合伙人制度范本

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合伙人管理制度（精选8篇）

合伙人管理制度（精选8篇）合伙人管理制度篇1总则第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。

推行内部合伙人制度目的在于：1) 实现本士咨询公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。

2) 规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系3) 确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营1.2 内部合伙人制度的实施原则第二条合伙人制度实施遵循以下原则：1) 遁序渐进原则;2) 公开、公平、公正原则;3) 收益与风险共担，收益延期支付原则;4) 能力配比，增量激励的原则;第三条本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司性质第四条某某集团以为推进中国连锁企业发展已任，力图成为中国最具实力的连锁经营研究、培训、咨询顾问集团，为各参见《某某集团发展战略及五年规划》。

第五条深圳某某咨询公司是某某集团总部核心业务单元，独立核算，自负营亏;围绕集团三年规划目标，通过机制创新实现快速发展，内部合伙人计划是与某某咨询事业计划匹配的长期激励方式，为达成目标将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度，参见《某某咨询公司发展规划和未来组织结构过渡方案》。

2.2 员工职业发展规划第六条咨询业是一个智力密集、人才密集的行业，优秀员工是实现某某规划的保障，公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展，并辅以技术指导和知识管理支持，员工可从业务、咨询、研究员等途径向合伙人生涯发展，如下表，详规参见《某某员工培养及职业生涯规划管理办法》。

第七条针对咨询业难做大、人才培养成本大、流动率高状况，公司将不懈培养和打造志同道合的合伙人团队，通过集合优秀人才共同去争取未来，让有志员工在某某“飞速发展、畅享成长，共创未来”。

合伙人制度框架范本

合伙人制度框架范本第一章总则第一条为了规范合伙人制度，保障合伙人和公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，制定本章程。

第二条本公司采用合伙人制度，合伙人是指符合本章程规定条件，与公司共同承担风险、共享收益的自然人、法人或其他组织。

第二章合伙人的资格和条件第三条成为本公司合伙人的自然人，应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行和商业道德；（三）具备公司所需的业务技能或专业知识；（四）愿意为公司的发展贡献力量，并承担相应的风险。

第四条成为本公司合伙人的法人或其他组织，应具备以下条件：（一）依法成立，具有独立法人资格；（二）经营状况良好，具备一定的资金实力；（三）具有良好的商业信誉，无不良信用记录；（四）愿意为公司的发展贡献力量，并承担相应的风险。

第三章合伙人的权利和义务第五条合伙人的权利：（一）按照合伙协议的约定分享利润和承担风险；（二）参与公司的重大决策，行使表决权；（三）查阅合伙企业的财务报表和相关信息；（四）按照合伙协议的约定转让合伙份额；（五）依法享有人格尊严和合法权益；（六）公司章程和合伙协议约定的其他权利。

第六条合伙人的义务：（一）遵守公司章程和合伙协议；（二）履行出资义务，按期足额缴纳认缴的出资；（三）不得从事与公司相竞争的业务；（四）不得泄露公司的商业秘密和核心技术；（五）按照合伙协议的约定承担风险和亏损；（六）公司章程和合伙协议约定的其他义务。

第四章合伙企业的管理第七条合伙企业的管理结构分为董事会和监事会。

第八条董事会由合伙人代表和公司管理层代表组成，负责公司的经营管理和决策。

第九条监事会由独立监事和非独立监事组成，负责监督公司的财务和经营情况。

第十条合伙人会议是合伙企业的最高权力机构，负责审议和决定公司的重大事项。

第五章合伙企业的财务和利润分配第十一条合伙企业的财务报表按照《企业会计准则》编制，真实、完整、准确地反映公司的财务状况。

合伙人规章制度范本

合伙人规章制度范本第一条总则为了维护合伙企业的正常经营秩序，保障合伙企业合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律法规，制定本规章制度。

第二条合伙人会议1. 合伙人会议是合伙企业的最高决策机构，由全体合伙人组成。

2. 合伙人会议至少每年召开一次，必要时可以临时召开。

3. 合伙人会议的职权包括：（1）制定和修改合伙企业规章制度；（2）选举和罢免合伙事务执行人；（3）审查和批准合伙企业的经营计划和投资方案；（4）审查和批准合伙企业的财务预算和决算；（5）决定合伙企业的利润分配和亏损分担；（6）其他应当由合伙人会议决定的事项。

