学校各部门工作职责及管理制度汇编1.doc
学校各部门岗位职责汇编
学校各部门岗位职责汇编岗位职责：XXX校长岗位职责：1.贯彻党的教育方针，执行政策和决定，坚持正确的办学方向。
2.树立先进办学理念，引领学校内涵发展。
3.规划学校工作，制定学校章程、发展规划、近期目标和年度学期工作计划，建立健全学校规章制度，并检查、总结执行情况，审核各处室计划，督查计划的实施。
4.完善学校组织机构，统筹做好人员管理，引导教师不断进行课程探索，适应素质教育发展需要。
5.以教学为中心，建立和完善教学管理系统，加强科技引导，积极指导教学改革和教研活动，提高教育教学质量。
6.领导和组织德育工作，打造卓越教师团队。
7.改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的研究和工作条件。
8.加强学校财务管理，负责规划办学经费统筹使用。
9.加强校际间交流，提高教科研水平。
10.对学校各部门的党风廉政建设进行监督，并负主要责任。
XXX党支部书记岗位职责：1.贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2.发挥党支部的政治核心作用，对学校各项工作进行监督和指导。
3.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，抓好党的组织建设。
4.组织党员教师参加政治研究。
5.参与学校行政工作重大问题的决策，负责干部的推荐、考察、培养和教育工作。
6.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作，领导工会、团队等群众组织。
7.对党员进行日常管理与考核，表彰优秀党员，批评、处分违犯党纪的党员。
8.落实好党建制度，如“三会一课”、、民主评议党员、“两学一做”常态化制度化、主题党日活动等。
9.作好党支部有关档案工作，完善党建资料，完成上级党组织安排的其他工作。
XXX校务与信息副校长岗位职责：作为校务与信息副校长，我的职责是协助校长全面贯彻党和国家的教育方针和政策。
我会认真执行上级教育行政部门关于学校教育工作的指示，并根据学校工作要点，组织制定学校校务和信息工作要点，构思部署并指导具体工作。
学校管理制度汇编doc
学校管理制度汇编doc第一条为了规范学校管理行为，提高学校管理效率，保障学校教学秩序，制定本管理制度。
第二章学校管理机构第二条学校设立校长办公室，校长办公室下设教务处、学生处、后勤处、党务处等职能部门。
第三条学校校长为学校最高行政主管，负责学校的全面管理和领导。
第四条学校教务处负责学校的教学工作，包括教学计划制定、课程安排、教师管理等。
第五条学校学生处负责学生的管理工作，包括学生考勤、奖惩管理等。
第六条学校后勤处负责学校后勤保障工作，包括校园环境维护、设备管理等。
第七条学校党务处负责学校党建工作，包括党员管理、党风建设等。
第三章学校管理制度第八条学校实行学生管理制度，学生应遵守校纪校规，尊重师长，团结同学，文明礼貌。
第九条学校实行教师管理制度，教师应严格履行教学任务，热爱学生，不得有违纪行为。
第十条学校实行考勤制度，学生、教师应按时按点签到，不得迟到早退。
第十一条学校实行奖惩制度，对于表现优秀的师生进行奖励，对于违规行为进行惩罚。
第十二条学校实行安全管理制度，建立安全制度，防范各类安全事故的发生。
第四章学校管理流程第十三条学校事务处理应按照正式程序进行，必须有相应手续和备案。
第十四条学校会议应按照规定时间召开，重要决策需经过多方协商。
第十五条学校应定期对各项工作进行考核评估，及时调整管理方案。
第五章学校管理措施第十六条学校应加强对教师的培训和考核，提高教学质量。
第十七条学校应定期开展安全演练，提高师生应急处理能力。
第十八条学校应建立学生自治组织，培养学生自主意识和团队精神。
第六章学校管理保障第十九条学校应建立健全管理体系，定期评估管理效果。
第二十条学校应加强管理制度的宣传和普及，使全体师生了解并遵守。
第七章附则第二十一条对于违反管理制度的师生，学校将依据相关规定进行处理。
第二十二条本制度由学校领导小组审核通过，自发布之日起生效。
第二十三条学校各部门应根据本制度制定相应的细则，细化管理办法，并提交学校领导小组审核。
学校安全工作管理制度汇编
学校安全工作管理制度汇编一、总则第一条为加强学校安全管理，保障师生员工的人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条学校安全工作坚持预防为主、综合治理、全员参与、保障安全的方针，实行校长负责制，建立健全学校安全责任制度，明确各级领导和各部门的安全职责。
第三条学校安全管理工作主要包括：消防安全、交通安全、食品卫生安全、学生人身安全、校园设施安全、网络安全、应急处理等方面。
二、组织机构与职责第四条学校成立安全工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责学校安全工作的组织领导、决策和协调工作。
第五条安全工作领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，负责学校安全工作的具体实施和日常管理工作。
第六条各部门的安全职责：（一）保卫科：负责学校消防安全、交通安全、学生人身安全、校园设施安全等方面的管理工作。
（二）总务处：负责学校食品卫生安全、网络安全等方面的管理工作。
（三）教务处：负责组织学生进行安全教育，协助有关部门做好安全管理工作。
（四）学生处：负责学生心理健康教育，预防学生心理问题引发的安全事故。
