XX煤矿关闭退出矿井回收实施方案
矿井关闭退出产能实施方案
某能源集团某某煤业有限公司关闭矿井退出产能实施方案根据忻州市煤炭工业局和原平市煤炭工业局的通知，明确将山西忻州神达安茂煤业有限公司列入2017年全省煤炭行业关闭矿井退出产能名单，要求我煤业公司按照2017年4月14日山西省钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展领导小组煤炭行业办公室下发的《关于上报2017年全省关闭退出煤矿实施方案的通知》编制我煤业公司的实施方案。
为此，我煤业公司三方股东及董事会组织相关部门及人员，依据实际情况，按照“2017年关闭退出煤矿实施方案编制提纲”，结合全省关于淘汰落后产能文件精神和省煤炭行业去产能稳供应专题工作会议精神，特制定如下关闭退出实施方案：一、基本情况1、概况我煤业公司是根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室“晋煤重组办发（2009）22号”文件《关于忻州市原平市煤矿企业兼并重组整合方案的批复》批准，由煤矿主体企业山西忻州神达能源集团有限公司（国有独资）兼并重组山西安茂煤业有限公司和山西鸿运煤业有限公司而形成，煤矿名称经省工商局核准为“山西忻州神达安茂煤业有限公司”。
本次矿井关闭退出产能，是根据省政府淘汰落后产能和省煤炭厅去产能的相关文件精神，原平市政府于2016年4月份以“原平市化解煤炭过剩产能方案”上报了省市政府及行业管理部门，因建设规模小（30万吨/年）被列入关闭矿井。
2、煤矿地址位于山西省（忻州市）原平市轩岗镇北梁村。
3、煤矿性质国有控股，股东及股比构成：山西忻州神达能源集团有限公司持股51%，府谷县晋源投资有限公司持股44%，自然人xx持股比5%。
4、煤矿基本情况煤矿批准建设能力30万吨/年，井田面积5.132平方公里，开采侏罗纪2号煤层，保有储量569万吨，服务年限7年。
采矿许可证号：C1400002009111220046092，有效期限：2012年9月14日至2019年9月14日；营业执照证号：140000216950029，有效期限至2013年10月28日；尚未投产。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景介绍随着煤炭资源的日益枯竭和环境保护意识的增强，为了促进煤矿行业的健康发展，减少安全事故和环境污染，我国决定在2023年实施兼并重组矿井关闭退出工作。
该方案旨在通过整合资源、优化布局和提升效益，实现煤矿行业向深部开采、高效清洁转变的目标。
二、兼并重组矿井选择原则1. 矿井性能优势：选择性能好、生产技术先进、资源丰富的矿井作为合并对象，保证整合后矿井的产能和效益的提升。
2. 地理位置优势：选择地理位置相近的矿井进行合并，减少资源浪费和运输成本。
3. 环保水平优势：优先选择具备清洁煤技术和环境保护设施完善的矿井，减少环境污染和生态破坏。
三、实施步骤及措施1. 制定兼并重组计划：成立专门工作组，对各矿井进行调研、评估和选择，并制定合并计划，明确整体目标和具体措施。
2. 重组协商和沟通：与各矿井的相关部门和职工代表进行充分协商和沟通，消除矛盾，确保重组过程的顺利进行。
3. 资源整合和优化布局：在确定兼并重组方案后，对各合并矿井的资源进行整合和优化布局，确保整体效益的提升和资源的合理利用。
4. 人员安置和培训：确保合并矿井的职工能够得到合理安置，对即将失业的工人进行再培训、再就业的安排，减少对失业工人的社会影响。
5. 设备调整和更新：对合并矿井的设备进行调整和更新，提高生产效能和安全水平。
6. 安全保障和环境治理：加强合并矿井的安全生产管理，在关闭退出过程中，做好矿井的安全保障工作，进行相应的环境治理，减少对周边环境的影响。
7. 监督检查和评估：建立健全的监督检查机制，对兼并重组矿井关闭退出工作进行定期评估和检查，及时发现问题并进行整改。
四、政府支持和政策措施1. 资金支持：加大对兼并重组矿井关闭退出工作的资金支持力度，通过财政拨款和引导基金等方式，提供必要的经费保障。
2. 就业安置：加强对即将失业的煤矿职工的再培训和再就业安置工作，提供相应的政府扶持和帮助。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、前言矿业行业是国民经济中的重要组成部分，是国家安全和发展的重要保障。
随着煤炭市场的变化和政策环境的变化，一些不具备条件的煤矿面临关闭或者退出的压力，这对于当地社会、经济、环境等方面都会造成重大的影响。
因此，制定科学的矿井关闭、退出工作实施方案，是保障煤矿市场稳定和区域发展的迫切需要。
二、问题概述我国煤矿行业存在着诸多问题，如低效益、高消耗、生产安全等问题，因此有相当一部分煤矿失去了存在的价值。
对于这些煤矿，实行退出或合并重组是行业调整的必经之路。
但在退出和合并重组过程中，会产生诸多问题，如劳动者就业、煤炭供应安全等问题。
三、原则与方针在制定矿井关闭、退出工作实施方案时，应遵循以下原则与方针：（一）依法依规。
制定方案应依据国家有关法律法规及部门规章、制度，规范程序，在遵循法律法规的前提下，做到公开、公正、公平。
（二）科学决策。
应根据市场需求、企业经营状况、人员安置、环境等因素，制定科学、可行、切实可行的方案。
（三）科学设置监管机制。
应落实相关部门的监管职责，确保退出工作的规范、有序进行。
（四）保障劳动者合法权益。
保障劳动者的就业和社会福利，妥善解决劳动者安置问题。
四、工作方案1. 确定退出对象对于需要退出的煤矿，应进行严格的评估，确定退出对象。
退出对象应具备以下条件：生产效益较差，存在安全隐患，不具备再开发利用条件，违规行为严重等。
2. 编制退出方案编制退出方案需要考虑到企业的经济效益、员工的安置、环境保护等方面。
在安置员工方面，应根据个人意愿和市场需求，在本地或者外地安置，并提供转岗培训。
在环境保护方面，应加强环境治理，确保达到相关标准。
同时要对退出过程进行监管，确保工程项目规范、合理。
