面向社会公开选拔副科级领导干部试题(国家公务员局 )
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯XXX,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,研究有益的领导经验,同时从其失误中汲取教导。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期取消”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级面试题及参考答案一、面试题1、请简要介绍一下你的个人经历和家庭情况。
2、你为什么选择参加这次公开选拔副科级干部?3、在工作中,你如何处理与领导和同事的关系?4、如果你的同事在工作中出现了失误,你会如何处理?5、你认为一名优秀的副科级干部应该具备哪些素质和技能?6、在未来的工作中,你如何规划自己的职业发展?7、你认为政府应该如何加强基层党建工作?8、你对当前社会热点问题有何看法?9、你认为政府应该如何推进数字化转型?10、你对未来五年内我国的发展趋势有何预测?二、参考答案1、我来自一个普通的家庭,父母都是普通的工人。
我的个人经历比较简单,大学毕业后参加公务员考试,进入政府部门工作。
在工作中,我始终坚持勤奋努力,踏实肯干,赢得了领导和同事的信任和支持。
2、我选择参加这次公开选拔副科级干部,主要是因为我想在更高的平台上为人民群众服务,同时也想通过这个机会提高自己的能力和素质。
3、在工作中,我始终坚持团结协作的原则,与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
我会尊重领导的决策,积极配合同事的工作,共同完成工作任务。
4、如果同事在工作中出现了失误,我会首先了解情况,帮助他分析原因,并找到解决问题的方法。
同时,我也会提醒自己不要犯同样的错误,以免再次出现失误。
5、我认为一名优秀的副科级干部应该具备以下素质和技能:要有良好的政治素质和坚定的理想信念;要有较强的领导能力和组织协调能力;再次,要有较高的专业素养和学习能力;要有良好的品德和道德修养。
6、在未来的工作中,我会始终保持对工作的热情和积极性,不断提高自己的能力和素质,为组织的发展贡献自己的力量。
同时,我也会注重个人成长和学习,不断拓展自己的视野和知识面。
7、政府应该加强对基层党建工作的领导和支持,提高基层党组织的组织力和战斗力,加强党员队伍建设,提高党员素质和组织认同感。
同时,还应该注重创新党建工作方式和方法,提高党建工作的实效性和针对性。
8、我认为当前社会热点问题主要包括经济发展、社会公平、环境保护等方面。
最新最全公开选拔副科级领导干部公共科目试题
公开选拔副科级领导干部公共科目试题(2)本试题分两部分,第一部分为客观试题,第二部分为主观试题,客观试题60 分。
主观试题40 分,满分100 分。
考试时间180 分钟。
第一部分客观试题一、单项选择题1.胡锦涛在2004 年亚太经合组织会议上宣布的中国政府在财经领域推进区域合作的一个重大决定是( )。
A.成立亚太发展论坛B.成立亚太财经论坛C.成立亚太财经与发展论坛D.成立亚太财经与发展中心2.提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,是党的建设的( )。
A.两项历史经验B.两大历史性课题C.两大发展目标D.两大历史任务3.提高党的执政能力,首先是提高我们党( )。
A.领导发展的能力B.领导改革的能力C.保持稳定的能力D.巩固执政的能力4.胡锦涛访法时中法发表的重要文件是( )。
A.中法推动全面战略伙伴关系的联合声明B.中法推动共同军事合作的联合声明C.中法深入经贸合作的联合声明D.中法推进世界多极化的联合声明5.人们之所以提倡尽量原谅别人,但绝不原谅自己,这是因为( )。
A.如果自己的观点与别人不同,就一定要先赞同别人的观点B.这是广交朋友的秘诀之一C.这样就可以在别人面前表现出你的成熟与老练的一面D.严于律己,宽以待人,才能保持良好的人际关系6.2004 年中共中央、国务院发出了又一个关于农业问题的一号文件,文件主题是( )。
A.支持农村向城市流动B.减轻农民负担C.增加农民收入D.加大对农业投人7.当代发达资本主义国家在一定时期内,与社会主义国家相比较,还有较大实力,但社会主义代替资本主义的历史趋势仍未改变,其根本原因是( )。
A.社会主义拥有先进生产力B.日益壮大的工人阶级力量C.资本主义社会的主要矛盾D.资本主义社会的基本矛盾8.坚持以经济建设为中心是党的基本路线的核心内容之一。
从根本上说,把经济建设作为全党全国一切工作的中心,是由( )。
A.四项基本原则是立国之本这一思想决定的B.江泽民总书记提出的三个代表思想决定的C.艰苦奋斗的创业精神决定的D.我国社会主义初级阶段的主要矛盾和根本任务决定的9.以下选项中属于行政违法行为的是( )。
副科级公务员考试试题及答案