（五）其他部门：按照各自职责，协助做好安全工作。
三、管理制度第七条消防安全管理制度：（一）定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。
（二）设置消防设施和器材，并保证其完好有效。
（三）制定火灾应急预案，定期组织消防演练。
第八条交通安全管理制度：（一）加强交通安全教育，提高师生员工的交通安全意识。
（二）设置交通安全设施，维护校园交通安全秩序。
（三）加强对校园车辆的管理，严禁无证驾驶和违章行驶。
第九条食品卫生安全管理制度：（一）加强对食堂、小卖部等食品经营场所的卫生管理，确保食品卫生安全。
（二）定期对食品进行质量检查，禁止销售不合格食品。
（三）加强对学生食堂的管理，保障学生饮食卫生。
学校各部门职责
学校各部门职责篇一：学校各部门岗位职责校长岗位职责校长受党和国家的委托领导、管理学校，对外代表学校与社会建立各种联系，对内作为学校行政负责人，全面领导，统一指挥学校各方面工作。
一、全面贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的计划、决议，负责制定学校工作计划，中长期规划抓好实施、检查、总结等工作，使学校每年有所进步。
二、实行目标管理与计划管理，健全管理制度。
三、抓好全面工作，坚持以教学为中心，按教育教学规律办事，使学生德、智、体、美、劳全面协调发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新一代。
四、抓好人事管理，加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，配备各级各科教学人员，建立岗位责任制，明确学校教职工的职责，使人人尽职尽责。
五、抓好师生的思想政治工作，领导和组织教职工进行政治、文化、业务学习，不断提高教职工的政治素质和业务水平，建立一支稳定合格的教职工队伍。
六、抓好家庭、社会、学校三结合的教育工作，把三股力量扭成一股绳，共同加强对学生的教育。
每学期召开1—2次家长会。
- 1 -七、抓好总务后勤和校舍、设备等方面的管理，努力改善办学条件和师生的生活福利。
八、支持教代会、工会、少先队等群众组织的工作，主动接受教代会、工会的监督。
九、主持学校行政会议。
凡学校的重大事项须经校务委员会、教代会、全体教职工大会集体决议，做到民主管理学校。
十、抓好财务工作，遵守上级部门的财务制定，做到财务公开，校务公开。
- 2 -党支部书记岗位职责党支部书记是学校基层党组织的主要负责人，对党支部的工作负责有主要责任，在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的作用。
一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。
二、支持和配合校长履行职责，参与学校行政工作重大问题的决策。
学校各部门工作职责模版
学校各部门工作职责模版一、教务处1. 教学计划管理：负责制定和实施学校的教学计划，确保教学活动按照教学计划有序进行。
2. 课程管理：负责课程设置、调整和评审工作，维护课程质量，提高教学效果。
3. 教师管理：负责教师招聘、考核和培训，保证教师队伍的稳定和专业能力的提升。
4. 学籍管理：负责学生的入学、注册、退学等学籍管理工作，确保学生信息的准确性和完整性。
5. 考务管理：组织、协调和监督学校各类考试的工作，确保考试的公正、公平和顺利进行。
6. 教学质量监控：负责教学质量评估和监控工作，及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学质量。
二、学生工作处1. 学生事务管理：负责学生宿舍管理、学生公寓分配、学生证办理等学生生活事务的管理工作。
2. 学生素质教育：组织开展学生的课外活动、社会实践和志愿服务等活动，促进学生全面发展。
3. 学生权益保障：维护学生权益，解决学生在校期间的各类问题和困难，为学生提供咨询和指导服务。
4. 优抚安置管理：负责退役军人、孤儿等优抚对象的保障和安置工作，提供相关服务和政策咨询。
三、科研与学术交流处1. 科研项目管理：负责申报、管理和审批学校科研项目，推动科研成果的转化和应用。
2. 学术交流与合作：组织和协调学术研讨会、学术讲座和国际交流，促进学校与国内外高校的合作与交流。
3. 学术期刊管理：负责学校学术期刊的编辑部门的工作，推动学术期刊的发展和提高。
4. 学术评审与评估：负责学术成果的评审和评估工作，为学术研究提供科学的评价和指导。
四、财务处1. 预算管理：负责学校的年度财务预算编制和执行，确保财务收支平衡和资金使用的合理性。
2. 资产管理：负责学校固定资产的购置、使用和处置，做好资产清查和资产价值管理工作。
3. 财务审计：组织和实施学校的财务审计工作，查验财务记录的真实性和合规性。
4. 财务统计与报表：负责学校的财务统计和报表的编制和上报工作，提供准确的财务信息。
五、后勤管理处1. 校园环境维护：负责校园内的清洁、绿化、园艺等工作，维护良好的校园环境。
高校科室汇编管理制度
一、总则为加强高校内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本汇编管理制度。
本汇编管理制度适用于我校所有科室，包括但不限于教务科、科研科、财务科、人事科、后勤科等。
二、组织架构1. 科室设置：根据学校工作需要，设立教务科、科研科、财务科、人事科、后勤科等科室，各部门职责明确，分工合理。
2. 领导体制：各部门实行主任负责制，主任负责全面工作，副主任协助主任工作。