3. 合并重组方案对于需要合并重组的煤矿，需要进行多方面的考虑，如生产状况、资源储量、技术水平等。
对于合并重组方案，应依据市场需求和企业实际情况，寻求最佳选择，保障企业的生产效益，同时也应妥善安置员工并确保环境保护。
关于对XX煤矿进行关闭的实施方案
关于对XX煤矿进行关闭的实施方案1. 背景介绍XX煤矿是一座位于某省份的老牌煤矿，自上世纪70年代开始投入生产，是当地煤炭资源的重要供应源。
然而，随着煤炭行业的调整和环保意识的提升，XX煤矿的安全生产问题和环境污染问题日益突出。
为了保护员工的生命安全和维护当地生态环境的可持续发展，决策者决定对XX煤矿进行关闭。
2. 目标2.1 关闭XX煤矿，保障员工的生命安全和福利。
2.2 减少环境污染，保护当地生态环境。
2.3 实施关闭方案，合理利用资源，推动经济转型。
3. 实施方案3.1 制定关闭时间表和计划根据煤矿的生产情况和员工的就业需求，制定一个合理的关闭时间表和计划。
在关闭过程中，应充分考虑员工的安置问题，并提供必要的培训和技能转换。
3.2 建立关闭项目组织机构成立专门的项目组织机构，负责具体的关闭工作。
该组织机构应由相关政府部门、劳动力市场、环保部门、煤矿管理部门等共同组成，确保各方利益得到充分保障。
3.3 制定员工安置方案根据煤矿关闭的时间表，制定员工安置方案。
方案应包括员工的再就业安排、培训计划、社会保障等内容，确保员工在关闭后能够顺利转岗或得到合理的补偿。
3.4 加强环境治理和修复工作在关闭XX煤矿后，应加强对矿区的环境治理和修复工作。
包括矿区土地的整治、水体的治理、植被的恢复等。
同时，加强对矿区周边环境的监测，确保环境质量达到相关标准。
3.5 推动经济转型关闭煤矿不仅是为了保护环境和员工的生命安全，也是为了推动当地经济的转型。
在关闭XX煤矿后，应积极引导和支持新兴产业的发展，提供就业机会和创造经济增长点。
3.6 相关政策的制定和实施为了顺利实施关闭方案，需要制定相关政策和法规，并确保其有效实施。
政府部门应加强监督力度，确保煤矿的关闭工作按计划进行，并对各项工作进行评估和考核。
4. 风险和挑战4.1 经济影响关闭煤矿将对当地的经济产生一定的影响，可能导致一部分人失去工作，给当地的经济发展带来一定的压力。
煤矿关闭退出工作实施方案
2017年煤矿关闭工作实施方案为贯彻落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕7号)、国家能源局《关于印发2016年能源工作指导意见的通知》(国能规划〔2016〕89号)和甘肃省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作领导小组办公室《关于研究制定我省落后产能煤矿排查及处置方案的通知》精神，有序推进全区煤矿关闭退出工作，有效化解煤炭行业过剩产能，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实国务院和省、市人民政府的决策部署，以推动煤炭行业供给侧结构性改革为目标，坚持市场调节与政府引导相结合，综合运用法治化和市场手段，淘汰关闭使用落后采煤方法、工艺且未按要求实施整合改造的小煤矿，引导地质条件差、亏损严重的煤矿有序退出，实现煤炭行业转型升级和健康发展。
二、工作目标对兼并重组煤矿达不到相应产能标准的武威市大口子煤炭、西赢煤矿2户煤矿实行一次性淘汰关闭。
三、关闭时间2017年4月15日前拆除地面设施设备，4月30日前完成关闭工作。
四、关闭标准1.由相关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全技术资格证等证照；2.停止供应电力，切断电源，拆除供电设备设施（变压器除外）；3.停止供应火工品，公安部门注销爆炸物品使用证和储存证，收缴剩余火工品；4.矿井井筒完全毁闭、填实，拆除井架、绞车、风机及地面其他主要生产设备设施，井口平台用水泥浇筑；5.遣散从业人员；6.对关闭矿井要建立关井档案，将煤矿有关技术资料、关闭通知书、关井录像、照片、关井工作实施记录等立卷归档。
五、工作职责分工区安监局：负责煤矿关闭工作的指导、组织、协调工作，依法收缴关闭煤矿《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》，并报请上级有关部门及时予以吊（注）销；协调上级有关部门退还关闭煤矿储存的安全生产风险抵押金。
区发改局：负责煤矿企业关闭最终验收工作，上报关闭煤矿工作验收情况等。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案方案名称：____年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景与目标1.1 背景根据国家能源发展规划，为了优化资源配置、提升矿业产能、实现煤矿行业的绿色可持续发展，决定在____年对一批规模较小、设备陈旧、生产效益低下的矿井进行兼并重组，并关闭退出工作。
1.2 目标本方案的目标是确保矿井关闭退出工作的顺利进行，确保矿工的就业和社会稳定，并做到环境绿色治理和资源的可持续利用。
二、工作范围和时间安排2.1 工作范围本方案涉及到的工作范围主要包括矿井兼并重组、矿井关闭退出、职工安置、矿区环境治理和资源利用等五个方面。
2.2 时间安排根据兼并重组的具体情况，矿井关闭退出工作将在____年全年进行，具体时间安排如下：1月份：成立兼并重组工作组，开始规划和筹备工作。
2月份：完成矿井兼并重组方案的制定和公示。
3月至6月份：组织矿井关闭退出方案的制定和公示，并开始安置职工。
7月至11月份：启动矿井关闭退出工作，进行设备的拆除和资源的回收。
12月份：完成矿井关闭退出工作，进行环境治理和资源利用的评估。
三、工作具体内容3.1 矿井兼并重组根据矿井的地理位置、产能、设备状况等因素，制定矿井兼并重组方案。
重组后的矿井要具备一定的生产规模和竞争力，以确保优质煤炭资源的有效开采和利用。