第三条合伙事务执行1. 合伙事务执行人由合伙人会议选举产生，负责合伙企业的日常经营管理。

2. 合伙事务执行人应当忠实履行职务，维护合伙企业合法权益，不得利用职权谋取个人利益。

3. 合伙事务执行人作出的重大决策，应当报合伙人会议审查批准。

第四条财务管理1. 合伙企业应当建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。

2. 合伙企业应当依法设置会计账簿，进行会计核算。

3. 合伙企业应当定期进行财务审计，审计结果应当向合伙人会议报告。

第五条利润分配与亏损分担1. 合伙企业的利润分配按照合伙协议的约定办理，协议未约定的，按照实缴出资比例分配。

2. 合伙企业的亏损分担按照合伙协议的约定办理，协议未约定的，按照实缴出资比例分担。

3. 合伙企业分配利润和分担亏损的时间、方式，由合伙事务执行人提出方案，报合伙人会议审查批准。

第六条信息披露1. 合伙企业应当向合伙人及时、真实、完整地披露企业经营状况、财务状况、风险状况等信息。

2. 合伙事务执行人应当定期向合伙人报告合伙企业经营情况，接受合伙人的监督。

第七条竞业禁止1. 合伙人在合伙企业经营期间，不得自营或者同他人合作经营与合伙企业相同或者相似的业务。

2. 合伙人违反竞业禁止规定的，应当承担违约责任，给合伙企业造成损失的，应当赔偿损失。

标准公司合伙人管理制度范文5篇

标准公司合伙人管理制度范文5篇标准公司合伙人管理制度篇1第一章：总则第一条：为加强对有限公司(下称公司)分公司的规范运作，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律、行政法规、部门规章及规范性文件，以及《公司章程》(下称等有关规定)，制定本制度。

第二条：本制度所称分公司是指根据公司发展和规划，为提升公司竞争力的需要而依法设立的具有独立法人资格主体的公司，包括全资分公司。

第三条：公司与分公司之间是平等的法人关系。

公司依法对公司享有资产受益，重大决策，选取管理者权利。

第四条：本制度适用于分公司及公司分公司。

公司委派至各分公司高级管理人员就应严格执行本制度，并应依照本制度及时、有效地做好管理、指导、监督等工作。

第五条：遵守公司关于公司治理、信息披露、财务管理等方面的各项管理制度，做到诚信、公开、透明。

第二章：规范管理第六条：公司透过股东决定股东大会行使股东权利。

公司依据对公司规范化运作以及行使对分公司的重大事项监督管理权，对被投资企业依法享有投资收益、重大事项决策的权利。

同时，负有对分公司指导、监督和相关服务的义务。

第七条：公司向分公司推荐高级管理人员候选人员由分公司董事会确定或提名。

第八条：份公司须及时向公司报告重大业务事项、重大财务事项以及其他可能对公司产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会或股东大会审议。

分公司须及时在董事会或股东大会会议结束后当日向公司董事会秘书报送董事会决议、股东大会决议等重要文件，通报可能对公司产生重大影响的事项。

第九条：分公司的董事、监事、高级管理人员应当严格遵守法律、行政法规和公司章程的规定，对公司和任何分公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权为自己谋取私利，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占任职分公司的财产，未经公司同意，不得与任职公司订立合同或者进行交易。

上述人员若违反本条规定造成损失的，应当承担赔偿职责，涉嫌犯罪的，依法追求法律职责。

合伙人管理制度（精选12篇）

合伙人管理制度（精选12篇）合伙人管理制度篇11、让优秀的员工当家做主，成为合伙人合伙人是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米，龙湖等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运的共同体。

让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。

2、建立合伙人制度管理是让员工“重新做人”的系统工程让为自己干等于为公司干，必须建立合伙人的制度，合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制、退出机制等制度。

3强化制度管理是让员工“重新做人”的系统工程当导入合伙人的制度后，还必须导入法治的系统管理体系，让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。

为什么员工不愿意执行制度?员工把自己当打工仔，而非主人。

当员工转变为合伙人后，员工就会接受制度管理。

有一家企业的制度管理堪称典范，这就是德胜。

几乎每次，只要有机会，德胜老总聂圣哲总会发表他对员工遵守制度的希望和要求：每个员工时时刻刻都要明白一个大道理，你选择了德胜，你就应该有一种“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”的精神，就应该对德胜的理念和制度有一种盲从。

这里有一点不需要你糊涂的，你随时觉得德胜公司不是你呆的地方，你随时可以辞职，我们决不会因为德胜的私利而拖一些人的后腿，但决不容许你选择了德胜而工作又三心二意!这是我们严肃的纪律!你选择了德胜，你在德胜干，领德胜的工资，你就要对德胜尊重。

在德胜，制度管理其实是一项十分繁琐的用心的教育工程。

每个人的心灵中都有一个空间，如果你不去填充美好的东西，它就会杂草丛生。

德胜的大多数员工都是农民工，这些工人的内心往往一片空白，但是他们也有很多根深蒂固的不良习性。

所以说，制度管理的本质，其实就是一个对员工进行再教育的庞大系统工程，管理者要有足够的、清醒的认识。

4、抛弃熟人文化，建立合伙人文化!合伙人的文化是契约文化，作为企业的领导者，部门的管理者，有没有这样的情况，你的下属喊你叫大哥，叫老兄、老弟?如果有，这种“熟人文化”将会导致团队的形同虚设。

公司合伙人制度范文8篇

公司合伙人制度范文8篇好的创业公司，就是要把蛋糕做大，而不是让大家分蛋糕。

你要把蛋糕越做越大，让每个(合伙)人都有自己的蛋糕，做成了一个越来越大的蛋糕.下面是小编给大家带来的合伙人制度范文，希望能够帮助到大家!合伙人制度范文1广州万科公司位于南沙区的南方公元项目，是万科集团的第一个跟投项目，认购率达7倍之多，是迄今为止认购倍数最高的项目。