3. 人员编制：各部门根据工作需要，合理设置人员编制，确保各项工作顺利开展。
三、科室职责1. 教务科：（1）负责学校教学计划的制定、实施和监督；（2）负责课程设置、教学大纲的编制和修订；（3）负责教学质量监控和评估；（4）负责学生学籍管理、成绩审核和学位授予；（5）负责教师教学业务培训和考核。
2. 科研科：（1）负责学校科研项目的申报、立项、管理和结题；（2）负责科研成果的鉴定、奖励和推广；（3）负责科研经费的管理和使用；（4）负责科研平台的建设和维护；（5）负责产学研合作项目的洽谈和实施。
3. 财务科：（1）负责学校财务制度的制定和执行；（2）负责学校经费的预算、核算、管理和监督；（3）负责学校资产的管理和处置；（4）负责财务报表的编制和审核；（5）负责财务人员的培训和考核。
4. 人事科：（1）负责学校人事制度的制定和执行；（2）负责教师、职工的招聘、录用、培训和考核；（3）负责教师、职工的职称评定、职务晋升和工资福利；（4）负责教职工的人事档案管理；（5）负责学校人才引进和培养工作。
5. 后勤科：（1）负责学校基础设施的维护和管理；（2）负责学校水电、食堂、宿舍等后勤保障工作；（3）负责学校车辆、设备的管理和使用；（4）负责学校绿化、环境卫生等工作；（5）负责学校安全保卫工作。
四、工作流程1. 各科室应按照学校总体工作部署，制定本科室年度工作计划，并报学校审批。
2. 各科室在执行工作中，应遵循以下流程：（1）计划制定：根据工作需要，制定详细的工作计划，明确工作目标、任务、时间节点和责任人；（2）组织实施：按照计划，组织实施各项工作，确保各项工作按时完成；（3）监督检查：对工作进行定期或不定期的监督检查，及时发现和解决问题；（4）总结评估：对工作进行总结评估，分析经验教训，为今后工作提供参考。
学校管理制度汇编
学校管理制度汇编一、前言为了维护学校的正常教学秩序，保障师生的合法权益，提高教育质量，根据国家有关法律法规和教育部门的政策规定，结合我校实际，特制定本《学校管理制度汇编》。
本汇编包括学校行政管理、教学管理、学生管理、教职工管理、财务管理、安全管理等方面的内容，为学校各项工作的开展提供制度保障。
二、学校行政管理1. 校长负责制：校长是学校法定代表人，负责全面领导学校工作，制定学校发展规划，组织实施学校教育教学活动，维护学校正常秩序。
2. 校务会议制度：定期召开校务会议，讨论学校重大事项，决策学校发展方向，监督学校工作执行情况。
3. 行政办公制度：各部门要建立健全行政办公制度，明确职责，协调配合，确保学校各项工作有序进行。
三、教学管理1. 教学计划管理：教务处负责制定全校教学计划，并监督实施。
各年级、各学科要制定详细的教学进度计划，确保教学任务的完成。
2. 教学质量管理：建立教学质量监控体系，定期对教学进行评估，及时发现问题，改进教学方法和手段，提高教学质量。
3. 教研活动管理：鼓励和支持教师开展教研活动，促进教师专业成长。
定期举办教师论坛、教学观摩等活动，分享教学经验，提高教学水平。
四、学生管理1. 学籍管理：学生入学、转学、休学、复学、退学等事项，应按照有关规定办理，确保学籍管理的规范性和准确性。
2. 日常行为规范管理：制定学生日常行为规范，加强对学生行为的引导和监督，培养学生良好的行为习惯和道德品质。
3. 奖惩制度：建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反校规校纪的学生给予相应的处理和教育。
五、教职工管理1. 教师聘任制度：按照教育部门和学校的规定，实行教师聘任制，明确教师的职责和权利。
2. 教师培训与发展：定期组织教师培训活动，提高教师的教育教学水平和专业素养。
鼓励教师参加学术交流、课题研究等活动，促进教师个人成长和职业发展。
3. 教职工考核与奖惩：建立教职工考核制度，对教职工的工作表现进行定期评价。
学校工作管理制度汇编
学校工作管理制度汇编而今社会,需要规章制度的地方越来越多,对于学校工作的管理,也制定着一套完善的管理制度。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的学校工作管理制度汇编7篇，让我们一起来看看！学校工作管理制度汇编篇1学校是国家的事业单位。
它的主要经济来源是国家教育经费和学校自己的创收。
因此，必须按国家的有关规定严格掌管，本着统筹兼顾，保证重点，照顾一般的原则进行支配和使用。
一、财经制度1、学校一切收支必须按国家要求发生每一项经济往来，填制原始凭证，会计人员根据核对无误的原始凭证上帐注册。
2、学校的一切开支必须经主管财务的总务主任和会计人员认真的履行财会手续，任何人不得以任何理由不履行财会手续，擅自开支。
3、学校的每一项开支必须遵循勤俭节约和少花钱多办事的原则，公出人员除了特殊需要，且经校长审批外，不住高级宾馆，不请客送礼。
4、学校五千元以上的经济活动，由校长会议商定，根据情况校长赋予后勤校长，总务主任一定的审批权限。
5、学校各部门采购的一切物品，图书仪器设备等必须严格履行采购、验收、审批三个手续，及时上帐。
二、物品管理制度1、学校一切物品由总务处统一管理、调配，保管人员在总务处主任的直接领导下负责具体的物品管理工作。
2、对购入的物品，保管人员要认真验收，严格把住数量、规格、质量关，对不合格的物品不验收、不入库。
3、对学校固定资产，要认真查点清楚，单列帐目。
物品发放使用，要注明使用人姓名，对调出人员借用的物品一定要追还，损坏或丢失要按价赔偿。
4、不论何人，如丢失学校物品按价赔偿，教工由主管校长督办，学生由政教处主任督办，及时将赔偿款交到总务处。
（1）打碎门玻璃，窗户玻璃每块赔款5元。