3.2 矿井关闭退出按照矿井关闭退出方案，对确定的矿井进行关闭程序，包括停止生产、设备拆除、维修保养等工作。
关闭过程中要加强安全管理，确保职工的安全。
3.3 职工安置对受到关闭影响的职工进行安置工作。
根据职工的年龄、技能、健康状况等情况，制定合适的安置方案，包括内部岗位调整、转岗培训、创业扶持等措施，确保职工的就业和生活稳定。
3.4 矿区环境治理针对关闭的矿井所在的矿区环境问题，进行综合治理，包括土地复垦、水体修复、植被恢复等工作，以保护生态环境和促进可持续发展。
3.5 资源利用对关闭的矿井进行资源利用评估，确定可利用资源的种类和数量，推广资源综合利用技术和设备，实现资源的可持续利用和循环经济发展。
矿井关闭退出实施方案
矿井关闭退出实施方案一、背景分析。
随着矿产资源的日益枯竭和环境保护意识的不断提高，矿井关闭退出已成为当前矿业发展的重要议题。
矿井关闭退出不仅关乎资源的合理利用，更关乎环境的可持续发展和矿工的安全。
因此，制定科学合理的矿井关闭退出实施方案，对于保障矿区生态环境和矿工的切身利益具有重要意义。
二、目标确定。
1. 确保矿井关闭退出的安全和顺利进行；2. 最大限度地减少对环境的影响；3. 保障矿工的合法权益。
三、实施步骤。
1. 调查研究。
针对待关闭矿井的地质、水文地质、生态环境等情况进行全面调查研究，了解矿井关闭退出可能带来的影响和问题。
2. 制定方案。
结合调查研究结果，制定矿井关闭退出的详细方案，包括关闭时间表、关闭程序、安全措施、环境保护措施等内容。
3. 宣传教育。
针对矿工和当地居民，开展关于矿井关闭退出的宣传教育工作，增强他们的环保意识和安全意识，提高他们的合作意愿。
4. 实施关闭。
按照制定的方案，有序地进行矿井关闭退出工作，确保矿工的安全和矿区环境的保护。
5. 监测评估。
在矿井关闭退出后，对矿区的生态环境和矿工的安全状况进行长期监测评估，及时发现和解决可能出现的问题。
四、资源保障。
1. 资金保障。
确保矿井关闭退出工作所需的经费充足，保障工作的顺利进行。
2. 技术保障。
确保矿井关闭退出工作所需的技术力量和装备设施，保障工作的安全高效进行。
3. 人力保障。
确保矿井关闭退出工作所需的人力资源充足，保障工作的有序推进。
五、风险应对。
1. 突发事件应对。
制定矿井关闭退出的突发事件应对预案，应对可能出现的事故和突发情况，保障工作的安全进行。
2. 风险评估。
在矿井关闭退出前后，对可能出现的风险进行全面评估，及时采取措施防范风险的发生。
六、总结。
矿井关闭退出实施方案的制定是一项复杂而重要的工作，需要全面考虑各种因素，并制定科学合理的方案。
只有在充分调查研究的基础上，制定详细可行的方案，才能确保矿井关闭退出工作的安全和顺利进行，最大限度地减少对环境的影响，保障矿工的权益。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景和目标随着经济环境的变化和能源转型的推进，国内矿业行业面临着诸多困难和挑战。
为了加速煤矿兼并重组工作，提高煤矿行业的整体效益和安全性，制定兼并重组矿井关闭退出工作实施方案是非常必要和紧迫的。
本方案旨在实施煤矿兼并重组的关闭和退出工作，确保煤矿行业的长期可持续发展和安全生产，并逐步推动矿井资源的合理利用。
二、实施步骤1. 全面评估对目标矿井进行全面评估，包括煤矿资源储量、产能、生产设施、安全状况等。
评估结果将作为后续决策和安排的依据。
2. 制定兼并重组计划根据评估结果和行业需求，制定具体的兼并重组计划。
计划要重点考虑资源合理配置、生产能力优化和安全风险控制等因素。
3. 启动兼并重组根据兼并重组计划，启动矿井的兼并重组工作。
重组工作要从资源和设施整合、人员安排和产能保证等方面展开。
4. 关闭和退出矿井在兼并重组完成后，对于需要关闭和退出的矿井，实施关闭和退出措施。
具体策略包括资源清理、设备搬迁和安全封闭等。
5. 产业转型支持为关闭和退出的矿井提供产业转型支持政策。
包括资金支持、技术支持、人才培训和就业安置等。
6. 安全监管和评估实行严格的安全监管和评估机制，确保关闭和退出的矿井在关闭后不再产生任何安全和环境风险。
7. 信息公示和社会参与对于关闭和退出的矿井，开展信息公示和社会参与，增加煤矿关闭和退出工作的透明度和公众参与度。
三、实施保障1. 加强政策支持制定相关政策法规，明确兼并重组矿井关闭和退出的目标和要求，提供资金和技术支持，鼓励企业主动参与兼并重组。
2. 加强组织和协调建立兼并重组工作领导机制，明确职责和权限，协调各方资源和利益，保证兼并重组矿井关闭和退出工作的顺利进行。
3. 健全评估和监测机制建立评估和监测机制，定期评估兼并重组矿井关闭和退出工作的进展和效果，及时采取调整措施。
4. 加强人员培训加强矿井关闭和退出工作的人员培训，提升工作人员的专业能力和安全意识，确保关闭和退出工作的顺利进行。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景与必要性矿井行业一直是国民经济中重要的产业，但是由于市场经济的推进，由于矿井的运营成本高昂、企业无法承担其运营成本，导致许多煤矿陆续关闭。
另外，环保意识持续增强，对于资源浪费和污染的不容忍态度，也使得一部分矿井的关闭与退出，成为不可逆转的趋势。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案作为一种行之有效的方法，旨在通过资源重新整合和结构改革，实现矿井的资源优化配置和社会效益最大化，从而调整产业结构、促进经济发展。
该方案的制定和实施既有利于改善环境、促进员工就业、维护社会稳定，同时也是落实国家节能减排政策和绿色发展战略的必要举措。
二、编制目的为了落实煤矿退出、重新配置和重组工作的要求，制定出一套行之有效、科学可行的操作方案，确保兼并重组矿井关停和退出工作的有序进行，确保方案的安全、有效和可行性。
三、编制依据(1) 中央和省、市有关文件和政策法规。
(2) 环保部门制定的矿山环境保护标准。