该项目开盘首期推出356套房，15天不到就卖了326套，去化率近92%。

在合伙人制度下，合伙人和股东的利益是一致的，该制度将真正提升和完善公司的运营效率。

相反，损害股东的利益就是损害自己的利益，损害集体的利益，在这样的文化氛围下，相信那些钻空子、只顾眼前利益的做法将很难存在。

对于广州这个跟投制度实施之后操盘的巨大变化，该项目壹团队负责人杨其祥深有体会：“房地产行业设计、采购、工程、营销等部门往往分工明确，一般只专注于自己的部分，并采用只考虑该部分的最优方案。

但是这些环节其实都是环环相扣的，比如设计追求的最完美往往在采购上认为成本过高，采购精美的材料又可能导致工程的延长，工程延期会严重影响销售。

过去常常各部门之间会扯皮，实行项目跟投之后，这些部门更愿意以一个团队向共同的目标努力了。

”▌一、跟投规则——投多少，谁能投?在合伙人制度下，合伙人和股东的利益是一致的，该制度将真正提升和完善公司的运营效率。

相反，损害股东的利益就是损害自己的利益，损害集体的利益，在这样的文化氛围下，相信那些钻空子、只顾眼前利益的做法将很难存在。

具体跟投如何做了?根据万科公司跟投制度，员工初始跟投份额不能超过项目资金峰值的5%，公司将对跟投项目额外受让跟投，投资总额不超过该项目资金峰值的5%。

项目所在一线公司跟投人员可以在未来18个月以内，额外受让此份额，受让时，按照人民银行同期同档次贷款基础利率支付利息(这一点很贴心)。

另外，项目所在一线公司管理层和该项目管理人员是必须跟投人员。

具体跟投人员的不同策略如下图。

合伙人管理制度范本

合伙人管理制度范本第一章总则第一条为了规范合伙企业的经营行为，保障合伙企业和合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内设立的各类合伙企业。

第三条合伙企业应当遵循自愿、平等、诚实、信用的原则，遵守法律、行政法规的规定，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。

第四条合伙企业应当建立健全内部管理制度，明确合伙人的权利和义务，合理分配利润，确保企业稳健经营。

第二章合伙人的权益和义务第五条合伙企业由合伙人出资设立，合伙人享有平等的出资权利。

合伙人按照出资比例承担企业债务，分享企业利润。

第六条合伙企业应当设立决策机构，合伙人会议是合伙企业的最高决策机构。

合伙人会议行使决定企业重大事项的权力。

第七条合伙人会议应当定期召开，必要时可以临时召开。

合伙人会议的决议应当经过半数以上合伙人的同意。

第八条合伙企业应当设立经营管理机构，经营管理机构负责企业的日常经营管理事务。

合伙人可以自行担任经营管理机构的成员，也可以委托或聘请非合伙人担任经营管理机构的成员。

第九条合伙人应当履行出资义务，按照合伙协议的约定出资。

合伙人出资应当符合法律法规的规定，不得使用非法资金。

第十条合伙人应当遵守合伙协议的约定，履行合伙企业的义务，维护合伙企业的合法权益。

第十一条合伙企业经营期间，合伙人不得要求退伙。

确有特殊原因需要退伙的，应当提前三个月通知其他合伙人，并按照合伙协议的约定处理退伙事宜。

第三章利润分配和亏损承担第十二条合伙企业的利润分配，按照合伙协议的约定办理。

合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定。

第十三条合伙企业的亏损承担，按照合伙协议的约定办理。

合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人按照出资比例分担。

第四章合伙企业的终止和清算第十四条合伙企业有下列情形之一的，应当终止：（一）合伙企业期限届满，合伙人决定不再经营；（二）合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（三）合伙人决定解散；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

合伙人工作规章制度范本

合伙人工作规章制度范本第一章总则为了规范合伙人的工作行为，保障公司的正常运作，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有合伙人，合伙人应当遵守本规章制度的规定，严格执行。

