简单的工资发放明细表excel表格模板
工资发放表格式范本
工资发放表格式范本工资发放表格范例如下：========================================公司名称：***公司工资发放日期：2022年5月序号姓名部门岗位基本工资奖金扣款实发工资备注1 张三人事部经理 8000 500 200 8300 -2 李四财务部会计 6000 300 100 6200 -3 王五销售部业务员 5000 200 0 5200 -总共发放人数：3人总发放工资：19700元========================================说明：1. "公司名称"栏填写公司的具体名称。
2. "工资发放日期"栏填写具体的发放工资的时间，一般为每月月底或者每月初。
3. "序号"栏按照员工的工龄或者员工的编号来进行排序。
4. "姓名"栏填写员工的姓名。
5. "部门"栏填写员工所在的部门，如人事部、财务部、销售部等。
6. "岗位"栏填写员工的具体岗位，如经理、会计、业务员等。
7. "基本工资"栏填写员工的基本工资，即员工按照合同或者规定应得的基本工资。
8. "奖金"栏填写员工本月获得的奖金，如绩效奖金、销售提成等。
9. "扣款"栏填写员工本月应扣除的款项，如养老保险、医疗保险等。
10. "实发工资"栏填写员工本月实际发放的工资，即基本工资加上奖金减去扣款。
11. "备注"栏提供额外的信息，如请假、加班等情况。
12. "总共发放人数"栏填写本月共有多少人获得工资发放。
13. "总发放工资"栏填写本月公司共发放的工资总额。
以上是一份工资发放表格的范本，具体根据实际情况进行填写。
EXCEL工资表模板
编制单位： 厦门燕石园广告有限公司
养老保险
养老保险
工伤保险生育保险天数扣款
单位20%个人8%单位10%个人2%+3单位1.5%个人0.5%
单位0.4%
单位0.8%
单位12%个人12%
23456789101112131415161718192021222324批准：制表：
工资发放表
所属月份：
合
计
金额
实发金额
发放日期：
代扣款项
小计
应扣部分（单位/个人承担社会保险）医疗保险
失业保险
个人所
得税x 月份
应发工资
其他应发
小计
全勤奖
施工津贴
加班工资
基本工资
小计
绩效考核
加班补贴
序号
姓名
小计
迟到扣款
事假扣款病假扣款其他应扣
缺勤扣款
住房公积金
金额单位：元
签名。
职工工资发放明细表模板
公
填报日
单位负责人：审核：
1. 2. 3. 4.制表：
说明：
夜班补贴、节假日补贴、爱心基金等表中未列出项目可自行添加，加深背景色以区分。
话费/通讯补贴不再在工资表中体现。
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
上报的工资明细表应包括所有由总公司系统发工资的人员。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
公司：填报日
期：
5. 6.各子公司根据自身情况决定是否将基本工资分为80%岗位工资和20%绩效工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税暂时仍按各公司现行方式处理。
标准工资表模板Excel表
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00 0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.00 3500 -3500 0.00 0
0.000 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00 0
000 0
0.00 8000
0.00 3500 -3500 0 0 8000.00 #### -48000
345.00
总经理：
部门经理：
财务审核：
制表：
实发工资
7655.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
7655.00
员工工资发放统计excel表格
工资发放表
编制单位：有限公司
应发工资其他应发其他应扣
序姓名缺勤扣款
号病假迟到基本工资加班工资施工津贴绩效考核小计全勤奖加班补贴小计事假
扣款扣款扣款
天数扣款
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
合计
所属月份：x月份发放日期：金额单应扣部分（单位 / 个人承担社会保险）代扣款项
养老养老
医疗保险失业保险
工伤生育住房公积
实发金额保险保险保险保险金个人所
小计
小计
单位单位单位个人得税
单位个人单位个人单位个人
20% 8% 10% 2%+3 1.5% 0.5% 0.4% 0.8% 12% 12%
批准：制表：
金额单位：元
签名。
简单的工资发放明细表excel表格模板
旷工
应发 合计
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
2013年1月 份工资条
姓名
月工
资标
实发
准
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
业务量 （元）
%
合计
迟到早 退
病事 假
旷工
应发 合计
社保
个税
其他
应扣 合计
工资 （元）
0
0
0
0.00
0.00
2013年1月 份工资条
姓名
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
0
0
实发 工资 （元）
0
2013年1月 份工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额
基本部分
绩效部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
0
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
公司部门财务月工资表明细统计个税自动计算工资条excel表格模板 (8)
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
分栏合计
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
单
位
负 责
复核：
财务负责人：
人
：
说明：
1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
15
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
16
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
17
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
18
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
10
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
11
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
12
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
13
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
14
￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00
￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
6
工资支付表及工资发放表(样表)
附件1
年月份工资支付表（样表1）
说明：1.栏目关系：应发工资＝岗位工资+津贴+补贴+奖金+加班加点工资-缺勤应扣工资
实发工资＝应发工资-代扣款合计
2.工资支付表（样表1）适用于实行岗位工资制的企业
附件2
年月份工资支付表（样表2）
说明:1.栏目关系:应发工资=岗位工资+技能工资+奖金+加班加点工资-缺勤应扣工资
实发工资=应发工资-代扣款合计
2.工资支付表(样表2)适用于实行岗位技能工资制的企业。
附件3
年月份工资发放单（样表3）
说明：1.栏目关系：应发工资＝正常工作计件工资+加班加点计件工资
实发工资＝应发工资-代扣款合计
2.工资支付表（样表3）适用于实行计件工资制的企业。
发工资表格
下面是一个简单的发工资表格示例：
该表格包括以下列：
1.姓名：员工的姓名。
2.职位：员工所在的职位或部门。
3.基本工资：员工的基本月薪。
4.加班工资：员工加班所得到的额外工资。
5.奖金：员工因为绩效或其他原因而获得的奖金金额。
6.扣款：员工因为个人原因或其他扣款项导致的减少工资的金额。
7.实际发放工资：员工实际收到的工资总额，即基本工资+加班工资+奖金-扣款。
请注意，这只是一个简化的示例，每个公司的工资结构和表格形式可能会有所不同。
你可以根据公司的实际需求和情况进行调整和修改，以确保工资表格符合公司的要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
0
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
迟到早 退
病事 假
旷工
应发 合计
社保
个税
其他
应扣 合计
0
0.00
实发 工资 （元）
0.00
2013年1月 份工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额
基本部分
绩效部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效标准 比例
合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
迟到早 退
病事 假
旷工
应发 合计
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
2013年1月 份工资条姓名月工 Nhomakorabea资标
实发
准
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
业务量 （元）
%
合计
迟到早 退
病事 假
旷工
应发 合计
社保
个税
其他
应扣 合计
工资 （元）
0
0
0
0.00
0.00
2013年1月 份工资条
姓名
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
0
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
0
0
实发 工资 （元）
0
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额
基本部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
0
绩效部分
月工 资标
准
应发金额
基本部分
绩效部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
0
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
迟到早 退
病事 假
旷工
应发 合计
社保
个税
其他
应扣 合计
0
0.00
实发 工资 （元）
0.00
备注 备注 备注 备注 备注
备注
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额
基本部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
0
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
0
0
实发 工资 （元）
0
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额
基本部分
岗位 工资
考核 工资
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
0
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
0
0
实发 工资 （元）
0
2013年1月 份工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额
基本部分
绩效部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计