(3) 矿山矿井安全生产管理制度。
(4) 资源配置有效性评估方法。
(5) etc.四、编制范围与内容(1) 编制范围本方案适用于各类煤矿在兼并重组后的关闭和退出工作。
(2) 内容本方案包括如下内容：1. 关闭和退出工作前的准备工作：主要包括统计工作、采煤区周围排水防渗措施、安排职工就业工作等。
2. 关停和退出工作的实施方案：包括如何落实环保政策、如何加强项目管理、如何安排矿区地质复垦工作等。
3. 关停和退出工作的实施进度控制：包括如何具体下达文书、如何落实相关证照、如何控制项目计划等。
4. 风险预防与应急措施：包括如何预防矿井热灾害、如何防范地质灾害等。
五、实施流程本方案的执行流程包括如下步骤：1. 组织煤矿兼并重组工作。
2. 制定兼并重组矿井关闭退出工作方案。
3. 商讨方案执行计划。
4. 执行关闭和退出工作方案。
5. 进行现场情况监测和跟进检查。
6. 提出问题并加以改进。
七、需要解决的问题在兼并重组矿井关闭退出工作实施方案的执行过程中，存在如下问题：1. 涉及到矿井周围环境保护问题，需要解决环保方面的问题。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案实施方案：2023年兼并重组矿井关闭退出工作背景介绍：随着经济的发展和环境保护的意识增强，矿井行业面临重组和关闭的压力。
为了保障环境的可持续发展，提高资源的有效利用，制定2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案，对于推动矿井行业的可持续发展具有重要意义。
一、总体目标根据国家的相关政策和法规，制定并实施兼并重组矿井关闭退出工作，达到以下总体目标：1. 减少矿井开采对环境的影响，实现资源的可持续利用；2. 保障矿工的权益，提升工作安全和劳动条件；3. 促进矿井经济结构的优化和产业升级；4. 促进地方经济发展和就业创业机会；5. 推动绿色发展，实现环境可持续性。
二、具体工作内容1. 组织调研和评估针对矿井行业的整体情况，组织开展调研和评估工作，包括矿井数量、产能、技术水平、环境影响等方面的数据收集和分析，为实施方案的制定提供科学依据。
2. 制定兼并重组方案根据调研和评估结果，制定兼并重组方案，包括确定兼并重组的矿井范围、重组方式、产能规划、人员安置等内容。
兼并重组应充分考虑产能平衡、经济效益、环境效益等因素，确保实施方案的可行性和可持续性。
3. 制定关闭退出方案根据兼并重组方案，针对无法实施兼并重组的矿井，制定关闭退出方案。
关闭退出方案应包括矿井的关闭时间表、封存和恢复工作、矿工的再就业安置、环境影响的防治和修复等内容。
4. 人员安置和培训在兼并重组和关闭退出过程中，要关注矿工的权益和生活保障。
制定细化的人员安置方案，包括安置地选择、社会福利保障、职业培训等措施，确保矿工的利益不受损失，并为其提供重新就业的机会。
5. 环境防治和修复对于关闭的矿井，要制定相应的环境防治和修复方案，包括土壤污染治理、水体修复、生态恢复等措施，最大限度减少矿井关闭对环境的影响，实现环境的可持续性。
6. 指导和监督为实施方案提供指导和监督，明确责任主体和工作进度，加强与地方政府、矿山企业、环境保护部门的协调和沟通，确保实施方案的顺利进行和有效落实。
煤矿关闭闭井回撤方案
XX（集团）XX矿业公司西细庄矿回撤方案编制单位：XX公司XXX矿编制时间：二〇一八年四月目录第一章矿井回撤组织领导机构 (3)第二章工程概况 (7)第一节工作面概况 (7)第二节工作内容 (7)第三节回撤工作安排 (8)第三章安全技术措施 (9)第一节调度安全技术措施 (9)第二节一通三防安全技术措施 (10)第三节机电运输安全技术措施 (15)第四节地测防治水安全技术措施 (27)第五节顶板安全技术措施 (28)第一章矿井回撤组织领导机构XX矿业公司XXX矿由于煤炭资源储量枯竭、产量较低,且长期处于亏损状态，根据国家去产能文件要求，按照集团及XX矿井化解产能工作安排，我矿拟定于2018年9月30日完成主、副井井筒装备及地面生产系统拆除等关闭工作。
为保障回撤工作安全有序进行，制定XXX矿回撤方案，成立回撤工作领导小组：一、组织机构（一）成立矿井回撤工作领导小组组长：副组长：成员：财经科、综合科、生产技术科、及矿所属各部门，1、及时全面贯彻落实国家、省、市及两级公司关于化解过剩产能工作相关文件精神及要求；2、全面负责我矿化解产能工作，对我矿化解过剩产能相关工作进行决策；3、研究审定我矿化解过剩产能工作实施方案及各专业工作组制定的工作方案，如煤矿关闭退出方案、人员分流安置方案、职工经济补偿方案、资产处置方案等。
4、督促化解过剩产能工作的实施。
领导小组办公室设在财经科，办公室主任由财经科科长吉建平担任，副主任由财经科副科长岑万岭、刘强、朱才、史立兵担任。
负责我矿化解煤炭产能日常工作。
下设：综合组、生产技术组、人员安置组、财务审计组、资产处置组、宣传信访稳定保卫组、监督考核组七个专业工作组。
（二）综合组组长：张永财王立才成员单位：财经科、综合科、生产技术科、及矿所属各部门。
主要职责：1.向各工作组贯彻矿及公司领导小组各项决策、要求和指示精神。
2.组织各工作组完成化解过剩产能各项具体工作，负责各工作组之间日常业务的协调和配合。
煤矿关闭回撤实施方案
煤矿关闭回撤实施方案一、背景。
近年来，随着环保意识的提高和能源结构的转型，煤矿行业面临着前所未有的挑战。
为了减少环境污染和促进可持续发展，许多地区纷纷提出了关闭或者减少煤矿产能的计划。
而煤矿关闭回撤实施方案，就是在这一背景下应运而生的。
二、实施目的。
煤矿关闭回撤实施方案的主要目的是为了安全、有序地关闭煤矿，减少环境污染，保障矿工的生命安全，促进当地经济的转型升级。
三、实施内容。
1. 制定关闭计划，根据煤矿的具体情况，制定详细的关闭计划，包括关闭时间表、关闭程序、关闭范围等。
2. 安全撤离矿工，在关闭煤矿之前，要确保所有矿工都能够安全撤离，避免意外事故的发生。