副科级公务员考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我国宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于:A. 人民B. 政府C. 政党D. 国家2. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的职务分为:A. 行政职务和非行政职务B. 领导职务和非领导职务C. 管理职务和专业技术职务D. 以上都是3. 公务员职业道德建设的核心是:A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 奉献4. 公务员的考核内容包括:A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力和工作作风D. 以上都是5. 公务员晋升职务的基本原则是:A. 按需晋升B. 按资晋升C. 按能力晋升D. 按业绩晋升6. 公务员在执行公务时,应当遵守的原则是:A. 依法行政B. 按领导指示办事C. 按个人意愿办事D. 按群众意见办事7. 公务员的培训分为:A. 初任培训和在职培训B. 短期培训和长期培训C. 理论培训和实践培训D. 以上都是8. 公务员的福利待遇包括:A. 基本工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是9. 公务员的辞职申请,应当向:A. 所在单位提出B. 上级主管部门提出C. 人事部门提出D. 监察部门提出10. 公务员在任职期间,不得从事的活动是:A. 兼职B. 投资C. 经商D. 以上都是答案:1-5 ACBDA6-10 AADAD二、简答题(每题10分,共20分)1. 简述公务员的职责和义务。
答:公务员的职责主要包括:忠诚于国家,遵守宪法和法律,维护国家利益和社会公共利益;依法履行职责,公正执行公务,提高工作效率;保守国家秘密和工作秘密;接受监督,廉洁自律。
公务员的义务包括:遵守职业道德,维护公务员形象;接受培训,提高自身素质;服从组织安排,完成工作任务。
2. 公务员如何正确处理个人利益与国家利益的关系?答:公务员在处理个人利益与国家利益的关系时,应始终将国家利益放在首位,个人利益服从国家利益。
在遇到冲突时,应主动放弃或牺牲个人利益,确保国家利益不受损害。
公开选拔副科级领导干部公共科目试题(7)
公开选拔副科级领导干部公共科目试题(7)
一、简答题
1.请简述领导力的内涵及其在副科级领导干部岗位上的重要性。
2.谈谈您对绩效管理的理解,以及在管理工作中如何运用绩效管理手段
提高团队绩效。
二、分析题
3.在当前数字化时代,信息安全问题备受关注。
请谈谈您对信息安全管
理的看法,并指出在领导干部工作中如何做好信息安全工作。
4.在团队协作中,冲突是难以避免的。
请结合您的实际工作经验,谈谈
如何有效化解团队内部冲突,促进团队协作。
三、案例题
5.某部门在推进一项重要核心工作中遇到了困难,领导干部需要协调各
方、化解矛盾、推动工作进展。
请以具体案例说明您在类似情况下如何展现应对能力。
6.在一场重要会议中,发生了意见不一致的情况,您作为领导干部应该
如何处理这种情况,确保会议取得圆满成功。
四、论述题
7.如何看待领导干部在处理工作中的责任心?请结合个人经历和环境因
素,谈谈您对领导干部责任心的理解,以及如何在工作中展现出责任心。
8.谈谈您对公共管理的认识,以及作为一名领导干部在公共管理领域应
该具备的素质和能力。
以上为公开选拔副科级领导干部公共科目试题(7),请根据题目要求,认真作答每道题目。
祝您顺利完成考试!。
公开选拔副科级领导干部考试公共科目试题及答案
公开选拔副科级领导干部考试公共科目试题及答案日期:2012-5-31一、单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填在括号内。
每题1分,共20分)1.坚持党的基本路线不动摇,关键是要坚持(A )。
A.以经济建设为中心不动摇B.四项基本原则不动摇C.改革开放不动摇D.“一国两制”不动摇2.我们党的根本组织制度和领导制度是(B )。
A.集体领导制B.民主集中制C.少数服从多数D.下级服从上级3.企业兼并(D )。
A.可以跨地区、跨行业,但不能跨所有制B.可以跨行业、跨所有制,但不能跨地区C.可以跨所有制、跨地区,但不能跨行业D.既可以跨地区、跨所有制,也可以跨行业4.宪法所规定的内容是(D )。
A.国家的法律制度B.国家的经济制度C.国家的重要任务D.国家的根本制度5.生命起源过程中最复杂和最有决定性意义的阶段是(D )。
A.原始人类的出现B.有机物的出现C.早期爬行动物的出现D.从多分子体系演变为原始生命6.成功制造世界上第一颗原子弹的计划是(B )。
A.沙漠之狐计划B.曼哈顿计划C.海狮计划D.撒哈拉计划7.下列哪个选项不是由全国人民代表大会选举产生,而是由国家主席提名决定的?(A )A.国务院总理B.最高人民法院副院长C.国家副主席D.中央军事委员会主席8.秦始皇焚书坑儒的主要目的是(B )。
