劳动法电子教案
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促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休 息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年 工的特殊保护，职业培训，社会保障和福利，劳 动争议，监督检查，法律责任，附则。
（一）劳动法是什么？
• 3、劳动法的特点 • （1）注重对劳动者权益的保护 • （2）全面推行劳动合同 • （3）建立集体合同制度
（二）为什么要学习劳动法？
的机构；
• 五、各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准； • 六、国际劳动立法的发展对各国劳动立法的影响；
第三节中国劳动立法概述
• 一、旧中国时期的劳动立法 • 二、革命根据地时期的劳动立法 • 三、中华人民共和国成立后的劳动立法
一、旧中国时期的劳动立法
• 1、中国劳动组合书记部——1922年《劳动
三、怎么学习劳动法？
• 1、面授辅导 • 2、自学 • （1）态度：认真；带着问题学（思考）。 • （2）工具：教材，网上课堂，作业。 • （3）请求帮助： • BBS:到中省市电大再线讨论学习 • E-mail:wxwgs665@sohu.com
第一章劳动法的产生和发展
• 第一节 劳动法的产生 • 第二节 当代各国劳动法的发展 • 第三节 中国劳动立法概述 • 第四节 国际劳动立法
绪论
• 一、为什么学习劳动法？ • 二、学习劳动法什么内容？ • 三、怎么学习劳动法？
一、为什么学习劳动法？
• （一）劳动法是什么？ • （二）为什么要学习劳动法？
（一）劳动法是什么？
• 劳动法是调整劳动关系和劳动附随关系的所有法
律规范的总和。
• 1、为什么建国45周年后才颁布？ • 2、劳动法法典有哪些内容？ • 劳动法法典共13章107条，13章的名称是：总则，
第一节劳动法的产生
• 一、劳动法产生的过程 • 二、劳动法产生的原因 • 三、初期劳动法的特点 • 劳工法规→工厂立法→劳动法 • 1、劳工法规 • 2、1802年《学徒道德与健康法》是工厂立
法的开端
一、劳动法产生的过程
• 劳工法规→工厂立法→劳动法 • 1、劳工法规：保证工场劳动力的来源；苛
刻的劳动条件。
一、国际劳动立法的概念
• １、狭义的国际劳动立法 • ２、广义的国际劳动立法
二、国际劳动立法的开端
• １、国际劳动法协会１９００年于巴黎成
立
• ２、１９０６年瑞士召开１５国参加的国
际会议通过下列国际劳工公约：
• （１）《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 • （２）《关于禁止火柴制造中使用白（黄）
磷公约》
三、中华人民共和国的劳动立法
• １、三个立法阶段 • 1949——1966； • 1966——1976； • 1976——今，《中华人民共和国劳动法》。 • ２、现阶段劳动法制建设的新发展 • ３、我国现行劳动立法的不足
第四节国际劳动立法
• 一、国际劳动立法的概念 • 二、国际劳动立法的开端 • 三、国际劳工组织
三、国际劳工组织
• １、国际劳工组织的产生 • （１）１９１９年６月正式成立 • （２）三方性原则 • （３）机构 • ２、国际劳工组织的任务：制定和通过国际劳工公约和建
议书，二者合称为《国际劳工标准》。
• ３、国际劳工组织与中国的关系 • １９１９年；１９４４年；１９８３年。 • 共批准２３个国际劳工公约（１４＋９《就业政策公约》）
立法大纲》、《劳动立法原则》、《劳动 法案大纲》。
• 2、北洋政府——1923年《暂行工厂规则》 • 3、广州武汉国民政府——《工会条例》 • 4、国民党政府的劳动法令
二、革命根据地时期的劳动立法
• 1、《中华苏维埃共和国劳动法》 • 2、《陕甘宁边区劳动保护条例》 • 3、“关于解放区职工运动的任务”
• 2、1802年《学徒道德与健康法》是工厂立
法的开端。
• 3、工厂法内容不断丰富，形成独立的劳动
法律部门。
二、劳动法产生的原因
• 1、劳动法的产生是大工业时期“人类理性
的体现；
• 2、劳动法的产生是资本主义大工业生产的
客观要求；
• 3、劳动法的产生是资本主义制度发展过程
中，国家为协调劳雇双方利益而颁布的某 些改善劳工条件的法律。
三、初期劳动法的特点
• 1、初期劳动立法多数是从改善女工和未成
年工的立法开始；
• 2、初期劳动立法适用范围很小； • 3、初期劳动立法一般也缺少监督条款、责
任条款。
第二节当代各国劳动法的发展
• 一、各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律法规； • 二、劳动法适用范围不断扩大； • 三、劳动法已成为完整而系统的法律体系 • 四、各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷
• 1、劳动法是我国现行法律体系中的主要法
律部门。
• 2、与劳动者权益保护休戚相关。
2004年十大劳动争议案
• 1、“中国乙肝歧视第一案”
• 2、首起工会主席被“炒”案
• 3、“康师傅”欠缴公积金案
• 4、最大的跳槽赔偿案
• 5、谢来自百度文库状告力帆追薪案
• 6、群体矽肺病伤残案
• 7、骨灰盒抵顶工资案
• 8、“高管”房租付酬案
• 9、电子邮件辞职案
• 10、实习受伤致残案
•
摘自《上海劳动保障政策专刊》05年1期
二、学习劳动法什么内容？
• 1、劳动法教材的体系 • 劳动法教材共6篇19章，第1篇（1-5章）为