第二章合伙人的权利和义务一、合伙人有参与公司管理的权利，可以参与重大决策的讨论和表决。

二、合伙人有知情权，公司应当及时向合伙人通报重大事项。

三、合伙人有分享公司利润的权利。

四、合伙人有保密义务，不得泄露公司机密信息。

五、合伙人应当维护公司的形象和利益，遵守公司规章制度。

六、合伙人应当积极参加公司组织的各项活动。

七、合伙人有申请退出公司的权利，但应提前向其他合伙人说明原因。

第三章合伙人的管理和决策一、合伙人应当积极参与公司管理，对公司的发展提出建设性意见和建议。

二、合伙人在公司决策中应当遵循民主程序，尊重多数意见。

三、公司的重大决策应当由全体合伙人共同商议和表决。

四、各合伙人应当按照分工合作的原则，承担自己的工作任务。

第四章合伙人的奖惩机制一、合伙人在公司发展中取得显著成绩的，公司应当给予奖励和激励。

二、合伙人违反公司规章制度的，公司可根据情节轻重给予批评、警告或者处罚。

三、对于严重违反规章制度的合伙人，公司有权对其进行解除合伙协议的处理。

第五章退出与解散一、合伙人有退出公司的权利，应提前向其他合伙人告知，不得擅自离开。

二、合伙人退出公司应进行协商，遵守公司章程的规定。

三、公司解散时，各合伙人应理性面对，共同商议解决相关问题。

第六章附则一、本规章制度在公司合伙人会议上通过，自发布之日起生效。

二、合伙人应当定期对本规章制度进行评估和修订，确保其与时俱进。

三、本规章制度由公司全体合伙人共同遵守，任何个人不得违背或者规避。

四、本规章制度最终解释权归公司全体合伙人所有。

以上是合伙人工作规章制度的内容，希望各位合伙人严格遵守，共同为公司的发展努力。

感谢大家的支持和配合！。

合伙规章制度模板范本大全

合伙规章制度模板范本大全第一章总则第一条为了规范合伙事务的运作，保护合伙人的合法权益，加强合伙协议的约束力和实施力，根据《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律法规的规定，结合各合伙人的意愿，制定本规章制度。

第二条合伙企业的名称为【XXX合伙企业】，合伙企业的经营地点为【XXX地区】。

第三条本规章制度是合伙协议的组成部分，具有合同效力，并对合伙人具有约束力。

第四条合伙企业的经营主体为合伙企业全体合伙人，合伙企业的法定代表人为【法定代表人姓名】。

第五条合伙企业的业务范围为【详细描述业务范围】。

第二章合伙人的权利和义务第六条合伙人享有参与合伙企业事务的权利，有权按照本合伙协议的规定参与合伙企业的经营管理。

第七条合伙人应当遵守《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律法规，遵守本规章制度，共同维护合伙企业的正常经营秩序。

第八条合伙人应当按照合伙协议的约定出资，并按照约定的比例共享合伙企业的利润。

第九条合伙人有权检查合伙企业的账簿、合同以及其他有关资料，参加合伙企业的会议，并提出建议和意见。

第十条合伙人对合伙企业的经营管理有权投票表决，对重大事项需要全体合伙人共同商议决定。

第三章合伙企业的经营管理第十一条合伙企业设有经理【经理姓名】，经理具体负责合伙企业的日常管理工作。

第十二条合伙企业经理应当遵守合伙协议及本规章制度的规定，积极开展合伙企业的经营活动，确保合伙企业能够稳定发展。

第十三条合伙企业全体合伙人有权监督合伙企业经理的工作，对其提出监督和检查建议。

第十四条合伙企业应当定期进行财务审计，确保财务数据和经营情况的真实可靠。

第四章利润分配和税务管理第十五条合伙企业的利润分配按照合伙协议的约定进行，分配比例为【具体分配比例】。

第十六条合伙企业应当按照税法的规定履行纳税义务，合伙企业全体合伙人共同承担合伙企业的税务风险。

第五章合伙企业的退出和解散第十七条合伙企业的合伙人有权根据合伙协议的约定自行退出合伙关系，需要提前书面通知其他合伙人。

合伙人合作协议书范本6篇

合伙人合作协议书范本6篇篇1甲方（合伙人一）：____________________乙方（合伙人二）：____________________根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着共同投资、共同经营、共担风险、共享利益的原则，经友好协商，就共同投资设立有限合伙事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合伙企业的基本情况名称：____________________ 合伙企业经营场所：____________________主要经营领域：____________________ （具体经营范围以工商登记为准）二、合伙期限及出资1. 合伙期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。

2. 出资金额及方式：甲乙双方共同出资人民币_____万元整。

其中甲方出资人民币_____万元整，占出资总额的_____%；乙方出资人民币_____万元整，占出资总额的_____%。

出资方式以现金方式投入。

三、合伙人的职责和分工甲方负责经营管理及日常事务决策，乙方负责财务管理及资金筹措。

双方共同决定合伙企业的重大事项。

具体分工可根据实际情况进行调整。

四、利润分配与风险承担1. 利润分配：甲乙双方按照出资比例分配利润。

在经营中产生的盈利或亏损，按照双方出资比例分配或承担。

2. 风险承担：合伙期间，合伙企业对外产生的债务由甲乙双方共同承担连带责任。

合伙企业的债务在无法清偿时，甲乙双方应按照出资比例承担相应责任。

五、入伙、退伙及股权的转让1. 入伙：需经甲乙双方同意方可入伙。

新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意并修改本协议。

新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。

新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

2. 退伙：合伙人在合伙期满或发生下列情况之一时可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人同意退伙；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

合伙人内部管理制度模板

一、总则第一条为加强本合伙企业内部管理，提高工作效率，确保企业健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本合伙企业所有合伙人及其相关人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障合伙企业及合伙人的合法权益。