A.打击主张实行分封制的保守派B.为了加强对思想的控制C.为了镇压儒家和道家学派的人D.为了巩固奴隶主专政的政权9.1936年10月,红军三大主力会师的地点是(D )。
A.懋功地区B.甘孜地区C.吴起镇D.会宁地区10.宪法规定,宪法的修改由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的(A )以上的多数通过。
A.三分之二B.二分之一C.三分之一D.五分之一11.在我国法律监督体系中居于主导地位、最高层次的监督是(C )。
A.国家监督B.权力机关的监督C.全国人大及其常委会的监督D.最高人民检察院的监督12.秦王朝修长城的主要目的是(C )。
公开选拔副科级领导干部公共科目试题及答案
公开选拔副科级领导干部公共科目试题及答案一一、下列每题的选项中,有一项是最符合题意的。
请在答题卡上将所选项的字母涂黑。
(每小题1 分,共15 分)1.把世界的本原归结为“宇宙之砖”、“万物的始基”、“原初物质”的哲学是()A.古代朴素唯物主义B.庸俗唯物主义C.近代唯物主义D.宗教哲学2.“时间、空间是一切事物的贮藏所”,这是()A.机械唯物主义的时空观B.唯心主义的时空观C.辩证唯物主义的时空观D.客观唯心主义的时空观3.计算机网络技术既对社会发展有巨大的作用,又可能对国家安全构成威胁。
从哲学上看,这体现了()A.人们的认识随着实践的发展而变化B.联系的观点和发展的观点C.两点论和重点论的统一D.矛盾的主要方面和非主要方面在一定条件下相互转化4.物质的唯一特性是客观实在性,这里的“客观实在”是指A.看得见、摸得着的实物B.物质的具体形态和结构C.不以人的意志为转移D.不能被人们所认识5.社会经济制度变革的一般规律是A.生产力决定生产关系B.生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质C.经济基础决定上层建筑D.上层建筑反作用于经济基础6.资本主义生产关系的实质是A.获取剩余价值B.使劳动力成为商品C.以生产资料私有制为基础的雇佣劳动制度D.阻碍生产力的发展7.在资本运动中不仅能占有剩余价值而且能够创造剩余价值的资本是A.产业资本B.货币资本C.生产资本D.流动资本8.资本国际化的根本动因是A.资本无限增殖的本性B.推动世界经济的共同发展C.争夺国外市场D.生产国际化发展的要求9.中国共产党同一切剥削阶级政党的根本区别是A.坚持土地革命、武装斗争、根据地建设B.坚持武装斗争、统一战线、党的建设C.坚持党对人民军队的绝对领导D.有无群众的观点10.我党进行马克思主义思想教育的好形式是A.整党B.整风C.自我批评D.理论联系实际11.“三个代表”思想的基础是A.坚持发展先进生产力B.坚持代表先进文化的前进方向C.坚持代表最广大人民群众的根本利益D.坚持以经济建设为中心12.党的基本路线的实质是A.以经济建设为中心B.坚持改革开放C.坚持两手抓、两手都要硬的方针D.坚持四项基本原则13.在社会主义现代化建设中,要正确处理改革发展稳定三者之间关系,处理这三者关系的结合点是A.推进改革B.坚持发展C.不断改善人民生活水平D.把改革发展保持在社会可承受的程度14.中共十六届三中全会指出,所有制的核心和主要内容是A.产权B.维护公有财产权C.保护私有财产权D.推动混合所有制经济发展15.2003 年10 月8 日,中国和东盟国家领导人在印度尼西亚巴厘岛签署了《中华人民共和国与东盟国家领导人联合宣言》,宣布建立A.“面向和平与繁荣的战略伙伴关系”B.“面向21 世纪的战略伙伴关系”C.“建设性合作伙伴关系”D.“战略协助伙伴关系”二、下列每题的选项中,至少有一项是符合题意的。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案第一篇:副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。
另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。
作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。
如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。
公开选拔副科级领导面试试题题集
公开选拔副科级领导干部面试试题题集一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。
对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?"听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。