（2）损坏桌子每张赔款20元，损坏凳子每把赔款10元。
（开胶、拔铆除外）（3）打碎玻璃黑板每平方米赔款100元。
（4）因打闹损坏公物均按原价加罚十倍赔偿。
由政教处督办，到总务处交款。
5、其他（1）小车的使用与管理，小车主要是为学校领导办公外出服务，主要领导用车可以直接使用、但司机必须向管车领导通报去向和使用时间。
学校各部门职责范本
学校各部门职责范本一、行政部门1. 负责规划、制定学校的发展目标和战略，制定年度和长期发展计划，并监督落实；2. 组织学校的各项行政管理工作，包括人员管理、财务管理、办公室协调等；3. 督促各部门落实学校政策、规章制度，确保各项工作的顺利开展；4. 协调处理学校与政府、社会各界的关系，建立良好的外部合作关系；5. 协调各部门的工作计划、经费及资源的分配，确保学校各项工作的有序推进；6. 负责处理学校重大事项、突发事件及矛盾纠纷的处理，维护学校的稳定和正常秩序。
二、教务部门1. 负责组织制定学校教学计划、选课制度以及课程设置与调整；2. 监督学校教学质量，对教育教学过程进行评估和监测；3. 组织学校教学科研工作，推动教师教育教学能力的提升；4. 负责学校教学资源的配置和利用，优化教学环境；5. 协调教师培训和教育教学研究活动，并开展教研成果的推广；6. 推进校际教学交流与合作，提升学校教育教学水平。
三、学生工作部门1. 组织制定并贯彻学生工作方针和规划，促进学生全面发展；2. 负责学生入学、住宿、生活等管理工作，维护学生权益；3. 开展学生心理健康教育，提供心理咨询和辅导服务；4. 组织开展学生社团、社会实践、志愿服务等活动，培养学生综合素质；5. 组织学生体育锻炼和文化艺术活动，促进学生身心健康发展；6. 梳理学生发展档案，对学生发展进行定期评估和跟踪。
四、后勤保障部门1. 负责学校的基础设施建设和后勤保障工作；2. 维护学校校园环境的整洁和安全，保障学生和师生的正常生活学习环境；3. 管理和运营学校的餐饮、宿舍、医疗、交通等后勤服务设施；4. 协调处理学校设备设施的采购和维护，确保设备设施的正常运行；5. 负责学校的消防和安全管理，并组织相应的应急演练；6. 组织管理学校后勤人员，保障后勤服务的高效运行。
五、科研创新部门1. 负责学校科研创新方向的规划和管理；2. 组织科研项目的申报、评审和管理，推动科研成果的转化和应用；3. 鼓励和支持教师开展科研工作，提供相应的资金和资源支持；4. 组织学校学术交流、研讨活动，促进学术合作与交流；5. 管理学校的知识产权和专利申请事务；6. 组织学校创新实验室和研究中心的建设和管理。
学校各部门工作职责及管理制度汇编
学校各部门工作职责及管理制度汇编职责篇一、校长工作职责1.在教育局领导下负责学校全面工作。
2.认真贯彻党和国家旳教育方针及有关政策, 执行上级党委、教育行政部门旳决策, 负责全校行政工作, 确定全校性工作措施, 主持校务会议和行政会议, 审批年部、工会、团委等工作计划, 带领他们完毕教育教学任务。
3.组织和领导学校旳教育教学工作, 设置校内机构, 安排教职工工, 保证教学计划和教学目旳旳实现。
坚持以教学为中心, 按照国家规定教学计划开齐学科、开足课时。
深入教学工作, 推进学校素质教育和课堂教学改革旳全面实行, 保证学校各方面工作旳有序开展。
4.组织制定学校长远发展规划, 年度工作计划, 学期工作计划, 并组织实行, 检查、总结。
5.领导和组织学校旳思想政治教育工作, 认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生平常行为规范》, 加强对学生旳爱国主义、集体主义和前途理想教育, 协助学生树立对旳旳人生观、世界观和价值观。
充足发挥校办、共青团和学生会、班级等部门和组织旳职能作用。
6.领导学校体育卫生工作, 贯彻执行《学校体卫工作暂行规定》积极推进国家体育锻炼原则。
搞好“两操”、“两活动”, 加强学生旳卫生保健工作, 有效控制常见病和多发病, 保护和增进学生旳健康。
7、贯彻勤俭办学方针, 充足运用好办学软、硬件设备, 引导后勤人员树立为教育教学服务, 为师生服务旳意识, 为不停优化师生福利事业发明条件。
8、培养良好旳校风、教风、学风和考风, 不停优化育人环境、营造温馨友好旳校园气氛, 增强学校旳凝聚力和吸引力, 为学生旳发展提供适合旳教育, 使学生迅速成人、成才。
9、负责建立健全学校各项规章制度, 认真检查、评价执行状况, 实行奖励与惩罚。
10、聘任副校长及其他领导, 任免中层干部, 决定教师聘任和教师校内职称评估, 组织开展教师培训, 提高教师旳业务素质和师德水平, 关怀教师生活, 调动教师教书育人旳积极性, 为实现教育目旳而努力工作。
学校各类职责和制度范本
学校各类职责和制度范本学校是学生学习和成长的重要场所，也是为学生提供全面教育的机构。
为了确保学校的正常运行和教育质量，学校设立了各类职责和制度。
以下是一些学校常见的职责和制度范本，供参考。
1. 学校教职员工的职责：- 教师：教师是学校教育的主要承担者，他们的职责包括制定教学计划、备课、授课、学生评估和辅导等。
- 行政人员：行政人员负责学校的日常管理和组织工作，包括行政事务、安全管理、财务管理、人事管理等。
- 辅导员：辅导员是学生的情绪支持和心理健康的监督者，他们的职责包括学生辅导、心理咨询和社会活动组织等。
2. 学生的职责：- 学习：学生的首要职责是努力学习，完成学校规定的学习任务，并积极参与课堂讨论和学习活动。
- 行为：学生应遵守学校的行为规范，保持良好的品行和习惯，尊重师长和同学，遵守课堂纪律和校园秩序。
- 安全：学生应自觉维护自身的安全，注意交通安全，遵守校园安全规定，不参与危险活动。