二、组织架构第四条合伙企业设立合伙人会议，作为企业最高决策机构，负责企业重大事项的决策。

第五条合伙人会议设执行董事，负责企业日常经营管理。

第六条合伙企业设立监事会，负责监督企业财务、经营和合规情况。

三、合伙人权利与义务第七条合伙人享有以下权利：（一）参加合伙人会议，对企业重大事项进行讨论和决策；（二）了解企业经营管理状况；（三）对企业经营管理提出意见和建议；（四）享受企业利润分配。

第八条合伙人承担以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守合伙企业章程；（二）保守企业商业秘密；（三）积极参与企业经营管理，履行职责；（四）按时足额缴纳出资。

四、财务管理第九条合伙企业财务实行统一核算、分级管理。

第十条合伙企业应建立健全财务制度，严格执行国家财务会计制度。

第十一条合伙企业应设立会计机构，负责企业财务核算、成本控制、资金管理等工作。

第十二条合伙企业应定期编制财务报表，并向合伙人会议报告财务状况。

五、人力资源第十三条合伙企业应建立健全人力资源管理制度，规范员工招聘、培训、考核、晋升等环节。

第十四条合伙企业应保障员工合法权益，依法签订劳动合同。

第十五条合伙企业应定期对员工进行培训，提高员工素质和业务能力。

六、保密制度第十六条合伙企业应建立健全保密制度，确保企业商业秘密不受泄露。

第十七条合伙人及员工应严格遵守保密制度，不得泄露企业商业秘密。

七、合规与风险管理第十八条合伙企业应严格遵守国家法律法规，确保企业合规经营。

第十九条合伙企业应建立健全风险管理制度，对潜在风险进行识别、评估和控制。

八、附则第二十条本制度由合伙人会议负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

多人合伙人的规章制度范本

多人合伙人的规章制度范本《多人合伙人规章制度》第一章总则第一条为了规范多人合伙人的行为，保障合伙人的合法权益，提高合作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于多人合伙人，包括但不限于公司合伙、创业合伙等形式的合作关系。

第三条合伙人应当遵循诚实信用、公平合作、共同发展的原则，共同维护合伙人的合法权益。

第二章合伙协议第四条合伙人应当签订合伙协议，明确合作目标、责任分工、权益分配、利润分配、合作期限等内容。

第五条合伙协议应当经所有合伙人共同签字确认，具有合同效力，并在合伙事务中起到指导和约束作用。

第六条合伙协议的修改或变更应当经过全体合伙人一致同意，并在书面形式上进行记录。

第三章合伙管理第七条合伙人应当遵循合伙协议的规定，履行各自的合作责任，积极参与合伙事务的管理和决策。

第八条合伙事务的重要决策应当由全体合伙人共同参与讨论，并在全体合伙人的共同意见下做出决策。

第九条合伙人应当共同维护公司的形象和利益，在经营管理中做到诚实守信，严禁私自侵吞公司财产。

第四章合伙权益第十条合伙人在合作期间应当共同维护合伙权益，不得擅自转让或变更合伙权益，否则应当经全体合伙人同意。

第十一条合伙利润的分配应当根据合伙协议的规定进行，并定期进行清算分红，确保合伙人的合法利益。

第十二条合伙人可以根据需要增加或减少合伙人，但应当经全体合伙人一致同意，并依法进行变更登记。

第五章合伙退出第十三条合伙人有自愿退出的权利，但应当在提前通知其他合伙人，并按照合伙协议的规定进行退出程序。

第十四条合伙人非因合作目标达不到等正当原因，擅自退出合伙的，应当承担相应的法律责任。

第十五条合伙人的死亡、无力继续履行合伙协议约定的义务等原因导致合伙退出的，应当依法进行继承或权益转让。

第六章附则第十六条本规章制度经全体合伙人一致通过，生效日期为XX 年XX月XX日，自此规章制度即为全体合伙人之间的行为准则。

第十七条合伙协议中未涉及的事项，按照国家相关法律法规进行规定，如法律有明确规定的，依照法律规定。

合伙人制度精选3篇

合伙人制度精选3篇合伙人制度篇一1合伙人制度的目的实现本公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。

2合伙人制度的原则遁序渐进原则；收益与风险共担，收益延期支付原则；能力配比，增量激励的原则；3未来公司三年事业计划公司发展策略：地域、产品覆盖、市场保有率等；公司产品定位：产品特点、差异、核心竞争力等；公司经营目标：销售额、占有率、分子机构数量等；公司团队建设：合伙人数量、合伙人分级等；注：只有确认了事业计划，合伙人机制才能有的放矢4成为内部合伙人条件在公司工作三年以上；职级级以上，并符合岗位任职资格条件；业务能力强，考核优秀；有成为合伙人的意愿，按协议商定的出资比例；5内部合伙人吸纳程序符合条件员工向人力资源部进行申请；由公司董事会进行审核确认；由财务等部门核算当期内部股价、额度及认购系数；合伙资格及持股方式审核，经董事会复审后予以确认；合伙人签订内部合伙协议，到财务部确认持股额并缴款；公司发放员工持股股权证书，每年按实际出资比例进行工商变更。