二、当前对有些单位实施的'末位淘汰制',有不同争议,你怎么看待这种用人措施?"客观的答案应该是:"末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。
再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就1会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
三、如果你遇到了挫折你将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关四、你最喜欢的一本书是那本?答:我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,2可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试第一篇:副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试结构化副科级面试题集,湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下:1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?答案: 第一、调查了解情况;第二、如果是个别现象,私下找谈话,做思想工作;第三、加强对干部的思想教育。
引导干部树立正确的事业观、政绩观;第四、制定科学合理的干部考核制度,充分调动干部积极性,防止干好干坏一个样。
2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这位领导一直很专横跋扈,建议你告诉上级部门。
你会怎么做?答案:假如我遇到这种问题,会这样处理:第一、主要领导是一个单位的核心。
作为副职,我应该坚决维护主要领导的威严,服从主要领导的安排和决定,配合正职做好工作。
所以决不能采纳下属的意见;第二、通过适当的时机与主要领导化解矛盾,维护班子团家。
第三、自我深刻反省,分析原因,是否平时工作中方式方法有问题,对上级不够尊重,从而引起上级的误会。
针对原因进行对症下药,改进工作方式方法,更好适应正职的工作。
第四、如果真的像下属反应的那样,主要领导存在独断专行的问题。
作为副职,要进行适当的提醒,当然要注意方式方法。
3、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况,突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况,而那个村子事先没有准备,你该怎么做?答案:调查研究是党的优良传统和重要的工作方法,有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象,有利于科学地作出决策。
因此,各级领导为了了解实际情况,推进决策的科学化,经常会到基层调研。
作为基层领导,陪同各级领导调研是一项重要的工作任务,如果我遇到题目中出现的这种情况,我会这样处理:第一、向领导提出合理化建议。
调研的目的就是要掌握实际情况,所以,基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方,和最有代表性的群众进行交流,掌握现实情况。
副科长任职考试题及答案
副科长任职考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 根据《公务员法》,副科长的任职条件不包括以下哪一项?A. 具有大学本科以上学历B. 担任科员满三年以上C. 具备良好的政治素质和业务能力D. 年龄不超过40岁答案:D2. 下列哪项不是副科长的职责?A. 协助科长做好科室工作B. 负责科室内部的日常管理C. 直接向局长汇报工作D. 参与科室决策和执行答案:C3. 副科长在处理科室内部矛盾时,应采取的正确做法是?A. 直接上报给科长B. 私下调解C. 召开科室会议,共同讨论解决D. 忽视矛盾,任其发展答案:C4. 副科长在科室工作中,以下哪项行为是不被允许的?A. 严格执行上级指示B. 创新工作方法,提高效率C. 利用职务之便为自己谋取私利D. 积极参加业务培训,提升自身能力答案:C5. 副科长在科室管理中,以下哪项不是其管理权限?A. 决定科室人员的奖惩B. 审批科室的财务预算C. 调整科室人员的工作分工D. 制定科室的年度工作计划答案:A二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)6. 副科长在科室工作中应具备哪些素质?A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 严格遵守工作纪律D. 具备一定的业务专长答案:ABCD7. 副科长在科室决策中,以下哪些行为是正确的?A. 积极提出建设性意见B. 盲目跟从科长意见C. 在科长决策错误时提出反对意见D. 