3. 环境整治工作，关闭煤矿后，要对矿区进行环境整治，减少环境污染，恢复生态平衡。
4. 促进当地经济发展，关闭煤矿后，要积极引导矿区的经济转型，推动新兴产业的发展，为矿区的经济发展注入新的动力。
四、实施步骤。
1. 调研评估，对煤矿进行全面的调研评估，了解煤矿的规模、产能、矿工数量等情况。
2. 制定方案，根据调研评估的结果，制定详细的关闭回撤方案，明确时间节点和责任人。
3. 宣传动员，向矿工和当地居民宣传关闭回撤方案的意义和重要性，争取他们的理解和支持。
4. 实施落实，按照制定的方案，有序地实施煤矿关闭回撤工作，确保安全和环保。
五、实施效果。
通过煤矿关闭回撤实施方案的实施，可以有效减少环境污染，保障矿工的生命安全，促进当地经济的转型升级。
同时，也为矿区的可持续发展奠定了良好的基础。
六、总结。
煤矿关闭回撤实施方案是一项复杂的工程，需要各方通力合作，科学规划，严格执行。
只有这样，才能实现煤矿关闭回撤的目标，为环境保护和经济发展做出贡献。
希望各地相关部门能够高度重视，认真落实煤矿关闭回撤实施方案，为人民群众的生活环境和健康保驾护航。
XX县开展废弃矿井专项整治工作实施方案
XX县开展废弃矿井专项整治工作实施方案为进一步贯彻落实自治区政府领导和市政府领导指示精神，决定在全县范围内开展废弃矿井专项整治，为确保专项整治工作取得实效，特制定本方案。
一、目标任务对全县范围内各类废弃矿井进行全面摸排，分类建立台帐，确保不遗不漏。
严格按照整治标准实施关闭，采取有效措施，确保关严关实；建立废弃矿井监管长效机制，明确监管主体、落实监管责任，确保监管到位。
通过专项整治工作,消除安全隐患，维护良好的矿产资源开发秩序，切实维护人民群众生命财产安全，为党的二十大胜利召开创造良好的安全环境。
二、组织领导为确保工作顺利进行，取得实效，成立XX县开展废弃矿井专项整治工作领导小组，成员名单如下：组长：XX副组长：XX成员：XX工作领导小组下设办公室，办公室设在县自然资源局，XX 同志任办公室主任，成员从各部门单位抽调，负责开展废弃矿井专项整治工作的统筹协调、信息上报、跟踪督办等日常事务；对全县范围内各类废弃矿井进行全面摸排，分类建立台帐，确保不遗不漏，严格按照整治标准实施关闭，采取有效措施，确保关严关实。
三、职责分工（一）县自然资源局。
1要认真组织全面排查。
要重点梳理针对采用坑探的探矿权、地下开采的采矿权，以及政策性关闭矿井，打击非法盗采取缔的矿井（坑）等各类废弃矿井清单，对形成的在用、停用、废弃井口情况进行全面排查，彻底摸清和准确掌握各类矿井的数量、位置、范围、关闭原因、封堵情况、责任主体、存在问题以及管理情况，建立台账。
矿井清单主要包括：（1）有效期内探矿权、采矿权中正在使用、暂停使用、已经废弃的矿井；（2）已过期探矿权、采矿权中暂停使用、已经废弃的矿井；（3）已关闭退出探矿权、采矿权（包括政策性关闭、保护地内退出、含主动申请注销和公告废止的正常关闭退出）中已经废弃的矿井；（4）历史遗留或非法盗采等形成的其他废弃矿井。
2.要严格标准，分类整治。
根据排查情况，结合实际,组织制定废弃矿井整治计划，明确整治任务、时间等要求，集中力量，对所有废弃矿井严格按照要求实施分类整治。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案1. 前言矿井关闭和退出是一项重要的工作，对于提高矿井的安全性和经济性具有重要意义。
兼并重组是煤炭企业资源整合的一种常用形式，也是推进煤炭行业优化升级的重要措施之一。
本文主要介绍了兼并重组矿井关闭退出工作实施方案。
2. 矿井关闭和退出的基本意义关闭和退出是煤炭行业进行资源整合和调结构的必要手段，对于提高企业效益具有重要的意义。
矿井关闭的主要目的是消除安全隐患，避免事故发生，同时也可以节约煤炭资源和人力物力等成本，提高经济效益。
矿井退出则是由于矿井储量枯竭或达到开采期限而不得不退出生产，并进行清理、修复和退场处理，以达到环境保护和资源节约的要求。
3. 兼并重组的基本特点兼并重组是一种资源整合的方式，其基本特点如下：（1）规模化：通过对资源的集中整合，实现规模的扩大。
（2）综合化：通过资源的整合，可以实现产品的品种和规格的综合化。
（3）结构优化：通过整合资源和优化结构，可以使企业的经济效益得到提高。
（4）风险分散：兼并重组可以通过资源的整合实现风险的分散，降低企业的经营风险。
4. 兼并重组矿井关闭退出工作实施方案（1）确定关闭和退出的矿井关闭和退出的矿井应根据以下因素来确定：1）矿井的经济效益和安全状况。
2）矿井的储量和开采期限。
3）企业的发展战略和整体规划。
（2）制定关闭和退出工作计划制定关闭和退出工作计划应根据以下原则：1）确保安全：在关闭和退出过程中，要做好安全保障措施。
2）保护环境：在退出过程中，要做好环境保护工作，避免污染环境。
3）合理利用资源：要根据资源是否可用，进行合理利用。
（3）落实责任人和工作机构关闭和退出工作是一个复杂的过程，需要有专门的责任人和工作机构来进行管理和监督。
（4）编制关闭和退出工作方案编制关闭和退出工作方案，应根据具体情况制定出可行的方案，确保工作能够顺利进行。
同时制定出相应的预案，以防出现突发事件。
（5）组织实施关闭和退出工作组织实施关闭和退出工作，需要做好人员调整和转岗安排，以及设备的拆除、清理和回收处理等工作。
煤矿关闭回撤实施方案
煤矿关闭回撤实施方案煤矿关闭回撤实施方案是为了有效地关闭煤矿并安全撤离矿工，保障矿工的生命安全和健康，同时最大限度地减少环境污染。
本方案将详细介绍关闭煤矿的程序和步骤，以及矿工撤离的安排和措施。
一、关闭煤矿的程序和步骤。
1. 确定关闭时间，根据相关政策法规和煤矿生产情况，确定煤矿关闭的时间节点，提前做好准备工作。
2. 停止生产，在关闭时间前，逐步停止煤矿的生产作业，停止进入新的工作面，逐步清理设备和物资。
3. 安全检查，对煤矿设施和设备进行全面安全检查，确保没有安全隐患。
4. 封闭井口，在关闭时间点，对煤矿井口进行封闭，禁止任何人员进入煤矿作业区域。