3. 学校的制度范本：- 课程安排制度：学校根据教育部门的要求和课程标准，制定课程安排制度，包括教学计划、课程表和选课规定等。
- 考试制度：学校依据教育部门的考试要求，制定相关考试制度，包括考试时间、考试方式和评分标准等。
- 评价制度：学校建立学生评价制度，包括平时表现评价和期末考核评价等，以便全面了解学生的学习情况和发展需求。
- 请假制度：学校制定请假制度，规定学生请假的程序和要求，确保请假的正当性和合法性。
- 奖惩制度：学校建立奖惩制度，对学生的优秀表现进行奖励，对违纪行为进行惩罚，以激励学生健康成长。
以上是学校常见的职责和制度范本，通过合理的职责和制度的建立，学校能够更好地发挥教育的作用，培养优秀的人才。
学校职责明确，学生权益得到保障，校园秩序井然，教育质量得到提高。
希望本文对您有所帮助。
学校各岗位工作制度
学校各岗位工作制度一、前言为了加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和教育政策，结合我校实际情况，制定本制度。
本制度适用于我校全体教职员工，是我校各项工作的基本遵循。
二、校长1. 校长是学校的法定代表人，负责学校的全面工作。
2. 校长应具备国家规定的任职条件，具有良好的政治素质、业务素质和道德品质。
3. 校长应认真履行以下职责：（1）组织制定并实施学校发展规划、年度工作计划和工作总结；（2）组织制定并实施学校内部管理体制和各项规章制度；（3）组织制定并实施学校教育教学计划，保证教育教学质量；（4）负责学校教师队伍建设，提高教师素质；（5）负责学校财务管理和资产管理，保障学校财产安全；（6）代表学校与上级机关、企事业单位、社会团体和个人开展交流与合作；（7）负责学校党的建设、思想政治工作、精神文明建设和安全稳定工作；（8）履行法律法规和学校章程规定的其他职责。
三、副校长1. 副校长协助校长开展工作，负责校长委托的专项工作。
2. 副校长应具备国家规定的任职条件，具有良好的政治素质、业务素质和道德品质。
3. 副校长应认真履行以下职责：（1）组织实施校长委托的工作；（2）负责学校教育教学、科研、后勤等方面的工作；（3）协助校长管理教师队伍，提高教师素质；（4）协助校长管理财务和资产管理，保障学校财产安全；（5）协助校长开展交流与合作；（6）协助校长负责党的建设、思想政治工作、精神文明建设和安全稳定工作；（7）履行法律法规和学校章程规定的其他职责。
四、教务处1. 教务处是学校教育教学管理的职能部门，负责组织、协调和监督学校教育教学工作。
2. 教务处应认真履行以下职责：（1）组织制定并实施教育教学计划，保证教育教学质量；（2）负责课程设置、教材选用、教学评价等工作；（3）组织教师开展教育教学研究，提高教育教学水平；（4）负责教师业务培训和教育教学管理；（5）协助校长管理教师队伍，提高教师素质；（6）负责学生学籍、成绩、毕业证书等工作；（7）履行法律法规和学校章程规定的其他职责。
学校各部门工作职责汇编
学校各部门工作职责汇编
1. 校务办公室
- 负责学校行政管理和决策的协调和支持工作；
- 协调并监督学校各部门之间的沟通和协作；
- 推动学校发展战略的制定和实施；
- 组织校务会议和重要活动的筹备工作。
2. 教务部
- 负责学校教学工作的规划、组织和管理；
- 制定学校教学政策和教学计划；
- 组织教师培训和教学评估工作；
- 监督学校教学质量和教学成果。
3. 学生工作部
- 组织学生的日常管理和服务工作；
- 开展学生思想教育和心理健康教育；
- 组织学生社团和学生活动；
- 解决学生的问题和困难。
4. 科研与发展部
- 负责学校科研项目的组织和管理；
- 提供科研经费和技术支持；
- 组织学术交流和学术活动；
- 推动学校科研成果的转化和应用。
5. 国际交流与合作办公室
- 组织学校的国际交流和合作项目；
- 管理外籍教师和留学生事务；
- 促进学校与国外合作伙伴的交流与合作；- 进行国际间的学术交流和合作。
6. 后勤保障部
- 负责学校的后勤保障工作；
- 管理学校的校园设施和设备；
- 组织学校的运输和食堂服务；
- 处理学校的财务和物资管理。
7. 继续教育学院
- 开展继续教育和培训项目；
- 提供职业技能培训和学历教育；
- 组织成人教育和社会培训；
- 推动继续教育的发展和创新。
以上为学校各部门工作职责的简要汇编，具体细节可根据实际情况进一步完善和补充。
学校各科室工作制度
学校各科室工作制度一、总则为了加强学校内部管理，规范各科室工作，提高教育教学质量，根据国家教育法律法规和上级文件规定，结合我校实际，制定本制度。
二、校长办公室1.校长办公室负责学校的日常管理工作，组织协调学校各部门工作，保证学校各项工作的顺利进行。
2.校长办公室负责起草学校工作计划、工作总结、规章制度等文件，并负责文件的审批、发布和归档。
3.校长办公室负责组织学校会议，做好会议记录，督促会议决定的落实。
4.校长办公室负责学校对外联络和接待工作，处理来信来访，维护学校合法权益。
5.校长办公室负责学校信息宣传工作，做好学校网站、微信公众号等媒体的维护和更新。
三、教导处1.教导处负责组织和管理学校的教学工作，制定和实施教学计划，检查和评估教学质量。
2.教导处负责教师的管理和培训，组织教师开展教育教学研究，提高教师教育教学水平。
3.教导处负责学生的学籍管理，组织学生的入学、转学、休学、复学等手续。
4.教导处负责学生的成绩和档案管理，定期发布学生成绩，为学生建立完整的档案。
5.教导处负责组织学校的各类考试和竞赛活动，制定考试和竞赛的规则和办法。