保持沉默,不发表任何意见答案:AC8. 副科长在科室人员管理中,以下哪些做法是合理的?A. 根据工作需要合理分配任务B. 对表现优秀的员工给予表扬和奖励C. 对违反纪律的员工进行严厉批评D. 忽视员工的个人发展和职业规划答案:ABC9. 副科长在科室工作中,以下哪些行为是符合职业道德的?A. 公正无私,不偏袒任何一方B. 严格遵守保密制度C. 利用职务之便为自己或他人谋取私利D. 积极维护科室的形象和利益答案:ABD10. 副科长在科室工作中,以下哪些是其应承担的责任?A. 对科室工作成果负责B. 对科室人员的工作表现负责C. 对科室的财务状况负责D. 对科室的安全和保密工作负责答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题,满分10分)11. 副科长可以不经过科长同意,直接对外发布科室信息。
公务员面试最新公开选拔副科级领导干部面试题及答案(学员)
公开选拔副科级领导干部面试题1、你怎样看待“数字出官,官出数字”的现象。
2、有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?3、市里或者县里规划建一农贸市场,请拟出建设农贸市场的方案。
4、作为一名副科级领导干部,你会怎样展开招商引资工作?5、假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?6、在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风.请结合实际进行阐述。
7、如果你这次能够被选中,如何在斯岗位开展工作?8、在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?9、假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?10、假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。
11、问抓住中心,带动全盘。
这是一种基本领导方法,也是一门领导艺术。
在工作中,作为领导怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。
12、在市场经济的条件下,如何对待重义轻利的传统?13、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表?14、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价,并谈谈从中得到什么启示?15、某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?16富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。
他有一名风靡全球的名言:“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。
”请联系实际予以评说。
17、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
18、请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
19、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?20、怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字?真题演练11.俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?2.当你看到本区的地图是你想到了什么?3.你理想中完美的领导集体是什么样?真题演练11.市委书记在某次讲话中提到:单位比单位看领导;领导比领导看思想;看谁更豁出去,甩开膀子干事业。
公开选拔副科级试题及答案
公开选拔副科级试题及答案尊敬的考生,欢迎参加我单位的公开选拔副科级岗位的考试。
为了确保考试的公平公正,现将本次考试的试题及答案公开提供给大家,请参考以下内容:一、书面表达能力试题:请根据下面的情景写一篇小说开头,描述一个考生考试失败后的感受和经历。
答案:自从小学五年级那次考数学没拿到满分后,我就一直备受困扰。
连续失利的经历让我对考试充满了深深的恐惧和压力。
这次参加副科级考试,我怀着满腔的自信和希望,不料结果却再次让我失望至极。
坐在考场上,我一如既往地紧张,手心冒汗,脑海中的知识点却纷纷闪过。
等到答卷被收走,我感到一丝丝的不安,仿佛一张无形的网已经将我牢牢捆绑住。
这次失败让我更加明白,不经历考试的挫折和失败,我或许永远无法真正成长起来。
二、专业知识与技能水平试题:请列举并简要描述副科级岗位所需的三个主要技能或知识领域。
答案:1. 深厚的专业知识:副科级岗位要求具备扎实的专业知识,能够熟练地应用于实际工作中,解决问题并提出有效的解决方案。