5. 环境恢复，对关闭的煤矿进行环境恢复，清理工业废料，修复地表植被，减少环境污染。
二、矿工撤离的安排和措施。
1. 安排撤离时间，在关闭煤矿前，提前安排矿工的撤离时间，确保矿工有足够的时间做好撤离准备。
2. 撤离培训，对矿工进行撤离培训，包括矿井内部安全通道的使用方法，逃生技能等。
3. 撤离组织，制定详细的矿工撤离组织方案，确保矿工有序撤离，避免拥挤和混乱。
4. 安全撤离，在矿工撤离过程中，加强安全监管和指导，确保矿工安全撤离到指定地点。
5. 健康监测，对撤离的矿工进行健康监测，及时发现和处理健康问题。
三、总结。
通过本方案的实施，可以有效地关闭煤矿并安全撤离矿工，保障矿工的生命安全和健康，减少环境污染。
在实际操作中，需要根据具体煤矿的情况和政策法规的要求，制定详细的实施方案，确保煤矿关闭回撤工作顺利进行。
同时，还需要加强对矿工的安全教育和健康监测，保障矿工的权益和福祉。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案实施方案一、背景分析兼并重组矿井关闭退出工作是指对不具备安全生产条件或者达不到经济效益的矿井进行关闭和退出的工作。
随着矿业资源的不断开发和利用，一些老旧、落后、不具备竞争力的矿井逐渐被淘汰出市场，必须合理安排关闭退出的工作，以保证工人的安全，减少环境污染，并促进矿业结构优化升级。
二、目标确定1. 确保工人的安全。
在兼并重组矿井关闭退出工作中，工人的安全是首要考虑的因素，所有工作必须从保障工人的生命安全和身体健康出发进行规划和实施。
2. 减少环境污染。
关闭退出的矿井可能存在一定的环境污染问题，我们需要制定合理的措施和计划，确保在关闭退出过程中减少环境污染的影响。
3. 促进矿业结构优化升级。
通过合理实施兼并重组矿井关闭退出工作，可以促进矿业结构的优化和升级，提高整个矿业行业的竞争力和盈利能力。
三、实施步骤1. 制定关闭退出计划。
针对不同矿井的情况，制定相应的关闭退出计划，包括人员安置、设备拆除、环境治理等内容，并确定具体的实施时间和责任人。
2. 完善安全预案。
在关闭退出的过程中，要制定完善的安全预案，确保工人的生命安全和身体健康。
包括安全教育培训、危险品处理、风险评估等方面的工作。
3. 遵循科学施工原则。
在进行设备拆除和环境治理等工作中，要遵循科学施工原则，确保施工过程中的安全和效率。
对于可能存在的环境污染问题，要制定相应的排污和治理方案。
4. 加强监管和管理。
在整个关闭退出过程中，要加强监管和管理，确保各项工作按照计划和要求进行。
建立相应的考核和奖惩制度，对于未按照要求完成工作的单位和个人给予相应的处罚。
5. 完善环境修复工作。
在关闭退出之后，要完善环境修复工作，对可能存在的环境问题进行治理，确保矿区环境的恢复和改善。
6. 人员培训和安置。
在关闭退出的过程中，要对受影响的工人进行培训和安置，帮助他们顺利过渡到新的工作岗位，减少对工人的影响和损失。
四、预期成果通过实施兼并重组矿井关闭退出工作，预期可以实现以下成果：1. 工人的安全得到保障，没有发生人员伤亡和事故。
煤矿关闭退出实施方案
煤矿关闭退出实施方案随着社会经济的发展和环境保护意识的增强，煤矿关闭退出已成为当前煤矿行业的重要议题。
为了有效推进煤矿关闭退出工作，保障矿工的合法权益，促进煤矿地区经济转型，制定科学合理的煤矿关闭退出实施方案势在必行。
一、煤矿关闭退出的背景与意义。
煤矿关闭退出是指对那些生产条件差、资源枯竭、环境污染严重或无法达到安全生产标准的煤矿进行关闭和退出。
这对于保护环境、保障矿工安全、促进煤矿地区经济转型具有重要意义。
同时，关闭退出也是煤矿行业转型升级的必由之路，有利于提升整个行业的生产效率和竞争力。
二、煤矿关闭退出的原则和目标。
1. 原则，依法依规、科学合理、保护环境、保障矿工权益；2. 目标，实现煤矿关闭退出工作有序进行，最大限度减少环境污染，最大限度保障矿工的合法权益，促进煤矿地区经济转型升级。
三、煤矿关闭退出的实施步骤。
1. 制定关闭退出计划，对煤矿进行全面评估，确定关闭退出的时间节点和具体实施方案；2. 完善安置政策，建立健全矿工安置政策，保障矿工的基本生活和就业权益；3. 加强环境治理，对关闭退出的煤矿进行环境修复和治理，最大限度减少环境污染；4. 推动经济转型，积极引导煤矿地区产业结构调整，促进经济多元化发展。
四、煤矿关闭退出的保障措施。
1. 政策保障，建立健全的政策法规，保障煤矿关闭退出工作的顺利进行；2. 资金支持，加大对煤矿关闭退出工作的资金投入，确保实施方案的顺利推进；3. 技术支持，引入先进的环境治理技术，提高煤矿关闭退出工作的效率和质量；4. 社会保障，加强对矿工的再就业培训和社会保障，保障矿工的合法权益。
五、煤矿关闭退出的风险防范。
1. 社会稳定风险，加强与相关部门的沟通协调，及时解决矿工安置和社会稳定问题；2. 环境治理风险，加强环境监测和治理力度，确保关闭退出煤矿的环境修复工作；3. 经济转型风险，积极引导煤矿地区产业结构调整，推动经济转型升级，降低经济转型风险。
六、煤矿关闭退出的监督与评估。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
义煤集团洛阳煤业有限公司兼并重组矿井关闭退出工作实施方案（试行）为了认真贯彻执行煤炭“产能退出”政策，淘汰化解落后和过剩产能,分类处置兼并重组煤矿，实现煤炭产业科学、安全发展，根据《河南省人民政府关于促进煤炭行业解困的意见》、《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施办法》文件精神，依据河南能源、义煤公司相关办法，结合洛阳煤业兼并重组矿井实际，制订本工作实施方案。
一、总体要求（一）指导思想：按照“总体规划、分步实施；审慎决策、确保成效”的总体要求，综合运用法律、政策、经济、技术等手段，进一步深化兼并重组矿井的关闭工作，坚持矿井关闭工作公平、公正、公开，确保和谐稳定关闭。