四、政教处1.政教处负责学校的德育工作，制定和实施德育工作计划，组织德育活动，提高学生的思想道德素质。
2.政教处负责学生的心理健康教育，开展心理健康咨询，指导学生解决心理问题。
3.政教处负责学生的安全教育，制定和实施安全管理制度，预防学生安全事故的发生。
4.政教处负责学生的行为管理，制定和实施学生行为规范，处理学生的违纪行为。
5.政教处负责学校的团队工作，指导团队组织开展活动，培养学生的团队精神和责任感。
五、总务处1.总务处负责学校的后勤管理工作，保障学校的教学和生活设施的正常运行。
2.总务处负责学校的资产管理，做好资产的采购、登记、使用和处置工作。
3.总务处负责学校的财务管理，制定和执行财务制度，合理使用教育经费。
4.总务处负责学校的食堂管理，保障食品安全，提高食堂服务质量。
第一中学管理制度汇编
成县第一中学管理制度汇编一、岗位职责1．校长岗位职责本校实行校长负责制，学校的行政工作由校长对上级全面负责，对国家负责，在国家和上级教育行政部门有关法律、法规、政策所允许的范围内，校长行使对本校的教育教学和行政工作的决策权和指挥权。
校长的职责是：（一）、全面贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，坚持社会主义办学方向,全面实施素质教育，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人，按教育规律办学，不断提高教育质量。
(二)、团结和依靠教职工,充分发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性，保证教师学习政治，组织教师钻研业务，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和骨干教师，努力优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质,依靠学校党组织和工会、共青团等组织，共同做好职工的思想政治工作。
加强学校民主制度建设，以教职工代表大会为基本形式，实行民主管理，民主监督。
(三）、全面负责、统一领导学校教育教学和行政工作。
（1)领导和组织德育工作,把坚定正确的政治方向放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人的原则，制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作.(2）领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，认真执行国家及甘肃省规定的课程计划和教学大纲。
遵循教学规律组织教学,积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
(3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、有成效地开展。
（4)领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育教学、为教职工服务的方向。
严格管理校产和财务,搞好校园建设,关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和教工福利。
（5）配合党组织,支持和指导学校的群众组织开展工作，充分发挥工会、共青团等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用.（四)、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社区教育的相互配合,协调一致，形成良好的育人环境。
学校各处室规章制度大全
学校各处室规章制度大全一、校长办公室1. 校长办公室是学校的行政管理机构，负责领导学校的各项工作。
2. 校长办公室的办公时间为每天早上8:00至下午5:00，午休时间为12:00至1:30。
3. 校长办公室工作人员须遵守学校的管理制度，维护学校的声誉。
4. 校长办公室工作人员需保持工作室清洁整齐，保管好办公设备和文件资料。
5. 校长办公室工作人员需严格保守学校的机密信息，不得擅自泄露。
6. 校长办公室工作人员需服从上级领导的指挥和安排，不得擅自行动。
7. 校长办公室工作人员需与同事和谐相处，不得产生争执和纠纷。
8. 校长办公室工作人员需定期参加培训和学习，提升自己的职业素养。
9. 校长办公室工作人员因病请假需提前请示领导，并及时提供病假证明。
10. 校长办公室工作人员需按时完成领导交办的工作任务，不得拖延。
二、教务处1. 教务处是学校的教学管理机构，负责组织教学工作的实施。
2. 教务处的办公时间为每天早上8:30至下午5:30，午休时间为12:30至2:00。
3. 教务处工作人员须遵守学校的教学制度，落实教学计划。
4. 教务处工作人员需定期审核教师的教学工作，提出建设性意见。
5. 教务处工作人员需保持教务档案的完整性和准确性，不得私自篡改。
6. 教务处工作人员需与教师和学生进行有效沟通，解决教学中的问题。
7. 教务处工作人员需积极参与学校的教学改革，推动教学质量的提升。
8. 教务处工作人员需及时处理教学事务，确保教学工作的顺利进行。
9. 教务处工作人员需定期组织教师的培训和学习，提高教学水平。
10. 教务处工作人员因病请假需提前请示领导，并及时提供病假证明。
三、学生处1. 学生处是学校的学生管理机构，负责学生的日常管理和综合服务。
2. 学生处的办公时间为每天早上9:00至下午6:00，午休时间为12:00至2:30。