2. 综合分析能力:这个岗位需要具备较强的分析能力,能够从多个角度综合考量问题,识别问题的本质,并进行合理的判断和决策。
3. 沟通与协调能力:副科级岗位往往要负责与上级、同事以及其他部门进行有效的沟通和协调工作。
因此,具备良好的沟通、协调和团队合作能力显得尤为重要。
三、综合分析与解决问题能力试题:请描述一个您曾经面临的复杂问题,并阐明您是如何分析和解决这个问题的。
答案:在我过去的工作中,曾经遇到了一个复杂的问题:公司的销售额连续几个季度下滑,客户流失率不断增加。
我经过如下步骤进行分析和解决:1. 收集信息:我首先与销售团队进行了详细的访谈,了解了他们面临的困难、客户的反馈以及竞争对手的情况。
同时,我还从市场调研和销售数据中获取了更多关于销售下滑的信息。
2. 分析问题根因:通过对收集到的信息进行整理和分析,我发现公司产品的竞争力有所减弱,客户需求发生了变化,而我们的销售策略没有及时调整,导致销售额下滑。
公开选拔副科级领导干部试题(含答案提示)
公开选拔副科级领导干部试题(含答案提示)一、多项选择题(每题的备选答案中,至少2个答案正确,请将所选答案的字母填在括号内。
每题1.5分,共30分)1. 公务员在受()处分期间不得晋升工资档次。
A. 记过B. 记大过C. 降级D. 通告批评2. 下列哪些行为属于行政复议的范围?()A. 抚恤金B. 退休金C. 最低生活保障费D. 社会保险金3. 债发生的根据即产生债的法律事实主要有()。
A. 合同B. 不当得利C. 无因管理D. 侵权行为4. 著作人身权包括()。
A. 保护作品完整权B. 署名权C. 发表权D. 修改权5. 依据我国《行政许可法》驾驶执照属于()许可。
A. 一般B. 特殊C. 独立D. 附条件6. 人们发现和掌握真理的能力,要受到()的限制。
A. 社会实践水平B. 历史条件C. 主体认识水平D. 客体无限性7. 江泽民同志于2002年3月31日在西安考察时指出,伟大的延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富,过去是,今天仍然是我们战胜困难、取得胜利的法宝。
延安精神的主要内容是()。
A. 坚定正确的政治方向B. 解放思想、实事求是的思想路线C.全心全意为人民服务的根本宗旨D. 自力更生、艰苦奋斗的创业精神8. 消除贫困,逐步实现共同富裕是()。
A. 社会主义的根本原则和本质特征B. 社会主义生产目的的要求C. 体现社会主义的本质要求D. 社会主义制度优越性的体现9. 当事物处在量变状态时()。
A. 事物处在数量上的增减变化B. 事物表现为平衡和静止C.事物从一种质转化为另一种质D. 事物矛盾的双方只有统一没有斗争10. 社会主义市场经济体制与现代资本主义市场经济体制不同,主要表现在社会主义市场经济体制()。
A. 存在着计划的指导B. 与以公有制为主体相适应的所有制结合C. 市场对资源的配置起基础性作用D. 与以按劳分配为主体的个人收入分配制度相结合11. 在我国现存的所有制结构中,私营经济()。
公开选拔副科级领导干部试题及答案
党政领导干部竞争上岗模拟试题及答案
一、单项选择题(每题的备选答案中一个正确,请将所选答案的字母填出写在括号内。
每题1分,共20分)1.B 2.C 3.A 4.C 5.B 6.C 7.A 8.B 9.D 10.C
1.党的领导主要是()
A.具体路线、方针、政策的领导 B.政治思想和组织的领导
C.理论、宣传和文化的领导D.经济、文化和组织的领导
2、十五大党章规定,共产党员必须履行()
A.六项任务B.七项任务
C.八项任务
D.十项任务
3.下岗分流、减员增效和再就业()
A.是国有企业改革的重要内容
B.是国有企业改革的方向
C.是提高企业经济效益的关键
D.损害了人民的目前和长远利益
4.企业对国家授予其经营管理的财产享有()
A.占有、使用、收益的权利
B.使用、收益、依法处分的权利
C.占有、使用、依法处分的权利
D.占有、收益、依法处分的权利。
最新公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取教训。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
公开选拔副科级领导干部公共科目试题1
公开选拔副科级领导干部公共科目试题(1)本试题分两局部,第一局部为客观试题。
第二局部为主观试题。
客观试题60 分。
主观试题40 分,总分值100 分。
考试时间180 分钟。
第一局部客观试题一、单项选择题1.三条社会保障线是指,国有企业下岗职工根本生活保障制度、失业保险制度与( )。
A.医疗保险制度B.住房制度C.残疾人社会保障制度D.城市,居民最低生活保障制度2.辩证唯物主义认为事物开展的规律是( )。
A.思维对事物本质的概括与反映B.用来整理感性材料的思维形式C.事物内在的本质的稳固的联系D.事物联系与开展的根本环节3.实践是认识的根底说明( )。