（二）工作目标：2016年内，洛阳煤业关闭两对兼并重组矿井；2017年-2018年，将符合《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施办法》相关规定的兼并重组矿井全部关闭。
（三）工作原则：一是依法关闭原则。
按照相关法律、法规和政策，依法实施关闭。
二是阳光关闭原则。
关闭工作实行政策公开、标准公开、条件公开、结果公开，阳光操作。
三是和谐退出原则。
充分考虑兼并重组矿井实际，最大限度地保护企业、职工和相关各方的合法利益。
四是自愿退出原则。
根据市场行情、投资效益、安全风险，企业自主决策，自愿退出。
二、组织领导（一）为保证兼并重组矿井关闭退出工作的顺利实施，洛阳煤业成立兼并重组矿井关闭退出工作领导小组：组长：总经理、党委书记；副组长：洛阳煤业党政副职领导；成员：各科室科长（主任）。
领导小组依法依规对符合条件的矿井开展关闭退出工作，统筹协调兼并重组矿井的关闭退出等相关事宜。
主要职责是：1.与河南能源、义煤公司煤矿关闭退出领导机构工作对接；2.对公司所属各单位开展摸底调查，对符合关闭退出的兼并重组矿井进行分类梳理和筛选；3.对兼并重组矿井关闭退出的前期准备和组织实施工作进行指导；4. 根据国家及省委、省政府相关政策，指导、协助兼并重组矿井与各级地方政府主管部门的协调工作；并按要求做好管理人的组建、选任工作；5.协调处理兼并重组矿井关闭退出中的重大问题；统筹协调解决工作推进中的重点、难点问题；6. 加强与上级有关部门对接沟通、争取政策支持。
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X X煤矿关闭退出矿井回收实施方案(总29页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除X X煤矿关闭退出矿井回收实施方案随着资源的不断回采，XX矿资源已经处于枯竭状态，产量不断下滑，加之近年煤炭市场的持续走低，XX矿生产一直处于亏损，并且随着采深的加大，冲击和突出灾害逐渐加重，因此按照国家脱困去产能规划和龙煤集团总体部署，在充分考虑安全保障性、技术可行性、经济合理性和政治稳定性的前提下，XX煤矿自2016年5月末开始进行停产回收回撤工作，2016年12月末所有回撤工作全面结束，并进行封闭。
一、基本情况1、矿井概况XX煤矿位于七台河市XX区，始建于1958年，由片盘斜井群经1978年和1983年两次矿井改扩建逐步形成的生产集中化矿井。
改扩建后设计生产能力为105万吨/年，2007年（根据黑龙江省煤炭工业管理局黑煤管生产发[2007]33号）XX煤矿核定能力为100万吨/年，核定通风能力135万吨/年。
按国家规定的276天生产，重新核定的生产能力为55万吨/年，现批复文件正由江苏省徐州市中国矿业大学进行呈报审批阶段，批复文件暂未下达。
矿井生产条件复杂，灾害较重，断层多，瓦斯大，有煤层突出倾向，瓦斯绝对涌出量38.6m3/min，相对涌出量23.8m3/t，煤尘爆炸指数平均为31%，是高瓦斯和突出矿井。
XX矿现有科级单位（）个，其中生产井区8个，机关职能科室（）个，生产辅助6个，后勤服务（）个。
建矿以来累计生产原煤4500万吨。
2、资源情况截止到2016年5月末XX煤矿剩余地质储量2383.1万吨，可采储量718.8万吨。
3、资产情况4、人员情况XX煤矿在册职工XX人，其中：在岗XX人，创业中心XX人，工伤XX 人；清理劳动关系，解除劳动合同（）人；办理退休（）人；自然减员（死亡）（）人。
按员工身份和工种划分；副总以上领导XX人，副科级以上干部XX人，一般干部XX人，井下工人XX人，地面工人83人，服务人员XX人，创业中心XX人。
二、回收回撤规划（一）现生产布局情况XX煤矿有2个水平，分别为一水平-100m和二水平-400m上下山开采，到2000年末，已全部过渡到二水平生产。
目前XX煤矿共有生产采区2个，分别为一采区和七采区，共布置3组采煤队,5组掘进队，其中一采区布置2组高档普采工作面和4组炮掘工作面，七采区布置1组炮采工作面和1组炮掘工作面。
（二）主要生产系统概况1、提升系统主提：主提升采用钢带机运输，分为两段，一水平钢带机型号为GDS-1000，钢带机全长1160米，坡度17度，两台双直流主电机型号为ZD2-172-1B、功率400KW，两条牵引钢丝绳为牵引构件，型号为6×26SW直径为φ40.5㎜，两耳槽皮带做为承载构件，带宽1070㎜。
二水平钢带机为四绳牵引胶带输送机，钢带机全长1140米，两台主电机型号为YB450-8，功率450KW，四条牵引钢丝绳为牵引构件，型号为6×25Fi 直径φ31㎜，四耳槽皮带做为承载构件，带宽1026㎜。
副提：北翼副井（28D）：绞车型号：JK--3/20E，滚筒直径3.0米，井筒长1850米，坡度平均22°，轨型:24kg/m，，钢丝绳型号：6×7+FC，钢丝绳直径：34㎜，钢丝绳悬挂长度2000米，主电机型号：YR560--12，减速器为行星轮减速器，型号ZZL1120。
一采绞车：型号：JKB-2×1.5A 长度：1100米，钢丝绳型号：6×7+CF，钢丝绳直径：28㎜，坡度：24度，轨距: 600mm，轨型:24kg/m三采绞车：型号：JKB-2.5×2/30 功率：315KW 长度：1030米，钢丝绳型号：6×7+NF，钢丝绳直径：32㎜，坡度：21度，轨距:600mm ，轨型:24kg/m七采绞车：型号：JKB-2.0×1.8 功率：315KW 长度为800米，钢丝绳型号：6×7+NF，钢丝绳直径：28㎜，坡度为23度，轨距: 600mm，轨型：24kg/m。
北矸石山绞车：JK—2.5电机：JR148—8，钢丝绳型号：6×7+NF，钢丝绳直径：28㎜，坡度:21度2、运输系统一采区主运巷长度：1300米轨型:24kg/m七采区主运巷长度：1500米轨型:30kg/m二水平北大巷至二水平煤仓距离长度：1300米轨型:24kg/m。