成为内部合伙人，行使合伙人权利，享受分红。

7购股额度配比职位可购股权限额= 公司资产总额× 职位分配比例合伙人升职后，根据增加职位分配比例算出其增加股份，新增股份认购价格按本年新股价进行计算；合伙人降职后，根据减少职位分配比例算出所减少股份比例，减少股份由公司负责回购，回购价格亦按本年新股价进行计算。

购股转让后，公司可协商委托某一合伙人受让其他合伙人股权，购股权额度可短期高于职位分配比例，可受让限额由合伙人会议决定。

合伙人购股权限额= 职位可购股权限额+ 可受让限额8股权认购系数股权认购系数= Z×25%十R×25%十K×40%+K×10%有形资产：财务报告显示为准；无形资产：品牌、知识产权、团队、业绩及获利能力等，其评估由内部价值链记分板来衡量，实行动态管理等；核定股价= 公司资产价值÷ 股份数实际购买股价= 核定股价÷ 股权认购系数实际认购出资额= 合伙人购股权额度× 实际购买股价10认购权行使及个人奖励股份转换购股权的实施时间为半年度业绩考核评定后一个月内，根据认购系数确定实际认购出资额，股权认购以实际到帐金额为准，到期未到帐则视为放弃本期购股权。

合伙人日常管理制度范本

一、总则第一条为加强本合伙企业的管理，明确合伙人职责，规范日常运营，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本合伙企业所有合伙人及其相关工作人员。

第三条本制度旨在保障合伙企业的合法权益，维护合伙人之间的合作关系，促进企业健康发展。

二、合伙人职责第四条合伙人应遵守国家法律法规，遵守合伙企业章程，履行合伙协议约定的各项义务。

第五条合伙人应积极参与企业经营管理，对企业的重大决策享有平等的表决权。

第六条合伙人应维护企业声誉，不得以个人名义对外进行商业活动，不得损害企业利益。

第七条合伙人应保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。

第八条合伙人应关心企业发展，提出合理化建议，为企业发展献计献策。

三、日常管理第九条合伙企业应建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。

第十条合伙企业应定期召开合伙人会议，讨论企业重大事项，研究解决企业发展中的问题。

第十一条合伙企业应设立总经理，负责企业日常经营管理，组织实施合伙人会议决议。

第十二条合伙企业应设立财务部门，负责企业财务核算、资金管理等工作。

第十三条合伙企业应设立人力资源部门，负责企业员工招聘、培训、考核等工作。

第十四条合伙企业应设立市场营销部门，负责企业产品销售、市场拓展等工作。

第十五条合伙企业应设立技术研发部门，负责企业产品研发、技术创新等工作。

第十六条合伙企业应设立生产部门，负责企业产品生产、质量控制等工作。

第十七条合伙企业应设立后勤保障部门，负责企业办公环境、设备维护等工作。

四、会议制度第十八条合伙企业应定期召开合伙人会议，会议分为定期会议和临时会议。

第十九条定期会议每季度至少召开一次，由总经理主持，全体合伙人参加。

第二十条临时会议根据需要随时召开，由总经理或三分之一以上合伙人提议。

第二十一条会议议题由总经理或提议人提出，经合伙人会议审议通过。

第二十二条会议决议需经合伙人全体同意，以书面形式记录并存档。

五、财务管理第二十三条合伙企业应建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。

合伙人规章制度及分工范本

合伙人规章制度及分工范本一、总则1.1 本制度旨在规范合伙企业的经营行为，明确合伙人的权利和义务，确保合伙企业高效、稳定、可持续发展。

1.2 本制度适用于我国境内依法设立的各种形式的合伙企业。

1.3 合伙人应遵循平等、自愿、诚实、信任的原则，共同遵守本制度。

二、合伙人的权利和义务2.1 合伙人的权利（1）参与合伙企业的经营管理；（2）获取合伙企业分配的利润；（3）查阅合伙企业的财务报表和相关资料；（4）提出意见和建议；（5）按照合伙协议的约定，转让合伙份额；（6）依法参与合伙企业的解散和清算；（7）法律、法规和合伙协议规定的其他权利。

2.2 合伙人的义务（1）遵守合伙企业的规章制度；（2）履行合伙协议的约定；（3）按照合伙协议的约定出资；（4）不得擅自转让合伙份额；（5）积极参与合伙企业的经营管理；（6）保守合伙企业的商业秘密；（7）法律、法规和合伙协议规定的其他义务。

三、合伙企业的经营管理3.1 合伙企业设立董事会或者执行董事，负责合伙企业的日常经营管理。

3.2 董事会或者执行董事由合伙人选举产生，任期不得超过三年，可以连选连任。

3.3 董事会或者执行董事应当具备相应的管理能力和专业知识，能够胜任合伙企业的经营管理。

3.4 董事会或者执行董事行使下列职权：（1）执行合伙协议的约定；（2）制定合伙企业的经营计划和投资方案；（3）组织实施合伙企业的经营计划和投资方案；（4）制定合伙企业的内部管理制度；（5）决定合伙企业员工的招聘、薪酬和福利；（6）负责合伙企业的财务管理和会计核算；（7）定期向合伙人报告合伙企业的经营状况和财务状况；（8）法律、法规和合伙协议规定的其他职权。