A.一切认识都要直接参加实践才能获得B.一切认识归根到底是从实践中获得的C.直接知识来自实践,间接知识不来自实践D.只要参加实践就能获得正确认识4.物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是( )。
A.概念、判断、推理B.实践、感性认识、理性认识C.客体、主体、客体D.低等生物的刺激感应性、动物的感觉与心理、人类的意识5.司马光破缸的故事是说司马光小时候看到一小孩掉进水缸后,他没有按常规让人脱离水,而是打破水缸,尽快让水脱离人。
这一故事给我们的哲学启示是( )。
A.想问题、办事情要学会抓主要矛盾B.外因在一定条件下对事物开展起决定作用C.只要打破常规,有创新精神,就能成功地改造世界D.做任何事情都要具体问题具体分析6.17 世纪伽利略因宣传日心说被宗教裁判所监禁。
随着社会的进步与科学的开展,1980 年10 月罗马教皇不得不公开为伽利略平反,这说明( )。
A.真理是不断开展的B.真理终将战胜谬误C.谬误是对客观实际的歪曲反映D.谬误在一定条件下可以转化为真理7.区分不同性质国家的根据是( )。
A.政权的组织形式B.是否存在着民主C.社会各阶级在国家中的地位D.生产力的开展水平8.解放国内与国际所有问题的关键是( )。
A.高举马列主义的旗帜B.靠自己的开展C.坚持社会主义制度D.搞好国有企业改革9.一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其( )。
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面向社会公开选拔副科级领导干部试题(国家公务员局)第一题:某村有部分村民欠村里各种款项一直拖延不交。
2008年底,该村村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留上述欠款户的欠款,以缓解村级债务压力。
实施过程中,引发这些农户到县里、市里。
1、对此你有何看法?答:1、村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留欠款户的欠款,以缓解村级债务压力的做法是错误的,是违规违纪的。
一、国家有明确规定,中央给农民的直补款要发到村民手中,任何单位和个人不能以任何理由扣留。
二、该村委会执行国家政策及依法办事意识不强,违规实施,终引发农户,造成社会不稳定。
三、村民欠村里的款项,村支两委班子要通过思想沟通予以讨要,或通过法律途径予以解决。
四、要对该村委会加强政治业务教育,增强执行国家政策和依法办事的意识和能力。
2、如果你代表镇政府处理此事,你会采取哪些有效措施处理好这一问题?(特别感谢gnzjd同学)一、迅速派人做村民的思想工作,抚慰村民情绪,劝其回来处理该事件。
二、对村民扣留的直补款迅速全额返还,并向村民保证以后不会再发生此类事件。
三、对村委会相关责任人依法依纪进行处理,增强其法制意识。
四、对这一事件进行总结经验教训,并在全乡进行通报,引以为戒。
五、对全乡的直补款支付情况进行全面检查,规范各村支付行为。
六、完善中央直补款支付制度,防止类似情况再次发生。
第二题:四个材料:也是一个干部如何分配一天工作的材料1、领导吩咐你起草创先争优活动讲话稿,下午三点开会。
2、组织部调研组,调研关于党的作风建设的工作。
让你参加会议并发言。
3、100名群众到县里,堵住了纪委的大门,反映关于村会计的违纪的事。
书记乡长不在家,让你去接访。
4、一大堆办公室的公文要处理。
你如何安排工作顺序,并说明理由。
身份不明,试以办公室主任的身份回答此题。
一、安排办公室其他文秘人员,先起草创先争优讲话初稿,自己等会再审核修改完善。
理由:因为这个事情不是很紧急的事,分配给其他同志先写,自己等会完善,既可以培养人才,又节省时间处理其他紧急事件。
二、安排办公室工作人员起草自己参加党建调研工作的发言稿,等会自己再加工完善。
理由:可以节省时间处理事件。
三、安排办公室工作人员对公文按程序进行处理,遇到重要公文要及时向有关领导汇报请示。
理由:一般公文办公室工作人员按程序就可以处理,重要公文人及时请示相关领导,节省时间处理信访事件。
四、安排妥当以上三件事,自己要带领相关工作人员第一时间迅速赶到县纪委,处理群众的事件。
理由:群众关系到社会稳定,为避免事态扩大,自己应亲自带领相关工作人员第一时间进行处理。
1、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰2、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。
3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情?根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。
