在科主任的领导下，负责全院各科室临床用血的配血和发放工作。
（2）血型鉴定和交叉配血，执行“双查双签”制度，严格按“配血操作规程”进行工作。
（3）遇到疑难问题，请血型室人员共同解决，并上报科主任，未搞清原因的血液不得发出。
（4）严格执行“查对制度”，任何一项不符均不能发血。
（5）严格执行“血液领发制度”，发血者与取血者应逐项查对无误，双方签字后方可发血。
（6）临床出现输血反应时，应及时查找原因，协助科室治疗抢救。
（7）负责输血反应信息的记录、登记、汇总和分析工作。
（8）负责仪器设备的使用、性能记录及清洁和保管工作，如发现故障及时上报科主任找维修部修理。
9、质控工作人员职责
（1）在科主任领导下，负责本科业务技术的全面质量检查监督。
（2）质控人员必须坚持原则，作风正派，遵纪守法，能熟练掌握专业技术知识，能胜任本岗位工作。
（3）负责对血液及成分、化验检查等各项技术进行全面质量检查和监督。
（4）负责对原材料、半成品、成品、质检、标签、外包装、入库、出库和有关资料等质量检查和监督。
（5）负责对仪器、设备、衡器、量具质量的检查和监督。
（6）质量中有违反操作规程和严重问题要及时向科主任汇报。
（7）按质量检验规定检测试剂、血液、器材等，确认合格后方可使用。