四、合伙企业的分工4.1 合伙人根据各自的专长和实际情况，分工负责合伙企业的不同业务领域。

4.2 合伙人应当明确自己的分工职责，认真履行相关职务，相互协作，共同推进合伙企业的发展。

4.3 合伙人分工负责的领域包括但不限于：市场营销、财务管理、人力资源、生产运营、研发创新等。

合伙人规章制度范本

合伙人规章制度范本第一章总则第一条为了维护合伙企业的正常经营秩序，保障合伙企业合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本合伙企业（以下简称企业）的合伙人、员工及其他相关当事人。

第三条企业合伙人应当遵循合法、公平、公正、透明的原则，共同维护企业的合法权益，促进企业持续稳定发展。

第二章合伙人的权利与义务第四条合伙人的权利：（一）参加合伙人大会，并对企业重大事项进行表决；（二）查阅企业财务报表和经营状况报告；（三）按照合伙协议的约定分享企业利润；（四）按照合伙协议的约定承担企业亏损；（五）对企业经营管理提出建议和监督；（六）依法转让合伙份额或者退出合伙企业；（七）法律、法规和企业章程规定的其他权利。

第五条合伙人的义务：（一）遵守合伙协议，履行合伙协议约定的义务；（二）按照合伙协议的约定出资，并不得抽回；（三）不得从事与企业发展相冲突的活动，不得损害企业利益；（四）协助企业开展经营管理，提供必要的帮助和支持；（五）法律、法规和企业章程规定的其他义务。

第三章合伙企业的经营管理第六条企业应当设立合伙事务执行人，负责企业的日常经营管理。

合伙事务执行人由全体合伙人共同选举产生。

第七条合伙事务执行人应当忠实履行职务，维护企业合法权益，不得利用职权谋取私利。

第八条企业应当设立财务会计机构，建立健全财务会计制度，保证企业财务状况的真实、完整、准确。

第九条企业应当定期召开合伙人大会，对企业重大事项进行决策。

合伙人大会的决议应当经全体合伙人同意。

第十条企业应当建立健全内部管理制度，规范企业经营行为，提高企业经营效益。

第四章利润分配与亏损承担第十一条企业的利润分配按照合伙协议的约定办理，未经全体合伙人同意，不得改变利润分配方式。

第十二条企业亏损由合伙人按照合伙协议的约定承担。

合伙协议未约定或者约定不明确的，由全体合伙人平均承担。

第五章合伙企业的终止与清算第十三条企业有下列情形之一的，应当终止：（一）合伙协议约定的经营期限届满；（二）合伙人决定解散；（三）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（四）法律、法规规定的其他情形。

合伙人协议样板5篇

合伙人协议样板5篇篇1甲方（合伙人一）：____________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________乙方（合伙人二）：____________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方均有意愿共同投资于__________项目，基于平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合伙人协议：一、合伙宗旨通过合法经营和共同努力，实现共赢发展，共创辉煌。

二、合伙经营项目1. 项目名称：____________________2. 项目地址：____________________3. 经营范围：____________________三、合伙期限自本协议签订之日起至__________止。

四、合伙人出资额及比例1. 甲方出资额为人民币________万元，占比例______%。

2. 乙方出资额为人民币________万元，占比例______%。

五、利润分配与亏损承担1. 利润按照出资比例分配。

2. 亏损由合伙人共同承担。

六、合伙人职责与义务1. 甲方负责__________工作。

2. 乙方负责__________工作。

3. 双方共同承担合伙事务的经营管理、风险控制和决策责任。

4. 合伙人应遵守法律法规，遵守合伙协议，勤勉尽责，忠诚合作。

七、合伙事务决策与管理1. 合伙人会议是合伙事务的最高决策机构，由所有合伙人组成。

2. 合伙事务由合伙人共同管理，实行民主集中制原则。

3. 重大决策需经全体合伙人同意。

八、保密条款1. 合伙人应对合伙事务的商密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经全体合伙人同意，不得向外界泄露合伙事务的相关信息。