3. 学生处工作人员须遵守学校的学生管理制度，保障学生的权益。
4. 学生处工作人员需定期组织学生的活动和文体比赛，丰富学生的课余生活。
学校各个部室管理制度范本
学校各个部室管理制度范本一、引言本管理制度旨在规范学校各个部室的运行和管理，确保各个部室的工作顺利进行，为学校提供良好的服务和支持。
本制度适用于学校内所有部室，包括但不限于行政、教务、财务、后勤等。
二、管理目标1. 提高工作效率：各个部室应根据学校的需要，合理安排工作时间和资源，以保证工作高效有序进行。
2. 优化资源利用：各个部室应合理利用资源，避免资源的浪费和滥用，以确保学校资源的充分利用。
3. 提升服务质量：各个部室应积极开展各项工作，为学校师生提供优质的服务和支持，提高学校整体服务质量。
4. 加强沟通协作：各个部室应建立良好的沟通渠道和协作机制，加强内部部门间和部门与其他单位间的沟通与协作。
三、职责分工1. 行政部门行政部门负责学校的日常行政管理和协调工作。
具体职责包括：人事管理、文件管理、会议组织、行政服务等。
2. 教务部门教务部门负责学校的教学工作和教务管理。
具体职责包括：教学计划制定、教学资源调配、教学评估等。
3. 财务部门财务部门负责学校财务管理和财务决策。
具体职责包括：资金管理、预算编制、会计核算、财务报表等。
4. 后勤部门后勤部门负责学校的后勤保障工作。
具体职责包括：设备管理、校园建设、食堂管理、保安管理等。
四、工作流程1. 各部室应根据工作需要，制定详细的工作流程，并与相关部门进行沟通与协作，确保工作的连贯性和高效性。
2. 各部室应建立工作记录和档案管理制度，详细记录工作内容和工作进展，以备查阅和借鉴。
3. 各部室应定期开展评估和总结工作，及时发现问题并加以解决，提升工作质量和效率。
五、工作规范1. 各部室应严格遵守学校的法规政策和相关规定，不得违反国家法律法规和学校规章。
2. 各部室应保护学校的利益，不得侵占和挪用学校财产和资源。
3. 各部室应积极协作，互相支持和配合，共同完成学校的各项任务。
4. 各部室应加强对员工的培训和管理，提升员工的综合素质和专业能力。
5. 各部室应建立健全的绩效考核和激励制度，激发员工的工作积极性和创造性。
某学校部门及岗位职责汇编
某学校部门及岗位职责汇编一、校办公室1. 主要工作职责：负责学校行政事务的协调和管理，包括校务会议的组织和管理、学校文件档案的管理、校园安全和秩序的维护等。
2. 岗位职责：（1）办公室主任：负责办公室日常管理工作，协调办公室各部门工作，联系相关外部单位，负责收发文件、文件管理等工作。
（2）行政秘书：负责协助办公室主任处理日常行政事务，协调各部门的工作安排，策划和组织校务会议等。
（3）档案管理员：负责学校档案的管理和归档工作，协助办公室其他人员进行文件整理和归档。
（4）安全管理员：负责学校安全管理工作，协助处理校园安全事件，维护校园秩序。
二、教务处1. 主要工作职责：负责学校教学工作的组织和管理，包括课程安排、教学质量监督、教材选用等。
2. 岗位职责：（1）教务主任：负责教务处的日常管理工作，协调教务处相关工作，负责教学计划的制定和安排。
（2）教务秘书：协助教务主任处理日常教务事务，协调教师课程安排，负责教材选用和教学资源的管理。
（3）教务管理员：负责教师档案管理工作，协助教务主任进行教师考勤和教学评估等工作。
三、学生处1. 主要工作职责：负责学生教育管理和学生服务工作，包括学生心理健康教育、学生奖助学金申请和管理、学生组织活动等。
2. 岗位职责：（1）学生处主任：负责学生处的日常管理工作，组织学生教育活动，协调学生组织的工作。
（2）学生辅导员：负责学生的思想政治教育和心理健康教育工作，关心学生身心健康，协助学生解决学习和生活中的问题。
（3）奖助学金管理员：负责学生奖助学金的申请和管理工作，协助学生处理奖助学金相关事务。
四、后勤保障处1. 主要工作职责：负责学校后勤服务工作，包括食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生等。
2. 岗位职责：（1）后勤处主任：负责后勤保障处的日常管理工作，组织后勤服务工作，安排食堂和宿舍的管理人员。
（2）食堂管理员：负责食堂的日常管理和食品安全监管工作，协调食品采购和食堂用工安排。
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学校各部门工作职责及管理制度汇编1
学校各部门工作职责及管理制度汇编
职责篇
一、校长工作职责
1、在董事会领导下负责学校全面工作。
2、认真贯彻党和国家的教育方针及相关政策，执行上级党委、教育行政部门的决议，负责全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议和行政会议，审批年部、工会、团委等工作计划，带领他们完成教育教学任务。
3、组织和领导学校的教育教学工作，设置校内机构，安排教职员工，保证教学计划和教学目标的实现。
坚持以教学为中心，按照国家规定教学计划开齐学科、开足课时。
深入教学工作，推进学校素质教育和课堂教学改革的全面实施，保证学校各方面工作的有序开展。
4、组织制定学校长远发展规划，年度工作计划，学期工作计划，并组织实施，检查、总结。
5、领导和组织学校的思想政治教育工作，认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，加强对学生的爱国主义、集体主义和前途理想教育，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