3、井下排水系统主排水分为两段，由二水平排至一水平水仓，再由一水平水仓排至地面二水平四台主排水泵：四台泵型号均为MD280-65×7；一水平五台主排水泵：五台泵型号均为MD280-65×7。
辅助排水系统由一采区一片、三片和三采七片泵房构成二水平由两趟排水管路，其中一趟￠273、一趟￠325，平时采用￠273管路进行排水。
4、通风系统：矿井采用两翼对角式通风方式、机械抽出式通风方法。
有3个进风井（北翼28D主井、钢带机、南立井），2个回风井（北翼立井、南翼风井）。
北翼立井安有两台型号BDK-8-NO32主通风机，一备一用；南翼风井安有两台型号BK-II-6-NO18主通风机，一备一用。
5、抽放系统现有抽放泵站3处：1座地面抽放站（2台，型号CBF530-2BV3）；2座移动泵站，分别位于一采二片（2台，型号ZWY85/110），和七采一片（2台，型号2BEA-353-0）。
抽放管路：井下使用的各种型号抽放管路共计11921米，其中一采区及主管路10605米、七采区1280米，主管路采用Ф457mm镀锌螺纹管342米，分、支管路直径多为Ф300mm聚乙烯管1333米，支管路管径采用Ф200mm及Ф159mm分别为3232米、6398米。
钻机情况：现有钻机共计8台。
井下钻机型号及数量表6、监测和人员定位系统1）、监测系统目前所使用的监测系统型号是KJF2000N，辅设2万余米光缆，采用双路辅设形式。
2）、人员定位现在所使用的移动目标监测系统为武汉七环公司研制生产的KJ150人员定位系统。
（三）回收回撤规划为保证回收回撤工作安全有序进行，特编制回收规划，并严格按规划时间进行回收回撤。
1、施工范围井上下全部设施、设备、电缆管线等进行拆除及运输入库，井筒填封。
2、施工工期自2016年5月31日起至2016年12月31日截止。
3、施工队组XX矿现所用科室，包括五组掘进队、一组采煤队、抽放科、通风区、机电科、监测科、巷修科等。
4、施工地点二水平上山七采区、-400大巷、-400调度室、-400火药库、-400机车修理间、-400机车充电硐室、-400变电所、-400水仓、二段钢带机、一段钢带机、二水平上山三采区、二水平下山一采区、28D副井、-100变电所、部分地面设施等。
5、回收回撤原则1）必须遵循先回采巷道，然后准备巷道，最后开拓巷道的次序。
2）先次要运输、机电设备和材料等，后回收主要设备、材料等。
3）七采区必须遵循自上而下逐个片盘回收次序。
一采区和三采区遵循自下而上逐个片盘回收次序。
4）回收先内后外，先远后近。
5）对于有局部通风机的地点回收必须最后回收风筒、局部通风机和监测设备。
6）各队组回收作业前必须制定回收区域的回收安全措施，无措施严禁回收。
7）回收时各部门必须相互协调，确保回收工作顺利安全进行8）所有设备材料必须全部回收，对于不能回收和回收危险特别大，回收价值远小于回收造价的，必须向矿里申请审核并说明原因，所有回收的设备和材料必须登记造册。
9）回收回撤完一处必须立即封闭一处。
6、回收接续回收回撤工作先从七采区，一采区掘进面及其它不影响采煤的片盘开始，一采采煤结束后，一采和三采、及一、二段钢带机到、道全面全面进入回收，最后回收28D。
回收具体接续安排见下表后附：井下设备、材料明细表三、矿成立回收回撤组织领导机构为全面加强对矿井关闭期间的组织领导，矿成立了领导小组，由矿长XX、书记XX任组长，生产矿长副矿长为总协调人，其它各分管负责人为副组长，各副总工程师和相关科室的主要负责人为成员。
领导小组全面负责部分采区及相关系统的回收，回撤工作。
1、成立回收回撤关闭工作领导小组组长：XX、XX总协调人：副矿长成员：总工、机电矿长、通风矿长、机电副总、总会计师、副总、机运科长、各行政区长等。
下设：技术保障组、材料设备回撤组、安全管理组、机电运输组、回收资产清查组、人员安置组、稳定组和治安保卫组2、领导小组职责1）、技术保障组负责人：总工、通风矿长、副总及通风、监测、机电、运输等各回收科室技术员负责对各类回收方案和回撤设备安全技术措施的制定和审批，从技术层面上对回撤安全生产提供可靠的保障。
负责对各回撤点的局扇安设、瓦斯检查、密闭构筑等通风管理工作。
2）、材料设备回撤组负责人：副总成员：机运科长、机电科长、各行政区长及相关技术人员等职责：制定采区及相关系统回撤方案；编制回撤期间的安全技术措施，并负责传达、贯彻等。
3）安全管理组负责人：通风矿长成员：机运科长、安检科长、通风科长、监测科长职责：监督安全技术措施的贯彻落实；加强现场安全管理等。
具体负责回撤期间矿井的安全工作。
4）机电运输组负责人：机电矿长机电副总成员：机运科长、运输区长职责：协调回收回撤过程中运输问题；加强运输的安全管理等。
具体负责回撤期间矿井的运输工作。
5）回收资产清查组：负责人：总会计师成员：工资科长、财务科、物管科、租赁站职责：负责材料、设备的清查及登记造册、资产核算及核算回撤投入和需回撤设备材料的现有价值的关系。
6）人员安置组组长：总会计师、副书记成员：工资科长、组织部长、各单位书记职责：人员的分流、职工队伍的稳定等。
7）稳定组组长：副书记成员：各单位书记职责：具体负责矿井回撤期间矿区人员思想安全稳定工作。
8）治安保卫组组长：保卫科科长成员：XX保卫科相关成员职责：具体负责矿井回撤期间的治安、保卫及矿区安全稳定工作。
回收回撤安全技术措施一、一般安全规定1、所有参加施工人员必须学习对应区域回收安全措施，并经过签字后方可参加施工。
严格工作面的工程质量验收制度，牢固树立安全第一的思想，杜绝三违现象的发生，发现不安全隐患，必须立即处理，坚决做到不安全回收。
2、各岗位工种人员必须持证上岗，遵章作业，严禁无证上岗操作。
3、每班各施工小组必须明确一名安全负责人，专门排查安全隐患，安全负责人确认无安全隐患后，方可批准作业。
工作人员要精力集中，注意安全，做好自我保安工作。
4、所有作业人员进入回撤现场，首先检查工作范围内的顶板支护情况及隐患情况，并看好安全退路，严禁空顶作业，做到隐患不排除不作业。
设备回撤过程中要保护好通风设施，过风门后随手关门，不得同时敞开两道风门。