九、合同解除与终止1. 合同解除需经全体合伙人同意。

合伙人管理制度范本

合伙人管理制度范本
合伙人管理制度
一、合伙人资格
1. 合伙人必须满足以下条件：年满18岁，法律上能够独立承担合伙责任的个人或法人实体。

二、合伙权益
1. 合伙人的合伙权益由其出资额确定，并根据合伙协议的约定分配利润和负担损失。

三、组织架构
1. 合伙企业的组织架构应明确合伙人的权利和义务，包括合伙人的投票权、联络人和决策程序等。

四、决策机制
1. 合伙企业的决策按照合伙协议的约定进行，通常采取合伙人会议或合伙人代表会议的形式进行决策。

2. 决策应该通过多数的合伙人同意，特定事项可以需要特定比例的合伙人同意。

五、利润与损失分配
1. 合伙企业的利润与损失分配应根据合伙协议的约定进行，通常按照合伙人的出资比例分配。

2. 具体的分配比例和方式应在合伙协议中明确规定。

六、转让与退出
1. 合伙人应根据合伙协议的规定，遵循特定程序进行转让或退出。

2. 转让或退出的合伙人应按照合伙协议的约定享有其所持有的合伙权益。

七、争议解决
1. 合伙企业的争议应首先通过协商解决。

2. 如协商不能解决，应根据合伙协议的约定选择争议解决的方式，如仲裁或诉讼等。

以上仅为合伙人管理制度的范本，具体的制度内容应根据实际情况和需要进行修改和完善。

合伙人规范协议书范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条本协议书以下简称“本协议”，由以下各方（以下简称“合伙人”）共同签订，旨在明确各合伙人在合伙企业中的权利、义务和责任，规范合伙企业的运作，确保合伙企业的健康发展。

第二条本协议适用于所有合伙人，包括但不限于发起人、出资人、管理人和其他参与合伙企业运营的自然人、法人或其他组织。

第三条本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。

第二章定义与解释第四条“合伙企业”是指合伙人依照本协议共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业实体。

第五条“合伙人”是指依照本协议出资或以其他方式参与合伙企业运营的自然人、法人或其他组织。

第六条“出资”是指合伙人按照本协议约定向合伙企业投入的资金、实物、技术、劳务等。

第七条“收益”是指合伙企业从经营活动中取得的利润。

第八条“风险”是指合伙企业在经营过程中可能发生的亏损。

第三章出资与认缴第九条合伙人应按照本协议约定的出资方式、出资额和出资时间向合伙企业出资。

第十条合伙人出资应当真实、准确，不得以虚假出资、抽逃出资等手段损害合伙企业的利益。

第十一条合伙人应当按照约定的时间向合伙企业缴纳出资，逾期缴纳的，应当承担违约责任。

第十二条合伙人可以以货币、实物、技术、劳务等不同形式出资。

以实物、技术、劳务等出资的，应当评估作价，并办理相关手续。

第四章权利与义务第十三条合伙人享有以下权利：（一）参加合伙企业的经营管理；（二）按出资比例分享合伙企业的收益；（三）依法转让其合伙企业份额；（四）对合伙企业经营管理提出建议和意见；（五）法律法规规定的其他权利。

第十四条合伙人承担以下义务：（一）按照本协议约定出资；（二）执行合伙企业的经营决策；（三）保守合伙企业的商业秘密；（四）维护合伙企业的合法权益；（五）法律法规规定的其他义务。

第五章经营管理第十五条合伙企业设管理委员会，负责合伙企业的日常经营管理。

第十六条管理委员会由合伙人选举产生，设主任一名，副主任若干名。

第十七条管理委员会行使以下职权：（一）制定合伙企业的经营方针和计划；（二）决定合伙企业的重大经营决策；（三）聘请和解聘高级管理人员；（四）决定合伙企业的收益分配；（五）法律法规规定的其他职权。

合伙人制度协议模板范本

合伙人制度协议模板范本本合伙人制度协议（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“合伙人”）于日期签订：甲方：（姓名/公司名称）（以下简称“甲方”）乙方：（姓名/公司名称）（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方和乙方均愿意共同投资、经营和分享利润，并建立长期的合作伙伴关系。

2. 为了明确双方的权利、义务和责任，双方同意签订本协议，以共同遵守。

第一条合伙宗旨1.1 本合伙的宗旨是共同投资、经营和分享利润，通过合作实现共同发展。

第二条合伙名称和主要经营地2.1 本合伙的名称：（填写合伙名称）。

2.2 本合伙的主要经营地：（填写经营地点）。

第三条合伙经营项目和范围3.1 本合伙的经营项目：（填写经营项目）。

3.2 本合伙的经营范围：（填写经营范围）。

第四条合伙期限4.1 本合伙的期限自____年__月__日起，至____年__月__日止，共____年。

第五条出资金额、方式和期限5.1 甲乙双方的出资金额如下：（列出各合伙人的出资金额）5.2 甲乙双方的出资方式如下：（列出各合伙人的出资方式，如现金、实物、知识产权等）5.3 甲乙双方的出资期限如下：（列出各合伙人的出资期限）第六条盈余分配与债务承担6.1 甲乙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

6.2 盈余分配：（列出盈余分配的依据和比例）6.3 债务承担：（列出债务承担的方式和比例）第七条合伙事务执行7.1 甲乙双方共同执行合伙企业事务。

7.2 甲乙双方可以委托其中一方作为合伙负责人，其权限如下：（列出合伙负责人的权限）第八条合伙人的权利和义务8.1 甲乙双方的权利：（列出合伙人的权利，如经营权、决策权、监督权等）8.2 甲乙双方的义务：（列出合伙人的义务，如出资义务、遵守协议义务等）第九条合伙终止和解散9.1 本合伙在以下情况下终止：（列出合伙终止的情况，如期限届满、合伙人决定解散等）9.2 本合伙的解散程序如下：（列出合伙解散的程序）第十条争议解决10.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。