如下:1、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人2、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。
”这个故事对你有什么启发?参考答案:①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?参考答案:①换位思考②了解问题性质、任务性质,反思③经考证后,自己方法好,请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?参考答案:①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得)12、有些人认为服务工作被动的多,创新的少,你认为服务工作该如何创新?参考答案:①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实,但有些工作推进太快反而会出现问题,你怎么处理工作中的这种情况?参考答案:①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待,具体问题具体分析14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?参考答案一:①弄清对方是谁,告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪参考答案二:1、打电话:(1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3)公务电话,不扯家常,不开玩笑;(4)注意细节:如拨错号,应说对不起;要找的人不在,要说谢谢。
2、接电话:(1)及时接,语气和蔼;(2)对方请你找人,要说“请等一下”,马上去找;(3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。
3、电话后续处理:(1)电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理,向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。
15、领导本来要你4天完成的一项工作,突然要你2天完成,你应该采取什么样的措施来圆满完成任务?参考答案:①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键,做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”,然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”,谈谈你的看法。
参考答案:1、辩证看待2、谋:不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作专家、主考官建议:1、辩证的看待、思考问题;2、操作性进一步提高;3、学会换位思考、善解人意,多替别人着想;4、转变工作方式、方法。
副科考试主观题四川某试卷3、论述题你是怎么理解问政于民,问需于民,问计于民的,在实际中如何贯彻?“三问”实际上是我党的群众路线在新时期的表现,也是“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”具体体现,问政于民要求我们各级党政领导干部在施政时要倾听群众的呼声、反映群众的呼声、解决群众的实际困难,问需于民要求我们各级党政领导干部要时刻关注民生,解决群众最直接、最迫切、最现实的问题,问计于民要求我们各级干部在工作中开展工作多听听群众的建议,遇到困难时多向群众请教请教。
在工作中,要加强党性修养,加强民主作风建设,认真贯彻党的群众路线,多听群众的呼声、建议,多反映群众呼声、建议,多解决群众的实际困难,始终做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”。
4、案例分析题1)A县是贫困县,但是核桃是该县优势产业,具有以下三个优势:一是自然环境优势;二是产业优势;三是。
但是,也存在一些问题,比如,一,技术不过关,先进技术引进少;二,增长方式仍然是粗放型等等。
该县县长为解决此问题,专门找相关专家提出整改方案。
方案一:政府投资XX钱,帮助企业做大;方案二,加强强强联合,与外地企业联姻;方案三,政府制定相关政策,为招商引资创造良好的环境。
问题(1)分析三个方案的利弊。
以上三种方案各有利弊:(1)第一种方案如果能够实施,经济、社会效益相当可观,A县可以彻底甩掉贫困落后的帽子,但由此承担的风险也最大,如果资金、人才、管理、市场等条件跟不上,A县的经济将会伤筋动骨,县委、县政府的压力很大。
(3分)(2)第二种方案如果实施成功,客观上能起到拉动A县经济的积极作用,有一个稳定的经济合作伙伴,双方可以优势互补。