总则，介绍劳动法的基本概念、基本原则、 基本理论。第2-6篇（6-19章）为分则，介 绍劳动法各项具体制度。
• 2、劳动法教材的重点章节 • 第2、5、6、7、9、10、14、19章。 • 3、《中华人民共和国劳动法》
（一）劳动法是什么？
• 3、劳动法的特点 • （1）注重对劳动者权益的保护 • （2）全面推行劳动合同 • （3）建立集体合同制度
（二）为什么要学习劳动法？
的机构；
• 五、各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准； • 六、国际劳动立法的发展对各国劳动立法的影响；
第三节中国劳动立法概述
• 一、旧中国时期的劳动立法 • 二、革命根据地时期的劳动立法 • 三、中华人民共和国成立后的劳动立法
一、旧中国时期的劳动立法
• 1、中国劳动组合书记部——1922年《劳动
三、怎么学习劳动法？
• 1、面授辅导 • 2、自学 • （1）态度：认真；带着问题学（思考）。 • （2）工具：教材，网上课堂，作业。 • （3）请求帮助： • BBS:到中省市电大再线讨论学习 • E-mail:wxwgs665@sohu.com
第一章劳动法的产生和发展
• 第一节 劳动法的产生 • 第二节 当代各国劳动法的发展 • 第三节 中国劳动立法概述 • 第四节 国际劳动立法
绪论
• 一、为什么学习劳动法？ • 二、学习劳动法什么内容？ • 三、怎么学习劳动法？
一、为什么学习劳动法？
• （一）劳动法是什么？ • （二）为什么要学习劳动法？
（一）劳动法是什么？
• 劳动法是调整劳动关系和劳动附随关系的所有法
律规范的总和。
• 1、为什么建国45周年后才颁布？ • 2、劳动法法典有哪些内容？ • 劳动法法典共13章107条，13章的名称是：总则，
第一节劳动法的产生
• 一、劳动法产生的过程 • 二、劳动法产生的原因 • 三、初期劳动法的特点 • 劳工法规→工厂立法→劳动法 • 1、劳工法规 • 2、1802年《学徒道德与健康法》是工厂立
法的开端
一、劳动法产生的过程
• 劳工法规→工厂立法→劳动法 • 1、劳工法规：保证工场劳动力的来源；苛
刻的劳动条件。
一、国际劳动立法的概念
• １、狭义的国际劳动立法 • ２、广义的国际劳动立法
二、国际劳动立法的开端
• １、国际劳动法协会１９００年于巴黎成
立
• ２、１９０６年瑞士召开１５国参加的国
际会议通过下列国际劳工公约：
• （１）《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 • （２）《关于禁止火柴制造中使用白（黄）
磷公约》
三、中华人民共和国的劳动立法
• １、三个立法阶段 • 1949——1966； • 1966——1976； • 1976——今，《中华人民共和国劳动法》。 • ２、现阶段劳动法制建设的新发展 • ３、我国现行劳动立法的不足
第四节国际劳动立法
• 一、国际劳动立法的概念 • 二、国际劳动立法的开端 • 三、国际劳工组织
三、国际劳工组织
• １、国际劳工组织的产生 • （１）１９１９年６月正式成立 • （２）三方性原则 • （３）机构 • ２、国际劳工组织的任务：制定和通过国际劳工公约和建
议书，二者合称为《国际劳工标准》。
• ３、国际劳工组织与中国的关系 • １９１９年；１９４４年；１９８３年。 • 共批准２３个国际劳工公约（１４＋９《就业政策公约》）
立法大纲》、《劳动立法原则》、《劳动 法案大纲》。
• 2、北洋政府——1923年《暂行工厂规则》 • 3、广州武汉国民政府——《工会条例》 • 4、国民党政府的劳动法令
二、革命根据地时期的劳动立法
• 1、《中华苏维埃共和国劳动法》 • 2、《陕甘宁边区劳动保护条例》 • 3、“关于解放区职工运动的任务”
• 2、1802年《学徒道德与健康法》是工厂立
法的开端。
• 3、工厂法内容不断丰富，形成独立的劳动
法律部门。
二、劳动法产生的原因
• 1、劳动法的产生是大工业时期“人类理性
的体现；
• 2、劳动法的产生是资本主义大工业生产的
客观要求；
• 3、劳动法的产生是资本主义制度发展过程
中，国家为协调劳雇双方利益而颁布的某 些改善劳工条件的法律。
三、初期劳动法的特点
• 1、初期劳动立法多数是从改善女工和未成
年工的立法开始；
• 2、初期劳动立法适用范围很小； • 3、初期劳动立法一般也缺少监督条款、责
任条款。
第二节当代各国劳动法的发展
• 一、各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律法规； • 二、劳动法适用范围不断扩大； • 三、劳动法已成为完整而系统的法律体系 • 四、各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷
• 1、劳动法是我国现行法律体系中的主要法
律部门。
• 2、与劳动者权益保护休戚相关。
2004年十大劳动争议案
• 1、“中国乙肝歧视第一案”
• 2、首起工会主席被“炒”案
• 3、“康师傅”欠缴公积金案
• 4、最大的跳槽赔偿案
• 5、谢来自百度文库状告力帆追薪案
• 6、群体矽肺病伤残案
• 7、骨灰盒抵顶工资案
• 8、“高管”房租付酬案
• 9、电子邮件辞职案
• 10、实习受伤致残案
•
摘自《上海劳动保障政策专刊》05年1期
二、学习劳动法什么内容？
• 1、劳动法教材的体系 • 劳动法教材共6篇19章，第1篇（1-5章）为
总则，介绍劳动法的基本概念、基本原则、 基本理论。第2-6篇（6-19章）为分则，介 绍劳动法各项具体制度。
• 2、劳动法教材的重点章节 • 第2、5、6、7、9、10、14、19章。 • 3、《中华人民共和国劳动法》