充分发挥校办、共青团和学生会、班级等部门和组织的职能作用。
6、领导学校体育卫生工作，贯彻执行《学校体卫工作暂行规定》积极推进国家体育锻炼标准。
搞好“两操”、“两活动”，加强学生的卫生保健工作，有效控制常见病和多发病，保护和增进学生的健康。
7、贯彻勤俭办学方针，充分利用好办学软、硬件设备，引导后勤
人员树立为教育教学服务，为师生服务的意识，为不断优化师生福利事业创造条件。
8、培养良好的校风、教风、学风和考风，不断优化育人环境、营造温馨和谐的校园氛围，增强学校的凝聚力和吸引力，为学生的发展提供适合的教育，使学生快速成人、成才。
9、负责建立健全学校各项规章制度，认真检查、评价执行情况，实施奖励与惩罚。
10、聘任副校长及其它领导，任免中层干部，决定教师聘任和教师校内职称评定，组织开展教师培训，提高教师的业务素质和师德水平，关心教师生活，调动教师教书育人的积极性，为实现教育目标而努力工作。
认真考察全校教职工，签署具体的考核意见。
11、统筹管理全校人事、财经、教育、教学、招生、等工作，批准各部门的重大事务。
12、定期向上级教育行政部门汇报工作。
二、党支部书记工作职责
1、主持学校党支部工作，在上级党委领导下，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。
2、认真组织党员干部和广大教职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极学习实践科学发展观，深入细致地做好思想政治工作。
3、抓好“三会一课”制度的实施，引导党员努力学习《党章》及党内生活准则。
积极慎重地做好发展党员工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
4、做好党支部的日常工作，当好班长。
建设一个坚持四项基本原则，坚持改革开放，密切联系群众，团结战斗的领导班子。
5、掌握教职工的基本情况和思想动态，贯彻落实党的知识分子政策，关心教职工的生活与健康。
6、加强对工会、共青团、妇女工作的领导，充分发挥各群体组织的作用。
7、发扬党的实事求是、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统，深入调查研究，及时总结交流经验，不断创新工作。
8、定期向上级党委汇报支部工作。
三、常务副校长工作职责
1、协助校长检查，督促各年部有效开展各项工作，抓好教学工作、德育工作、安全工作以及其它各项工作。
2、协助校长抓好教学工作的规范管理，每天查课不少于两
次，每周听课不少于3课时。
3、协助校长做好学期、学年度的工作计划和工作总结，并及时上报教育行政部门。
4、负责落实校长办公会和行政办公会的决议，起草以学校名义发布有关的通知、通告，负责全校给各种会议及活动的通知及准备工作。
5、协助校长做好教师职级评定、年度考核、奖惩及新教师的招聘、合同签订工作。
6、负责对新生的综合素质测评的组织及中考考点安排准备工作。
7、负责安排教师政治学习、业务学习、教学研究及教师基本功竞赛活动。
8、协助校长制定学校各部门和工作人员的工作职责，建立并完善各种管理制度。
9、负责记载校务日记，按校长意见安排和公示周工作计划。
10、负责主持校办工作，定期召开校办人员会议，明确职责及分工、共同完成校办工作，管理好医务室和门卫。
11、做好与教育行政部门各科室的联系工作，在校长工作繁忙时，代替校长参加上级部门会议，做好记录、会后及时向校长汇报。
12、完成上级教育有关部门和校长布置的各项工作。
四、副校长兼年部主任工作职责
1、在校长领导下，负责本年部的全面管理工作，完成校长确定的各项工作目标，贯彻执行学校的各项规章制度。
2、结合学校工作计划和年部工作实际，开学初制定出工作计划，并组织实行、检查指导，期末认真总结。
3、组织本年部教师按学校要求，开展好教育教学工作。
有计划、有目的地参加教研，组织备课和教研活动，搞好课上教研工作并提出指导性意见。
4、召开班主任、年部任课教师会议，布置德育、教学、日常管理等工作，并定期召开年部点评会，对课堂教学及日常管理工作进行总结。
5、检查本年部任课的教师导学案、学案、错题本、及反思材料。
做好记录，为每月绩效评比提供依据。
6、负责每月月考的命题工作并认真组织考试、评卷，做好学生各项成绩的跟踪记录。
7、负责本年部教师的政治和业务学习，提高教师的政治和业务水平，指导教师灵活运用“124”教学模式，打造高效课堂。
8、负责对本年部教师考勤、考绩工作。
组织本年部师生参加学校安排的各种活动。
9、创新年部评价机制，深入教学第一线，每周听课不少于5课时，并经常督查课堂教学，并及时点评、指导、评价、量化、
公示。
10、搞好年部的文化建设，形成良好的文化氛围。
关注本年部学生的思想、品德、学习、健康等方面情况，出现问题及时解决。
定期向校长汇报年部工作，期末进行工作总结。
五、副校长（后勤）兼餐饮部主任工作职责
1、协助校长组织管理后勤工作，树立后勤为教育教学服务的思想。
2、根据校长提出的后勤工作原则，制定后勤工作实施方案，严密组织实施。
3、充分发挥后勤管理人员的积极性，管好学校财产、设备、物品，制定相应细则，教育全校教职工严格遵守。
4、做好后勤工作人员的思想工作，提高后勤工作人员素质，做好教育和培训工作，保证其尽职尽责，出色完成工作任务。
5、搞好学校的安全防范工作，对防火、防盗、用水、用电、供暖、食宿等工作，措施得力，安排具体，责任落实到人。
6、严格管理财务，教育财会人员遵守财经纪律，严格履行财经手续，反对浪费，杜绝不合理开支。
7、建立伙食管理领导小组，定期召开教师和学生座谈会，征求意见，改进工作，提高服务质量。